Çalışma İlişkileri ve Etik - Web Tasarımı ve Kodlama

Ünite 1

Soru 1

Halkı, koruyucular, savaşçılar ve zanaatçılar olarak üçe ayırırken, her bir kesime sırasıyla devlet yönetimi ve yasa koyuculuk; savaşmak ve kendilerine emredileni yapmak gibi toplumsal iş bölümü öneren düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

Aristoteles

Pisagor

Sokrates

Platon

Hegel

Doğru Cevap: D

Soru 2

Birleşmiş Milletler bünyesinde faaliyet gösteren ve 1919 yılında kurulan; temel amacı, asgari ve evrensel uluslararası standartlar belirlenmesi suretiyle üye ülkelerdeki çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi olan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

OECD

ILO

Doğru Cevap: E

Soru 3

İnsanın bedensel, ruhsal, zihinsel bir çaba ile kendisi ve başkası için bir değer ifade eden mal ve hizmet üretme faaliyetine ne ad verilir?

Sosyal faaliyet

Toplum

Çalışma

Etik

Sosyoloji

Doğru Cevap: C

Soru 4

Orta Çağ Avrupası'nda savaşlarda gösterdiği yararlılıklar nedeniyle kendilerine geniş toprakların yönetimi verilmiş olanlara “lord” veya “monark”ın karşılığı olarak kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Serf

Vassal

Senyör

Fief

Köle

Doğru Cevap: B

Soru 5

Sanayi Devrimi sonrasında kötü çalışma koşullarına düşük ücretlerin eşlik etmesiyle büyüyen işçi sorunlarına çözümler aramak için ortaya çıkan disiplin aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma İlişkileri

Kariyer Yönetimi

İstihdam

İnsan Kaynakları Yönetimi

İş Etiği

Doğru Cevap: A

Soru 6

Gorki’nin çalışma tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

İş, mutluluk verici olduğunda yaşam eğlencelidir; iş bir görev olduğunda ise yaşam esarettir.

Sevdiğiniz işi yapıyorsanız bir ömür çalışmamış sayılırsınız.

Kişinin yaşamının önemli bir parçası olduğu için iş ve yaşam tatmini arasındaki ilişki anlamlıdır.

Çalışma, yaşamın sürekliliğini sağlayan sosyal bir faaliyettir.

Başka insanlar için değerli hizmet ve ürün üretme faaliyetidir.

Doğru Cevap: A

Soru 7

Toplanan ürünün öteki üyeleri ile birlikte tüketilmek üzere depolanması için harcanan emeğin ilk şeklini aşağıdakilerden hangisi oluşturmuştur?

Paranın icadı

Tarıma dayalı iş bölümü

Mikro örgütlerin oluşumu

Cinsiyete dayalı iş bölümü

Mülkiyet kavramı

Doğru Cevap: D

Soru 8

Aristoteles hangi eserinde devletin amacının bedensel ve zihinsel çalışma yapan sınıflar arasındaki farkı korumak olduğunu söyler?

Topikler

Magna Morelia

Organon

Devlet

Politei

Doğru Cevap: E

Soru 9

Çalışma ortamının genellikle arkadaşlık, paylaşım ve diğer kişilerle birlikte olma imkânı sunması çalışmanın hangi özelliğini gösterir?

Değişiklik

Toplumsal temaslar

Kimlik duygusu

Zamansal yapı

Gelir elde etmek

Doğru Cevap: B

Soru 10

I. İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak
II. İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak
III. İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma ilişkilerinin amaçlarındandır?

Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II ve III

Doğru Cevap: E

Soru 11

Bağımsız bir faaliyet şeklinde süren çalışma, hangi dönemde üretim faktörlerine bağımlı olarak yürütülen bir faaliyete dönüşmüştür?

Tarım Dönemi'nde

Feodal Dönem’de

Sanayi Toplumu'nda

İlkel Dönem’de

İlk Çağ Dönemi’nde

Doğru Cevap: B

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi’ni hazırlayan toplumsal öncüllerden biri değildir?

Üretim sürecinde çağdaş bilgi ve teknolojinin kullanılmaya başlanması

Kırsal kesimden kentlere doğru göçlerin hızlanması

Teknik olanaklar yerine iş gücünün daha fazla kullanılmaya başlanması

İş bölümü

Uzmanlaşma ve üretim kapasitesinin artması

Doğru Cevap: C

Soru 13

Sanayi sonrası toplumda çalışmanın anlamı değişmiş, iş insanın fizyolojik, sosyal ve güvenlik ihtiyaçlarını karşılamakla birlikte, aynı zamanda onun …………………….. karşılayan, “insani bir eylem” olarak görülmeye başlanmıştır.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

psikolojik ihtiyaçlarını

fiziksel ihtiyaçlarını

acil ihtiyaçlarını

normatif ihtiyaçlarını

hissedilen ihtiyaçlarını

Doğru Cevap: A

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin temel amaçlarından biri değildir?

İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak

İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak

İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak

Toplumsal kaos ve kargaşayı önlemek

Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek

Doğru Cevap: D

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma İlişkilerini Düzenleyen Uluslararası İşgücü Kanunu’nun amacına uygun değildir?

Uluslararası iş gücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi

Yabancılara verilecek çalışma izni iş ve işlemlerinde izlenecek usul ve esasların belirlenmesi, yetki ve sorumlulukların düzenlenmesi

Sadece Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan kişileri kapsaması

Uluslararası iş gücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlenmesi

Çalışma izni muafiyetlerine dair yetki ve sorumlulukların düzenlenmesi

Doğru Cevap: C

Soru 16

.............., ürün ortaya koyan ve değer yaratan “emek” yani ekonomik faaliyettir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Çalışma

Çaba

İş

Organizasyon

Yetenek

Doğru Cevap: C

Soru 17

Antik Çağ’da çalışma olgusunu şekillendiren sosyoekonomik kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kölelik

Erdem

İşkence

Zenginlik

İhtiyaç

Doğru Cevap: A

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın önemi veya amaçları arasında yer almaz?

Gelir elde etmek

Beceri ve yetenek geliştirmek

Toplumsal temas

Kimlik duygusu

Düzensizlik

Doğru Cevap: E

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi tarım toplumunda çalışma hayatının özeliklerinden biri değildir?

Avlanma ve toplayıcılık terk edilmiştir.

Bazı hayvanlar evcilleştirilmeye başlanmıştır.

Yerleşik hayata geçilmiştir.

Demir ustalığı gibi zanaatlar gelişmiştir.

Mülkiyete dayalı örgütlenme başlamıştır.

Doğru Cevap: A

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi serflerin özelliklerinden biri değildir?

Serfler kölelerden farklı olarak yarı-özgür bireylerdir.

Üzerinde yaşadıkları toprağı terk edip ayrılabilirler.

Toprağın mülkiyetine sahip değillerdir.

Toprağı kullanma (tasarruf) hakkına sahiptirler.

Çalışma karşılığı elde ettiği tarımsal ürünlerin bir bölümü senyörlere aittir.

Doğru Cevap: B

Soru 21

Angarya usulüyle kurulan iş ilişkilerinin yer aldığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?

Sanayi Dönemi

Endüstri Dönemi

Endüstri Sonrası Dönem

Kapitalist Dönem

Sosyalist Dönem

Doğru Cevap: A

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin temel amaçları arasında yer almaz?

İşverenler ve işçiler arasında ilişki kurmak

İşçi örgütleri arasında iletişim kurmak

İşçi-işverenler arasında güç dengesini sağlamak

İşçi örgütlerine finansal kaynak sağlamak

Çalışma koşulları ile ilgili müzakereleri sürdürmek

Doğru Cevap: D

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkileri sisteminin hedeflerine ulaşma yollarından biri değildir?

Ekonomik ilişki

Sosyal ilişki

Kurumsallaşma

Güven

Ortak hedefler oluşturma

Doğru Cevap: B

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin amaçlarına ulaşması için ihtiyaç duyduğu, düzen, iş birliği ve çalışan yönetimi gibi faktörlerin sahip olduğu ilişki düzenini ifade eden kavramdır?

Çalışma ilişkileri

Personel yönetimi

Finansal yönetim

İnsan kaynakları yönetimi

Çalışma koşulları

Doğru Cevap: A

Soru 25

Aşağıdaki düşünürlerden hangisinin “İnsanın sevmediği işi yapması veya işini sevmediği insanlarla birlikte yapması durumunda yaşamının esarete döneceği” şeklinde bir kanaati olabilir?

Gorki

Konfüçyüs

Marx

Simmel

Hegel

Doğru Cevap: B

Soru 26

Çalışma ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Sanayi sonrası toplumda çalışma Tanrı için bir şey yapmanın yolu olarak görülmüştür.

Orta Çağ'da feodal düzen ile birlikte çalışma üretim faktörlerine bağımlı olarak yürütülen bir faaliyete dönüşmüştür.

Antik çağda çalışma olgusunu şekillendiren sosyoekonomik kavram kölelik olmuştur.

Günümüzde çalışma zorla veya sadece ihtiyaçları karşılamak için yapılan bir faaliyet olmaktan daha fazla anlam ifade etmektedir.

Tarım toplumunda çalışma, fiziksel ihtiyaçların karşılanması amacıyla ve iş yapma yeteneğinde olan aile bireyleri tarafından yerine getirilen faaliyetlerdir.

Doğru Cevap: A

Soru 27

Bütünüyle başka bir insanın malı olan, herhangi bir eşya gibi alınıp satılabilen kişi aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?

Ünite 2

Soru 1

Belli aktörler, belli çerçeve ve sistemi birbirine bağlayan ideoloji ve aktörlerin iş yerinde ve iş topluluklarındaki davranışlarını yönlendiren kurallar bütününe ne ad verilir?

Pazarlama

Endüstri İlişkileri Sistemi

Toplu Pazarlık Sistemi

Sendika Sistemi

Arabuluculuk Sistemi

Doğru Cevap: B

Soru 2

Fordizmin temellerini tehdit eden ve sembolik olarak 1973’te ortaya çıkan kapitalizmin temel krizinin kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

Emek piyasasında ortaya çıkan arz daralması ve 1962 yılından itibaren işçi ücretlerinin yükselmesi

Para politikası araçlarının etkisiz kalması ve 1971 yılından itibaren maliye politikası araçlarının kullanılması

Kanuni karşılık oranlarının düşük olması ve 1963 yılından itibaren göç oranlarının yükselmesi

Petrol fiyatlarının yükselmesi ve 1966 yılından itibaren emek gücünün maliyetinin artması

Vergi oranlarının düşürülmesi ve 1964 yılından itibaren işçi ücretlerinin yükselmesi

Doğru Cevap: D

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini en az etkileyen unsurlar arasında yer alır?

Uluslararası örgütler

İşçi hareketleri

Sosyal faaliyetler

Ekonomik sistemin niteliği

Endüstrileşmeye öncülük eden kesimler

Doğru Cevap: C

Soru 4

I. Teknoloji
II. Ürün piyasası
III. Mali sınırlamalar ve güç ilişkileri
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çevrenin endüstri ilişkileri sistemini pozitif ya da negatif yönde etkileyen unsurları arasında yer alır?

Yalnız I

I ve II

Yalnız II

II ve III

I, II ve III

Doğru Cevap: E

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin kurallarını oluşturan kavramlar arasında yer almaz?

Marjinal verimlilik

Aktörler

Teknoloji

Ürün piyasaları

İdeoloji

Doğru Cevap: A

Soru 6

Sistem Teorisi'nin temelleri aşağıdakilerden hangisi tarafından atılmıştır?

John Dunlop

Blain ve Gennard

Max Weber

Karl Marx

Emile Durkheim

Doğru Cevap: A

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi sistemin özelliklerinden biri değildir?

Parçalardan oluşur.

Parçaları arasında etkileşim yoktur.

Alt sistemleri vardır.

Üst sistemleri vardır.

Sistem parçalardan oluşan bir bütündür.

Doğru Cevap: B

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin aktörlerinden biri değildir?

Yöneticiler

İşçiler

İşçi sendikaları

Yönetici sendikaları

Fabrikalar

Doğru Cevap: E

Soru 9

Blain ve Bennard'a göre aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin temel bileşenlerinden biri değildir?

İdeoloji

Ürün piyasaları

Mali kısıtlamalar

Küçük aile işletmeleri

Aktörlerin gücü

Doğru Cevap: D

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi Sistem Teorisi'ne getirilen eleştirilerden biri değildir?

Çatışma ve değişimi dikkate almamaktadır.

Devletin fonksiyonlarını geniş ölçüde ele almaktadır.

İstihdam ilişkilerinin davranışsal yönlerini ihmal etmektedir.

Aktörlerin davranışları üzerinde değil rolleri üzerinde durmaktadır.

Endüstri ilişkilerini dinamik değil statik bir şekilde ele almaktadır.

Doğru Cevap: B

Soru 11

Aktörleri sisteme bağlayan, ortaklaşa benimsenen fikirler veya inançlar bütününe ne ad verilir?

Sistem

İdeoloji

Güç ilişkileri

Kurallar

Aktörler

Doğru Cevap: B

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin girdilerinden biridir?

Pazarlık

Uzlaşma

Aktörler

Arabuluculuk

Kanun yapma

Doğru Cevap: C

Soru 13

Üretim etkinliğinde kullanılan bilgi, araç ve yöntemlerin tümüne ne ad verilir?

Makine

Teknoloji

İdeoloji

Ürün

Kurallar

Doğru Cevap: B

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin ilişkili olduğu sistemlerden biri değildir?

Siyasi sistem

Ekonomik sistem

Toplumsal sistem

Kültürel sistem

Sosyal sistem

Doğru Cevap: D

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin kurallarını oluşturan bileşenlerden biri değildir?

Teknoloji

Ürün piyasaları

İstihdam ilişkileri

Güç ilişkileri

Mali kısıtlamalar

Doğru Cevap: C

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini etkileyen unsurlardan biri değildir?

Endüstri ilişkileri sisteminin ilk kuruluş özellikleri

Endüstrileşmeye öncülük eden kesimler

Devletin ekonomik sistem içerisindeki yeri

Uluslararası örgütler

Eğitim sistemi

Doğru Cevap: E

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sisteminin çevresini oluşturan unsurlardan biri değildir?

Teknoloji

Ürün piyasaları

Arabuluculuk

Mali kısıtlamalar

Aktörler arasındaki güç dağılımı

Doğru Cevap: C

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi Reynolds’a göre endüstri ilişkileri sistemini biçimlendiren unsurlardan biri değildir?

İşçi-işveren ilişkilerini etkileyen siyasi ve ekonomik yapı

Sendikaların karakteristikleri

Sendika taktikleri

Toplu pazarlığın yapısı

Endüstri ilişkileri sisteminin ilk kuruluş özellikleri

Doğru Cevap: E

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi Endüstri İlişkileri Sistemi'nin çıktılarından biridir?

Pazarlık

Uzlaşma

Kurallar

Arabuluculuk

İdeoloji

Doğru Cevap: C

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi Blain ve Gennard tarafından 1970 yılında açıklanan Endüstri İlişkileri Sistemi'nin temel bileşenlerinden biri değildir?

Teknoloji

İdeoloji

Aktörler

Rekabet

Ürün piyasası

Doğru Cevap: D

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi "Reynolds’a göre endüstri ilişkileri sistemini biçimlendiren unsurlar" arasında yer almaz?

İşçi-işveren ilişkilerini etkileyen siyasi ve ekonomik yapı

Uluslararası örgütler

Sendikaların karakteristikleri

Sendika taktikleri

Toplu pazarlığın yapısı

Doğru Cevap: B

Soru 22

Endüstri ilişkileri sistemiyle ilgili kurallardan biri olan ve "yazılı olmayan davranış kalıbı" anlamına gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu iş sözleşmeleri

Mahkeme içtihatları

Örf ve âdetler

Yönetim kararları

Sendikal düzenlemeler

Doğru Cevap: C

Soru 23

Endüstri ilişkileri sistemine getirilen eleştiriler ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Sistem teorisi çatışmayı ve değişimi dikkate almamaktadır.

Sistem endüstri ilişkilerini statik değil dinamik bir şekilde ele almaktadır.

Teoride değişim ve çatışmayı analiz etmede zorluklar söz konusu olmaktadır.

Teori istihdam ilişkisinin davranışsal yönlerini ihmal etmektedir.

Sistem test edilebilecek hipotezler ortaya koyamamaktadır.

Doğru Cevap: B

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi endüstri ilişkileri sistemini etkileyen unsurlardan biri değildir?

İşçi hareketleri

Uluslararası örgütler

Ekonomik sistemin niteliği

Hukuki sistemin niteliği

Yöneticilerin niteliği

Doğru Cevap: D

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi Dunlop’a göre endüstri ilişkileri sisteminin temel aktörlerinden biridir?

Yöneticiler

Eğitimciler

Mahkemeler

Okullar

Üniversiteler

Doğru Cevap: A

Ünite 3

Soru 1

6. Aşağıdaki ifadelerden hangisi üniter yaklaşımın varsayımlarından biridir?a) İş yerinde meşru çıkar çatışmaları vardır.b) Sendikalar katılımı güçlendirir.c) İşçi temsil organları gereklidir.d) Devlet arabulucu olmalıdır.

Yönetim tek meşru otoritedir.

7. Dijitalleşmenin çalışma ilişkilerine etkisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?a) Uzaktan ve esnek çalışma biçimlerini artırmıştır.b) Performans ölçümleri daha şeffaf hale gelmiştir.c) Platform çalışması yasal güvenceleri zayıflatabilir.d) Algoritmalar çalışanların iş dağılımını belirleyebilir.e) Sendikal örgütlenmeyi zorlaştırabilir.

8. Aşağıdakilerden hangisi çağdaş endüstriyel ilişkilerin temel aktörlerinden biri değildir?A) Devletb) Dijital platformlarc) Uluslararası kuruluşlard) Müşterilere) Sivil toplum kuruluşları

9. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) yaklaşımına göre çalışanlara nasıl yaklaşılmalıdır?a) Maliyet unsurları olarakb) Performans aracı olarakc) Kurumsal hedeflerle uyumlu stratejik kaynaklar olarakd) Zorunlu örgüt üyeleri olarake) Çatışma kaynağı olarak

10. Gig ekonomisinde çalışanlar genellikle nasıl sınıflandırılır?a) Sürekli işçib) Bağımsız yüklenicic) Memurd) Kapsam dışı personele) Stajyer

Doğru Cevap: A

Ünite 4

Soru 1

Özünde mali piyasaların ve ileri teknolojinin yönlendirdiği ve ülkelerin yeni dengeler aradıkları dinamik bir sürecin bulunduğu, yalnızca ekonomik bir olgu olmayıp kültürel, siyasi, sosyal, hukuki ve uluslararası boyutları da bulunan kapsamlı bir değişim sürecinin ifadesi olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kapitalizm

Merkantilizm

Monetarizm

Endüstrileşme

Küreselleşme

Doğru Cevap: E

Soru 2

Adalet, eşitlik ve özgürlük gibi kavramların ön plana çıkarıldığı ve çalışma ilişkilerinin başlangıç aşaması olarak kabul edildiği olgu aşağıdakilerden hangisidir?

Petrol Krizi

Küreselleşme

1929 Dünya Ekonomik Bunalımı

Fransız İhtilali

Neoliberal Dönem

Doğru Cevap: D

Soru 3

“Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler!” şeklinde sloganlaşan ve genel olarak ekonomiye devletin müdahalesini kabul etmeyen bireyci, piyasa koşullarına ve serbest rekabete dayalı anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

Keynesyen Anlayış

Postkeynesyen Anlayış

Liberalist Anlayış

Monetarist Anlayış

Anayasal İktisat Anlayışı

Doğru Cevap: C

Soru 4

Çalışma ilişkilerinin altın çağı olarak nitelendirilen ……………….. bir taraftan sosyal devlet anlayışı gelişmiş, diğer taraftan insan hakları ve özgürlükleri konusundaki iyileşmeler, işçi işveren ilişkilerinin işçiden yana geliştiği dönem olmuştur.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

kitle üretimi döneminde

sendikasız endüstriyel ilişkiler döneminde

liberal çoğulcu dönemde

müdahaleci kontrol döneminde

neoliberal dönemde

Doğru Cevap: C

Soru 5

I. Sendikal gelişmelerle teknolojik gelişmeler arasında doğru bir orantı vardır.
II. Hizmet sektöründe çalışanların toplam çalışanlar içindeki payının artması, sendikaların tabanını zayıflatmaktadır.
III. Sendikasızlaştırma olgusu işverenlerin sendikalaşmaya karşı olumsuz tutumlarının sonucu olarak ortaya çıkmaktadır.
Sendikalarla ilgili yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I ve III

II ve III

Doğru Cevap: E

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi sendikasızlaştırma stratejilerinde en çok karşılaşılan atipik çalışma uygulamalarından biri değildir?

Esnek çalışma saatleri

Kısmi süreli çalışma

Ürün başına ücretlendirme

Sıkıştırılmış iş haftaları

Alternatif iş yeri (esnek yer) uygulamaları

Doğru Cevap: C

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisinde devletin kâr birikimi fonksiyonunun üç prensibi doğru verilmiştir?

Dışlama, bağımsızlık ve müdahale

Bağımsızlık, planlama ve üretim

Özelleştirme, düzenleme ve koruma

Dışlama, koruma ve bağımlılık

Müdahale, üretim ve koruma

Doğru Cevap: D

Soru 8

Sosyal güvenlik ödemelerindeki düşüşün sonucu aşağıdakilerden hangisi meydana gelir?

İşçilerin işten çıkarılma riski azalır.

Sendikaların etkinliği azalır.

Devletin ekonomideki etkinliği artar.

Kamu gelirlerindeki azalış enflasyona neden olur.

İşçilerin kayıtsız şartsız işverene tabi olma riski oluşur.

Doğru Cevap: E

Soru 9

Beyaz yakalılar terimi değişen işçi nitelikleri sonucu günümüzde yerini hangi terime bırakmıştır?

Gümüş yakalılar

Elmas yakalılar

Altın yakalılar

Platin yakalılar

Bronz yakalılar

Doğru Cevap: C

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi düzenleyici olarak devletin görevlerinden biridir?

Bireysel ve toplu iş hukuku ile ilgili yasal düzenlemeler yapar.

Çalışma ilişkilerinde işveren konumundadır.

Devlet sadece savunma ve güvenlik işlevlerinden sorumludur.

Kolektif pazarlıklarla ilgili cesaretlendirici düzenlemeler yapar.

Devlet, hakem ve arabulucu olarak işlev görür.

Doğru Cevap: E

Soru 11

İş yerindeki işlerin bir kısmının özel uzmanlık gerektirmesi ve asıl işveren tarafından yapılmasının teknik ve ekonomik güçlükler doğurması nedeniyle, işlerin alt işverene yaptırılmasına ne ad verilir?

Sendikalaşma

Kamulaşma

Özelleştirme

Yapılandırma

Taşeronlaşma

Doğru Cevap: E

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi devletin asli fonksiyonlarından biri değildir?

Adalet

Sağlık

Eğitim

İmalat

Güvenlik

Doğru Cevap: D

Soru 13

Devletin, kapitalist ekonomiye, kâr birikimini ve yatırmaları genişletmek için müdahalede bulunmasını kimler savunmaktadır?

Marksist teorisyenler

Keynesyen teorisyenler

Ricardocu teorisyenler

Makyevelist teorisyenler

Sosyalist teorisyenler

Doğru Cevap: A

Soru 14

I. Kitle üretimi dönemi
II. Sendikasız endüstriyel ilişkiler dönemi
III. Liberal çoğulcu dönem
IV. Müdahaleci kontrol dönemi
V. Neo-liberal dönem
Çalışma yaşamının doğru kronolojik sıralaması aşağıdakilerden hangisidir?

I-III-V-II-IV

I-IV-III-V-II

II-III-V-IV-I

III-V-I-IV-II

IV-I-III-II-V

Doğru Cevap: B

Soru 15

Asgari çalışma koşullarını saptama fonksiyonu aşağıdakilerden hangisinin gereğidir?

İşveren olarak devlet

Yasa koyucu olarak devlet

Düzenleyici olarak devlet

Denetleyici olarak devlet

Sermayedar olarak devlet

Doğru Cevap: B

Soru 16

Türkiye’de esnek çalışmanın bir türü olan “evde çalışma”, fason olarak “eve iş verme” özellikle hangi sanayide giderek yaygınlaşmaktadır?

Tütün

Hazır giyim ve tekstil

Gıda

Maden

Orman ürünleri

Doğru Cevap: B

Soru 17

Neoliberal Dönem'in en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Bireyin ve bireyciliğin ön plana çıkarılması

İlişkileri düzenleyen kuralların deregülasyonu

Çalışma koşullarının yumuşatılması

Asgari ücret oranlarının artırılması

Devletin çalışma ilişkilerine etkisinin artırılması

Doğru Cevap: A

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi kitle üretim döneminin özelliklerinden biri değildir?

Devlet piyasaya aşırı müdahalede bulunmaz.

İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku bu dönemin ürünleridir.

Çalışan ve işveren arasındaki ilişkiler bireysel sözleşmelerle belirlenir.

Piyasa genel arz ve talep dengeleri içinde çalışır.

Sanayileşmenin ilk dönemlerine tekabül eder.

Doğru Cevap: B

Soru 19

Çalışma ilişkilerinin geleceğinde aşağıdakilerden hangisi beklenmez?

Sendikalar varlıklarını güçlendirecek

Birey ve bireycilik ön plana çıkacak

Korporatist sistem gelişecek

İnisiyatif tamamen yönetimin eline geçecek

Yeni bir çalışma ilişkileri ortaya çıkacak

Doğru Cevap: A

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinde devlette bulunması gereken özelliklerden biri değildir?

Devlet kriz dönemlerinde ticari alanlara müdahil olabilir.

Devletin meşruiyetçi faaliyetleri toplumun tüm kesiminin menfaatini yansıtır.

Devlet endüstriyel ve ticari ilişkilerin bir vasıtası olmalıdır.

Devlet istediği her uygulamayı yapacak konumda değildir.

Devlet özel sermaye üzerinde nispi bir müdahale imkânına sahiptir.

Doğru Cevap: C

Soru 21

Türkiye’de sendikal örgütlenmenin tamamına yakını hangi alandadır?

Kamu işletmeleri

Özel işletmeler

Yarı-özel işletmeler

Yabancı sermayeli işletmeler

Bankacılık sektörü

Doğru Cevap: A

Soru 22

Devletin piyasaya aşırı müdahalesinin olmadığı, ilişkilerin çalışan ve işveren arasında bireysel sözleşmelerle belirlendiği, piyasanın genel arz ve talep dengeleri içinde çalıştığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?

Kitle üretimi dönemi

Sendikasız endüstriyel ilişkiler dönemi

Liberal çoğulcu dönem

Müdahaleci kontrol dönemi

Neo-liberal dönem

Doğru Cevap: A

Soru 23

1970’li yıllarda dünyada yaşanan petrol kriziyle birlikte ortaya çıkan ekonomik krizin çalışma ilişkilerinde oluşturduğu olumsuz etki aşağıdakilerden hangisidir?

Sendikalara karşı olumsuz tavır

Devlet-işveren-sendika üçlü yapısının korunması

Devletin koordinatör etkisinin artması

Devletin koruyucu etkisinin artması

Devletin sorumluluğunun artması

Doğru Cevap: A

Soru 24

Fransız Devrimi’nin adalet, eşitlik ve özgürlük gibi ilkelerinin genel ekonomiye yansıması ile serbest rekabete dayalı olarak ortaya çıkan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Müdahaleci kontrol

Liberalizm

Sendikasız endüstriyel ilişkiler

Eşitlikçi

Korumacı

Doğru Cevap: B

Soru 25

Aşağıdaki kavramlardan hangisi Fordist üretim anlayışının terk edilmesinden sonra benimsenmiştir?

Esnek uzmanlaşma

Kitlesel üretim

Merkezî örgütlenme

Otomasyon süreci

İş bölümü

Doğru Cevap: A

Soru 26

Sosyal devlet anlayışının öne çıktığı, toplumsal yaşamın her alanında örgütlenme bilincinin gelişmeye başladığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?

Kitle Üretimi Dönemi

Müdahaleci Kontrol Dönemi

Liberal Çoğulcu Dönem

Neo-liberal Dönem

Sendikasızlık Dönemi

Doğru Cevap: B

Soru 27

“Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler” şeklinde sloganlaşan yönetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Komünizm

Realizm

Liberalizm

Sosyalizm

Milliyetçilik

Doğru Cevap: C

Soru 28

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin geçtiği aşamalardan biri değildir?

Kitle üretim dönemi

Müdahaleci kontrol dönemi

Liberal çoğulcu dönem

Neoliberal dönem

Komünist dönem

Doğru Cevap: E

Ünite 5

Soru 1

Bir insanın bütün ilgilerinin, tutumlarının, yeteneklerinin, konuşma tarzının, dış görünüşünün ve çevresine uyum biçiminin özelliklerini kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Duygu

Mimik

Kişilik

Değer

İlgi

Doğru Cevap: C

Soru 2

Kişiliğin sosyal ve ahlaki özelliklerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Mizaç

Karakter

Yetenek

Duygusal emek

Kültür

Doğru Cevap: B

Soru 3

M.Ö 4. yüzyılda beden kimyasının mizaç üzerinde önemli etkilerinin olduğunu ileri süren Hipokrat'ın mizaç gruplandırmasında; sıkılgan, üzgün, hareketsiz ve zayıf kişiliği yansıtan mizaç biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Melankolik mizaç

Kızgın mizaç

Mutlu mizaç

Neşeli mizaç

Heyecanlı mizaç

Doğru Cevap: A

Soru 4

Azimli olma, güvenilir olma, başarı kazanma güdüsü kuvvetli, dikkatli, temkinli, planlı ve programlı olma gibi özelliklere sahip olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Duygusal tutarlılık

Uyumluluk

Dışa dönüklük

Bilinçli (sorumlu) tip

Deneyime açık olma veya deneyci tip

Doğru Cevap: D

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi kişilik kavramının tanımlamasına uygun değildir?

Kişilik tanımının unsurlarından biri kendini tanımadır.

İnsan davranışını tanımlamada fiziksel özelliklerden çok, kişilik etkilidir.

Kişilik, bireyin her tür bireysel özelliklerinin tümüdür.

Kişiliğin bilişsel boyutu bulunmamaktadır.

Bireyi diğerlerinden ayıran, tutarlı ve yapılaşmış özellikler bütünüdür.

Doğru Cevap: D

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi Hipokrat’ın mizaç gruplandırmasında yer almaz?

Kırılgan mizaç

Neşeli mizaç

Soğukkanlı mizaç

Kızgın mizaç

Melankolik mizaç

Doğru Cevap: A

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi uyumlu kişilik tipinin özelliğidir?

Kuvvetli başarı kazanma güdüsü

Yumuşak huylu

Kaygısız

Meraklı

Girişken olma

Doğru Cevap: B

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi Makyavelist tipin özelliklerinden biridir?

İş yerlerinde yöneticilerinden kendileri hakkında olumlu veya olumsuz sözler duymak isterler.

Başarılarını engelleyen her şeyi ortadan kaldırmak isterler.

Davranışlarını çevresine göre düzenleme yetenekleri gelişmiştir.

Yöneticilik vasıfları gelişmiş ancak liderlik yetenekleri zayıftır.

Konjonktürden, değerden değil, çıkardan hareket eden insanlardır.

Doğru Cevap: E

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin beş boyutundan biri değildir?

Sorumsuzluk

Duygusal tutarlılık

Deneyime açık olma

Uyumluluk

Dışa dönüklük

Doğru Cevap: A

Soru 10

Temelde dış görünüşe dayanan ve boy uzunluğu, kilo, göz, ten, saç rengi gibi diğer fiziksel özellikler bireylerin dış görünüşleriyle diğer insanlar üzerinde farklı etkiler bırakmalarına yol açan kişilik tanımı unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

Kişilik özellikleri

Kendini tanıma

Kültürel özellikler

Diğerlerini etkileme

Öz saygı

Doğru Cevap: D

Soru 11

Yürüme, konuşma, görme, renk ayırma, derinliği ayırma, ses tonlarını ayırma, tat ve koku hissetme, el-kol-ayak gibi organları belli bir koordinasyon içerisinde kullanma gibi özellikler hangi tür yetenekler arasında yer alır?

Zihinsel yetenekler

Bedensel yetenekler

Sosyal yetenekler

Sayısal yetenekler

Sanatsal yetenekler

Doğru Cevap: B

Soru 12

McClelland’e göre kişiyi güdüleyen temel motifler aşağıdakilerden hangileridir?

Güç ve başarı güdüsü

Sevgi ve yalnızlık korkusu

Statü ve faaliyet güdüsü

Kendini gerçekleştirme ve bağlanma güdüsü

Başarı güdüsü ve öz güven

Doğru Cevap: A

Soru 13

Bireyin sosyal yapı içerisindeki yerinin ve konumunun göstergesine ne ad verilir?

Statü

Kişilik

Karakter

Huy

Mizaç

Doğru Cevap: A

Soru 14

Kıyı kesiminde yaşayan insanlarla, dağlık bölgelerde yaşayan insanların kişiliklerinin farklı olması kişiliği oluşturan faktörlerden hangisiyle açıklanır?

Genetik faktörler

Coğrafi ve fiziki faktörler

Sosyokültürel faktörler

Aile faktörü

Sosyal yapı ve sosyal sınıf faktörleri

Doğru Cevap: B

Soru 15

I. Karakter
II. Mizaç
III. Nedamet
IV. Yetenek
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri kişiliğin boyutları arasındadır?

I ve II

II ve IV

I, II ve III

I, II ve IV

Yalnız IV

Doğru Cevap: D

Soru 16

Fiziki güç, kuvvet ve koordinasyonu gerektiren işlerde başarılı olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Gerçekçi tip

Araştırıcı tip

Sosyal tip

Konvansiyonel tip

Artistik tip

Doğru Cevap: A

Soru 17

Psikolojik rehberlik ve danışmanlık mesleği aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisine daha uygundur?

Gerçekçi

Araştırıcı

Sosyal

Konvansiyonel

Artistik

Doğru Cevap: C

Soru 18

Kişi iş yerinde bütün kişisel arzu ve ihtiyaçlarını karşılıyor ve eksiksiz güdüleniyorsa güdülenme kat sayısı kaçtır?

Güdülenme kat sayısı < 0

Güdülenme kat sayısı < 1

Güdülenme kat sayısı = 1

Güdülenme kat sayısı = 0

Güdülenme kat sayısı > 1

Doğru Cevap: C

Soru 19

Kişilerin farklı zamanlarda farklı davranışlar ortaya koyabildiğini, dolayısıyla kişilik ölçümlerinin sadece anlık durumları yansıttığı, tutumla davranış arasındaki korelasyonun zayıf olduğu üzerinde duran yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Nomotetik Yaklaşım

İndirgemeci Yaklaşım

Kalıtım Yaklaşımı

İdiografik Yaklaşım

Etik Yaklaşım

Doğru Cevap: D

Soru 20

Kişilik ve iş uyumu konusundaki kuramıyla büyük ilgi çeken düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

Donald ROSEN

Howard GADNER

John L. HOLLAND

Daniel GOLEMAN

Albert BANDURA

Doğru Cevap: C

Soru 21

Mead ve Benedit yaptıkları araştırmalarda Samoa adalarında yaşayan ilkel toplumlarda, ergenlik çağında bulunan gençlerde, sanayileşmiş toplumlardakine benzeyen uyumsuzluk, çatışma ve diğer ruhsal sorunlara rastlanmadığını ortaya koymuşlardır.
Araştırmacılar bu durumu aşağıdakilerden hangisinin bir sonucu olduğu kanısına varmışlardır?

Kültürel yapı

Kitle iletişim araçları

Belirsiz statü

Fizyolojik ihtiyaçlar

İnanç sistemi

Doğru Cevap: C

Soru 22

Fiziki güç, kuvvet ve koordinasyonu gerektiren işlerde başarılı olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Araştırıcı tip

Gerçekçi tip

Sosyal tip

Konvansiyonel tip

Yenilikçi tip

Doğru Cevap: B

Soru 23

İş hayatında başkalarını rol model olarak almak ve başkalarının davranışlarını gözleyerek onlara benzer davranış göstermek anlamına gelen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Kendini yansıtma

Başkasını yansıtma

Dışa dönük olma

Kendilik kontrolü

Dışsallık kontrolü

Doğru Cevap: A

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi psikologlara göre kişiliği oluşturan 5 temel boyuttan biri değildir?

Duygusal tutarlılık

Deneyime açık olma

Araştırıcılık

Uyumluluk

Dışa dönüklülük

Doğru Cevap: C

Soru 25

“İnsanın kendisi ve çevresi ile uyumunu sağlayan, onu diğer insanlardan ayıran, özel ve tek yapan özellikler bütünü” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kişilik

Yetenek

Karakter

Sosyalite

Mizaç

Doğru Cevap: A

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi bireylerin sahip olduğu zihinsel yeteneklerden biri değildir?

İlişkileri kavrayabilme

Analiz edebilme

Çözüm üretebilme

Sonuç çıkarabilme

Derinliği ayırma

Doğru Cevap: E

Soru 27

Aşağıdaki kişilik tiplerinden hangisi iddialı ve girişken olma, sosyal olma, enerjik olma ve konuşkan olma özelliklerine sahiptir?

Duygusal tutarlılık

Deneyci tip

Sorumlu tip

Dışa dönüklük

İçe dönüklük

Doğru Cevap: D

Soru 28

Bir insanın bütün ilgilerinin, tutumlarının, yeteneklerinin, konuşma tarzının, dış görünüşünün ve çevresine uyum biçiminin özelliklerini kapsayan bütüne ne ad verilir?

Kişilik

Huy

Mizaç

Ahlak

Benlik

Doğru Cevap: A

Soru 29

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin belirleyicilerinden biri değildir?

Genetik faktörler

Coğrafi ve fiziki faktörler

Sosyokültürel faktörler

Kitle iletişim araçları

Hobiler

Doğru Cevap: E

Soru 30

Duygudan ziyade, düşünmeyi, koordinasyonu ve anlayışı gerektiren işlere uygun olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Gerçekçi tip

Araştırıcı tip

Sosyal tip

Konvansiyonel tip

Artistik tip

Doğru Cevap: B

Ünite 6

Soru 1

Psikolojik tepkiler yanında ve bilinci de içeren ve insanın genel psikolojik durumunu koordine eden içsel durumlara ne ad verilir?

Duygu

Tutum

Devinim

Davranış

Düşünce

Doğru Cevap: A

Soru 2

........................, kişilerin amaçlarının, tutum ve davranışlarının yönünü ve bunların arkasındaki niyeti belirleyen ölçütlerdir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Tutumlar

Davranışlar

Değerler

İnançlar

İlkeler

Doğru Cevap: C

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi Schwartz ve Bilsky tarafından belirtilen değerlerin özellikleri arasında yer almaz?

Değerler inançlardır

Değerler amaç ve hedefleri gösterir

Değerler standartlardır

Değerler belirsizdir

Değerlerin öncelikleri vardır

Doğru Cevap: D

Soru 4

I. Duygusal öge
II. Zihinsel (bilişsel) öge
III. Sistemsel öge
IV. Davranışsal öge
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri tutumların unsurları arasında yer alır?

I ve II

I ve III

Yalnız III

I, II ve IV

I, II, III ve IV

Doğru Cevap: D

Soru 5

Bireylerin işlerinin ve iş deneyimlerinin değerlendirilmesinden kaynaklanan olumlu duygu durumu aşağıdakilerden hangisidir?

Kaytarma

İş doyumu

Tutum

İlgisizlik

Devinim

Doğru Cevap: B

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi duygulara ait özelliklerden biri değildir?

Kişiler üzerindeki etkileri aynıdır.

Güçlü duyguların baskı altına alınması veya kontrolü daha zordur.

Duygu, düşünce ve devinim arasında bir ilişki vardır.

Psikolojik tepkiler, bilinci de içerir ve insanın genel psikolojik durumunu koordine eder.

Bireyin ihtiyaçlarını doyurma biçiminin bir göstergesidir.

Doğru Cevap: A

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi insani değerlerin doğası ile ilgili temel varsayımlardan biri değildir?

İnsanların sahip olduğu değerlerin sayısı görece fazla değildir.

Değerler, değer inanç ve değer sistemlerine göre şekil alır.

İnsanlar aynı değerleri aynı yoğunlukta yaşarlar.

Kişinin ayrılmaz parçasıdır ve onun yaşamının her alanında kendini gösterir.

Değer sistemlerinin gelişiminde, kültür, toplum, kurumlar ve kişiliğin etkisi vardır.

Doğru Cevap: C

Soru 8

Bir şeyin öyle olduğuna ilişkin doğrudan belirli nedenlere indirgenemeyen peşin kabullere ne ad verilir?

Tutum

İnanç

Algı

Kanaat

Duygu

Doğru Cevap: B

Soru 9

Tutumun bilişsel yönü ile davranışsal yönü arasında ilişkinin ortaya çıkması için aşağıdakilerden hangisine gerek yoktur?

Tutum kısa süreli eğilimler sonucu oluşmalıdır.

Tutum kuvvetli olmalıdır.

Tutum bireyin kişisel yaşantısına dayalı olmalıdır.

Tutum birey için önemli olan diğer kişilerce destekleniyor olmalıdır.

Tutumun sık sık kendini ortaya koyma şansı olmalıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi iş doyumunu sağlayan çevresel faktörlerden biri değildir?

Ücret

Yükselme olanağı

Kontrol

Bireyin güvenliğinin ve itibarının korunması

Örgütsel itibar ve çalışma koşulları

Doğru Cevap: D

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi duygunun üç temel boyutundan biridir?

Yoğunluk

Mutluluk

Heves

Arzu

Bekleyiş

Doğru Cevap: A

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi tutumu oluşturan ögelerden biridir?

Bedensel öge

Zihinsel öge

Çevresel öge

Sosyal öge

Devinimsel öge

Doğru Cevap: B

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi iş doyumunu etkileyen kişisel faktörlerden biri değildir?

Bireye nasıl davranıldığı

Kendisine verilen görevin özellikleri

Ücret

İş ortamındaki diğer bireylerle ilişkileri

Ödüller

Doğru Cevap: C

Soru 14

Bireyin bütün nesnelere karşı göstereceği tepkiler ve durumlar üzerinde yönlendirici veya etkin bir güç oluşturan, ussal ve sinirsel bir davranışta bulunmaya hazır olma hâlidir.
Alport’un tanımını yaptığı kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Mizaç

Değer

Duygu

Etik

Tutum

Doğru Cevap: E

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi Rokeach’ın "değer" kavramı için yaptığı tanımlamadır?

Bir şeyin önemini belirlemeye yarayan soyut ölçüt

Bir düşünceye gönülden bağlı bulunma

Herhangi bir tercihte bulunmanın temel ölçütü

Kişinin yaşamına rehberlik eden inançlar ve standartlar seti

İnsanın tercihine göre davranmasına ilişkin bir inanç

Doğru Cevap: D

Soru 16

Değerler taşıdıkları öneme göre kendi aralarında sıralanırlar. Bu durum aşağıdakilerden hangisiyle ilgilidir?

Değerler inançlardır.

Değerler amaç ve hedefleri gösterir.

Değerler, özgül eylem ve olgular değildir.

Değerler standartlardır.

Değerlerin öncelikleri vardır.

Doğru Cevap: E

Soru 17

Bir ev hanımı satın aldığı deterjanın iyi temizlediğini görüyorsa o deterjanın markasına karşı olumlu tutum oluşturur, iyi temizlemediğini tespit etmiş ise olumsuz tutum geliştirir.
Bu durum, tutumun hangi unsuru kapsamındadır?

Duygusal öge

Zihinsel (Bilişsel) öge

Davranışsal öge

Çevresel öge

Kültürel öge

Doğru Cevap: B

Soru 18

I. Çevresel etkenler
II. Psikolojik etkenler
III. Tutum dışı etkenler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Collins’in ifade ettiği tutumlarla davranışlar arasındaki korelasyonu kısıtlayan etkenlerdendir?

Yalnız I

Yalnız II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Doğru Cevap: C

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi değerin özelliklerinden biri değildir?

Kişiye has yargılar içerir.

Çağlara ve toplumlara göre farklılık göstermez.

Kişinin kimliğini oluşturur.

Normatiftir.

Mekâna ve zamana bağlıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi değere ait özelliklerden biri değildir?

Mekân ve zamana bağlı değildir.

Toplumlara göre farklılık gösterir.

Normatif özellikler gösterir.

Kişiye has, ona özgü yargıları içerir.

Bir toplum içinde davranış düzlemine uygun olarak ortaya çıkar.

Doğru Cevap: A

Soru 21

Mantıksal bir temele dayanan fakat aynı zamanda akla yatkın itirazlara da açık olan düşüncelere ne ad verilir?

Tutum

Duygu

Karakter

Kanaat

İnanç

Doğru Cevap: D

Soru 22

Schwartz ve Bilsky tarafından belirlenen değerlerin özelliklerine göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Değerler inançlardır.

Değerler amaç ve hedefleri gösterir.

Değerler, özgül eylem ve olgulardır.

Değerler standartlardır.

Değerlerin öncelikleri vardır.

Doğru Cevap: C

Soru 23

Triandis tarafından “aracı neden” olarak nitelendirilen ve belli bir davranışın olabileceğini işaret eden psikolojik değişkene ne ad verilir?

Hareket

Tutum

İdeal

Plan

Tepki

Doğru Cevap: B

Soru 24

İş doyum düzeyi ile aşağıdakilerden hangisi arasında aynı yönde bir ilişki vardır?

İşten ayrılma

İşe devamsızılık

Verimlilik

Aidiyet duygusu zayıflığı

Greve gitme oranları

Doğru Cevap: C

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi şiddetine göre kişiye hem gerilim hem de elem veren duygulardan biridir?

Kaygı

Şefkat

Acıma

Özlem

Bağışlama

Doğru Cevap: A

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi "mantıksal bir temele dayanan fakat aynı zamanda akla yatkın itirazlara da açık olan düşünceler" anlamında kullanılır?

Tutum

Algı

İnanç

Duygu

Kanaat

Doğru Cevap: E

Soru 27

Bireylerin bir durum, olay ya da olgu karşısında ortaya koyması beklenen olası davranış eğilimi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Tutum

İnanç

Duyum

Duygu

Değer

Doğru Cevap: A

Soru 28

Aşağıdakilerden hangisi Schwartz ve Bilsky’nin belirlediği değerlerin özellikleri arasında yer almaz?

Değerler inançlardır.

Değerler hedef gösterir.

Değerler özgül olgulardır.

Değerlerin ölçüleri vardır.

Değerlerin öncelikleri vardır.

Doğru Cevap: C

Soru 29

Aşağıdakilerden hangisi değerlerin özelliklerinden biri değildir?

Değerler, inançlardır.

Değerler, amaç ve hedefleri gösterir.

Değerler standartlardır.

Değerlerin öncelikleri vardır.

Değerler, özgül eylem ve olgulardır.

Doğru Cevap: E

Soru 30

Aşağıdakilerden hangisi iş doyumunu etkileyen çevresel faktörlerden biri değildir?

Ücret

Yükselme olanağı

Kontrol

İletişim

Kişisel gelişim

Doğru Cevap: E

Ünite 7

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi grup türleri arasında yer almaz?

Birincil Gruplar

İkincil Gruplar

Norm Grupları

Üyelik Grupları

Referans Grupları

Doğru Cevap: C

Soru 2

Eskiden "cemiyet" manasına gelen, birbirleriyle etkileşim hâlinde bulunan insanları ifade eden terim aşağıdakilerden hangisidir?

Grup

Kuruluş

Teşekkül

Yapı

Teşkilat

Doğru Cevap: A

Soru 3

“İnsan sosyal bir hayvandır.” sözü aşağıdaki düşünürlerden hangisine aittir?

Platon

Aristo

Weber

Hegel

Sokrates

Doğru Cevap: B

Soru 4

Bazı işleri gerçekleştirmeye yönelik olarak tasarlanmış, düzenli çalışma rol ve ilişkilerine sahip ve karşılıklı etkileşen ikiden fazla bireyin oluşturduğu topluluklara ne ad verilir?

Komite

Geçici takım

Kalite çemberi

Kendi kendini yöneten ekip

Örgütsel takım

Doğru Cevap: E

Soru 5

I. Görülebilirlik
II. Etkileşim
III. Ortak Değer ve Normlar
IV. Ben Duygusu
Gruplar, yığınlar ve kalabalıklardan ayrılırlar. Grup terimi bireyler arasında ilişkilerin düzenli ve sürekli olarak sürmesini gerektirir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri J. Fichter tarafından sıralanan bu özellikler arasında yer almaz?

Yalnız I

I ve IV

II ve III

Yalnız IV

I, II, III ve IV

Doğru Cevap: D

Soru 6

Eskiden cemiyet manasına alınan grup terimi bugünkü sosyolojik manada ilk kim tarafından kullanılmıştır?

David Harvey

Sigmund Freud

Florian Znaniecki

Zygmunt Bauman

Bryan Wiison

Doğru Cevap: C

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi takım çalışmasının faydalarından biri değildir?

İşletmelerin verimliliğini ve esnekliğini artırma

İşletmelerin çevresel baskılara daha iyi uyum göstermesine imkân tanıma

İşletmenin içsel problemlerinin çözümlenmesine yardımcı olma

Takım üyelerinin problemleri ele almasına izin vererek takım çalışmasını oluşturma

Üyelerin değil takımın yararını gözetme

Doğru Cevap: E

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi ikincil grubun özelliklerinden biridir?

Sık sık yüz yüze ilişkide bulunabilen insan topluluğudur.

Üyeler arası sıkı ilişkiler ve haberleşmeler bulunur.

Kültürel farklılaşma ve iş bölümü ile artmıştır.

Bireyler arasında iş birliği ve güven verici ilişkiler vardır.

Aile, akrabalık ve oyun grupları ikincil gruba örnektir.

Doğru Cevap: C

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi gruba katılma nedenlerinden biri değildir?

Farkındalık seviyesi

Güvenlik

Sosyal ihtiyaçlar

Saygınlık

Kendini gerçekleştirme arzusu

Doğru Cevap: A

Soru 10

Toplumsal grubu bireyler toplamı olarak tanımlayan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

Robert A. NİSBET

William OUTHWAİTE

Magdelana SOKOLOWSKA

Joseph A. SCHUMPETER

Tom B. BOTTOMORE

Doğru Cevap: E

Soru 11

I. Takımlar örgütlenmiş biçimsel gruplardır.
II. Spesifik bir performans hedefine sahip olmak gerekmemektedir.
III. Her grup aynı zamanda bir takımdır.
IV. Takım iki veya daha fazla sayıda insandan oluşmaktadır.
V. Takımın başarısı için üyeler arasında bir iş birliği gereklidir.
Takımlarla ilgili yukarıda verilen önermelerden hangisi ya da hangileri yanlıştır?

Yalnız II

II ve III

IV ve V

I, IV ve V

II, III ve V

Doğru Cevap: B

Soru 12

Pazarlama, üretim, satın alma, personel, halkla ilişkiler, AR-GE gibi bölümlerin her biri aşağıdaki takım türlerinden hangisine uygundur?

Geleneksel iş grupları veya fonksiyonel ekipler

Kalite çemberleri

Proje takımları

Görev güçleri

Sorun çözme ekipleri

Doğru Cevap: A

Soru 13

İstekli kişilerden seçilmiş ve genellikle 5-12 üyeden oluşan ekiplere ne ad verilir?

Sorun çözme ekipleri

Kendi kendini yöneten çalışma takımları

Kalite çemberleri

Çapraz fonksiyonel ekipler

Proje takımları

Doğru Cevap: C

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi bir grup türü değildir?

Birincil gruplar

Referans grupları

Temel gruplar

Biçimsel olmayan gruplar

İş grupları

Doğru Cevap: E

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi Davis’in iş yaşamında grupların önemi başlıkları arasında yer almaz?

Duygusal açıdan emniyet supabı olma

Yönetici zayıflığını giderme

İş tatmini ve istikrar sağlama

Ekonomik avantaj elde etme

Denetim unsuru olma

Doğru Cevap: D

Soru 16

……………………………….., insanın gelecekte ait olmak isteyeceği grupları ifade eder.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Pozitif referans grupları

İnformel gruplar

İkincil gruplar

Ekonomik gruplar

Resmî gruplar

Doğru Cevap: A

Soru 17

Proje tipi takımlar genellikle aşağıdaki örgüt yapılarından hangisinde daha sık yer alır?

Geleneksel örgüt

Global yapılı örgüt

Matriks tasarımlı örgüt

Girişimci örgüt

Profesyonel örgüt

Doğru Cevap: C

Soru 18

Kişilerin toplumsal yaşamını sürdürmesi için zorunlu maddi mal ve hizmetlerin üretilip dağıtıldığı gruplara ne ad verilir?

Aile grubu

Ekonomik gruplar

Referans grupları

Üyelik grupları

Biçimsel gruplar

Doğru Cevap: B

Soru 19

Amaçlarını ve iş görme yöntemlerini kendileri saptayan takım türü aşağıdakilerden hangisidir?

Otonom çalışma takımları

Doğal çalışma takımları

Geçici komiteler

Proje takımları

Görev güçleri

Doğru Cevap: A

Soru 20

Çalışma örgütlerinde üst düzey yöneticilerin sorumluluklarını azaltmak amacıyla oluşturulan çalışma gruplarına ne ad verilir?

Denetleyiciler

Onaylayıcılar

Komiteler

Geçici takımlar

Fonksiyonel ekipler

Doğru Cevap: C

Soru 21

Nispeten küçük gruplarda işletmenin başarısına katkı sağlayacak biçimde iş sorunlarının tartışılması ve çeşitli konulardaki önerileri üst yönetime iletmek için kurulan ve genellikle 5-12 istekli üyeden oluşan ekiplere ne ad verilir?

Geleneksel iş grupları

Kalite çemberleri

Proje takımları

Sorun çözme ekipleri

Görev güçleri

Doğru Cevap: B

Soru 22

“Ortak normları (kuralları) paylaşan, genellikler aralarında farklı rollere sahip, ortak amaçlar doğrultusunda birbirleriyle etkileşim içinde bulunan bireyler topluluğu” anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Grup

Kalabalık

Yığın

Takım

Komite

Doğru Cevap: A

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi grupların iş yaşamına sağladığı katkılardan biri değildir?

İşlerin görülmesinde etkinlik

İş yükünü hafifletme

Yönetici zayıflığını gösterme

İstikrar ve tatmin sağlama

Üyeler için uygun iletişim kanalı oluşturma

Doğru Cevap: C

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi gruba katılma nedenlerinden biri değildir?

Karşılıklı çıkar ve amaçların tatmini

Sosyal ihtiyaçların tatmini

Emniyet (güven) ihtiyacının tatmini

Egoların tatmini

Ekonomik nedenler (toplu pazarlık gibi)

Doğru Cevap: D

Ünite 8

Soru 1

Örgüt amaçları ile bireysel amaçların temelde uyumsuz olmaları nedeniyle çatışmanın kaçınılmaz olduğunu ileri süren düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

Freud

Taylor

D’Aveni

Maslow

Argyris

Doğru Cevap: E

Soru 2

Örgütte aralarında emir-komuta ilişkisi olan insanlar arasında meydana gelen çatışmaya ne ad verilir?

Gruplar Arası Çatışma

Bölümler Arası Çatışma

Dikey Çatışma

Örgütler Arası Çatışma

Yatay Çatışma

Doğru Cevap: C

Soru 3

Örgütlerde farklı nedenlere bağlı olarak ortaya çıkan kişiler arası veya gruplar arası anlaşmazlık durumlarına ne ad verilir?

Stres

Çatışma

Alışma

Oryantasyon

Rekabet

Doğru Cevap: B

Soru 4

Klasik Yaklaşım'da olduğu gibi çatışmanın kötü bir şey olarak görülmediği, örgütsel sinerjinin ortaya çıkarılması için gerekli bir olgu olarak ele alındığı ve bir grubun etkin çalışması için çatışmanın gerekli görüldüğü yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Etkileşimci Yönetim Anlayışı

Otoriter Yönetim Anlayışı

Totaliter Yönetim Anlayışı

Ayrıştırıcı Yönetim Anlayışı

Durumsal Yönetim Anlayışı

Doğru Cevap: A

Soru 5

Bireyler ve grupların birlikte çalışma sorunlarından kaynaklanan ve normal faaliyetlerin aksamasına neden olan anlaşmazlık durumuna ne ad verilir?

Örgütsel çatışma

Bireysel uyuşmazlık

Benmerkezcilik

Çıkar çatışması

Rekabet

Doğru Cevap: A

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi çatışma sürecinin ortaya çıkma aşamalarından biri değildir?

Gizli çatışma

Süreğen çatışma

Algılanan çatışma

Açık çatışma

Hissedilen çatışma

Doğru Cevap: B

Soru 7

I. Çatışmanın, çalışanların verimliliği üzerinde yapıcı bir etkisi vardır.
II. Çatışma her zaman yıkıcı bir durumdur.
III. Yönetimin bir görevi de örgütü çatışmalardan korumaktır.
IV. Ortaya çıkan çatışmalar bazen gereklidir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Klasik Yaklaşım'a göre çatışmanın özelliklerindendir?

Yalnız III

II ve III

I, II ve III

I, III ve IV

II, III ve IV

Doğru Cevap: B

Soru 8

Bireyin kendi kararını vermede ve eylem tarzını seçmede engellenmesi durumunda ortaya çıkan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Bireyler arası çatışma

Bölümler arası çatışma

Bireysel çatışma

Grupsal çatışma

Örgütler arası çatışma

Doğru Cevap: C

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışma alanlarından biri değildir?

Örgütsel amaçlar-bireysel amaçlar arası

Örgütsel amaçlar-toplumsal amaçlar arası

Örgüt içinde farklı gruplar arası

Örgüt içinde farklı bölümler arası

Biçimsel-doğal örgüt arası

Doğru Cevap: B

Soru 10

Örgütte aralarında emir-komuta ilişkisi olan insanlar arasında meydana gelen çatışma aşağıdakilerden hangisidir?

Dikey çatışma

Yatay çatışma

Görevsel çatışma

Çapraz çatışma

İşlevsel çatışma

Doğru Cevap: A

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın temel unsurlarından biri değildir?

Anlaşmazlık

Zıtlaşma

Kırgınlık

Uyumsuzluk

Birbirine ters düşme

Doğru Cevap: C

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi algılanan çatışmanın özelliklerinden biridir?

Özellikle değişme dönemlerinde ortaya çıkabilir.

Bu tür çatışma ile birlikte örgütte engellemeler, isteksizlik ve stres belirgin şekilde ortaya çıkar.

Çatışma bu noktada çok belirgindir.

Üyeler tam olarak çatışma nedenini açıklayamasalar da çatışmanın farkındadırlar.

Genellikle bir örgüt üyesinin bilinçli olarak başka bir üyenin çalışmasını engellemesiyle ortaya çıkar.

Doğru Cevap: D

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmanın örgütsel yapıya ilişkin nedenlerinden biri değildir?

Büyüklük

Bürokratik nedenler

Katılım

Denetim biçimi

Kişilik yapıları

Doğru Cevap: E

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yapısı analiz edilirken cevaplanması gereken sorulardan biri değildir?

Çatışmanın nedeni nedir?

Çatışmanın tarafları kimlerdir?

Çatışmaya neden olan gizli nedenler nelerdir?

Çatışma ne zaman başlamıştır?

Birden fazla çözüm var mıdır?

Doğru Cevap: D

Soru 15

Çatışmaya taraf olan kişilerin, örgüt içinde başka birimlere gönderilerek çatışmanın önlenmesi yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Ara bulma yaklaşımı

Ayak uydurma yaklaşımı

Cezalandırma yaklaşımı

Kişileri değiştirme yaklaşımı

Yumuşatma yaklaşımı

Doğru Cevap: D

Soru 16

Finans bölümü ile yönetim bölümünün bazı yatırımlar için kaynak bulma ve zamanlama yapma bakımından görüş ayrılıklarına düşmeleri hangi tür çatışmaya neden olur?

Grupsal çatışmalar

Gruplar arası çatışmalar

Bölümler arası çatışmalar

Örgütler arası çatışmalar

Bireyler arası çatışmalar

Doğru Cevap: C

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi iletişime ilişkin örgütsel çatışma nedenlerinden biridir?

Algılama farklılıkları

Denetim biçimi

Katılım

Örgütsel değişim

Kişilik yapıları

Doğru Cevap: A

Soru 18

Genellikle bir örgüt üyesinin bilinçli olarak başka bir üyenin çalışmasını engellemesiyle ortaya çıkan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Gizli çatışma

Süreğen çatışma

Algılanan çatışma

Açık çatışma

Hissedilen çatışma

Doğru Cevap: D

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumlu yanlarından biridir?

İş için harcanacak enerjiyi başka yönlere çekmesi

Birey ve grupları kutuplaştırması

Farklılıkları derinleştirmesi

Bireylerin ve grupların kendi çıkarları üzerine odaklanması

Soruna karşı ilgiyi arttırması

Doğru Cevap: E

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi çatışma çözme yaklaşımlarından biri değildir?

Ödüllendirme yaklaşımı

Kaçınma ve bağlanma yaklaşımı.

Dondurma yaklaşımı.

Sorun çözme yaklaşımı.

Amaç belirleme yaklaşımı.

Doğru Cevap: A

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumsuz yanlarından biridir?

Çalışanlar arasında bireysel çıkarların ön plana alınmasına neden olur.

Sorunun karşılıklı çözülme oranını artırır.

Kişilerin sorunlara olan farkındalığının oluşmasını sağlar.

Çalışanların sorunlara farklı boyutlarda bakmasını sağlar.

Sorunların karşılıklı tartışılmasını sağlar.

Doğru Cevap: A

Soru 22

Freud'un iddia ettiği insanın cinselliğin ve saldırganlığın etkisinde bir doğaya sahip olduğu .................... ifadesiyle açıklamaktadır.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

kişilik yapıları

statü farklılıkları

bireysel çatışma

insanın mütecaviz doğası

bireyler arası çatışma

Doğru Cevap: D

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi çatışma sürecinin aşamalarından biri değildir?

Gizli çatışma

Algılanan çatışma

Hissedilen çatışma

Açık çatışma

Duygusal çatışma

Doğru Cevap: E

Soru 24

......................................... çatışmanın çalışanların verimliliği üzerinde yapıcı bir etkisi olduğunu ileri sürmektedir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Modern Yaklaşım

Etkileşimci Görüş

Klasik Görüş

Rekabetçi Anlayış

İrrasyonel

Doğru Cevap: A

Ünite 9

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stresi önleme teknikleri arasında yer almaz?

Destekleyici örgüt iklimi oluşturmak

Katılmalı yönetim

Rol belirsizliğini azaltmak

Öz saygının geliştirilmesi

Zaman yönetimi

Doğru Cevap: D

Soru 2

İş yerlerinde yakın arkadaş ilişkileri, iş dışındaki aile toplantıları, belirli derneklere olan üyelikler ve komşuluk ilişkileri gibi stresi önleyici uygulamalara ne ad verilir?

Arkadaşlık

Ekonomik destek

Sosyal destek

Kültürel faaliyet

Örgütsel bağlılık

Doğru Cevap: C

Soru 3

Psikolojideki anlamıyla insanın içinde bulunduğu koşulların sonucunda yaşadığı gerilim durumunu ifade eden ve Latince “estrictia” sözcüğüne karşılık gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Stres

Kriz

Esneklik

Çatışma

Bunalım

Doğru Cevap: A

Soru 4

Kişilik özellikleri açısından; katı, endişeli, içe kapanık, ağırbaşlı, asosyal, aşırı kontrollü kişileri ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Dışa dönük kişilik

Nevrotik kişilik

B tipi kişilik

Durumsal kişilik

Sosyal kişilik

Doğru Cevap: B

Soru 5

I. İş yükünün fazla olması
II. Vardiyalı çalışma düzeni
III. Ücretin yetersiz olması
IV. B tipi kişiliğe sahip olunması
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işin yapısına ilişkin stres kaynakları arasında yer almaz?

Yalnız I

I ve II

Yalnız III

II ve IV

Yalnız IV

Doğru Cevap: E

Soru 6

Stres sözcüğü ilk olarak hangi bilim dalında tanımlanmıştır?

Fizik

Biyoloji

Psikoloji

Felsefe

Sosyoloji

Doğru Cevap: A

Soru 7

Baskı kavramının doğru tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

Birey ile iş veya özel yaşamının etkileşimi sonucu olarak organizmanın hissettiği gerilim

Bireyin vücuduna özel, biyokimyasal koşullara uyum sağlayabilmek için vücut sistemlerinin harekete geçmesiyle yaşanan gerilim

Hem fiziksel hem de psikolojik nedenlerden kaynaklanan birey üzerindeki psikosomatik etki

Kişiye özgü ve onun psikolojik dengesini, zihinsel sağlık durumunu bozucu etkenler

Birey için sorun yaratabilecek bir uyaran karşısında, bir tür uyum sağlamada yaşanan zorlanma durumu

Doğru Cevap: E

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi nevrotik kişiliğin özelliklerinden biri değildir?

Kaygısız

Asosyal

Ağırbaşlı

Aşırı kontrollü

İçe kapanık

Doğru Cevap: A

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik yapısına sahip bireylerin özelliklerinden biri değildir?

Strese daha yatkındırlar.

Kalp hastalıklarına yakalanma riskleri daha yüksektir.

Rekabet etmekten hoşlanmazlar.

Psikopatik kişilik eğilimindedirler.

Verdiği sözlere karşı sadıktırlar.

Doğru Cevap: C

Soru 10

Örgüt, bireyden kendi temel değerleriyle çatışacak türde bir rol veya roller beklediğinde ortaya bir çatışma çıkar.
Yukarıda belirtilen çatışmaya neden olan stres kaynağı hangisidir?

Görüş farklılıkları

Haksızlıkların yapılması

İş gerekleri ile kişilik uyumsuzluğu

İş yükünün fazla olması

Vardiyalı çalışma düzeni

Doğru Cevap: C

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi bireysel stresi önleme tekniklerinden biridir?

Örgütsel güven

Zaman yönetimi

Örgütsel destek

Algılama stratejisi

Örgütsel iklim

Doğru Cevap: D

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi nevrotik kişilik özelliklerinden biridir?

İyimser

Aşırı kontrollü

Kaygısız

Konuşkan

Rahat

Doğru Cevap: B

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi stresle başa çıkma yollarından biri değildir?

Bedenle başa çıkma

Zihinsel başa çıkma

Davranışla başa çıkma

Duygusal yolla başa çıkma

İnançla başa çıkma

Doğru Cevap: D

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi kişilerin stresle başa çıkma sürecine dâhil değildir?

Değerlendirme

Anlamlandırma

Karşılaştırma

Yorumlama

Çözümleme

Doğru Cevap: C

Soru 15

Stres kavramı aşağıdaki yaşam tarzlarından hangisinin bir sonucudur?

Geleneksel yaşam tarzı

Modern yaşam tarzı

İlkel yaşam tarzı

Lüks yaşam tarzı

Aristokrat yaşam tarzı

Doğru Cevap: B

Soru 16

Birey üzerinde özel fiziksel veya psikolojik etkiler yaratan herhangi bir dış faaliyet, durum veya olay sonucu ortaya çıkan psikolojik uyumsuzluğa vücudun verdiği tepki biçimine ne ad verilir?

Depresyon

Karakter çatışması

Bunalım

Stres

Baskı

Doğru Cevap: D

Soru 17

I. Stres psikolojik kökenlidir.
II. Stresin fiziksel etkileri yoktur.
III. Stres psikosomatik etki yaratır.
IV. Bir uyarıcı-davranış ilişkisidir.
V. Stres tamamen olumsuz sonuçlar doğurur.
Stres hakkında yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnız III

I ve IV

I, II ve V

I, III ve IV

I, III ve V

Doğru Cevap: D

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi Hans Selye’ye göre kişinin strese gösterdiği tepkiyi belirleyen faktörlerden biri değildir?

Beslenme alışkanlıkları

Kişilik özellikleri

Deneyimler

Sosyal destek kaynakları

Fizyolojik yatkınlıklar

Doğru Cevap: A

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi işin yapısına ilişkin stres kaynaklarından biridir?

Haksızlıkların yapılması

Ücretin yetersiz olması

Yeteneklerin işin gereklerine uygun olmaması

Görüş farklılıkları

Zaman baskısı

Doğru Cevap: B

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel stresi önleme tekniklerinden biridir?

Niteliklerin geliştirilmesi

Değerlerin açıklanması

Rol analizi

Yaşam temposunun kontrolü

Öz saygının geliştirilmesi

Doğru Cevap: C

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi görevin yapısına ilişkin stres kaynaklarından biri değildir?

Yöneticilerin astları desteklememesi

İş yükünün fazla olması

İşin monoton ve sıkıcı olması

Ücretin yetersiz olması

Çalışma saatlerinin uzun olması

Doğru Cevap: A

Soru 22

Stres, birey üzerinde özel fiziksel veya psikolojik etkiler yaratan herhangi bir dış faaliyet, durum veya olay sonucu ortaya çıkan ……………… uyumsuzluğa vücudun verdiği bir tepki biçimidir.
Cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

fiziksel

toplumsal

psikolojik

patolojik

kavramsal

Doğru Cevap: C

Soru 23

Mal veya hizmetin üretilmesiyle oluşan iş akımına ne ad verilir?

Üretim süreci

Yönetim süreci

Raporlama süreci

Planlama Süreci

Denetim Süreci

Doğru Cevap: A

Soru 24

İşin yapısına ilişkin stres kaynaklarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Kişinin yapabileceğinden fazla iş yüküne girmesi bireyde iş yetiştirme kaygısına neden olacağından gereğinden fazla stres oluşacaktır.

Çalışanların belli program dâhilinde gece veya gündüz çalışması strese neden olmamaktadır.

Çalışma hayatında bilginin saklanması işin monoton geçmesine neden olur.

İletişimin zayıf olması çalışanların işe odaklanmasını olumsuz etkilemektedir.

Uzun süreli molaların olması çalışanlar arasında aşırı stresin oluşmasına neden olur.

Doğru Cevap: A

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisinde Sutherland ve Cooper'a göre "A Tipi" kişiliğin gösterdiği davranış özelliklerinden biri değildir?

Kısıtlı zaman içinde çalışabilirler.

Ağır iş koşullarına dayanabilirler.

Dinlenmeden boş zamanlarında da işiyle meşgul olabilirler.

İşini rahat ve sakin yapabilirler.

İş hayatında sürekli rekabet içindedirler.

Doğru Cevap: D

Soru 26

Stres

Depresyon

Uyum

Anksiyete

Çatışma

Doğru Cevap: A

Soru 27

Aşağıdakilerden hangisi yönetim tarzına ilişkin stres faktörlerinden biri değildir?

Karar verme

Yetki eksikliği

Haksızlıkların yapılması

Zaman baskısı

Çalışmaların karşılığını alamamak

Doğru Cevap: D

Soru 28

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stresi önleme tekniklerinden biri değildir?

Katılmalı yönetim

Niteliklerin geliştirilmesi

Rol analizi

Zaman yönetimi

Etik Yönetim

Doğru Cevap: B

Ünite 10

Soru 1

Tarihsel süreç itibarıyla değerlendirildiği zaman aşağıdakilerden hangisi ilk işçi örgütlenmeleri arasında yer alır?

İtalya’daki Toplu Sözleşme Birlikleri

Fransa’daki Grev Birlikleri

Almanya’daki Arabuluculuk Birlikleri

Türkiye’deki İşçi Sendikaları

İngiltere'deki Kalfa Loncaları (Kalfa Birlikleri)

Doğru Cevap: E

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi İngiltere’de bulunan sendika tipleri arasında yer almaz?

Meslek sendikaları

Sanayi sendikaları

Görev sendikaları

Beyaz yaka sendikaları

Personel birlikleri (Staff associations)

Doğru Cevap: C

Soru 3

İşgören ve işverenlerin sosyal, ekonomik, mesleki, hukuki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek üzere bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip sivil toplum örgütlerine ne ad verilir?

Sendika

Kamu iktisadi teşebbüsü

Siyasi parti

Fon

İktisadi devlet teşekkülü

Doğru Cevap: A

Soru 4

Türkiye’de ilk olarak sendikaların kurulmasına ve faaliyetlerine olanak tanıyan, ‘’İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun’’ hangi yıl yasalaşmıştır?

1925

1947

1960

1970

2012

Doğru Cevap: B

Soru 5

Sendikalar demokratik kuruluşlar olduğu için sendikaya üye olup olmamak, serbesttir. Ancak üye olunacak ise bunun bazı koşulları vardır.
Aşağıdakilerden hangisi bu koşullar arasında yer almaz?

Sendikalar Kanunu kapsamında işçi veya işveren olmak

Aynı iş kolunda bir başka sendikaya üye olmamak

Sendikanın kurulu bulunduğu iş kolunda çalışıyor olmak

On sekiz yaşını doldurmuş olmak

Sendika tüzüğünde öngörülen koşullara sahip olmak

Doğru Cevap: D

Soru 6

Sendikalarla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Sendikalar işçi kesiminin sadece ekonomik çıkarlarını korumak için doğmuştur.

Sendikalar kendi sınırlılıkları içinde siyasi alanda mücadele veren örgütler değildir.

Sendikaların emekçileri birleştirme gibi bir görevi yoktur.

Sendikalar faaliyetlerini sadece ekonomik çıkarlarla sınırlı tutarlar.

Sendikalar emekçilerin insanca çalışma ve yaşama talebini karşılamaya çalışır.

Doğru Cevap: E

Soru 7

Sendikalar, örgüt yapıları, organları ve bunların işleyişlerinde aşağıdakilerden hangisini model alır?

Demokratik Örgüt Modeli

Liberal Örgüt Modeli

Hiyerarşik Örgüt Modeli

Uyarlayıcı Örgüt Modeli

Birleştirici Örgüt Modeli

Doğru Cevap: A

Soru 8

“Sendikalar, çalışanları işverenin maddi gücüne karşı koruyacak en önemli dayanışma örgütüdür.” şeklindeki açıklama sendikaların hangi amacını yansıtır?

Üyelik hizmetleri

Sosyal değişimin aracı olma

Güç

Sosyal refahı arttırma

Kişisel tatmin sağlama

Doğru Cevap: C

Soru 9

Türkiye’de sendikaların kurulmasına ve faaliyetlerine ilk defa olanak tanıyan İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun hangi yıl çıkarılmıştır?

1925

1938

1947

1952

1960

Doğru Cevap: C

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi İngiltere’de bulunan 5 tip sendika yapısından biri değildir?

Tarım sendikaları

Sanayi sendikaları

Personel sendikaları

Genel sendikalar

Beyaz yaka sendikaları

Doğru Cevap: A

Soru 11

Siyasi veya ideolojik herhangi bir hedef gütmeden, sadece kendi üyelerinin ekonomik hak ve menfaatlerini maksimum düzeye çıkarmayı amaçlayan, bunu da iş yerinde örgütlenerek toplu pazarlık yoluyla sağlamayı hedefleyen sendikacılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Reformist sendikacılık

Bağımlı sendikacılık

Pragmatik sendikacılık

Konfederasyon

Devrimci sendikacılık

Doğru Cevap: C

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi sendika üye olma koşullarından biri değildir?

Sendikalar Kanunu kapsamında işçi veya işveren olmak

Sendikanın kurulu bulunduğu iş kolunda çalışıyor olmak

Aynı iş kolunda bir başka sendikaya üye olmamak

Sendika tüzüğünde öngörülen koşullara sahip olmak

On sekiz yaşını doldurmuş olmak

Doğru Cevap: E

Soru 13

Sendikaların aşağıda belirtilen faaliyetlerde hangisini yapmaları Anayasa ve 2821 Sayılı Sendikalar Yasası ile yasaklanmamıştır?

Cumhuriyet'in niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyetler

Temel hak ve hürriyetlerin kötüye kullanılması

Kooperatiflere kredi vermek

Siyasal parti simgelerini kullanma

Ticaretle uğraşma

Doğru Cevap: C

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi sendikacılığın ortaya çıkma nedenlerinden biri değildir?

Asgari ücret miktarı

Emeklilik

Toplumsal düzen

Aile yapısı

Mesai saatleri

Doğru Cevap: D

Soru 15

I. Meslek örgütleridir.
II. Sınıf mücadelesi veren örgütlerdir.
III. Liberal yapılı örgütlerdir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri sendikaların özellikleri arasında yer almaz?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

Doğru Cevap: C

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların kuruluş amaçlarından biri değildir?

Güç

Siyasi değişim

İş düzenlemesi

Kişisel tatmin

Sosyal değişimi sağlamak

Doğru Cevap: B

Soru 17

Sendikaların tarihi aşağıdaki olaylardan hangisi ile başlar?

Rönesans Hareketleri

Büyük Buhran

Tarım Devrimi

Sanayi Devrimi

Emeğin metalaşması

Doğru Cevap: D

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi Asya ülkelerindeki sendikacılık modellerinden biri değildir?

Parçalı Çoğulcu Endüstri Modeli

Komünist Sendika Modeli

Singapur Modeli

Siyasallaşmış Çok Sendikalı Sistem

Japon-Esnek İş Yeri Modeli

Doğru Cevap: B

Soru 19

Kapsamına göre sendikalar aşağıdakilerden hangisinde doğrudur?

Meslek sendikaları-genel sendikalar-bağımlı sendikalar

Genel sendikalar- beyaz yaka sendikaları - faydacı sendikalar

Meslek sendikaları - bağımlı sendikalar - iş yeri sendikaları

İş yeri sendikaları - iş kolu sendikaları - genel sendikalar

Meslek sendikaları-genel sendikalar-iş kolu sendikaları

Doğru Cevap: E

Soru 20

Türkiye’de faaliyet gösteren Eğitim-Sen nasıl bir örgütlenme biçimine örnek teşkil etmektedir?

İş yeri sendikaları

Genel sendikalar

İş kolu sendikaları

Memur sendikacılığı

Federasyon

Doğru Cevap: C

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların organlarından biri değildir?

Üst kurul

Genel kurul

Yönetim kurulu

Denetleme kurulu

Disiplin kurulu

Doğru Cevap: A

Soru 22

Üyelerine adli yardımda bulunma, kurullara katılma, mesleki eğitim, araştırma ve boş zamanları değerlendirme, sosyal yardım ve eğitim amaçlı sandıklar, kooperatifçiliğe destek ve yardım sağlama, sınai ve iktisadi yatırımlar aşağıdaki sendika faaliyet alanlarından hangisiyle ilgilidir?

Toplu pazarlığa ilişkin faaliyetler

Yargılama alanındaki faaliyetler

Sosyal alandaki faaliyetler

Bireysel temsil faaliyetleri

Yasak Faaliyetler

Doğru Cevap: C

Soru 23

Sendikanın tanımı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Çalışma yaşamının tarafları olarak ekonomik ve toplumsal alanda önemli rol üstlenen sivil toplum örgütleridir.

Gerçek veya tüzel en az yedi kişinin kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları, tüzel kişiliğe sahip kişi topluluklarıdır.

Yurt sorunları ve ülkenin yönetimi konusunda ortak bir düşünce ve amaç çevresinde toplanan kimselerin oluşturduğu, anayasaya ve yasalara göre kurulmuş siyasal örgüttür.

Amaç birliği bulunan birçok örgütün, kuruluşun birleşerek oluşturduğu birliktir.

Söyleşmek, okumak, spor yapmak gibi amaçlarla kurulmuş, yalnızca üye olanların girebildikleri yerdir.

Doğru Cevap: A

Soru 24

İş gören ve işverenlerin sosyal, ekonomik, mesleki, hukuki hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek üzere bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip sivil toplum örgütlerine ne ad verilir?

Sendika

Sivil toplum kuruluşu

Takım

Grup

Yığın

Doğru Cevap: A

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi sendikaya üye olmanın koşullarından biri değildir?

On sekiz yaşını doldurmuş olmak

Sendikalar Kanunu kapsamında işçi veya işveren olmak

Sendikanın kurulu bulunduğu iş kolunda çalışıyor olmak

Aynı iş kolunda bir başka sendikaya üye olmamak

Sendika tüzüğünde öngörülen koşullara sahip olmak

Doğru Cevap: A

Ünite 11

Soru 1

Toplu iş uyuşmazlık çözüm yolu olarak Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenmemiş olmakla birlikte, bir kişi veya kurulun, uyuşmazlık taraflarının görüşmesine katılıp tarafların anlaşması için çaba sarf ettiği çözüm yoluna ne ad verilir?

Uzlaştırma

Arabuluculuk

Tahkim

Grev

Lokavt

Doğru Cevap: A

Soru 2

Toplu pazarlıklarda kullanılan ölçütlerinden biri olan ve işçi saati başına bir dönemden diğer döneme gerçekleştirilen verimliliğe ne ad verilir?

Satın alma gücü

Prodüktivite artışı

Enflasyon

Ölçek ekonomisi

Emsal ücret

Doğru Cevap: B

Soru 3

Toplu görüşmelerle başlayan ve toplu iş sözleşmesinin imzalanmasıyla son bulan sürece ne ad verilir?

Grev

Lokavt

Toplu pazarlık

Bireysel iş uyuşmazlığı

Sözleşme

Doğru Cevap: C

Soru 4

Faaliyette bulunduğu piyasa koşullarını ve çalışanların niteliklerini ön planda tutan pazarlık düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

İş Kolu Düzeyinde Toplu Pazarlık

Ulusal Düzeyde Toplu Pazarlık

Uluslararası Düzeyde Toplu Pazarlık

Etkinlik Düzeyinde Toplu Pazarlık

İş Yeri/İşletme Düzeyinde Toplu Pazarlık

Doğru Cevap: E

Soru 5

Bir önceki toplu iş sözleşmesinde yer almayan ikramiyenin yeni toplu iş sözleşmesinde yer almasını istemek ne tür bir uyuşmazlıktır?

Hak uyuşmazlığı

Çıkar uyuşmazlığı

Bireysel uyuşmazlık

İşletme uyuşmazlığı

Toplu uyuşmazlık

Doğru Cevap: B

Soru 6

Toplu iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Şekle tabi değildir.

En az 1 en çok 3 yıl süreyle yapılabilir.

İşçi ve işverenlerin sosyal ve ekonomik durumlarını düzenlemek için yapılır.

6356 Sayılı Kanunda düzenlenmiştir.

Kanun’da dört türünden bahsedilmiştir.

Doğru Cevap: A

Soru 7

Görüşmek ve müzakerelerde bulunmak amacıyla tarafları bir araya getiren, onların birbirlerini anlamalarını ve bu suretle çözümlerini kendilerinin üretmesini sağlamak için aralarında iletişim sürecinin kurulmasını gerçekleştiren, tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin katılımıyla ve ihtiyari olarak yürütülen uyuşmazlık çözüm yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Arabuluculuk

Grev

Uzlaştırma

Tahkim

Lokavt

Doğru Cevap: A

Soru 8

Toplumsal anlaşma olarak da adlandırılabilen ve konfederasyonlar arasında yapılan toplu pazarlık düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

İş kolu

İşletme

Ulusal

İş yeri

Uluslararası

Doğru Cevap: C

Soru 9

I. Millî Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca doğrudan işletilen iş yerlerinde
II. Başladığı yolculuğu yurt içindeki varış yerlerinde bitirmemiş deniz, hava, demir ve kara ulaştırma araçlarında
III. Bakanlar Kurulu, genel hayatı önemli ölçüde etkileyen doğa olaylarının gerçekleştiği yerlerde
IV. Can ve mal kurtarma işlerinde
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangilerinde grev ve lokavt yasağı vardır?

I ve II

I, II ve III

Yalnız III

I, III ve IV

I,II, III ve IV

Doğru Cevap: E

Soru 10

Uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden olan tahkim ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Özel hakeme toplu iş uyuşmazlığının her aşamasında gidilebilir.

Ülkemizde zorunlu hakemlik organı Yüksek Hakem Kuruludur.

İhtiyari ve zorunlu olmak üzere iki türü vardır.

Yüksek Hakem Kurulunun verdiği kararlar taraflar için bağlayıcı değildir.

Uyuşmazlığın her safhasında taraflar anlaşarak özel hakem olarak Yüksek Hakem Kurulunu seçebilir.

Doğru Cevap: D

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi grev ve lokavt yasağına tabi değildir?

Cenaze ve mezarlık işleri

Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ve hastane işleri

Nafta veya doğalgazdan başlayan petrokimya işlerinde.

Petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı.

Yüksek Seçim Kurulu memurları

Doğru Cevap: E

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisinde ülkemizde benimsenen toplu iş uyuşmazlık çözümü sistemidir?

Otoriter sistem

Kısmi serbesti sistemi

Kanuni sistem

Serbesti sistemi

Normatif sistem

Doğru Cevap: B

Soru 13

I. Hayat pahalılığı
II. Prodüktivite artışları
III. Karşılaştırmalı ücretler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri toplu pazarlık kriterleri içindedir?

Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II ve III

Doğru Cevap: E

Soru 14

Toplu iş sözleşmesinde var olan ikramiyenin ödenmemesi hangi tür uyuşmazlığa örnek gösterilir?

Bireysel uyuşmazlık

Hak uyuşmazlığı

Çıkar uyuşmazlığı

Toplu uyuşmazlık

Sınıfsal uyuşmazlık

Doğru Cevap: B

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Kanun’da düzenlenen grevin özelliklerinden biri değildir?

Greve katılmayan işçilerin iş yerinde çalışmaları sadece sendika tarafından engellenebilir.

İş yerinde faaliyeti durdurma veya aksatma amacı taşımalıdır.

İş topluca bırakılmalıdır.

Grev, çıkar uyuşmazlığı grevi olmalıdır.

Grev konusunda anlaşma olmalı veya alınan grev kararına uyulmalıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık düzeylerinden biri değildir?

Ulusal düzey

İş yeri düzeyi

Küresel düzey

İş kolu düzeyi

İşletme düzeyi

Doğru Cevap: C

Soru 17

Toplu iş sözleşmelerinin tarafları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

On beş yaşını dolduranlar sendikalara üye olabilir.

İşçi veya işverenler aynı iş kolunda aynı anda birden fazla sendikaya üye olamaz.

İşçiler grev kararı alındığında sendikaya üye olmak zorundadır.

Toplu iş sözleşmesinde işçileri sadece sendikalar temsil edebilir.

İşveren tarafının sendika olması şart değildir.

Doğru Cevap: C

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesi türlerinden biri değildir?

İş yeri

İşletme

Grup

Çerçeve

İş kolu

Doğru Cevap: E

Soru 19

Toplu pazarlığının taraflarıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Toplu pazarlık, tarafların tespiti, taleplerin tespiti, toplu müzakere, toplu iş sözleşmesinin tanzimi ve imzasını ifade etmektedir.

Toplu pazarlıkta taraflardan biri işçilerden oluşmaktadır.

Toplu pazarlık görüşmelerinde her bir işçi söz söyleme hakkına sahiptir.

Toplu pazarlıkta işçi tarafını, sendikalar hiçbir şekilde temsil edemezler.

Bir işçi hiçbir şekilde birden fazla sendikaya üye olamaz.

Doğru Cevap: A

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık ölçütlerinden biri değildir?

İşverenin ödeme gücü

Bireylerin borçları

Hayat pahalılığı

Satın alma gücünün korunması

Karşılaştırmalı "emsal" ücretler

Doğru Cevap: B

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 58. maddesindeki tanıma göre grevin unsurlarından biri değildir?

İş topluca bırakılmalıdır.

Grev, bireysel uyuşmazlık grevi olmalıdır.

Grev konusunda anlaşma olmalı veya alınan grev kararına uyulmalıdır.

İş yerinde faaliyeti durdurma veya aksatma amacı taşımalıdır.

Grev, çıkar uyuşmazlığı grevi olmalıdır.

Doğru Cevap: B

Ünite 12

Soru 1

Yaşama dair bütün anlamlarda bir göreliliği savunan, tüm varsayımların ve öngörülerin objektif bir biçimde kanıtlanmasının veya reddedilmesinin mümkün olmadığını ifade ederek bu tür bir bilgi karşısında kesinlikle şüpheci duran anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

Liberal

Klasik

Kapitalist

Monetarist

Postmodern

Doğru Cevap: E

Soru 2

Çalışanların iş yeri kapsamında makine ve çevre etkileşimlerinin incelendiği ve bu etkileşimlerin çalışanların biyolojik, psikolojik vb. her türlü bireysel kapasitelerine etkilerinin araştırıldığı bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?

Termodinamik

Bilimsel tasarım

Konstrüksiyon

Ergonomi

Varyans analizi

Doğru Cevap: D

Soru 3

1911 yılında yayımlanan çalışmasıyla işletme yaşamında insanın önemini ele alan, çalışanların fiziki koşullarındaki iyileşmenin iş verimliliği üzerindeki etkilerine odaklanan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

M. Weber

F. Taylor

J. M. Keynes

A. Smith

A. Maslow

Doğru Cevap: B

Soru 4

Dünya genelinde 1960’larda yaklaşık %60 düzeyinde olan sendikalı çalışan oranları 2000’li yıllarda yaklaşık yüzde kaçtır?

%90

%70

%60

%40

%10

Doğru Cevap: E

Soru 5

Sermayenin, teknolojinin, ürünlerin ve insanların serbest dolaşımı sayesinde dünyanın bir bütün hâline gelmesi ve ekonomik entegrasyonunu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Sermaye birikimi

Rekabet

Küreselleşme

Endüstriyel dönüşüm

Dış ticaret

Doğru Cevap: C

Soru 6

Bir işletmede çalışanla ilgili ücretlendirme, motivasyon, sigorta gibi işleri takip eden ve çalışanın işle ilişkisinde yönlendirici rol oynayan bölüm aşağıdakilerden hangisidir?

İnsan kaynakları yönetimi

Pazarlama

Üretim

Finansman

Muhasebe

Doğru Cevap: A

Soru 7

“Sermayenin, teknolojinin, ürünlerin ve insanların serbest dolaşımı sayesinde dünyanın bir bütün hâline gelmesi ve ekonomik entegrasyonu” şeklinde tanımlanan olgu aşağıdakilerden hangisidir?

Postmodernizm

Otomasyon

Sendikalaşma

Küreselleşme

Ekonomik birleşme

Doğru Cevap: D

Soru 8

Devletin çatısı altında çalışmakta olan birçok işçinin işsiz kalmasına, bir kısmının uzmanlık alanı dışında alanlarda çalışmaya mecbur bırakılmasına yol açan ve devletin elinde bulunan işletmelerin özel sektöre devredilmesi anlamına gelen olgu aşağıdakilerden hangisidir?

Postmodernizm

Özelleştirme

Sendikalaşma

Küreselleşme

Ekonomik birleşme

Doğru Cevap: B

Soru 9

Koşullara bağlı bir üretim modeli tasarlanması karşısında, tüketicinin isteklerinin geçerli olduğu ve yegâne hedefin tüketiciyi memnun etmek olarak ortaya çıktığı anlayış aşağıdakilerden hangisidir?

Hizmet kalitesi

Postmodernizm

Müşteri yönlülük

Kariyer geliştirme

Küreselleşme

Doğru Cevap: C

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi geçici çalışma kapsamında değerlendirilemez?

Ajans bağlantılı işler

Geçici süreli kontratlar

Gündelik işler

Sezonluk işler

Kadrolu çalışma

Doğru Cevap: E

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi değişen kariyer mantığı çerçevesinde günümüz çalışanları için yeni iş edinmelerinde, yükselmelerinde ve daha fazla para kazanmalarında bir etken olarak değerlendirilemez?

İşle ilgili bilgilerini geliştirme

İletişim becerilerini geliştirme

Sektörde yer alan tanıdıkları ile bağlantı

Belli bir işletmede ömür boyu kalmayı isteme

İkna kabiliyetini geliştirme

Doğru Cevap: D

Soru 12

Teknoloji, işletmede gücün yöneticide toplanmasına ve merkezîleşmesine nasıl yol açabilir?

Yöneticilerin zaman kullanımını etkinleştirip performans izlemelerini kolaylaştırarak

Çalışanın işini daha verimli yapmasına yol açarak

Çalışanı, işini kontrol gücüne kavuşturarak

Yöneticinin işleri astlarına aktarmasına olanak sağlayarak

Çalışanın boş vaktini artırarak

Doğru Cevap: A

Soru 13

Bir ülkeye vergi muafiyetleri, arazi, işveren lehine yasal düzenlemeler nedeniyle giden ve orada yaptıkları lobicilik ile kamu üzerinde etkide bulunarak çalışanlar aleyhine yasal düzenlemeleri teşvik edebilen işletmelere ne ad verilir?

Kamu örgütleri

Hizmet işletmeleri

Sivil toplum kuruluşları

Çok uluslu işletmeler

Uluslararası birlikler

Doğru Cevap: D

Soru 14

Bütün varsayımların ve öngörülerin objektif bir biçimde kanıtlanmasının veya reddedilmesinin mümkün olmadığını savunan, mevcut bilgi karşısında şüpheci duran, yaşama dair bütün anlamlandırmalarda bir göreliliğin hâkim olduğu ve çalışma ilişkileri gibi alanlar hakkında teoriler üretmeyi yersiz gören yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Liberalleşme

Merkezîleşme

Küreselleşme

Radikalleşme

Postmodernizm

Doğru Cevap: E

Soru 15

Her bir bireyin belli bir işverenle pazarlık yapıp bir anlaşma imzalayabileceği ve çatışma hâlinde de sorunları çözecek adımları atabileceği üzerinde duran, çalışanın işletme yönetiminin sorumluluğunu ve yetkisini tanıması gerektiğine vurgu yapan ve sendikanın çalışan-işletme ikili ilişkisine müdahil olmasının gereksiz olduğunu savunan görüş aşağıdakilerden hangisidir?

Liberal-bireycilik

Liberal-kolektivizm

Radikalizm

Postmoderniz

Esnek üretim

Doğru Cevap: A

Soru 16

Makinelerin iş yerinde insana ihtiyacı ortadan kaldırması ve iş sürecinin bir makine tarafından tamamlanmasına ne ad verilir?

Makineleşme

Otomasyon

Teknoloji

Mekanikleşme

Teknolojik sistem

Doğru Cevap: B

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi iş yaşamında dezavantajlı bir grup olarak ele alınmaz?

Kadınlar

Çocuklar

65 yaş üzeri olanlar

Fiziksel engelliler

İşitsel engelliler

Doğru Cevap: C

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatına evde çalışarak ve iletişim teknolojisi yardımıyla şirket merkezi ile sürekli iletişim hâlinde bulunarak katılma olgusunun adıdır?

Teleworking

Esnek çalışma

Yarı zamanlı çalışma

Tam zamanlı çalışma

Esnek istihdam

Doğru Cevap: A

Soru 19

Türkiye’de ve dünyanın çoğu ülkesinde en fazla istihdam sağlayan sektör aşağıdakilerden hangisidir?

İnşaat

Kamu

Tarım

Hizmet

Sanayi

Doğru Cevap: D

Soru 20

Eskiden bir çalışan, kariyer gelişimi adına büyük bir işletmede işe başlayıp yine o işletmeden emekli olmayı hedeflerdi. Şimdi ise farklı birçok işletmede çalışmayı göze almakta, işletmeler arasında geçişler yaparak daha fazla kazanma, daha hızlı yükselme yolları aramaktadır. Bu durum aşağıdakilerden hangi kavram ile ifade edilir?

Kariyer geliştirme mantığının değişimi

İş gücü piyasasında liberalleşme

Esnek çalışma anlayışı

Yönetimde etkinleşme

Çalışma ilişkilerinde dönüşüm

Doğru Cevap: A

Soru 21

İşletmenin amaçlarını gerçekleştirmek için, yeni insan kaynakları sağlamayı, sahip olduğu insan kaynaklarını muhafaza etmeyi ve geliştirmeyi içeren faaliyetler bütününe ne ad verilir?

Liberalleşme

İnsan kaynakları yönetimi

Postmodernizm

İşletme yönetimi

Yönetimde etkinleşme

Doğru Cevap: B

Soru 22

Üretimi, dünya üzerinde katma değer yaratacak alanlara, özellikle ekonomik yoğunlaşmanın olmadığı alanlara yayma eğilimi aşağıdakilerden hangisinin temelini oluşturmaktadır?

Modernizm

Liberalleşme

Ekonomik küreselleşme

Sosyal küreselleşme

Neoliberalizm

Doğru Cevap: C

Soru 23

I. 1915 yılında F. Taylor tarafından yayımlanan çalışmayla modern işletmeciliğin doğduğu kabul edilmektedir.
II. İşletmenin yönetiminde etkin olan çalışan işletme kaynaklarının daha etkin kullanılmasını sağlamaktadır.
III. Çalışan işçinin niteliği kaliteli mal üretiminde etkili olmaktadır.
Yukarıda belirtilen ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

Doğru Cevap: E

Soru 24

21. yüzyıl İşletme Yaklaşımı'yla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İnsanlar izlenmesi ve kontrol edilmesi gereken maliyet unsurlarıdır.

İş, ortak ve bilgi temelli projelere verilen addır.

Teknoloji işin kontrol edilmesinde ve çalışanların hatasını en aza indirgemede kullanılmaktadır.

Liderler teknik uzmanlığa sahip kişilerdir.

İşletmenin temel amacı ortaklara kazanç sağlamaktır.

Doğru Cevap: B

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi süreçlerinden biri değildir?

İşe alma

Elde tutma

Ödüllendirme

Ücretleme

Hedef belirleme

Doğru Cevap: E

Soru 26

Eskiden bir çalışan, kariyer gelişimi adına büyük bir işletmede işe başlayıp yine o işletmeden emekli olmayı hedeflerdi. Şimdi ise farklı birçok işletmede çalışmayı göze almakta, işletmeler arasında geçişler yaparak daha fazla kazanma, daha hızlı yükselme yolları aramaktadır.
Bu durumu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Devletin rolünün değişmesi

Esnek çalışma anlayışının gelmesi

Kariyer geliştirme mantığının değişmesi

Çalışma ilişkilerindeki değişim

Artan rekabet

Doğru Cevap: C

Ünite 13

Soru 1

Kişinin yaşamı boyunca edindiği, işe ilişkin bilgi, beceri ve deneyimin birikerek yeni işler ve pozisyonlar için uygun hâle gelmesi ve seçilen bir işte ilerlemek, sorumluluk almak, itibar, güç ve saygınlık elde etmek anlamlarında kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Hedef

Sorumluluk

Kariyer

Bilinç

Görev

Doğru Cevap: C

Soru 2

Sosyolojideki “toplumsal sözleşmenin” örgütlere uyarlanmış şekli olup yazılı olmayan, tarafların birbirine karşı vefa borçlarını, yerine getirmek durumunda oldukları taahhütlerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Sosyal dışlanma

Psikolojik sermaye

Analitik sözleşme

Psikolojik sözleşme

Toplumsal duyarlılık

Doğru Cevap: D

Soru 3

İşgörenlerin yeni ihtiyaçlara uygun olarak bilgi, beceri ve yeteneklerinin artırılması için yürütülen eğitim ve geliştirme faaliyetlerine ne ad verilir?

Kariyer geliştirme

Ar-Ge faaliyeti

Kariyer planlama

Kariyer yönetimi

Kariyer haritaları

Doğru Cevap: A

Soru 4

Bireyin formel kariyerinde kariyer zirvesine ulaşmadan, kariyer aşamalarını bitirmeden ilerlemesinin durmasına ne ad verilir?

Kariyer hareketliliği

Kariyer haritaları

Kariyer seçimi

Kariyer geliştirme

Kariyer platosu

Doğru Cevap: E

Soru 5

I. İşlemsel sözleşme
II. İlişkisel sözleşme
III. Durumsal sözleşme
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri psikolojik sözleşme türleri arasında yer alır?

Yalnız I

I ve II

Yalnız II

II ve III

I, II ve III

Doğru Cevap: B

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi kariyer geliştirme programlarının kişilere verdiği desteğin amaçlarından biridir?

Yetenek sağlamak

Ekonomik destek sağlamak

Zaman değerlendirmek

Çevre kazandırmak

Bireysel tatmin sağlamak

Doğru Cevap: A

Soru 7

Aşağıdaki örgütsel sözleşme tanımlamalarından hangisi Robbins’e aittir?

Örgüt ile iş görenin amaçlarının bütünlük ve uyum içinde olması

İş görenin örgütüyle ve onun amaçlarıyla özdeşleşmesi ve örgütteki üyeliğini devam ettirme arzusu

Kişinin çalıştığı örgütü olumlu değerlendirmesi ve onun amaçları doğrultusunda hareket etmesi

Örgütsel amaç ve çıkarları karşılayacak şekilde davranmak için içselleştirilmiş normatif baskıların toplamı

Bireyin örgüt ile kimlik birliği kurması

Doğru Cevap: B

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi örgütün personeli odak alarak uyguladığı kariyer yönetimi sürecinin kararlarından biri değildir?

Terfi

Transfer

Sorumluluk

İşten çıkarma

Emeklilik

Doğru Cevap: C

Soru 9

Çalışanlar açısından sağlam bir psikolojik sözleşmenin kurulması ve yürütülmesi aşağıdaki faktörlerden hangisine bağlı değildir?

Kurumun stratejik konumu

Kariyer olanaklarının bulunması

İşin içeriği

Finansal ödüllerin bulunması

Geri bildirim

Doğru Cevap: A

Soru 10

Bireyin formel kariyerinde kariyer zirvesine ulaşmadan, kariyer aşamalarını bitirmeden ilerlemesinin durmasına ne ad verilir?

Kariyer geliştirme

Kariyer platosu

Kariyer durağanlığı

Kariyer hareketliliği

Kariyer dengeleri

Doğru Cevap: B

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer geliştirme aşamalarından biri değildir?

Kariyer imkânlarını keşfetmek

Kariyer hedeflerini çok büyütmek

Kariyer stratejileri geliştirmek

Kariyer stratejileri uygulamak

Kariyer hedeflerini belirlemek

Doğru Cevap: B

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi işlemsel sözleşmeler kapsamında değildir?

Transferleri kabul etme

Örgüte özel bilgiyi saklı tutma

İş yerinde belli bir süre çalışmayı taahhüt etme

Rakiplerden herhangi birini desteklememe

Örgütte görev tanımlarının dışına çıkarak ekstra-rol davranışı gösterme

Doğru Cevap: E

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin amaçlarından biri değildir?

Bireysel ve örgütsel performansın azaltılmasını sağlamak

İnsan kaynakları ihtiyacını temin etmek

Yükselme ihtiyaçlarının tatmini için iş görenleri değerlendirmek

İş görenlerin yeteneklerini örgütte kullanmalarına fırsat sağlamak

Personele kariyerlerini ve kendilerini geliştirecek fırsatı sağlamak

Doğru Cevap: A

Soru 14

Amacı işe yeni başlayanlarla terfi ettirilen veya görev yeri değiştirilenlerin, yeni işlerine uyum süreçlerini kısaltarak örgütsel verimliliği artırmak olan kariyer yönetimi faaliyeti aşağıdakilerden hangisidir?

Seçme ve değerlendirme

Eğitim ve geliştirme

Terfi

Oryantasyon programı

Transfer ve yer değiştirme

Doğru Cevap: D

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişimi programları çerçevesinde yararlanılan araçlar arasında değildir?

Kurumsal tanıtım toplantıları

Bireysel gelişim katalogları

Liderlik programları

Mentorluk yaklaşımı

Kariyer danışmanlığı toplantıları

Doğru Cevap: A

Soru 16

Üniversitede araştırma görevliliğinden başlayıp profesörlüğe yükselen birinin profesörlükten sonra elde edeceği başka bir unvan olmaması durumunu aşağıdaki ifadelerden hangisi tanımlar?

Kariyer haritası

Kariyerinin platosuna

Kariyer hareketliliği

Kariyer dengeleri

Örgütsel yedekleme

Doğru Cevap: B

Soru 17

Çalışanların örgütsel kurallara karşı gösterdiği iki tür davranış aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Uyma, karşı çıkma

Sadakat, liyakat

Savunma, genişletme

Uyma, bağlanma

Sadakat, genişletme

Doğru Cevap: D

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim konularından biri değildir?

İşe alma

Seçme ve değerlendirme

Eğitim ve geliştirme

Sorumluluk yükleme

İşten uzaklaştırma

Doğru Cevap: D

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin unsurlarından biri değildir?

Kariyer haritası

Kariyer planlama

Kariyer geliştirme

İşe yerleştirme

Oryantasyon programı

Doğru Cevap: A

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisinde örgütsel bağlılığı etkileyen kişiye ait faktörler doğru verilmiştir?

Yaş, cinsiyet, aile yapısı, eğitim düzeyi, çalışma süresi

Yaş, cinsiyet, aile yapısı, eğitim düzeyi, işin türü

Yaş, cinsiyet, aile yapısı, işin bulunduğu yer, çalışma süresi

Yaş, cinsiyet, liderlik tarzı, işin bulunduğu yer, çalışma süresi

Yaş, kurumsal adalet, liderlik tarzı, işin bulunduğu yer, çalışma süresi

Doğru Cevap: A

Soru 21

I. Kariyer, çalışanın istemesi sonucu üst pozisyona geçmesine denir.
II. Çalışanın meslekte ilerlemesi, bilgi ve becerisini artırmasına "nitelik kariyeri" denilmektedir.
III. Kariyerin aşamaları; keşif, ilerleme, sürdürme ve düşüş aşamalarından oluşmaktadır.
Yukarıdaki açıklamalardan hangisi ya da hangileri yanlıştır?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Doğru Cevap: A

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi ilişkisel sözleşmelerin odaklandığı konulardan biri değildir?

Bağlılık

Eğitim

Gelişim

İş güvenliği

Ücret

Doğru Cevap: E

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim faaliyetlerinden biri değildir?

Seçme ve değerlendirme

İşe alma

Motive etme

Yönetici geliştirme

Terfi

Doğru Cevap: C

Ünite 14

Soru 1

Yanlışı doğrudan ayırabilmeyi amaç edinen “ahlak kavramının doğasını anlama”ya çalışan, Batı geleneğinde zaman zaman “ahlak felsefesi” olarak da tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Ahlak

Sosyoloji

Kültür

Töre

Etik

Doğru Cevap: E

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi informel normlar arasında yer almaz?

Din kuralları

Görgü kuralları

Tüzükler

Töreler

Gelenekler

Doğru Cevap: C

Soru 3

Bireylerin kişisel isteklerini ve kişisel çıkarlarını ön plana çıkarmaları aşağıdakilerden hangisi ile adlandırılır?

Saygınlık

Sorumluluk

Bilinç

Bencillik

İş bilinci

Doğru Cevap: D

Soru 4

I. Bireysel uyum
II. Örgütsel standartlar
III. Etik kodlar
IV. Performans ölçümü
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgütlerde etik kontrolün aşamaları arasında yer almaz?

Yalnız I

I ve II

Yalnız II

I ve III

II ve IV

Doğru Cevap: A

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi örgüt etiğini belirleyen faktörlerden biri değildir?

Bireysel faktörler

Kültürel faktörler

Politik faktörler

Yasal faktörler

Küresel faktörler

Doğru Cevap: E

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi başlıca norm türlerinden biri değildir?

Hukuksal normlar

Töresel normlar

Dinsel normlar

Genetik normlar

Ahlaki normlar

Doğru Cevap: D

Soru 7

Aşağıdaki ahlak ve etik tanımlamalarından hangisi etik kavramına aittir?

Doğru veya yanlışın ne olduğuyla veya ahlaki ödev ve yükümlülüğün ne olduğuyla ilgilenir.

Karşılıklı ilişkilerle gelişen saygı ve benimseme süreçleri sonucunda oluşan kurallar dizisidir.

Etik, iyi ve kötünün, doğru ve yanlışın neden iyi veya kötü olarak görüldüğünü sorgular.

Bir kültürde kabul görmüş, belirlenmiş, tanımlanmış değerler toplamıdır.

Kişilerin eylemlerini yöneten kurallar ve bu eylemlerde izlenen değerlerdir.

Doğru Cevap: C

Soru 8

Karar verirken uygularken ve sonuçları kontrol ederken etik kaygılardan hareket etmektir. Kararların verilmesinde tutarlı, tarafsız ve gerçeklere dayalı olmayı, bireylerin varlık ve bütünlüğüne saygıyı, herkes için ortak iyi ve ortak doğruyu düşünerek hareket etmeyi, her türlü tutum ve davranışta adalet, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, sorumluluk, saygı, açıklık, demokrasi, hoşgörü gibi evrensel değerleri temel alan ilkeler bütünüdür. Temel amacı, iş yerinde arzulanan davranışları teşvik etmektir.
Paragrafta aşağıdaki kavramlardan hangisi açıklanmaktadır?

Mesleki etik

Çalışma etiği

İşletmecilik ahlakı

Yönetsel etik

Etik ilkeler

Doğru Cevap: D

Soru 9

Toplumun geleceğinin inşasında hareket noktası kabul edilen geçmiş yaşantı, deneyim ve alışkanlıklara ne ad verilir?

Geleneksel değer

Tarihsel değer

Kültürel değer

Dinî değer

Felsefi değer

Doğru Cevap: A

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi etik dışı davranış kalıplarından biridir?

Çalışkanlık

Duyarsızlık

Sabırsızlık

İvedilik

Sakinlik

Doğru Cevap: B

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde etik davranışın kontrolünün genel amacı değildir?

Yönetici ve işgörenlere doğru davranışın ne olduğunu göstermek

Beklenen davranış standartlarını açıklamak

Onların ahlaklı davranışlarını teşvik eden düzenlemeler belirlemek

Kalıcı rehbere bağlı kalmalarını sağlamak

Toplum tarafından benimsenmeyen davranışları cezalandırmak

Doğru Cevap: E

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi hukuksal normların bir özelliğidir?

Halk tarafından alışılmış ve yaygın olarak kullanılan davranış şekilleridir.

Toplumda uzun bir süre kullanılarak gelişmiş ve gelenekselleşmiştir.

Eskiden kalmış olmaları dolayısıyla saygın tutulup kuşaktan kuşağa aktarılır.

Daima emir, yasak içeren kurallardır.

Kaynağını ilahi irade oluşturur.

Doğru Cevap: D

Soru 13

Batılı ahlakçılar kapitalist sistemde var olan sosyal rahatsızlıkların aşağıdakilerden hangisinin bir ürünü olduğunu savunur?

Kolektif bir karmaşanın

Disiplinler arası belirsizliğin

Yönetici kişiliğinin

Toplumsal kültürün

Konjonktürel dalgalanmaların

Doğru Cevap: A

Soru 14

Etik aşağıdaki bilim dallarından hangisinin bir dalıdır?

Sosyoloji

Psikoloji

Felsefe

Mantık

İlahiyat

Doğru Cevap: C

Soru 15

Bir toplumda insanların belli olaylar karşısında nasıl davranmaları gerektiğini belirleyen ve onları öyle davranmaya zorlayan kurallara ne ad verilir?

Formel norm

İnformel norm

Dinsel norm

Ahlaki norm

Sosyal norm

Doğru Cevap: E

Soru 16

İş etiği ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İş etiği sadece çalışanla işveren arasındaki ilişkileri inceler.

İş etiği, ekonomi ve iş dünyasında sağduyulu seçimler yapmamızda bize yol gösteren ilke ve değerleri inceleyen bir disiplin olarak karşımıza çıkmaktadır.

İş etiği iyi ve kötüyü göstermektedir.

İş etiğinin temel amacı işletmede daha verimli mal ve hizmetlerin üretilmesini sağlamaktır.

Bir işletmede, örgütün kurumsal ve örgütsel ahlakına işletme etiği denilmektedir.

Doğru Cevap: B

Soru 17

Bireysel etik davranışı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Bireysel etik, insanın hiçbir şeye bağlı olmadan sorgulayıp doğru ya da yanlış neler olduğunu belirlemede vicdanını kullanmasına denir.

Güvenilir olmak verdiği sözü tutmak, bağlılıklarını yerine getirmek, gerek sözleşme hükümlerine gerekse sözlü olarak verilen sözlere bağlı kalmaktır.

Bireyin zarar görmesi, toplumsal sistemi etkileyen önemli bir sorundur.

Sorumlu olmak, bireyin kendi çıkarını ön plana alarak davranmasına denir.

Sadakat, aileye, arkadaşlara, çalışanlara, ülkeye ve milletin ortak çıkarına uygun davranmaktır.

Doğru Cevap: D

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi norm türlerinden biri değildir?

Hukuksal normalar

Töresel normlar

Dinsel normlar

Medyatik normlar

Ahlaki normlar

Doğru Cevap: D

Çalışma İlişkileri ve Etik - Tüm Sorular

Ünite 1

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Ünite 2

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Ünite 3

Seçenekler

Ünite 4

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler