⚠️ Bu portal eğitim amaçlıdır. İçerikler ticari amaçla kullanılamaz. Detaylı bilgi
4. Dönem İKY201U

Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları

Toplam 730 soru bulundu.

Ders Materyalleri

Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları - Tüm Sorular

Ünite 1

Soru 1

Bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları hangi terimin tanımı olarak kabul edilebilir?

Seçenekler

A
Bilgi
B
Veri
C
Pazarlama
D
Finansman
E
Mevzuat
Açıklama:
Bilgi “bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” ya da “belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat” şeklinde tanımlanır. Doğru cevap A'dır.

Soru 2

Hangisi bilginin sahip olduğu özelliklerden biri değildir?

Seçenekler

A
İstenen nitelikte
B
Güncel
C
Eksiksiz
D
Saklanabilir
E
Güvenilir
Açıklama:
Bilgi bazı özelliklere sahip olmalıdır. Bir başka ifadeyle, bilgi; ilgili ve istenen nitelikte, güncel ve gereken zamanda elde edilebilir, eksiksiz ve tam, anlaşılır, güvenilir ve ekonomik olmalıdır. Doğru cevap D'dir.

Soru 3

I. İşletmecilik
II. İnsan kaynakları uygulamaları
III. Değişim süreci yönetimi
IV. Stratejik bakış
Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yöneticilerinin bilgi sahibi olmaları gerektiği konulardır?

Seçenekler

A
I, II, III
B
II, III, IV
C
I, II, IV
D
I, III, IV
E
I, II, III, IV
Açıklama:
İnsan kaynakları yöneticilerinin işletmecilik, insan kaynakları uygulamaları, değişim süreci yönetimi ve organizasyon ve stratejilerine ilişkin bilgiye sahip olmalıdırlar. Doğru cevap E'dir.

Soru 4

İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan verilerin düzenli bir biçimde bir araya getirilmesine ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenmesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Pozisyon talebi
B
Açık pozisyon bildirimi
C
İş tanımı
D
İş ilanı
E
İşe alma
Açıklama:
İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenir. Bu yazılı belgeye iş tanımı adı verilir. Tipik bir iş tanımında işin kimliği, işin özeti ve yapılan iş (işin temel görev ve sorumlulukları) olmak üzere üç temel bölüm bulunmaktadır. Doğru cevap C'dir.

Soru 5

Yasada işverenin aşağıdakilerden hangisini istihdam etme yükümlülüğü bulunmaktadır?

Seçenekler

A
Küçük yaştakiler
B
Bedensel engelliler
C
Emekliler
D
Kadınlar
E
65 yaşını aşmış kişiler
Açıklama:
Engelli, eski hükümlü ve terör mağduru istihdam etme şartı (4857 sayılı İş Kanunu, m. 30) iş sözleşmesi yapma zorunluluklarından biridir. Doğru cevap B'dir.

Soru 6

Kendisine ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personelin işbaşı yaparak iş görme yükümlülüğünü yerine getirmesi hangi tür iş sözleşmesidir?

Seçenekler

A
Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi
B
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
C
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi
D
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
E
Deneme süreli ve deneme süresiz iş sözleşmesi
Açıklama:
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi yapıldığında kendisine ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personel işbaşı yaparak iş görme yükümlülüğünü yerine getirir. Doğru cevap D'dir.

Soru 7

İşe giriş bildirgesi işe başladıktan sonra ne kadar sürede SGK’ya elektronik ortamda verilir?

Seçenekler

A
Ertesi gün
B
1 hafta
C
2 hafta
D
1 ay
E
1 yıl
Açıklama:
İşe giriş bildirgesi yasa gereği personelin işe başlamasını izleyen bir ay içinde SGK’ya elektronik ortamda verilir. İşverenler bilgisayarlarından alacakları kurumca üretilmiş barkod numaralı çıktıların bir nüshasını sigortalıya verir, bir nüshası da işveren tarafından personel özlük dosyasında saklanır. Doğru cevap D'dir.

Soru 8

İstihdam kayıtlarında işin unvanı, gerekleri, pozisyonu, ücret düzeyi vb. hangi kayıtlar dahilindedir?

Seçenekler

A
Açık iş ve pozisyon bilgileri
B
İş gücü piyasasıyla ilgili bilgiler
C
Personel bulma projeksiyonları
D
Geçici istihdam talepleri
E
Görev dışı personel talepleri
Açıklama:
İstihdam kayıtları işletme tarafından istihdam edilen tüm personele ilişkin kayıtları içerir. Açık iş ve pozisyon bilgileri işin unvanı, gerekleri, pozisyonu, ücret düzeyi vb. ni kapsar. Doğru cevap A'dır.

Soru 9

Personel özlük dosyasında aşağıdaklerden hangisi bulunmaz?

Seçenekler

A
Adli sicil kaydı
B
Personel ücret kayıtları
C
Askerlik durumuna ilişkin belgeler
D
İşe alma sürecine ilişkin bilgiler
E
Ücret bilgileri
Açıklama:
Personel özlük dosyasında aşağıdaki bilgi ve belgeler yer alır:• Ad-soyad ve doğum tarihi• TC kimlik, vergi numarası ve SSK sicil numarası ve İşe Giriş Bildirgesi• Fotoğraf, nüfus cüzdanı, evlilik cüzdanı fotokopileri ve ikametgah belgesi• Adli sicil kaydı• Askerlik durumuna ilişkin belgeler • İşe alma sürecine ilişkin bilgiler • İş deneyimine ilişkin bilgiler • Önceki iş yerinden (varsa) tavsiye mektubu • Eğitim bilgileri ,• Ücret bilgileri • Performans değerleme bilgileri• Çalışma süresine ilişkin bilgiler • Çalışanların tutumlarına ilişkin bilgiler • Sendika bilgileri • İletişim bilgileri • Sağlık ve kaza bilgileri• Pozisyon ya da iş bilgileri • İşin çevresiyle ilgili bilgiler • İş değiştirme talepleri • İşten ayrılma bilgileri
Doğru cevap B'dir.

Soru 10

Özel kişilere, kuruluşlara ya da kuruluşların kendi aralarında işle ilgili olarak yazılan mektuplara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Formlar
B
Raporlar
C
Resmi yazışmalar
D
Resmi olmayan yazılar
E
İş mektupları
Açıklama:
İş mektupları özel kişilere, kuruluşlara ya da kuruluşların kendi aralarında işle ilgili olarak yazılan mektuplardır. İnsan kaynakları bölümünün faaliyet alanına giren bir olayı ya da bir değişikliği ilgililere duyurmak amacıyla yazılan sirküler; reklam, satış, sipariş, ulaştırma, üsteleme, doğrulama, tahsilat ve iş isteme mektupları bu grup yazışmalar içinde yer alır. Doğru cevap E'dir.

Soru 11

Bir kurum için çalışan insanları doğrudan etkileyen ya da onlardan etkilenen yönetim kararlarının ve uygulamalarının tümünü içerir. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
İşe alıştırma
B
Yönlendirme
C
İnsan kaynakları yönetimi
D
Bilgilendirme
E
Sözleşme
Açıklama:
Bir işletmedeki insan kaynakları işlevi ayrı bir bölüm varsa, o bölüm; yoksa, her bölümün yöneticisi tarafından yerine getirilir. Bu durumda her komuta yöneticisinin aynı zamanda bir insan kaynakları yöneticisi olduğu kabul edilir.
İnsan kaynakları yönetimi, bir kurum için çalışan insanları doğrudan etkileyen ya da onlardan etkilenen yönetim kararlarının ve uygulamalarının tümünü içerir. İşletmelerin üretim, hizmet ya da ticaret alanında faaliyet göstermeleri; kamu ya da özel sektörde yer almaları veya küçük, orta ya da büyük olmaları farketmeksizin hepsinde mutlaka insan kaynakları yönetimi işlevi yerine getirilir.

Soru 12

"Genel anlamda mal ve hizmetlerin ticari amaçla değiş-tokuşudur. Mal, hizmet ve para ile ifade edilebilen bütün değerlerin kâr amacıyla alımına-satımına yönelik işlerin tamamı olarak tanımlanabilir. İş dünyası için yaşamsal bir öneme sahiptir. " Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
Ticaret
B
Sözleşme
C
Eğitme
D
İşe alıştırma
E
Yönlendirme
Açıklama:
Ticaretin en önemli araçlarından biri “bilgi” dir. Çünkü ticaret yaşamında isabetli kararlar verebilmek için bilgi sahibi olmak gerekir. Bilginin kullanılmasındaki diğer amaçlar arasında bilgilendirme, değerlendirme, ikna etme, problemleri tanıma ve çözme, planlama, örgütleme ve kontrol etme sayılabilir.
Ticaret, genel anlamda mal ve hizmetlerin ticari amaçla değiş-tokuşudur. Bir başka şekilde ticaret; mal, hizmet ve para ile ifade edilebilen bütün değerlerin kâr amacıyla alımına-satımına yönelik işlerin tamamı olarak tanımlanabilir. Ticaret, iş dünyası için yaşamsal bir öneme sahiptir. Günümüzde ticaretin çok çeşitlendiği, inanılmaz derecede hızlandığı ve muazzam hacimlere ulaştığı bilinen bir gerçektir. Hatta dünyada yaratılan toplam gelirin büyük bir bölümü ticari faaliyetlerden kaynaklanır.

Soru 13

"Boş bir pozisyonu en uygun adayı seçerek doldurma sürecidir" Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
İşe iade
B
İşe alma
C
İşsizlik Sigortası
D
Kıdem tazminatı
E
Res’en emeklilik
Açıklama:
İşe Alma
İşe alma, boş bir pozisyonu en uygun adayı seçerek doldurma sürecidir. Bu sürecin aşamaları ve bu aşamalarda gerekli bilgi ve belgeler aşağıda incelenmektedir.

Soru 14

"Bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi kabul ettiğini onaylamasından oluşan sözleşmedir" Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
Kıdem tazminatı
B
Kıdem tazminatı
C
İşe iade
D
İş Sözleşmeleri
E
İşsizlik Sigortası
Açıklama:
İş Sözleşmeleri
İş sözleşmesi bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi kabul ettiğini onaylamasından oluşan sözleşmedir.
İş sözleşmeleri gerek çalışanlarla, gerek işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır.

Soru 15

İş sözleşmeleri gerek çalışanlarla, gerek işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi İş Kanunu’nda belirtilen başlıca iş sözleşme türlerinden birisi değildir?

Seçenekler

A
Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi
B
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
C
Sağlık sözleşmesi
D
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi
E
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
Açıklama:
İş sözleşmesi: İş sözleşmeleri gerek çalışanlarla, gerek işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türleri şunlardır:
• Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi: İşin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işlerde süreksiz, daha uzun süren işlerde sürekli iş sözleşmesi yapılır.
• Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi: Başlangıcı ve bitimi belli olan sözleşmelere belirli süreli, başlangıcı belli bitimi belli olmayanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi denir.
•Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi: Haftalık 45 saat çalışma süresine uygun yapılan işlere tam süreli, daha kısa olanlara kısmi süreli iş sözleşmesi denir.
• Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi: Bu tür sözleşme yapıldığında kendisine ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personel işbaşı yaparak iş görme yükümlülüğünü yerine getirir.
• Deneme süreli ve deneme süresiz iş sözleşmesi: Taraflar belli bir deneme süresi kararlaştırabilirler.
• Takım sözleşmesi: Birden çok işçinin meydana getirdiği takımı temsil eden kişiye kılavuz denir. Takım sözleşmeleri mutlaka yazılı yapılmalıdır.
• İş sözleşmesi: İş Kanunu’nda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tabi değildir. Ancak süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı olması zorunludur.
• Bağımsız yüklenici sözleşmesi: İş ilişkilerinde alt işveren ve yüklenici (müteahhit) ayırımı bulunmaktadır: “Ücret karşılığında bir işi yapmayı üstlenen kişi” yüklenici; “bir eser meydana getirmeyi başkasına devreden kimse” ise iş sahibidir.
• Satış temsilcileriyle sözleşme: Satış temsilcileri üreticiler ile perakendeciler ve tüketiciler arasındaki ürün ve hizmet döngüsünü sağlayan, temsil ettikleri şirketin ürünlerinin veya hizmetinin tanıtımını ve satışını en iyi şekilde yapmayı amaçlayan meslek mensuplarıdır.

Soru 16

"Bu bildirge yasa gereği personelin işe başlamasını izleyen bir ay içinde SGK’ya elektronik ortamda verilir. İşverenler bilgisayarlarından alacakları kurumca üretilmiş barkod numaralı çıktıların bir nüshasını sigortalıya verir, bir nüshası da işveren tarafından personel özlük dosyasında saklanır." Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
İşsizlik Sigortası
B
İşe iade
C
Res’en emeklilik
D
İşe giriş bildirgesi
E
Kıdem tazminatı
Açıklama:
İşe giriş bildirgesi: Bu bildirge yasa gereği personelin işe başlamasını izleyen bir ay içinde SGK’ya elektronik ortamda verilir. İşverenler bilgisayarlarından alacakları kurumca üretilmiş barkod numaralı çıktıların bir nüshasını sigortalıya verir, bir nüshası da işveren tarafından personel özlük dosyasında saklanır.

Soru 17

Haftalık 45 saat çalışma süresine uygun yapılan işlere verilen addır. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?

Seçenekler

A
Deneme süreli ve deneme süresiz iş sözleşmesi
B
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
C
Satış temsilcileriyle sözleşme
D
Kısmi süreli iş sözleşmesi
E
Tam süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi:
Haftalık 45 saat çalışma süresine uygun yapılan işlere tam süreli, daha kısa olanlara kısmi süreli iş sözleşmesi denir.

Soru 18

Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi (SGK’ya İşsizlik Sigortası Primleri-işçi ve işveren kesintileri-hakkında bilgi iletmek üzere hazırlanır).Ücrete ilişkin raporlar: İşveren personele ödediği ücretlere ilişkin bilgileri kayıt altına almak ve izlemek ister. Bu nedenle bazı raporların hazırlanması gerekir. Bu raporlar arasında aşağıdaki seçeneklerden hangisi yer almaz?

Seçenekler

A
• Diğer Kazançlar Raporu (işçilere ödenen diğer ücret ve yardımların yer aldığı),
B
• Sosyal Yardımlar Raporu (işçilere ödenen sosyal yardımları içeren),
C
Sağlık raporu
D
Kanuni Kesintiler Raporu (işçi ücretlerine kanunlar çerçevesinde uygulanan kesintileri içeren),
E
Ek Kazançlar Raporu (işçilerin ek kazançlarını içeren),
Açıklama:
• Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi (SGK’ya İşsizlik Sigortası Primleri-işçi ve işveren kesintileri-hakkında bilgi iletmek üzere hazırlanır).
Ücrete ilişkin raporlar: İşveren personele ödediği ücretlere ilişkin bilgileri kayıt altına almak ve izlemek ister. Bu nedenle bazı raporların hazırlanması gerekir. Bu raporlar arasında şunlar yer alır:
• Puantaj Bilgileri Raporu (işçilerin puantaj bilgilerini-gün ve saat olarak çalıştıkları süreyi-içeren),
• Normal Kazançlar Raporu (işçilerin normal mesailerine karşılık aldıkları ücretleri içeren),
• Ek Kazançlar Raporu (işçilerin ek kazançlarını içeren),
• Sosyal Yardımlar Raporu (işçilere ödenen sosyal yardımları içeren),
• Diğer Kazançlar Raporu (işçilere ödenen diğer ücret ve yardımların yer aldığı),
• Kanuni Kesintiler Raporu (işçi ücretlerine kanunlar çerçevesinde uygulanan kesintileri içeren),
• Özel Kesintiler Raporu (işçilere tahakkuk eden avans ve sendika gibi özel kesintileri içeren),
• Tasarruf Raporu (işçilere tahakkuk eden zorunlu tasarruf ile ilgili rakamları içeren),
• İşsizlik Sigortası Raporu (işsizlik sigortası ile ilgili tutarları içeren),
• Bordro İcmal Raporu (toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam
ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren),
• Muhtasar Raporu (işçilerin toplam ücretlerini, gelir vergisi ve damga vergisi tutarlarını ay bazında
toplam olarak gösteren)

Soru 19

Emeklilik, bir sosyal güvenlik kavramıdır ve çalışma hayatının sonlanmasını ve/veya emeklilik aylığının bağlanmasını ifade eder.Aşağıdaki seçeneklerden hangisi emekliliğin çeşitlerinden birisi değildir?

Seçenekler

A
İsteğe bağlı emeklilik
B
Re’sen emeklilik
C
Malulen emeklilik
D
Süper emeklilik
E
Yaş haddinden emeklilik
Açıklama:
Emeklilik: Emeklilik, bir sosyal güvenlik kavramıdır ve çalışma hayatının sonlanmasını ve/veya emeklilik aylığının bağlanmasını ifade eder.
a. İsteğe bağlı emeklilik: Bireyler kanunda belirtilen hizmet sürelerini tamamladıktan sonra istedikleri tarihte; henüz hizmet sürelerini (20 veya 25 yıllık çalışma süresini) tamamlamamış olanların ise hizmet sürelerine geçiş sürecinde tabi oldukları yaşlarını doldurmaları şartıyla emekliliğe hak kazanırlar.
b. Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir.
c. Yaş haddinden emeklilik: Kamu görevlilerinin bazı kadro ve görevler için belirlenen yaş hadlerini doldurmaları halinde kurumlarca uygulanması zorunlu, isteğe bağlı olmadan yapılan re’sen emeklilik işlemidir. Ayrıca kamu görevlileri için azami emeklilik yaş haddi genel olarak 65 yaşın doldurulduğu tarih olup, bu tarihlerden sonra ilgililerin çalıştırılmaları mümkün bulunmamaktadır. Yaş haddi, kanunlarda bir kısım personel için 65 yaşın altında tespit edildiği gibi, 65 yaştan sonra da çalıştırılan istisnai görevler bulunmaktadır.
d. Malulen emeklilik: Bireylerin vücutlarında meydana gelen arızalar veya uğradıkları tedavisi olanaksız hastalıklar nedeniyle görevlerini yapamayacak duruma gelmeleri halinde uygulanan emeklilik işlemidir. Çeşitli nedenlerle çalışamayacak duruma düşenlere “malul” denmektedir.

Soru 20

Örgütsel iletişimde yazılı, sözlü, görsel, simgesel ve elektronik iletişim yöntemleri kullanılmaktadır. Yazılı iletişim yöntemleri arasında yazışmalar her örgütte ve insan kaynakları bölümlerinde önemli bir yer tutar. Yazışmalar ilgililere gerekli bilgilerin sunulmasını sağlayan temel bir faaliyet alanını oluşturur. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yazışmanın sınıflarından birisi değildir?

Seçenekler

A
Makaleler
B
Resmi yazışmalar
C
İş mektupları
D
Resmi olmayan yazılar
E
Raporlar
Açıklama:
İletişim sistemi açısından yazışmaların hızı, kalitesi ve ekonomik olması önem taşımaktadır. Ayrıca yazışmaların zamanında, hatasız ve standartlara
uygun olarak yapılması gerekir. Bunu sağlamak için yazıların tasarlanması, düzenli bir biçimde bilgisayarda yazılması, yerine ulaştırılması ve arşivlenmesiyle
ilgili tüm faaliyetler etkili bir şekilde planlanmalı ve yerine getirilmelidir.
Yazışmalar
Örgütsel iletişimde yazılı, sözlü, görsel, simgesel ve elektronik iletişim yöntemleri kullanılmaktadır.
Yazılı iletişim yöntemleri arasında yazışmalar her örgütte ve insan kaynakları bölümlerinde önemli bir yer tutar. Yazışmalar ilgililere gerekli bilgilerin sunulmasını sağlayan temel bir faaliyet alanını oluşturur. Yazışmaların amacı örgüt içindeki ya da dışındaki önemli olaylar konusunda ilgili kişileri bilgilendirmektir. Yazışmaların aşağıdaki şekilde sınıflandırılması mümkündür:Aşağıdaki seçeneklerden hangisi tanıma ait doğru cevaptır?
• İş mektupları: Özel kişilere, kuruluşlara ya da kuruluşların kendi aralarında işle ilgili olarak yazılan mektuplardır.
• Resmi yazışmalar: Resmi dairelerin ve tüzel kişilik taşıyan kuruluşların birbirlerine yazdıkları ve ayrıca bunların vatandaşların başvurularına verdikleri yazılı cevapların tümünü içerir.
• Raporlar: İnsan kaynakları faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlemek, faaliyetleri yönetmek ve gerekli kararları alabilmek amacıyla ilgili bilgileri özet olarak belirli bir biçimde sunan yararlı araçlardır.
• Resmi olmayan yazılar: Örgütün imajını oluşturan önemli unsurlardan biridir. Teşekkür, teselli, taziye, şikayet vb. mektupların her biri önemsiz gibi görünseler de, kişilerin işletmeye bakışlarını olumlu yönde etkileyerek ileriye yönelik iş potansiyeli yaratabilirler.

Soru 21

İşin kimliği, işin özeti ve yapılan iş (işin temel görev ve sorumlulukları) olmak üzere üç temel bölümü bulunan belgeye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Açık pozisyon bildirimi
B
Başvuru
C
İş ilanı
D
İş tanımı
E
Pozisyon bildirimi
Açıklama:
İş tanımı: İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenir. Bu yazılı belgeye iş tanımı adı verilir. Tipik bir iş tanımında işin kimliği, işin özeti ve yapılan iş (işin temel görev ve sorumlulukları) olmak üzere üç temel bölüm bulunmaktadır.

Soru 22

İş ilanında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

Seçenekler

A
Görev ve sorumluluklar
B
Gerekleri tanımlama
C
İşin konumu
D
İhbar tazminatı
E
Şirket bilgisi
Açıklama:
İş ilanı: İş ilanları doldurulmak istenen bir pozisyonla ilgili bilgiyi hedef kitleye duyurma aracıdır. İş ilanları basılı, işitsel, görsel ya da sanal ortamlarda verilebilir. Bu nedenle iş ilanlarını yayınlamak için küçük el ilanları, broşürler, duvar panoları, yerel ya da ulusal gazeteler, mesleki dergiler, radyo, televizyon, internet gibi çeşitli araçlar kullanılabilir. İş ilanları pek çok şekilde ve boyutta olabilir. Bu nedenle çeşitli türde iş ilanından söz etmek mümkündür. Buna karşılık etkili bir iş ilanının nasıl tasarlanacağına ilişkin belli reçete sunmak zordur. Ancak iş için doğru adayları çekmeyi sağlama potansiyeli bulunan ilanların bazı ortak özellikleri bulunur. Bu özellikleri aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür: İlgi çekici başlık, kısa bir giriş, görev ve sorumluluklar, gerekleri tanımlama, teşvik edici unsurlar, işin konumu, şirket bilgisi, başvuruyu yönlendirme, adayları başvurmaya teşvik etme.

Soru 23

Performans değerlendirme sürecinde aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

Seçenekler

A
Adli sicil kaydı
B
İzleme
C
Müşteri raporları
D
Ön hazırlık
E
Sicil raporları
Açıklama:
İstihdam edilen herkesin işletmenin amaçları doğrultusunda faaliyet göstermesi ve işletmenin başarısına katkıda bulunması istenir. Bu nedenle çalışanların performansları sürekli izlenir, değerlendirilir ve gerekli önlemler alınır. Bu süreç işverenler tarafından informal olarak sürekli bir biçimde yapılır. Ancak kurumsal yapılarda performans değerleme için formal, bilimsel ve sistematik bir performans değerleme sistemi kurulur. Bu sistem en başta dikkatle tasarlanır. Hangi personelin performansı değerlenecek, kimler değerleyecek, değerlemede hangi kriterler ve standartlar kullanılacak, değerleme ne zaman ve nasıl yapılacak, değerleme sonuçlarının olumlu ya da olumsuz olma durumunda neler yapılacak vb. pek çok ayrıntı planlanır ve sistem bu plana uygun biçimde yürütülür. Bu aşamada insan kaynakları bölümüne çok iş düşmektedir. İnsan kaynakları yöneticilerinin ve uzmanlarının sistemin planlanmasından uygulanmasına, yasal koruma sağlayacak şekilde kayıtların tutulmasından korunmasına ve değerleme sonucundaki eylemlere ilişkin pek çok görev ve sorumluluğu bulunmaktadır. Ön hazırlık, izleme, değerlendirme, sicil raporları, sınav değerleme sonuçları, müşteri raporları ve müşteri memnuniyeti ve hedeflere ulaşma düzeyi değerlendirme sürecinin aşamalarındandır.

Soru 24

Çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içeren ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanan beyanname/bildirge hangisidir?

Seçenekler

A
Aylık Muhtasar Beyanname
B
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
C
Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi
D
e-Bildirge
E
Damga Vergisi Beyannamesi
Açıklama:
Aylık Muhtasar Beyanname (çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır).

Soru 25

Toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren rapor, ücrete ilişkin raporlardan hangisidir?

Seçenekler

A
Bordro İcmal Raporu
B
Ek Kazançlar Raporu
C
Kanuni Kesintiler Rapor
D
Muhtasar Raporu
E
Puantaj Bilgileri Raporu
Açıklama:
Bordro İcmal Raporu (toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren),

Soru 26

“Bir görevde rütbece eskilik” ve “bir görevde geçirilen süre” şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bordro
B
İhbar
C
Kıdem
D
Maluliyet
E
Tazminat
Açıklama:
Kıdem, “bir görevde rütbece eskilik” ve “bir görevde geçirilen süre” şeklinde tanımlanabilir.

Soru 27

Otuz fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir ifadesi çalışma hayatının sonlanması durumlarından hangisini tanımlar?

Seçenekler

A
Adi malüllük
B
İsteğe bağlı emeklilik
C
Malulen emeklilik
D
Re'sen emeklilik
E
Yaş haddinden emeklilik
Açıklama:
Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir.

Soru 28

Pek çok amaçla verinin toplanmasını, kaydedilmesini, gruplandırılmasını, yararlanılmasını, iletilmesini ya da yayınlanmasını sağlayarak, kayıt işini basitleştirip ve standardize eden belge türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Dilekçeler
B
Formlar
C
İş mektupları
D
Raporlar
E
Vekaletnameler
Açıklama:
Formlar pek çok amaçla verinin toplanmasını, kaydedilmesini, gruplandırılmasını, yararlanılmasını, iletilmesini ya da yayınlanmasını sağlayan önemli araçlardır. Formlar kayıt işini basitleştirir ve standardize eder.

Soru 29

Duyurular, ilanlar, memorandumlar, kısa notlar, davetiyeler ve tebrikler hangi tür yazılar arasında yer alır?

Seçenekler

A
Formlar
B
İş mektupları
C
Raporlar
D
Resmi olmayan yazışmalar
E
Resmi yazışmalar
Açıklama:
Resmi olmayan yazılar: Örgütün imajını oluşturan önemli unsurlardan biridir. Teşekkür, teselli, taziye, şikayet vb. mektupların her biri önemsiz gibi görünseler de, kişilerin işletmeye bakışlarını olumlu yönde etkileyerek ileriye yönelik iş potansiyeli yaratabilirler. Duyurular, ilanlar, memorandumlar, kısa notlar, davetiyeler ve tebrikler resmi olmayan yazılar arasında yer alır.

Soru 30

İşverenlerin hukuk dışı uygulamaları karşısında hakkını arayan işçinin iş sözleşmesi feshedilmesi durumunda hangi tazminat söz konusu olur?

Seçenekler

A
Adi malûllük
B
İhbar tazminatı
C
İşe iade
D
Kıdem tazminatı
E
Kötü niyet tazminatı
Açıklama:
Kötü niyet tazminatı: İşverenler tarafından iş sözleşmesi bazen kötü niyetli bir şekilde feshedilmektedir. İş Kanunu’nun gerekçesinde kötü niyetli feshe, işçinin işvereni hakkında şikayette bulunması, işvereni aleyhine dava açması ya da işvereni aleyhine şahitlik yapması örnekleri verilmiştir. Örneğin, işçinin sendikaya üye olması ve işçinin bu nedenle uğradığı haksızlıktan dolayı, ilgili makama şikayette bulunması; sigortasız çalıştırılan işçinin işverenini Sigorta İl Müdürlüğü’ne şikayet etmesi; hafta tatillerinde zorla çalıştırılan işçinin işverenini Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne şikayet etmesi; çevreye atık malzeme döken işverenini işçisinin Çevre Müdürlüğü’ne şikayet etmesi nedeniyle işten çıkarılması kötü niyetli fesih sayılır. Kötü niyet tazminatı sözleşme feshinin kötüye kullanıldığı durumlarda söz konusu olur (m. 17). Eğer işçi iş güvencesi kapsamı dışında ise hem ihbar tazminatını hem de ihbar tazminatının üç katı tutarında kötü niyet tazminatını talep edebilir. Çünkü kötü niyet tazminatı ihbar tazminatından ayrı bir tazminattır.

Soru 31

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmedeki komuta yöneticilerinin görevleri arasındadır?

Seçenekler

A
Çalışanların ücretlerinin ödenmesi
B
Çalışanların terfi ettirilmesi
C
Çalışanların özlük haklarının izlenmesi
D
Çalışanların tazminatlarının ödenmesi
E
Çalışanların primlerinin ödenmesi
Açıklama:
Bir işletmedeki insan kaynakları işlevi ayrı bir bölüm varsa, o bölüm; yoksa, her bölümün yöneticisi tarafından yerine getirilir. Bu durumda her komuta yöneticisinin aynı zamanda bir insan kaynakları yöneticisi olduğu kabul edilir. Personelin bulunması, işe alınması ve yerleştirilmesi, eğitilmesi, terfi ettirilmesi, performansının değerlendirilmesi, işten çıkarılması vb. faaliyetler komuta yöneticileri tarafından yapılır.

Soru 32

Aşağıdakilerden hangisi genellikle muhasebe bölümlerinde yürütülen işlerdendir?

Seçenekler

A
Çalışanların bulunması, işe alınması ve yerleştirilmesi
B
Çalışanların işten çıkarılması
C
Çalışanların özlük haklarının izlenmesi
D
Çalışanların terfi ettirilmesi
E
Çalışanların eğitilmesi
Açıklama:
Çalışanların ücretlerinin, primlerinin, tazminatlarının vb. ödenmesine, özlük haklarının, sosyal güvenlik ve izin durumlarının izlenmesine vb. yönelik işler genellikle muhasebe bölümlerinde yürütülür.

Soru 33

Aşağıda verilenlerden hangisi geleneksel personel yönetimi açısından, bir örgütte başarıyla yerine getirilmesi gereken temel görevler arasında değildir?

Seçenekler

A
Yeni işletme yapıları alımı
B
İş sağlığına ve güvenliğine ilişkin uygulamaların yapılması
C
Ücret, maaş ve ek olanakların idare edilmesi
D
İş analizlerinin yapılması
E
Endüstriyel ilişkilerin sürdürülmesi
Açıklama:
Çoğu işletmede halen geleneksel insan kaynakları yönetimi ya da personel yönetimi geçerlidir. Geleneksel bakış açısıyla personel yöneticileri operasyonel ve idari görevleri yürütürler. Personel bölümleri de yeni personelin bulunması, iş analizlerinin yapılması, ücret, maaş ve ek olanakların idare edilmesi, personelin eğitilmesi, personel kayıtlarının tutulması, yasaların izlenmesi, iş sağlığına ve güvenliğine ilişkin uygulamaların yapılması, endüstriyel ilişkilerin sürdürülmesi gibi geleneksel rolleri yerine getirirler. Stratejik bir bakış açısıyla yönetilen insan kaynakları bölümlerinde de bu geleneksel roller önemini korumaya devam etmektedir.
Çünkü bunlar bir anlamda her örgütte başarıyla yerine getirilmesi gereken temel görevler arasında yer alır.

Soru 34

I. Değerlendirme
II. Problemleri tanıma ve çözme
III. Planlama
IV. Örgütleme
V. Kontrol etme
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri ticaretin en önemli araçlarından biri olan “bilgi”nin kullanılmasındaki amaçlar arasındadır?

Seçenekler

A
Yalnız I, II
B
Yalnız II, III
C
Yalnız I, II, IV
D
Yalnız II, IV
E
Hepsi
Açıklama:
Ticaretin en önemli araçlarından biri “bilgi”dir. Çünkü ticaret yaşamında isabetli kararlar verebilmek için bilgi sahibi olmak gerekir. Bilginin kullanılmasındaki diğer amaçlar arasında bilgilendirme, değerlendirme, ikna etme, problemleri tanıma ve
çözme, planlama, örgütleme ve kontrol etme sayılabilir.

Soru 35

Aşağıdakilerden hangisi “bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” şeklinde tanımlanabilir?

Seçenekler

A
Veri
B
Gerçek
C
Bilgi
D
Talep
E
Ticaret
Açıklama:
Bilgiyi “bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” ya da “belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat” şeklinde tanımlamak uygun olacaktır.

Soru 36

I. İlgili ve istenen nitelikte
II. Güncel ve gereken zamanda elde edilebilir
III. Eksiksiz ve tam
IV. Anlaşılır
V. Güvenilir ve ekonomik
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri 'bilgi'nin sahip olması gereken özelliklerdendir?

Seçenekler

A
Yalnız I, III, IV
B
Yalnız I, II, V
C
Yalnız II, III
D
Yalnız III, V
E
Hepsi
Açıklama:
Bilgi bazı özelliklere sahip olmalıdır. Bir başka ifadeyle, bilgi; ilgili ve istenen nitelikte, güncel ve gereken zamanda elde edilebilir,
eksiksiz ve tam, anlaşılır, güvenilir ve ekonomik olmalıdır.

Soru 37

Bir olayın gerçeğe uygunluğunu ya da bir olayın varlığını kanıtlayan yazı, fotoğraf, resim, grafik, harita, film, disk, disket, manyetik bant vb. her türlü bilgi kaynağına ne ad verilir?

Seçenekler

A
Kompozisyon
B
Öykü
C
Belge
D
Makale
E
Düzyazı
Açıklama:
Bir şirketin insan kaynakları sisteminin odağında belge ve belgeleme süreçleri yer alır. Çünkü insan kaynakları yönetimi işlevlerinin tümü yerine getirilirken sürdürülebilir, düzenli, hesap verebilir ve kanıtlanabilir bir hizmetin gereği olarak belgeler ve belgeleme süreçleri büyük önem taşır. Belge, bir olayın gerçeğe uygunluğunu ya da bir olayın varlığını kanıtlayan yazı, fotoğraf, resim, grafik, harita, film, disk, disket, manyetik bant vb. her türlü bilgi kaynağıdır.

Soru 38

İşin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işlerde hangi tür iş sözleşmesi yapılır?

Seçenekler

A
Sürekli iş sözleşmesi
B
Süreksiz iş sözleşmesi
C
Belirli süreli iş sözleşmesi
D
Belirsiz süreli iş sözleşmesi
E
Kısmi süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi: İşin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işlerde süreksiz, daha uzun süren işlerde sürekli iş sözleşmesi yapılır.

Soru 39

Birden çok işçinin meydana getirdiği bir grup ile yapılan sözleşmelere ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
B
Deneme süresiz iş sözleşmesi
C
Kısmi süreli iş sözleşmesi
D
Takım sözleşmesi
E
Tam süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
Takım sözleşmesi: Birden çok işçinin meydana getirdiği takım ile yapılan sözleşmelere takım sözleşmesi denir ve mutlaka yazılı yapılmalıdır.

Soru 40

İşverenlerin, uzmanlık alanlarının dışında kalan işlerinin bir bölümünü başka işverenlere yaptırma amacıyla gerçekleştirdikleri sözleşme türüne ne ad verilir?

Seçenekler

A
Bağımsız yüklenici sözleşmesi
B
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
C
Satış temsilcileriyle sözleşme
D
Takım sözleşmesi
E
Tam süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
İş ilişkilerinde alt işveren ve yüklenici (müteahhit) ayırımı bulunmaktadır: “Ücret karşılığında bir işi yapmayı üstlenen kişi” yüklenici; “bir eser meydana getirmeyi başkasına devreden kimse” ise iş sahibidir. Günümüzde işverenler uzmanlık alanlarının dışında kalan işlerinin bir bölümünü başka işverenlere yaptırma yoluna gitmekte ve bu amaçla sözleşmeler yapmaktadır. Bu sözleşmelere uygulamada, “İşçilik Sözleşmesi”, “Sosyal ve İdari Hizmetler Sözleşmesi”, “Müteahhitlik Sözleşmesi”, “Hizmet Taahhüt Sözleşmesi”, “Taşeronluk Sözleşmesi” veya “Yüklenici Sözleşmesi” gibi adlar verilmektedir.

Soru 41

Bir kurum için çalışan insanları doğrudan etkileyen ya da onlardan etkilenen yönetim kararlarının ve uygulamalarının tümüne ne ad verilir?

Seçenekler

A
İnsan kaynakları yönetimi
B
İnsan kaynakları denetimi
C
Ticari yönetim
D
Şirket yönetimi
E
İş sözleşmesi
Açıklama:
İnsan kaynakları yönetimi, bir kurum için çalışan insanları doğrudan etkileyen ya da onlardan etkilenen yönetim kararlarının ve uygulamalarının tümünü içerir. Doğru cevap A'dır.

Soru 42

Aşağıdakilerden hangisi iş için doğru adayları çekmeyi sağlama potansiyeli bulunan ilanların ortak özellikleri arasında yer almaktadır?
I. İlgi çekici başlık
II. Görev ve sorumluluklar
III. Teşvik edici unsurlar

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I ve II
D
II ve III
E
I, II ve III
Açıklama:
İş için doğru adayları çekmeyi sağlama potansiyeli bulunan ilanların bazı ortak özellikleri bulunur. Bu özellikleri aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür: İlgi çekici başlık, kısa bir giriş, görev ve sorumluluklar, gerekleri tanımlama, teşvik edici unsurlar, işin konumu vb.

Soru 43

Aşağıdakilerden hangisi iş başvurusunda belgelendirilmesi gerekmektedir?
I. Referanslar
II. Tıbbi testler
III. Sahip olunan lisanslar
IV. Sabıka kaydı

Seçenekler

A
I ve III
B
I ve IV
C
II ve III
D
I, II ve III
E
I, II, III ve IV
Açıklama:
Bu aşamada adaylara ilişkin şu belgelerin elde edilmesi gerekir: (1) Telefonla ya da
yazılı olarak istenen referanslar, (2) Yapılan tıbbi testler (akciğer fonksiyon, odyometri, göz, Hepatit B, uyuşturucu, tarama testlerinin sonucu vb.) ve istenen
sağlık kayıtları (sağlık kurulu raporu vb.), (3) Diploma ve transkript, (4) Daha önceki istihdam durumu, (5) Sahip olunan lisanslar, (6) Askerlik durumu ve (7) Sabıka kaydı.

Soru 44

En çok 30 işgünü süren işlerde nasıl bir iş sözleşmesi yapılmaktadır?

Seçenekler

A
Sürekli
B
Süreksiz
C
Kısmi Süreli
D
Tam süreli
E
Deneme Süreli
Açıklama:
İşin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işlerde süreksiz, daha uzun süren işlerde sürekli iş sözleşmesi yapılır.

Soru 45

Çalışana ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personelin işbaşı yapması için yapılan sözleşme türüne ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
B
Deneme süreli iş sözleşmesi
C
Takım sözleşmesi
D
Bağımsız yüklenici sözleşmesi
E
Kısmi süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi: Bu tür sözleşme yapıldığında kendisine ihtiyaç duyulması ve işverenin talep etmesi nedeniyle personel işbaşı yaparak iş görme yükümlülüğünü yerine getirir.

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi istihdam kayıtlarında yer almaz?

Seçenekler

A
Açık iş ve pozisyon bilgileri
B
Personel transfer talepleri
C
Çalışanların tutumuna ilişkin bilgiler
D
Personel faaliyet raporları
E
Personel ücret kayıtları
Açıklama:
A, B, D ve E seçeneklerindekiler istihdam kayıtlarında yer alırken, C seçeneğindeki personel özlük dosyasında yer almaktadır.

Soru 47

Aşağıdakilerden hangisi personel özlük dosyasında yer almaz?

Seçenekler

A
Fotoğraf
B
İşe alma sürecindeki bilgiler
C
İş değiştirme talepleri
D
Personel esnek zaman programı
E
Performans değerlendirme bilgileri
Açıklama:
A, B, C ve E seçeneklerindekiler personel özlük dosyasında yer alırken, D seçeneği istihdam kayıtlarında yer almaktadır.

Soru 48

İşten çıkarmaların işçileri mağdur etmesini bir ölçüde önleyici, işverenlerin sıradan ve önemsiz nedenlerle işçi çıkarmalarını frenleyici ve aynı zamanda iş yerinde liyakatle, sadakatle, özveriyle ve başarılı bir şekilde çalışarak hizmet etmesi nedeniyle yıpranması karşılığında ödüllendirici bir nitelik taşıyan uygulama aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Kıdem tazminatı
B
İşsizlik sigortası
C
Yeniden yerleştirme danışmanlığı
D
İhbar tazminatı
E
Emeklilik
Açıklama:
Kıdem tazminatı: İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuksal sonuçlarından en önemlisidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı işçilere gelir ve iş güvencesi sağlama amacını gütmektedir. Bu
nedenle işten çıkarmaların işçileri mağdur etmesini bir ölçüde önleyici, işverenlerin sıradan ve önemsiz nedenlerle işçi çıkarmalarını frenleyici ve aynı zamanda iş yerinde liyakatle, sadakatle, özveriyle ve başarılı bir şekilde çalışarak hizmet etmesi nedeniyle yıpranması karşılığında ödüllendirici bir nitelik taşımaktadır.

Soru 49

Bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterli
koşulların olmasına olmasına rağmen, kendi istek ve kusurları dışındaki nedenlerle işlerini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen sisteme ne ad verilir?

Seçenekler

A
Kıdem tazminatı
B
İhbar tazminatı
C
İşsizlik sigortası
D
Kötü niyet tazminatı
E
İşe iade
Açıklama:
İşsizlik sigortası, bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterli
koşulların olmasına olmasına rağmen, kendi istek ve kusurları dışındaki nedenlerle işlerini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen bir sigorta koludur.

Soru 50

30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine
bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilmesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
İsteğe bağlı emeklilik
B
Re'sen emeklilik
C
Yaş haddinden emeklilik
D
Malulen emeklilik
E
İşten ayrılma
Açıklama:
Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir.

Soru 51

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede, kurum için çalışan insanları doğrudan etkileyen ya da onlardan etkilenen yönetim kararlarının ve uygulamalarının tümünü içeren insan kaynaklarının görevlerinden birisi değildir?

Seçenekler

A
Personelin işe alınması ve yerleştirilmesi
B
Personelin eğitilmesi
C
Personelin sosyal güvenlik durumlarının izlenmesi
D
Personelin performansının değerlendirilmesi
E
Personelin ürün geliştirmelerini takip etmek
Açıklama:
İnsan kaynakları departmanları insan kaynakları süreçleri ve süreç geliştirme amaçlı rol alan bölümdür. Bu nedenle yeni personelin bulunması, iş analizlerinin yapılması, ücret, maaş ve ek olanakların idare edilmesi, personelin eğitilmesi, personel kayıtlarının tutulması, yasaların izlenmesi, iş sağlığına ve güvenliğine ilişkin uygulamaların yapılması, endüstriyel ilişkilerin sürdürülmesi gibi geleneksel rolleri yerine getirirler. Ancak ürün ve projelerin geliştirilmesi üretim ve AR-Ge bölümünün işleri arasında gösterilebilir.

Soru 52

Bir pazarlama durumunda tüketicilerin ihtiyaçlarına ilişkin olarak elde edilen bilgi aşağıdaki kullanılma amaçlarından hangisine daha uygundur?

Seçenekler

A
İkna etme
B
Örgütleme
C
Bilgilendirme
D
Değerlendirme
E
Kontrol etme
Açıklama:
Bilgi bir konu alanına ilişkin malumat olarak tanımlanabilir ve çeşitli amaçlarla kullanılabilmektedir. söz konusu satış, pazarlama gibi alanlarda bireylerin ihtiyaç durumlarına ilişkin elde edilen bilgi bireylerin ürünleri satın almaları için ikna etmek amaçlı olarak kullanılmaktadır.

Soru 53

Görev yaptıkları işletmelere stratejik olarak katkıda bulunan insan kaynakları yöneticilerinin temel olarak bilgi sahibi olmaları gereken konulardan birisi değildir?

Seçenekler

A
Pazarlama
B
Üretim
C
Bilgi sistemleri
D
Ham madde
E
Müşteri ilişkileri
Açıklama:
İnsan kaynakları yöneticileri stratejik bakışlarının yanı sıra yönetimde başarılı olabilmeleri için çeşitli konularda da bilgi sahibi olmak durumundadırlar. Pazarlama, üretim, bilgi sistemleri ve müşteri ilişkileri konularında bilgi sahibi olmalarını gerektirir. Ham madde ise temelde bilinmesi gereken konular arasında yer almaz.

Soru 54

Bir olayın gerçeğe uygunluğunu ve varlığını kanıtlayan kaynak aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Belge
B
Form
C
Ölçek
D
Anket
E
Grafik
Açıklama:
Belge, bir olayın gerçeğe uygunluğunu ya da bir olayın varlığını kanıtlayan yazı, fotoğraf, resim, grafik, harita, film, disk, disket, manyetik bant vb. her türlü bilgi kaynağıdır.

Soru 55

Büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan verilerin, düzenli bir biçimde bir araya getirilmesi ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İş ilanı
B
İş tanımı
C
Açık pozisyon bildirimi
D
Pozisyon talebi
E
İşe alma
Açıklama:
İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenir. Bu yazılı belgeye iş tanımı adı verilir.

Soru 56

İş ilanları doldurulmak istenen bir pozisyonla ilgili bilgiyi hedef kitleye duyurma aracıdır. Aşağıdakilerden hangisi iş ilanlarında olması gereken özelliklerden birisi değildir?

Seçenekler

A
İlgi çekici başlık
B
Görev ve sorumluluklar
C
Ön istihdam listesi
D
Teşvik edici unsurlar
E
Başvuruyu yönlendirme
Açıklama:
Ön istihdam listesinin yayınlanması işe alma sürecinin ön eleme yapıldıktan sonraki aşamasıdır. İş ilanlarında olması gereken özelliklerden birisi değildir.

Soru 57

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi özgürlüğü ile ilgili değildir?

Seçenekler

A
İşçi ve iş veren arasında yapılmaktadır.
B
İşveren istediğinde işçi yapmak zorundadır.
C
İşçi ve işveren sözleşmenin içeriğini belirleyebilirler.
D
İşçi ve iş verenin sözleşmeden cayma hakkı bulunmaktadır.
E
Engelli veya eski hükümlü çalışanlarla iş sözleşmesi yapılması zorunludur.
Açıklama:
İş sözleşmesi işçi ve işverenin birlikte isteği üzerine yapılan bir sözleşmedir. işveren yapmak istediğinde işçi yapmak zorundadır gibi bir durum yoktur.

Soru 58

Aşağıdakilerden hangisi belgelendirme aşamasında elde edilmesi gereken belgelerden birisi değildir?

Seçenekler

A
Telefonla veya yazılı olarak istenilen referanslar
B
Yapılan tıbbi testler
C
Diploma ve transkript
D
Sabıka kaydı
E
Görüşme formu
Açıklama:
Belgelendirme aşamasında elde edilmek istenen belgeler arasında telefonla ya da
yazılı olarak istenen referanslar, yapılan tıbbi testler ve istenen sağlık kayıtları (sağlık kurulu raporu vb.), diploma ve transkript, daha önceki istihdam durumu, sahip olunan lisanslar, askerlik durumu ve sabıka kaydı yer almaktadır. Görüşme formu bunlar arasında yer almaz.

Soru 59

Aşağıdakilerden hangisi iş sözlemesi türlerinden birisi değildir?

Seçenekler

A
Engelli ve normal personel iş sözleşmesi
B
Deneme süreli ve deneme süresiz iş sözleşmesi
C
Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi
D
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
E
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi
Açıklama:
İş sözleşmesi türleri içerisinde engelli ve normal personel iş sözleşmesi gibi bir ayrım yer almamaktadır.

Soru 60

İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Re'sen emeklilik
B
Malulen emeklilik
C
Yaş haddinden emeklilik
D
İsteğe bağlı emeklilik
E
İşe alma
Açıklama:
Re'sen emeklilik ilgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir. 30 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçiler kurumlarınca isteklerine bakılmaksızın, görülen ihtiyaç üzerine emekliye sevk edilebilir.

Soru 61

İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlendiği belgeye ne ad verilir?

Seçenekler

A
İş tanımı
B
İş ilanı
C
İlgi çekici belge
D
Gerekleri tanımlama
E
Açık pozisyon bildirimi
Açıklama:
İş tanımı: İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenir. Bu yazılı belgeye iş tanımı adı verilir. Tipik bir iş tanımında işin kimliği, işin özeti ve yapılan iş (işin temel görev ve sorumlulukları) olmak üzere üç temel bölüm bulunmaktadır.

Soru 62

Aşağıdakilerden hangisi bir iş ilanında bulunması uygun olan bir özellik değildir?

Seçenekler

A
İlgi çekici başlık
B
Geniş/Uzun bir giriş
C
Görev ve sorumluluklar
D
Gerekleri tanımlama
E
Teşvik edici unsurlar
Açıklama:
Kısa bir giriş: Okuyucunun işi hızlı bir şekilde değerlendirmesini ve eğer uygun bulursa devamını okumasını sağlamak için iş ilanına kısa bir metinle başlamak uygun olur. Örneğin, “Türkiye’nin çeşitli şehirlerinde (Adana, Bursa, Eskişehir ve Kocaeli) işletmeleri bulunan kurumsal bir yapıda, klinik veterinerlik hizmetlerinde görev verilmek üzere veteriner hekimler aranmaktadır.” ya da “Matbaa ve kağıt ürünleri konusunda üretim yapan firmamızın Çorlu tesislerinde görevlendirilmek üzere…” gibi kısa bir giriş yapılarak okuyucuya ön bilgi verilmelidir.

Soru 63

Haftalık 45 saatten kısa olan iş sözleşmelerine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Tam zamanlı iş sözleşmesi
B
Kısmi zamanlı iş sözleşmesi
C
Takım sözleşmesi
D
Belirli süreli iş sözleşmesi
E
Sürekli iş sözleşmesi
Açıklama:
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi:
Haftalık 45 saat çalışma süresine uygun
yapılan işlere tam süreli, daha kısa olanlara
kısmi süreli iş sözleşmesi denir.

Soru 64

Bir işe giriş bildirgesi en geç ne kadar sürede SGK'ya iletilmelidir?

Seçenekler

A
2 hafta
B
1 ay
C
2 ay
D
3 ay
E
6 ay
Açıklama:
İşe giriş bildirgesi: Bu bildirge yasa gereği
personelin işe başlamasını izleyen bir ay içinde
SGK’ya elektronik ortamda verilir.

Soru 65

Aşağıdakilerden hangisi İstihdam kayıtları kapsamında bulunması gereken kayıtlardan birisi değildir?

Seçenekler

A
Personel transfer talepleri
B
Görev dışı personel talepleri
C
Departman bordroları
D
Devamsızlık kayıtları
E
İş başvuru formu
Açıklama:
• Açık iş ve pozisyon bilgileri (işin unvanı, gerekleri,
pozisyonu, ücret düzeyi vb.)
• İş gücü piyasasıyla ilgili bilgiler (işe yönelik iş
gücü arzı, piyasa ücret düzeyi vb.)
• Personel bulma projeksiyonları
• Geçici istihdam talepleri
• Personel transfer talepleri
• Görev dışı personel talepleri
Personel esnek zaman programı, haftalık iş
programı, günlük zaman kaydı ve saatlik personelin
haftalık zaman programı
• Departman fazla çalışma talebi, fazla çalışma
izni, fazla çalışma yetkisi, fazla çalışma raporu
ve departmanlar bazında fazla çalışma raporu
• Departman bordroları, harcama raporu ve
bordro değişikliği bildirimi
• Yıllık izin programı ve izin talepleri
• Personel sağlık kayıtları, kaza tespit tutanakları,
kaza raporları, hastalık raporları, yaralanma
raporları, sakatlık belgeleri ve doktor/
kurul raporları
• Devamsızlık kayıtları, ayrılma talepleri/ayrılmadan
sonra geri dönme, askerlik görevi nedeniyle
devamsızlık, geç kalma raporu, personel
devamsızlık raporu, genel olarak devamsızlık
raporu, departman bazında devamsızlık raporu
ve personelin yıllık devam kayıtları
• İşten ayrılmalar ve nedenleri, işten çıkarmalar
ve nedenleri, emeklilikler ve diğer nedenlerle
işten ayrılmalar ve yıllar, aylar ve bölümler
itibariyle personel devir oranları
• Personel önerileri ve öneri planları
• Personel şikayetleri
• İlaç ve yalan makinesi testlerine ilişkin raporlar

Soru 66

Aşağıdakilerden hangisi Disiplin takibi için yapılabileceklerden birisi değildir?

Seçenekler

A
Disiplin yönetmeliği hazırlama
B
Disiplin kurulu kararları
C
Disiplin uyarısı
D
Aşırı devamsızlık uyarısı
E
Başka bir birime transfer
Açıklama:
Disiplin: Performansı düşük personelin disiplin
cezası uygulamayı gerektirecek tutum ve davranışları
olabilir. Bu durumda disiplin yönetmeliği,
disiplin kurulu kararı, aşırı devamsızlık uyarısı, disiplin
uyarısı, disiplin raporu, disiplin ceza bildirimi
vb. için gerekli bilgi ve belgeler hazırlanır, ilgili
kişilere tebliğ edilir ve dosyalanır. Disiplin takibi
sadece performans düşüklüğü nedeniyle yapılmaz.

Soru 67

Ücrete ilişkin raporlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Seçenekler

A
Puantaj bilgileri raporu
B
Ek kazançlar raporu
C
Sosyal yardımlar raporu
D
Kanuni kesintiler raporu
E
Bireysel performans raporu
Açıklama:
Ücrete ilişkin raporlar: İşveren personele ödediği ücretlere ilişkin bilgileri kayıt altına almak ve izlemek
ister. Bu nedenle bazı raporların hazırlanması gerekir. Bu raporlar arasında şunlar yer alır:
• Puantaj Bilgileri Raporu (işçilerin puantaj bilgilerini-gün ve saat olarak çalıştıkları süreyi-içeren),
• Normal Kazançlar Raporu (işçilerin normal mesailerine karşılık aldıkları ücretleri içeren),
• Ek Kazançlar Raporu (işçilerin ek kazançlarını içeren),
• Sosyal Yardımlar Raporu (işçilere ödenen sosyal yardımları içeren),
• Diğer Kazançlar Raporu (işçilere ödenen diğer ücret ve yardımların yer aldığı),
• Kanuni Kesintiler Raporu (işçi ücretlerine kanunlar çerçevesinde uygulanan kesintileri içeren),
• Özel Kesintiler Raporu (işçilere tahakkuk eden avans ve sendika gibi özel kesintileri içeren),
• Tasarruf Raporu (işçilere tahakkuk eden zorunlu tasarruf ile ilgili rakamları içeren),
• İşsizlik Sigortası Raporu (işsizlik sigortası ile ilgili tutarları içeren),
• Bordro İcmal Raporu (toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam
ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren),
• Muhtasar Raporu (işçilerin toplam ücretlerini, gelir vergisi ve damga vergisi tutarlarını ay bazında
toplam olarak gösteren).
"E" seçeneğinde yer alan "Bireysel performans raporu", Performans Değerleme sürecinde "Performans raporları" arasında yer alır.
Bu yüzden doğru yanıt "E" seçeneğidir.

Soru 68

Aşağıdakilerden hangisi ilgililerin isteklerine bakılmaksızın
kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir?

Seçenekler

A
İsteğe bağlı emeklilik
B
Malulen emeklilik
C
Resen emeklilik
D
Yaş haddinden emeklilik
E
Vazife malulluğu
Açıklama:
Re’sen emeklilik: İlgililerin isteklerine bakılmaksızın
kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemidir.

Soru 69

Yaş haddinden emeklilikte üst yaş sınırı kaçtır?

Seçenekler

A
50 yaş
B
55 yaş
C
60 yaş
D
65 yaş
E
70 yaş
Açıklama:
Yaş haddinden emeklilik: Kamu görevlilerinin
bazı kadro ve görevler için belirlenen yaş
hadlerini doldurmaları halinde kurumlarca
uygulanması zorunlu, isteğe bağlı olmadan
yapılan re’sen emeklilik işlemidir. Ayrıca
kamu görevlileri için azami emeklilik yaş
haddi genel olarak 65 yaşın doldurulduğu
tarih olup, bu tarihlerden sonra ilgililerin
çalıştırılmaları mümkün bulunmamaktadır.
Yaş haddi, kanunlarda bir kısım personel
için 65 yaşın altında tespit edildiği gibi, 65
yaştan sonra da çalıştırılan istisnai görevler
bulunmaktadır.

Soru 70

Dilekçeler, çeşitli raporlar (teknik, kaza, bilirkişi, keşif, teftiş, arıza, muayene,
hekim, hakem, faaliyet vb. raporlar), tutanaklar, sözleşmeler ve şartnameler, genelgeler, ve vekaletnameler hangi tür yazışmalara girmektedir?

Seçenekler

A
İş mektupları
B
Resmi yazışmalar
C
Raporlar
D
Resmi olmayan yazışmalar
E
Günlük yazışmalar
Açıklama:
Resmi yazışmalar: Resmi dairelerin ve tüzel
kişilik taşıyan kuruluşların birbirlerine yazdıkları
ve ayrıca bunların vatandaşların başvurularına
verdikleri yazılı cevapların tümünü
içerir. Dilekçeler, çeşitli raporlar (teknik,
kaza, bilirkişi, keşif, teftiş, arıza, muayene,
hekim, hakem, faaliyet vb. raporlar), tutanaklar,
sözleşmeler ve şartnameler, genelgeler,
ve vekaletnameler birer resmi yazıdır

Soru 71

Aşağıdakilerden hangisi bilginin özellikleri arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Güvenilir ve ekonomik olması
B
Eksiksiz, tam ve anlaşılır olması
C
Esnek ve tamamlanabilir olması
D
Güncel ve gereken zamanda elde edilebilir olması
E
İlgili ve istenen nitelikte olması
Açıklama:
Bilgi bazı özelliklere sahip olmalıdır. Bir başka ifadeyle, bilgi; ilgili ve istenen nitelikte, güncel ve gereken zamanda elde edilebilir, eksiksiz ve tam, anlaşılır, güvenilir ve ekonomik olmalıdır. Doğru cevap C'dir.

Soru 72

Aşağıdakilerden hangisi ticari bilgilerin üretilmesi ve kullanılmasının iş dünyasında sağladığı yararlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Şirketlerin kurumsallaşması
B
Şirketlerin sürdürülebilirliği
C
Şirketlerin rekabet gücünün artırılması
D
Şirketlerin kamu güveninin oluşturulması
E
Şirketlerin reklam yapması
Açıklama:
Ticari bilgilerin üretilmesi ve kullanılması iş dünyasında başarıyı sağlayacak önemli bir faktördür. İlave olarak, ticari bilgilerin raporlanması, gerekli kişi ve kurumlara iletilmesi ve saklanması da ayrı bir özen gerektirir. Bunlar şirketlerin kurumsallaşması, sürdürülebilirliği, rekabet gücünün artırılması, kamu güveninin oluşturulması ve şeffaflık açısından olağanüstü önem taşımaktadır. Doğru cevap E'dir.

Soru 73

I.İstihdam kanunları II.Vergi kanunları III. Sosyal hizmetler IV. Ücretlendirme V.Performans değerleme Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri insan kaynakları çalışanlarının ihtiyaç duyacağı bilgi ve becerilerdendir?

Seçenekler

A
I,II,V
B
II,III,IV,V
C
I,II,III,IV,V
D
Yalnız V
E
IV, V
Açıklama:
İşe bağlı olarak insan kaynakları çalışanları için istihdam kanunları, vergi kanunları, sosyal hizmetler ve yardımlar, bütçeleme, istatistik ya da bilgi sistemleri hakkında önemli bilgiye ihtiyaç duyabilirler. İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili beceriler de işe alma, eğitim, ücretlendirme, performans değerleme, disiplin, işten çıkarma vb. konulardaki temel mesleki bilgi ve beceriler olacaktır. Doğru cevap C'dir.

Soru 74

İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belirlenen özelliklerin ve toplanan verilerin, düzenli bir biçimde bir araya getirilmesi ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenmesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
İş tanımı
B
Bilgi düzenlemesi
C
İş çözümlemesi
D
Açık pozisyon bildirimi
E
İş ilanı
Açıklama:
İş tanımı: İş analizi çalışmaları sırasında büroda yapılan her türlü iş ayrı ayrı incelendikten sonra, belir- lenen özellikler ve toplanan veriler, düzenli bir biçimde bir araya getirilir ve belirli bir formda yazılı olarak özetlenir. Bu yazılı belgeye iş tanımı adı verilir. Doğru cevap A'dır.

Soru 75

Kurum aracılığı olmadan engelli, eski hükümlü ve terör mağdurunu işe alan özel sektör işvereninin bu durumu en geç ne kadar süre içinde İŞKUR’a bildirmesi ve tescil ettirmesi zorunludur?

Seçenekler

A
Onbeş gün
B
Bir ay
C
Üç ay
D
Bir hafta
E
İki ay
Açıklama:
İşveren çalıştırmakla yükümlü olduğu engelli, eski hükümlü ve terör mağduru işçileri iş yerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR aracılığıyla sağlar. Ku- rum aracılığı olmadan engelli, eski hükümlü ve terör mağdurunu işe alan özel sektör işvereninin bu durumu en geç bir ay içinde İŞKUR’a bildirmesi ve tescil ettirmesi zorunludur. Doğru cevap B'dir.

Soru 76

Çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içeren ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanan beyanname türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Çalışan Gelir Beyannamesi
B
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi veya e-Bildirge
C
Damga Vergisi Beyannamesi
D
Aylık Muhtasar Beyanname
E
Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi
Açıklama:
Aylık Muhtasar Beyanname çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır. Doğru cevap D'dir.

Soru 77

İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemine ne ad verilir?

Seçenekler

A
İsteğe bağlı emeklilik
B
Re'sen emeklilik
C
Malulen emeklilik
D
Yaş haddinden emeklilik
E
Bireysel emeklilik
Açıklama:
İlgililerin isteklerine bakılmaksızın kurumlarınca yapılan zorunlu emeklilik işlemine re'sen emeklilik denir. Doğru cevap B'dir.

Soru 78

İş sözleşmeleri karşılıklı anlaşma yapılarak her an feshedilebilir. Ancak tek taraflı fesihlerde karşı tarafa bildirim sürelerine uyulması zorunludur. Aksi halde bu kurala uymayan taraf diğerine ......... peşin olarak öder.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Seçenekler

A
Kişisel tazminat
B
Kötü niyet tazminatı
C
İhbar tazminatı
D
Maddi tazminat
E
Manevi tazminat
Açıklama:
İş sözleşmeleri karşılıklı anlaşma yapılarak her an feshedilebilir. Ancak tek taraflı fesihlerde karşı tarafa bildirim sü- relerine uyulması zorunludur. Aksi halde bu kura- la uymayan taraf diğerine ihbar tazminatını peşin olarak öder. Doğru cevap C'dir.

Soru 79

Aşağıdakilerden hangisi doğrudan parasal performans ödüllendirmedir?

Seçenekler

A
Prim
B
Lojman
C
Terfi
D
Şirket arabası
E
Yeni bir unvan
Açıklama:
Performansı beklenen düzeyin üzerinde gerçekleşen personelin ödüllendirilmesi gerekir. Ödüllendirmede doğrudan parasal (ücret artışı, prim, ikramiye, şirket ortaklığı, kârdan ya da kazançtan pay verme vb.), dolaylı parasal (lojman, şirket arabası, telefon verme vb.) ya da parasal olmayan (terfi, transfer, yeni bir unvan, yeni bir ofis ya da ofis donanımı, araç park yeri, ayın ya da yılın elemanı olma olanaklarının sağlanması vb.) ödüller verilebilir. Doğru cevap A'dır.

Soru 80

İnsan kaynakları faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlemek, faaliyetleri yönetmek ve gerekli kararları alabilmek amacıyla ilgili bilgileri özet olarak belirli bir biçimde sunan yararlı araçlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Bildirgeler
B
Yönetmelikler
C
Dosyalar
D
Formlar
E
Raporlar
Açıklama:
Raporlar insan kaynakları faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlemek, faaliyetle- ri yönetmek ve gerekli kararları alabilmek amacıyla ilgili bilgileri özet olarak belirli bir biçimde sunan yararlı araçlardır. Doğru cevap E'dir.

Soru 81

Aşağıdakilerden hangisinde Veri tanımlanmıştır?

Seçenekler

A
Genel anlamda mal ve hizmetlerin ticari amaçla değiş-tokuşudur.
B
Mal, hizmet ve para ile ifade edilebilen bütün değerlerin kâr amacıyla alımına-satımı,
C
Dünyada yaratılan toplam gelirin büyük bir bölümü ticari faaliyetlerden kaynaklanır.
D
Ticaretin en önemli araçlarından biridir.
E
Davranışı etkilemeyen gözlemlere dayalı simgeler topluluğudur.
Açıklama:
Davranışı etkilemeyen gözlemlere dayalı simgeler topluluğudur.

Soru 82

Ticaret yaşamında isabetli kararlar verebilmek için bilgi sahibi olmak gerekir. Buna göre aşğıdakilerden hangisi Bilginin kullanılma amacı değildir?

Seçenekler

A
Değerlendirme,
B
Ikna etme,
C
Problemleri tanıma ve çözme,
D
Planlama,
E
soyutlama
Açıklama:
soyutlama

Soru 83

Aşağıdakilerden hangisi boş bırakılan yere gelmelidir? --------------------------“bir deneyim sırasında bireyin ihtiyaç duyduğu uzmanlık ve yetenekler, teorik veya pratik açılardan kavradıkları” ya da “belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat” şeklinde tanımlamak uygun olacaktır.

Seçenekler

A
Mevzuat,
B
Belge,
C
Finansman
D
Bilgi
E
Prosedur
Açıklama:
Bilgi

Soru 84

Aşağıdakilerden hangisi “İnsan kaynakları“çalışanlarının bilgi sahibi olması gereken konulardan biri değildir?

Seçenekler

A
Istihdam kanunları,
B
Vergi kanunları,
C
İmar kanunu,
D
Bütçeleme,
E
İstatistik
Açıklama:
İmar kanunu

Soru 85

Aşağıdakilerden hangisi İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili becerilerdendir?
I. İşe alma, Eğitim,
II. Ücretlendirme, Performans değerleme,
III. Disiplin, işten çıkarma

Seçenekler

A
Yalnız I
B
II.III
C
III
D
I.II.III
E
I.II
Açıklama:
İşe alma, Eğitim,
Ücretlendirme, Performans değerleme,
Disiplin, işten çıkarma

Soru 86

Aşağıdakilerden hangisinde Pozisyon Talebi tanımı yapılmıştır?

Seçenekler

A
Boş bir pozisyonu en uygun adayı seçerek doldurma sürecidir.
B
Kağıt üzerine basılı olarak ya da elektronik ortamda tasarlanmış form,
C
İşletmelerin açık pozisyon bulunduğunu ilan etmeleri,
D
Belirli bir alana veya topluma dair bilinenler, gerçekler ya da malumat,
E
Bir olayın gerçeğe uygunluğunu ya da bir olayın varlığını kanıtlayan yazı,
Açıklama:
İşletmelerin açık pozisyon bulunduğunu ilan etmeleri,

Soru 87

İş ilanları doldurulmak istenen bir pozisyonla ilgili bilgiyi hedef kitleye duyurma aracıdır. Aşağıdakilerden hangisinde etkili bir iş ilanının özellikleri verilmiştir?
I. İlgi çekici başlık, Kısa bir giriş
II. Görev ve sorumluluklar, Gerekleri tanımlama
III. Teşvik edici unsurlar, İşin konumu:
IV. Şirket bilgisi, Başvuruyu yönlendirme

Seçenekler

A
Yalnız I
B
II.III
C
III.IV
D
I.II.III.IV
E
II.III.IV
Açıklama:
I. İlgi çekici başlık,Kısa bir giriş
II. Görev ve sorumluluklar,Gerekleri tanımlama
III. Teşvik edici unsurlar,İşin konumu:
IV. Şirket bilgisi, Başvuruyu yönlendirme

Soru 88

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi
B
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
C
İş sözleşmesi temsilcisi
D
Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi
E
Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi
Açıklama:
İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleşme türlerinden bazıları şunlardır. Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi, Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi, Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi, Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi

Soru 89

Aşağıdakilerden hangisi ücrete ilişkin düzenlenen beyanname ve bildirgelerden biri değildir?

Seçenekler

A
Aylık Muhtasar Beyanname
B
Damga Vergisi Beyannamesi
C
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi
D
Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi
E
İşe Giriş Bildirgesi
Açıklama:
Ücrete ilişkin beyanname ve bildirgeler: Ücret çok yönlü bir kavramdır. Ekonomik ve sosyal yaşamın hemen hemen tüm alanlarını ve devleti ilgilendirmektedir. Bu nedenle işverenin çalışanlarına ödediği ücrete ve kesintilerine ilişkin bilgiyi ilgili kurum ve kuruluşlara iletmesi gerekir. Bu amaçla düzenlenen beyanname ve bildirgeler şunlardır:
Aylık Muhtasar Beyanname (çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır),
Damga Vergisi Beyannamesi (çalışanların ücretlerinden kesilen damga vergilerine ilişkin bilgiyi içerir ve vergi dairesine verilmek üzere hazırlanır),
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi veya e-Bildirge (SGK’ya çalışma gün sayısı, prim kesintileri vb. bilgileri iletmek üzere hazırlanır),
Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi (SGK’ya İşsizlik Sigortası Primleri-işçi ve işveren kesintileri-hakkında
bilgi iletmek üzere hazırlanır).
"E" seçeneğindeki "İşe Giriş Bildirgesi" yeni personel işlemleri sürecinin işe giriş aşamasında düzenlenen belgedir. Dolasıyla Ücrete ilişkin beyanname ve bildirgeler arasında yer almaz.
Doğru yanıt "E" seçeneğidir.

Soru 90

Bireylerin vücutlarında meydana gelen arızalar veya uğradıkları tedavisi olanaksız hastalıklar nedeniyle görevlerini yapamayacak duruma gelmeleri halinde uygulanan emeklilik işlemine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Yaş haddinden emeklilik
B
Malulen emeklilik
C
İsteğe bağlı emeklilik
D
Mağduriyet emekliliği
E
Re’sen emeklilik
Açıklama:
Malulen emeklilik

Ünite 2

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi verginin temel özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Mali, sosyal,ekonomik ve diğer amaçlar doğrultusunda alınır.
B
Bir hizmetin bedeli olarak alınır.
C
Gerçek ve tüzel kişilerden alınır.
D
Cebri bir kamu geliridir.
E
Kanuni bir zorunluluktur.
Açıklama:
Literatürde vergi ile ilgili farklı tanımlar bulunmakla birlikte tüm tanımlardaki ortak olan noktalar şunlardır:
  • Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
  • Vergi, mali, sosyal ekonomik ve diğer amaçlar doğrultusunda alınmaktadır.
  • Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
  • Vergi kanuni bir zorunluluktur.
  • Vergi parasal bir yükümlülüktür.
  • Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri bir kamu geliridir.
  • Vergi karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir.
Doğru cevap B'dir.

Soru 2

Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Vergi mükellefi
B
Vergi tarifesi
C
Vergi yükümlüsü
D
Vergi sorumlusu
E
Vergi matrahı
Açıklama:
Vergi sorumlusu, kural olarak, mükellef ile devlet arasındaki alacak-borç ilişkisinde üçüncü kişi durumundadır. Yasa koyucu çeşitli nedenlerle bir mü- kellefe ait vergi borcunun vergi dairesine yatırılması ödevini, asıl mükellefle bir şekilde ilişkisinin olması dolayısıyla üçüncü bir kişiye yükleyebilir. İşte, vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu denir. Doğru cevap D'dir.

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi ödeme şekline göre alınan vergilerden biridir?

Seçenekler

A
Genel vergi
B
Dolaylı vergi
C
Özel vergi
D
Sübjektif vergi
E
Gelir üzerinden alınan vergi
Açıklama:
Doğru cevap B'dir.

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi harcamalar üzerinden alınan vergilerden biri değildir?

Seçenekler

A
Motorlu taşıtlar vergisi
B
Gümrük vergisi
C
Şans oyunları vergisi
D
Damga vergisi
E
Özel iletişim vergisi
Açıklama:
Harcamalar üzerinden alınan vergiler, gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanı- labilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması sırasında alınmaktadır. Söz konusu vergiler genellikle üreticiler tarafından ödenmekte ve ödenen vergi daha sonra yansıma mekanizmasına bağlı olarak malın ve hizmetin fiyatına eklenerek, değişim anında tüketicilere aktarılmaktadır.
Doğru cevap A'dır.

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi vergi usul kanununda belli şekil ve şartlara bağlanmış olan belgelerden biri değildir?

Seçenekler

A
Döviz alım-satım belgesi
B
Elektronik ortamda düzenlenecek yolcu biletleri
C
Ödeme kaydedici cihaz fişleri
D
Fatura
E
Kira kontratı
Açıklama:
Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır;
  • Fatura
  • Fatura yerine geçen belgeler
  • Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgeler
  • Döviz alım-satım belgesi
  • Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
  • Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Doğru cevap E'dir.

Soru 6

Ülkemizde e-fatura hangi yıldan itibaren uygulanmaktadır?

Seçenekler

A
2008
B
2009
C
2010
D
2011
E
2012
Açıklama:
Türkiye’de 397 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu tebliğine ile hayata geçirilen ve 5 Mart 2010 tarihinden itibaren uygulamaktadır. Doğru cevap C'dir.

Soru 7

Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak zorunda olan çiftçiler tarafından, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödediklerinde düzenlenen ticari vesikaya ne ad verilir?

Seçenekler

A
Gider pusulası
B
İrsaliyeli fatura
C
Perakende satış fişi
D
Müstahsil makbuzu
E
Sevk irsaliyesi
Açıklama:
Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar, kazancı basit usulde tespit edilenler ile defter tutmak zorunda olan çiftçiler, fatura vermek zorunda olmadıkları satışlarını ve yaptıkları işlerin bedellerini fatura yerine geçen vesikalarla tevsik etmek zorundadırlar. Müstahsil Makbuzu: Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak zorunda olan çiftçiler tarafından, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödediklerinde düzenlenir. Doğru cevap D'dir.

Soru 8

Dar mükelefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Geçici beyanname
B
Muhtasar beyanname
C
Yıllık beyanname
D
Münferit beyanname
E
Özel beyanname
Açıklama:
Münferit Beyanname: Dar mükelefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür. Başka bir ifade ile dar mükellefiyete tabi kişilerin gelirleri sadece Türkiye’de kesinti yoluyla vergilendirilmiş ücretler, serbest meslek kazançları, gayrimenkul sermaye iratları, kurumlardan elde edilen kar payları ile diğer kazanç ve iratlardan olu- şuyorsa yıllık beyanname vermeyeceklerdir. Doğru cevap D'dir.

Soru 9

Yıllık gelir vergisi beyannamesi üzerinden hesaplanan gelir vergisinin birinci taksidi ne zamana kadar ödenmelidir?

Seçenekler

A
Ocak ayı sonuna kadar
B
Şubat ayı sonuna kadar
C
Mart ayı sonuna kadar
D
Nisan ayı sonuna kadar
E
Mayıs ayı sonuna kadar
Açıklama:
Yıllık gelir vergisi beyannamesi izleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir. 1. Taksit Mart ayı sonuna kadar, 2. Taksit Temmuz ayı sonuna kadar ödenir. Doğru cevap C'dir.

Soru 10

Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü vergi tarifesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Artan oranlı tarife
B
Çifte artan oranlı tarife
C
Tersine azalan oranlı tarife
D
Düz oranlı tarife
E
Azalan oranlı tarife
Açıklama:
Azalan oranlı tarife: Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarifedir. Azalan oranlı tarife, artan oranlı tarifenin tam tersidir. Doğru cevap E'dir.

Soru 11

Geniş anlamda vergi tanımı nedir?

Seçenekler

A
“Devletin ve devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.
B
“köylerin ve köylerin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.
C
“kentlerin ve kentlerin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.
D
“mahallelerin ve mahallelerin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.
E
hiç biri
Açıklama:
“Devletin ve devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.Cevap:A

Soru 12

Vergilerin karşılıksız olması ne anlama gelmektedir?

Seçenekler

A
vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.
B
vergide kişinin ailesine yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.
C
vergide kişinin babasına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.
D
vergide kişinin ağabeyine yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.
E
hiç biri
Açıklama:
Vergilerin karşılıksız olması vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır. Cevap:A

Soru 13

"vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır." Tanım hangi başlığa aittir?

Seçenekler

A
vergilerin karşılıksız olması
B
kredi alma koşulları
C
kredi ödeme şartları
D
çek senet kanunları
E
hiç biri
Açıklama:
vergilerin karşılıksız olması, vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır. Cevap :A

Soru 14

Verginin konusunu ne oluşturur?

Seçenekler

A
Verginin üzerine konulduğu şey, olay, fiil, işlem ya da durum verginin konusunu oluşturur
B
Banka borçları verginin konusunu oluşturur
C
Krediçekme süresi
D
Hukuki süreçler
E
hiç biri
Açıklama:
Verginin üzerine konulduğu şey, olay, fiil, işlem ya da durum verginin konusunu oluşturur. Cevap:A

Soru 15

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ne ad verilir?

Seçenekler

A
Vergiyi doğuran olay
B
vergiyi bitiren olay
C
vergi süreci
D
yargı süreci
E
Hiç biri
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay
denir. Cevap:A

Soru 16

Vergiyi doğuran olay nedir?

Seçenekler

A
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay
denir.
B
Verginin konusu ile mükellefi arasında yapılan kavgaya vergiyi doğuran olay
denir.
C
Verginin konusu ile bankalar arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay
denir.
D
Verginin konusu ile belediyeler arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay
denir.
E
hiç biri
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay
denir. Cevap:A

Soru 17

Vergiyi doğuran olayın suç sayılması ya da kanunlarla yasaklanmış olması vergilendirmeyi etkilermi?

Seçenekler

A
etkilemez
B
etkiler
C
böyle bir bilgi yok
D
hem etkiler hem etkilemez
E
hiç biri
Açıklama:
Vergiyi doğuran olayın suç sayılması ya da kanunlarla yasaklanmış olması vergilendirmeyi etkilemez Cevap:A

Soru 18

Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye ne ad verilir?

Seçenekler

A
vergi sorumlusu
B
yargıç
C
hakim
D
savcı
E
hiç biri
Açıklama:
Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu denir.Cevap:A

Soru 19

Vergi sorumlusunu tanımlayınız?

Seçenekler

A
Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu denir
B
Vergiyi doğuran hakim kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu deni
C
Vergiyi doğuran savcı kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu deni
D
Vergiyi doğuran yargıç kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu deni
E
hiç biri
Açıklama:
Vergiyi doğuran olay kendi kişiliğinde gerçekleşmediği halde, verginin ödenmesi bakımından alacaklı vergi dairesine karşı sorumlu olan kişiye vergi sorumlusu denir. Cevap:A

Soru 20

Vergi yasalarına göre üzerine düşen parasal (maddi) ve / veya biçimsel ödevleri yerine getirmek zorunda olan kişiye ne ad verilir?

Seçenekler

A
vergi mükellefi
B
suçlu
C
halk
D
mahalleli
E
hiç biri
Açıklama:
Vergi yasalarına göre üzerine düşen parasal (maddi) ve / veya biçimsel ödevleri yerine getirmek zorunda olan kişiye vergi mükellefi denir.Cevap:A

Soru 21

  1. Kamu giderlerinin finansmanı için gerekli olan gelirlerin temin edilmesi
  2. Gelir ve servet dağılımındaki eşitsizliklerin giderilmesi
  3. Ekonomik büyüme ve kalkınma
  4. Sağlığa zararlı bir malın tüketimini kısmak
  5. Yerli üreticiyi rekabete karşı korumak
Yukarıdakilerden hangileri verginin amaçlarındandır?

Seçenekler

A
I ve II
B
II, III ve IV
C
III, IV ve V
D
I, II, III ve IV
E
I, II, III, IV ve V
Açıklama:
Düzeltme Önerileri:
Sayfa 35
...başarılı bir şekilde varlığını sürdürübilmesi de ve verginin doğru bir şekilde alınabilmesi...
...başarılı bir şekilde varlığını sürdürebilmesi ve verginin doğru bir şekilde alınabilmesi...
Sayfa 35
Özellikle işletmeler açısından defter ve belge düzenin her birim açısından bilinmesi ileride …
Özellikle işletmeler açısından defter ve belge düzeninin her birim açısından bilinmesi ileride…
Sayfa 35
Verginin ekonomik amacı ile ekonomik büyüme ve kalkınma amaçlamaktadır.
Verginin ekonomik amacı ile ekonomik büyüme ve kalkınma amaçlanmaktadır.
Vergi zaman içinde gelişmiş, kurumsallaşmış ve sağlam bir düşünce sistemine kavuşmuş bir kavramdır. Bu kavrama ilişkin bir başka tanımda ise vergi “kişilerden kamu giderlerini karşılamak veya devletin ekonomik ve sosyal hayata müdahalesini sağlamak üzere, cebri, nihai ve karşılıksız olarak istenen bir parasal yükümlülük” olarak ifade edilmiştir.
Yukarıdaki tanımlardan hareket ederek verginin temel özellikleri şu şekilde özetleyebiliriz:
  • Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
  • Vergi mali, sosyal, ekonomik ve diğer amaçlar doğrultusunda alınmaktadır. Verginin mali amacı, kamu giderlerinin finansmanı için gerekli olan gelirlerin temin edilmesidir. Verginin kamu harcamalarının karşılığı olması, ne için alındığını, başka bir deyişle, amacını belirtir. Verginin sosyal amacı ile gelir ve servet dağılımındaki eşitsizliklerin giderilmesi amaçlanmaktadır. Verginin ekonomik amacı ile ekonomik büyüme ve kalkınma amaçlamaktadır. Verginin mali, ekonomik, sosyal amacının dışında sağlığa zararlı bir malın tüketimini kısmak, yerli üreticiyi rekabete karşı korumak vb. amaçları da bulunmaktadır.
  • Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
  • Vergi kanuni bir zorunluluktur. Verginin yasal dayanağı Anayasa’nın 73.maddesidir. Anayasa madde 73/1’e göre “Herkes, kamu giderlerini karşılamak üzere, malî gücüne göre, vergi ödemekle yükümlüdür.” Anayasa’nın 73/3 maddesindeki “Vergi, resim, harç ve benzeri malî yükümlülükler kanunla konulur, değiştirilir veya kaldırılır.” hükmü ile de kanunsuz vergi olmayacağı belirtilmiştir.
  • Vergi parasal bir yükümlülüktür. Mali anlamda vergi, daha çok para ve mal ile ödenen maddi değerlerin ifadesi olmasına rağmen, günümüzde artık verginin mal ve hizmet şeklinde (ayni olarak) ödenmesi bazı istisnalar dışında bırakılarak para ile ödenmesi söz konusudur.
  • Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri bir kamu geliridir. Vergi zora dayanan bir ödemedir. Bu zorunluk kanundan doğmaktadır. Bu bakımdan vergi, devletin vergileme yetkisine dayanılarak kanunla alınır. Kanun vergileme koşullarını belirtmiştir. Kanunlarda matrahı, oranı ve yükümlüsü saptanan vergileri zamanında ödemeyen borçlular hakkında devlet gerekirse zor kullanabilecektir.
  • Vergi karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir. Vergi geçici bir kamu geliri de değil, aksine nihai bir kamu geliridir. Vergilerin karşılıksız olması, vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır. Vergi genel olarak kamu hizmetlerinin karşılığı olarak alınır. Fakat kişinin ödediği vergilerle kamu hizmetlerinden özel, doğrudan ve birebir faydalanmayı içeren karşılıktan söz edilemez. Çünkü bireyden vergi olarak alınan tutar ile bireyin yararlandığı kamu hizmetleri arasında bir ilişki bulunmamaktadır.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi seçeneklerdeki amaçların tümü verginin amaçları arasındadır, dolayısıyla doğru cevap E’dir. Vergi mali, sosyal, ekonomik ve diğer amaçlar doğrultusunda alınmaktadır. Verginin mali amacı, kamu giderlerinin finansmanı için gerekli olan gelirlerin temin edilmesidir. Verginin kamu harcamalarının karşılığı olması, ne için alındığını, başka bir deyişle, amacını belirtir. Verginin sosyal amacı ile gelir ve servet dağılımındaki eşitsizliklerin giderilmesi amaçlanmaktadır. Verginin ekonomik amacı ile ekonomik büyüme ve kalkınma amaçlamaktadır. Verginin mali, ekonomik, sosyal amacının dışında sağlığa zararlı bir malın tüketimini kısmak, yerli üreticiyi rekabete karşı korumak vb. amaçları da bulunmaktadır.

Soru 22

  1. Verginin üzerine konulduğu şey, olay, fiil, işlem ya da durum verginin konusunu oluşturur.
  2. Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterlidir.
  3. Vergiyi doğuran olayın suç sayılması ya da kanunlarla yasaklanmış olması vergilendirmeyi etkilemez.
  4. Matrah, vergi borcunun hesaplanması için dayanılan temeli ifade eder.
  5. Vergi borcunun hesaplanabilmesi için öncelikle matrahın bilinmesi gerekmektedir.
Vergi ile ilgili temel kavramlara ilişkin olarak seçeneklerde yer alan ifadelerden hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
I, III ve IV
D
I, III, IV ve V
E
II, III, IV ve V
Açıklama:
Düzeltme Önerisi:
Sayfa 36
Benzer bir vergi 1820 yılında A.B.D’nin Missouri…
Benzer bir vergi 1820 yılında ABD’nin Missouri…
Sayfa 36
Yukarıdaki tanımlardan hareket ederek verginin temel özellikleri şu şekilde özetleyebiliriz:
Yukarıdaki tanımlardan hareket ederek verginin temel özelliklerini şu şekilde özetleyebiliriz:
Sayfa 38
Verginin konusu nitel bir bir kavram iken…
Verginin konusu nitel bir kavram iken…
Verginin üzerine konulduğu şey, olay, fiil, işlem ya da durum verginin konusunu oluşturur. Bir vergide açıkça belirtilmesi gereken ilk unsur verginin konusudur. Diğer bir deyişle, verginin konusu, verginin üzerinden alındığı şeydir. Buradaki “şey” sözcüğü maddi anlamdaki malların yanı sıra hizmetleri de içerir. Ancak, verginin konusu yalnızca mal ya da hizmetlerle de sınırlanamaz. Bunlara ek olarak bir işlem, bir fiil, bir gelir, bir sermaye vb. verginin konusunu oluşturabilir. Yasa koyucu gerek görürse o güne kadar vergi ile hiç ilişkilendirilmemiş bir iktisadi unsur üzerinden vergi alınmasını öngörebilir. Tarih boyunca, bugün bize çok tuhaf gelebilecek şeyler verginin konusunu oluşturmuştur. Örneğin, İngiltere’de 1695 yılında bekarlar üzerinden Bekarlık Vergisi alınmıştır. Benzer bir vergi 1820 yılında ABD’nin Missouri eyaletinde yürürlüğe konmuştur. 1700’lü yıllarda Rus Çarı Deli Petro (Batılı kaynaklarda Büyük Petro olarak anılır), sakallı kişileri, arı kovanlarını, çizmeleri, hatta evlenme ve cenaze törenlerini vergilendirmiştir.
Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterli değildir. Soyut olarak yasada belirtilen vergi konusu ile mükellef arasında bir bağlantı kurulması gerekir. İşte, verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir.
Vergiyi doğuran olayın suç sayılması ya da kanunlarla yasaklanmış olması vergilendirmeyi etkilemez.
Vergi yasalarına göre üzerine düşen parasal (maddi) ve / veya biçimsel ödevleri yerine getirmek zorunda olan kişiye vergi mükellefi denir. Vergi Usul Kanununa göre kendisine vergi borcu terettübeden (ödev olarak üzerine düşen) gerçek veya tüzel kişidir. Vergi mükellefinin belli miktarda vergiyi kamu alacaklısına ödemek zorunda olmasına maddi mükellefiyet denir. Ancak, vergi mükelleflerinin maddi ödevlerinin yanı sıra defter tutmak, belge düzenlemek, beyanname vermek, bildirimlerde bulunmak gibi çeşitli biçimsel ödevleri de vardır. Gerçek ve tüzel kişiler vergi mükellefi olabileceği gibi, tüzel kişiliği olmayan kurumlar da vergi mükellefi olabilirler. Örneğin, gelir vergisinin mükellefi gerçek kişilerdir. Kurumlar vergisinin mükellefleri ise tüzel kişilerdir.
Verginin matrahı verginin konusundan farklı bir kavramdır. Verginin konusu nitel bir bir kavram iken vergi matrahı nicel bir kavramdır. Vergi mükellefinin vergi borcu bu nicel kavram üzerinden hesaplanır. Somut bir olayda bir kişinin ödeyeceği vergi miktarının hesaplanabilmesi için yalnızca verginin konusunu bilmek yeterli değildir. Ayrıca, vergi matrahının da belirlenmesi gerekir. Matrah, vergi borcunun hesaplanması için dayanılan temeli ifade eder. Daha açık bir deyişle, matrah vergi borcunu hesaplamak amacıyla, vergi konusunun indirgendiği teknik-fiziksel ya da ekonomik-parasal büyüklük, vergi borcunun hesaplanmasına esas teşkil eden miktardır.
Vergi tarifesi vergi tutarını hesaplayabilmek için matraha uygulanması gereken ölçütlere denir. Vergi tarifesinde, vergi oranları veya vergi miktarları yer almaktadır. Vergi borcunun hesaplanabilmesi için öncelikle matrahın bilinmesi gerekmektedir. Vergi tarifesi ile vergi matrahı üzerinden ne kadar vergi alınacağı hesaplanır. Vergi tarifeleri genelde kendi içinde sabit oranlı, artan oranlı ve azalan oranlı tarifeler olmak üzere üçe ayrılır.
İstisna ve muafiyet kavramları, kural olarak vergiye tabi olan vergi konularının ve mükelleflerinin çeşitli nedenlerle kısmen ya da tamamen, geçici ya da sürekli olarak vergi dışı bırakılmalarını ifade eder. Diğer bir deyişle, burada objektif (verginin konusu) ve sübjektif (mükellef) vergi mükellefiyetinin sınırlandırılması söz konusudur.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, vergi ile ilgili kavramlara ilişkin olarak seçenekler I, III, IV ve V’de yer alan ifadeler doğrudur, dolayısıyla doğru cevap D’dir. Seçenek II’ de yer alan “Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterlidir.” İfadesi doğru değildir zira Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterli değildir. Soyut olarak yasada belirtilen vergi konusu ile mükellef arasında bir bağlantı kurulması gerekir. İşte, verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir.

Soru 23

  1. Yükümlünün kişisel durumuna göre
  2. Verginin ödeme şekline göre
  3. Verginin kapsamına göre
  4. Vergilerin ekonomik kaynaklarına göre
  1. Dolaysız Vergiler
  2. Dolaylı Vergiler
  3. Genel Vergi
  4. Özel Vergi
  5. Gelir Üzerinden Alınan
  6. Harcamalar Üzerinden Alınan
  7. Servet /Servet Transferi Üzerinden Alınan
  8. Objektif Vergi Yükümlülüğü (Objektif Vergiler)
  9. Sübjektif Vergi Yükümlülüğü (Sübjektif Vergiler)
Türk Vergi Sisteminde yer alan vergilerin sınıflandırılmasına ilişkin olarak doğru sınıflandırma hangi seçenekte yer almaktadır?

Seçenekler

A
(I-h,i); (II- a, b); (III- c,d); (IV-e,f,g)
B
(I-a,b); (II-c,d); (III-h,i); (IV-e,f,g)
C
(I-e,f); (II-g,h,i); (III-a,b); (IV-c,d)
D
(I-c,d); (II-a,b); (III-e,f); (IV-g,h,i)
E
(I-g,h); (II-c,d); (III-e,f); (IV-a,b)
Açıklama:
Bir ülkede birden çok vergi uygulanıyorsa çok vergili sistem vardır. Çok vergili sistemlerin incelenmesi söz konusu olduğunda bazı sınıflandırmalara gitmek, sistemde yer alan vergileri belli gruplar itibariyle toplamak bilimsel bir gereklilik olarak ortaya çıkmaktadır.
Türk Vergi Sisteminde Yer Alan Vergilerin Sınıflandırılması
  • Yükümlünün kişisel durumuna göre
    • Objektif Vergi Yükümlülüğü (Objektif Vergiler)
    • Sübjektif Vergi Yükümlülüğü (Sübjektif Vergiler)
  • Verginin ödeme şekline göre
    • Dolaysız Vergiler
    • Dolaylı Vergiler
  • Verginin kapsamına göre
    • Genel Vergi
    • Özel Vergi
  • Vergilerin ekonomik kaynaklarına göre
    • Gelir Üzerinden Alınan
    • Harcamalar Üzerinden Alınan
    • Servet /Servet Transferi Üzerinden Alınan
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, Türk Vergi Sisteminde yer alan vergilerin sınıflandırılmasına ilişkin olarak doğru sınıflandırma A seçeneğinde yer almaktadır, dolayısıyla doğru cevap A’dır.

Soru 24

  1. Kurumlar Vergisi
  2. Motorlu Taşıtlar Vergisi
  3. Veraset ve İntikal Vergisi
  4. Emlak Vergisi
  5. Gümrük Vergisi
  6. Katma Değer Vergisi
Türk Vergi Sisteminde yer alan vergilerin ekonomik kaynaklarına göre sınıflandırılması kapsamında, seçeneklerde yer alan vergi türlerinden hangileri harcamalar üzerinden alınan vergi türlerindendir?

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
V ve VI
D
I, IV ve V
E
II, III, IV ve V
Açıklama:
Düzletme Önerisi:
Sayfa 42
Özel İletişm Vergisi
Özel İletişim Vergisi
Vergiler yükümlülerin gelir, servet ve harcama gibi ekonomik kaynaklarından alınır. Bu bakımdan vergiye konu olan ekonomik kaynakların çeşidine göre vergiler şunlardır: Gelir vergileri, harcama vergileri ve servet / servet transferi üzerinden alınan vergilerdir.
Türk Vergi Sisteminde Yer Alan Vergilerin Ekonomik Kaynaklarına Göre Sınıflandırılması
  • Gelir Üzerinden Alınan Vergiler
    • Gelir Vergisi
    • Kurumlar Vergisi
  • Harcamalar Üzerinden Alınan Vergiler
    • Katma Değer Vergisi
    • Özel Tüketim Vergisi
    • Gümrük Vergisi
    • Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi
    • Özel İletişim Vergisi
    • Şans Oyunları Vergisi
    • Damga Vergisi
  • Servet/Servet Transferi Üzerinden Alınan Vergiler
    • Motorlu Taşıtlar Vergisi
    • Veraset ve İntikal Vergisi
    • Emlak Vergisi
Bu sınıflandırmadan da anlaşıldığı gibi seçeneklerde yer alan vergi türlerinden gümrük vergisi ve katma değer vergisi Türk Vergi Sisteminde yer alan vergilerin ekonomik kaynaklarına göre sınıflandırılması kapsamında harcamalar üzerinden alınan vergi türlerindendir, dolayısıyla doğru cevap C’dir. Seçenek I’de yer alan “Kurumlar Vergisi” gelir üzerinden alınan vergiler sınıfındadır. Seçenek II’deki “Motorlu Taşıtlar Vergisi”, seçenek III’deki “Veraset ve İntikal Vergisi” ve seçenek IV’deki “Emlak Vergisi” ise Servet/Servet Transferi Üzerinden Alınan Vergiler sınıfındadır.

Soru 25

  1. Gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanılabilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması sırasında alınmaktadır.
  2. Genellikle üreticiler tarafından ödenmekte ve ödenen vergi daha sonra yansıma mekanizmasına bağlı olarak malın ve hizmetin fiyatına eklenerek, değişim anında tüketicilere aktarılmaktadır.
  3. Tüketici malın veya hizmetin fiyatı ile kaynaşmış vergiyi ödemek ve üzerinde taşımak zorunda kalmaktadır.
  4. Harcama vergilerinin önemindeki artış verginin yükümlü psikolojisi üzerindeki etkisinin azlığından ve mali açıdan verimliliğinin yüksek olmasından kaynaklanmaktadır.
  5. Dolaysız bir vergi türüdür ve bireylerin ödeme güçlerini dikkate alan ve adil olduğu savunulan bir vergi türüdür.
Harcamalar üzerinden alınan vergiler kapsamında seçeneklerde yer alan ifadelerin hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
I ve II
B
I, III ve IV
C
II, III ve IV
D
I, II, III ve IV
E
II, III, IV ve V
Açıklama:
Vergiler yükümlülerin gelir, servet ve harcama gibi ekonomik kaynaklarından alınır. Bu bakımdan vergiye konu olan ekonomik kaynakların çeşidine göre vergiler şunlardır: Gelir vergileri, harcama vergileri ve servet / servet transferi üzerinden alınan vergilerdir.
Harcamalar üzerinden alınan vergiler, nispeten basit yapıya sahip oldukları için, birçok ülke tarafından kolaylıkla uygulanabilmiştir. Malların değişimini hedef alan bu vergiler eski Mısır’da, Roma’da, İslam ülkelerinde önemli bir gelir kaynağı olmuştur. Çağdaş vergi sistemlerinde, harcamalar üzerinden alınan vergilerin önemi her geçen gün daha da artmaktadır. Harcama vergilerinin önemindeki bu artış verginin yükümlü psikolojisi üzerindeki etkisinin azlığından ve mali açıdan verimliliğinin yüksek olmasından kaynaklanmaktadır.
Harcamalar üzerinden alınan vergiler, gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanılabilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması sırasında alınmaktadır. Söz konusu vergiler genellikle üreticiler tarafından ödenmekte ve ödenen vergi daha sonra yansıma mekanizmasına bağlı olarak malın ve hizmetin fiyatına eklenerek, değişim anında tüketicilere aktarılmaktadır. Tüketici ise malın veya hizmetin fiyatı ile kaynaşmış vergiyi ödemek ve üzerinde taşımak zorunda kalmaktadır.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, harcamalar üzerinden alınan vergiler kapsamında seçenekler I, II, III ve IV’de yer alan ifadeler doğrudur, dolayısıyla doğru cevap D’dir. Seçenek V’de yer alan ifade harcamalar üzerinden alınan vergileri değil, gelir vergisini tanımlamaktadır. Gelir Vergisi dolaysız bir vergi türüdür ve bireylerin ödeme güçlerini dikkate alan ve adil olduğu savunulan bir vergi türüdür. Çünkü ülkelerin gelir tanımları bazı hallerde adaletsiz uygulamaları ortaya çıkarabilmektedir.

Soru 26

  1. Servet vergilerine ilişkin en temel ayırım genel ve özel servet vergileri şeklindedir.
  2. Genel servet vergisinin konusu gerçek ve tüzel kişilerin sahip bulundukları servetin tümüdür.
  3. Genel servet vergisinin matrahı söz konusu servetin gerçek ve net tutarıdır.
  4. Özel servet vergileri servetin tamamı yerine servet unsurlarının sadece bir kısmını vergileme konusu yapan servet vergileridir.
  5. Özel servet vergisinin konusu gerçek ve tüzel kişilerin sahip oldukları bina ve arazilerdir.
  6. Özel servet vergisinin matrahı bina ve arazilerin gayrisafi değeridir.
Servet vergilerine ilişkin olarak seçeneklerde yer alan ifadelerden hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
I ve IV
B
I, II ve III
C
I, IV, V ve VI
D
II, IV, V ve VI
E
I, II, III, IV, V ve VI
Açıklama:
Servet vergilerine ilişkin en temel ayırım genel ve özel servet vergileri şeklindedir. Genel servet vergisinin konusu gerçek ve tüzel kişilerin sahip bulundukları servetin tümü, matrahı ise söz konusu servetin gerçek ve net tutarıdır. Özel servet vergileri ise servetin tamamı yerine servet unsurlarının sadece bir kısmını vergileme konusu yapan servet vergileridir. Bu tür vergiler genel servet vergisi uygulamayan ülkelerde, genellikle bina ve arazileri kapsamına alan bina ve arazi vergileri şeklinde uygulanmaktadır. Verginin konusu gerçek ve tüzel kişilerin sahip oldukları bina ve araziler, matrahı ise bina ve arazilerin gayrisafi değeridir. Özel servet vergileri kişisel olmayan objektif nitelikli vergilerdir. Bu nedenle bireyin durumu ve aile yapısı verginin belirlenmesinde söz konusu değildir. Bu vergiler bazen servet unsurlarının değeri üzerinden hesaplanmayıp iradı üzerinden hesaplanır.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi servet vergilerine ilişkin olarak seçeneklerde yer alan ifadelerin tümü doğrudur, dolayısıyla doğru cevap E’dir.

Soru 27

  1. Vergi konusunun delile bağlanması
  2. Vergi matrahının delile bağlanması
  3. Beyanın doğruluğunun ortaya konulması
  4. Vergi idaresinin denetim yetkisini uygulayabilmesi
Belge düzenine ilişkin sistem seçeneklerde yer alan hangi fonksiyonları yerine getirmektedir?

Seçenekler

A
I ve II
B
I ve IV
C
II ve III
D
I, II ve III
E
I, II, III ve IV
Açıklama:
Mükellefin yaptığı işlemlerin gerek mükellef açısından gerekse de vergi idaresi açısından hukuken hüküm ifade edebilmesi ve iktisadi hayatın da gereklerinden biri olarak belge ve belge düzeni kavramları önem arz etmektedir. Belge kavramı ile ilgili tanımlamalara baktığımız zaman, örneğin Türk Dil Kurumunun Genel Türkçe sözlüğünde, “Bir gerçeğe tanıklık eden yazı, fotoğraf, resim, film v.b., vesika, doküman” şeklinde tanımlanmakta bir başka tanımda “çeşitli hukuksal durumları saptayan, delil olarak kullanılmaya elverişli yazı, resim gibi vesika” denmekte bir başka kaynakta da, “bir olguyu, bir gerçeği bildirmek için düzenlenmiş ve onaylanmış yazı, vesika / bir kimsenin niteliğini ya da kendisine verilen bir hakkı bildiren kağıt” şeklinde ifade edilmektedir.
Belge düzenine ilişkin sistem, vergilendirme ile ilgili işlemlerin kanuni belgelere bağlanmasını ve belgelerin kanundaki şekil şartlarına uygun olarak düzenlenmesini öngörmektedir. Belge düzeni, vergi konusunun ve matrahın delile bağlanması, beyanın doğruluğunun ortaya konulması, vergi idaresinin denetim yetkisini uygulayabilmesi gibi fonksiyonları yerine getirmektedir. Beyan esasının geçerli olduğu vergi sistemlerinde vergi ile ilgili işlem ve ilişkilere ilişkin kayıtların belgelenmesi zorunludur. Bu nedenle mükelleflerin her türlü işlemlerinin belgeye bağlanması gereklidir.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, doğru cevap E’dir. Belge düzenine ilişkin sistem seçeneklerde yer alan tüm fonksiyonları yerine getirmektedir.

Soru 28

  1. Fatura ve Fatura Yerine Geçen Belgeler
  2. Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgeler
  3. Döviz Alım-Satım Belgesi
  4. Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
  5. Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Yukarıdakilerden hangileri Vergi Usul Kanununda belli şekil ve şartlara bağlanmış belgelerdir?

Seçenekler

A
I ve II
B
I, III ve IV
C
II, III ve V
D
I, III, IV ve V
E
I, II, III, IV ve V
Açıklama:
Düzeltme Önerisi:
Sayfa 44
Fatura yerine geçen belgeler
Fatura Yerine Geçen Belgeler
Sayfa 44
Döviz alım-satım belgesi
Döviz Alım-Satım Belgesi
Vergi Usul Kanununa göre tutulan ve üçüncü şahıslarla olan ilişki ve işlemlere ait olan kayıtların belgelendirilmesi zorunludur. Mükellefler, üçüncü şahıslarla olan ilişki ve işlemlerin yanı sıra, kendi iç işlemlerini de belgelendirmek zorundadırlar. Defter tutmak zorunda olmayan mükellefler vergi matrahlarının tespiti ile ilgili giderlerini belgelendirmek zorundadırlar. Belgelerin anlaşmalı matbaalarca basılmış olması veya noterlere tasdik ettirilmiş olması gerekmektedir.
Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır;
  • Fatura
  • Fatura yerine geçen belgeler
  • Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgeler
  • Döviz alım-satım belgesi
  • Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
  • Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi seçeneklerde yer alan belgelerin tümü, Vergi Usul Kanununda belli şekil ve şartlara bağlanmış belgelerdir, dolayısıyla doğru cevap E’dir.

Soru 29

  1. Yıllık beyannamede bildirilecek vergiye tabi gelir unsurları bir araya getirilerek, bunların safi miktarları toplamından kanunen kabul edilen indirimler yapıldıktan sonra vergiye tabi gelir (matrah) bulunur.
  2. Muhtasar beyannamenin verilmesi açısından her ay ve üç ayda bir beyanname verecekler olmak üzere iki grup bulunmaktadır.
  3. Münferit beyanname dar mükellefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür.
  4. Özel beyanname dar mükellefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden yıllık kurumlar vergisi beyannamesi vermek zorunda olanlar tarafından verilen beyanname türüdür.
Gelir üzerinden alınan vergilere ilişkin beyannameler kapsamında seçeneklerde yer alan ifadelerden hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
I ve II
B
I ve III
C
II ve IV
D
I, II ve III
E
II, III ve IV
Açıklama:
Düzeltme Önerisi:
Sayfa 50
Münferit Beyanname: Dar mükelefiyete tabi mükelleflerden…
Münferit Beyanname: Dar mükellefiyete tabi mükelleflerden…
Sayfa 50
Özel Beyanname: Dar mükelefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden…
Özel Beyanname: Dar mükellefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden…
Gelir ve Kurumlar vergisinde beyan esası geçerlidir. Beyan esasında ise vergi, mükellefin veya vergi sorumlusunun beyanına göre hesaplanmaktadır. Ancak beyan vergi uygulamalarına bağlı olarak farklı beyannameler ile gerçekleştirilir. Bu beyannameler yıllık, muhtasar, münferit ve özel beyannamelerdir:
  • Yıllık Beyanname: Yıllık beyanname gerçek kişinin çeşitli gelir unsurlarından bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratların bir araya getirilip toplanmasına ve bu şekilde hesaplanan gelirin bir beyanname ile vergi dairesine bildirilmesine yaramaktadır. Gelir vergisinde bütün kazanç ve iratlar beyannamede toplanmakta, ancak bazı durumlarda bazı gelirler beyan dışında tutulabilmektedir. Bu nedenle bu gelirler için beyanname verilmesi söz konusu değildir. Mükellefin başka gelirler nedeniyle beyanname vermesi halinde de bu gelirler beyannameye dahil edilmezler. Yıllık beyannamede bildirilecek vergiye tabi gelir unsurları bir araya getirilerek, bunların safi miktarları toplamından kanunen kabul edilen indirimler yapıldıktan sonra vergiye tabi gelir (matrah) bulunur. Daha sonra matraha gelir vergisi tarifesi uygulanarak vergi hesaplanır. Yıllık beyannameye dahil edilmiş olan gelirlerden bazıları için daha önce geçici vergi ödenmiş veya vergi tevkifatına tutulmuş gelirler olabilir. Bu nedenle mükerrer vergilendirmeyi önlemek amacıyla ödenmiş olan geçici vergi ve kesinti suretiyle ödenmiş vergiler beyanname üzerinden hesaplanan vergiden mahsup edilir. Tam mükellefler yıllık beyannamelerini ikametgahlarının bulunduğu yerdeki vergi dairesine verirler. Dar mükellefiyette ise Türkiye’de iş yeri, muhatabı, temsilcisi varsa onun oturduğu yerin, yoksa iş yerinin bulunduğu yer vergi dairesidir. Beyanname, mükellef veya onun adına hareket eden biri tarafından posta ile veya elektronik ortamda da verilebilir.
  • Muhtasar Beyanname: Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir. Vergi sorumluları tarafından yapılan bu kesintilerin vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyannameye ise muhtasar beyanname denir. Muhtasar beyannamenin verilmesi açısından her ay ve üç ayda bir beyanname verecekler olmak üzere iki grup bulunmaktadır.
  • Münferit Beyanname: Dar mükellefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür. Başka bir ifade ile dar mükellefiyete tabi kişilerin gelirleri sadece Türkiye’de kesinti yoluyla vergilendirilmiş ücretler, serbest meslek kazançları, gayrimenkul sermaye iratları, kurumlardan elde edilen kar payları ile diğer kazanç ve iratlardan oluşuyorsa yıllık beyanname vermeyeceklerdir. Dar mükellefiyete tabi kişiler, yıllık beyanname vermek zorunda olmadıkları bu kazanç ve iratları için münferit beyanname vermek zorundadırlar. Bu durumda dar mükellef kişiler elde ettikleri bazı değer artış kazançları ve arızi kazançlar için münferit beyanname verirler.
  • Özel Beyanname: Dar mükellefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden yıllık kurumlar vergisi beyannamesi vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, gelir üzerinden alınan vergilere ilişkin beyannameler kapsamında seçenekler I, II ve III’de yer alan ifadeler doğrudur, dolayısıyla doğru cevap D’dir. Seçenek IV’de yer alan “Özel beyanname dar mükellefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden yıllık kurumlar vergisi beyannamesi vermek zorunda olanlar tarafından verilen beyanname türüdür.” İfadesi doğru değildir zira özel beyanname dar mükellefiyete tabi kurumlar vergisi mükelleflerinden yıllık kurumlar vergisi beyannamesi vermek zorunda olanlar değil, zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür.

Soru 30

İzleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilen ve 1. Taksiti Mart ayı sonuna kadar, 2. Taksiti Temmuz ayı sonuna kadar ödenen beyanname türü nedir?

Seçenekler

A
Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi
B
Münferit Beyanname
C
Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi
D
Özel Beyanname
E
Muhtasar Beyanname (Aylık)
Açıklama:
Düzeltme Önerisi
Sayfa 51
Tablo 2.3 Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri
Dönem 26 Nisan, Dönem 26 Temmuz, Dönem 26 Ekim, Dönem 26 Ocak.
1. Dönem 26 Nisan, 2. Dönem 26 Temmuz, 3. Dönem 26 Ekim, 4. Dönem 26 Ocak.
Beyanname Verme ve Ödeme Süreleri şöyledir:
Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi izleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir ve 1. Taksiti Mart ayı sonuna kadar, 2. Taksiti Temmuz ayı sonuna kadar ödenir. Takvim yılı içinde memleketi terk edenlerin yıllık gelir vergisi beyannameleri memleketi terkten önce gelen 15 gün, ölüm halinde ölüm tarihinden itibaren 4 ay içinde verilir ve beyanname verme süreleri içinde ödenir. Gelirin sadece basit usulde tespit edilen ticari kazançlardan ibaret olması halinde yıllık gelir vergisi beyannamesi izleyen yılın Şubat ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir ve 1. Taksit Şubat ayı sonuna kadar, 2. Taksit Haziran ayı sonuna kadar ödenir.
Münferit beyanname, serbest meslek faaliyetine ilişkin kazançlarda faaliyetin sona erdiği, diğer kazanç ve iratlarda kazanç ve iratların iktisap olunduğu tarihten itibaren 15 gün içinde verilir ve beyanname verme süresi içinde ödenir.
Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi, hesap döneminin kapandığı ayı izleyen 4. ayın birinci gününden 25. günü akşamına kadar verilir ve beyannamenin verildiği ayın sonuna kadar ödenir. Yıllık Kurumlar Vergisi Beyannamesi, tarhiyatın muhatabının Türkiye’yi terk etmesi halinde ise ülkeyi terk etmesinden önceki 15 gün içinde verilir ve beyanname verme süresi içinde ödenir.
Özel Beyanname, özel beyan zamanı tayin olunan gelirler ile ilgili kurumlar vergisi beyannamesi kazancın elde edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde verilir ve beyanname verme süresi içinde ödenir.
Muhtasar Beyanname (Aylık) (İstihkaktan kesinti suretiyle tahsil edilen damga vergisi dahil), izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir ve beyanname verilen ayın 26. günü akşamına kadar ödenir.
Muhtasar Beyanname (Üç Aylık) (İstihkaktan kesinti suretiyle tahsil edilen damga vergisi dahil) 3 Aylık dönemi izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir ve beyanname verilen ayın 26. günü akşamına kadar ödenir. Beyanname verme süreleri: 1. Dönem (Ocak - Şubat - Mart) 23 Nisan, 2. Dönem (Nisan - Mayıs - Haziran) 23 Temmuz, 3. Dönem (Temmuz - Ağustos - Eylül) 23 Ekim, 4. Dönem (Ekim - Kasım - Aralık) 23 Ocak. Ödeme Süresi: 1. Dönem 26 Nisan, 2. Dönem 26 Temmuz, 3. Dönem 26 Ekim, 4. Dönem 26 Ocak.
Bu bilgilerden de anlaşıldığı gibi, Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi izleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir ve 1. Taksiti Mart ayı sonuna kadar, 2. Taksiti Temmuz ayı sonuna kadar ödenir, dolayısıyla doğru cevap A’dır.

Soru 31

Aşağıdakilerden hangisi kamu sektörünün üretmiş olduğu mal ve hizmetlerin finansmanında kullanılan yöntemlerden biri değildir?

Seçenekler

A
Özelleştirme
B
Vergileme
C
Borçlanma
D
Mal ve hizmetlere bir bedel uygulamak
E
Para basmak
Açıklama:
Kamu sektörünün üretmiş olduğu mal ve hizmetlerin finansmanı zorunludur. Kamunun üretmiş olduğu mal ve hizmetlerin finansmanında kullanılan yöntemler; para basmak, mal ve hizmetlere bir bedel uygulamak, borçlanma ve vergileme şeklinde olabilmektedir.

Soru 32

1982 Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda "verginin konulması, türleri, oranları, istisnaları ve muafiyetleri ile vergi kanunlarının çıkarılması yetkisini" düzenleyen madde aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
15.madde
B
48.madde
C
73.madde
D
89. madde
E
103. madde
Açıklama:
Kitabınızın 36. sayfasında verginin temel özellikleri arasında yer alan "Vergi kanuni bir zorunluluktur. Verginin yasal dayanağı Anayasa’nın 73.maddesidir. Anayasa madde 73/1’e göre “Herkes, kamu giderlerini karşılamak üzere, malî gücüne göre, vergi ödemekle yükümlüdür.” Anayasa’nın 73/3 maddesindeki “Vergi, resim, harç ve benzeri malî yükümlülükler kanunla konulur, değiştirilir veya kaldırılır.” hükmü ile de kanunsuz vergi olmayacağı belirtilmiştir." ifadesi uyarınca doğru cevap "C" seçeneğidir.

Soru 33

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri vergi ile ilgili olarak doğru verilmiştir?
I- Vergi sadece gerçek kişilerden alınır.
II- Sadece 18 yaşından büyükler vergi mükellefi olabilirler.
III- Vergi ihtiyari bir kamu geliridir.
IV- Vergi karşılıksızdır.

Seçenekler

A
I-II-IV
B
II-III
C
I-III
D
Yalnızca II
E
Yalnızca IV
Açıklama:
* Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
* Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri
bir kamu geliridir.
* Vergi karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir.
* Vergi mükellefiyeti esas itibariyle kişiseldir. Vergi mükellefi olabilmek için hukuki işlem ehliyetine sahip olmak şart değildir. Diğer bir deyişle, temyiz
kudreti olmayanlar, on sekiz yaşından küçük olanlar ya da kısıtlanmış kişiler de vergi mükellefi olabilirler.

Soru 34

Aşağıdakilerden hangisi "vergi sorumlusu"na bir örnektir?

Seçenekler

A
Yeni ev ya da araba satın alıp onların vergilerini veren br kişi
B
özelya da kamu kuruluşunda çalışmaya başlayan bir kişi
C
Babasından kalan müraz üzerinden vergi veren bir kişi
D
Çalışanlarından gelir vergisi kesintisi yapıp devlete veren bir işveren
E
Yeni açtığı dükkanının vergisini veren bir işyeri sahibi
Açıklama:
Vergi sorumluluğuna gösterilebilecek tipik örnek kaynakta vergi kesintisi yapanların
durumudur. Her işveren fabrikasında çalıştırdığı işçilere ödediği ücret üzerinden gelir vergisi kesintisi yapmak zorundadır. Burada vergi mükellefi ücret geliri elde eden işçidir. Vergi, işçinin ücreti üzerinden kesilmektedir. İşveren ise bir başkasının vergi borcu için kesinti yapan ve bunu asıl mükellef adına vergi dairesine yatırmak zorunda olan bir vergi sorumlusudur.

Soru 35

Aşağıdakilerden hangisi valorem vergilerden değildir?

Seçenekler

A
Gelir Vergisi
B
Kurumlar Vergisi
C
Gümrük vergisi
D
Emlak Vergisi
E
Katma Değer Vergisi
Açıklama:
Vergi matrahı, ekonomik-parasal bir değer olarak ifade edilmişse ad valorem (değer esasına dayalı) vergiler söz konusudur. Bu tür vergilerin uygulama alanı gittikçe genişlemektedir. Ülkemizde uygulanan Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi, Katma
Değer Vergisi gibi temel vergiler değer esasına dayalı vergilerdir.

Soru 36

Yeni yapılan bina veya apartman dairelerinin beş yıl süre ile vergi değerinin % 25’nin Emlak Vergisinden istisna edilmesi hangi tür istisnaya örnektir?

Seçenekler

A
kısmi istisna
B
geçici istisna
C
sürekli
D
koşullu istisna
E
koşulsuz istisna
Açıklama:
İstisna ve muafiyetler tam ya da kısmi, geçici ya da sürekli,
koşullu ya da koşulsuz olabilirler. Örneğin, Gelir Vergisi Kanununda yer alan telif kazançları istisnası fikir ve sanat eserlerinden elde edilen gelirlerin tamamını, sürekli olarak vergi dışı
bırakan bir istisnadır. Buna karşılık, konutların kiraya verilmesinden elde edilen kira gelirlerinin yalnızca bir kısmı vergi
dışı bırakılmıştır. Geçici istisnaya örnek olarak da yeni yapılan
bina veya apartman dairelerinin beş yıl süre ile vergi değerinin
% 25’nin Emlak Vergisinden istisna edilmesini gösterebiliriz

Soru 37

Aşağıdakilerden hangisi gelir üzerinden alınan vergilerdendir?

Seçenekler

A
Kurumlar vergisi
B
Motorlu Taşıtlar Vergisi
C
Katma Değer Vergisi
D
Veraset ve İntikal Vergisi
E
Gümrük Vergisi
Açıklama:
GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Gelir Vergisi
Kurumlar Vergisi
HARCAMALAR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Katma Değer Vergisi
Özel Tüketim Vergisi
Gümrük Vergisi
Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi
Özel İletişim Vergisi
Şans Oyunları Vergisi
Damga Vergisi
SERVET / SERVET TRANSFERİ ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Motorlu Taşıtlar Vergisi
Veraset ve İntikal Vergisi
Emlak Vergisi

Soru 38

E-fatura sistemi hangi yılda uygulanmaya başlamıştır.

Seçenekler

A
2010
B
2009
C
2011
D
2012
E
2013
Açıklama:
e-Fatura 05 Mart 2010 yılından itibaren uygulanmaktadır.

Soru 39

Aşağıdakilerden hangisi fature yerine geçen vesikalardan biri değildir?

Seçenekler

A
Gider Pusulası
B
Müstahsil Makbuzu
C
Sevk İrsaliyesi
D
Giriş ve Yolcu Taşıma Biletleri
E
Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Açıklama:
Gider Pusulası
Müstahsil Makbuzu
Giriş ve Yolcu Taşıma Biletleri
Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri

Soru 40

Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyanname aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Yıllık Beyanname
B
Münferit Beyanname
C
Özel Beyanname:
D
Gelir vergisi beyannamesi
E
Muhtasar Beyanname
Açıklama:
Muhtasar Beyanname: Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir. Vergi sorumluları tarafından yapılan bu kesintilerin vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyannameye ise
muhtasar beyanname denir. Muhtasar beyannamenin verilmesi açısından her ay ve üç ayda bir beyanname verecekler olmak üzere iki grup bulunmaktadır.

Soru 41

Vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmaması aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Vergiyi doğuran olay
B
Verginin üzerine konulduğu şey
C
Verginin konusu
D
Vergilerin karşılıksız olması
E
Vergi mükellefi
Açıklama:
Vergilerin karşılıksız olması, vergide kişinin şahsına yönelik özel ve doğrudan bir karşılık vaadi ve taahhüdü olmamasıdır.

Soru 42

Her vergi yasasının ilk maddeleri aşağıdakilerden hangisini düzenler?

Seçenekler

A
Vergiyi doğuran olayı
B
Verginin konusunu
C
Vergi matrahını
D
Vergi mükellefini
E
Vergi sorumlusunu
Açıklama:
Her vergi yasasının ilk maddeleri verginin konusunu düzenler.

Soru 43

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantı aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Vergiyi doğuran olay
B
Verginin üzerine konulduğu şey
C
Vergi matrahı
D
Vergi sorumlusu
E
Verginin konusu
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir.

Soru 44

Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düşmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Sabit (düz) oranlı tarife
B
Muafiyet
C
Artan oranlı tarife
D
İstisna
E
Azalan oranlı tarife
Açıklama:
Azalan oranlı tarife: Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarifedir.

Soru 45

Gelir üzerinden alınan vergiler aşağıdaki sınıflandırmaların hangisinde yer almaktadır?

Seçenekler

A
Vergilerin ekonomik kaynaklarına göre
B
Vergilerin kapsamına göre
C
Yükümlünün kişisel durumuna göre
D
Yükümlünün kurumsal durumuna göre
E
Verginin ödeme şekline göre
Açıklama:
Gelir üzerinden alınan vergiler, vergilerin ekonomik kaynakları arasında sınıflandırılmaktadır.

Soru 46

Dolaysız vergileri aşağıdakil sınıflandırmaların hangisi kapsamında yer almaktadır?

Seçenekler

A
Vergilerin ekonomik kaynaklarına göre
B
Verginin kapsamına göre
C
Verginin ödeme şekline göre
D
Yükümlünün kurumsal durumuna göre
E
Yükümlünün kişisel durumuna göre
Açıklama:
Dolaysız vergiler, verginin ödeme ödeme şekline göre sınıflandırılmaktadır.

Soru 47

Aşağıdakilerden hangisi harcamalar üzerinden alınan vergiler arasında yer almamaktadır?

Seçenekler

A
Gümrük vergisi
B
Özel tüketim vergisi
C
Emlak vergisi
D
Özel iletişim vergisi
E
Damga vergisi
Açıklama:
Emlak vergisi, harcamalar üzerinden alınan vergiler arasında yer almamaktadır.

Soru 48

Satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesika aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Sevk irsaliyesi
B
Perakende satış fişi
C
Döviz alım-satım belgesi
D
Fatura
E
Ödeme kaydedici cihaz fişleri
Açıklama:
Fatura: Satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesikadır.

Soru 49

Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak zorunda olan çiftçiler tarafından, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödediklerinde düzenlen belge aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Müstahsil makbuzu
B
Giriş ve yolcu taşıma biletleri
C
İrsaliyeli fatura
D
Sevk irsaliyesi
E
Ödeme kaydedici cihaz fişleri
Açıklama:
Müstahsil Makbuzu: Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak zorunda olan çiftçiler tarafından, gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödediklerinde düzenlenir.

Soru 50

Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Yıllık beyanname
B
Vergi tevkifatı
C
Vergi matrahı
D
Özel beyanname
E
Münferit beyanname
Açıklama:
Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir.

Soru 51

Aşağıdakilerden hangisi verginin özellikleri arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
B
Gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
C
Kanuni bir zorunluluktur.
D
Parasal yükümlülüktür.
E
İhtiyari kamu geliridir.
Açıklama:
Vergi gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır, kanuni bir zorunluluktur, parasal yükümlülüktür ancak vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebribir kamu geliridir.

Soru 52

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ne ad verilir?

Seçenekler

A
Verginin mükellefi
B
Verginin sorumlusu
C
Vergiyi doğuran olay
D
Verginin matrahı
E
Verginin tarifesi
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir. Başka bir ifade ile verginin konusunu teşkil eden unsurların bir mükellefiyete yol açması için bu unsurların mükellef dediğimiz kişi ile belli bir ilişki içine girmesi gerekir.

Soru 53

Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü vergi tarifesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Azalan oranlı
B
Sabit oranlı
C
Artan oranlı
D
Düz oranlı
E
Tersine azalan oranlı
Açıklama:
Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarifedir. Azalan oranlı tarife, artan oranlı tarifenin tam tersidir.

Soru 54

Hangisi gelir üzerinden alınan vergilerdendir?

Seçenekler

A
Katma Değer Vergisi
B
Kurumlar Vergisi
C
Emlak Vergisi
D
Özel Tüketim Vergisi
E
Gümrük Vergisi,
Açıklama:
Gümrük Vergisi, Katma Değer Vergisi, Özel Tüketim Vergisi harcamalar üzerinden alınan vergiler kapsamındadır. Emlak Vergisi servet ve servet transferi üzeriden alınan vergilerdendir. Kurumlar vergisi ise gelir üzerinden alınan vergilerdendir.

Soru 55

Satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesikaya ne ad verilir?

Seçenekler

A
Fatura
B
Gider Pusulası
C
Perakende Satış Fişleri
D
Sevk İrsaliyesi
E
Döviz alım-satım belgesi
Açıklama:
Satılan emtia veya yapılan iş karşılığında müşterinin borçlandığı meblağı göstermek üzere emtiayı satan veya işi yapan tüccar tarafından müşteriye verilen ticari vesikaya fatura denir.

Soru 56

Hangisi sigorta şirketlerinin düzenleyecekleri belgedir?

Seçenekler

A
Banka Dekontu
B
Sigorta Poliçesi
C
Serbest Meslek Makbuzu
D
Döviz Alım-Satım Belgesi
E
Günlük Müşteri Listesi
Açıklama:
Sigorta şirketleri tarafından müşterilerine yapılan hizmetler karşılığında sigorta poliçesi düzenlenmesi zorunludur. Anlaşmalı matbaalara bastırılması veya notere tasdik ettirilme zorunluluğu bulunmamaktadır.

Soru 57

Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine ne denir?

Seçenekler

A
Yıllık Beyanname
B
Münferit Beyanname
C
Muhtasar Beyanname
D
Özel Beyanname
E
Vergi tevkifatı
Açıklama:
Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir.

Soru 58

Aylık olarak verilen muhtasar beyannamenin ödeme süresine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Seçenekler

A
Beyannamenin verildiği ayın sonuna kadar ödenir
B
Nisan ayının son günü akşamına kadar ödenir
C
Beyanname verilen ayın 26. günü akşamına kadar ödenir
D
Beyannamenin verildiği ayın 28. Gününe kadar ödenir
E
Mart ve Temmuz aylarının son günü akşamına kadar ödenir
Açıklama:
Muhtasar Beyanname: Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir. Vergi sorumluları tarafından yapılan bu kesintilerin vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyannameye ise muhtasar beyanname denir. Muhtasar beyannamenin verilmesi açısından her ay ve üç ayda bir beyanname verecekler olmak üzere iki grup bulunmaktadır. Muhtasar Beyanname izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir ve beyanname verilen ayın 26. günü akşamına kadar ödenir.

Soru 59

I. Yıllık Gelir Vergisi
II. Kurumlar Vergisi
III. Özel Tüketim Vergisi
IV. Noter Harçları Vergisi
V. BA Formu
Hangileri internet ortamında gönderilebilecek beyanname ve bildirimlerdir?

Seçenekler

A
I, II, III
B
II, III, IV
C
I, III, III, IV
D
I, II, III, IV, V
E
III, IV, V
Açıklama:
İnternet Ortamında Gönderilebilecek Beyanname ve Bildirimler,Yıllık Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, Katma Değer Vergisi, Özel Tüketim Vergisi, Muhtasar, Noter Harçları Vergisi (NOTER), Banka Muameleleri Vergisi, Sigorta Muameleleri Vergisi, Damga Vergisi, Özel İletişim Vergisi,Şans Oyunları Vergisi, Kaynak Kullanımı Destekleme Fonu Kesintisi(KKDF), BA Formu (FORMBA), BS Formu (FORMBS)

Soru 60

Vergi borcunu hesaplamak amacıyla, vergi konusunun indirgendiği teknik-fiziksel ya da ekonomik-parasal büyüklük, vergi borcunun hesaplanmasına esas teşkil eden miktara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Vergi Mükellefi
B
Vergi Matrahı
C
Vergi Tarifesi
D
Muafiyet
E
İstisna
Açıklama:
Matrah, vergi borcunun hesaplanması için dayanılan temeli ifade eder. Daha açık bir deyişle, matrah vergi borcunu hesaplamak amacıyla, vergi konusunun indirgendiği teknik-fiziksel ya da ekonomik-parasal büyüklük, vergi borcunun hesaplanmasına esas teşkil eden miktardır.

Soru 61

Aşağıdakilerden hangisi verginin temel özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Vergi kanuni bir zorunluluktur.
B
Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
C
Vergi ihtiyari bir kamu geliridir.
D
Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
E
Vergi parasal bir yükümlülüktür.
Açıklama:
Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri bir kamu geliridir. Doğru cevap C'dir.

Soru 62

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ne denir?

Seçenekler

A
Verginin Matrahı.
B
Vergiyi Doğuran Olay.
C
Vergi Mükellefi (Yükümlüsü) ve Sorumlusu
D
Vergi Tarifesi.
E
Verginin Konusu.
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir. Doğru cevap B'dir

Soru 63

Aşağıdakilerden hangisi vergi istisna ve muafiyetlerinin temelinde yatan nedenlerden biri değildir?

Seçenekler

A
Ekonomik nedenler.
B
Siyasi nedenler.
C
Sosyal nedenler.
D
Kültürel nedenler.
E
Teknik nedenler.
Açıklama:
Vergi istisna ve muafiyetlerinin temelinde siyasi, iktisadi, sosyal, kültürel ve teknik nedenler yatmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Soru 64

Aşağıdakilerden hangisi gelir üzerinden alınan vergilerden biridir?

Seçenekler

A
Motorlu Taşıtlar Vergisi.
B
Özel İletişim Vergisi.
C
Kurumlar Vergisi.
D
Özel Tüketim Vergisi.
E
Şans Oyunları Vergisi
Açıklama:
Gerçek kişilerin gelirleri üzerinden alınan gelir vergisi ile kurumların kazancı üzerinden alınan kurumlar vergisi sınıflandırmada gelir üzerinden alınan vergiler içinde yer alan vergilerdir. Doğru cevap C' dir.

Soru 65

Aşağıdakilerden hangisi gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanılabilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması sırasında alınan vergilerdir?

Seçenekler

A
Gelir Üzerinden Alınan Vergiler.
B
Servet ve Servet Transferi Üzerinden Alınan Vergiler.
C
Veraset ve İntikal Vergisi.
D
Emlak Vergisi.
E
Harcamalar Üzerinden Alınan Vergiler.
Açıklama:
Harcamalar üzerinden alınan vergiler, gelir vergilendirildikten sonra kalan kullanılabilir gelirin tüketim amacıyla kullanılması
sırasında alınmaktadır. Doğru cevap E'dir.

Soru 66

5 Mart 2010 tarihinden itibaren uygulamada olan Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belge aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İrsaliyeli Fatura.
B
Elektronik Fatura (e-fatura).
C
Sevk İrsaliyesi.
D
Fatura.
E
Taşıma İrsaliyesi.
Açıklama:
Türkiye’de 397 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu tebliğine ile hayata geçirilen ve 5 Mart 2010 tarihinden itibaren uygulamada
olan e-faturadır. Doğru cevap B'dir.

Soru 67

Nihai tüketicilerin mal alışlarında veya hizmet yaptıklarında almak zorunda oldukları vesika aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Perakende Satış Fişleri.
B
Giriş ve Yolcu Taşıma Biletleri.
C
Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri.
D
Gider Pusulası.
E
Müstahsil Makbuzu.
Açıklama:
Nihai tüketiciler de mal alışlarında veya hizmet yaptıklarında perakende satış vesikası almak zorundadırlar. Doğru cevap A'dır.

Soru 68

Serbest meslek erbabının mesleki faaliyetlerine ilişkin her türlü tahsilâtı için iki nüsha şeklinde düzenlediği belge; Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerinin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgelerden hangisidir?

Seçenekler

A
Banka Dekontu.
B
Sigorta Poliçesi ve Sigorta Komisyon Gider Belgesi.
C
Döviz Alım-Satım Belgesi.
D
Serbest Meslek Makbuzu.
E
Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri.
Açıklama:
Serbest meslek erbabının mesleki faaliyetlerine ilişkin her türlü tahsilâtı için iki nüsha şeklinde düzenlediği belgeye serbest
meslek makbuzu denir. Doğru cevap D'dir.

Soru 69

Uluslararası taşımacılık yapan kişilerin, mutad depo kapsamında yurda getirdikleri ihtiyaç fazlası petrol ürünleri, iki örnek olarak düzenlenecek hangi belgeyle belgelendirilecektir?

Seçenekler

A
Taşıma İrsaliyesi.
B
Yolcu Listesi.
C
Günlük Müşteri Listesi.
D
Ücret Bordrosu.
E
Uygunluk Belgesi.
Açıklama:
Uygunluk Belgesi: Uluslararası taşımacılık yapan kişilerin, mutad depo kapsamında yurda getirdikleri ihtiyaç fazlası petrol ürünleri, iki örnek olarak düzenlenecek bu belgeyle belgelendirilecektir. Doğru cevap E'dir.

Soru 70

Dar mükelefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Muhtasar Beyanname.
B
Yıllık Beyanname.
C
Münferit Beyanname.
D
Özel Beyanname.
E
E- Beyanname.
Açıklama:
Dar mükellefiyete tabi kişiler, yıllık beyanname vermek zorunda olmadıkları bu kazanç ve iratları için münferit beyanname vermek zorundadırlar. Doğru cevap C'dir.

Soru 71

Aşağıdakilerden hangisi verginin temel özelliklerindendir?
I. Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
II. Vergi şahsi olarak karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir.
III. Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
IV. Vergi ihtiyari bir kamu geliridir.

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
III ve IV
D
I, II ve III
E
I, II, III ve IV
Açıklama:
I. Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
II. Vergi karşılıksızdır, bir hizmetin bedeli değildir.
III. Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
IV. Vergi ihtiyari bir kamu geliri değil cebri bir kamu geliridir.
I, II ve III doğru, IV yanlış bir ifadedir.

Soru 72

Vergi matrahının her seviyesinde aynı oranda vergi alınmasın ne ad verilmektedir?

Seçenekler

A
Sabit oranlı tarife
B
Artan oranlı tarife
C
Azalan oranlı tarife
D
Değişen oranlı tarife
E
Aralık oranlı tarife
Açıklama:
Sabit (düz) oranlı tarife: Vergi matrahının her seviyesinde aynı oranda vergi alınmasıdır. Bu tarifede ödeme gücü ile vergi arasında bir ilişki bulunmamakta, ödeme gücündeki değişmeler vergi miktarına etki etmeyerek vergi miktarının ödeme gücüne oranı azalmaktadır. Kurumlar vergisi sabit oranlı tarifedir.

Soru 73

Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü vergi tarifesine ne ad verilir?

Seçenekler

A
Sabit oranlı tarife
B
Düz oranlı tarife
C
Artan oranlı tarife
D
Azalan oranlı tarife
E
Değişen oranlı tarife
Açıklama:
Artan oranlı tarife: Vergi matrahının artmasıyla birlikte vergi oranının da arttığı tarifedir. Gelir arttıkça gelirin marjinal faydasının düştüğü varsayımından hareket edenler artan her gelir dilimi için daha yüksek vergi oranı uygulanmasını önermişler ve böylece artan oranlı vergi tarifeleri oluşmuştur. Gelir vergisinde artan oranlı tarife uygulanmaktadır.

Soru 74

Aşağıdakilerden hangisi yükümlülüğün kişisel durumuna göre sınıflandırılan bir vergidir?

Seçenekler

A
Objektif vergiler
B
Dolaysız veriler
C
Dolaylı vergiler
D
Genel vergi
E
Özel vergi
Açıklama:
Yükümlünün Kişisel Durumuna Göre vergiler iki tanedir.
Bunlar:
Objektif Vergi Yükümlülüğü (Objektif Vergiler)
Sübjektif Vergi Yükümlülüğü (Sübjektif Vergiler)

Soru 75

Aşağıdakilerden hangisi verginin kapsamına göre sınıflandırılan bir vergidir?

Seçenekler

A
Dolaysız vergi
B
Dolaylı vergi
C
Özel vergi
D
Objektif vergi
E
Subjektif vergi
Açıklama:
Verginin kapsamına göre vergiler iki tanedir. Bunlar:
Genel Vergi
Özel Vergi

Soru 76

Aşağıdakilerden hangisi gelir üzerinden alınan vergi sınıflamasındadır?

Seçenekler

A
Katma değer vergisi
B
Özel tüketim vergisi
C
Gümrük vergisi
D
Özel iletişim vergisi
E
Kurumlar vergisi
Açıklama:
GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER:
Gelir Vergisi
Kurumlar Vergisi
HARCAMALAR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Katma Değer Vergisi
Özel Tüketim Vergisi
Gümrük Vergisi
Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi
Özel İletişm Vergisi
Şans Oyunları Vergisi
Damga Vergisi
SERVET / SERVET TRANSFERİ ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Motorlu Taşıtlar Vergisi
Veraset ve İntikal Vergisi
Emlak Vergisi

Soru 77

Aşağıdakilerden hangisi harcamalar üzerinden alınan vergilerdendir?

Seçenekler

A
Gelir vergisi
B
Kurumlar vergisi
C
Damga vergisi
D
Veraset ve İntikal vergisi
E
Emlak vergisi
Açıklama:
GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Gelir Vergisi
Kurumlar Vergisi
HARCAMALAR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Katma Değer Vergisi
Özel Tüketim Vergisi
Gümrük Vergisi
Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi
Özel İletişm Vergisi
Şans Oyunları Vergisi
Damga Vergisi
SERVET / SERVET TRANSFERİ ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER
Motorlu Taşıtlar Vergisi
Veraset ve İntikal Vergisi
Emlak Vergisi

Soru 78

Aşağıdakilerden hangisi servet/servet transferi üzerinden alınan vergiler arasında yer alır?

Seçenekler

A
Gelir vergisi
B
Özel tüketim vergisi
C
Banka ve sigorta muameleleri vergisi
D
Özel tüketim vergisi
E
Motorlu taşıtlar vergisi
Açıklama:
GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER

  • Gelir Vergisi

  • Kurumlar Vergisi


HARCAMALAR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER

  • Katma Değer Vergisi

  • Özel Tüketim Vergisi

  • Gümrük Vergisi

  • Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi

  • Özel İletişim Vergisi

  • Şans Oyunları Vergisi

  • Damga Vergisi


SERVET / SERVET TRANSFERİ ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER

  • Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV)

  • Veraset ve İntikal Vergisi

  • Emlak Vergisi


Yukarıdaki Türk Vergi Sisteminde Yer Alan Vergilerin Ekonomik Kaynaklarına Göre Sınıflandırılmasına göre; MTV, servet/servet transferi üzerinden alınan vergiler arasında yer almaktadır. Doğru cevap "E" seçeneğidir.

Soru 79

Aşağıdakilerden hangisi Vergi Usul Kanununda belli şekil ve şartlara bağlanmış olan belgelerden biri değildir?

Seçenekler

A
Fatura ve fatura yerine geçen belgeler
B
Yıllık beyanname
C
Döviz alım-satım belgesi
D
Elektronik ortamda düzenlenecek yolcu biletleri
E
Sigorta şirketlerinin düzenleyecekleri belgeler
Açıklama:
Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır;
• Fatura
• Fatura yerine geçen belgeler
• Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgeler
• Döviz alım-satım belgesi
• Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
• Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri

Soru 80

Vergi sorumluları tarafından yapılan kesintilerin vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyannameye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Yıllık Beyanname
B
Aylık Beyanname
C
Muhtasar Beyanname
D
Münferit Beyanname
E
Özel Beyanname
Açıklama:
Muhtasar Beyanname: Verginin, vergi sorumluları tarafından kesintiye tabi tutularak vergi dairesine ödenmesine vergi tevkifatı denir. Vergi sorumluları
tarafından yapılan bu kesintilerin vergi dairesine bildirilmesine yarayan beyannameye ise muhtasar beyanname denir. Muhtasar beyannamenin verilmesi açısından her ay ve üç ayda bir beyanname verecekler olmak üzere iki grup bulunmaktadır.

Soru 81

Devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora ve kanuna dayalı ve karşılıksız olarak aldığı paraya ne denir?

Seçenekler

A
Fatura
B
Beyanname
C
Vergi
D
Gelir
E
Gider
Açıklama:
Literatürde vergi ile ilgili farklı tanımlar bulunmaktadır. Geniş anlamda vergi ise “Devletin ve devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşlarının mali ve mali olmayan görevleri gerçekleştirmek üzere gerçek veya tüzel kişilerden hukuken, zorla karşılıksız olarak ve egemenlik gücüne dayanarak aldığı para şeklindeki iktisadi değerler” olarak tanımlanmaktadır. Başka bir tanımda ise vergi, “devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora dayanarak aldığı ekonomik değerlerdir” şeklinde tanımlanmıştır.

Soru 82

  1. Vergi, devlet veya devletin yetkilendirdiği kamu kuruluşları tarafından toplanır.
  2. Vergi, mali, sosyal, ekonomik ve diğer amaçlar doğrultusunda alınmaktadır.
  3. Vergi, gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır.
  4. Vergi kanuni bir zorunluluk değildir.
Yukarıdakilerden hangileri verginin özelliklerindendir?

Seçenekler

A
I, II, IV
B
I, II, III, IV
C
I ve III
D
I, II, III
E
II, III, IV
Açıklama:
Vergi kanuni bir zorunluluktur. Verginin yasal dayanağı Anayasa’nın 3.maddesidir.
Anayasa madde 73/1’e göre “Herkes, kamu giderlerini karşılamak üzere, malî gücüne göre, vergi ödemekle yükümlüdür.” Anayasa’nın 73/3 maddesindeki Vergi, resim, harç ve benzeri malî yükümlülükler kanunla konulur, değiştirilir veya kaldırılır.” hükmü ile de kanunsuz vergi olmayacağı belirtilmiştir.

Soru 83

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ......... denir.
Boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Seçenekler

A
Verginin konusu
B
Vergiyi doğuran olay
C
Verginin tarifesi
D
Verginin oranı
E
Verginin tarifesi
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterli değildir. Soyut olarak yasada belirtilen vergi konusu ile mükellef arasında bir bağlantı kurulması gerekir. İşte, verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir. Başka bir ifade ile verginin konusunu teşkil eden unsurların bir mükellefiyete yol açması için bu unsurların mükellef dediğimiz kişi ile belli bir ilişki içine girmesi gerekir. Vergi borcunun doğabilmesi için, konu ile mükellef arasında var olması gereken bağ, yani vergiyi doğuran olay, bir hukuki işlem-sözgelimi bir sözleşme-, hukuki ya da iktisadi bir olay -sözgelimi bir üretim ya da tüketim ya da ölüm olabilir. Konu ve mükellef gibi vergiyi doğuran olay da yasada tanımlanır.

Soru 84

Yasalara aykırı olarak işletilen kumarhaneden edinilen gelirin vergi uygulaması nasıl olur?

Seçenekler

A
Gelir vergisine tabiidir
B
Gümrük vergisine tabiidir
C
Katma değer vergisine tabiidir
D
Vergiden muaftır
E
Damga vergisine tabiidir
Açıklama:
Vergiyi doğuran olayın suç sayılması ya da kanunlarla yasaklanmış olması vergilendirmeyi etkilemez. Örneğin, yasalara aykırı olarak kumarhane işletilmesine rağmen, bu faaliyetten elde edilen ticari kazanç gelir vergisine tabi tutulur.

Soru 85

Motorlu Taşıtlar Vergisinde vergi matrahı, motorlu taşıtın yaşı ve silindir hacmi esas alınarak belirlenmiştir. Bu durum aşağıdakilerden hangisine örnek teşkil eder?

Seçenekler

A
Değer esasına dayalı vergi
B
Şahsi vergi
C
Gelir vergisi
D
Harcama üzerinden alınan vergi
E
Spesifik vergi
Açıklama:
Vergi matrahının belirlenmesinde esas alınan büyüklük (miktar) teknik bir miktar ya da fiziki bir ölçü olduğu takdirde spesifik vergilerden söz edilir. Bu tür vergiler ağırlık, sayı, hacim, yüzölçümü, uzunluk, alkol derecesi gibi teknik miktarlar üzerinden hesaplanıp alınır. Örneğin, Motorlu Taşıtlar Vergisinde vergi matrahı, motorlu taşıtın yaşı ve silindir hacmi esas alınarak belirlenmiştir. Spesifik vergilerin sayısı günümüzde giderek azalmaktadır.

Soru 86

Aşağıdakilerden hangisi vergi istisna ve muafiyetlerinin temelinde yatan sebeplerden değildir?

Seçenekler

A
Siyasi
B
Ahlaki
C
İktisadi
D
Sosyal
E
Kültürel
Açıklama:
Vergi istisna ve muafiyetlerinin temelinde siyasi, iktisadi, sosyal, kültürel ve teknik nedenler yatmaktadır.

Soru 87

  1. Katma Değer Vergisi
  2. Özel Tüketim Vergisi
  3. Motorlu Taşıtlar Vergisi
  4. Özel İletişim Vergisi
  5. Gelir Vergisi
Yukarıdakilerden hangileri harcamalar üzerinden alınan vergilerdendir?

Seçenekler

A
I, II, III, IV, V
B
II, III, IV
C
I, II, III, V
D
I, II, IV
E
II, IV, V
Açıklama:
Motorlu Taşıtlar Vergisi; servet üzerinden alınan vergilere örnekken, Gelir Vergisi; gelir üzerinden alınan vergilere örnektir.

Soru 88

Hangisi Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgelerden değildir?

Seçenekler

A
Fatura
B
Döviz alım-satım belgesi
C
Tek yetkili satıcı belgesi
D
Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
E
Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Açıklama:
Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır;
• Fatura
• Fatura yerine geçen belgeler
• Bankalar, Sigorta Şirketleri ve Acentelerin Faaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Belgeler
• Döviz alım-satım belgesi
• Elektronik Ortamda Düzenlenecek Yolcu Biletleri
• Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri

Soru 89

E-Fatura hangi yıldan itibaren uygulanmaktadır?

Seçenekler

A
2010
B
2011
C
2012
D
2013
E
2017
Açıklama:
e-Fatura 05 Mart 2010 yılından itibaren uygulanmaktadır.

Soru 90

Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi ne zaman verilir?

Seçenekler

A
Hesap döneminin kapandığı ayı izleyen 4. ayın birinci gününden 25. günü akşamına kadar verilir
B
İzleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir
C
3 Aylık dönemi izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilir
D
İzleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir
E
Kazancın elde edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde verilir.
Açıklama:
Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi, izleyen yılın Mart ayının başından 25. günü akşamına kadar verilir. 1. Taksit Mart ayı sonuna kadar, 2. Taksit Temmuz ayı sonuna kadar ödenir.

Soru 91

Devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora ve kanuna dayalı ve karşılıksız olarak aldığı paraya ........ denir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Seçenekler

A
Harç
B
Vergi
C
Faiz
D
Kredi
E
Ödenek
Açıklama:
Devletin kamu hizmetlerini karşılamak için gerçek ve tüzel kişilerden zora ve kanu- na dayalı ve karşılıksız olarak aldığı paraya vergi denir. Doğru cevap B'dir.

Soru 92

Aşağıdakilerden hangisi verginin özellikleri arasında yer alır?

Seçenekler

A
Zorunlu bir ödeme değildir.
B
Sadece tüzel kişilerden alınır.
C
Kanunlardan bağımsız şekilde alınır.
D
Devletin egemenlik hakkına dayalı olarak alınır.
E
Vergi ihtiyari bir kamu geliridir.
Açıklama:
Vergi zorunlu olarak hem tüzel hem gerçek kişilerden alınan cebri bir kamu geliridir. A, B, C, E seçeneklerinde belirtilen ifadeler vergi özellikleri arasında yer almaz. Doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 93

Verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya ne ad verilir?

Seçenekler

A
Vergi bağlantısı
B
Verginin matrahı
C
Verginin tarifesi
D
Verginin sorumlusu
E
Vergiyi doğuran olay
Açıklama:
Verginin konusu ile mükellefinin belirlenmiş olması bir vergi borcunun doğumu için yeterli değildir. Soyut olarak yasada belirtilen vergi konusu ile mükellef arasında bir bağlantı kurulması gerekir. İşte, verginin konusu ile mükellefi arasında kurulan bağlantıya vergiyi doğuran olay denir. Doğru cevap E'dir.

Soru 94

Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarife aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Çifte azalan oranlı
B
Düz oranlı
C
Azalan oranlı
D
Çifte artan oranlı
E
Artan oranlı
Açıklama:
Vergi matrahının yükselmesine karşılık vergi oranının düştüğü tarife azalan oranlı tarifedir. Doğru cevap C'dir.

Soru 95

Aşağıdakilerden hangisi harcamalar üzerinden alınan vergilerden biri değildir?

Seçenekler

A
Gümrük Vergisi
B
Katma Değer Vergisi
C
Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi
D
Özel Tüketim Vergisi
E
Kurumlar Vergisi
Açıklama:
Kurumlar vergisi gelir üzerinden alınan vergilerden biridir. Doğru cevap E'dir.

Soru 96

I. Motorlu taşıtlar vergisi
II. Emlak vergisi
III. Veraset ve intikal vergisi
IV. Damga vergisi
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri servet ve servet transferi üzerinden alınan vergilerdendir?

Seçenekler

A
Yalnız II
B
I,II,III
C
I,III,IV
D
III,IV
E
Yalnız III
Açıklama:
Motorlu taşıtlar vergisi, emlak vergisi, veraset ve intikal vergisi servet veya servet transferi üzerinden alınan vergilerdendir. Doğru cevap B'dir.

Soru 97

Bir olguyu, bir gerçeği bildirmek için düzenlenmiş ve onaylanmış yazı, vesika / bir kimsenin niteliğini ya da kendisine verilen bir hakkı bildiren kağıt şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Belge
B
Defter
C
Döküm
D
Sözleşme
E
Dosya
Açıklama:
Belge kavramı “bir olguyu, bir gerçeği bildirmek için düzenlenmiş ve onaylanmış yazı, vesika / bir kimsenin niteliğini ya da kendisine verilen bir hakkı bildiren kağıt” şeklinde ifade edilmektedir. Doğru cevap A'dır.

Soru 98

I.Döviz alım-satım belgesi
II.Elektronik Ortamda Düzenlenecek YolcuBiletleri
III. Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
IV.Fatura yerine geçen belgeler
Yukarıdakilerden hangileri Vergi Usul Kanununda belli şekil ve şartlara bağlanmış olan belgelerdendir?

Seçenekler

A
I,II,IV
B
II ve IV
C
I,II,III,IV
D
III ve IV
E
II,III
Açıklama:
Vergi Usul Kanununda Belli Şekil ve Şartlara Bağlanmış Olan Belgeler şunlardır;
• Fatura
• Fatura yerine geçen belgeler
• Bankalar, Sigorta Şirketleri ve AcentelerinFaaliyetleri Sırasında Düzenleyecekleri Bel- geler
• Döviz alım-satım belgesi
• Elektronik Ortamda Düzenlenecek YolcuBiletleri
• Ödeme Kaydedici Cihaz Fişleri
Dolayısıyla doğru cevap C'dir.

Soru 99

Bir malın alıcıya teslim edilmek üzere satıcı tarafından taşındığı veya taşıttırıldığı hallerde satıcının, teslim edilen malın alıcı tarafından taşınması veya taşıttırılması halinde alıcının, taşınan veya taşıttırılan mallar için ............. düzenlenmesi ve taşıtta bulundurulması şarttır.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Seçenekler

A
Fatura
B
Beyanname
C
Mütahsil Makbuzu
D
E-Bilet
E
Sevk İrsaliyesi
Açıklama:
Bir malın alıcıya teslim edilmek üzere satıcı tarafından taşındığı veya taşıttırıldığı hallerde satıcının, teslim edilen malın alıcı tarafın- dan taşınması veya taşıttırılması halinde alıcının, taşınan veya taşıttırılan mallar için sevk irsaliyesi düzenlenmesi ve taşıtta bulundurulması şarttır. Doğru cevap E'dir.

Soru 100

Dar mükellefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Yıllık beyanname
B
Özel beyanname
C
Münferit beyanname
D
Muhtasar beyanname
E
Geçici beyanname
Açıklama:
Münferit Beyanname: Dar mükelefiyete tabi mükelleflerden yıllık beyanname vermek zorunda olmayanlar tarafından verilen beyanname türüdür. Doğru cevap C'dir.

Ünite 3

Soru 1

Sosyal güvenlik sistemleri hakkında aşağıda verilenlerin hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
İnsanın karşı karşıya bulunduğu tehlikelerin ekonomik sonuçlarına karşı emniyet sağlanmasını ifade eden bir kavramdır.
B
Modern sosyal güvenlik sistemleri kişiye bir gelir garantisi sağlayarak, kişiye
muhtaçlık riskine karşı koruma sağlayan sistemlerdir.
C
Sosyal güvenlik, insana sınır güvenliği anlamında bir güvence sağlanmasını ifade eder.
D
Sosyal güvenlik sağlamak, muhtaçlığa karşı bir gelir garantisi sisteminin kurulması demektir.
E
Tehlikeyle karşılaşan bireye, asgari bir güvence sağlamak, sosyal güvenliğin var oluş nedenidir.
Açıklama:
Sosyal güvenlik;

  • İnsanın karşı karşıya bulunduğu tehlikelerin ekonomik sonuçlarına karşı emniyet sağlanmasını ifade eden bir kavramdır.

  • Modern sosyal güvenlik sistemleri bu bağlamda kişiye bir gelir garantisi sağlayarak, kişiye

  • muhtaçlık riskine karşı koruma sağlayan sistemlerdir.

  • Tehlikeyle karşılaşan bireye, asgari bir güvence sağlamak, sosyal güvenliğin var oluş nedenidir.

  • Sosyal güvenlik, insana ekonomik anlamda bir güvence sağlanmasını ifade eder.

  • Sosyal güvenlik sağlamak, muhtaçlığa karşı bir gelir garantisi sisteminin kurulması demektir.

Soru 2

Sosyal güvenlik sebebi ne olursa olsun muhtaçlık yaratan bütün sosyal risklere karşı koruma garantisini sağlayan sosyal güvenlik anlayışına ne ad verilir?

Seçenekler

A
Dar anlamda sosyal güvenlik
B
Geniş anlamda sosyal güvenlik
C
Ekonomik anlamda sosyal güvenlik
D
Sosyal anlamda sosyal güvenlik
E
Toplumsal anlamda sosyal güvenlik
Açıklama:
Geniş anlamda sosyal güvenlik, sebebi ne olursa olsun muhtaçlık yaratan bütün sosyal risklere karşı koruma garantisini sağlayan sosyal güvenlik anlayışını ifade eder.

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Sistemlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Bismarck Sistemi
B
Beveridge Sistemi
C
Papua Yeni Gine Sistemi
D
Şili Sistemi
E
İskandinav Sistemi
Açıklama:

  • Bismarck Sistemi

  • Beveridge Sistemi

  • İskandinav Sistemi

  • Amerikan Sistemi

  • Yeni Zelanda Sistemi

  • Şili Sistemi

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigorta modelinin öncüsü olarak kabul edilir?

Seçenekler

A
Keynes
B
Bismarck
C
Napolyon
D
Harun Reşid
E
İbni Haldun
Açıklama:
Bismarck sosyal sigorta modelinin öncüsü olarak kabul edilir.

Soru 5

Günümüzdeki anlamı ile sosyal güvenliği ilk defa yasalarında kullanan ülke aşağıdakilerden hangisidir

Seçenekler

A
İngiltere
B
Almanya
C
Fransa
D
Amerika Birleşik Devletleri
E
Pakistan
Açıklama:
ABD günümüzdeki anlamı ile sosyal güvenliği ilk defa yasalarında kullanan ülkedir.

Soru 6

Sosyal güvenlikte özellikle liberalleşme ve özelleştirmeler yönünden dikkat çeken sistem aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bismarck Sistemi
B
Beveridge Sistemi
C
Yeni Zelanda Sistemi
D
Şili Sistemi
E
İskandinav Sistemi
Açıklama:
Şili sistemi, sosyal güvenlikte özellikle liberalleşme ve özelleştirmeler yönünden dikkat çeken bir sistemdir.

Soru 7

Yeni Zelanda Sosyal güvenlikte sistemi ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu kabul eder.
B
Yoksulluğa düşen her vatandaşa sosyal güvenlik sağlamayı kabul etmektedir.
C
Yoksulluğa düşen vatandaşa sağlanan sosyal güvenlik hizmetlerinin vergi gelirleri ile finanse etmeyi kabul etmektedir.
D
Sistemin belirli bir yaşın üzerindeki herkese sosyal güvenliği bir devlet garantisi olarak sağlamayı üstlenmektedir.
E
Sosyal güvenlik uygulaması İslam Dininin bir hükmü olarak, zekat müessesesi ile sağlanmaktadır.
Açıklama:
Yeni Zelanda Sosyal güvenlikte sisteminin özelliği her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu; bir başka ifadeyle devletin nafaka yükümlülüğünü kabul eden bir sistem olmasıdır.
Yoksulluğa düşen her vatandaşa sosyal güvenlik sağlamayı ve bunu vergi gelirleri ile finanse etmeyi kabul etmektedir.
Sistemin belirli bir yaşın üzerindeki herkese sosyal güvenliği bir devlet garantisi olarak sağlamayı üstlenmesi ayırt edici özelliğidir

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi Türk sosyal güvenlik sisteminde yer alan kuruluşlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Tekaüt Sandıkları ve T.C. Emekli Sandığı
B
İş ve İşçi Bulma Kurumu
C
Sosyal Sigortalar Kurumu
D
Bağ-Kur
E
Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmet Kurumları
Açıklama:
Türk sosyal güvenlik sisteminde yer alan kuruluşları şu şekilde sıralayabiliriz:

  • Tekaüt Sandıkları ve T.C. Emekli Sandığı

  • Sosyal Sigortalar Kurumu

  • Bağ-Kur

  • Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmet Kurumları.

Soru 9

Er, erbaş ve sivil görevlilere yönelik aylık ve ödemeleri aşağıdaki kurumlardan hangisi yapmaktadır?

Seçenekler

A
Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü
B
Sosyal Sigortalar Kurumu
C
Sosyal ve Aile Bakanlığı
D
Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmet Kurumları
E
T.C. Emekli Sandığı
Açıklama:
Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü: sosyal güvenlik mevzuatında primsiz ödemelere ilişkin konularda verilen görevleri yerine getirmekle görevlendirilmiştir. Er, erbaş ve sivil görevlilere yönelik aylık ve ödemeleri yapma görevi de karşılığı hazineden karşılanmak suretiyle bu müdürlüğe aittir.

Soru 10

Sosyal sigorta ilişkisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Devlet garantisinde ve zorunluluk esasına dayalı işleyen bir tekniktir.
B
Sosyal sigorta ilişkisi kanundan doğar.
C
Sosyal sigorta ilişkisi kişilerin istek ve iradelerine bağlıdır.
D
Bu ilişki isteğe bağlı bir ilişki olmadığı için bu ilişkiden kaçınılamaz, vazgeçilemez.
E
Bu ilişkiden doğan yükümlülükler sözleşme ile devredilemez ve değiştirilemez.
Açıklama:

  • Devlet garantisinde ve zorunluluk esasına dayalı işleyen bir tekniktir.

  • Sosyal sigorta ilişkisi kanundan doğar.

  • Bu ilişki isteğe bağlı bir ilişki olmadığı için bu ilişkiden kaçınılamaz, vazgeçilemez.

  • Bu ilişkiden doğan yükümlülükler sözleşme ile devredilemez ve değiştirilemez.

  • Sosyal sigorta ilişkisi kendiliğinden kurulan bir ilişkidir. Kişilerin istek ve iradelerine bağlı değildir

Soru 11

Sosyal güvenlik ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Muhtaçlığa karşı bir gelir garantisi sisteminin kurulması demektir.
B
Ulusların sosyal ve ekonomik hayatının evrimi ile paralellik taşımaktadır.
C
Özellikle devlet desteğine ihtiyaç olmaksızın bireyin kendi güvenlik politikasını oluşturmasıdır.
D
İnsanlığın eski ve derin bir gereksiniminin somut belirtisidir.
E
Yaşanılan ekonomik kriz ve küreselleşme olguları, sosyal güvenliğin önemini daha da artırmıştır.
Açıklama:
Bu ise, özellikle devlet eliyle kurulan yeni sosyal koruma araçlarına ihtiyaç duyulmasına neden olmuştur. Türkiye açısından da benzer gelişme görülmektedir.

Soru 12

Günümüz anlamıyla sosyal güvenlik sistemi, ne zaman gerçekleşmiştir?

Seçenekler

A
17. yüzyılın başlarında
B
18. yüzyılın sonlarına
C
19. yüzyılın başlarında
D
19. yüzyılın sonlarında
E
20. yüzyılın başlarında
Açıklama:
Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi, 19. yüzyılın sonlarına doğru gerçekleşmiştir. Özellikle Almanya’da Bismarck döneminde, hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarının uygulamaya konulması, bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açmıştır.

Soru 13

Hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarını uygulamaya koyarak bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açan ülke hangisidir?

Seçenekler

A
İngiltere
B
İtalya
C
Fransa
D
Almanya
E
İsviçre
Açıklama:
Özellikle Almanya’da Bismarck döneminde, hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarının uygulamaya konulması,
bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açmıştır (Uşan, 2009: 33-34).

Soru 14

İngiltere hastalık ve analık sigortalarını hangi yılda kurmuştur?

Seçenekler

A
1898
B
1905
C
1910
D
1908
E
1911
Açıklama:
İngiltere 1897’de iş kazası ve meslek hastalığı, 1908’de malullük, yaşlılık ve ölüm, 1911’de hastalık ve analık sigortalarını kurmuştur.

Soru 15

Beveridge Modeli sosyal güvenlik ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır ve kamu hizmeti niteliğinde ihtiyacı olanlara bu yardımın yapılması amaçlanır.
B
İngiltere ve bazı İskandinav ülkelerinde görülür.
C
Sosyal güvenlik sistemi tek elden yürütülmesi esas alınır.
D
Herkesin iş sahibi yapılması ve yine herkesin devletçe asgari bir sosyal güvenliğe kavuşturulması hedeflenir.
E
Finansmanı vergi gelirleriyle sağlanan sosyal güvenlikle, toplumun tüm bireylerine asgari düzeyde bir koruma ve ücretsiz sağlık hizmetleri sunulması amaçlanır.
Açıklama:
İskandinav sistemi ise İskandinav ülkelerinde egemen olan sosyal politika anlayışının ortaya çıkardığı bir sistemdir. Bu sistemin temel özelliği, herkesin iş sahibi yapılması ve yine herkesin devletçe asgari bir sosyal güvenliğe kavuşturulmasıdır.

Soru 16

İşsizlik Sigortasını yürütmekle görevli “Türkiye İş Kurumu” ne zaman kurulmuştur?

Seçenekler

A
1989
B
1979
C
1999
D
1998
E
1997
Açıklama:
Bunların dışında, 1999 yılında kurulan İşsizlik Sigortasını yürütmekle görevli “Türkiye İş Kurumu” (İş-Kur) da bir sosyal güvenlik kuruluşu olarak sayılmalıdır.

Soru 17

Dağıtım yöntemi ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Bu yönteme yılı yılına finansman yöntemi de denilir.
B
Bu yöntemin özü, her yılın gelirleri ile o yılın giderlerinin karşılanmasıdır.
C
Sosyal güvenlik nasıl finanse edilirse edilsin bir yıl içinde sosyal güvenlik için ayrılan kaynaklar ya da sağlanan kaynaklar ile o yılın sosyal güvenlik için gerekli giderleri karşılanır.
D
Devlet arada olumlu fark var ise bunu bir yıl sonrası için gelirlere aktarır; eğer olumsuz fark var ise onu da sistemin garantörü sıfatı ile bütçeden aktarma yaparak tamamlar.
E
Her sigortalı adına, sigortalının kendisinin ve işverenin ödediği primler, sigortalının Kurumdaki kişisel hesabına geçilir.
Açıklama:
Fonun kurulması, bireysel olabileceği gibi toplu da olabilir. Bireysel kapitalizasyon yönteminde, her sigortalı adına, sigortalının kendisinin ve
işverenin ödediği primler, sigortalının Kurumdaki kişisel hesabına geçilir.

Soru 18

Sosyal güvenlik yükünün devlet, sigortalılar ve gerektiğinde sigortalıları çalıştıranlar (işverenler) üzerinde bırakıldığı bir sisteme ne ad verilir?

Seçenekler

A
Prim
B
Karma Finansman
C
İstihdam
D
Dağıtım Yöntemi (Yılı Yılına Finansman Yöntemi)
E
Kapitalizasyon (Fon Biriktirme) Yöntemi
Açıklama:
Karma finansman şekli, sosyal güvenlik yükünün devlet, sigortalılar ve gerektiğinde sigortalıları çalıştıranlar (işverenler) üzerinde bırakıldığı bir sistemdir.

Soru 19

4/a kapsamında çalışan sigortalı “ çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç kaç gün gün içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını kuruma bildirirler?

Seçenekler

A
10
B
15
C
20
D
25
E
30
Açıklama:
Sigortalı olarak çalışmaya başladığını bildirmek işçi niteliğindeki sigortalılar bakımından getirilen bir yükümlülüktür. 4/a kapsamında çalışan sigortalı “ çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını Kuruma bildirirler.

Soru 20

Sosyal sigorta ilişkisi ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Bu ilişkinin tarafları, kurulması ve zamanı ve bu ilişkiden doğan hak ve yükümlülükler kanunla belirlenir.
B
Bu ilişki isteğe bağlı bir ilişki olmadığı için bu ilişkiden kaçınılamaz, vazgeçilemez ve bu ilişki sözleşmeye konu edilemez.
C
Bu ilişkiden vazgeçilebilir, bu ilişkiden doğan yükümlülükler sözleşme ile devredilir ve değiştirilebilir.
D
Bu ilişkinin kurulduğu veya kurulmuş kabul edildiği andan itibaren kişi sigortalı sayılır.
E
Kısa ve uzun vadeli sigorta kapsamındaki kişilerin sigortalı ve genel sağlık sigortalısı olması, genel sağlık sigortası kapsamındaki kişilerin ise genel sağlık sigortalısı olması zorunludur.
Açıklama:
Bu ilişkiden vazgeçilemez, bu ilişkiden doğan yükümlülükler sözleşme ile devredilemez ve değiştirilemez.

Soru 21

I- Birikim
II- Riskten kaçınma
III- Yeni iş kurma
IV- Muhtaç olmama
V- Vergi muafiyeti
Yukarıdaki kavramlardan hangileri Sosyal Güvenlikle ilgilidir?

Seçenekler

A
I,II,V
B
I,II,IV
C
II,III,V
D
III,IV,V
E
II,IV,V
Açıklama:
Sosyal güvenlik, kişileri muhtaçlık korkusundan kurtarır. Sistemin sağladığı gelir garantisi ile kişiler geleceğe daha güvenli bakabilir. Geleceğini daha güvenle planlayabilir. Uzun soluklu kararlar alabilir. Tehlikenin sonuçlarından birisi olarak ortaya çıkabilecek muhtaçlık korkusu ile endişeli bir hayata kendisini mahkum etmez. Toplum içinde daha emniyetli, daha korkusuz bir hayat sürme olanağını elde eder. Sosyal güvenlik, alınan bütün önlemlere rağmen ortaya çıkabilecek tehlikelerin sonuçlarından birisi olan muhtaçlık tehlikesinden kişiyi kurtarmayı konu alır. Sosyal güvenliğin amacı bu anlamda; kişileri muhtaçlığa düşmek korkusundan kurtarmak, gelir garantisi sağlayan bir sistemle kişileri emniyetli ve güvenli bir sosyal hayata kavuşturmaktır. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 22

Sosyal güvenlik sisteminin aşağıdaki tarihsel olaylardan hangisi ile birlikte çıktığı söylenebilir?

Seçenekler

A
I. Dünya Savaşı
B
II. Dünya Savaşı
C
Sanayi Devrimi
D
Fransız Devrimi
E
Rönesans
Açıklama:
Dünyada sosyal güvenliğin özellikle 18. yüzyıl ile birlikte sanayi devriminin ortaya çıkması ile geliştiğini söylemek mümkündür. Bu dönemde işçilerin sefalet ücretleri ile son derece olumsuz şartlarda çalışmak zorunda bırakılmaları, devletlerin iş hukuku alanında olduğu gibi sosyal güvenlik hukuku alanında da bazı koruyucu düzenlemeler yapmalarını zorunlu kılmıştır. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisinin Sosyal Güvenlik Sisteminin tarihsel gelişimi içerisinde yeri yoktur?

Seçenekler

A
Beveridge Sistemi
B
İskandinav Sistemi
C
Amerikan Sistemi
D
Yeni Zelanda Sistemi
E
Churchill sistemi
Açıklama:
Farklı Sosyal Güvenlik Sistemlerini şu şekilde sıralamak mümkündür: • Bismarck Sistemi • Beveridge Sistemi • İskandinav Sistemi • Amerikan Sistemi • Yeni Zelanda Sistemi • Şili Sistemi. Doğru cevap E şıkkıdır.

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigorta sistemini dünyada ilk defa uygulamaya koyan kişidir?

Seçenekler

A
Theodore Roosevelt
B
Winston Churchill
C
Benjamin Franklin
D
Otto von Bismarck
E
William Beveridge
Açıklama:
19. yüzyılın ikinci yarısında Almanya’da büyük iktisadi ve sosyal sorunlar ortaya çıkmıştır. Bu arada gelişen radikal ideolojik akımlar, sanayileşmenin başlangıcında ortaya çıkan sosyal sorunlar Alman toplumunun sosyal yapısına zarar verecek boyutlara ulaşmıştır. Bu gelişmelerin Alman toplumunun yapısına zarar vermesini önlemek ve Alman toplumunun sosyal yapısını korumak amacı ile dönemin Başbakanı Bismarck’ın öncülüğünde ilk defa sosyal sigorta sistemi kurulmuştur. Bismarck sosyal sigorta sistemini dünyada ilk defa uygulamaya koyan kişidir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 25

"Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır. Ulusal sağlık hizmetleri kurulmalı ve sosyal güvenlik sadece çalışanlara değil, herkes için olmalıdır.Buna göre, sosyal güvenlik sistemi tek elden yürütülmelidir."
Yukarıdaki özellikleriyle öne çıkan Sosyal Güvenlik Sistemi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Beveridge Sistemi
B
İskandinav Sistemi
C
Amerikan Sistemi
D
Şili Sistemi
E
Bismarck Sistemi
Açıklama:
1942 tarihli Beveridge planı ise İngiliz Hukukunda uygulanmıştır. Beveridge Modelinde sosyal güvenlik, ulusal dayanışma ilkesini yaşama geçirir. Finansmanı vergi gelirleriyle sağlanan sosyal güvenlikle, toplumun tüm bireylerine asgari düzeyde bir koruma ve ücretsiz sağlık hizmetleri sunulması amaçlanır. Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır ve kamu hizmeti niteliğinde ihtiyacı olanlara bu yardımın yapılması amaçlanır. Kişinin mesleki faaliyeti ve gelir düzeyi kapsama alınma açısından önem taşımaz. İngiltere ve bazı İskandinav ülkelerinde görülür. Buna göre, sosyal güvenlik sistemi tek elden yürütülmelidir. Ulusal sağlık hizmetleri kurulmalı ve sosyal güvenlik sadece çalışanlara değil, herkes için olmalıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 26

Sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülke aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Almanya
B
Şili
C
Yeni Zelanda
D
İngiltere
E
A.B.D
Açıklama:
Şili, sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülkedir. Doğru cevap B'dir.

Soru 27

Aşağıdakilerden hangisi günümüzde ülkemizde faaliyet gösteren sosyal güvenlik kuruluşlarından biri değildir?

Seçenekler

A
SGK
B
Bankalar
C
Ticaret odaları
D
İş-kur
E
TSE
Açıklama:
Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)
2006 yılı sonunda tüzel kişilik kazanıp üç kurumu
birleştirmeden önce, ülkemizde primli sosyal güvenlik rejimini yürütmekle görevli üç temel sosyal güvenlik kuruluşu bulunmaktaydı. Bunlar Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur’dur. Ayrıca, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların oluşturdukları birliklerde çalışan personel ise kurdukları kendi sandıkları ile sosyal güvenlik haklarını sağlamaktadırlar. Bunların dışında, 1999 yılında kurulan İşsizlik Sigortasını yürütmekle görevli “Türkiye İş Kurumu” (İş-Kur) da bir sosyal güvenlik kuruluşu olarak kabul edilir.Doğru cevap E'dir.

Soru 28

Ülkemizde Bağ-kur, SSK ve Emekli Sandığı'nın lağvedilerek yerine SGK'nın kurulduğu tarih aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
16.Mayıs.2006
B
20.Mart.1986
C
23.Ocak.1979
D
14.Mart.2001
E
13.Şubat.2010
Açıklama:
16 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile, 20 Mayıs
2006 tarihinden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu; SSK, Bağ-Kur ve TCES lağvedilerek yerlerine,
bu Kanun ile Kuruma görev ve yetki veren diğer kanunların hükümlerini uygulamak üzere; kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali açıdan özerk, bu Kanunda hüküm bulunmayan durumlarda özel
hukuk hükümlerine tabi (m. 1), sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay, erişilebilir,
aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek (m.
3) amacıyla SGK kurulmuştur. Doğru cevap A'dır.

Soru 29

Günümüzde OECD ülkelerinde her yıl ulusal gelirin ortalama yüzde kaçı sosyal güvenlik harcamaları için ayrılmaktadır?

Seçenekler

A
%12
B
%15-20
C
%25-30
D
%50
E
%5-10
Açıklama:
OECD ülkelerinde, ulusal gelirden sosyal güvenlik harcamalarına ayrılan pay, günümüzde %25-30’lara, Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama % 27,9’a ulaşmıştır. Doğru cevap C'dir.

Soru 30

İşverenin mevzuata uygun davranıp davranmadığını denetleme hakkı aşağıdakilerden hangisine aittir?

Seçenekler

A
Sigortalıya
B
Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlğı'na
C
Türkiye İş Kurumu'na
D
İçişleri Bakanlığı'na
E
SGK'ya
Açıklama:
SGK’nın sosyal sigorta ilişkisinden doğan hakları; (i) Sigortalının ve işverenin mevzuattan ve
sosyal sigorta ilişkisinden doğan yükümlülüklerine uygun davranmasını talep etmek, (ii) işverenin
mevzuata uygun davranıp davranmadığını denetlemek olmak üzere iki temel hakkı bulunmaktadır.Doğru cevap E'dir.

Soru 31

Tanımlanmış sosyal risklerin sonuçlarına karşı güvence sağlayan sosyal güvenlik anlayışını; geniş anlamda sosyal güvenlik ise sebebi ne olursa olsun muhtaçlık yaratan bütün sosyal risklere karşı koruma garantisini sağlayan sosyal güvenlik anlayışını aşağıdakilerden hangisi açıklar?

Seçenekler

A
Dar anlamda sosyal güvenlik
B
Sosyal devlet
C
Sosyal güvenlik
D
Sosyal haklar
E
Siyasal haklar
Açıklama:
Sosyal güvenlik, dar ve geniş anlamda olmak üzere iki farklı açıdan da tanımlanabilmektedir. Dar anlamda sosyal güvenlik; tanımlanmış sosyal risklerin sonuçlarına karşı güvence sağlayan sosyal güvenlik anlayışını; geniş anlamda sosyal güvenlik ise sebebi ne olursa olsun muhtaçlık yaratan bütün sosyal risklere karşı koruma garantisini sağlayan sosyal güvenlik anlayışını ifade eder. Doğru cevap A'dır.

Soru 32

Sosyal güvenlik alanında ilk ve önemli çaba olarak görülen sistemin oluşturucusu aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Alman eski Başbakanı Bismarck
B
K. Marx
C
G. Schröder
D
A. Merkel
E
C. Johansen
Açıklama:
Sosyal güvenlik hukukunda esas olarak Bismarck ve Beveridge yöntemleri üzerinde durulmaktadır. Tarihsel gelişim içerisinde Alman Başbakanı Bismarck tarafından oluşturulan sosyal sigorta mevzuatı, sosyal güvenlik alanında ilk ve önemli çaba olarak görülmektedir. Bismarck sosyal sigorta modelinin öncüsü olarak kabul edilir. Bu sistem, özel sigorta tekniğine dayanmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Soru 33

"Finansmanı vergi gelirleriyle sağlanan sosyal güvenlikle, toplumun tüm bireylerine asgari düzeyde bir koruma ve ücretsiz sağlık hizmetleri sunulması amaçlanır. Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır ve kamu hizmeti niteliğinde ihtiyacı olanlara bu yardımın yapılması amaçlanır". Açıklanan bu sistemin adı aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Seçenekler

A
Bismarck Sistemi
B
İskandinav Sistemi
C
Amerikan Sistemi
D
Türkiye Sistemi
E
Beveridge Sistemi
Açıklama:
1942 tarihli Beveridge planı ise İngiliz Hukukunda uygulanmıştır. Beveridge Modelinde sosyal güvenlik, ulusal dayanışma ilkesini yaşama geçirir. Finansmanı vergi gelirleriyle sağlanan sosyal güvenlikle, toplumun tüm bireylerine asgari düzeyde bir koruma ve ücretsiz sağlık hizmetleri sunulması amaçlanır. Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır ve kamu hizmeti niteliğinde ihtiyacı olanlara bu yardımın yapılması amaçlanır. Kişinin mesleki faaliyeti ve gelir düzeyi kapsama alınma açısından önem taşımaz. İngiltere ve bazı İskandinav ülkelerinde görülür. Doğru cevap E'dir.

Soru 34

"Beveridge Modelinde sosyal güvenlik, ulusal dayanışma ilkesini yaşama geçirir. Finansmanı vergi gelirleriyle sağlanan sosyal güvenlikle, toplumun tüm bireylerine asgari düzeyde bir koruma ve ücretsiz sağlık hizmetleri sunulması amaçlanır. Toplumun vatandaşlarına bir nafaka borcu olduğu varsayılır ve kamu hizmeti niteliğinde ihtiyacı olanlara bu yardımın yapılması amaçlanır. Kişinin mesleki faaliyeti ve gelir düzeyi kapsama alınma açısından önem taşımaz". Açıklanan bu sistem aşağıda belirtilen hangi ülkelerde kullanılmaktadır?

Seçenekler

A
Almanya
B
Türkiye
C
İtalya
D
İngiltere ve Bazı İskandinav Ülkeleri
E
Japonya
Açıklama:
Beveridge planı İngiltere ve bazı İskandinav ülkelerinde görülür. Doğru cevap D'dir.

Soru 35

Herkesin iş sahibi yapılması ve yine herkesin devletçe asgari bir sosyal güvenliğe kavuşturulmasına dayalı sigorta sistemi aşağıdakilerden hangi ülke sisteminde tercih edilmektedir?

Seçenekler

A
İtalya Sistemi
B
Türkiye Sistemi
C
Japon Sistemi
D
Fransız Sistemi
E
İskandinav Sistemi
Açıklama:
İskandinav sistemi ise İskandinav ülkelerinde egemen olan sosyal politika anlayışının ortaya çıkardığı bir sistemdir. Bu sistemin temel özelliği, herkesin iş sahibi yapılması ve yine herkesin devletçe asgari bir sosyal güvenliğe kavuşturulmasıdır. Kişiler çağdaş sosyal güvenlik teknikleri ile kendi sosyal güvenliklerini garanti altına alacaklar; kendi sosyal güvenliğini sağlayamayanların sosyal güvenlik ihtiyacı da devletçe karşılanacaktır. Doğru cevap E'dir.

Soru 36

Sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülke aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Almanya
B
Amerika
C
Avusturya
D
Şili
E
Arnavutluk
Açıklama:
Şili, sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülkedir. Şili 1983 yılı itibariyle sosyal güvenlik sistemini özelleştirmiştir. Bu sistemde kişilere sosyal güvenlik primlerini özel sigorta şirketlerinin veya bankaların kurdukları özel fon yönetimi kuruluşlarına ödeme zorunluluğu getirilmiştir. Doğru cevap D'dir.

Soru 37

"Her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu; bir başka ifadeyle devletin nafaka yükümlülüğünü kabul eden bir sistem olmasıdır. Sistem yoksulluğa düşen her vatandaşa sosyal güvenlik sağlamayı ve bunu vergi gelirleri ile finanse etmeyi kabul etmektedir. Sistemin belirli bir yaşın üzerindeki herkese sosyal güvenliği bir devlet garantisi olarak sağlamayı üstlenmesi ayırt edici özelliğidir". Açıklanan bu sistem aşağıdaki ülkelerden hangisinde tercih edilmektedir?

Seçenekler

A
Avusturya
B
Portekiz
C
Yeni Zelanda
D
Türkiye
E
Rusya
Açıklama:
Yeni Zelanda sistemi 1938 yılında kurulmuş bir sistemdir. Sistemin İngiliz sosyal güvenlik sisteminden etkilenen özellikleri olmasına rağmen; sistemin ayırt edici özelliği her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu; bir başka ifadeyle devletin nafaka yükümlülüğünü kabul eden bir sistem olmasıdır. Sistem yoksulluğa düşen her vatandaşa sosyal güvenlik sağlamayı ve bunu vergi gelirleri ile finanse etmeyi kabul etmektedir. Sistemin belirli bir yaşın üzerindeki herkese sosyal güvenliği bir devlet garantisi olarak sağlamayı üstlenmesi ayırt edici özelliğidir. Doğru cevap C'dir.

Soru 38

Türkiye'de ilk kez sosyal güvenlik hakkı anayasal güvence altına ne zaman alınmıştır?

Seçenekler

A
1965 Anayasası ile
B
1962 Anayasası ile
C
1961 Anayasası ile
D
1960 Anayasası ile
E
1959 Anayasası ile
Açıklama:
1961 Anayasası ile, ilk kez sosyal güvenlik hakkı anayasal güvence altına alınmış; herkesin sosyal güvenlik hakkına sahip olduğu belirtilerek, gerekli teşkilatı kurma ve kurdurma görevi devlete verilmiştir (md. 48). 17 Temmuz 1964 tarihinde kabul edilen ve 1 Mart 1965 tarihinde yürürlüğe giren 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, ayrı kanunlarda düzenlenen sigorta kollarını bir arada düzenlemiştir. Doğru cevap C'dir.

Soru 39

Aşağıdakilerden hangisi Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Yönetimine Yön Veren İlkelerden biridir?

Seçenekler

A
Sosyal Güvenlik Bir Kamu Hizmetidir
B
Sosyal Güvenlik Bir Özel Hizmettir
C
Sosyal Güvenlik Bir Zorunluluk Değildir
D
Sosyal Güvenlik Bir Özel Teşebbüstür
E
Sosyal Güvenlik Bir Kamu Hizmetidi Değildir
Açıklama:
Sosyal güvenlik sistemi bir kamu hizmeti olarak düzenlenmiştir. Bu nedenle, sosyal güvenlik hizmeti kamu kurum ve kuruluşları eli ile insanlara ulaştırılmaktadır. Sosyal güvenlik, devlet için bir görev; kişiler için ise bir hak olarak düzenlenmiş ve Anayasa vatandaşlık kriterine değil Türkiye’de ikamet etme kriterine göre bu hakkı Türkiye’de yaşamakta olan herkese tanımıştır. Sosyal güvenlik sisteminin teşkilatlanması ve sosyal güvenlik hizmetinin sunulması kamu kurumu eli ile ve bir kamu hizmeti olarak gerçekleştirilmektedir. Kamu hizmetleri için sağlanmış bütün ayrıcalık ve bağışıklıklardan sosyal güvenlik sistemi de faydalanır. Doğru cevap A'dır.

Soru 40

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de sosyal güvenliği sağlayan kuruluşlardandır?

Seçenekler

A
SSK
B
İş Sağlık
C
İşçi Sağlık
D
Aile Sağlığı
E
Aile Hekimi
Açıklama:
Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Türkiye’de sosyal güvenliği sağlayan kuruluştur. Doğru cevap A'dır.

Soru 41

Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi, ne zaman gerçekleşmiştir?

Seçenekler

A
16. yüzyıl sonları
B
17. yüzyıl sonları
C
18. yüzyıl sonları
D
19. yüzyıl sonları
E
20. yüzyıl sonları
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi, 19. yüzyılın sonlarına doğru gerçekleşmiştir.

Soru 42

Aşağıdakilerden hangisi günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sisteminin ilk başladığı ülkedir?

Seçenekler

A
Almanya
B
Belçika
C
Fransa
D
İngiltere
E
ABD
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi, 19. yüzyılın sonlarına doğru gerçekleşmiştir. Özellikle Almanya’da Bismarck döneminde, hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarının uygulamaya konulması, bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açmıştır.

Soru 43

Günümüzdeki anlamda sosyal güvenlik sistemi Almanya'da aşağıdakilerden hangisi ile başlamıştır?

Seçenekler

A
Hastalık sigortası
B
Yaşlılık sigortası
C
Doğum sigortası
D
Trafik sigortası
E
Yangın sigortası
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Özellikle Almanya’da Bismarck döneminde, hastalık sigortasından başlamak üzere bazı sigorta kollarının uygulamaya konulması, bunu diğer ülkelerin izlemesine yol açmıştır.

Soru 44

Hangisinden sonra sosyal güvenlik alanında hızlı bir gelişme görülmüştür?

Seçenekler

A
I. Dünya savaşı
B
II. Dünya savaşı
C
Balkan Savaşı
D
Avrupa Birliği'nin kuruluşu
E
Birleşmiş Milletlerin Kuruluşu
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
II. Dünya Savaşı sonrası, sosyal güvenlik alanında hızlı bir gelişme görülmüştür.

Soru 45

Aşağıdakilerden hangisi devletin genel vergi gelirleriyle finanse ettiği primsiz bir sosyal güvenlik rejimini tercih etmiştir?

Seçenekler

A
Yeni Zelanda
B
Almanya
C
Fransa
D
Lüksemburg
E
ABD
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Az sayıda ülke, zorunlu katılımla prim toplama esasına dayanan sosyal sigorta tekniği yerine, Devletin genel vergi gelirleriyle finanse ettiği primsiz bir sosyal güvenlik rejimini tercih etmiştir. Yeni Zelanda bunu saf olarak uygulayan tek ülkedir.

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi günümüzdeki anlamı ile sosyal güvenliği ilk defa yasalarında kullanan ülkedir?

Seçenekler

A
ABD
B
Almanya
C
İngiltere
D
Fransa
E
Belçika
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
ABD günümüzdeki anlamı ile sosyal güvenliği ilk defa yasalarında kullanan ülkedir.

Soru 47

Aşağıdakilerden hangisi sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülkedir?

Seçenekler

A
Şili
B
Yeni Zelanda
C
ABD
D
Almanya
E
Danimarka
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Şili, sosyal güvenlik sistemini bireysel-özel fonlama esasına dayandıran ilk ülkedir.

Soru 48

Hangi sistemin ayırt edici özelliği, her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu; bir başka ifadeyle devletin nafaka yükümlülüğünü kabul eden bir sistem olmasıdır?

Seçenekler

A
Yeni Zelanda sitemi
B
Şili sistemi
C
Amerikan sistemi
D
İskandinav sistemi
E
Beveridge sistemi
Açıklama:
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Yeni Zelanda sistemi 1938 yılında kurulmuş bir sistemdir. Sistemin İngiliz sosyal güvenlik sisteminden etkilenen özellikleri olmasına rağmen; sistemin ayırt edici özelliği her vatandaşın devletten nafaka alacağının var olduğunu; bir başka ifadeyle devletin nafaka yükümlülüğünü kabul eden bir sistem olmasıdır.

Soru 49

Sosyal güvenliği sağlama görevi Anayasamızla aşağıdakilerden hangisine verilmiştir?

Seçenekler

A
Devlete
B
Belediyelere
C
Bakanlıklara
D
Muhtarlıklara
E
Valiliklere
Açıklama:
TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN YAPISAL ÖZELLİKLERİ
Sosyal güvenliği sağlama görevi Anayasamızla devlete verilmiştir.

Soru 50

Aşağıdakilerden hangisi 2006 yılından itibaren çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek amacıyla kurulmuştur?

Seçenekler

A
SGK
B
SSK
C
Bağ-Kur
D
TC Emekli Sandığı
E
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu
Açıklama:
TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN YAPISAL ÖZELLİKLERİ
16 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile, 20 Mayıs 2006 tarihinden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu; SSK, Bağ-Kur ve TCES lağvedilerek yerlerine, bu Kanun ile Kuruma görev ve yetki veren diğer kanunların hükümlerini uygulamak üzere; kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali açıdan özerk, bu Kanunda hüküm bulunmayan durumlarda özel hukuk hükümlerine tabi, sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay, erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek amacıyla SGK kurulmuştur.

Ünite 4

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biri değildir?

Seçenekler

A
Çalışanların hak ettikleri maaşı almalarını sağlamak
B
Üretimin devamlılığını sağlamak
C
Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
D
Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri almak
E
Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan güvenlik risklerine karşı korumak
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacı bulunmaktadır. Bunlar;
1. Çalışanların korunması: Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek,
2. İşletmenin korunması: Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek,
3. Üretimin korunması: Üretimin devamlılığını sağlamak ve verimi artırmaktır.
Doğru cevap A'dır.

Soru 2

Çalışan istihdam eden kurum ve kuruluşlar, iş sağlığı ve güvenliğinde hangi kavram ile ifade edilir?

Seçenekler

A
İşveren
B
Kurul
C
İşyeri
D
Bakanlık
E
Konsey
Açıklama:
İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları ifade eder. Doğru cevap A'dır.

Soru 3

Baca temizleyicilerin kanser hastalığına yakalanmaları konusunda yaptığı çalışmalar ile İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında Baca Temizleyicileri Yasası'nı çıkarmasında etkili olan kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bernardino Ramazzini
B
U. Ellenborg
C
Percival Pott
D
Nicander
E
Plini
Açıklama:
Yasal düzenlemelerin dönüm noktası Percival Pott’un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucu, İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır. İşçilerin çalışma koşulları- nın Dr. T. Percival (1704-1788) tarafından kaleme alınmış olması, konunun toplumsal boyutlarının ele alınmasında etikili olmuştur. Doğru cevap C'dir.

Soru 4

Aşağıdakilerin hangisinde, iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez anayasal düzeyde yer almıştır?

Seçenekler

A
1921 Anayasası
B
1924 Anayasası
C
1936 İş Kanunu
D
1961 Anayasası
E
1982 Anayasası
Açıklama:
Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış, daha sonra 1982 Anayasası’nda bu hükümlerde önemli bir değişiklik yapılmamıştır. Doğru cevap D'dir.

Soru 5

İşveren, iş kazalarını ne kadar süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür?

Seçenekler

A
Kazadan sonraki iki işgünü içinde
B
Kazadan sonraki üç işgünü içinde
C
Kazadan sonraki gün
D
Kazanın gerçekleştiği an
E
Kazadan sonraki dört işgünü içinde
Açıklama:
İşveren, aşağıdaki durumlarda belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
  1. İş kazalarını kazadan sonraki üç işgünü içinde.
  2. Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür.
Doğru cevap B'dir.

Soru 6

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, tahliye, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi, iş sağlığı ve güvenliğinde hangi kavram ile ifade edilir?

Seçenekler

A
İşyeri hemşiresi
B
Teknik eleman
C
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
D
Çalışan temsilcisi
E
Destek elemanı
Açıklama:
Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi ifade eder. Doğru cevap E'dir.

Soru 7

1743 yılında altın madencilerinde görülen hastalıklar ve bazı maddelerin zararları üzerine hazırladığı kitapçıkla iş hastalıklarına ilişkin bilincin gelişmesine önemli katkıda bulunan yazar aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bernardino Ramazzini
B
Percivale Pott
C
U. Ellenborg
D
Paracelsus
E
Charle Turner Tacrach
Açıklama:
1743 yılında U. Ellenborg, altın madencilerinde görülen hastalıklar ve karbon monoksit, cıva, kurşun ve nitrik asit gibi maddelerin zararları üzerine hazırladığı kitapçıkla, iş hastalıklarına ilişkin bilincin gelişmesine önemli katkıda bulunmuştur. Doğru cevap C'dir.

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü
B
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak
C
İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu sağlama yükümlülüğü
D
Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü
E
Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
Açıklama:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri şunlarıdr:
  • Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü,
  • Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü,
  • İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü,
  • Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü,
  • İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü,
  • İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Kurma Yü- kümlülüğü,
  • İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonu Sağlama Yükümlülüğü.
B seçeneğindeki çalışanların iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden biridir. Doğru cevap B'dir.

Soru 9

Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde kaç çalışana kadar arama, kurtarma ve tahliye ile yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi gerekmektedir?

Seçenekler

A
10
B
20
C
30
D
40
E
50
Açıklama:
İşyerlerinde Acil Durum Planlarının Hazırlanması, Önleme, Koruma, Tahliye ve İlk Yardım Hakkında Yönetmeliğe göre, işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta çalışan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli işyerlerinde çalışan 50 çalışana kadar; arama, kurtarma ve tahliye ile yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi gerekmektedir. Doğru cevap C'dir.

Soru 10

İdari denetim sonucu iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinde herhangi bir eksiklik görüldüğünde ilk aşamada aşağıdakilerden hangisi uygulanmaktadır?

Seçenekler

A
Para cezası
B
Hapis cezası
C
İşin durdurulması
D
İşyerinin kapatılması
E
Uyarı
Açıklama:
4857 sayılı İş Kanunu’nda iş sağlığı ve güvenliği alanında belirtilen yükümlü- lüklere uymayanlar için bazı yaptırımlar düzenlenmiştir. İdari denetim sonucu iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinde herhangi bir eksiklik görüldüğünde ilk aşamada para cezaları uygulanmaktadır. İdari yaptırımlar henüz bir zarar doğmadan uygulandığı için cezalandırmaktan çok onarmayı ve önlemeyi amaçlamaktadır. Bu bakımdan da iş sağlığı ve gü- venliğinin sağlanması açısından büyük önem taşı- makta ve oldukça etkili olmaktadır. İdari para cezaları her yıl Vergi Usul Kanunu uyarınca ilan edilen yeniden değerleme oranına göre arttırılmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Soru 11

İşyerinde işin yapılması sırasında, fiziki çevre koşulları nedeniyle işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunları ve mesleki tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için alınması zorunlu hukuki, teknik ve tıbbi önlemleri sağlamaya yönelik sistemli çalışmalar şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İşçi sağlığı
B
Risk analizi
C
İş sağlığı ve güvenliği
D
Toplum sağlığı
E
İş kazası
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliği; işyerinde işin yapılması sırasında, fiziki çevre koşulları nedeniyle işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunları ve mesleki tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için alınması zorunlu hukuki, teknik ve tıbbi önlemleri sağlamaya yönelik sistemli çalışmalardır. Doğru cevap C'dir.

Soru 12

Çalışanların sağlığını belirleyen faktörler arasında işyerinde bulunan çeşitli madde ve etkenler çok önemlidir. Bu maddelerin varlığının saptanması, düzeylerinin ölçülmesi ve gerektiğinde kontrol altına alınması şeklinde daha çok teknik konuları kapsayan uygulamalara verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İş hijyeni
B
İş hekimliği
C
İş güvenliği
D
İş sağlığı
E
Meslek hastalığı
Açıklama:
Çalışanların sağlığını belirleyen faktörler arasında işyerinde bulunan çeşitli
madde ve etkenler çok önemlidir. Bu maddelerin varlığının saptanması, düzeylerinin ölçülmesi ve gerektiğinde kontrol altına alınması şeklinde daha
çok teknik konuları kapsayan uygulamalar da iş hijyeni olarak aktarılır. Doğru cevap A'dır.

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmamasının ekonomik maliyetini oluşturan kalemlerden biri değildir?

Seçenekler

A
Kayıp iş günleri
B
Tazminatlar
C
Üretim kaybı
D
Psikolojik destek masrafları
E
Yeni işçi alımı ve eğitimi
Açıklama:
İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle doğan kayıp iş günleri, ödenen tazminatlar, üretim kaybı, yeni işçi alımı ve eğitimi, sağlık harcamaları gibi birçok gider kaleminden oluşan iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanamamasının ekonomik maliyeti, ulusal ekonomi içinde önemli boyutlara ulaşmaktadır.Doğru cevap D'dir.

Soru 14

Ülkemizin 2009 yılı GSYİH'si dikkate alındığında iş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyeti yaklaşık olarak ne kadardır?

Seçenekler

A
38 milyar TL
B
130 milyar TL
C
66 milyar TL
D
80 milyar TL
E
10 milyar TL
Açıklama:
Türkiye’nin 2009 yılı GSYİH’sı dikkate alınırsa iş kazaları ve meslek hastalıklarının toplam maliyetinin yaklaşık 38 milyar TL’ye kadar çıkabileceği ifade edilebilir. Doğru cevap A'dır.

Soru 15

Verimi arttırmak iş sağlığı ve güvenliğinin temel amaçlarından hangisine örnek gösterilebilir?

Seçenekler

A
GSYİH'nin korunması
B
Üretimin korunması
C
Çalışanın korunması
D
İşletmenin korunması
E
Ülke ekonomisinin korunması
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacı bulunmaktadır. Bunlar;
1. Çalışanların korunması:
• Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı
oluşturmak,
• Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı
korumak,
• Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını
sağlamak ve geliştirmek,
2. İşletmenin korunması:
• Kaza veya istenmeyen olayları önceden
tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek,
3. Üretimin korunması:
• Üretimin devamlılığını sağlamak,
• Verimi artırmaktır. Doğru cevap B'dir.

Soru 16

Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışan aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Destek elemanı
B
Genç çalışan
C
Çocuk çalışan
D
Çalışan
E
Teknik eleman
Açıklama:
Çocuk çalışan: Ondört yaşını bitirmiş, 15
yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışanı ifade eder.Doğru cevap C'dir.

Soru 17

Çalışanların yaptıkları işten zarar görebilecekleri fikrini ortaya atan kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Heredot
B
Hipokrat
C
Niconder
D
Plini
E
Elenborg
Açıklama:
Çalışanların yaptıkları işten zarar görebilecekleri Hipokrat tarafından ileri
sürülmüştür.Doğru cevap B'dir.

Soru 18

Türkiye'de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez hangi anayasada yer almıştır?

Seçenekler

A
1982 anayasası
B
1924 anayasası
C
1921 anayasası
D
1876 anayasası
E
1961 anayasası
Açıklama:
Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış,
daha sonra 1982 Anayasası’nda bu hükümlerde önemli bir değişiklik yapılmamıştır.Doğru cevap E'dir.

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden biridir?

Seçenekler

A
Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
B
İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
yükümlülüğü
C
Risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü
D
Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü
E
Alınan her türlü önleme uyma yükümlülüğü
Açıklama:
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre, çalışanlar uygulamaya konulan eğitim programları
çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak ve eğitimlerde edindikleri bilgileri yaptıkları
iş ve işlemlerde uygulamak ve bu konulardaki talimatlara uymak zorundadır. İşçilerin alınan her türlü önleme uyma yükümlülüğü, verilecek
eğitimlere eksiksiz katılmalarını da kapsamakta, eğitim işçiye ek bir mali külfet yüklemedikçe, eğitimi işverenin kendisinin ya da gösterdiği bir kişi ya da kurumun vermesinin önemi olmaksızın işçinin eğitime katılması gerekmektedir. Doğru cevap E'dir.

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımlarından biri değildir?

Seçenekler

A
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
B
İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
C
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
D
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunun Sağlanması
E
Hukuki ve Cezai Sorumluluk
Açıklama:
İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini Yerine Getirmemelerinin
Yaptırımları:
• İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı,
• İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı,
• İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması,
• İdari Para Cezası,
• Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Doğru cevap D'dir.

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun, kişi itibariyle kapsamı içine alınmamıştır?

Seçenekler

A
Deniz İş ve Basın İş Kanununa tabi özel işyerleri.
B
Kamu kurum kuruluşlarında anılan kanunlara tabi olarak istihdam edilen işçileri.
C
Kamu idarelerinde görevli memurlar.
D
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
E
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinde tanımlanan 4/B ve 4/C statüsünde çalışanlar.
Açıklama:
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun, kişi itibariyle kapsamı içine alınmamıştır. Doğru D'dir.

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi, İş Sağlığı ve Güvenliğinin önemi, amacı ve temel kavramlarından biri değildir?

Seçenekler

A
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi.
B
İş Sağlığı ve Güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir.
C
İş sağlığı genel olarak çalışma hayatı ve sağlık arasındaki ilişkileri inceleyen bir bilim değildir.
D
Sağlık hakkı, insanın en önemli temel hakkıdır.
E
İş güvenliği; çalışanların iş ve iş organizasyonundan kaynaklanacak risklere karşı korunmalarının sağlanmasıdır.
Açıklama:
"İş sağlığı genel olarak çalışma hayatı ve sağlık arasındaki ilişkileri inceleyen bir bilimdir". Bu tanım seçenekte yanlış olarak verilmiştir. Doğru cevap C'dir.

Soru 23

İş sağlığı ve iş güvenliğinin, “Çalışanların Korunması” bölümündeki temel amaçları; I. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, II. Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, III. Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek, IV. Çalışanlara iş güvencesi sağlamak. Yukarıda belirtilen amaçlardan tamamı doğru olarak verilen seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
I, II, III
B
I ,II, IV
C
I, III, IV
D
II, III, IV
E
Hepsi
Açıklama:
"Çalışanlara iş güvencesi sağlamak", iş sağlığı ve iş güvenliğinin, “Çalışanların Korunması” bölümündeki temel amaçlarından biri değildir. IV. amacın içinde olduğu seçenekler yanlıştır. Doğru cevap A'dır.

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi, ”Çalışan Temsilcisi”ni ifade eder?

Seçenekler

A
Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişi.
B
Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi.
C
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan.
D
Usul ve esasları yönetmelikle belirlenen, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik eleman.
E
İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personel sahip olan birim.
Açıklama:
Yukarıdaki seçeneklerde verilen bilgiler sırasıyla "Çalışan", "Destek elemanı", "Çalışan temsilcisi", "İş Güvenliği Uzmanı" ve" İşyeri sağlık ve güvenlik birimi"ni ifade eder. Doğru cevap C'dir.

Soru 25

Bilimsel nitelikteki iş hekimliği, ilk kimin zamanında ortaya çıkmıştır?

Seçenekler

A
Bernardino Ramazzini
B
Hipokrat
C
Percival Pott
D
Plini
E
Ellenborg
Açıklama:
İş sağlığı ve iş gü-venliğinde köklü ve çağdaş nitelikteki gelişmeler Bernardino Ramazzini (1633-1714) ile İtalya’da başlamış, bilimsel nitelikteki iş hekimliği ortaya çıkmıştır. Doğru cevap A'dır.

Soru 26

“Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemelerin …… tarihli Borçlar Kanunu ve …… tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu olduğu görülmektedir.”
Cümle içerisindeki boşluk bırakılan alanlara aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Seçenekler

A
1869, 1921
B
1921, 1926
C
1926, 1930
D
1930, 1936
E
1945, 1967
Açıklama:
Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek has-talığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemelerin 1926 tarihli Borçlar Kanunu ve 1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu olduğu görülmektedir. Doğru cevap C'dir.

Soru 27

Türkiye'de Çalışma Bakanlığı hangi yıl kurulmuştur?

Seçenekler

A
1921
B
1926
C
1930
D
1945
E
1967
Açıklama:
1945 yılında İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu yürürlüğe girmiş ve aynı yıl Çalışma Bakanlığı kurulmuştur. Doğru cevap D'dir.

Soru 28

Risk değerlendirmesi, tehlikeli işyerlerinde en geç kaç yılda bir yenilenir?

Seçenekler

A
1
B
2
C
3
D
4
E
5
Açıklama:
Risk değerlendirmesi, çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki, tehlikeli işyerlerinde en geç dört ve az tehlikeli işyerlerinde ise en geç altı yılda bir yenilenir.

Soru 29

Aşağıda verilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ na göre İşveren’nin sorumluluğu altındaki maddelerden hangisi eksik veya yanlış bilgilendirmedir?

Seçenekler

A
Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunun göz önünde bulundurulması,
B
Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup, bu bağlamda mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü önlemin alınması,
C
İşyerinde on ve daha fazla ve işyeri çok tehlikeli sınıfında yer alıyorsa, iş güvenliği uzmanının yanında işyeri hekimi de görevlendirmesi,
D
Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapılması,
E
Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirlerin alınması,
Açıklama:
6331 sayılı Kanun’un 6. maddesine göre işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. İşyerinde çalışan sayısı on ve daha fazla ve işyeri çok tehlikeli sınıfında yer alıyorsa işveren sağlık personeli de görevlendirmelidir. Bu seçenekte eksik bilgilendirme vardır. Doğru cevap C'dir.

Soru 30

I. Daha önce nöbet yerini terk etmemesi gerektiği konusunda uyarılmasına rağmen, gece bekçisi olan kişinin nöbet yerini terk etmesi II. İşyerinin özelliği nedeniyle yangın çıkma olasılığı bulunan yerlerde ve iş saatleri içinde sigara içilmesi, III. İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı ve yaşayışı için tehlikeli duruma düşmesi IV. İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükleri-ni yerine getirmeyerek işçinin iş kazası veya meslek hastalıkların maruz kalması V. Kepçe operatörü olan işçinin, kepçeyi kullanma yetkisi olmayan operatör yardımcısına kepçeyi kullanmak üzere bırakması, Yukarıda verilen durumlardan hangisi/hangileri işveren aleyhine olan durumlardır?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
III ve IV
D
II ve V
E
Hepsi
Açıklama:
I,II ve V seçenekleri, işverenin İş Kanununun 25. maddesi hükümleri gereğince, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesh edebileceği durumlardır. III ve IV seçenekleri ise işverenin gerekli olan iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda karşılacağı yaptırım cezalarını kapsamaktadır. Bu durum işverenin aleyhinedir. Doğru cevap C’dir.

Soru 31

Çalışanların iş ve iş organizasyonundan kaynaklanacak risklere karşı korunmalarının sağlanması verilenlerden hangisidir?

Seçenekler

A
İş güvenliği
B
İş sağlığı
C
İş kanunu
D
İş güvencesi
E
Sosyal güvenlik
Açıklama:
İş güvenliği; çalışanların iş ve iş organizasyonundan kaynaklanacak risklere karşı korunmalarının sağlanmasıdır. Bu bağlamda iş güvenliği hukuki olarak incelendiğinde, işin meydana getirilmesi sırasında karşılaşılan risklerin azaltılması veya ortadan kaldırılması için işverenin hukuka dayalı olan bu yükümlülükleri yerine getirmesi olarak ifade edilebilir

Soru 32

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu bütün işlere ve işyerlerine uygulanmak zorunda olunduğu bilinmesine rağmen hangisi muaftır?

Seçenekler

A
Hava yolu taşımacılığı
B
Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
C
Üniversite hastaneleri
D
Fabrikalar
E
Kuaförler
Açıklama:
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmak zorundadır. Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz:
a. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri. b. Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.

Soru 33

İş sağlığı ve güvenliğinin sağladığı yararlardan olmadığı söylenebilir?

Seçenekler

A
Kaza ve hastalık şeklinde ortaya çıkan tehlikelerden korur
B
Çalışanları korur
C
Zarar verici etkileri en aza indirir
D
Yaşam ve iş kalitesini yüksek tutar
E
Sadece fiziksel yönden iyilik halini hedefler
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliği, kaza ve hastalık şeklinde ortaya çıkan tehlikelerden çalışanları korumak, zarar verici etkileri en aza indirmek, mümkünse ortadan kaldırmak, fiziksel, ruhsal yönden tam iyilik halini
hedefleyip yaşam kalitesini yüksek tutarak çalışanların mutlu olmalarını sağlar

Soru 34

İş sağlığı ve güvenliğinin temel kavramlarına bakıldığında "çalışan temsilcisi" hangisinde belirtilmiştir?

Seçenekler

A
Kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişi
B
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan
C
Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışan
D
İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş hekim
E
Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları
Açıklama:
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Kavramları
İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi
Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı
İşveren: Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,
Çocuk çalışan: Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışanı,
Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,

Soru 35

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının en belirgin özellikleri arasında hangisi yer almaz?

Seçenekler

A
Çalışanların işyerindeki risklerle ilgili bilgilendirilmeleri
B
İşin niteliğine bağlı olarak işyerleri için ayrı yönetmelikler çıkarılması
C
Yönetmeliklerde çalışanların sağlığı ve güvenliği temel ilke olarak kabul edilmesi
D
Alınacak önlemlerde sadece işverenlerin görüşlerinin alınması
E
İş verenlere uygulanacak hükümlülüklerin bazılarının periyotlara ayrılması
Açıklama:
İşverenlere getirilen yükümlülüklerin çoğu mevzuatın yayımı tarihinde başlarken, bazılarının uygulamaya geçişi için ara periyot konulmuştur.
• Yönetmeliklerde çalışanların sağlığı ve güvenliği temel ilke olarak kabul edilmiş, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin sürekli iyileştirilmesi amaçlanmıştır.
• Yönetmeliklerin neredeyse tamamında işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılarak tehlikelerin belirlenmesi ve bunlara ilişkin
alınacak önlemler yer almaktadır.
• Çalışanların işyerindeki risklerle ilgili bilgilendirilmeleri, eğitilmeleri ve önlemlerle ilgili olarak görüşlerinin alınması hemen tüm yönetmeliklerin ortak hükümleridir.
• Yapılan işin niteliğine bağlı olarak özelliği olan işyerleri için ayrı yönetmelikler çıkarılmış, risklerin azaltılması için farklı önlemler öngörülmüştür

Soru 36

" İşveren, çalışanların işle ilgili olarak sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; risk değerlendirmesi yapar" işverenlerin yükümlülüklerinden hangisinde yer alır?

Seçenekler

A
Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü
B
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
C
İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü
D
Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü
E
İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü
Açıklama:
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverene iş sağlığı ve güvenliği bakımından risk değerlendirmesi yapma veya yaptırma yükümlülüğü getirilmiştir. Buna göre işveren, çalışanların işle ilgili olarak sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır

Soru 37

İşveren eğitim vermiş ve işin nasıl yapılacağını talimatlandırmışsa verilenlerden hangisinin çalışanların yükümlülükleri arasında yer almadığı belirtilebilir?

Seçenekler

A
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereçleri talimata uygun kullanma
B
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak
C
İşyerinde üretilen malların satışından doğan zararı karşılamak
D
Koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
E
İşveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak
Açıklama:
a. İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde
kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek
b. Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
c. İşyrerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
ç. Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
d. Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

Soru 38

İşverenin gerekli olan iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda işçinin çalışmayı reddetmesi hangi hakları arasında yer alır?

Seçenekler

A
İşyerinin Kapatılması Hakkı
B
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
C
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
D
İdari Para Cezası Hakkı
E
Hukuki ve Cezai Sorumluluk Hakkı
Açıklama:
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İşverenin gerekli olan iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda (örneğin bir
kaynak işçisine işini yapması sırasında koruyucu gözlük vermemesi durumunda) işçinin iş görme borcunu yerine getirmesi olanaksız hale gelebilir. Bu durumda işçi gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddedebilir ve Borçlar Kanunu’nun 325. maddesine dayanarak çalışma yapmaksızın ücretini talep edebilir. Ancak işçinin çalışmaktan kaçınma
hakkını kullanabilmesi için, iş sağlığı ve güvenliği açısından sağlığını bozacak veya vücut bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalmış olması gerekmektedir.

Soru 39

İş kazası veya meslek hastalığına maruz kalarak hayatını kaybeden işçinin geçimini sağladığı kişiler (destekten yoksun kalanlar) işverenden “destekten yoksun kalma tazminatı” adı altında bir tazminat talep edebilmesi işverenin hangi yükümlülüğü altındadır?

Seçenekler

A
Hukuki ve Cezai Sorumluluk
B
İdari Para Cezası
C
İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
D
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
E
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Açıklama:
Hukuki ve Cezai Sorumluluk: İşverenin hukuki sorumluluğu, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almayan ve denetim görevini yerine getirmeyen
işverenin, bundan dolayı zarara uğrayan işçiye veya hak sahiplerine karşı tazminat sorumluluğu anlamına gelmektedir. İş kazası veya meslek
hastalığına maruz kalarak hayatını kaybeden işçinin geçimini sağladığı kişiler (destekten yoksun kalanlar) işverenden “destekten yoksun kalma tazminatı” adı altında bir tazminat talep edebilirler.

Soru 40

Hangisi İş sağlığı ve iş güvenliğinin amaçlarından biri değildir?

Seçenekler

A
Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
B
Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek
C
Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek
D
Üretimin devamlılığını sağlamak
E
Ülke ekonomisinin gelişimine katkıda bulunmak
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacı bulunmaktadır. Bunlar; 1. Çalışanların korunması • Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, • Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak, • Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek, 2. İşletmenin korunması • Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek, 3. Üretimin korunması • Üretimin devamlılığını sağlamak, • Verimi artırmaktır.

Soru 41

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışan aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Çalışan temsilcisi
B
Destek elemanı
C
İş güvenliği uzmanı
D
İşyeri hekimi
E
İşveren
Açıklama:
Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı

Soru 42

Dünyada iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal düzenlemelerin dönüm noktası hangisidir?

Seçenekler

A
İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası
B
İtalya’da bilimsel nitelikteki iş hekimliğinin ortaya çıkışı
C
İşçilerin çalışma koşullarının Dr. T. Percival (1704-1788) tarafından kaleme alınması
D
Çalışanların yaptıkları işten zarar görebileceklerinin Hipokrat tarafından ileri sürülmesi
E
1743 yılında U. Ellenborg'un, altın madencilerinde görülen hastalıklar üzerine hazırladığı kitapçık
Açıklama:
Yasal düzenlemelerin dönüm noktası ise Percival Pott’un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucu, İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır

Soru 43

1833 yılında kabul edilen İngiliz Fabrikaları Yasasının temel özelliği hangisidir?

Seçenekler

A
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemlere ağırlık vermesi
B
Tazminatı gündeme getirmesi
C
İşçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi
D
İş hekimliğine önem vermesi
E
sağlık ve güvenlik sorunlarının belirlemesi ve tanımlaması
Açıklama:
İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır. En etkili mevzuat, 1833 yılında kabul edilen İngiliz Fabrikaları Yasası’dır. Bu iki yasanın temel özellikleri, önlemden çok, tazminatı gündeme getirmeleridir.

Soru 44

Çocuk ve kadın işçiler için koruyucu hükümler içeren kanun hangisidir?

Seçenekler

A
Borçlar kanunu
B
1936 tarihli ilk İş Kanunu
C
3008 sayılı İş Kanunu
D
1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu
E
İş kazaları kanunu
Açıklama:
Umumi Hıfzısıhha Kanunu ise çocuk ve kadın işçiler için koruyucu hükümler, işçilerin sağlık durumlarını kontrol ettirmek için işyerinde doktor bulundurma, hastalanan işçileri tedavi ettirme ve kaza durumunda işçilere sağlık yardımları yapma zorunluluğunu getirmiştir.

Soru 45

Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez aşağıdakilerden hangisinde yer almıştır?

Seçenekler

A
1926 tarihli Borçlar Kanunu
B
Maadin Nizamnamesi
C
4857 sayılı İş Kanunu
D
1982 Anayasası
E
1961 Anayasası
Açıklama:
Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış,...

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü
B
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
C
Tazminat ödeme yükümlülüğü
D
İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü
E
Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü
Açıklama:
İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ:
Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü
Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü
İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Kurma Yükümlülüğü
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama Yükümlülüğü

Soru 47

Hangi durumda İş Kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasının b bendinde yer alan “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmüne dayanarak işveren tarafından çalışanların iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir?

Seçenekler

A
İşveren tarafından iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınan tüm önlemlere uymamak
B
İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmamak
C
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmamak
D
İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için teftişe yetkili makam tarafından belirlenen zorunlulukların yerine getirilmesinde, işverenle veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile işbirliği yapmamak
E
İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık veya eksiklik gördüklerinde, işverene veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisine derhal haber vermemek
Açıklama:
Çalışanlar, işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınan tüm önlemlere uymak zorundadır. Aksi durumda, İş Kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasının b bendinde yer alan “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmüne dayanarak işveren tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir

Soru 48

Hangisi işverenleri̇n İş Sağlığı Ve Güvenli̇ği̇ Yükümlülükleri̇ni̇ Yeri̇ne Geti̇rmemeleri̇ni̇n Yaptırımlarından biri değildir?

Seçenekler

A
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
B
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
C
İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
D
İdari Para Cezası
E
İşçinin grev yapma hakkı
Açıklama:
İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEMELERİNİN YAPTIRIMLARI
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
İdari Para Cezası
Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Soru 49

Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birim hangisidir?

Seçenekler

A
Eğitim kurumu
B
İşyeri
C
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
D
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
E
İş Güvenliği Uzmanı
Açıklama:
Ortak sağlık ve güvenlik birimi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimi,

Soru 50

İşçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütününe ne denir?

Seçenekler

A
İş sağlığı
B
İş güvenliği
C
İş kanunu
D
Sağlık hakkı
E
Toplum sağlığı
Açıklama:
İş güvenliği, işçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütünüdür ya da işçileri iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir. Tehlikeler işyerinde çalışanların sağlığı ve çevresi için risk unsurudur. Bu nedenle, iş nedeniyle oluşabilecek zararlı unsurların oluşmaması sağlanmalıdır.

Soru 51

ILO verilerine göre dünyada her yıl iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybeden işçi sayısı kaçtır?

Seçenekler

A
2 milyon
B
270 milyon
C
160 milyon
D
5.720
E
159.500
Açıklama:
ILO verilerine göre dünyada her yıl 2 milyondan fazla işçi iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmektedir. En iyimser tahminle her yıl 270 milyon işçinin iş kazası ve 160 milyon işçinin meslek hastalıkları sonucu geçici veya sürekli çalışamaz duruma düştüğü ifade edilmektedir. Teknolojik gelişmenin anayurdu, iş sağlığı ve güvenliği önlem lerinin ilk uygulayıcıları olan Avrupa ülkelerinde ise, Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’nın verileri her yıl iş kazaları sonucu 5.720 çalışanın hayatını kaybettiğini göstemektedir. ILO tarafından, AB ülkelerinde ise bu sayının meslek hastalıkları sonucu ölümlerle birlikte 159.500 kişiyi bulduğu tahmin edilmektedir.

Soru 52

Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çalışan
B
Çalışan temsilcisi
C
Destek elemanı
D
İş Güvenliği Uzmanı
E
İşveren
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliğinde kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiye çalışan denir.

Soru 53

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birime ne ad verilir?

Seçenekler

A
İşyeri
B
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
C
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
D
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi
E
Tehlike sınıfı
Açıklama:
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personel sahip olan birimdir.

Soru 54

İlk yazılı kaynaklara göre çalışanların verimli olması için yüksek enerjili besinlerle beslenmesi gerektiği üzerinde duran düşünür kimdir?

Seçenekler

A
Hipokrat
B
Nicander
C
Plini
D
Heredot
E
U. Ellenborg
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi incelendiğinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynaklar Yunanlı düşünür Heredot’a kadar dayandırılmaktadır. Çalışanların sağlığı ile yapılan iş arasındaki ilişkilerin araştırılmasına ilk onun tarafından başlandığı ileri sürülmektedir. Ünlü tarihçi ve düşünür Heredot, ilk kez çalışanların verimli olması için yüksek enerjili besinlerle beslenmesi gerektiği üzerinde durmuştur.

Soru 55

Aşağıda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işçi değil, çalışan kavramını benimsemiştir.
B
İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir.
C
İş güvenliği, sağlıklı yaşanan çevre içerisinde yapılması gereken sağlık kurallarını kapsar
D
Tehlikeler iş yerinde çalışanların sağlığı ve çevresi için risk unsurudur.
E
İş sağlığı genel olarak çalışma hayatı ve sağlık arasındaki ilişkileri inceleyen bir bilimdir
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir. İş
sağlığı, sağlıklı yaşanan çevre içerisinde yapılması gereken sağlık kurallarını kapsarken; iş güvenliği,
işçinin çalıştığı ortamda yaşamını devam ettirebilmesi için oluşan veya oluşabilecek tehlikelerin ortadan kaldırılabilmesi için yapılması gereken sistematik çalışmaların bütünüdür ya da işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlenmek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisidir.

Soru 56

İş sağlığı ve iş güvenliği konusu ayrıntılı ve sistemli olarak ilk kez hangi kanunla düzenlenmiştir?

Seçenekler

A
931 sayılı İş Kanunu
B
1475 sayılı İş Kanunu
C
3008 sayılı İş Kanunu
D
4857 sayılı İş Kanunu
E
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Açıklama:
3008 sayılı İş Kanunu ile ilk kez iş sağlığı ve iş güvenliği konusu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenlenmiştir. 1936 yılında çıkarılmış ve 148 maddeden oluşmaktadır.

Soru 57

  1. Çalışanların korunması
  2. İşletmenin korunması
  3. Üretimin korunması
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri iş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçlarındandır?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
Yalnız III
D
I ve II
E
I, II ve III
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçları;
  • Çalışanların korunması
  • İşletmenin korunması
  • Üretimin korunması

Soru 58

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacından biri olan üretimin korunması amacı ile ilgilidir?

Seçenekler

A
Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
B
Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek
C
Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak
D
Verimi artırmak
E
Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri almak
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacından biri olan üretimin korunması amaçları;
  • Üretimin devamlılığını sağlamak,
  • Verimi artırmaktır.

Soru 59

İş sağlığı ve güvenliğine göre ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışana ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çalışan
B
Çocuk çalışan
C
Genç çalışkan
D
Destek elemanı
E
Çalışan temsilcisi
Açıklama:
Çocuk çalışan: Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışandır.

Soru 60

  1. ILO
  2. WHO
  3. Milletler Cemiyeti
Yukarıdaki kuruluşlardan hangisi ya da hangileri iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışmalar gerçekleştirmektedir?

Seçenekler

A
Yalnız II
B
Yalnız III
C
I ve III
D
I ve II
E
I, II ve III
Açıklama:
Sendikalar, ILO, WHO, Milletler Cemiyeti ve bu kuruluşlarla işbirliği yapan birçok kuruluş iş sağlığı ve güvenliği yönünden önemli çalışmalar gerçekleştirmişlerdir. Özellikle ILO ve WHO’nun katkılarıyla,
Sanayi Devrimi’nin yarattığı olumsuz çalışma koşullarının düzeltilmesi amacıyla koruyucu ve düzenleyici mevzuatın hazırlanması ve yaptırımlar uygulanması gösterilebilir.

Soru 61

İlk kez iş sağlığı ve iş güvenliği konusu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenleyen kanun hangisidir?

Seçenekler

A
Borçlar Kanunu
B
3008 sayılı İş Kanunu
C
Umumi Hıfzısıhha Kanunu
D
İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu
E
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Açıklama:
3008 sayılı İş Kanunu ile ilk kez iş sağlığı ve iş güvenliği konusu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenlenmiştir. 1936 yılında çıkarılmış ve 148 maddeden oluşmaktadır.

Soru 62

İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğine göre risk değerlendirmesi için işverenin oluşturduğu ekipte hangisi bulunmaz?

Seçenekler

A
İşveren veya işveren vekili
B
İş güvenliği uzmanı
C
İşyeri hekimi
D
Çalışan temsilcileri
E
Müşteriler
Açıklama:
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliğine (RDY.) göre risk değerlendirmesi işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Bu ekipte işveren veya işveren vekili, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri, işyerindeki çalışan temsilcileri, işyerindeki destek elemanları, işyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar bulunur.

Soru 63

Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden değildir?

Seçenekler

A
Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü
B
Risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü
C
İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülüğü
D
Çalışanların haklarını savunma yükümlülüğü
E
Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
Açıklama:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri;
  • Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü
  • Risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü
  • İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülüğü
  • Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
  • İşverenin iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi yükümlülüğü
  • İşverenin iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu kurma yükümlülüğü
  • İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonunu sağlama yükümlülüğü

Soru 64

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
Risk değerlendirmesi yapma
B
Sağlık gözetimi yapma
C
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
D
İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonunu sağlama
E
İşverenin iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi
Açıklama:
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri;
  • İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.
  • Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
  • İşyrerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
  • Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
  • Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

Soru 65

I. Makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını doğru şekilde kullanmak
II. Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak
III. Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
IV. Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak
Hangileri çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili yükümlülükleri arasındadır?

Seçenekler

A
I, II, III
B
I, II, IV
C
I, III, IV
D
II, III, IV
E
I, II, III, IV
Açıklama:
Makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını doğru şekilde kullanmak, Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve kullanımdan sonra muhafaza edildiği yere geri koymak, İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalardaki güvenlik donanımlarını kurallara uygun olarak kullanmak ve bunları keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek, İşyerinde sağlık ve güvenlik için ciddi ve ani bir tehlike olduğu kanaatine vardıkları herhangi bir durumla karşılaştıklarında veya koruma tedbirlerinde bir aksaklık veya eksiklik gördüklerinde, işverene veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisine derhal haber vermek, İşyerinde, sağlık ve güvenliğin korunması için teftişe yetkili makam tarafından belirlenen zorunlulukların yerine getirilmesinde, işverenle veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile işbirliği yapmak, İşveren tarafından güvenli çalışma ortam ve koşullarının sağlanması ve kendi yaptıkları işlerde sağlık ve güvenlik yönünden risklerin önlenmesinde, işveren veya sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi ile mevzuat uygulamaları doğrultusunda işbirliği yapmaktır.

Soru 66

  1. İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
  2. İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
  3. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımlarındandır?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I ve II
D
I ve III
E
I, II ve III
Açıklama:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımları;
  • İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
  • İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
  • İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
  • İdari Para Cezası
  • Hukuki ve Cezai Sorumluluk

Soru 67

Öncelikle işverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi alması gerektiği, daha sonra işçilerin işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymak zorunda olduğu hangi kanunda belirtilmiştir?

Seçenekler

A
İş Kanununun 25. maddesi
B
Türk Borçlar Kanununun 417. maddesi
C
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 19. maddesi
D
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin 9. maddesi
E
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 4/1 maddesi
Açıklama:
Türk Borçlar Kanununun 417. maddesinde, öncelikle işverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi alması gerektiği, daha sonra işçilerin işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymak zorunda olduğu belirtilmiştir.

Soru 68

Aşağıdakilerden hangisi işverenin acil durumlara ilişkin yükümlülüklerinden değildir?

Seçenekler

A
Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak için gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmak.
B
Acil durum planlarını hazırlamak.
C
Acil durumlarda işyerinin tahliyesi görevi doğrudan işverene yüklenmiştir.
D
Çalışanlara sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
E
Çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler.
Açıklama:
İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri;
  • Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak için gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapmak.
  • Çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler.
  • Acil durum planlarını hazırlamak.
  • Acil durumlarda işyerinin tahliyesi görevi doğrudan işverene yüklenmiştir.

Soru 69

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun ve işçinin talebine rağmen işverenin gerekli önlemleri almaması durumunda, işçi iş sözleşmesini ne kadar sürede feshedebilir?

Seçenekler

A
Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten hemen sonra
B
Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten itibaren 6 gün içinde
C
Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten itibaren 6 işgünü içinde
D
Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten itibaren 3 işgünü içinde
E
Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten sonraki gün
Açıklama:
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nun ve işçinin talebine rağmen işverenin gerekli önlemleri almaması durumunda, işçinin, iş sözleşmesini feshetme hakkı doğmaktadır. İşçi Kurul kararının kendisine bildirildiği tarihten itibaren altı işgünü içinde İş Kanunu’nun 24. maddesi I. bendine göre “iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı ve yaşayışı için tehlikeli olursa” hükmüne dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir.

Soru 70

Hangi yasanın yürürlüğe girmesi ile Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği bireysel iş hukukunun dışına çıkıp bağımsız hale gelmiştir?

Seçenekler

A
1475 sayılı Yasa
B
4857 sayılı Yasa
C
5234 sayılı Yasa
D
6283 sayılı Yasa
E
6331 sayılı Yasa
Açıklama:
6331 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesiyle Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği bireysel iş hukukunun dışına çıkmış, onunla etkileşim halinde olmakla birlikte, bağımsız bir hale gelmiştir.

Soru 71

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinde çocuk çalışanın yaş aralığı ifade eder?

Seçenekler

A
Yedi yaşını bitirmiş, sekiz yaşını doldurmamış
B
Sekiz yaşını bitirmiş, dokuz yaşını doldurmamış
C
On iki yaşını bitirmiş, on üç yaşını doldurmamış
D
On dört yaşını bitirmiş, on beş yaşını doldurmamış
E
On yedi yaşını bitirmiş on sekiz yaşını doldurmamış
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliğinde, on dört yaşını bitirmiş, on beş yaşını doldurmamış çocuk çalışanı ifade eder.

Soru 72

1743 yılında altın madencilerinde görülen hastalıklar ve karbon monoksit, cıva, kurşun ve nitrik asit gibi maddelerin zararları üzerine hazırladığı kitapçıkla, iş hastalıklarına ilişkin bilincin gelişmesine önemli katkıda bulunan kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Ellenborg
B
Plini
C
Nicander
D
Hipokrat
E
Heredot
Açıklama:
1743 yılında altın madencilerinde görülen hastalıklar ve karbon monoksit, cıva, kurşun ve nitrik asit gibi maddelerin zararları üzerine hazırladığı kitapçıkla, iş hastalıklarına ilişkin bilincin gelişmesine önemli katkıda bulunan kişi U. Ellenborg'dur.

Soru 73

Percival Pott'un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucunda çıkan Baca Temizleyicileri Yasası hangi ülkede kabul edilmiştir?

Seçenekler

A
Almanya
B
İngiltere
C
italya
D
Fransa
E
Yunanistan
Açıklama:
Percival Pott'un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucunda çıkan Baca Temizleyicileri Yasası 1788 yılında İngiliz Parlamentosu'nda kabul edilmiştir.

Soru 74

  1. 1926 tarihli Borçlar Kanunu
  2. 1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu
  3. 1936 tarihli İş Kanunu
  4. 1945 tarihli İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortası Kanunu
Cumhuriyet doneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemeler yukarıdaki kanunlardan hangileridir?

Seçenekler

A
I-II
B
I-III
C
II-III
D
II-IV
E
III-IV
Açıklama:
Cumhuriyet doneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemeler, 1926 tarihli Borçlar Kanunu ve 1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu olduğu görülmektedir.

Soru 75

Acil durumlarda işyerinin tahliyesi görevi doğrudan aşağıdakilerden hangisine yüklenmiştir?

Seçenekler

A
Çalışana
B
Destek elemanına
C
İşyeri hekimine
D
İşverene
E
Teknik elemana
Açıklama:
Acil durumlarda işyerinin tahliyesi görevi doğrudan işverene yüklenmiştir.

Soru 76

İşverenin zorunlu tutulduğu yapılan işlerin altı aydan fazla süreli ise iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturması için işyerinde çalışan sayısı kaç olmalıdır?

Seçenekler

A
10-19 kişi arası
B
20-29 kişi arası
C
30-39 kişi arası
D
40-49 kişi arası
E
50 ve üzeri
Açıklama:
İşyerinde çalışan sayısı 50 ve üzeri, yapılan işler altı aydan fazla süreli ise işveren işyerinde "iş sağlığı ve güvenliği kurulu" oluşturmak zorundadır.

Soru 77

İşçiler iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini uymayarak iş güvenliğini tehlikeye düşürürse, işveren hangi kanunun maddesi hükümleri gereğince iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir?

Seçenekler

A
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 19. maddesince
B
Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesince
C
İş Kanunu'nun 25. maddesince
D
Umumi Hıfzısıhha Kanunu'nun 5. maddesince
E
İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigorta Kanunu'nun 5. maddesince
Açıklama:
İşçiler iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymayarak iş güvenliğini tehlikeye düşürürse, işveren İş Kanununun 25. maddesi hükümleri gereğince iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Yüksek mahkemenin vermiş olduğu kararlara göre, işyerinin özelliği nedeniyle yangın çıkma olasılığı bulunan yerlerde ve iş saatleri içinde sigara içilmesi, kepçe operatörü olan işçinin, kepçeyi kullanma yetkisi olmayan operatör yardımcısına kepçeyi kullanmak üzere bırakması, daha önce nöbet yerini terk etmemesi gerektiği konusunda uyarılmasına rağmen, gece bekçisi olan kişinin nöbet yerini terk etmesi gibi davranışlar iş güvenliğini tehlikeye düşürmektedir. Çalışanlar bu şekilde iş güvenliğini tehlikeye sokacak davranışlardan kaçınmalıdır.

Soru 78

İşveren, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren kaç işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bidirmekle yükümlüdür?

Seçenekler

A
3 iş günü
B
5 iş günü
C
7 iş günü
D
10 iş günü
E
15 iş günü
Açıklama:
İşveren, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bidirmekle yükümlüdür.

Soru 79

İşverenin önlem alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda işyerinde işin durdurulması veya işyerinin kapatılması için kurulacak komisyon kaç kişiden oluşur?

Seçenekler

A
4
B
5
C
6
D
7
E
8
Açıklama:
İşverenin önlem alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda işyerinde işin durdurulması veya işyerinin kapatılması için işyerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından denetlemeye yetkili iki müfettiş, bir işçi ve bir işveren temsilcisi ile Çalışma Bölge Müdürü’nden oluşan beş kişilik bir komisyondur.

Soru 80

I. Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
II. Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
III. Denizyolu taşımacılığı yapan araçların uluslararası seyrüsefer halleridir.
IV. Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
V. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri iş yerlerindekiler
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmak zorundadır.
Bu açıklama doğrultusunda yukarıda belirtilen hangi faaliyetler ve kişiler hakkında bu kanun hükümleri uygulanır?

Seçenekler

A
I-II-III-IV-V
B
I-II-IV
C
I-II-III-IV
D
Yalnız V
E
I ve II
Açıklama:
Ancak aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz:
a. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri. Doğru yanıt D dir.

Soru 81

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi kimdir?

Seçenekler

A
Çalışan temsilcisi
B
Destek elemanı
C
Tehlike sınıf
D
Teknik eleman
E
İşyeri hemşiresi
Açıklama:
Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişidir. Doğru yanıt B dir.

Soru 82

2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının en belirgin özelliği aşağıdakilerden hangisi değildir?

Seçenekler

A
Çalışanların iş yerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmasını talep edebilmeleri, anayasal dayanağa kavuşturulmuştur.
B
Yönetmeliklerin neredeyse tamamında iş yerlerinde risk değerlendirmesi yapılarak tehlikelerin belirlenmesi ve bunlara ilişkin alınacak önlemler yer almaktadır.
C
Çalışanların iş yerindeki risklerle ilgili bilgilendirilmeleri, eğitilmeleri ve önlemlerle ilgili olarak görüşlerinin alınması hemen tüm yönetmeliklerin ortak hükümleridir.
D
Yapılan işin niteliğine bağlı olarak özelliği olan işyerleri için ayrı yönetmelikler çıkarılmış, risklerin azaltılması için farklı önlemler öngörülmüştür.
E
İşverenlere getirilen yükümlülüklerin çoğu mevzuatın yayımı tarihinde başlarken, bazılarının uygulamaya geçişi için ara periyot konulmuştur.
Açıklama:
Çalışanların işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmasını talep edebilmeleri, iş güvenliğinin sosyal riskleri önleyemediği durumlarda ortaya çıkan zararın tazmini ve asgari bir ekonomik güvencenin sağlanması hem 1961 hem de 1982 Anayasası’nda anayasal dayanağa kavuşturulmuştur. Dolayısı ile doğru yanıt A dır.

Soru 83

I. Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü II. Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü III. İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü IV. Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü V. İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü VI. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Kurma Yükümlülüğü VII. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama Yükümlülüğü Yukarıda verilenlerden hangileri işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerindendir?

Seçenekler

A
I-II-III-IV-V-VI-VII
B
I-II-III-IV
C
II-III-V-VI-VII
D
I-IV-VII
E
III-V-VI-VII
Açıklama:
Verilen seçeneklerin hepsi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden dir. Doğru yanıt A dır.

Soru 84

Verilen seçeneklerden hangileri çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda yükümlülükleri arasında bulunmamaktadır?

Seçenekler

A
Sağlık hizmeti sunucuları veya iş yeri hekimi tarafından bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK 'ya bildirmekle yükümlüdür.
B
Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
C
Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
D
Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.
E
İşyererindeki koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.
Açıklama:
A seçeneği iş verenin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki yükümlülüğüdür. Diğer seçenekler çalışanların yükümlülüklerini ifade etmektedir. Dolayısı ile doğru yanıt A dır.

Soru 85

I. İş görme borcunu cihazları dikkatli kullanarak yerine getirmesi gerekir II. İşçi gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddedebilir III. İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı vardır IV. Çalışma yapmaksızın ücretini talep edebilir Bir kaynak işçisine işini yapması sırasında koruyucu gözlük verilmemesi durumunda, işçi yukarıda verilenlerden hangilerini yapma hakkına sahiptir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
II ve III
C
III ve IV
D
II-III-IV
E
Yalnız III
Açıklama:
İşçi gerekli önlemler alınıncaya kadar çalışmayı reddedebilir
İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı vardır
Çalışma yapmaksızın ücretini talep edebilir
Kaynak işçisine işini yapması sırasında koruyucu gözlük verilmemesi durumunda, işçi yukarıda verilenleri yapmama hakkına sahiptir. Doğru yanıt D dir.

Soru 86

I.İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
II.İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
III.İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
IV. İdari Para Cezası
V.Hukuki ve Cezai Sorumluluk
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımları yukarıda verilenlerden hangileridir?

Seçenekler

A
I-II-III
B
IV ve V
C
I-IV-V
D
I-II-III-IV-V
E
II-III-IV-V
Açıklama:
Yukarıda verilen tüm seçenekler işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımlarıdır.Dolayısı ile doğru yanıt D dir.

Soru 87

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve iş güvenliğinin amaçlarından biri değildir?

Seçenekler

A
İşçilerin tazminat hakkına karşı girişimcileri korumak
B
Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak
C
Kaza veya istenmeyen olayları öngörüp gerekli önlemleri almak
D
Üretimin devamlılığını sağlamak ve verimi artırmak
E
Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacı bulunmaktadır.
Bunlar;

  1. Çalışanların korunması



  • Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak,

  • Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak,

  • Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmek,



  1. İşletmenin korunması



  • Kaza veya istenmeyen olayları önceden tespit edip gerekli önlemleri alarak, oluşabilecek direk ve dolaylı zarar ve ödemeleri önlemek,



  1. Üretimin korunması



  • Üretimin devamlılığını sağlamak,

  • Verimi artırmaktır.


Doğru cevap “A” seçeneğidir.

Soru 88

İş sağlığı ve güvenliği konusunda daha çok bölgesel nitelikte yapılan hukuki düzenlemeler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde verilmiştir?

Seçenekler

A
1936 tarihli ilk İş Kanunu
B
1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu
C
1926 tarihli Borçlar Kanunu
D
1945 tarihli İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu
E
1921 tarihli 151 sayılı Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun
Açıklama:
1921 yılında çıkarılan 151 sayılı Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun’dur. Genel olarak Ereğli kömür bölgesi ile sınırlı kalan, işçilerin çalışma ve dinlenme zamanlarını, ücretlerini, barınmalarını, iş kazalarına karşı koruyucu önlemleri, iş kazası durumunda ödenecek tazminatları içeren bu düzenlemeler, Cumhuriyet öncesi döneminin ilk çalışmaları olması bakımından önemlidir. Cumhuriyet öncesi dönemde iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha çok bölgesel nitelikte bazı hukuki düzenlemeler yapılmış ve asıl amaç üretimin devamlılığını sağlamaya yönelik olmuştur.Doğru yanıt E dir.

Soru 89

İşyerlerinde Acil Durum Planlarının Hazırlanması, Önleme, Koruma, Tahliye ve İlk Yardım Hakkında Yönetmeliğe göre, işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde
____çalışana, tehlikeli sınıfta çalışan işyerlerinde
____çalışana ve az tehlikeli işyerlerinde çalışan
____ çalışana kadar; arama, kurtarma ve tahliye ile
yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi gerekmektedir.
Verilen açıklamadaki boşluklara getirilecek olan çalışan sayısı sırası ile doğru olarak hangi seçenekte verilmişti?

Seçenekler

A
30-40-50
B
10-20-30
C
10-40-50
D
20-30-40
E
20-40-60
Açıklama:
İşyerlerinde Acil Durum Planlarının Hazırlanması, Önleme, Koruma, Tahliye ve İlk Yardım Hakkında Yönetmeliğe göre, işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta çalışan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli işyerlerinde çalışan 50 çalışana kadar; arama, kurtarma ve tahliye ile yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanın destek elemanı olarak görevlendirilmesi gerekmektedir. Doğru seçenek A dır.

Soru 90

I. Çalışanların korunması
II. İşletmenin korunması
III. Üretimin korunması
IV. Devamlılık
V. Zamanlama
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri iş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amaçları arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
III ve IV
D
Yalnız IV
E
IV ve V
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin üç temel amacı bulunmaktadır. Bunlar; Çalışanların korunması, işletmenin korunması ve üretimin korunmasıdır. Devamlılık ve zamanlama şeklinde bir iş sağlığı ve iş güvenliği temel amacı bulunmadığından bu bilgiler çerçevesinde doğru cevap E'dir.

Soru 91

İş sağlığı ve güvenliğinde, Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışan hangi kavram ile ifade edilir?

Seçenekler

A
Genç çalışan
B
Çocuk çalışan
C
Teknik eleman
D
Tehlike sınıfı
E
Eğitimsiz çalışan
Açıklama:
Ondört yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çalışan iş sağlığı ve güvenliğinde 'çocuk çalışan' olarak tanımlanmaktadır. Bu bilgiler ışığında doğru cevap B'dir.

Soru 92

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynakların dayandırıldığı düşünür kimdir?

Seçenekler

A
Hipokrat
B
Heredot
C
Nicander
D
Ellonborg
E
Plini
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi incelendiğinde, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynaklar Yunanlı düşünür Heredot’a kadar dayandırılmaktadır. Çalışanların sağlığı ile yapılan iş arasındaki ilişkilerin araştırılmasına ilk onun tarafından başlandığı ileri sürülmektedir. Bu bilgiler çerçevesinde doğru cevap B'dir.

Soru 93

İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının tarihsel gelişiminde en etkili mevzuat olarak adlandırılan yasa hangisidir?

Seçenekler

A
Baca Temizleyicileri Yasası
B
Sanayi Yasası
C
İngiliz Fabrikaları Yasası
D
Sağlık ve Güvenlik Kanunu
E
Borçlar Kanunu
Açıklama:
Dünya’da iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının tarihsel gelişiminde yasal düzenlemelerin dönüm noktası Percival
Pott’un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucu, İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır. En etkili mevzuat ise 1833 yılında kabul edilen İngiliz Fabrikaları Yasası’dır. Bu iki yasanın temel özellikleri, önlemden çok, tazminatı gündeme getirmeleridir. Bu bilgiler bağlamında doğru cevap C'dir.

Soru 94

Hangisi Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemeler arasındadır?

Seçenekler

A
Dilaver Paşa Nizamnamesi
B
Ereğli Havza-i Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun
C
3008 sayılı İş Kanunu
D
1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu
E
İş Kazaları, Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu
Açıklama:
Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk ve en önemli düzenlemelerin 1926 tarihli Borçlar Kanunu ve 1930 tarihli Umumi Hıfzısıhha Kanunu olduğu görülmektedir. Bu bağlamda doğru cevap D'dir.

Soru 95

Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez hangi Anayasa'da yer almıştır?

Seçenekler

A
1876 Kanuni Esasi
B
1921 Anayasası
C
1924 Anayasası
D
1961 Anayasası
E
1982 Anayasası
Açıklama:
Türkiye’de anayasal düzeyde iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hükümler ilk kez 1961 Anayasası’nda Sosyal ve İktisadi Haklar başlığı altında yer almış, daha sonra 1982 Anayasası’nda bu hükümlerde önemli bir değişiklik yapılmamıştır. Bu bilgiler ışığında doğru cevap D'dir.

Soru 96

Hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü
B
Risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü
C
Araç ve ekipmanı doğru şekilde kullanma yükümlülüğü
D
İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülüğü
E
Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
Açıklama:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri şu şekilde sıralanabilir: Gerekli her türlü önlemi alma yükümlülüğü, risk değerlendirmesi yapma yükümlülüğü, işverenin acil durumlara ilişkin yükümlülüğü, sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü, işverenin iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi yükümlülüğü, işverenin iş sağlığı ve güvenliği organizasyonu kurma yükümlülüğü, iş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonunu sağlama yükümlülüğü. Bu bilgiler neticesinde doğru cevap C'dir. Araç ve ekipmanı doğru şekilde kullanma yükümlülüğü işverene değil, çalışanların yükümlülüğüdür.

Soru 97

İşveren iş kazalarını kazadan sonraki kaç işgünü içinde SGK'ya bildirmekle yükümlüdür?

Seçenekler

A
3 işgünü
B
5 işgünü
C
7 işgünü
D
10 işgünü
E
15 işgünü
Açıklama:
İşveren, aşağıdaki durumlarda belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur: a. İş kazalarını kazadan sonraki üç işgünü içinde, b. Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür.

Soru 98

Hangisi işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmediklerinde karşılaşacakları yaptırımlar arasında yer almaz?

Seçenekler

A
İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı
B
İşin durdurulması veya iş yerinin kapatılması
C
Hukuki ve cezai sorumluluk
D
İş yerinin denetimsiz hale getirilmesi
E
İdari para cezası
Açıklama:
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmediklerinde karşılaşacakları yaptırımlar; İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı, işçinin sözleşmeyi haklı nedenle fesih hakkı, işin durdurulması veya işyerinin kapatılması, idari para cezası ve hukuki ve cezai sorumluluk olarak sıralanabilir. Bu bağlamda doğru cevap D'dir.

Soru 99

İşçinin ölümüne veya yaralanmasına sebep olunması halinde, işverenin hem hapis hem de para cezası ile cezalandırılmasını öngören kanun hangisidir?

Seçenekler

A
4857 sayılı İş Kanunu
B
Türk Borçlar Kanunu
C
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik
D
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu
E
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Açıklama:
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’na göre işçinin ölümüne veya yaralanmasına sebep olunması halinde, işverenin hem hapis hem de para cezası ile cezalandırılması söz konusu olabilmektedir. Bu bilgiler ışığında doğru cevap D'dir.

Soru 100

Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği bireysel iş hukukunun dışına çıkması kaç sayılı kanunla birlikte olmuştur?

Seçenekler

A
6331
B
657
C
6283
D
3008
E
1475
Açıklama:
6331 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesiyle Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği bireysel iş hukukunun dışına çıkmıştır.

Soru 101

İşyerinde işin yapılması sırasında, fiziki çevre koşulları nedeniyle işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunları ve mesleki tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için alınması zorunlu hukuki, teknik ve tıbbi önlemleri sağlamaya yönelik sistemli çalışmalara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Kalite çalışmaları
B
İş kazası önleme çalışmaları
C
Acil durum çalışmaları
D
İş sağlığı ve güvenliği
E
Çalışan hakları çalışmaları
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliği; işyerinde işin yapılması sırasında, fiziki çevre koşulları nedeniyle işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunları ve mesleki tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için alınması zorunlu hukuki, teknik ve tıbbi önlemleri sağlamaya yönelik sistemli çalışmalardır.

Soru 102

İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İşçileri korumak
B
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek.
C
İşyerini korumak
D
Ziyaretçileri korumak
E
Paydaşları korumak
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir.

Soru 103

Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunun uygulandığı durumlardan biridir?

Seçenekler

A
Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
B
Ev hizmetleri
C
Denizyolu taşımacılığı yapan araçların uluslararası seyrüsefer halleridir.
D
Kesme taş üretimi yapan yerler.
E
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
Açıklama:
Aşağıda belirtilen faaliyetler ve kişiler
hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz:
a. Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri
işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat
Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b. Afet ve acil durum birimlerinin müdahale
faaliyetleri.
c. Ev hizmetleri
d. Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve
hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
e. Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında
yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek
edindirme faaliyetleri.
f. Denizyolu taşımacılığı yapan araçların
uluslararası seyrüsefer halleridir.

Soru 104

Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çalışan temsilcisi
B
Destek elemanı
C
İş güvenliği uzmanı
D
İşyeri hekimi
E
Teknik eleman
Açıklama:
Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi destek elamanı denir.

Soru 105

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynaklar kime dayanmaktadır?

Seçenekler

A
Ellenborg
B
Percival Pott
C
Heredot
D
Nicander
E
Hipokrat
Açıklama:
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak ilk yazılı kaynaklar Yunanlı düşünür Heredot’a kadar dayandırılmaktadır.

Soru 106

İş sağlığı ve iş güvenliğinde köklü ve çağdaş nitelikteki gelişmeler kiminle birlikte başlamıştır?

Seçenekler

A
Percival Pott
B
U. Ellenborg
C
T. Percival
D
Bernardino Ramazzini
E
Nicander
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinde köklü ve çağdaş nitelikteki gelişmeler Bernardino Ramazzini (1633-1714) ile İtalya’da başlamıştır.

Soru 107

Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Borçlar kanunu
B
Umumi Hıfzısıhha Kanunu
C
İş kanunu
D
Dilaver Paşa Nizamnamesi
E
Maadin Nizamnamesi
Açıklama:
Cumhuriyet döneminde iş kazası ve meslek hastalığı ile ilgili ilk düzenlemelerin 1926 tarihli Borçlar Kanunudur.

Soru 108

Umumi Hıfzısıhha Kanunu hangi gruplarla ilgili düzenlemeler içermektedir?

Seçenekler

A
Sağlık çalışanlar
B
Yaşlı çalışanlar
C
Tarım işçileri
D
Maden işçileri
E
Çocuk ve kadın işçiler
Açıklama:
Umumi Hıfzısıhha Kanunu ise çocuk ve kadın işçiler için koruyucu hükümler içermektedir.

Soru 109

Bir zarara neden olmasa bile işverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi bazı yaptırımların uygulanmasına neden olmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu yaptırımlardan biri değildir?

Seçenekler

A
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
B
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
C
İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması
D
İdari Para Cezası
E
Kınama cezası
Açıklama:
Kınama cezası yaptırımlar arasında yer almamaktadır.

Soru 110

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacıdır?

Seçenekler

A
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi.
B
İşverenin haklarını güvence altına alınması.
C
İş alanında ekonomik önlemlerin alınması.
D
İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin güçlendirilmesi.
E
İşçiler arasındaki sosyal ilişkilerin düzeltilmesi.
Açıklama:
İş sağlığı ve iş güvenliğinin temel amacı, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesidir.

Soru 111

  1. Teknolojinin getirdiği makineleşmenin artması
  2. Yeni üretim yöntemlerinin ortaya çıkması
  3. Çalışanların işe yabancılaşması
  4. İş yerine ait olma duygusunun zayıflaması
Yukarıda verilenlerden hangisi iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda yaşanan maddi ve manevi kayıpların ürkütücü boyutlara ulaşmasında etkili olmuştur?

Seçenekler

A
Yalnzı I
B
Yalnız II
C
Yalnız III
D
Yalnız IV
E
Hepsi
Açıklama:
Özellikle teknolojinin getirdiği makineleşmenin yanı sıra, yeni üretim yöntemleri, işe yabancılaşma ve işyerine ait olma duygusunun zayıflaması gibi nedenler iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda yaşanan maddi ve manevi kayıpları ürkütücü boyutlara ulaştırmaktadır.

Soru 112

Bir çalışanın "genç çalışan" olarak tanımlanabilmesi için hangi yaş aralığında olması gerekir?

Seçenekler

A
14 yaşından küçük olması gerekir.
B
15 yaşını bitirmiş ama 18 yaşını doldurmamış olması gerekir.
C
18 yaşını doldurmuş ama 22 yaşından küçük olması gerekir.
D
20 yaşından gün almış olması gerekir.
E
25 yaşından büyük 30 yaştan küçük olması gerekir.
Açıklama:
Genç çalışan: On beş yaşını bitirmiş ancak on sekiz yaşını doldurmamış çalışandır.

Soru 113

İş sağlığı ve güvenliği bakımından yasal düzenlemelerin dönüm noktası olarak kabul edilen ve İngiliz Parlementosu tarafından 1788 kabul edilen yasa hangisidir?

Seçenekler

A
Maden Çalışanları Yasası
B
Hayvan Bakıcıları Yasası
C
Baca Temizleyicileri Yasası
D
Fabrika Çalışanları Yasası
E
Tarım İşçileri Yasası
Açıklama:
Yasal düzenlemelerin dönüm noktası ise Percival Pott’un baca temizleyicilerinin yakalandığı kanser hastalığı üzerine yapmış olduğu çalışmalar sonucu, İngiliz Parlamentosu’nun 1788 yılında kabul ettiği Baca Temizleyicileri Yasası’dır.

Soru 114

Türkiye'de ilk dönemlerde koruyucu mevzuatların sadece maden işçilerine ait olmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Maden kömürü işçilerinin mevzuat yapıcılar tarafından destekleniyor olması.
B
Maden kömürü işçilerinin bilinçli olması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için kanun yapıcılara baskı yapmaları.
C
Türkiye'deki maden kömürü sektörünün dünyadaki en önemli sektör olmasından dolayı önem verilmesi.
D
Maden kömürü sektörü dışında önemli sayılabilecek bir sanayi sektörünün
bulunmayışı ve çalışanların sayıca fazla olmaları.
E
Maden kömürü sektöründeki işçilerin çalışma koşullarının ağır olmasından dolayı öncelik kazanması.
Açıklama:
Bu dönemdeki koruyucu mevzuatın sadece maden işçilerine ait olmasının nedeni, maden kömürü sektörü dışında önemli sayılabilecek bir sanayi sektörünün bulunmayışı ve bu sektörde çalışan işçilerin sayıca fazla olmasıdır.

Soru 115

Devletin tüm yönleri ile işçi-işveren ilişkilerine müdahale ettiği ve iş sağlığı ve güvenliği konusunu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenlendiği ilk kanun olan İş Kanunu kaç yılında kabul edilmiştir?

Seçenekler

A
1925
B
1933
C
1936
D
1945
E
1952
Açıklama:
Ayrıca 1936 tarihli ilk İş Kanunu ise devletin tüm yönleri ile işçi-işveren ilişkilerine müdahale ettiği ve iş sağlığı ve güvenliği konusunu ayrıntılı ve sistemli olarak düzenlendiği ilk kanundur.

Soru 116

Aşağıdakilerden hangisi işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri arasında yer alanlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü
B
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
C
İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü
D
Sağlık Gözetimi Yapmadan Sağlık Kuruluşuna Yönlendirme Yükümlülüğü
E
İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü
Açıklama:
İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Gerekli Her Türlü Önlemi Alma Yükümlülüğü
Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü
İşverenin Acil Durumlara İlişkin Yükümlülüğü
Sağlık Gözetimi Yapma Yükümlülüğü
İşverenin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi Yükümlülüğü
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu Kurma Yükümlülüğü
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama Yükümlülüğü

Soru 117

Bir işveren iş kazalarını kazadan sonraki kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır?

Seçenekler

A
3 iş günü içinde bildirmek zorundadır.
B
5 iş günü içinde bildirmek zorundadır.
C
7 iş günü içinde bildirmek zorundadır.
D
15 iş günü içinde bildirmek zorundadır.
E
20 iş günü içinde bildirmek zorundadır.
Açıklama:
İşveren, aşağıdaki durumlarda belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a. İş kazalarını kazadan sonraki üç işgünü içinde.
b. Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç işgünü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür.

Soru 118

“işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmüne dayanarak işveren tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.
Yukarıdaki hüküm İş Kanunun kaçıncı maddesinde yer almaktadır?

Seçenekler

A
4. Madde
B
9. Madde
C
15. Madde
D
18. Madde
E
25. Madde
Açıklama:
Çalışanlar, işveren tarafından iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınan tüm önlemlere uymak zorundadır. Aksi durumda, İş Kanununun 25. maddesinin 2. fıkrasının b bendinde yer alan “işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi” hükmüne dayanarak işveren tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.

Soru 119

“Destekten yoksun kalma tazminatı" İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemelerinin yaptırımlarından hangisine girmektedir?

Seçenekler

A
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
B
Hukuki ve Cezai Sorumluluk
C
İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
D
İşçinin Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Hakkı
E
İdari Para Cezası
Açıklama:
Hukuki ve Cezai Sorumluluk: İşverenin hukuki sorumluluğu, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almayan ve denetim görevini yerine getirmeyen işverenin, bundan dolayı zarara uğrayan işçiye veya hak sahiplerine karşı tazminat sorumluluğu anlamına gelmektedir. İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği hükümlerini ihlal eden bir davranışı olmuş bunun sonucunda işçi, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanmışsa ve bundan dolayı mal varlığında zarar oluşmuşsa işverene karşı maddi tazminat talebinde bulunabilir. Bunun dışında iş kazası veya meslek hastalığına maruz kalarak hayatını kaybeden işçinin geçimini sağladığı kişiler (destekten yoksun kalanlar) işverenden “destekten yoksun kalma tazminatı” adı altında bir tazminat talep edebilirler.

Ünite 5

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi sistemle ilgili olarak yanlış bir ifadedir?

Seçenekler

A
Sistem elemanları arasında etkileşim olmalıdır.
B
Sistemin en az bir amacı olmalıdır.
C
Sistemler tasarlanırken öncelikle olarak “çıktıların” belirlenmesi gerekmektedir.
D
Sistemin geribildirim mekanizması olmalıdır.
E
Girdiler tüm sistemlerde aynı özellikler gösterir.
Açıklama:
Bir yapının sistem olabilmesi için bir takım özelliklere sahip olması gerekmektedir. Bu özellikler şunlardır.
  • Sistemin Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması gerekmektedir. Sistemler çevrelerinden aldıkları girdileri -ki bu girdiler sistemin türüne göre değişiklik gösterebilir- bir takım işlemlere tabi tuttuktan sonra çıktılara dönüştürmektedir. Sistemler tasarlanırken öncelikle olarak “çıktıların” belirlenmesi gerekmektedir.
  • Sistemin geribildirim mekanizması olmalıdır.
  • Sistem sınırlara sahip olmalıdır.
  • Sistem elemanları arasında etkileşim olmalıdır.
  • Sistemin en az bir amacı olmalıdır.
Doğru cevap E'dir.

Soru 2

Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, biraraya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütününe ne ad verilir?

Seçenekler

A
Faaliyet
B
İşlem
C
Girdi
D
Sistem
E
İşletme
Açıklama:
Sistem, bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, biraraya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünüdür. Doğru cevap D'dir.

Soru 3

Bir işletmede faaliyet sisteminin amacı nedir?

Seçenekler

A
Araç-gereç, bilgi gibi girdileri temin etmek
B
İşletmelerin iş akışlarını tanımlamak
C
İşletmelerin sınırlarını belirlemek
D
Girdileri sistematik bir biçimde işlemek
E
Verileri bilgiye dönüştürmek
Açıklama:
İşletmelerin faaliyetlerini yürütmesi sırasında da faaliyetlerle ilgili veriler oluşmaktadır. Faaliyet sistemi, işletmelerin bir faaliyeti nasıl yürüttüklerini; diğer bir ifadeyle iş akışlarını tanımlamaktadır. Bu faaliyet müşteriden siparişin alınması gibi çok temel ve basit bir faaliyet olabileceği gibi bir otomobil fabrikasının üretim faailyeti gibi karmaşık ve bir çok aşamadan geçilerek tamamlanan faaliyetler de olabilir. Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri de bilgiye dönüştüren sistem bilgi sistemi olarak adlandırılmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi bilgi işleme sisteminin “girdi” evresinde yer alan işlemlerden birisi değildir?

Seçenekler

A
Veri
B
İşgücü
C
Hizmet
D
Hammadde
E
Para
Açıklama:
Şekilden de izlenebileceği üzere işletmeler çevreden amaçları açısından uygun olan işgücü, hammadde, araç-gereç, bilgi gibi girdileri temin etmekte, süreçleme aşamasında bu girdiler sistematik bir biçimde işlenerek amaçlanan çıktılar elde edilmektedir. Hizmet 'çıktı'lardan biridir. Doğru cevap C'dir.

Soru 5

  1. Departmanlar arası etkileşim bulunmaktadır.
  2. Veriler sisteme yalnız bir kez girilir.
  3. Departmanlar farklı veri tabanları kullanmaktadır.
Yukarıda belirtilenlerden hangileri bütünleşik bilgi sisteminin özelliklerindendir?

Seçenekler

A
Yalnız III
B
I ve III
C
II ve III
D
Yalnız II
E
I ve II
Açıklama:
İşletme bilgi sistemleri birbirleriyle sürekli olarak etkileşim içindedir. Sistemler arası veri-bilgi akışının başlangıcını ilgili faaliyete ilişkin verinin sisteme dahil edilmesi oluşturmaktadır. Bütünleşik bilgi sisteminde faaliyete ilişkin veri oluştuğunda, sisteme veri giriş araçlarıyla dahil olmakta ve o verilerden hangi bilgilere ulaşılmak isteniyorsa ilgili bilgi sistemi veritabanından verileri çekip bilgiyi üretmektedir. Böylelikle faaliyete ilişkin verinin tekrar tekrar sisteme girilmesine gerek kalmamakta; verinin sisteme bir kez girmesi farklı biçimlerde işlenmesine olanak sağlamaktadır. Doğru cevap E'dir.

Soru 6

Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri bilgiye dönüştüren sisteme ne ad verilir?

Seçenekler

A
İşletim sistemi
B
Bilgi sistemi
C
Bütünleşik sistem
D
Kontrol sistemi
E
Faaliyet sistemi
Açıklama:
Faaliyetlerle ilgili edinilen bilgiler dar anlamda ilgili faaliyetlerin yürütülebilmesi için geniş anlamda da işletme faaliyetleri hakkında kararların alınabilmesi için son derece önem taşımaktadır. Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri de bilgiye dönüştüren sistem bilgi sistemi olarak adlandırılmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi yönetim bilgi sistemi ile ilgili doğru bir ifade değildir?

Seçenekler

A
Birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşur.
B
Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı bilgileri sunar.
C
Bilgileri güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sunar.
D
Sadece üst yönetimi kapsayan bilgileri sağlayan bir sistemdir.
E
Bilgileri yönetimin talep ettiği zamanda sunmaktadır.
Açıklama:
Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür. Bilgi sistemleri yönetimin her bir basamağına, basamağın ihtiyacı doğrultusunda bilgi sunar. Doğru cevap D'dir.

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi yönetim düzeyleri ve bu düzeylerde ihtiyaç duyulan bilginin özellikleriyle ilgili olarak doğru bir eşleştirmedir?

Seçenekler

A
Üst düzey yöneticiler haftalık veya aylık konularda özet bilgiye ihtiyaç duyarlar.
B
Orta düzey yöneticiler yapısal olmayan kararlar için bilgi ihtiyacı içindedir.
C
Alt düzey yöneticiler özet bilgilere ihtiyaç duyarlar.
D
Alt düzey yöneticiler politika kararlarına yönelik uzun vadeli planlara ihtiyaç duyarlar.
E
Üst düzey yöneticiler geleceğe dönük (stratejik) bilgi ihtiyacı içindedir.
Açıklama:
Doğru cevap E'dir.

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin sorumluluklarından biri değildir?

Seçenekler

A
Çalışanların özlük haklarının düzenler.
B
İnsan kaynakları faaliyetlerine ilişkin farklı belge ve dokümanları hazırlar.
C
Geleceğe yönelik politik ve stratejik planlar yapar.
D
Gelecek dönemlerin insan gücü planlamalarını yapar.
E
Yeni personel bulunmasına yönelik faaliyetlerde bulunur.
Açıklama:
İnsan kaynakları faaliyeti sırasında ortaya çıkan verilerin toplanması, kaydedilmesi ve saklanması; insan kaynakları faaliyetlerine ilişkin farklı belge ve dokümanların hazırlanması, insan kaynakları yöneticileri için yönetsel raporların hazırlanması ve devlet kurumlarına sunulacak belge, beyanname ve raporların hazırlanması genel hatlarıyla insan kaynakları bilgi sisteminin faaliyetleri kapsamında yer almaktadır. İnsan kaynakları bilgi sistemi personelin işe alınmasından, işten ayrılmasına veya emekli olmasına kadar geçen zaman içinde personelle ilgili ortaya çıkan tüm faailyetlerden sorumludur. Bunlara ek olarak, yeni personel bulunması, gelecek dönemlerin insan gücü planlamalarının yapılması da insan kaynakları bilgi sisteminin sorumlulukları kapsamındadır. Doğru cevap C'dir.

Soru 10

  1. Personel seçimi
  2. Personel değerlemesi
  3. İşten çıkarma
'İnsan kaynakları yönetimi süreci departman yöneticilerin ve/veya amirlerin çevrimiçi formaları sisteme girmesiyle başlamaktadır.' Bu formlar yukarıda belirtilen hangi konularla igilidir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I, II ve III
D
Yalnız III
E
I ve II
Açıklama:
İnsan kaynakları yönetimi süreci departman yöneticilerin ve/veya amirlerin çevrimiçi formaları sisteme girmesiyle başlamaktadır. Bu formlar genellikle personel seçimi, değerlemesi ve işten çıkarmaları kapsayan en genel insan kaynakları faaliyetleriyle ilgilidir. Doğru cevap C'dir.

Soru 11

Kontrol standartları ile çıktılar arasındaki sapmalara ilişkin bilgileri sağlama ve bu bilgilere göre düzeltici, geliştirici veya devam ettirici amaçla sisteme tekrar girdi verme işlemi olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Girdi
B
Süreçleme
C
Çıktı
D
Geribildirim
E
Sınır oluşturma
Açıklama:
Geribildirim, kontrol standartları ile çıktılar arasındaki sapmalara ilişkin bilgileri sağlama ve bu bilgilere göre düzeltici, geliştirici veya devam ettirici amaçla sisteme tekrar girdi verme işlemidir.

Soru 12

Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, bir araya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünü olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Sistem
B
Geribildirim
C
Çevre
D
Örgüt
E
Yapı
Açıklama:
Sistem; bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, bir araya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünü olarak ifade edilmektedir.

Soru 13

Bir sistemin çıktısının başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabileceğini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Etkileşim
B
Çevre ilişkisi
C
Entropi
D
Sinerji
E
Sistemler hiyerarşisi
Açıklama:
Sistem teorisi, birbirleriyle ilişkili olan sistemler arasında, tıpkı sistem içinde yer alan elemanlar arasındaki etkileşim gibi bir etkileşimin olduğunu belirtmektedir. Bu etkileşim, bir sistemin çıktısının başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabileceğini ifade etmektedir. Bu durum sistemler hiyerarşisi olarak adlandırılmaktadır.

Soru 14

Aşağıda yer alan bütünleşik bilgi sistemi elemanlarından hangisi "satış ve pazarlama" kapsamında yer almaktadır?

Seçenekler

A
Gönderme emri
B
Vergi raporları
C
Kesintiler
D
Mizan
E
Üretim standartları
Açıklama:

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi yönetim bilgi sistemleri içerisinde yer alan "üst düzey yönetim" unsurlarından biridir?

Seçenekler

A
Organize
B
Kontrol
C
Strateji
D
Kontrol
E
İzleme
Açıklama:

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi yönetim bilgi sistemleri içerisinde yer alan "orta düzey yönetim" unsurlarından biridir?

Seçenekler

A
Organize
B
Kontrol
C
Planlama
D
Politika
E
Strateji
Açıklama:

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılmasından sorumlu yöneticidir?

Seçenekler

A
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür
B
İnsan Kaynakları Sisteminden Sorumlu Müdür
C
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür
D
Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür
E
Personel Değerlendirme ve Gelişiminden Sorumlu Müdür
Açıklama:

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olarak personel devir hızının düşmesini sağlayan yöneticidir?

Seçenekler

A
Personel Değerlendirme ve Gelişiminden Sorumlu Müdür
B
İnsan Kaynakları Sisteminden Sorumlu Müdür
C
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür
D
Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür
E
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür
Açıklama:

Soru 19

Bordro sürecinin başlangıç noktasını oluşturan veri giriş aracı aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Raporlar
B
Veritabanı
C
Zaman kartları
D
Harcama makbuzları
E
Ön ödeme kayıtları
Açıklama:
Bordro sürecinin başlangıç noktasını, genel adıyla zaman kartları olarak bilinen veri giriş araçları oluşturmaktadır. Zaman kartları, personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veridir.

Soru 20

Alıcısı için anlamlı olan ve alınacak kararlar için gerçek ya da beklenen değeri olan işlenmiş veriye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Problem
B
Unsur
C
Bilgi
D
İşlem
E
Değer
Açıklama:
Bilgi, alıcısı için anlamlı olan ve alınacak kararlar için gerçek ya da beklenen değeri olan işlenmiş veri olarak tanımlanmaktadır.

Soru 21

Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, bir araya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütününe ne ad verilir?

Seçenekler

A
Sistem
B
Süreçleme
C
Çıktı
D
Girdi
E
Geribildirim
Açıklama:
Sistem: Bir eylemi gerçekleştirmek, bir amaca varmak için bir takım işleri yapmak üzere birbirine bağımlı, bir araya getirilmiş öğeler ve bunlara ilişkin talimatnameler bütünüdür.

Soru 22

Verilenlerden hangisi bir yapının sistem olabilmesi için sahip olması gereken özellikler arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
B
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
C
Herhangi bir sınırının olmayışı
D
Öğeleri arasında etkileşimin olması
E
Sistemin en az bir amacının olması
Açıklama:
İster insan yapısı olsun ister doğal olsun tüm
sistemlerin sahip olduğu ortak özellikler bulunmaktadır. Diğer bir deyişle, bir yapının sistem
olabilmesi için bir takım özelliklere sahip olması
gerekmektedir. Bunlar;
• Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması,
• Geribildirim mekanizmasına sahip olması,
• Sınırlara sahip olması,
• Öğeleri arasında etkileşimin olması,
• Sistemin en az bir amacının olması.

Soru 23

Sistemin geribildirim mekanizması olması ne anlama gelmektedir?

Seçenekler

A
Geliştirici veya devam ettirici amaçla sisteme tekrar girdi verme işlemidir.
B
Görev alan her bir elemanın sistemin genel amaçları için belirlenmiş kurallar çerçevesinde faaliyet göstermesidir.
C
Belirli bir amacı yerine getirmek için faaliyet göstermektedir.
D
Sistemi oluşturan elemanların yetki ve sorumlulukları ile sistemde yapılan faaliyetlerin başlangıç ve bitiş noktalarının olmasıdır.
E
Aynı sistem içinde faaliyet gösteren diğer elemanlarla da etkileşim içinde bulunmasıdır.
Açıklama:
Geribildirim, kontrol standartları ile çıktılar arasındaki sapmalara ilişkin bilgileri
sağlama ve bu bilgilere göre düzeltici, geliştirici veya devam ettirici amaçla sisteme tekrar girdi verme işlemidir.

Soru 24

Herbir işletmenin birbirinden farklılık göstermesi hangi etkene bağlı değildir?

Seçenekler

A
İş yapış biçimleri
B
Yönetim biçimleri
C
Örgütlenme biçimleri
D
Alt yapı biçimleri
E
Yerleşke biçimleri
Açıklama:
İşletmelerin faaliyet gösterebilmesi için elemanlara ve bu elemanlar arasında etkileşime sahip olması gerekmektedir. Tüm bu sistem özellikleri açısından ele alındığında işletmeleri de birer sistem olarak değerlendirmek yanlış olmayacaktır. Ancak iş yapış biçimleri, alt yapı biçimleri, örgütlenme biçimleri ve yönetim biçimleri gibi etkenlerden dolayı herbir işletme birbirinden farklılık göstermektedir.

Soru 25

İster basit ister karmaşık faaliyet olsun işletme yönetimi için hayati olan nokta hangisinde verilmiştir?

Seçenekler

A
İş gücü sağlama noktasıdır.
B
Hammade edinme noktasıdır.
C
Faaliyetlerle ilgili bilgi alma noktasıdır.
D
Müşteri memnuniyeti sağlama noktasıdır.
E
İade süreçlerini başarılı yapmasıdır.
Açıklama:
İster basit işter karmaşık faaliyet olsun işletme yönetimi için hayati olan nokta faaliyetlerle ilgili bilgi alma noktasıdır. Faaliyetlerle ilgili edinilen bilgiler dar anlamda ilgili faaliyetlerin yürütülebilmesi için geniş anlamda da işletme faaliyetleri hakkında kararların alınabilmesi için son derece önem taşımaktadır. Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri de bilgiye dönüştüren sistem bilgi sistemi olarak adlandırılmaktadır.

Soru 26

Temel yönetim bilgi sistemleri arasında hangisinin yer almadığı söylenebilir?

Seçenekler

A
Pazarlama
B
insan kaynakları
C
muhasebe
D
üretim
E
Depolama
Açıklama:
Temel yönetim bilgi sistemlerine bakıldığında;
  • üretim
  • pazarlama
  • insan kaynakları
  • finans
  • muhasebe yer almaktadır.

Soru 27

İster insan yapısı olsun ister doğal olsun tüm sistemlerin sahip olduğu ortak özellikler bulunmaktadır. Diğer bir deyişle, bir yapının sistem olabilmesi için bir takım özelliklere sahip olması gerekmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bu özelliklere dahil değildir?

Seçenekler

A
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
B
Sistemin bir amaca hizmet etmemesi
C
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
D
Sınırlara sahip olması
E
Öğeleri arasında etkileşimin olması
Açıklama:
İster insan yapısı olsun ister doğal olsun tüm sistemlerin sahip olduğu ortak özellikler bulunmaktadır. Diğer bir deyişle, bir yapının sistem olabilmesi için bir takım özelliklere sahip olması gerekmektedir. Bunlar;
• Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması,
• Geribildirim mekanizmasına sahip olması,
• Sınırlara sahip olması,
• Öğeleri arasında etkileşimin olması,
• Sistemin en az bir amacının olması.

Soru 28

İnsan kaynakları departmanı yapılanmasında "İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür"ün temel görevi arasında yer alır?

Seçenekler

A
Çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesi
B
Yöneticilerin ve çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiye ulaşabilmesi
C
Bilgi işlem departmanı ile insan kaynakları departmanı arasında köprü görevi görmesi
D
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması
E
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması
Açıklama:
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür Temel Görevleri
• Çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması
• Kabul edilebilir kalitede bir iş ortamının oluşturulması
• Mevcut iş koşullarının iyileştirilmesi için yeni programların geliştirilmesi
• Yapılan faaliyetlerin izlenmesi ve yönetilmesi

Soru 29

Bilgi sistemlerinin temel yapısını açıklarken değinildiği üzere bir sistemin tasarlanması aslında sistemin hangi aşamasının tasarlanmasıyla başlamaktadır?

Seçenekler

A
Kaynak
B
Karar
C
Çıktı
D
Bilgi
E
Yönetim
Açıklama:
Bilgi sistemlerinin temel yapısını açıklarken değinildiği üzere bir sistemin tasarlanması aslında sistemin “çıktı” aşamasının tasarlanmasıyla başlamaktadır.

Soru 30

İşletmeyle ilgili veri toplanması ve buna ilişkin bilgi üreten sistem hangisinde verilmiştir?

Seçenekler

A
İşletme sistemi
B
Finans sistemi
C
Bilgi sistemi
D
Lojistik sistem
E
Kontrol sistemi
Açıklama:
İşletmeler de aslında yaşayan bir organizmadır. İşletmeyi her ne kadar sistem olarak tanımlamış olsak da tıpkı insan vücudunda olduğu gibi alt sistemlerinin bulunduğunu söyleyebiliriz. İşletme bilgi sistemleri, işletme faaliyetleriyle ilişkisi çerçevesinde oluşturulur. Örneğin, üretim faaliyetleriyle ilgili bilgi üreten sistem üretim bilgi sistemi, finansal konularla ilgili bilgi üreten sistem muhasebe bilgi sistemi, insan kaynaklarıyla ilgili bilgi üreten sistem insan kaynakları bilgi sistemidir.

Soru 31

İşletmeler bilgi sistemlerine yatırım yapmasının nedeni ne olabilir?

Seçenekler

A
Departmanlar arası etkileşimde bulunmak
B
Faaliyetler hakkında bilgi elde etmek
C
Muhasebe işlemlerinin yapılabilmesi
D
Rekabet etmek
E
Pazar payını artırmak
Açıklama:
İşletmelerin bilgi sistemlerine yatırım yapmalarındaki temel etken "Faaliyetler hakkında bilgi elde etmek"tir.

Soru 32

Aşağıdakilerden hangisi İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür'ün temel görevlerindendir?

Seçenekler

A
İşletmenin insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde bulunur.
B
İşe yeni başlayan personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.
C
Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler.
D
Kabul edilebilir kalitede bir iş ortamının oluşturulmasını sağlar.
E
Yöneticilerin, personelin ne kadar iyi performans gösterdiklerinin değerlemesine yardımcı olur.
Açıklama:
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür'ün Temel Görevleri:
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması
Kabul edilebilir kalitede bir iş ortamının oluşturulması
Mevcut iş koşullarının iyileştirilmesi için yeni programların geliştirilmesi
Yapılan faaliyetlerin izlenmesi ve yönetilmesi

Soru 33

Yönetim bilgi sisteminin dahil olmadığı bilgi türü hangisi olabilir?

Seçenekler

A
İşletme dışı
B
Finansal
C
Niteliksel
D
Kullanılabilir
E
İlişkisiz
Açıklama:
Yönetim Bilgi Sistemi
Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran,
birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür. İlişkisiz bilgi yani bağlantısız yanlış seçenektir. Tam tersine birbirine bağlı bilgileri içerir.

Soru 34

Aşağıdakilerden hangisi Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür'ün temel görevlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
İşletmenin kısa dönem ve uzun dönem insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde bulunur, plan yapar.
B
İşleri analiz ederek, işlerin yapılabilmesi için sahip olunması gereken yeterlilikleri belirler.
C
Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler.
D
İşe yeni başlayan personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.
E
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılmasını sağlar.
Açıklama:
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür'ün Temel Görevleri
İşletmenin kısa dönem ve uzun dönem insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde bulunur, plan yapar.
• İşleri analiz ederek, işlerin yapılabilmesi için sahip olunması gereken yeterlilikleri belirler.
• Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler ve işe yeni başlayan personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.

Soru 35

Verilen "bütünleşik bilgi sistemi" özelliklerinden hangisinin doğru olduğu söylenebilir?

Seçenekler

A
İşletmeyi ayrı bir sistem olarak ele alır.
B
Aynı işlem için verilerin tekrar tekrar sisteme girilmesi gerekmektedir.
C
Departmanların her biri ayrı veri tabanı kullanmaktadır.
D
Departmanlar arası etkileşim çok seyrek sağlanır.
E
Departmanlar birbirlerinin faaliyetleri hakkında bilgi sahibidir.
Açıklama:
Departmanlar ortak bir veri tabanı kullanmaktadır.
Departmanlar arası etkileşim bulunmaktadır.
Departmanlar birbirlerinin faaliyetleri hakkında bilgi sahibidir.
İşletmeyi tek bir sistem olarak ele alır.
Aynı işlem için verilerin tekrar tekrar sisteme girilmesi gerekmemektedir.

Soru 36

Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan sistemler bütününe ne ad verilir?

Seçenekler

A
Yönetim Bilgi Sistemi
B
Sistem Piramidi
C
Sistem Alt Yapısı
D
Temel Yönetim
E
Belge Yönetimi
Açıklama:
Yönetim Bilgi Sistemi:
Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran,birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür.

Soru 37

Aşağıdakilerden hangisi genel hatlarıyla insan kaynakları bilgi sisteminin faaliyetleri kapsamında yer almaz?

Seçenekler

A
Faaliyetler sırasında ortaya çıkan verilerin toplanması, kaydedilmesi ve saklanması
B
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması
C
Faaliyetlere ilişkin farklı belge ve dokümanların hazırlanması
D
İnsan kaynakları yöneticileri için yönetsel raporların hazırlanması
E
Devlet kurumlarına sunulacak belge, beyanname ve raporların hazırlanması
Açıklama:
İnsan kaynakları faaliyeti sırasında ortaya çıkan verilerin toplanması, kaydedilmesi ve saklanması; insan kaynakları faaliyetlerine ilişkin farklı belge ve dokümanların hazırlanması, insan kaynakları yöneticileri için yönetsel raporların hazırlanması ve devlet kurumlarına sunulacak belge, beyanname ve raporların hazırlanması genel hatlarıyla insan kaynakları bilgi sisteminin faaliyetleri kapsamında yer almaktadır.

Soru 38

Aşağıdakilerden hangisi Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür'ün bilgi ihtiyacından biridir?

Seçenekler

A
Mevcut çalışma koşulları
B
Çalışanların tutumları ve moralleri
C
Çalışanlara ilişkin şikayet sonuçları
D
İş güvenliği ve işçi sağlığı konularını düzenleyen kanunlar, yönetmelikler
E
Sektör koşulları ve rakiplerin çalışanlarına karşı tutumları
Açıklama:
Endüstri İlişkilerinden :Sorumlu Müdür'ün Bilgi İhtiyacı:
• Güncel ekonomik veriler
• Çalışanlara ilişkin şikayet sonuçları
• Şikayet süreçlerine ilişkin kanun ve düzenlemeler

Soru 39

Aşağıdakilerden hangisi Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür'ün aldığı karar türlerinden biridir?

Seçenekler

A
Yönetimin karar alma sürecine çalışanların ne derecede etki ettiğini belirler
B
Çalışanların şikayetlerini dinler
C
Fiziksel çalışma koşullarının geliştirilme yollarını belirler
D
Başarı ve gözlem ölçütlerini belirler
E
Fiziksel çalışma koşullarının geliştirilme yollarını belirler
Açıklama:
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür'ün Aldığı Karar Türleri:
Kurumun gelecekteki personel ihtiyacı hakkında kestirimde bulunur ve ihtiyacın nasıl karşılanacağının yollarını arar.
İş pozisyonlarının nasıl doldurulacağına karar verir. (örneğin, personel alımı veya terfi yoluyla)
Başarı ve gözlem ölçütlerini belirler.

Soru 40

Altyapısıyla bilgi sistemleri veritabanından ihtiyaçları olan verileri çekebilen ve aynı zamanda Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin de alt yapısını oluşturan sisteme ne ad verilir?

Seçenekler

A
Kontrol sistemi
B
Üretim sistemi
C
Faaliyet sistemi
D
Geribildirim sistemi
E
Bütünleşik Bilgi Sistemi
Açıklama:
Bütünleşik Bilgi Sistemi: Bütünleşik bilgi sistemi altyapısıyla bilgi sistemleri veritabanından ihtiyaçları olan verileri çekebilmektedirler. Bütünleşik bilgi sisteminin sağladığı bu olanak aynı zamanda Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin de alt yapısını oluşturmuştur.

Soru 41

Aşağıdakilerden hangisi doğal sistemlerdendir?

Seçenekler

A
Dolaşım sistemi
B
Eğitim sistemi
C
Hukuk sistemi
D
İşletme sistemi
E
Sağlık sistemi
Açıklama:
Çevremizde doğal olan ve insan yapısı olan birçok sistemin var olduğu görülmektedir. Sindirim sistemi, dolaşım sistemi, güneş sistemi gibi doğal sistemlerin yanı sıra sağlık sistemi, eğitim sistemi, hukuk sistemi, işletme sistemi gibi insan yapısı sistemler de bulunmaktadır. Doğru cevap A’dır.

Soru 42

“Sistemler, belirli bir amacı yerine getirmek için faaliyet göstermektedir. Dolayısıyla akla gelebilecek tüm sistemlerin en az bir amacının bulunuyor olması gerekmektedir.” Yukarıda verilen bilgiler doğrultusunda, sistemde bir amacın olmaması, dolayısıyla sistemin temel özelliklerinden hangisine sahip olmadığı anlamına gelmektedir?

Seçenekler

A
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
B
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
C
Öğeleri arasında etkileşimin olması
D
Sınırlara sahip olması
E
Sistemin sonucunun olması
Açıklama:
Sistemler, belirli bir amacı yerine getirmek için faaliyet göstermektedir. Dolayısıyla akla gelebilecek tüm sistemlerin en az bir amacının bulunuyor olması gerekmektedir. Diğer bir deyişle, sistem için “amaç” olan unsur bir çıktı olacağından, amacın olmaması aslında çıktının olmamasını; bu durum da sistemin temel özelliklerinden birisi olan girdi-süreçleme-çıktı akışına sahip olmadığı anlamına gelmektedir. Doğru cevap B’dir.

Soru 43

Solunum sisteminin başlangıç ve bitiş noktaları ile solunum sisteminde görev alan organların rolleri, sistemin sahip olması gereken özelliklerinden hangisine örnek olarak verilebilir?

Seçenekler

A
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
B
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
C
Öğeleri arasında etkileşimin olması
D
Sınırlara sahip olması
E
Sistemin en az bir amacının olması
Açıklama:
Sistem olarak adlandırılan her yapının bir sınırı bulunmaktadır. Sistemin sınırını, sistemi oluşturan elemanların yetki ve sorumlulukları ile sistemde yapılan faaliyetlerin başlangıç ve bitiş noktaları oluşturmaktadır. Örneğin, solunum sisteminin başlangıç ve bitiş noktaları ile solunum sisteminde görev alan organların rolleri sistemin sınırlarını belirlemektedir. Doğru cevap D’dir.

Soru 44

"Sistem teorisi, birbirleriyle ilişkili olan sistemler arasında, tıpkı sistem içinde yer alan elemanlar arasındaki etkileşim gibi bir etkileşimin olduğunu belirtmektedir. Bu etkileşim, bir sistemin çıktısının başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabileceğini ifade etmektedir. Bu durum …………. olarak adlandırılmaktadır."
Yukarıda verilen cümlede boş bırakılan yere uygun gelen seçenek hangisidir?

Seçenekler

A
Sistemler aykırılığı
B
Sistemler ayrışması
C
Sistemler bütünlüğü
D
Sistemler hiyerarşisi
E
Sistemler karmaşası
Açıklama:
Bu durum sistemler hiyerarşisi olarak adlandırılmaktadır. Doğru cevap D’dir.

Soru 45

Bütünleşik bilgi sisteminde veriler sisteme kaç kez girilebilir?

Seçenekler

A
Yalnız bir kez girilebilir.
B
İki kez girilebilir.
C
En fazla üç kez girilebilir.
D
On kez kadar girilebilir.
E
Sınırsız sayıda girilebilir.
Açıklama:
Bütünleşik bilgi sisteminde veriler sisteme yalnız bir kez girilir. Doğru cevap A’dır.

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi “Temel Yönetim Bilgi Sistemleri Piramidi” içinde, bilgi teknolojileri alt yapısında yer almaz?

Seçenekler

A
Ağlar
B
Donanım
C
Üretim
D
Veritabanı
E
Yazılım
Açıklama:
“Temel Yönetim Bilgi Sistemleri Piramidi” şemasına göre bilgi teknolojileri alt yapısında; donanım, yazılım, veritabanı ve ağlar yer almaktadır. Doğru cevap C’dir.

Soru 47

Aşağıdakilerden hangisi “Alt Yönetim Bilgi Sistemleri”nin ögesi değildir?

Seçenekler

A
İzleme
B
Karar alma
C
Kontrol
D
Organize
E
Yürütme
Açıklama:
Alt Yönetim Bilgi Sistemleri’nin ögeleri; İzleme, Karar alma, Organize ve Yürütme’dir. Kontrol seçeneği Orta Yönetim Bilgi Sistemleri’nin bir ögesidir. Doğru cevap C’dir.

Soru 48

“Bir işletmenin insan kaynakları departmanının organizasyonu düşünüldüğünde insan kaynakları yöneticisine bağlı olarak çalışan yöneticilerin bulunduğu görülmektedir.”
Cümlede kastedilen insan kaynaklarından sorumlu yönetici aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Genel sekreter
B
Genel müdür
C
Genel müdür yardımcısı
D
Müdür
E
Müdür yardımcısı
Açıklama:
Bir işletmenin insan kaynakları departmanının organizasyonu düşünüldüğünde insan kaynakları yöneticisine -ki burada kastedilen insan kaynaklarından sorumlu genel müdür yardımcısıdır- bağlı olarak çalışan yöneticilerin bulunduğu görülmektedir. Doğru cevap C’dir.

Soru 49

Aşağıdakilerden hangisi Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür’ün temel görevlerinden biridir?

Seçenekler

A
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması
B
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması
C
Kabul edilebilir kalitede bir iş ortamının oluşturulması
D
Mevcut iş koşullarının iyileştirilmesi için yeni programların geliştirilmesi
E
Yapılan faaliyetlerin izlenmesi ve yönetilmesi
Açıklama:
Doğru cevap İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılmasıdır. Diğer şıklarda yer alan seçenekler İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür’ün temel görevleri içinde yer almaktadır. Doğru cevap B’dir.

Soru 50

Personelin işten çıkarma durumu söz konusu ise (olduğunda), insan kaynakları bilgi sistemi nereye raporlama yapmamaktadır?

Seçenekler

A
İşletme dışı kurumlara
B
Kurum içine
C
Sendikalara
D
Sosyal güvenlik kurumuna
E
Vergi dairelerine
Açıklama:
Bir işten çıkarma durumu söz konusu ise hem personele hem de birim yöneticisine işten çıkarma mektubu gönderilmektedir. İnsan kaynakları bilgi sistemi yalnızca kurum içine raporlama yapmamaktadır. Çalışanların üye oldukları sendikalara, sosyal güvenlik kurumuna, vergi daireleri gibi işletme dışı kurumlara da gerekli raporlar hazırlanıp sunulmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Soru 51

Aşağıdakilerden hangileri bir yapının sistem olabilmesi için sahip olması gereken özellikler arasındadır?
I. Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olmalıdır.
II. Geribildirim mekanizmasına sahip olmalıdır.
III. Öğeleri arasında etkileşim olmalıdır.
IV. Sınırları olmamalıdır.

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
II ve IV
D
I, II ve III
E
II, III ve IV
Açıklama:
İster insan yapısı olsun ister doğal olsun tüm sistemlerin sahip olduğu ortak özellikler bulunmaktadır. Diğer bir deyişle, bir yapının sistem olabilmesi için bir takım özelliklere sahip olması gerekmektedir. Bunlar;
• Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması,
• Geribildirim mekanizmasına sahip olması,
• Sınırlara sahip olması,
• Öğeleri arasında etkileşimin olması,
• Sistemin en az bir amacının olması.

Soru 52

İşletmelerin iş akışlarını tanımlayan sistem aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Müşteri sistemi
B
Bilgi sistemi
C
Dağıtım sistemi
D
Faaliyet sistemi
E
Üretim sistemi
Açıklama:
Faaliyet sistemi, işletmelerin bir faaliyeti nasıl yürüttüklerini; diğer bir ifadeyle iş akışlarını tanımlamaktadır. Bu faaliyet müşteriden siparişin alınması gibi çok temel ve basit bir faaliyet olabileceği gibi bir otomobil fabrikasının üretim faaliyeti gibi karmaşık ve bir çok aşamadan geçilerek tamamlanan faaliyetler de olabilir.

Soru 53

Bir sistemin çıktısı başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabilmektedir. Bu durum aşağıdakilerden hangisi ile adlandırılır?

Seçenekler

A
Sistemler hiyerarşisi
B
Bilgi sistemleri
C
Faaliyet sistemleri
D
Alt sistemler
E
Tedarik zinciri sistemi
Açıklama:
Bir sistemin çıktısının başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabileceğini ifade etmektedir. Bu durum sistemler hiyerarşisi olarak adlandırılmaktadır. Örneğin, sindirim sistemi ve dolaşım sistemi birbirinden ayrı sistemler olsa da sindirim sisteminin çıktılarından birisi olan besinlerin kana karışacak hale getirilmesi, dolaşım sisteminin girdilerinden birisini oluşturmaktadır. Benzer şekilde solunum sistemi ve dolaşım sistemi arasında da bir etkileşim bulunmaktadır.

Soru 54

Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve ............ şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, ........... birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür.
Yukarıda verilen yönetim bilgi sistemi tanımında boş bırakılan yerlere sırası ile aşağıdakilerden hangileri gelmelidir?

Seçenekler

A
Kullanılabilir / birbirine bağlı
B
Hızlı / birbirinden bağımsız
C
Kullanılabilir / birbirinden bağımsız
D
Maliyetsiz / birbirine bağlı
E
Kullanılabilir / rekabet halinde
Açıklama:
Yönetim Bilgi Sistemi : Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan bir sistemler bütünüdür.

Soru 55

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin faaliyetlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
İnsan kaynakları faaliyeti sırasında ortaya çıkan verilerin toplanması, kaydedilmesi ve saklanması.
B
Fiziksel çalışma koşullarının geliştirilme yollarının belirlenmesi.
C
Devlet kurumlarına sunulacak belge, beyanname ve raporların hazırlanması.
D
Yöneticileri için yönetsel raporların hazırlanması.
E
İnsan kaynakları faaliyetlerine ilişkin farklı belge ve dokümanların hazırlanması.
Açıklama:
İnsan kaynakları faaliyeti sırasında ortaya çıkan verilerin toplanması, kaydedilmesi ve saklanması; insan kaynakları faaliyetlerine ilişkin farklı belge ve dokümanların hazırlanması, insan kaynakları yöneticileri için yönetsel raporların hazırlanması ve devlet kurumlarına sunulacak belge, beyanname ve raporların hazırlanması genel hatlarıyla insan kaynakları bilgi sisteminin faaliyetleri kapsamında yer almaktadır.

Soru 56

Aşağıdakilerden hangisi bir insan kaynakları departmanında personel değerlendirme ve gelişiminden sorumlu müdürün temel görevlerinden biri olamaz?

Seçenekler

A
Yöneticilerin, personelin ne kadar iyi performans gösterdiklerinin değerlemesine yardımcı olumak.
B
Yöneticilerle birlikte çalışarak başarılı performansın nasıl ödüllendirileceğini belirlemek.
C
Performans düşüşleri karşısında nasıl eğitim sağlanacağı ve/veya disiplin önlemleri konularında yöneticilere yardımcı olmak.
D
Mevcut iş koşullarının iyileştirilmesi için yeni programların geliştirilmesi sağlamak.
E
Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olarak personel devir hızının düşmesini sağlamak.
Açıklama:
Mevcut iş koşullarının iyileştirilmesi için yeni programların geliştirilmesi iş güvenliği ve işçi sağlığından sorumlu müdürün görevleri arasındadır.

Soru 57

İnsan kaynakları yönetimi süreci aşağıdaki adımlardan hangisi ile başlar?

Seçenekler

A
Personel alımının yapılmasıyla
B
Yöneticilerin ve/veya amirlerin çevrimiçi formaları sisteme girmesiyle
C
Finansal analizlerin yapılmasıyla
D
Stok kontrolünün yapılmasıyla
E
Faaliyetler hakkında bilgi elde edilmesiyle
Açıklama:
İnsan kaynakları yönetimi süreci departman yöneticilerin ve/veya amirlerin çevrimiçi formaları sisteme girmesiyle başlamaktadır. Bu formlar genellikle personel seçimi, değerlemesi ve işten çıkarmaları kapsayan en genel insan kaynakları faaliyetleriyle ilgilidir.

Soru 58

İnsan kaynakları faaliyetleriyle ilgili aşağıdakilerden hangileri yanlıştır?

Seçenekler

A
Departman yöneticileri kendi sorumluluklarında olan personelin değerlemesinden sorumludurlar.
B
Personel talepleri öncelikli olarak talebi veren departman tarafından onaylanır.
C
Personelin işe alınması durumunda, personele ve ilgili departman yöneticisine işe alma mektubu gönderilir.
D
Personelin performasına ilişkin gözlemler değerleme formları aracılığıyla alınır.
E
İnsan kaynakları bilgi sistemi yalnızca kurum içine raporlama yapar.
Açıklama:
İnsan kaynakları bilgi sistemi yalnızca kurum içine raporlama yapmamaktadır. Çalışanların üye oldukları sendikalara, sosyal güvenlik kurumuna, vergi daireleri gibi işletme dışı kurumlara da gerekli rapolar hazırlanıp sunulmaktadır.

Soru 59

Bordro sürecinin başlangıç noktasını aşağıdakilerden hangisi oluşturur?

Seçenekler

A
Ödeme belgeleri
B
Faaliyet raporları
C
Zaman kartları
D
Üretim raporları
E
Sistem öğeleri
Açıklama:
Bordro sürecinin başlangıç noktasını, genel adıyla zaman kartları olarak bilinen veri giriş araçları oluşturmaktadır. Zaman kartları, personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veridir. Kimi işletmelerde zaman kartı uygulaması işe giriş ve çıkışlarda personelin attığı imza ile uygulanmaktayken kimi işletmelerde personele verilmiş olan elektronik kimlik kartları yoluyla uygulanmaktadır.

Soru 60

Çalışanların özlük haklarının düzenlenmesi aşağıdakilerden hangisinin faaliyetleri arasındadır?

Seçenekler

A
İşletme sistemi
B
İnsan kaynakları bilgi sistemi
C
Muhasebe sistemi
D
Bütünleşik bilgi sistemi
E
Yönetim bilgi sistemi
Açıklama:
İnsan kaynakları bilgi sisteminin önemli faaliyetlerinden birisi de çalışanların özlük haklarının düzenlemesi faaliyetidir.

Soru 61

Aşağıdakilerden hangisi bir yapının sistem olabilmesi için gerekli özelliklerden biri değildir?

Seçenekler

A
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
B
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
C
Sınırlarının olmaması
D
Öğeleri arasında etkileşimin olması
E
Sistemin en az bir amacının olması
Açıklama:
Bir yapının sistem olabilmesi için sınırlara sahip olması gerekir. Doğru cevap C'dir.

Soru 62

İnsan ihtiyaçlarını karşılamak üzere çevreden aldığı girdileri sistematik bir biçimde işleyerek mamul/hizmet ve/veya mala dönüştüren açık sisteme ne ad verilir?

Seçenekler

A
Organizasyon
B
İşletme
C
Faaliyet
D
İşveren
E
Müşteri
Açıklama:
Bahsedilen işletmedir. Doğru cevap B'dir.

Soru 63

Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri bilgiye aşağıdakilerden hangisi dönüştürür?

Seçenekler

A
Süreçleme
B
İşlem
C
Sistem
D
Örgüt
E
Yönetim
Açıklama:
Faaliyetlerin yürütülmesi sırasında oluşan verileri de bilgiye dönüştüren sistemdir. Doğru cevap C'dir.

Soru 64

"Sistemin çıktısı kek olacaksa, kek üretimi için gerekli girdilerin (malzeme, iş gücü,
para, araç-gereç, bilgi, vb..) belirlenmesi ve sonrasında da bu girdilerin sistemli bir
şekilde organize edilip amaçlanan çıktıya ulaşılabilmesi gerekmektedir." Verilen örnek bir yapının sistem olabilmesi için gereken hangi özellikle ilgilidir?

Seçenekler

A
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olmak
B
Geribildirim mekanizmasına sahip olmak
C
Sınırlara sahip olmak
D
Öğeleri arasında etkileşimin olması
E
Sistemin en az bir amacının olması
Açıklama:
BİLGİ SİSTEMLERİNİN İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ
Sistemin Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması gerekmektedir: Sistemler çevrelerinden aldıkları girdileri -ki bu girdiler sistemin türüne göre değişiklik gösterebilir- bir takım işlemlere tabi tuttuktan sonra çıktılara dönüştürmektedir. Sistemler tasarlanırken öncelikle olarak “çıktıların” belirlenmesi gerekmektedir. “Bu sistemin çıktısı (amacı/amaçları) ne olacaktır?” sorusuna verilecek cevaplar girdilerin belirlenmesi ve süreçleme faaliyetlerinin organize edilmesini sağlayacaktır. Örneğin,
amaç kek üretmekse, diğer bir ifadeyle sistemin çıktısı kek olacaksa, kek üretimi
için gerekli girdilerin (malzeme, iş gücü, para, araç-gereç, bilgi, vb..) belirlenmesi
ve sonrasında da bu girdilerin sistemli bir şekilde organize edilip amaçlanan çıktıya
ulaşılabilmesi gerekmektedir

Soru 65

  1. Alt bilgi sistemleri arasında ilişki bulunmaktadır.
  2. Bir sistemin çıktısı başka bir sistemin veya başka sistemlerin girdisi olabilir.
  3. Aralarındaki ilişki solunum sistemi-dolaşım sistemi ilişkisine benzer.
Hangisi ya da hangileri alt bilgi sistemlerine ilişkin doğru ifadelerdendir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I, II
D
II, III
E
I, II, III
Açıklama:
Verilen öncüllerin hepsi alt bilgi sistemlerine ilişkin doğru ifadelerdendir. Doğru cevap E'dir.

Soru 66

Solunum sisteminin başlangıç ve bitiş noktaları ile solunum sisteminde görev alan organların rolleri bir yapının sistem olabilmesi için gereken özelliklerden hangisine örnek olarak verilebilir?

Seçenekler

A
Girdi-Süreçleme-Çıktı akışına sahip olması
B
Geribildirim mekanizmasına sahip olması
C
Sınırlara sahip olması
D
Öğeleri arasında etkileşimin olması
E
Sistemin en az bir amacının olması
Açıklama:
BİLGİ SİSTEMLERİNİN İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ
Sistem sınırlara sahip olmalıdır: Sistem olarak adlandırılan her yapının bir sınırı bulunmaktadır. Örneğin hukuk sistemi, eğitim sistemi denildiğinde aklımıza o yapılara ilişkin bir sınır algısı oluşmaktadır. Mahkemelerin eğitim sistemi içinde olmadığını hepimiz biliyoruz. O halde sistemin sınırını, sistemi oluşturan elemanların yetki ve sorumlulukları ile sistemde yapılan faaliyetlerin başlangıç ve bitiş noktaları oluşturmaktadır. Örneğin, solunum sisteminin başlangıç ve bitiş noktaları ile solunum sisteminde görev alan organların rolleri sistemin sınırlarını belirlemektedir.

Soru 67

Aşağıdakilerden hangisi bütünleşik bilgi sistemindeki temel girdilerden biri değildir?

Seçenekler

A
Müşteri Siparişi
B
Müşteri Ödemeleri
C
Satıcı Faturaları
D
Müşteri İlişkileri
E
Personel Kayıt Formları
Açıklama:
Müşteri İlişkileri, bütünleşik bilgi sistemindeki temel girdilerden biri değildir. Doğru cevap D'dir.

Soru 68

Yönetime gerekli olan işletme içi ve işletme dışı, finansal ve finansal olmayan; niceliksel ve niteliksel bilgileri gerektiği yer ve zamanda doğru, güvenilir ve kullanılabilir şekilde sürekli sağlamak amacıyla kurulan ve çalıştıran, birbirine bağlı birçok alt bilgi sisteminden oluşan sistemler bütününe ne ad verilir?

Seçenekler

A
Bilgi Sistemi
B
Yönetim Bilgi Sistemi
C
İşletim Sistemi
D
Yönetim Sistemi
E
İşlem Yönetim Bilgi Sistemi
Açıklama:
Bahsedilen, Yönetim Bilgi Sistemidir. Doğru cevap B'dir.

Soru 69

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesinden sorumlu yöneticidir?

Seçenekler

A
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür
B
Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür
C
İnsan Kaynakları Sisteminden Sorumlu Müdür
D
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür
E
Personel Değerlendirme ve Gelişiminden Sorumlu Müdür
Açıklama:
Bu işten sorumlu yönetici Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdürdür. Doğru cevap B'dir.

Soru 70

Aşağıdakilerden hangisi İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür tarafından alınabilecek kararlardandır?

Seçenekler

A
Fiziksel çalışma koşullarının geliştirilme yollarının belirlenmesi
B
Çalışanların şikayetlerinin dinlenmesi
C
İnsan kaynakları sistemini kullanan personelin eğitim ihtiyacını takip edilmesi
D
Başarı ve gözlem ölçütlerinin belirlenmesi
E
Eğitim ve gelişim için araçların seçimi
Açıklama:
Fiziksel çalışma koşullarının geliştirilme yollarının belirlenmesi İş Güvenliği ve İşçi Sağlığından Sorumlu Müdür tarafından alınabilecek kararlardandır. Doğru cevap A'dır.

Soru 71

  1. Personel seçimi
  2. Personel değerlemesi
  3. İşten çıkarmalar
Hangisi ya da hangilerine ilişkin çevrimiçi formların sisteme girilmesiyle insan kaynakları yönetim süreci başlar?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I, II
D
II, III
E
I, II, III
Açıklama:
Verilen öncüllerin hepsi insan kaynakları yönetim sürecini başlatan formlardandır. Doğru cevap E'dir.

Soru 72

Personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veri aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Zaman kartları
B
Bordro
C
Harcama makbuzu
D
Harcırah
E
Raporlar
Açıklama:
Personelin işe geliş gidiş saatlerini kaydetmeye yarayan en temel veri zaman kartlarıdır. Doğru cevap A'dır.

Soru 73

Aşağıdakilerden hangisi maliyet muhasebesinin içinde hesaplanmaktadır?

Seçenekler

A
İşçilik dağıtımı
B
Üretim standartları
C
Hammade stokları
D
Satın alma siparişi
E
Satış Faturaları
Açıklama:
BÜTÜNLEŞİK BİLGİ SİSTEMİ
Maliyet muhasebesi:İşçilik dağıtımı,İşçilik performansı,hammadde kullanımı,maliyet raporları,yevmiye kaydı.

Soru 74

Aşağıdakilerden hangisi orta yönetim bilgi sistemleriyle ilgilidir?

Seçenekler

A
Yürütme
B
Organize
C
Strateji
D
Politika
E
Kontrol
Açıklama:
Orta yönetim bilgi sistemleri: Kısa Vadeli-İzleme-Kontrol-Karar Alma

Soru 75

Aşağıdakilerden hangisi Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür'ün temel görevlerinden biridir?

Seçenekler

A
Bilgi işlem departmanı ile insan kaynakları departmanı arasında köprü görevi görür.
B
Yöneticilerin ve çalışanların ihtiyaç duydukları bilgiye ulaşabilmesi
C
Yapılan faaliyetlerin izlenmesi ve yönetilmesi
D
Çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesi
E
Çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması
Açıklama:
İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ
Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Müdür : • Çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesi • İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması

Soru 76

Aşağıdakilerden hangisi Personel Değerlendirme ve Gelişiminden Sorumlu Müdür'ün temel görevlerinden biridir?

Seçenekler

A
Performans düşüşleri karşısında nasıl eğitim sağlanacağı ve/veya disiplin önlemlerinin neler olacağı konularında yöneticilere yardımcı olur.
B
İşleri analiz ederek, işlerin yapılabilmesi için sahip olunması gereken yeterlilikleri
belirler.
C
İşletmenin kısa dönem ve uzun dönem insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde
bulunur, plan yapar.
D
Çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesi
E
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması
Açıklama:
İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür
• İşletmenin kısa dönem ve uzun dönem insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde bulunur, plan yapar.
• İşleri analiz ederek, işlerin yapılabilmesi için sahip olunması gereken yeterlilikleri
belirler.
• Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler ve işe yeni başlayan personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.

Soru 77

Aşağıdakilerden hangisi Elektronik Zaman Yönetim Sistemi tarafından yapılmaktadır?

Seçenekler

A
Bordro Verileri Onay Ekranı
B
İşe Geliş ve Çalışma Saati Verileri
C
Ödeme belgeleride dahil çeşitli çıktılar
D
İnsan Kaynakları Verisini Gir
E
İnsan Kaynakları Talebinin/Girişlerin Onaylanması
Açıklama:
İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
Örneğin hangi işçinin hangi ürün üzerinde kaç saat çalıştığına ilişkin veri elektronik kimlik kartları sayesinde kolaylıkla elde edilebilmektedir. Her bir çalışana ilişkin
olarak toplanan bu zaman verileri Elektronik Zaman Yönetim Sistemi veritabanına kaydedilmekte ve ilgili personelin bordrosunun oluşturulmasına esas teşkil etmektedir.

Soru 78

I.Sistem personel seçim sürecini otomatik olarak başlatabilir.
II. Kurum, hali hazırda kendi çalışanları içinden yeni pozisyon için bir seçim yapma yoluna gidebilir.
III.Kurum dışı başvurular da dikkate alınmaktadır.
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri personel seçimiyle ilgili doğru bilgidir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I-II
C
I-III
D
II-III
E
I-II-III
Açıklama:
İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİNİN İŞLEYİŞİ
Personel Seçimi: Personel, işletmeye farklı biçimlerde seçilebilir. Bunlardan ilki insan kaynakları departmanı dışında görev yapan departman yöneticilerin ve/veya amirlerin kendi departmanlarının acil personel ihtiyaçları için personel seçim sürecini başlatması yoludur. İkinci olarak, sistem, kurumun ihtiyaçlarını öngörecek şekilde
programlanmışsa, personel seçim sürecini otomatik olarak başlatabilir. Bu yönde bir uygulama için işletmenin ileri derecede otomasyona gitmiş olması gerekmektedir. Personelin seçiminde işe alımında farklı yöntemler uygulanmaktadır. İlk olarak, kurum, hali hazırda kendi çalışanları içinden yeni pozisyon için bir seçim yapma yoluna gidebilir. Bunun için talep formlarında yer alan öneriler ve işletmenin personel/bordro veritabanında yer alan, personele dair özellikler ana veri
olarak kullanılmaktadır. İkinci olarak da kurum dışı başvurular da dikkate alınmaktadır (Gelinas ve Dull; 2008, s.508).

Soru 79

Aşağıdakilerden hangisi Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür'ün temel görevlerinden biridir?

Seçenekler

A
Bilgi işlem departmanı ile insan kaynakları departmanı arasında köprü görevi görür.
B
İşçi sendikalarıyla görüşmelerin yapılması
C
Çalışanların şikayetlerinin değerlendirilmesi
D
Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler ve işe yeni başlayan
personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.
E
Yöneticilerin, personelin ne kadar iyi performans gösterdiklerinin değerlemesine yardımcı olur.
Açıklama:
İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ
Personel Planlama ve İşe Almadan Sorumlu Müdür
• İşletmenin kısa dönem ve uzun dönem insan kaynağı ihtiyacı hakkında kestirimlerde bulunur, plan yapar.
• İşleri analiz ederek, işlerin yapılabilmesi için sahip olunması gereken yeterlilikleri belirler.
• Personel başvurularına yardımcı olur, adayları gözlemler ve işe yeni başlayan personelin iş ortamına uyum sağlamasına yardımcı olur.

Soru 80

Aşağıdakilerden hangisi kar planlamasının alt başlıklarından biridir?

Seçenekler

A
Hammadde stokları
B
Masraf Bütçe
C
Varlıklar
D
Kesintiler
E
Yevmiye kaydı
Açıklama:
BÜTÜNLEŞİK BİLGİ SİSTEMİ
Kar planlaması:Satış Planlama -Üretim Maliyet -Planlama -Masraf Bütçe-Nakit Planlama-Sermaye Bütçeleme- Amortisman Planları-Tablolar -Bütçesel Kontrol

Ünite 6

Soru 1

“Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belge aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bildirge
B
Rapor
C
Form
D
Anket
E
Envanter
Açıklama:
Form Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belgedir.

Soru 2

Formun arka yüzünün tamamına ya da bazı bölümlerine kimyasal yöntemler kullanılarak waks karbon benekleri uygulanan form aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Set halinde (çok kopyalı) formlar
C
Sürekli formlar
D
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlarda, formun arka yüzünün tamamına ya da bazı bölümlerine kimyasal yöntemler kullanılarak waks karbon benekleri uygulanır.

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi kopya sayılarına göre belirlenen formlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Set halinde (çok kopyalı) formlar
C
Sürekli formlar
D
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Tasarımlarına göre formlar çizgi form, kutu form, yazışma formu ve karma form şeklinde olabilirler.

Soru 4

Bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan tekniği kullanılan veriyi işleme formu aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Optik işaret tanıma
B
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
C
Manyetik mürekkep karakter tanıma
D
Set halinde (çok kopyalı) formlar
E
Optik karakter tanıma
Açıklama:
Optik işaret tanıma (Optical Mark Re- cognition- OMR), bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan bir tekniktir.

Soru 5

Metin, radio düğmesi, işaret kutusu, şifre, gönder tuşu, sıfırla tuşu, düğme, dosya transfer düğmesi, gizli form gibi HTML dilinde kullanılan formlar aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Set halinde (çok kopyalı) formlar
C
Sürekli formlar
D
Elektronik formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Elektronik Formlar; HTML komutlarından oluşmaktadır. Bunlar metin, radio düğmesi, işaret kutu- su, şifre, gönder tuşu, sıfırla tuşu, düğme, dosya transfer düğmesi, gizli form gibi HTML dilinde kullanılan formlardır.

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi idari sistemlerde form kullanılması gereken durumlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Sipariş
B
Emir
C
Talimat
D
Talep
E
Başvuru
Açıklama:
İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda.

Soru 7

Tasarımına izin verilmesinden başlayarak kullanılması, dağıtılması, bir başka formun yerine geçmesi, içindeki bilgilerin değiştirilmesi, başka bir formla birleştirilmesi ve uygulamadan kaldırılması aşamalarının tümü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Form işlem süreci
B
Formun yaşam çemberi
C
Formun içerik evresi
D
Formun hazırlık çemberi
E
Formun baskı süreci
Açıklama:
Formun Yaşam Çemberi; Tasarımına izin verilmesinden başlayarak kullanılması, dağıtılması, bir başka formun yerine geçmesi, içindeki bilgilerin değiştirilmesi, başka bir formla birleştirilmesi ve uygulamadan kaldırılması aşamalarının tümünü içerir.

Soru 8

Analiz için uygun bilgilerin toplanması amacıyla tasarlanmış soru ve diğer türde ifadelerden oluşan bir araç aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Form
B
Envanter
C
Anket
D
Rapor
E
Test
Açıklama:
Anket Analiz için uygun bilgilerin toplanması amacıyla tasarlanmış soru ve diğer türde ifadelerden oluşan bir araçtır.

Soru 9

İşletmedeki işler hakkında bilgi toplamak için yapılan çalışmalar bütününü kapyasan insan kaynaklarında kullanılan anket aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İş analizleri sırasında kullanılan anketler
B
İşe alma sırasında kullanılan anketler
C
İş değerlemesi sırasında kullanılan anketler
D
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler
E
Motivasyon, memnuniyet ve bağlılık anketleri
Açıklama:
İş analizleri sırasında kullanılan anketler: İş analizi, işletmedeki işler hakkında bilgi toplamak için yapılan çalışmalar bütünüdür.

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi anket sorularının hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken unsurlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Uzak gelecekle ilgili niyetleri sormaktan ka- çınılmalıdır.
B
Çift negatif sorulardan kaçınılmalıdır.
C
Katılımcıların duyarlı olabileceği konularda özenli bir şekilde soru sorulmalıdır.
D
Çift bilgi yoklayan sorular sorulmalıdır.
E
Çakışan ve dengesiz cevap kategorileri olan sorulardan kaçınılmalıdır.
Açıklama:
  • Uzak gelecekle ilgili niyetleri sormaktan ka- çınılmalıdır.
  • Çift negatif sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Çift bilgi yoklayan sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Katılımcıların duyarlı olabileceği konularda özenli bir şekilde soru sorulmalıdır.
  • Çakışan ve dengesiz cevap kategorileri olan sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Zaman ve yere göre değişen tepkilerde her bağlam için ayrı soru sorulmalıdır.
  • Araştırmanın amacına katkı sağlamayan so- rular elenmelidir.

Soru 11

"...genellikle manuel sistemlerde kullanılır. Örneğin, izin talep formu, diploma, davetiye, etiket, eğitim değerleme formu, vb.leri gibi düz formların basit olmaları nedeniyle, tasarlanmaları ve hazırlanmaları diğer formlara göre daha kolaydır."
Yukarıda özellikleri sayılan form türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Sürekli form
B
Otokopili form
C
Set halinde form
D
Tek yapraklı form
E
Çizgi form
Açıklama:
Tek yapraklı formlar, genellikle manuel sistemlerde kullanılır. Örneğin, izin talep formu, diploma, davetiye, etiket, eğitim değerleme formu, personel değerleme formu, iş başvuru formu vb.leri gibi düz formların basit olmaları nedeniyle, tasarlanmaları ve hazırlanmaları diğer formlara göre daha kolaydır. Bu tür formlar bilgisayarda hazırlanarak çoğaltma araçlarıyla kopyalanabilecekleri gibi, standart olan bazıları bir kırtasiyeciden alınabilirler ya da matbaalara bastırılabilirler. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisinin formların sağladığı faydalardan biri olduğu söylenemez?

Seçenekler

A
İnsan kaynakları faaliyetlerinin koordinasyonunu kolaylaştırma
B
Sosyal iletişimi artırma
C
Etken bir yazılı iletişim ağı kurulmasını sağlama
D
Zaman, emek ve maliyet tasarrufu sağlama
E
İnsan kaynakları işini standardize etme
Açıklama:
Formlar, yazılı iletişimin ve kayıt sisteminin vazgeçilmez ve çok önemli araçlarıdır. İnsan kaynakları işini standardize etme ve basitleştirme; zaman, emek ve maliyet tasarrufu sağlama; etken bir yazılı iletişim ağı kurulmasını sağlama; insan kaynakları faaliyetlerinin koordinasyonunu kolaylaştırma; kararların alınmasına yardımcı olma gibi pek çok yarar sağlar. Bu nedenle insan kaynakları yönetiminde formların kullanılması büyük önem taşımaktadır. Eğer formların kullanımına gereken dikkat gösterilmezse, bu denli yararlı araç olan formlar, verimsizliğin temel nedenlerinden biri olabilirler. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 13

Aşağıdaki form örneklerinden hangisi dijital teknolojiyle işlemeye uygundur?

Seçenekler

A
İzin talep dilekçesi
B
İş başvurusu formu
C
Banka çekleri
D
Çalışma belgesi
E
Malzeme istek formu
Açıklama:
Manyetik mürekkep karakterleri tanıma (Magnetic Ink Character Recognition- MICR), tanıyacağı karakterler için özel mürekkep gerektirir. Özel MICR tarayıcısı, özel mürekkeple basılmış MICR karakter verilerini okur ve sıralı işleme için onları manyetik teyp ya da disk üzerinde depolar, bastırır ya da başka bir bilgisayara iletir. Bankacılık alanında yaygın olarak kullanılan bu yöntemde, MICR karakterleri banka müşterisinin hesap numarasını, banka tanımlamalarını ve hesabındaki para miktarını gösterir. Ayrıca çek işlemleri için de bu yöntem kullanılır. Tipik bir çekin alt kısmında manyetikleştirme özelliğine sahip özel mürekkeple basılmış bankayı, çek hesabını ve çek numarasını belirleyen karakterler bulunur.Belgenin okutulması sırasında cihaz manyetik mürekkeple yazılmış yazıları ve rakamları algılar ve bir karakter tanıma işleminden geçirerek belgenin doğruluğunu denetler. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 14

"...seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir."
Yukarıdaki tanım HTML İle Hazırlanan elektronik form unsurlarından hangisine aittir?

Seçenekler

A
Radio düğmesi
B
Buton
C
Dosya gönderme düğmesi
D
Sıfırla tuşu
E
İşaret kutusu
Açıklama:
HTML ile Hazırlanan Bir Formun Unsurları
Metin Yazı yazılabilmesi için bir kutucuk açılmasını sağlar. Bu kutucuk text yani metin girilebilmesi için bulunur. Radio düğmesi Bu düğme seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir. İşaret kutusu İşaret kutusunun Radyo kutusundan belirgin bir farkı, radyo kutusunun bir defa seçildiğinde seçimin bir daha kaldırılamamasıdır. Ancak işaret kutusunda bu seçim tekrar üzerine tıklandığında kaldırılabilir. Şifre giriş formu Şifrelerin yazılabilmesi için özel bir kutucuk bulunmaktadır. Bu kutucuk yazılan şifrenin o anda başkası tarafından okunmaması için yazılanları **** olarak göstermektedir. Gönder tuşu (Submit) Gönder tuşu (submit) bir bilginin gönderilmesi gerektiği zaman, bu tuşa basılarak gönderme işlemi gerçekleştirilir. Bu sayfada bulunan diğer formlarında web sunucusu tarafına ulaşması demektir. Sıfırla tuşu (Reset) Web sayfasında formlara girilen bilgilerin sıfırlanması istendiğinde, yapılması gereken bir reset tuşu hazırlamaktır. Bu tuşa basılmasıyla girilen tüm bilgiler anında silinecek ve sayfa yeni yüklenmiş gibi olacaktır. Buton Buton’da formlarda submit ile aynı görevi görebilen ancak fark olarak Javascript ve Visual Basic Script ile çalışıyor olması gösterilebilir. Dosya gönderme düğmesi Bu düğme kullanıcının kendi bilgisayarından karşı bilgisayara bir dosya yollaması için kullanılmaktadır. Bu şekilde bir dosya transferi sağlanmış olur. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 15

Genel sağlık sigortası giriş bildirgesi insan kaynakları yönetimi alanında kullanıla hangi form türüne örnek olabilir?

Seçenekler

A
İşe alma formu
B
Emeklilik formları
C
İzin verme formu
D
Görevlendirme ve atama formu
E
Yasal formlar
Açıklama:
İnsan kaynakları yönetimi alanında kullanılan yasal formlar:Çalışma/Hizmet belgesi • Evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi • İmza sirküleri • İşe giriş bildirgesi • İşten ayrılış bildirgesi • Aile durum bildirgesi • Karakol için işletici belgesi • Personel bilgi formu • Sendika üyelik formu • Sendika üyeliğinden ayrılma formu • SSK eksik gün bildirim formu • Disiplin tutanakları • İş kazası tutanakları • İhtarname • İş kazası ve meslek hastalıkları bildirgesi • Aylık prim ve hizmet belgesi • İşyeri bildirgesi • İsteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesi • Genel sağlık sigortası giriş bildirgesi • Bağ-Kur formlarıdır. Doğru cevap E şıkkıdır.

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi tüm formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için formun standartlaştırılması gereken özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Formun büyüklüğü
B
Kağıt kalitesi
C
Kağıdın kalınlığı
D
Kağıdın rengi
E
Baskı stili
Açıklama:
Tüm formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için formun büyüklüğü, kağıt
kalitesi, renk ve baskı stili gibi fiziksel özellikleri standartlaştırılmalıdır. Doğru cevap C'dir.

Soru 17

Anket geliştirme sürecinin ilk basamağı aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Anketin uygulama biçimine karar vermek
B
Katılımcıları belirlemek
C
Anketin sorularını/maddelerini yazmak
D
Uzman görüşünden yararlanmak
E
Anket formunun güvenirliğini ve geçerliliğini incelemek
Açıklama:
Anket geliştirme süreci anketin planlanması ile başlar. Planlama aşamasında araştırmada amaca, kapsama ve değişkenlere göre hangi bilgilerin toplanması gerektiğine, anketin uygulama biçimine, soru/madde türü ve yanıtlama biçimine karar vermek gerekir. Daha sonra anketin soruları/maddeleri yazılır. Bu aşamada anket soruları düzenlenir, açıklamalar yazılır ve gerek varsa uzman görüşünden yararlanılır. Anket son biçimine getirilir. Doğru cevap A'dır.

Soru 18

ABC havayolları ile ilgili düşünceleriniz nelerdir şeklinde sorulmuş bir anket sorusu için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Seçenekler

A
Yargısal- açık uçlu soru
B
Olgusal- açık uçlu soru
C
Yargısal -çoktan seçmeli soru
D
Olgusal-çoktan seçmeli soru
E
Yargısal- sıralama sorusu
Açıklama:
Yargısal sorular yanıtlayanın öznel düşünce,
kanı, eğilim ve görüşlerini içeren sorulardır. AB’ye
girme konusunda ne düşünüyorsunuz? sorusunda
olduğu gibi. Açık uçlu sorular soru kipinde tamamlanmamış
cümle yapısında olup, yanıtlayandan görüş, öneri
beklentilerinin istendiği sorulardır. Doğru cevap A'dır.

Soru 19

Maliyetin en yüksek olduğu anket uygulama yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Telefon
B
Posta
C
Yüz yüze
D
Çevrimiçi
E
Odak grup
Açıklama:
Bireysel görüşmeler telefon görüşmelerinin 3‐4 katı masraf
yaratabilir. Doğru cevap C'dir.

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi online (çevrimiçi) anketlerin özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Veri toplama hızı düşüktür.
B
Maliyeti azdır.
C
Daha etkileşimlidir.
D
Tamamlaması kolaydır.
E
Ulaşması zor gruplara daha kolay erişim sağlar.
Açıklama:
Çevrimiçi anketlerin,telefon, posta ve kişisel görüşmeye göre çeşitli avantajları vardır. Hızlı ve daha düşük maliyetlidir. Anket yapıldığı an, sonuçları görülebilmektedir. Daha etkileşimlidir, tamamlaması kolaydır, posta ve telefondan daha az rahatsız edicidir. Ulaşması zor gruplara daha kolay erişim sağlar. Doğru cevap A'dır.

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi, Otokopili formların bir özelliğidir?

Seçenekler

A
Sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlardır.
B
Bu tür formlar, karbonların kaldırılması ya da ilave edilmesi için harcanan zamandan tasarruf sağladığı gibi, giysilerin ve ellerin kirlenmesini ve kopyaların islenmesini önler.
C
Bu tür formlar bilgisayarda hazırlanarak çoğaltma araçlarıyla kopyalanabilecekleri gibi, standart olan bazıları bir kırtasiyeciden alınabilirler ya da matbaalara bastırılabilirler.
D
Bu tür formlar kopyaların hepsinin tek tek elle ya da makineyle doldurulması ihtiyacını ortadan kaldırması ve formların hepsinin bir kerede hazırlanmasını mümkün kılması nedeniyle zamandan tasarruf sağlar.
E
Telefon, elektrik, su faturaları ve özel muhasebe formları gibi formlar, sürekli formlara örnek gösterilebilir.
Açıklama:
Otokopili formlarla yazı makinesi üzerinde sekize, tükenmez kalemle dörde, bilgisayar sisteminde vurmalı bir yazıcıyla dokuza kadar kopya almak mümkündür. Bu tür formlar, karbonların kaldırılması ya da ilave edilmesi için harcanan zamandan tasarruf sağladığı gibi, giysilerin ve ellerin kirlenmesini ve kopyaların islenmesini önler. Sonunda karbon kağıtlarının yakılması ya da yırtılması gibi işlemlere de gerek kalmaz. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi Sürekli formların özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Bu tür formlar bilgisayarda hazırlanarak çoğaltma araçlarıyla kopyalanabilecekleri gibi, standart olan bazıları bir kırtasiyeciden alınabilirler ya da matbaalara bastırılabilirler.
B
Bu formlar, sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlardır.
C
Bu tür formlar kopyaların hepsinin tek tek elle ya da makineyle doldurulması ihtiyacını ortadan kaldırması ve formların hepsinin bir kerede hazırlanmasını mümkün kılması nedeniyle zamandan tasarruf sağlar.
D
Bu formlarda, formun arka yüzünün tamamına ya da bazı bölümlerine kimyasal yöntemler kullanılarak waks karbon benekleri
uygulanır.
E
Önceden düzenlenmiş şekilde katlanmış, birbirine bağlanmış ve her formun kolayca ayrılması için formlar arası noktalarla delinmiş, bir seri formdan oluşur.
Açıklama:
Sürekli formlar, önceden düzenlenmiş şekilde katlanmış, birbirine bağlanmış ve her formun kolayca ayrılması için formlar arası
noktalarla delinmiş, bir seri formdan oluşur. Sürekli formun her iki kenarında sabit aralıklı delikli şerit bulunur. Doğru cevap E şıkkıdır.

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi Yazışma formlarının bir özelliğidir?

Seçenekler

A
Bu tür formları kullanmanın amacı, aynı tipteki bilginin tekrar tekrar yazılmasını önlemektir.
B
Bu yöntem formu doldurma zamanından tasarruf sağladığı, daha az yer kapladığı ve okunmayı kolaylaştırdığı için çok etkindir ve mümkün olan her yerde kullanılması önerilir.
C
Verinin kağıdın boyuna doldurulması gerektiği durumlarda, dikey sütunlar yerine genellikle açık kutu stili uygulanır.
D
Bu formun bir kısmı yazışma formu, bir kısmı çizgi ya da kutu form şeklinde tasarlanır.
E
Bu tür formlar düzenli, doğru ve okunaklı bir el yazısıyla yazılan veriyi elde etmek amacıyla yaygın olarak kullanılmaktadır.
Açıklama:
Yazışma formları bazı bölümleri daha sonra doldurulmak üzere boş bırakılan formlardır. Bu tür formları kullanmanın amacı, aynı tipteki bilginin tekrar tekrar yazılmasını önlemektir. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 24

Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre, aşağıdakilerden hangisi Optik karakter tanıma'nın özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan bir tekniktir.
B
Taranmış kredi kartları, kağıt belgeler, PDF dosyalar veya dijital kamerayla çekilen resimler gibi çeşitli belge türlerinin düzenlenebilir ve aranabilir verilere dönüştürülmesine olanak sağlayan bir teknolojidir.
C
Form üzerinde daha önceden belirlenmiş yerlerdeki baloncuklar yansıttıkları ışık miktarına göre dolu ya da boş olarak değerlendirilir.
D
Bankacılık alanında yaygın olarak kullanılan bu yöntemde, MICR karakterleri banka müşterisinin hesap numarasını, banka tanımlamalarını ve hesabındaki para miktarını gösterir.
E
Tipik bir çekin alt kısmında manyetikleştirme özelliğine sahip özel mürekkeple basılmış bankayı, çek hesabını ve çek numarasını belirleyen karakterler bulunur.
Açıklama:
Optik karakter tanıma (Optical Character Recognition- OCR), taranmış kredi kartları, kağıt belgeler, PDF dosyalar veya dijital
kamerayla çekilen resimler gibi çeşitli belge türlerinin düzenlenebilir ve aranabilir verilere dönüştürülmesine olanak sağlayan bir
teknolojidir. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 25

HTML ile hazılanan Bir formun, seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren unsuru hangisidir?

Seçenekler

A
Şifre giriş formu
B
Dosya gönderme düğmesi
C
Buton
D
Radio Düğmesi
E
İşaret Kutusu
Açıklama:
Radio Düğmesi, seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 26

İnsan kaynakları yönetimi alanında kullanılan form örneklerinden aşağıdakilerden hangisi yasal formlarından biridir?

Seçenekler

A
Personel Talep Formu
B
Atama ve Görev Değişikliği Formu
C
İşe Giriş Bildirgesi
D
Ücret Belirleme Formu
E
Fazla Mesai Onay Belgesi
Açıklama:
İşe Giriş Bildirgesi, İnsan kaynakları yönetimi alanında kullanılan form örneklerinden aşağıdakilerden hangisi yasal formlarından biridir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 27

Kısmi Süreli Çalışma Onayı aşağıdaki hangi insan kaynakları yönetimi işlevinin form örneğidir?

Seçenekler

A
İşe Alma
B
Yasal Formlar
C
Eğitim
D
Görevlendirme ve Atama
E
İşten Çıkartma/ Ayrılma
Açıklama:
Görevlendirme ve Atama işlevi, Kısmi Süreli Çalışma Onayı formunu içerir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 28

Formun basılacağı kağıt mürekkebi emmeli, fakat dağılma ya da akma yapmaması ve silinmemesi kağıdın hangi özelliği ile ilgilidir?

Seçenekler

A
Kağıdın kalitesi,
B
Formun büyüklüğü,
C
Kağıdın rengi,
D
Baskı tipi,
E
Formun amacı,
Açıklama:
Kağıdın kalitesi önemlidir; formun basılacağı kağıt mürekkebi emmeli, fakat dağılma ya da akma yapmamalı ve silinmemelidir. Üzerine form basılacak kağıdın seçiminde dikkate alınması gerekir. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 29

Amaçlı ve planlanmış bir etkinliğin gerçekleştirilmesiyle elde edilen sonuçların nicel ya da nitel olarak ölçüm sonucu olan anket aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İş analizleri sırasında kullanılan anketler.
B
İşe alma sırasında kullanılan anketler.
C
Eğitim ihtiyacının ve sonuçlarının değerlendirilmesi sırasında kullanılan anketler.
D
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler.
E
İş değerlemesi sırasında kullanılan anketler.
Açıklama:
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler: Performans, amaçlı ve planlanmış bir etkinliğin gerçekleştirilmesiyle elde edilen sonuçların nicel ya da nitel olarak ölçüm sonucudur. Personelin performansı belirlenen hedefler, yetkinlikler, davranış beklentileri, sahip olunan potansiyel vb. açısından ölçülür. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 30

Aşağıdakilerden hangisi, katılımcı başına maliyeti diğerlerinden daha fazla olan anket uygulamasıdır?

Seçenekler

A
Telefon ile yapılan anketler
B
Çevrimiçi (Online) anketler
C
Online platformlar
D
Yüz yüze anketler
E
Posta ile yapılan anketler
Açıklama:
Telefon ile yapılan anketler: Telefon ile görüşme hızlı bilgi toplamanın en iyi yollarından biridir ve posta anketlerinden daha fazla esneklik sağlar. Görüşmeciler zor soruları açıklar ve aldıkları cevaplara göre bazı soruları geçebilir ve diğerlerini irdeleyebilir. Cevaplanma oranı postadan daha yüksek olma eğilimindedir. Bununla birlikte telefon ile görüşmenin katılımcı başına maliyeti postadan veya çevrimiçi anketlerden fazladır Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 31

Aşağıdakilerden hangisi tek yapraklı formlar ile ilgili doğrudur?

Seçenekler

A
Özel muhasebe formları genellikle sürekli form biçimindedir.
B
Kenarlarında sabit delikler bulunur.
C
Manuel sistemlerde kullanılırlar.
D
Karbon benekleri uygulanan formlardır.
E
Telefon veya su faturaları bu tür formlardan oluşur.
Açıklama:
Tek yapraklı formlar, genellikle manuel sistemlerde kullanılır. Örneğin, izin talep formu, diploma, davetiye, etiket, eğitim
değerleme formu, personel değerleme formu, iş başvuru formu vb.leri gibi düz formların basit olmaları nedeniyle, tasarlanmaları
ve hazırlanmaları diğer formlara göre daha kolaydır. Bu tür formlar bilgisayarda hazırlanarak çoğaltma araçlarıyla kopyalanabilecekleri gibi, standart olan bazıları bir kırtasiyeciden alınabilirler ya da matbaalara bastırılabilirler.

Soru 32

Aşağıdaki form türlerinden hangisi insan emeğini gerektirmemesi nedeniyle diğerlerinden daha kullanışlıdır?

Seçenekler

A
Çizgi formlar
B
Sürekli formlar
C
Otokopili formlar
D
Set formlar
E
Tek yapraklı formlar
Açıklama:
Sürekli formlar, her form için makineye kağıt dizilmesi ve toplanması, eklenmesi, kaldırılması, yapraklarının birbirinden ayrılması gibi işlemlerde insan emeğini gerektirmemesi nedeniyle çok kullanışlıdır. Hatta bu tür formların yan şeritlerinin kesilmesi, birbirinden ayrılması, katlanması ve gerekirse zarflanması için otomatik makinelerin kullanılması durumunda sağlanan emek ve zaman tasarrufu daha da artacaktır.

Soru 33

Çizgi formlarda her üç satırda bir koyu renk çizgi çizilmesinin önerilmesi aşağıdakilerden hangisi içindir?

Seçenekler

A
Formu bölümlerine ayırmak.
B
Önemli kısımları vurgulamak.
C
Doldurulması zorunlu alanları belirtmek.
D
Gözün soldan sağa doğru satırı rahat izlemesini sağlamak.
E
Tükenmez kalemle yazılacak bölümleri belirtmek.
Açıklama:
Çizgi formlarda yatay çizgilerin kullanıldığı formlarda gözün soldan sağa doğru satırı rahat izlemesini sağlamak amacıyla, her üç satırda bir koyu renk çizgi çizilmelidir.

Soru 34

Aşağıdaki form türlerinden hangisi aynı tipteki bilginin tekrar tekrar yazılmasını önlemek amacıyla hazırlanmıştır?

Seçenekler

A
Otokopili formlar
B
Çizgi formlar
C
Kutu formlar
D
Karma formlar
E
Yazışma formları
Açıklama:
Yazışma formları bazı bölümleri daha sonra doldurulmak üzere boş bırakılan formlardır. Bu tür formları kullanmanın amacı, aynı tipteki bilginin tekrar tekrar yazılmasını önlemektir.

Soru 35

HTML ile hazırlanan bir formda birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren özellike aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?

Seçenekler

A
İşaret kutusu
B
Radio düğmesi
C
Gönder tuşu
D
Buton
E
Dosya gönderme düğmesi
Açıklama:
Radio düğmesi seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir.

Soru 36

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarında kullanılan yasal formlar arasında yer alır?

Seçenekler

A
Personel bilgi formu
B
Belirli süreli iş sözleşmesi
C
Özürlü personeli talebi
D
İşe giriş onay formu
E
Görüşme formu
Açıklama:
Personel bilgi formu yasal bir formdur. Diğer formlar ise işe alma formları kategorisinde değerlendirilir.

Soru 37

Aşağıdakilerden hangisi anket sorularının hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken unsurlar açısından yanlıştır?

Seçenekler

A
Anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır.
B
Sorular konuya özgü olmalıdır.
C
Çift bilgi yoklayan sorular sorulmalıdır.
D
Katılımcıların yeteneklerini aşan sorulardan kaçınılmalıdır.
E
Çakışan ve dengesiz cevap kategorileri olan sorulardan kaçınılmalıdır.
Açıklama:
Anket hazırlarken Çift negatif sorulardan ve çift bilgi yoklayan sorulardan kaçınılmalıdır.

Soru 38

Yukarıda gördüğünüz anket sorusu örneği türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Açık uçlu soru
B
Ölçek sorusu
C
Sıralama sorusu
D
Çoktan seçmeli soru
E
Kapalı uçlu soru
Açıklama:
Cevaplayanlara bir listeden, belirlenen kategorilerden ya da şıklardan kendilerine uygun olanlarını seçmelerini söyleyen soru türü çoktan seçmeli soru türüdür.

Soru 39

Aşağıdakilerden hangisi yüz yüze yapılan anketlerle ilgili yanlıştır?

Seçenekler

A
Bu görüşmeler esnektir.
B
Maliyeti en düşük anket türüdür.
C
Gerçek örnekler üzerinden gerçekleşebilir.
D
Tepkiler ve davranışlar gözlemlenebilir.
E
Kamusal alanlarda gerçekleştirilebilir.
Açıklama:
Yüz yüze anketler insanlarla evlerinde, ofislerinde, sokakta ya da alışveriş merkezlerinde görüşmeyi içerir. Bu görüşmeler
esnektir. Eğitimli görüşmeciler görüşmeleri yönlendirebilir, zor soruları açıklayabilir ve durumun gerektirdiği konuları araştırabilir. Gerçek ürünler, reklamlar veya paketler gösterebilirler, tepkileri ve davranışları gözlemlerler. Bununla birlikte bireysel görüşmeler telefon görüşmelerinin 3‐4 katı masraf yaratabilir.

Soru 40

En esnek yapılan anket yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Telefon
B
E-posta
C
Posta
D
Çevrimiçi
E
Yüz yüze
Açıklama:
Esneklik ankette bazı soruların duruma göre atlanabilmesi, anlaşılmayan soruların açıklanması olarak ifade edilebilir. Posta ile gönderilen anketlerde böyle bir imkân yoktur. Bunu çevrimiçi anketler izler, katılımcıyı bazı konularda bilgilendirme imkânı sağlar. Telefon anketlerinde ise esneklik daha fazladır. En esnek yöntem yüz yüze yapılan anketlerdir.

Soru 41

I. Tek yapraklı formlar
II. Set halinde (çok kopyalı) formlar
III. Sürekli formlar
Yukarıda verilen form türlerinden hangileri kopya sayılarına göre formlar arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
I
B
II
C
I-II
D
II-III
E
I-II-III
Açıklama:
Kopya sayılarına göre formlar; tek yapraklı, çok yapraklı ya da sürekli form şeklinde olabilirler.

Soru 42

"Sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlardır. " şeklinde ifade edilen form türü aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Sürekli formlar
C
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
D
Set halinde (çok kopyalı) formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Set halinde (çok kopyalı) formlar, sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlardır. Karbon kağıdı, aynı anda bir ya da birden çok kopya elde etmek amacıyla, elle ya da makineyle yazılmış bir yazıyı basınç ve darbe yoluyla başka bir kağıda aktarmaya yarayan, bir yüzü genellikle renkli pigment katmanıyla kaplı bir kağıt türüdür. Bu tür formlar kopyaların hepsinin tek tek elle ya da makineyle doldurulması ihtiyacını ortadan kaldırması ve formların hepsinin bir kerede
hazırlanmasını mümkün kılması nedeniyle zamandan tasarruf sağlar.
Doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 43

Aşağıdakilerden hangisi tasarımlarına göre formlar arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
Sürekli formlar
B
Yazışma formları
C
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
D
Tek yapraklı formlar
E
Set halinde (çok kopyalı) formlar
Açıklama:
Tasarımlarına göre formlar çizgi form, kutu form, yazışma formu ve karma form şeklinde olabilirler. Yazışma formları bazı bölümleri daha sonra doldurulmak üzere boş bırakılan formlardır. Bu tür formları kullanmanın amacı, aynı tipteki bilginin tekrar tekrar yazılmasını önlemektir.
Doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 44

Bir kurumda kullanılacak formların kısa sürede doldurulabilmesi ve formların rahatça okunabilmesi hedeflenmektedir. Buna göre bu kurumda aşağıda verilen form türlerinden hangisinin tercih edilmesi uygundur?

Seçenekler

A
Sürekli formlar
B
Yazışma formları
C
Karma formlar
D
Çizgi formlar
E
Kutu formlar
Açıklama:
Kutu formlarda istenen veri önceden tasarlanan kutular içine yazılır. Bu yöntem formu doldurma zamanından tasarruf sağladığı, daha az yer kapladığı ve okunmayı kolaylaştırdığı için çok etkindir ve mümkün olan her yerde kullanılması önerilir.

Soru 45

I. Optik işaret tanıma
II. Manyetik mürekkep karakter tanıma
III. Karma formlar
IV. Optik karakter tanıma
Yukarıda verilenlerden hangileri üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
I-II
B
I-III
C
I-II-IV
D
II-III-IV
E
I-II-III-IV
Açıklama:
Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar; optik işaret tanıma, manyetik mürekkep karakter tanıma ve optik karakter tanıma sistemlerine göre hazırlanmış formlar şeklinde gruplandırılabilir.
Doğru cevap C seçeneğidir.

Soru 46

"Formlarda submit ile aynı görevi görebilen ancak fark olarak Javascript ve Visual Basic Script ile çalışan" şeklinde ifade edilen elektronik form unsuru aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Seçenekler

A
Buton
B
Şifre giriş formu
C
Sıfırla tuşu (Reset)
D
Radio düğmesi
E
İşaret kutusu
Açıklama:
Buton’da formlarda submit ile aynı görevi görebilen ancak fark olarak Javascript ve Visual Basic Script ile çalışıyor olması gösterilebilir.
Doğru cevap A seçeneğidir.

Soru 47

Bir işletmede formlar iş akışını ve gerekli adımları göstermede yetersiz kalmakta, çalışanlara yol göstermede başarısız olmaktadır. Buna göre bu işletmenin formların tasarlanmasında temel fonksiyonel unsurlar bağlamında öncelikle aşağıdakilerden hangisine odaklanması uygundur?

Seçenekler

A
Formun türü
B
Formun amacı
C
Formun yapısı
D
Kopya sayısı
E
İçermesi gereken bilgi
Açıklama:
Formların tasarlanmasında temel fonksiyonel unsurlar formun amacı, içermesi gereken bilgi, formun yapısı, kopya sayısı ve formun türüdür. Formun amacı: Form tasarımında dikkate alınması gereken ilk fonksiyonel unsur, formun hangi iş için kullanılacağı, yani formun hangi amaca hizmet edeceğidir. Bir form gerçekte yapılan işin yol haritası gibidir. Bu harita, iş akışını ve izlenmesi gereken aşamaları gösterir. Formların işin başlangıç noktasından en son aşamasına kadar izlediği bu yollar, çalışanları yönlendirir. Çünkü form üzerinde kimin hangi aşamada, hangi işi yapacağı bellidir.
Doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 48

Personelin belirli bir hedefe hangi düzeye ulaştığı, belirli bir tutuma ne kadar sahip olduğu, belirli davranışları hangi düzeyde sıklıkta sergilediği ile ilgili sorular yer alan anket aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Seçenekler

A
İş değerlemesi sırasında kullanılan anketler
B
Motivasyon, memnuniyet ve bağlılık anketleri
C
İş analizleri sırasında kullanılan anketler
D
Eğitim ihtiyacının ve sonuçlarının değerlendirilmesi sırasında kullanılan anketler
E
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler
Açıklama:
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler: Personelin performansı hakkında bilgi çeşitli yöntemler kullanılarak elde edilebilir. Bunlar arasında en sık kullanılanı anket yöntemidir. Anket formlarında personelin belirli bir hedefe hangi düzeye ulaştığı, belirli bir tutuma ne kadar sahip olduğu, belirli davranışları hangi düzeyde sıklıkta sergilediği vb. ile ilgili sorular yer alır. Personelin özellikle yetkinlikleriyle ve davranışlarıyla ilgili performansının değerlendirilmesinde hazırlanan formlar sadece yöneticisi tarafından (tek kaynaklı) doldurulabileceği gibi, ilave olarak kendisi, astları, çalışma ya da ekip arkadaşları, müşterileri vb. tarafından da (çok kaynaklı) doldurulabilir.
Doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 49

Bir araştırma kapsamında anket kullanılarak katılımcılardan belirli bir konuya yönelik veri toplanacaktır. Bununla birlikte anketin katılımcıların düşüncelerini de ortaya koyması ve derinlemesine veri toplanması hedeflenmektedir. Bu amaca yönelik olarak aşağıdaki soru türlerinden hangisinin tercih edilmesi uygundur?

Seçenekler

A
Açık uçlu sorular
B
Çoktan seçmeli sorular
C
Sıralama soruları
D
Kapalı uçlu sorular
E
Ölçek soruları
Açıklama:
Açık uçlu sorular, soru kipinde tamamlanmamış cümle yapısında olup, yanıtlayandan görüş, öneri beklentilerinin istendiği sorulardır. Hem olgusal hem yargısal maddeler açık uçlu olarak sorulabilir. Özellikle olası durumları listelemek güç olduğunda, bilinmedik, beklenmedik tepkiler alınması arzulandığında bu tür maddelere başvurulur. Açık uçlu sorular anket formlarında özellikle anketin son kısımlarında kullanılır. Katılımcılar kendi kelime veya cümleleri ile düşüncelerini ifade ederler. Bu şekilde katılımcılardan daha fazla ve anket soruları ile alınamayacak veriler elde edilir.
Doğru cevap A seçeneğidir.

Soru 50

I. Hızlı ve daha düşük maliyetlidir.
II. Daha etkileşimlidir, tamamlaması kolaydır, posta ve telefondan daha az rahatsız edicidir.
III. Ulaşması zor gruplara daha kolay erişim sağlar.
IV. Kimin örneklemde olduğunu kontrol etmek kolaydır.
Yukarıda verilenlerden hangileri Çevrimiçi (Online) anketlerin telefon, posta ve kişisel görüşmeye göre sağladığı avantajlar arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
I-II
B
I-III
C
II-III
D
I-II-III
E
I-II-III-IV
Açıklama:
Çevrimiçi (Online) anketler: Geleneksel araştırma yaklaşımları özellikle maliyetleri sebebiyle düşüştedir. Telefon, posta ve kişisel görüşmeye göre çeşitli avantajları vardır. Hızlı ve daha düşük maliyetlidir. Anket yapıldığı an, sonuçları görülebilmektedir. Daha etkileşimlidir, tamamlaması kolaydır, posta ve telefondan daha az rahatsız edicidir. Ulaşması zor gruplara daha kolay erişim sağlar: gençler, iyi eğitimliler, zenginler, bekârlar, çalışan anneler, yoğun çalışanlar. Bu insanlara internet ortamında, kendilerini kendi yerlerinde ve rahat hissettikleri ortamda ulaşmak daha kolaydır. Ancak hem nicel hem de nitel internet tabanlı araştırma artsa da çeşitli sıkıntıları vardır. Kimin örneklemde olduğunu kontrol etmek zordur. Katılımcıları görmeden gerçekte kim olduklarını bilmek zordur.
Doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 51

Aşağıdaki özellikleri verilen form türü hangisidir? I. Genellikle manuel sistemlerde kullanılır. II. İzin talep formu, diploma, davetiye,eğitim değerleme formu bu türe örnektir. III. Tasarlanmaları ve hazırlanmaları diğer formlara göre daha kolaydır.

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Set halinde (çok kopyalı) formlar
C
Otokopili (NCR-kendinden kopyalı) formlar
D
Sürekli formlar
E
Kutu formlar
Açıklama:
Tek yapraklı formlar, genellikle manuel sistemlerde kullanılır. Örneğin, izin talep formu, diploma, davetiye, etiket, eğitim değerleme formu, personel değerleme formu, iş başvuru formu vb.leri gibi düz formların basit olmaları nedeniyle, tasarlanmaları ve hazırlanmaları diğer formlara göre daha kolaydır. Bu tür formlar bilgisayarda hazırlanarak çoğaltma araçlarıyla kopyalanabilecekleri gibi, standart olan bazıları bir kırtasiyeciden alınabilirler ya da matbaalara bastırılabilirler.

Soru 52

Aşağıdakilerden hangileri tasarımlarına göre form türleri arasındadır?
I. Çizgi form
II. Kutu form
III. Yazışma formu
IV. Optik form
V. Karma form

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
I, II ve III
D
II, III, IV ve V
E
I, II, III ve V
Açıklama:
Tasarımlarına göre formlar çizgi form, kutu form, yazışma formu ve karma form şeklindedir.

Soru 53

Aşağıdakilerden hangileri üzerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre gruplandırılmış form türleri arasındadır?
I. Optik işaret tanıma
II. Manyetik mürekkep karakter tanıma
III. Optik karakter tanıma
IV. Elektronik formlar

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
I, II ve III
D
II, III ve IV
E
I, III ve IV
Açıklama:
Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar; optik işaret tanıma, manyetik mürekkep karakter tanıma ve optik karakter tanıma sistemlerine göre hazırlanmış formlar şeklinde gruplandırılabilir.

Soru 54

- Kağıt vb. üzerindeki siyah noktalar topluluğunu yani harfleri, rakamları, sembolleri vb. algılayabilecek ve okuyabilecek yapıya sahiptir.
- PDF dosyalar veya dijital kamerayla çekilen resimler gibi çeşitli belge türlerinin düzenlenebilir ve aranabilir verilere dönüştürülmesine olanak sağlar.
Yukarıda özellikleri verilen teknoloji hangisidir?

Seçenekler

A
Manyetik mürekkep karakterleri tanıma
B
Optik işaret tanıma
C
Optik karakter tanıma
D
Elektronik form
E
Otokopili form
Açıklama:
OCR, resimlerdeki harfleri seçip ayırarak harflerden kelimeleri ve kelimelerden de cümleleri oluşturur. OCR yazılımları kağıt vb. üzerindeki siyah noktalar topluluğunu yani harfleri, rakamları, sembolleri vb. algılayabilecek ve okuyabilecek bir yapıya sahiptirler. Her kelimeyi ayrı tutarak ve sayfayı satırlara bölerek analiz eder. Analiz sırasında harflerin yapısal karakterleri, yükseklikleri ve genişlikleri değerlendirilir. Programın kendi bilgi deposu, her bir karakter için tanımlanmış çeşitli parametrelerle doludur. Algılanan pikseller bu parametrelerden birisine uygun ise, harfin ortaya çıkması mümkün hale gelir.

Soru 55

HTML ile hazırlanan bir formda bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, seçmeli sınavlarda da örneğini görebileceğimiz bilginin seçimini gösteren düğme aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Metin
B
Şifre giriş formu
C
Dosya gönderme düğmesi
D
Radyo düğmesi
E
İşaret kutusu
Açıklama:
Radio düğmesi : Bu düğme seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi
için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir.

Soru 56

Aşağıdakilerden hangisi işten çıkarma ya da ayrılma durumunda kullanılan formlardan biridir?

Seçenekler

A
Ücret belirleme formu
B
Performans değerlendirme formu
C
Hizmet akdi fesih bildirimi
D
Eğitim değerlendirme formu
E
Aday değerlendirme formu
Açıklama:
İşten çıkarma ya da ayrılma durumunda kullanılan formlar şunlardır:
  • Hizmet akdi fesih bildirimi
  • İstifa dilekçesi
  • İşten ayrılma onay formu
  • İşten çıkış talep formu
  • İşten ayrılış bildirimi
  • İstifa dilekçesi

Soru 57

Aşağıda verilen anket tasarımında dikkat edilmesi gereken unsurlardan hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Çift-anlamlı sorulara yer verilmelidir.
B
Yönlendirici sorulardan kaçınılmalıdır.
C
Belirsizlik, karışıklık ve anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır.
D
Çift negatif sorulardan kaçınılmalıdır.
E
Araştırmanın amacına katkı sağlamayan sorular elenmelidir.
Açıklama:
Anket tasarımında çift-anlamlı sorulardan kaçınılmalıdır. Sorular basit, net ve yanlılık oluşturmayacak şekilde hazırlanmalıdır.

Soru 58

Aşağıdakilerden hangileri kapalı uçlu soru türleri arasındadır?
I. Olgusal sorular
II. Sıralama soruları
III. Ölçek soruları
IV. Çoktan seçmeli sorular

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
II ve IV
D
II, III ve IV
E
I, III ve IV
Açıklama:
Kapalı uçlu soru türleri sıralama soruları, çoktan seçmeli sorular ve ölçek sorularıdır.

Soru 59

Anketin uygulama yöntemine karar verilirken aşağıdaki unsurlardan hangileri göz önünde bulundurulmalıdır?
I. Katılımcının özellikleri
II. İhtiyaç duyulan katılımcı sayısı
III. Baskı tipi
IV. Soru biçimi
V. Sorulması gereken soru miktarı

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
II, IV ve V
D
I, II, IV ve V
E
II, III, IV ve V
Açıklama:
Anketin uygulama yöntemine karar verilirken katılımcının özellikleri, ihtiyaç duyulan katılımcı sayısı, soru biçimi, sorulması gereken soru miktarı göz önünde bulundurulmalıdır.

Soru 60

Aşağıdakilerden hangisi çevrimiçi anket platformlarından biri değildir?

Seçenekler

A
SurveyMonkey
B
Typeform
C
Google Forms
D
Survey Planet
E
Zoom
Açıklama:
Günümüzde SurveyMonkey, Snap Surveys, Smart Survey, Kwik Surveys, Survey Planet, Typeform ve Google Forms gibi birçok çevrimiçi anket platformları faaliyet göstermektedir. Bu platformlar işletmelerin ve araştırmacıların birçok farklı konuda araştırma yapmalarını kolaylaştırmaktadır.

Soru 61

Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belgeye ne ad verilir?

Seçenekler

A
Form
B
Sigorta
C
Çek
D
İletişim ağı
E
Rapor
Açıklama:
Form

Soru 62

Aşağıdakilerden hangisi formların özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Formlar, belgeleme işini basitleştirir.
B
Formlar, belgeleme işini farklılaştırır.
C
Formlar, rapor niteliğindedir.
D
Formlar, zaman, emek ve para tasarrufu sağlar.
E
Formlar sayesinde etkili bir yazılı iletişim ağı kurulur.
Açıklama:
Formlar, belgeleme işini farklılaştırır.

Soru 63

Aşağıdakilerden hangisi tasarımlarına göre form çeşitlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Çizgi form
B
Kutu form
C
Yazışma formu
D
Karma form
E
Sürekli form
Açıklama:
Sürekli form

Soru 64

Sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
NCR-kendinden kopyalı formlar
C
Yazışma formları
D
Set halinde formlar
E
Sürekli formlar
Açıklama:
Set halinde formlar

Soru 65

Aşağıdakilerden hangisi üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlardandır?

Seçenekler

A
Optik işaret tanıma
B
Elektronik Formlar
C
Şifre giriş formu
D
Karma formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Optik işaret tanıma

Soru 66

Aşağıdakilerden hangisi HTML ile hazırlanan bir elektronik formun unsurlarından biri değildir?

Seçenekler

A
Radio düğmesi
B
İşaret kutusu
C
Buton
D
İleri tuşu
E
Gönder tuşu
Açıklama:
İleri tuşu

Soru 67

İbraname örneği, insan kaynakları yönetimi alanında kullanılan form örneklerinden hangisine dahildir?

Seçenekler

A
İşe Alma
B
Yasal Formlar
C
Performans değerlendirme
D
Görevlendirme ve Atama
E
Ücretlendirme İşçi-işveren arasındaki mali ilişkiler
Açıklama:
Ücretlendirme İşçi-işveren arasındaki mali ilişkiler

Soru 68

Aşağıdakilerden hangisi ,tüm formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için formun standartlaştırılması gereken fiziksel özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Büyüklüğü
B
Serisi
C
Kağıt kalitesi
D
Renk stili
E
Baskı stili
Açıklama:
Serisi

Soru 69

Form yönetimini üstlenmesi gereken kişilerin aşağıdaki hangi konuya hakim olmaları beklenmez?

Seçenekler

A
baskı teknikleri
B
form tasarımı
C
iş paylaştırma
D
bilgisayar kullanımı
E
insan ilişkileri
Açıklama:
iş paylaştırma

Soru 70

................adil ve akılcı bir ücret yapısı için temel sağlamak amacıyla farklı işlerin göreceli değerlerinin karşılaştırılmasında kullanılan yaygın bir yöntemdir.

Seçenekler

A
Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler
B
Eğitim ihtiyacının ve sonuçlarının değerlendirilmesi sırasında kullanılan anketler
C
İş değerlemesi sırasında kullanılan anketler
D
Motivasyon, memnuniyet ve bağlılık anketleri
E
İşe alma sırasında kullanılan anketler
Açıklama:
İş değerlemesi sırasında kullanılan anketler

Soru 71

Kardeş sayısı, yaş, meslek, cinsiyet soruları anketlerde kullanılan soru türlerinden ................sorulara örnektir.

Seçenekler

A
Yargısal
B
Değiştirilebilir davranışlar içeren
C
Yanıtlayanın yorum yapabileceği
D
Olgusal
E
Öznel
Açıklama:
Olgusal

Soru 72

Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belgelere ne ad verilir?

Seçenekler

A
Klasör
B
Dosya
C
Materyal
D
Belge
E
Form
Açıklama:
Form
Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belgedir.

Soru 73

Formlar, farklı açılardan sınıflamalara tabii tutulabilirler. Aşağıdakilerden hangisi kopya sayılarına göre sınıflanan formlar arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Sürekli formlar
B
Otokopili (NCR-) formlar
C
Karma formlar
D
Tek yapraklı formlar
E
Set halinde formlar
Açıklama:
Kopya sayılarına göre formlar; tek yapraklı, çok yapraklı, otokopili ya da sürekli form şeklinde olabilirler.

Soru 74

Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar;
  1. optik işaret tanıma,
  2. manyetik mürekkep
  3. karakter tanıma ve
  4. optik karakter tanıma sistemlerine göre hazırlanmış formlar şeklinde gruplandırılabilir.
Yukarıda sıralanan formlardan hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
Yalnızca 1
B
1,3,4
C
2,4
D
1,2,3,4
E
2,3,4
Açıklama:
Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar; optik işaret tanıma, manyetik mürekkep karakter tanıma ve optik karakter tanıma sistemlerine göre hazırlanmış formlar şeklinde gruplandırılabilir.

Soru 75

Aşağıdakilerden hangisi "HTML ile Hazırlanan Bir Formun Unsurları" arasında yer almamaktadır?

Seçenekler

A
Optical Character Recognition- OCR
B
Radio düğmesi
C
Sıfırla tuşu (Reset)
D
Buton
E
Şifre giriş formu
Açıklama:
HTML ile Hazırlanan Bir Formun Unsurları
  • Metin
  • Radio düğmesi
  • İşaret kutusu
  • Şifre giriş formu
  • Gönder tuşu (Submit)
  • Sıfırla tuşu (Reset)
  • Buton
  • Dosya gönderme düğmesi

Soru 76

İnsan kaynakları yönetimi alanında pek çok form kullanılır. Bu formlardan bazıları yasal gereklilikler nedeniyle kullanılırken, bazıları kurumsal ihtiyaçları karşılamak için tasarlanır. Aşağıdakilerden hangisi yasal formlar arasında yer almaktadır?

Seçenekler

A
Başvuru formu
B
Aile durum bildirgesi
C
Yabancı personel istek formu
D
Atama ve görev değişikliği formu
E
İdari personel emeklilik formu
Açıklama:
Yasal Formlar
Çalışma/Hizmet belgesi
• Evlat edinme sonrası
yarım çalışma belgesi
• İmza sirküleri
• İşe giriş bildirgesi
• İşten ayrılış bildirgesi
• Aile durum bildirgesi
• Karakol için işletici
belgesi

Soru 77

Formların
  • biçimleri,
  • içerikleri,
  • işleyiş şekilleri ve
  • işlem sırasında izledikleri yol, verimliliği büyük ölçüde etkiler.
Yukarıda sıralanan durumlardan hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
Yalnızca 4
B
1,4
C
2,3,4
D
1,2,3,4
E
3,4
Açıklama:
Formların biçimleri, içerikleri, işleyiş şekilleri ve işlem sırasında izledikleri yol, verimliliği büyük ölçüde etkiler.

Soru 78

Bir form, sadece şu koşullarda kullanılmalıdır;
  1. İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda.
  2. Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde.
  3. Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak.
  4. İşin sorumluluğunun üstlenildiğini gösteren alan (imza yeri) bulundurmak suretiyle, yapılan işin sorumlusunun saptanması istendiğinde.
Yukarıda sıralanan koşullardan hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
1,2,3,4
B
1,3,4
C
1,2
D
1,4
E
2,3,4
Açıklama:
Bir form, sadece şu koşullarda kullanılmalıdır:
  • İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda
  • Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde
  • Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak
  • İşin sorumluluğunun üstlenildiğini gösteren alan (imza yeri) bulundurmak suretiyle, yapılan işin sorumlusunun saptanması istendiğinde.

Soru 79

Tüm formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için
  1. formun büyüklüğü,
  2. kağıt kalitesi,
  3. renk ve baskı stili gibi fiziksel özellikleri standartlaştırılmalıdır.
Yukarıda sıralanan özelliklerden hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
Yalnızca 1
B
1,3
C
1,2,3
D
2,3
E
Yalnızca 3
Açıklama:
Tüm formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için formun büyüklüğü, kağıt kalitesi, renk ve baskı stili gibi fiziksel özellikleri standartlaştırılmalıdır.

Soru 80

Aşağıda verilen kağıt ölçüleri eşleştirmelerinden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
A0 kağıdı ölçüleri 841 mm X 1189 mm
B
A1 kağıdı ölçüleri 594 mm X 841 mm
C
A2 kağıdı ölçüleri 420 mm X 594 mm
D
A3 kağıdı ölçüleri 297 mm X 420 mm
E
A4 kağıdı ölçüleri 148 mm X 210 mm
Açıklama:
A0 kağıdı ölçüleri 841 mm X 1189 mm
A1 kağıdı ölçüleri 594 mm X 841 mm
A2 kağıdı ölçüleri 420 mm X 594 mm
A3 kağıdı ölçüleri 297 mm X 420 mm
A4 kağıdı ölçüleri 210 mm X 297 mm
A5 kağıdı ölçüleri 148 mm X 210 mm

Soru 81

Neuman (2013: 321)'a göre iyi anket sorusu;
  1. Anlaşılmayabileceğinden teknik terim, argo kullanımını ve kısaltmalardan kaçınılmalıdır.
  2. Belirsizlik, karışıklık ve anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır.
  3. Basit, açık, kısa ve doğrudan ifadeler içermelidir.
  4. Uzak gelecekle ilgili niyetleri sormaktan kaçınılmalıdır.
  5. Zaman ve yere göre değişen tepkilerde her bağlam için ayrı soru sorulmalıdır.
Yukarıda sıralanan özelliklerden hangileri doğrudur?

Seçenekler

A
1,2,3,4
B
1,2,3,4,5
C
2,4,5
D
3,4,5
E
1,2,5
Açıklama:
Soruların hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken unsurlar vardır. Bu liste sıkça karşılaşılan olası sorunları içermektedir (Neumann, 2013:322-325; Erkuş, 2005: 123-124):
  • Anlaşılmayabileceğinden teknik terim, argo kullanımını ve kısaltmalardan kaçınılmalıdır
  • Belirsizlik, karışıklık ve anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır
  • Basit, açık, kısa ve doğrudan ifadeler içermelidir
  • Yanıtlayanın düzeyine uygun bir dil içermelidir
  • Zaman ve yere göre değişen tepkilerde her bağlam için ayrı soru sorulmalıdır.
  • Uzak gelecekle ilgili niyetleri sormaktan kaçınılmalıdır vb.

Soru 82

I. İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda.
II. Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde. Formun her kopyası üzerine sürekli bilgi önceden basılarak, veri süreçleme zamanından tasarruf sağlanır.
III. Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak gerektiğinde. Bu düzenleme tüm kopyalar üzerinde aynı tip bilgi sağladığı gibi, kaydın tamamı üzerinde kontrol olanağı da sağlar.
IV. İşin sorumluluğunun üstlenildiğini gösteren alan (imza yeri) bulundurmak suretiyle, yapılan işin sorumlusunun saptanması istendiğinde.
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri bir formun kullanılması gereken koşullar arasında gösterilebilir?

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
I, II ve III
D
III ve IV
E
I, II, III ve IV
Açıklama:
Etkili bir form kullanımı sadece gerekli ve etkenlik sağlayan formların onaylanmasını ve kullanılmasını gerektirir. Bir form, sadece şu koşullarda kullanılmalıdır:
İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda.
Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde. Formun her kopyası üzerine sürekli bilgi önceden basılarak, veri süreçle- me zamanından tasarruf sağlanır.
Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak gerektiğinde. Bu düzenleme tüm kopyalar üzerinde aynı tip bilgi sağladığı gibi, kaydın tamamı üzerinde kontrol olanağı da sağlar.
İşin sorumluluğunun üstlenildiğini gösteren alan (imza yeri) bulundurmak suretiyle, yapılan işin sorumlusunun saptanması istendiğinde.

Soru 83

Aşağıdakilerden hangisi üzerine form basılacak kağıdın seçiminde dikkate alınması gereken faktörlerden birisi değildir?

Seçenekler

A
Form kağıdı dayanıklı olmalıdır.
B
Formlarda ilk sayfa dışında genellikle çok ince ve yarı saydam olan pelür kağıtları tercih edilir.
C
Kağıdın kalitesi kullanım yerine göre belirlenmelidir.
D
Formun basılacağı kağıt yazısı arkadan anlaşılmayacak kadar kalın bir kağıda basılmalıdır.
E
Formun basılacağı kağıt mürekkebi emmelidir.
Açıklama:
Üzerine form basılacak kağıdın seçiminde şu faktörlerin dikkate alınması gerekir:
  • Form kağıdı dayanıklı olmalıdır. Formlar elden ele dolaşması sırasında yıpranmamalı, yırtılmamalı ayrıca dosyalama süreleri uzun olmalıdır.
  • Kağıt kalınlığına dikkat edilmelidir. Bu faktör genellikle çoklu kopyalı formlar için önemlidir. Çünkü çok kopyalı formlarda, yazılan yazıların her kopyaya çıkabilmesi için kağıdın ince olması sağlanırsa etkinliği artar. Bu tür formlarda ilk sayfa dışında genellikle çok ince ve yarı saydam olan pelür kağıtları tercih edilir.
  • Kağıdın kalitesi kullanım yerine göre belirlenmelidir. Örneğin, bir fatura formu göreceli olarak daha ucuz olan sülfit kağıda basılabilir. Fakat işletmenin imajını sergileyen antetli yazı kağıtları, mektup kağıtları, müşteri bilgi formları, anket formları vb. ile onlara uyan zarfların daha pahalı ve daha kaliteli olan pamuk kağıda basılması uygun olur.
  • Formun basılacağı kağıt mürekkebi emmeli, fakat dağılma ya da akma yapmamalı ve silinmemelidir.

Soru 84

Aşağıdakilerden hangisi anket maddesi oluşturulurken dikkat edilmesi gerekenler arasında gösterilemez?

Seçenekler

A
Anlaşılmayabileceğinden teknik terim, argo kullanımını ve kısaltmalardan kaçınılmalıdır.
B
Belirsizlik, karışıklık ve anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır.
C
Basit, açık, kısa ve doğrudan ifadeler içermelidir.
D
Sorular konuya özgü olmalıdır, gereksiz soru/maddeler elenmelidir.
E
Her anket formunda belirli bir sayıda varsayımsal soru formunda maddeler olmalıdır.
Açıklama:
Soruların hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken unsurlar vardır. Bu liste sıkça karşılaşılan olası sorunları içermektedir:
  • Anlaşılmayabileceğinden teknik terim, argo kullanımını ve kısaltmalardan kaçınılmalıdır.
  • Belirsizlik, karışıklık ve anlaşılmazlıktan kaçınılmalıdır.
  • Basit, açık, kısa ve doğrudan ifadeler içermelidir.
  • Yanıtlayanın düzeyine uygun bir dil içermelidir.
  • Sorular konuya özgü olmalıdır, gereksiz soru/maddeler elenmelidir.
  • Maddeler/sorular birbirinden ayırt edilir bir şekilde ve okunaklı yazılmalıdır.
  • Duygusal dil ve prestij yanlılığından kaçınılmalıdır.
  • Eğer çok gerek yoksa varsayımsal sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Çift-anlamlı sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Yönlendirici sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Katılımcıların yeteneklerini aşan sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Uzak gelecekle ilgili niyetleri sormaktan kaçınılmalıdır.
  • Çift negatif sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Çift bilgi yoklayan sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Katılımcıların duyarlı olabileceği konularda özenli bir şekilde soru sorulmalıdır.
  • Çakışan ve dengesiz cevap kategorileri olan sorulardan kaçınılmalıdır.
  • Zaman ve yere göre değişen tepkilerde her bağlam için ayrı soru sorulmalıdır.
  • Araştırmanın amacına katkı sağlamayan so- rular elenmelidir.

Soru 85

I. Çoktan seçmeli sorular
II. Sıralama soruları
III. Ölçek soruları
Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri kapalı uçlu soru türlerindendir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
Yalnız III
D
I ve III
E
I, II ve III
Açıklama:
Kapalı uçlu sorular katılımcının önceden belirlenmiş yanıtlardan, ölçeklerden veya sıralamalardan birini seçtiği sorulardır. Kapalı uçlu soruları yanıtlamak daha kolaydır. Yorumlaması ve tablo- laştırması daha kolay sorulardır.
Kapalı uçlu soruların türleri şöyle özetlenmektedir:
Çoktan seçmeli sorular: Cevaplayanlara bir listeden, belirlenen kategorilerden ya da şıklardan kendilerine uygun olanlarını seçmelerini söyleyen soru biçimidir.
Sıralama soruları: Şıkların katılımcılar için ifade ettikleri önem derecesine göre sıralanmasını öngören soru biçimidir.
Ölçek soruları: Herhangi bir ölçüm için belirlenen orana ölçek denir. Likert ölçeği en popülerlerinden biridir. Likert ölçeği, bir uçtan diğerine (örneğin “kesinlikle katılıyorum” dan “kesinlikle katılmıyorum” a kadar) değişen yanıt seçeneklerini kullanarak tutum ve davranışları ölçer.

Soru 86

Aşağıdakilerden hangisi çevrimiçi anketlerin avantajları arasında yer almaz?

Seçenekler

A
Katılımcıların internete bağlanabildiği her an ankete katılabilmesi
B
İnsanların genelde günde bir e-postalarını kontrol etmeleri ile anketi gözden kaçırmanın zor olması
C
Sanal ortamın katılımcılara verdiği rahatlık
D
Diğer iletişim araçlarına göre zaman sınırlamasının olması
E
Anketler kaydedildiği için ankete katılımın kolay belirlenmesi
Açıklama:
Çevrimiçi anketler e-posta üzerinden yapılabilir ya da internet ortamında çeşitli şekillerde paylaşılabilir. E-posta üzerinden yapılan anketler, hızlı ve düşük maliyetli olmaları yanında çeşitli avantajlar sağlamaktadır:
√ Katılımcıların internete bağlanabildiği her an ankete katılabilmesi
√ İnsanların genelde günde bir e-postalarını kontrol etmeleri ile anketi gözden kaçırmanın zor olması
√ Anket formunu ulaştırmanın kolaylığı
√ Sanal ortamın katılımcılara verdiği rahatlık
√ Diğer iletişim araçlarına göre zaman sınırlamasının olmaması
√ Anketler kaydedildiği için ankete katılımın kolay belirlenmesi

Soru 87

HTML ile hazırlanan bir formda seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğme aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İşaret kutusu
B
Buton
C
Radio düğmesi
D
Reset tuşu
E
Submit tuşu
Açıklama:
HTML İle Hazırlanan Bir Elektronik Formun Unsurlarından Radio düğmesi: Bu düğme seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir.

Soru 88

Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar düşünüldüğünde bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan bir teknik aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Optik işaret tanıma
B
Manyetik mürekkep karakter tanıma
C
Optik karakter tanıma
D
Manyetik karakter tanıma
E
Optik okuyucu
Açıklama:
Üzerlerindeki veriyi işleme yöntemlerine göre formlar; optik işaret tanıma, manyetik mürekkep karakter tanıma ve optik karakter tanıma sistemlerine göre hazırlanmış formlar şeklinde gruplandırılabilir.
Optik işaret tanıma (Optical Mark Re- cognition- OMR), bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan bir tekniktir.

Soru 89

Doldurma zamanından tasarruf sağlayan, daha az yer kapladığı ve okunmayı kolaylaştırdığı için çok etkin olan bu yüzden her yerde kullanılması önerilen tasarımlarına göre form türü aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Çizgi formlar
B
Kutu formlar
C
Yazışma formu
D
Karma formlar
E
Otokopili form
Açıklama:
Kutu formlarda istenen veri önceden tasarlanan kutular içine yazılır. Bu yöntem formu doldurma zamanından tasarruf sağladığı, daha az yer kapladığı ve okunmayı kolaylaştırdığı için çok etkindir ve mümkün olan her yerde kullanılması önerilir. Kutular içine, her madde için bir başvuru numarası konur. Böylece veriye ulaşılması ve bir başka yere aktarılması kolaylaşır. Verinin kağıdın boyuna doldurulması gerektiği durumlarda, dikey sütunlar yerine genellikle açık kutu stili uygulanır. Kutu formların bir başka uygulamasında da, kutular içlerine sadece tek bir karakter girecek şekilde tasarlanır. Bu tür formlara verinin genellikle kurşun kalemle, büyük harflerle girilmesi istenir. Bunun nedeni düz yazıda küçük harflerin okunaklı yazılmamasıdır. Bu tür formlar düzenli, doğru ve okunaklı bir el yazısıyla yazılan veriyi elde etmek amacıyla yaygın olarak kullanılmaktadır. Doğru cevap "B" seçeneğidir.

Soru 90

I. Çizgi form
II. Kutu form
III. Yazışma formu
IV. Karışık form
yukarıdakilerden hangisi veya hangileri tasarımlarına göre formlar arasında gösterilebilir?

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
I, II ve III
D
II, III ve IV
E
I, II, III ve IV
Açıklama:
Tasarımlarına göre formlar çizgi form, kutu form, yazışma formu ve karma form şeklinde olabilirler.

Soru 91

Formlarla ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Formlar, belgeleme işini basitleştirir ve standardize eder; zaman, emek ve para tasarrufu sağlar.
B
Formlar sayesinde etkili bir yazılı iletişim ağı kurulur.
C
Planlanan ve uygulanan faaliyetlerin koordinasyonuna rehberlik eden formlar yönetim kararları için temel oluşturacak toplu bilgi sağlar.
D
Üzerinde çok çeşitli bilgiyi toplayan formlar, rapor niteliğindedir.
E
Formlar bir faaliyete ilişkin boylamasal veri sağlarlar.
Açıklama:
Formlar, belgeleme işini basitleştirir ve standardize eder; zaman, emek ve para tasarrufu sağlar. Formlar sayesinde etkili bir yazılı iletişim ağı kurulur. Ayrıca planlanan ve uygulanan faaliyetlerin koordinasyonuna rehberlik eden formlar yönetim kararları için temel oluşturacak toplu bilgi sağlar. Bunlara ilave olarak üzerinde çok çeşitli bilgiyi toplayan formlar, rapor niteliğindedir.

Soru 92

Üzerine veri girişi yapılması amacıyla çeşitli ortamlarda, çeşitli biçimlerde hazırlanmış belgelere ne ad verilir?

Seçenekler

A
Dosya
B
Form
C
Sayfa
D
Belge
E
Klasör
Açıklama:
Bahsedilen formdur. Doğru cevap B'dir.

Soru 93

  1. Zaman
  2. Emek
  3. Para
Formlar hangisi ya da hangilerinden tasarruf yapılmasını sağlar?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I, II
D
II, III
E
I, II, III
Açıklama:
Formlar, belgeleme işini basitleştirir ve standardize eder; zaman, emek ve para tasarrufu sağlar. Doğru cevap E'dir.

Soru 94

Sayfaları arasına önceden bir kullanımlık karbon kağıtları ilave edilerek basılmış birden fazla kopyalı formlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Tek yapraklı formlar
B
Set halinde formlar
C
Otokopili formlar
D
Sürekli formlar
E
Çizgi formlar
Açıklama:
Bahsedilen, set halinde formlardır. Doğru cevap B'dir.

Soru 95

Bazı bölümleri daha sonra doldurulmak üzere boş bırakılan formlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
Çizgi formlar
B
Kutu formlar
C
Yazışma formları
D
Karma formlar
E
Sürekli form
Açıklama:
Tanımı verilen bu formlar, yazışma formlarıdır. Doğru cevap C'dir.

Soru 96

Bir sayfa üzerinde belirli alanlarda yer alan çeşitli şekillerdeki veriyi yakalamak için kullanılan tekniğe ne ad verilir?

Seçenekler

A
Optik işaret tanıma
B
Manyetik mürekkep karakterleri tanıma
C
Optik karakter tanıma
D
Barkod okuma
E
RFID
Açıklama:
Bahsedilen teknik optik işaret tanımadır. Doğru cevap A'dır.

Soru 97

Seçmeli sınavlarda kullanılan bir ya da birden çok öğenin seçilebilmesi için kullanılan, bilginin seçimini gösteren bir düğmedir.
Yukarıda tanımı verilen HTML form unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Metin
B
Radio düğmesi
C
İşaret kutusu
D
Şifre giriş formu
E
Gönder tuşu
Açıklama:
Tanımı verilen bu öğe radio düğmesidir. Doğru cevap B'dir.

Soru 98

Aşağıdakilerden hangisi İşçi-işveren arasındaki mali ilişkiler için kullanılan bir formdur?

Seçenekler

A
Personel talep formu
B
Çalışma/Hizmet belgesi
C
Atama ve görev değişikliği formu
D
Bordro
E
İdari personel emeklilik formu
Açıklama:
Bordro, İşçi-işveren arasındaki mali ilişkiler için kullanılan bir formdur. Doğru cevap D'dir.

Soru 99

  1. İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda
  2. Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde
  3. Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak gerektiğinde
Hangisi ya da hangileri form kullanma koşullarındandır?

Seçenekler

A
I, II, III
B
II, III
C
I, II
D
Yalnız II
E
Yalnız I
Açıklama:
Verilen öncüllerin hepsi form kullanma koşullarındandır. Doğru cevap A'dır.

Soru 100

Aşağıdakilerden hangisi formlarda faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için önemli unsurlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Formun büyüklüğü
B
Kağıt kalitesi
C
Rengi
D
Amacı
E
Baskı stili
Açıklama:
Formun amacı faaliyet etkililiğini artırmak ve maliyeti düşürmek için önemli unsurlardan biri değildir. Doğru cevap D'dir.

Soru 101

Analiz için uygun bilgilerin toplanması amacıyla tasarlanmış soru ve diğer türde ifadelerden oluşan araç aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Soru
B
Değerlendirme
C
Anket
D
İnceleme
E
Test
Açıklama:
Bahsedilen bu araç ankettir. Doğru cevap C'dir.

Ünite 7

Soru 1

Ülkemizde 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu hangi tarihte yürürlüğe konmuştur?

Seçenekler

A
14.Mart.2005
B
23.Temmuz.2004
C
15.Nisan.2000
D
13.Şubat.2001
E
20.Mart.2006
Açıklama:
23 Ocak 2004’te yayınlanan 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu 23 Temmuz
2004’te yürürlüğe konulmuştur. Doğru cevap B'dir.

Soru 2

Resmi belge niteliği taşımayan bununla birlikte kurumsal faaliyetlerin yerine getirilmesinde bilgi amaçlı kullanılabilen kayıtlı bilgi kaynakları olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Evrak
B
Doküman
C
Kayıt
D
Arşiv
E
Belge yönetimi
Açıklama:
Doküman: Belgeye göre daha geniş kapsamlı bir kavramdır. Buna göre doküman, resmi belge
niteliği taşımayan bununla birlikte kurumsal faaliyetlerin yerine getirilmesinde bilgi amaçlı kullanılabilen kayıtlı bilgi kaynakları olarak tanımlanabilir. Doğru cevap B'dir.

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi belgenin özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
İçeriğinin değiştirilmesine izin verilmez.
B
Düzenlenmesi, tanımlanması ve dosyalanması sahibinin sorumluluğundadır.
C
Sahibi üreticisidir ve uygun gördüklerini imha edebilir.
D
Güvenli bir şekilde depolandığından üreticisi
sorumludur.
E
Kurumsal bir onay ve/veya kayıt sistemi içerisinde
yer almayabilir.
Açıklama:
Belgenin özellikleri:
* İçeriğinin değiştirilmesine izin verilmez.
* Belgeler ancak kurumsal saklama planları
çerçevesinde imha edilebilir ve imha işlemi kayıt
altına alınır.
* Düzenleme ve tanımlama faaliyetleri kurumsal
dosya tasnif planları çerçevesinde yapılır. ,
* Kurumsal ve bireysel faaliyetlerin kanıtı olduğu için
içerik ilişki ve format bilgisi korunmalıdır.
* Yetkili imza ve/veya kurumsal onay bilgisi belgeye
fiziksel ya da mantıksal olarak iliştirilmelidir.
Doğru cevap A'dır.

Soru 4

Elektronik belgeyi üreten kuruma ait seviye aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Seri
B
Birim
C
Fon
D
Belge bileşeni
E
Belge
Açıklama:
EBYS içinde, elektronik belgeler ve bu belgeleri üreten birimler ve kurumlar hiyerarşik bir yapıda temsil edilmelidir. EBYS içinde oluşturulacak belge hiyerarşisi içinde yer alan ögelere ilişkin açıklamalar aşağıda verilmiştir. Bu açıklamaların hiyerarşik yapıdaki konumları ifade ettiğine dikkat
edilmelidir.
Fon: Elektronik belgeyi üreten kuruma ait seviye. Doğru cevap C'dir.

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belgede bulunması gereken özelliklerden biri değildir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Güvenilirlik
C
Bütünlük
D
Şeffaflık
E
Kullanılabilirlik
Açıklama:
Elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak aşağıda sıralanan dört başlık altında toplanmaktadır:
• Özgünlük
• Güvenilirlik
• Bütünlük
• Kullanılabilirlik
Doğru cevap D'dir.

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi EBYS kullanımının dezavantajlarından biridir?

Seçenekler

A
Elektronik ortama kaydedilen veriler kolay biçimde değiştirilebilir.
B
EBYS ile istenilen belgeye, istenilen saatte istenilen her yerden erişim
mümkündür.
C
Belgelerin depolanması konusunda fiziksel yer sorunu yaşanmaz.
D
Aynı belgeye birden fazla noktadan aynı anda erişim sağlanabilir.
E
İhtiyaç duyulduğunda, kısa sürede ve fazla çaba gerektirmeden çok sayıda çoğaltılabilir.
Açıklama:
EBYS dezavantajları:
* Elektronik belgelere erişim ve üzerinde işlem yapmak için bilgisayar, ağ bağlantısı vb. teknolojik araçlara olan bağımlılık söz konusudur.
• EBYS’nin kurulumu için gerekli olan donanım ve yazılım için gerekli olan maliyet önemli bir parasal kaynak gerektirebilir.
• Elektronik ortama kaydedilen veriler kolay biçimde değiştirilebilir ya da imha edilebilir. Bu nedenle kağıt belgelere oranla elektronik belgelerin güvenliğini sağlamak güçtür.
• Kullanılan depolama aygıtlarında herhangi bir arızanın olması durumunda verilerin kaybolması riski vardır.
Doğru cevap A'dır.

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi EBYS kullanım özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
EBYS, kullanıcılara bünyesindeki elemanlar üzerinde arama, görüntüleme, yazdırma ve raporlama gibi kullanım fonksiyonlarını sağlamalıdır.
B
EBYS, arama sonucunda listelenen klasör ve belge içeriklerine doğrudan erişim sağlayabilmelidir
C
EBYS içinde yer alan belgeler orijinal belge özellikleri korunarak yazdırılabilmelidir.
D
EBYS, sistem yöneticisine ve yetkili kullanıcılara sistem yönetimi, kullanıcı aktiviteleri ve istatistik raporları sunabilmelidir.
E
EBYS içindeki belgeler gerektiğinde kişisel bilgiayarlara transfer edilebilmelidir.
Açıklama:
Elektronik belgelerin kullanım özelliklerine ilişkin kriterler de aşağıda verilen biçiminde özetlenebilir:
• EBYS, kullanıcılara bünyesindeki elemanlar üzerinde arama, görüntüleme, yazdırma ve raporlama gibi kullanım fonksiyonlarını sağlamalıdır. Sıralanan fonksiyonlar EBYS kullanıcısına bir grafik arayüz ile sunulmalıdır. Bu arayüz kullanımı ile belge seri ve klasörler listelenerek aranabileceği gibi belgeye ait üstveriler ya da belge içeriğinde yer alan anahtar kelime ile arama yapılarak da
bulunabilir. Arama sonucunda listelenecekb elgeler aramayı gerçekleştiren kullanıcının erişim hakkının olduğu belgeler olmalıdır.
• EBYS, arama sonucunda listelenen klasör ve belge içeriklerine doğrudan erişim sağlayabilmelidir. Kullanıcılar aradıkları belgeleri
görüntülemek için ikinci bir işlem yapmaya
gerek duymamalıdır. EBYS, birden fazla parçası olan bir belgeyi tek parça halinde bütün olarak görüntüleyebilmelidir. EBYS farklı
kullanıcıların aynı belgeyi aynı anda görüntüleyebilmesine imkan vermelidir. Sistem istenen belgeye ait üstverileri de belgenin kendisi ile birlikte görüntüleyebilmelidir.
• EBYS içinde yer alan belgeler orijinal belge özellikleri korunarak yazdırılabilmeli yazdırma için ayrıca bir işleme gerek kalmamalıdır.
• EBYS, sistem yöneticisine ve yetkili kullanıcılara sistem yönetimi, kullanıcı aktiviteleri ve istatistik raporları sunabilmelidir. Sistem ayrıca, dosya tasnif planı elemanlarının tamamını ya da bir bölümünü liste halinde raporlayabilmelidir.
Doğru cevap E'dir.

Soru 8

Sonuçlar,terminaller, tarayıcılar ve sayısal kayıt araçları EBYS'de bulunması gereken hangi unsuru oluşturmaktadır?

Seçenekler

A
Yönetsel unsurlar
B
Yazılım unsurları
C
Depolama aygıtları unsurları
D
Donanım unsurları
E
Ağ bağlantısı unsuru
Açıklama:
EBYS’nin
donanım unsuru, sunucular, terminaller, tarayıcılar,sayısal kayıt araçları gibi bilgisayar teknolojisi üzerinde işletilen çeşitli cihazlardan oluşmaktadır. Doğru cevap D'dir.

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi EBYS’de bulunması gereken teknik unsurlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Yazılım
B
Donanım
C
Ağ bağlantısı
D
Depolama aygıtları
E
Prosedürler
Açıklama:
Yönetsel unsurlar sistemi oluşturan kuramsal
düzenlemeler ve prosedürlerdir. Doğru cevap E'dir.

Soru 10

Bir elektronik belgenin sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Erişilebilirlik
B
Güvenilirlik
C
Tamlık
D
Dayanıklılık
E
Özgünlük
Açıklama:
Tamlık: Herhangi bir elektronik belgenin tam
olması sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına
gelmektedir.Doğru cevap C'dir.

Soru 11

“Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıyla alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgidir.”
Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Seçenekler

A
Belge
B
Doküman
C
Kayıt
D
Arşiv
E
Bağlam
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGE YÖNETİMİNE İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Belge

Soru 12

  1. “Belge ya da dokümanların üretim aşamasında kullanılan bir girdi olup herhangi bir konudaki bilginin varlığını ya da yokluğunu belirtir.”
Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Seçenekler

A
Belge
B
Doküman
C
Kayıt
D
Arşiv
E
Bağlam
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGE YÖNETİMİNE İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Kayıt

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi dokümanın özelliklerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Üzerinde değişiklik yapılması mümkündür.
B
Sahibi üreticisidir ve uygun gördüğü dokümanları imha edebilir.
C
Güvenli bir şekilde depolandığından üreticisi sorumludur.
D
Düzenleme ve tanımlama faaliyetleri kurumsal dosya tasnif planları çerçevesinde yapılır.
E
Kurumsal bir onay ve/veya kayıt sistemi içerisinde yer almayabilir.
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGE YÖNETİMİNE İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Dokümanlarda düzenlenmesi, tanımlanması ve dosyalanması üreticisinin/sahibinin sorumluluğundadır.
Düzenleme ve tanımlama faaliyetleri kurumsal dosya tasnif planları çerçevesinde yapılır.

Soru 14

“Elektronik belgenin üretim, iletim, kullanım, saklama ve imhasının sorumlu kişi veya kişiler tarafından gerçekleştirildiğini gösteren dijital bir işarettir.”
Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Seçenekler

A
Elektronik mühür
B
Elektronik imza
C
Elektronik zaman damgası
D
Elektronik şifre
E
Elektronik kısaltma
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGE YÖNETİMİNE İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Elektronik imza

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi ‘fon’un tanımıdır?

Seçenekler

A
Kurum içindeki birimleri gösteren seviye
B
Tek bir işlemi gösteren ve bilgisayar literatüründe dosya olarak tanımlanan nesne
C
Bir elektronik belgeyi oluşturan çoklu ortam bileşenleri ya da bir belgenin ekleri
D
Konu bütünlüğü açısından birarada bulunması gereken belgeler topluluğunun içinde yer aldığı nesne
E
Elektronik belgeyi üreten kuruma ait seviye
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGE YÖNETİMİNE İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE
Elektronik belgeyi üreten kuruma ait seviye

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belgelerde aranan özelliklerden biri değildir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Güvenilirlik
C
Bütünlük
D
Kullanılabilirlik
E
Gizlilik
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGELERDE BULUNMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
Gizlilik

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belgelerin yaşam evrelerinin değerlendirildiği bakış açılarıdır?
I. Yaşam Biçimi Modeli
II. Yaşam Döngüsü Modeli
III. Süreklilik Modeli
IV. Bütünlük Modeli
V. Gizlilik Modeli

Seçenekler

A
I ve II
B
I, II ve III
C
II, IV ve V
D
II ve III
E
III, IV ve V
Açıklama:
ELEKTRONİK BELGELERİN YAŞAM EVRELERİ
Elektronik belgelerin yaşam evreleri iki farklı bakış açısıyla değerlendirilmektedir. Bunlardan biri yaşam döngüsü modeli diğeri ise süreklilik modelidir.
II ve III

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Güvenilirlik
C
Tamlık
D
Erişilebilirlik
E
Dayanıklılık
Açıklama:
EBYS’NİN KURULUM SÜRECİ
Özgünlük

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belge yönetim sisteminde uygulanacak aşamalardan biri değildir?

Seçenekler

A
Belge Depolama Aşaması
B
Belge Değerlendirme Aşaması
C
Sonuç Aşaması
D
Belge Erişimi-Kullanımı Aşaması
E
Başlangıç Aşaması
Açıklama:
EBYS’NİN UYGULANMASI
Sonuç Aşaması

Soru 20

“Birden fazla uygulamanın parçalarının tek bir doküman üzerinde birleştirilmesi ile oluşturulmuş belgelerdir.”
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki tanıma aittir?

Seçenekler

A
Birleşik Belgeler
B
Tümleşik Belgeler
C
Çoğul Belgeler
D
Karmaşık Belgeler
E
Basit Belgeler
Açıklama:
EBYS STANDARTLARI
Tümleşik Belgeler

Soru 21

Elektronik Belge Yönetimine Geçiş Sürecindeki, konuyla ilgili en dar kapsamlı kavram aşağıdakilerden hangi temel kavram tanımıdır?

Seçenekler

A
Doküman
B
Belge yönetimi
C
Elektronik belge
D
Kayıt
E
Arşiv
Açıklama:
Kayıt: Konuyla ilgili en dar kapsamlı kavramdır. Kayıt, belge ya da dokümanların üretim aşamasında kullanılan bir girdi olup herhangi bir konudaki bilginin varlığını ya da yokluğunu belirtir. Doğru cevap D şıkkıdır.

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi, Elektronik belge yönetim sisteminde, kendi birimi dışındaki birimlere ait elektronik belgeleri görme yetkisine sahip olan kullanıcıların olduğu unsurdur?

Seçenekler

A
Misafir kullanıcı
B
Arşivci
C
Üretici/Sahip
D
Belge bileşeni
E
Sistem yöneticisi
Açıklama:
Misafir kullanıcı: Kendi birimi dışındaki birimlere ait elektronik belgeleri görme yetkisine sahip olan kullanıcıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 23

Bir belgenin üretim yeri, üretim tarihi, üreten kişi ya da kurum bilgisi ve onaylama bilgileri gibi belge kimliğini, ayrıca belgelerin kurumsal faaliyetler içindeki yerini ve işlevini de ortaya koyan verilerden oluşan kayıtlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
İçerik
B
Sunum
C
Bağlam
D
Yapı
E
Fon
Açıklama:
Bağlam: Belgenin üretim yeri, üretim tarihi, üreten kişi ya da kurum bilgisi ve onaylama bilgileri gibi belge kimliğini, ayrıca belgelerin kurumsal faaliyetler içindeki yerini ve işlevini de ortaya koyan verilerden oluşan kayıtlardır. Söz konusu bu veriler elektronik belge yönetiminde üstveri kavramına karşılık gelir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 24

Elektronik belgelerde bulunması gereken özelliklerden aşağıdakilerden hangisi, Özgünlük kavramının özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Yapılan faaliyeti bir bütün ve gerçek olarak yansıttığından emin olunan belgedir.
B
Bir belgenin herhangi bir değişikliğe uğramadan muhafaza edilmesini ifade eder.
C
Belgenin içeriği, yapısı ve bağlamı biçiminde sıralanan temel ögelerinin eksiksiz, tam olmasını ve bu ögelerin belgenin tüm yaşam evreleri boyunca bozulmadan korunmasını ifade eder.
D
Kullanıcıların bütün unsurlarıyla özgün halinde korunmuş belgeye erişebilmesi ve belge üzerinde arama, görüntüleme, kopyalama, yazdırma, dönüştürme vb. işlemleri uygulayabilmesidir.
E
Elektronik belgeler uzaktan erişime ve paylaşıma imkan sağlaması gibi yönleriyle geleneksel kağıt belgelerden daha kolay yapıdadır.
Açıklama:
Bir belgenin özgünlüğü herhangi bir değişikliğe uğramadan muhafaza edilmesini ifade eder. Özgün belge; hangi amaçla üretildiği ya da ne anlama geldiği, kim tarafından, ne zaman üretildiği veya ne zaman gönderildiği ispatlanabilen belge olarak tanımlanır. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi, elektronik belgelerin yaşam evrelerinden olan Süreklilik Modeli'nin özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Elektronik belgeler üzerinde bu modelin uygulanması çok kolay değildir, dolayısıyla geleneksel belge yönetimi uygulamalarında oldukça yetersiz kalmaktadır.
B
Üretim, aktif kullanım, yarı-aktif kullanım, pasif kullanım, ayıklama imha ve arşivde uzun süreli muhafaza evreleri birbirinden kesin sınırlarla ayrılmıştır.
C
Elektronik belgeler üzerinde uygulanacak belge yönetimine ilişkin tüm kurallar ve uygulanacak arşivsel ilkeler, belge üretimi aşamasında ele alınmalıdır.
D
Belge üretimi aşamasında kurumsal belge analizi çalışmaları yapılarak; gerekli olan belge tanımları ve gerekli olan uygun teknolojilerin seçimi gerçekleştirilir.
E
Modelde vurgulanan en önemli nokta; belge yöneticilerinin ve arşivcilerin, belge üretimi faaliyetine başlanmadan önce sistem tasarımında yer almalarıdır.
Açıklama:
Elektronik belgelerin yaşam evreleri iki farklı bakış açısıyla değerlendirilmektedir. Bunlardan biri yaşam döngüsü modeli diğeri ise süreklilik modelidir. Yaşam döngüsü modeline göre bir belgenin yaşamında; üretim, aktif kullanım, yarı-aktif kullanım, pasif kullanım, ayıklama-imha ve arşivde uzun süreli muhafaza biçiminde sıralanan çeşitli evreler söz konusudur. Bu evreler birbirinden kesin sınırlarla ayrılmış olup uygulanacak kurallar da her evre için farklıdır. Bu model, geleneksel kağıt belgeler üzerinde etkili bir biçimde uygulanabilmektedir. Fakat elektronik belgeler üzerinde yaşam döngüsü modelinin uygulanması çok kolay değildir. Dolayısıyla geleneksel belge yönetimi uygulamaları yetersiz kalmaktadır.
Süreklilik modelinde ise; herhangi bir evre ayrımı yapılmaksızın sürekli devam eden ve dinamik bir süreç içinde akan bir belge yönetimi söz konusudur. Bu modele göre, elektronik belgeler üzerinde uygulanacak belge yönetimine ilişkin tüm kurallar ve arşivsel ilkeler belge üretimi aşamasında değil, üretim aşamasından çok daha önce sistemin tasarımı aşamasında ele alınmalıdır. Bu, belgelerin daha sonraki evrelerde sağlıklı bir biçimde işleme konulması ve muhafaza edilmesi için gereklidir. Sistemin tasarımı ve geliştirilmesi aşamasında kurumsal belge analizi çalışmaları yapılarak gerekli olan belge tanımları yapılır. Yaşam döngüsü modelinden farklı olarak süreklilik modelinde vurgulanan en önemli nokta, belge yöneticilerinin ve arşivcilerin, belge üretimi faaliyetine başlanmadan önce sistem tasarımında yer almalarıdır. Doğru cevap "E" seçeneğidir.

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi, elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Güvenilirlik
B
Kullanılabilirlik
C
Tamlık
D
Erişilebilirlik
E
Dayanıklılık
Açıklama:
Elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlar dört başlık altında ele alınabilir: Güvenilirlik, Tamlık, Erişilebilirlik, Dayanıklılık' dır. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 27

EBYS’de bulunması gereken temel unsurlardan aşağıdakilerden hangisi, Yönetsel unsur özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Söz konusu analiz, uygun donanım türü, kapasitesi, özellikleri ve sağlayıcıları hakkında gerekli bilgilerin elde edilmesini sağlayacaktır.
B
EBYS’yi kullanacak kurumun türü, büyüklüğü, verdiği hizmetler, ürettiği belge miktarı, sistemden beklentileri gibi konuların analizi donanım unsurlarının belirlenmesinde belirleyici olacaktır.
C
Sistemin işletimi sırasında yararlanılacak yönetim ilkeleri, sistemin kullanım koşulları, uygulanacak denetim ölçütleri ve sistem üzerinde tanımlanacak yetki ve sorumlulukların belirlenmesi kuramsal düzenlemeleri oluşturur.
D
Donanım, yazılım, ağ bağlantısı ve depolama aygıtları biçimindedir.
E
EBYS’nin donanım unsuru, sunucular, terminaller, tarayıcılar sayısal kayıt araçları gibi bilgisayar teknolojisi üzerinde işletilen çeşitli cihazlardan oluşmaktadır.
Açıklama:
Yönetsel unsurlar sistemi oluşturan kuramsal düzenlemeler ve prosedürlerdir. Sistemin işletimi sırasında yararlanılacak yönetim ilkeleri, sistemin kullanım koşulları, uygulanacak denetim ölçütleri ve sistem üzerinde tanımlanacak yetki ve sorumlulukların belirlenmesi kuramsal düzenlemeleri oluş- turur. Kuramsal düzenlemelerin oluşturulabilmesi için, öncelikle kurulması düşünülen sistemin sahip olması istenilen özellikler ve sistemin amaçlarına yönelik tüm ayrıntıların ortaya konması gerekir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 28

Aşağıdakilerden hangisi, EBSY, sistem kriterlerinden biridir?

Seçenekler

A
Erişim Kontrolü ve Güvenlik
B
Belge Özellikler
C
Döküman Yönetimi
D
Dijital Görüntüleme Sistemleri
E
Elektronik Olmayan Sistemlerle Uyumluluk
Açıklama:
Erişim Kontrolü ve Güvenlik, EBYS standartının belirlenmesinde önerilen referans modelin ana bölümlerinden sistem kriterlerinden biridir. Doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 29

Aşağıdakilerden hangisi, iki ya da daha fazla taraf arasında imzalanmış sözleşme belgeleri, ya da bir mülkiyetin, hakkın veya alacağın ispatı için kullanılabilecek belgelerdir?

Seçenekler

A
Tarihi kriter
B
Hukuki kriter
C
Değerlendirme
D
Transfer
E
Sürekli saklama
Açıklama:
Saklama planları belge yönetiminin en önemli unsurlarından biridir. Saklama planlarına ilişkin kriterlerden, Hukuki kriter: İki ya da daha fazla taraf arasında imzalanmış sözleşme belgeleri, ya da bir mülkiyetin, hakkın veya alacağın ispatı için kullanılabilecek belgeler hukuki nitelikte belgelerdir. Bu tür belgeler; sözleşmeler, haklar ve alacaklar devam ettiği süre boyunca saklanmalıdır. Doğru cevap B şıkkıdır.

Soru 30

Aşağıdakilerden hangisi, Dijital görüntüleme sistemleri ile ilgili bilgi içerir?

Seçenekler

A
Fiziksel dosyalara erişim, elektronik belgelerle aynı kurallara tabi olmalıdır.
B
Elektronik olmayan belgelerin tanımlanması için kullanılacak üstveriler elektronik belgelerle aynı olmalıdır.
C
EBYS, bünyesinde bir sistemi barındırmalı ya da bu sistemlerle uyumlu çalışabilmelidir.
D
Bir EBYS, halen kağıt ortamında kullanılan belgelerin de yönetimine izin vermelidir.
E
Fiziksel belgelerin hangi raf ve dolapta bulunduğu bilgisi, ya da fiziksel belgenin zimmet karşılığı takibi yapılıyorsa hangi tarihte kime teslim edildiği bilgisi elektronik ortamda takip edilebilmelidir.
Açıklama:
EBYS, dijital görüntüleme sistemleri ile elektronik ortama aktarılmış ya da aktarılacak olan belgelerin yönetimine yönelik fonksiyonları içermelidir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 31

Başka bir elektronik veriye eklenen veya elektronik veriyle mantıksal bağlantısı bulunan kimlik doğrulama amaçlı kullanılan veridir.
Yukarıda tanımı verilen kavram seçeneklerden hangisine aittir?

Seçenekler

A
E devlet
B
E posta
C
E imza
D
E ticaret
E
E dönüşüm
Açıklama:
Başka bir elektronik veriye eklenen veya elektronik veriyle mantıksal bağlantısı bulunan kimlik doğrulama amaçlı kullanılan veri e imza olarak adlandırılır.Bu kanun kapsamında “Usulüne göre güvenli elektronik imza ile oluşturulan elektronik veriler senet hükmündedir. Bu veriler aksi ispat edilinceye kadar kesin delil sayılırlar” ibaresi, elektronik bilgi ve belge uygulamalarına hukuki boyut kazandırmıştır. Doğru cevap C seçeneğidir.

Soru 32

Seçeneklerde verilenlerden hangisi belgenin dokümandan farkı olarak ifade edilir?

Seçenekler

A
Belgelerin üzerinde değişiklikler yapılabilir
B
Belgelerin düzenlenme faaliyetleri kurumsal dosya tasnif planları içerisindedir
C
Belgelerin güvenliğinden üreticisi sorumludur
D
Uygun görüldüğü takdirde sahibi tarafından imha edilebilir
E
Belgeler kurumsal kayıt ya da sistem içerisinde yer almayabilir
Açıklama:
Belgeler dokümanlara göre daha kurumsal bir yapıyı ifade eder. Verilen seçeneklere baktığımızda B şıkkında belgelerin düzenleme faaliyetleri kurumsal dosya tasnif planları içerisindedir demektedir. Bu ifade belgeyi dokümandan ayıran bir özelliktir. Diğer seçeneklerde verilenler doküman kavramına ait bilgilerdir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 33

Elektronik belgenin yalnızca kastedilen alıcısı tarafından alınmasını veya okunmasını sağlamak üzere geliştirilmiş elektronik araçtır. Elektronik belgeyi üreten kuruma ait seviye. Belgeler topluluğunun içinde yer aldığı nesne. Bilgisayar sisteminin düzenli ve kurumsal fonksiyonlara uygun olarak çalışmasından sorumlu kişi. Yukarıda tanımı verilen kavramlar seçeneklerle eşleştiğinde hangi seçenek dışarıda kalır?

Seçenekler

A
Fon
B
Klasör
C
Elektronik mühür
D
Sistem yöneticisi
E
Kullanıcı
Açıklama:
1.tanım elektronik mühür
2.tanım fon
3.tanım Klasör
4.tanım Sistem yöneticisi kavramlarına aittir. Dolayısıyla doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 34

Elektronik belgeler üzerinde tam metin kullanma,anahtar sözcük,hedefe odaklanma seçenekleri belgelerin hangi özelliğinden kaynaklanmaktadır?

Seçenekler

A
Güvenilirlik
B
Özgünlük
C
Kullanılabilirlik
D
Bütünlük
E
Aktiflik
Açıklama:
Elektronik belgeler üzerinde anahtar kelimeler,tam metin,hedefe odaklanma seçenekleri bu belgelerin kullanılabilir olmasıyla alakalıdır. Belgelerin kullanılabilir olması aynı zamanda pek çok kişinin aynı anda erişimi gibi kolaylıklar da sağlar. Doğru cevap C seçeneğidir.

Soru 35

Yaşam döngüsü modeline göre belgelerin kurum içinde ya da dışında aktif olarak kullanıldığı evre kaçıncı evredir?

Seçenekler

A
Birinci evre
B
İkinci evre
C
Üçüncü evre
D
Dördüncü evre
E
Beşinci evre
Açıklama:
İlk evrede belgeler yasal bir dayanağa ve belirli standartlara uygun bir biçimde üretilir. İkinci evre, belgelerin kurum içinde ya da kurum dışında kullanıldığı döneme karşılık gelir. Bu dönem boyunca belgeler, kurumlarda aktif ya da güncel dosyalar içinde saklanır. İlk iki evrenin sonunda belgeler gözden geçirilir ve belgenin değerinin ne olduğuna karar verilir. Kurumsal bir değeri kalmadığına karar verilen ve başka bir nedenle de saklanması gerekmeyen belgeler imha edilir. Kurumsal değerini yitirmiş fakat farklı nedenlere bağlı olarak saklanması gereken belgeler için ise yarı aktif evre olarak ifade edilen üçüncü evre başlar. Bu evrede belgeler genel olarak çalışma yerlerinin dışında uygun bir yerde saklanır. Üçüncü evrenin sonunda yeniden bir değerlendirme yapılarak, belgenin imha edilmesine ya da dördüncü evreye aktarılmayı gerektirecek herhangi bir değerinin olup olmadığına karar verilir. Üçüncü evre sonunda belgeler üzerinde yapılan değerlendirme arşive aktarılma öncesindeki son değerlendirmedir. Belirli bir değere sahip olduğu için imha edilmeyen
belgeler yaşam döngülerinin son evresi olan arşivlerde depolanma aşamasına geçerler. Bu evreye aktif olmayan evre de denilmektedir.Doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 36

Yaşam döngüsü modeline göre aktif olmayan dönemde belgelerin tanımlanması,devredilmesi,erişilmesi sorumluluğu kime aittir?

Seçenekler

A
Belge üreticisi
B
Belge yöneticisi
C
Belge danışmanı
D
Arşivci
E
Belge müdürü
Açıklama:
Aktif dönemde belge yönetimi sorumluluğu daha yoğun biçimde belge üreticileri ve belge yöneticilerindedir. Yarı aktif dönemde belge sorumluluğu belge yöneticilerine aittir. Belgelerin depolandığı aktif olmayan dönemde ise belgelerin
depolanması, tanımlanması, devredilmesi ve erişiminin sağlanması sorumlulukları arşivdedir. Doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 37

Süreklilik modelinde güncel olan ve olmayan belge arasındaki farkın kaldırılmasının amacı seçeneklerden hangisinde doğru şekilde verilmiştir?

Seçenekler

A
Belge yönetim sürecinde bulunan kişilerin sistem içerisinde yer almasını sağlamak
B
Belge yönetimi evre farklarını belirginleştirmek
C
Arşivsel ilkelerin doğruluğunu sağlamak
D
Belge yöneticilerinin çalışmalarını kolaylaştırmak
E
Belgeleri değişimin etkisine karşı korumak
Açıklama:
Süreklilik modelinde belgelerin güncel olan ve olmayan ayrımının kaldırılmasının en önemli amacı belgeleri değişimin etkisine karşı korumak belgelerin güvenilirliğini özgünlüğünü ve erişilebilirliğini arttırmaktır. Doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 38

Belgelerin hangi kurumlarda ne tür ihtiyaçlar için kullanılacağı,nasıl düzenleneceği ve ne tür işlemlerden geçeceği EBYS'nin hangi aşamasında gerçekleştirilir?

Seçenekler

A
Başlangıç
B
Belge Değerlendirme
C
Belge Depolama
D
Belge Erişimi
E
Belge Yönetimi
Açıklama:
Belgelerin hangi kurumlarda ne tür ihtiyaçlar için kullanılacağı,nasıl düzenleneceği ve ne tür işlemlerden geçeceği EBYS'nin belge değerlendirme aşamasında gerçekleştirilir. Belge yönetimi diye bir aşama bulunmamaktadır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 39

Seçeneklerde verilenlerden hangisi EBYS'nin dezavantajlarından biridir?

Seçenekler

A
Yer ve zaman bağımsızlığı olması
B
Bilgisayarda depolanabilmesi
C
Kısa sürede çok sayıda elde edilebilmesi
D
Ağ bağlantısı gerektirmesi
E
Aynı belgeye pek çok yerden ulaşım sağlanması
Açıklama:
Elektronik belge sisteminin dezavantajı D seçeneğinde verilen ağ bağlantısına gereksinim duyması olmaktadır. Çünkü her zaman bir ağa bağlanma mecburiyeti ve bağımlılığı yaratır. Doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 40

Seçeneklerde verilenlerden hangisi EBYS'nin sistem kriterleri içerisinde yer alır?

Seçenekler

A
Belge özellikleri
B
Doküman Yönetimi
C
Elektronik Olmayan Sistemlerle Uyumluluk
D
Dijital Görüntüleme Sistemleri
E
Saklama Planları
Açıklama:
Saklama planları,sistem kriterlerinin içerisinde yer alır. Diğer seçenekler belge kriterleri içerisindedir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 41

Aşağıdakilerden hangisi 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu'nun yürürlüğe konulduğu tarihtir?

Seçenekler

A
23 Temmuz 2004
B
23 Ağustos 2004
C
23 Eylül 2004
D
23 Ekim 2004
E
23 Kasım 2004
Açıklama:
23 Ocak 2004’te yayınlanan 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu 23 Temmuz 2004’te yürürlüğe konulmuştur.

Soru 42

Aşağıdakilerden hangisi "resmi evrak niteliği taşımayan bununla birlikte kurumsal faaliyetlerin yerine getirilmesinde bilgi amaçlı kullanılabilen kayıtlı bilgi kaynakları" olarak tanımlanabilen kavramdır?

Seçenekler

A
Belge
B
Döküman
C
Kayıt
D
Arşiv
E
Elektronik Belge
Açıklama:
Doküman, resmi belge niteliği taşımayan bununla birlikte kurumsal faaliyetlerin yerine getirilmesinde bilgi amaçlı kullanılabilen kayıtlı bilgi kaynakları olarak tanımlanabilir.

Soru 43

Elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak kaç başlık altında toplanmaktadır?

Seçenekler

A
2
B
3
C
4
D
5
E
6
Açıklama:
Elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak dört başlık altında toplanmaktadır.

Soru 44

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belgelerde aranan özelliklerin genel olarak altında toplandığı başlıklardan biri değildir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Güvenilirlik
C
Bütünlük
D
Uygunluk
E
Kullanılabilirlik
Açıklama:
Uygunluk, elektronik belgelerde aranan özelliklerin genel olarak altında toplandığı başlıklardan biri değildir.

Soru 45

Elektronik belgelerin yaşam evreleri kaç farklı bakış açısıyla değerlendirilmektedir?

Seçenekler

A
6
B
5
C
4
D
3
E
2
Açıklama:
Elektronik belgelerin yaşam evreleri iki farklı bakış açısıyla değerlendirilmektedir. Bunlardan biri yaşam döngüsü modeli diğeri ise süreklilik modelidir.

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Güvenilirlik
B
Tamlık
C
Erişilebilirlik
D
Dayanıklılık
E
Tutarlılık
Açıklama:
Tutarlılık, elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardan biri değildir.

Soru 47

Aşağıdakilerden hangisi, elektronik belge yönetim sisteminde uygulanacak aşamalardan biri değildir?

Seçenekler

A
Başlangıç aşaması
B
Belge değerlendirme aşaması
C
Belge depolama aşaması
D
Belge düzenleme aşaması
E
Belgeye erişim-kullanım aşaması
Açıklama:
Belge düzenleme aşaması, elektronik belge yönetim sisteminde uygulanacak aşamalardan biri değildir.

Soru 48

Aşağıdakilerden hangisi, belge yönetimi konusunda EBYS’nin kullanımının kurumlara sağlayacağı yararlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Elektronik belgelerin yer ve zaman bağımlılığı olmayıp sınırsız bir hareketlilik yeteneğine sahiptir. EBYS ile istenilen belgeye, istenilen saatte istenilen her yerden erişim mümkündür.
B
İhtiyaç duyulduğu an belgeye erişim geleneksel kağıt belgelere erişimden çok daha hızlı ve kolaydır.
C
Aynı belgeye aynı anda yalnıza bir noktadan erişim sağlanabilir.
D
Belgelerin depolanması konusunda fiziksel yer sorunu yaşanmaz. Bilgisayarda sabit disk ya da diğer depolama araçlarına kolayca depolanabilir.
E
İhtiyaç duyulduğunda, kısa sürede ve fazla çaba gerektirmeden çok sayıda çoğaltılabilir.
Açıklama:
"Aynı belgeye aynı anda yalnıza bir noktadan erişim sağlanabilir" belge yönetimi konusunda EBYS’nin kullanımının kurumlara sağlayacağı yararlardan biri değildir.

Soru 49

Aşağıdakilerden hangisi belge saklama kriterleri arasında değildir?

Seçenekler

A
İdari kriter
B
Tasnif kriteri
C
Mali kriter
D
Hukuki kriter
E
Tarihi kriter
Açıklama:
Tasnif kriteri, belge saklama kriterleri arasında değildir.

Soru 50

Aşağıdakilerden hangisi EBYS, elektronik belgelerin sisteme kayıt işlemleri özelliklerinden biridir?

Seçenekler

A
Teknik özellikleri ne olursa olsun her tür elektronik belgeyi sisteme alma ve yönetebilme.
B
EBYS içinde kayıt tarihi ve zamanı üstveri dosyasında tutulmalıdır.
C
Birden fazla parçadan oluşan elektronik belgeler, belgenin yapısal özellikleri ve parçalar arasındaki ilişkiler korunarak tek bir belge biçiminde kayıt edilebilmelidir.
D
Dokümanların belgeye dönüştürülmesi ve ilgili bulunan klasörle ilişkilendirilmesi de kayıt işlemleri kapsamındadır.
E
EBYS, kendisini otomatik olarak güncelleyen elektronik dokümanların sisteme dahil edilmesinde ve daha sonraki kullanımında ilk içeriğinin korunmasına özen göstermelidir.
Açıklama:
"Teknik özellikleri ne olursa olsun her tür elektronik belgeyi sisteme alma ve yönetebilme" EBYS, elektronik belgelerin sisteme kayıt işlemleri özelliklerinden biridir.

Soru 51

Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Arşiv
B
Belge
C
Doküman
D
Kayıt
E
İmza
Açıklama:
Belge: Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgidir.

Soru 52

Sistem içinde kendi birimi ile ilgili elektronik belgelerin yer almasını ve kullanımını sağlamak üzere yetkilendirilmiş kişilere ne ad verilir?

Seçenekler

A
Sistem yöneticisi
B
Arşivci
C
Kullanıcı
D
Misafir kullanıcı
E
Üretici
Açıklama:
Kullanıcı sistem içinde kendi birimi ile ilgili elektronik belgelerin yer almasını ve kullanımını sağlamak üzere yetkilendirilmiş kişidir. Misafir kullanıcı ise kendi birimi dışındaki birimlere ait elektronik belgeleri görme yetkisine sahip olan kullanıcıdır.Üretici ise elektronik belgelerin üretiminden ve dolayısıyla içeriğinden sorumlu kişi ve kurumlardır.Arşivci EBYS ile elektronik olmayan belgelerin entegrasyonu ve yönetiminden sorumludur. Sistem yöneticisi ise EBYS üzerindeki en yetkili kullanıcıdır.

Soru 53

Aşağıdakilerden hangileri elektronik belgelerde aranan özellikler arasındadır?
I. Özgünlük
II. Güvenilirlik
III. Bütünlük
IV. Süreklilik
V. Kullanılabilirlik

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
I, II ve III
D
II, III ve V
E
I, II, III ve V
Açıklama:
Elektronik belgelerde bulunması gereken özelliklerin belirlenmesinde kullanılan kaynaklar; ulusal arşivler tarafından hazırlanan elektronik belge yönetimi rehberleri, hukuksal düzenlemeler ve standartlar biçiminde sıralanabilir. Bu kaynaklara göre elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak aşağıda sıralanan dört başlık altında toplanmaktadır :
• Özgünlük
• Güvenilirlik
• Bütünlük
• Kullanılabilirlik

Soru 54

Yapılan faaliyeti bir bütün ve gerçek olarak yansıttığından emin olunan belge aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

Seçenekler

A
Güvenilir belge
B
Özgün belge
C
Kullanılabilir belge
D
Dayanıklı belge
E
Bütün belge
Açıklama:
Güvenilir belge, yapılan faaliyeti bir bütün ve gerçek olarak yansıttığından emin olunan belgedir.

Soru 55

Herhangi bir elektronik belgenin üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi elektronik belge yönetim sisteminin alt amaçlarından hangisini ifade eder?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Erişilebilirlik
C
Tamlık
D
Güvenilirlik
E
Dayanıklılık
Açıklama:
Tamlık: Herhangi bir elektronik belgenin tam olması sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına gelmektedir. Dolayısıyla üstveri ve bilgi kaynakları yardımıyla belgenin kim ya da hangi kurum tarafından, ne zaman ve hangi amaçla üretildiği, nerelere iletildiği, onay bilgilerinin kim tarafından verildiği belirlenebilecektir. Bu nedenle EBYS’nin ikinci amacı, belgenin tam olmasını sağlayacak ilke ve tekniklerin uygulanmasıdır.

Soru 56

Aşağıdakilerden hangisi EBYS'de bulunması gereken yönetsel unsurlardan biridir?

Seçenekler

A
Donanım
B
Yazılım
C
Depolama aygıtları
D
Denetim ölçütleri
E
Ağ bağlantısı
Açıklama:
Yönetsel unsurlar sistemi oluşturan kuramsal düzenlemeler ve prosedürlerdir. Sistemin işletimi sırasında yararlanılacak yönetim ilkeleri, sistemin kullanım koşulları, uygulanacak denetim ölçütleri ve sistem üzerinde tanımlanacak yetki ve sorumlulukların belirlenmesi kuramsal düzenlemeleri oluşturur.Teknik unsurlar ise donanım, yazılım, ağ bağlantısı ve depolama aygıtları biçimindedir.

Soru 57

Belgelerin kurumsal ve arşivsel değerinin ve buna bağlı olarak saklama sürelerinin belirlenmesi EBYS uygulama aşamalarından hangisinde gerçekleşir?

Seçenekler

A
Belge depolama aşaması
B
Belge erişimi aşaması
C
Belge kullanımı aşaması
D
Başlangıç aşaması
E
Belge değerlendirme aşaması
Açıklama:
Değerlendirme faaliyeti; belgelerin kurumsal ve arşivsel değerinin ve buna bağlı olarak saklama sürelerinin belirlenmesini ifade eder. Söz konusu faaliyet, kurumda hangi işlemler için ne tür bilgi kaynaklarına ihtiyaç duyulduğunu ortaya koyar ve bu bilgi kaynaklarının nasıl düzenleneceği ve ne tür işlemlerden geçeceği konularında rehberlik hizmeti sunar. Belgeler, kurumsal ilişkilere ve kurum içinde sahip oldukları işlevlere göre değerlendirildiklerinden bu faaliyet, işlevsel değerlendirme olarak da ifade edilir. İşlevsel değerlendirme, kurumsal açıdan ne tür belgelerin üretildiğini ve bunların kurum için ne kadar değerli olduğunu belirlemektir.

Soru 58

EBYS içinde yer alan bir belgenin sistemde kalacağı süre ve bu süre sonunda belgenin nasıl bir işleme tabi tutulacağı belirleyen plan aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Saklama Planı
B
Dosya Tasnif Planı
C
Eylem Planı
D
İmha Planı
E
Güvenlik Planı
Açıklama:
Saklama planları belge yönetiminin en önemli unsurlarından biridir. Saklama planı ile EBYS içinde yer alan bir belgenin sistemde kalacağı süre ve bu süre sonunda belgenin nasıl bir işleme tabi tutulacağı belirlenir.

Soru 59

EBYS'nin, elektronik bir belgeyi oluşturan tüm bileşenlerin bir bütün olarak bir arada korunmasını ve kullanımını sağlaması hangi bütünlük kriterini ifade etmektedir?

Seçenekler

A
Tanımsal bütünlük
B
Entelektüel bütünlük
C
Arşivsel bütünlük
D
Fiziksel bütünlük
E
Kurumsal bütünlük
Açıklama:
Fiziksel bütünlük: EBYS, elektronik bir belgeyi oluşturan tüm bileşenlerin bir bütün olarak bir arada korunmasını ve kullanımını sağlamalıdır. Ayrıca belgenin bir bölümünün ya da tamamının bozulmasına veya kaybolmasına neden olabilecek sistem hatalarına karşı gerekli önlemi almalıdır.

Soru 60

Aşağıdakilerden hangisi EBYS üstveri modülü kriterlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
EBYS, sistem içerisinde tanımlanacak üstveri elemanları için herhangi sınırlama getirmemelidir.
B
Üstveri elemanlarının içerdiği bilgiler, EBYS’nin fonksiyonlarını şekillendirmelidir.
C
Güvenlik seviyesi tüm belgeler için eşit olmalıdır.
D
EBYS içerisinde farklı belge türleri için farklı üstveri elemanları tanımlanabilmelidir.
E
Üstveri elemanları alfabetik, numerik, alfa-numerik, tarih/saat ve mantıksal formatları desteklemelidir.
Açıklama:
Üstveri elemanlarının içerdiği bilgiler, EBYS’nin fonksiyonlarını şekillendirmelidir. Örneğin sistemdeki bir belge güvenlik seviyesi içeriyorsa, EBYS bu belgeye kimlerin erişim hakkı olduğunu belirleyebilmeli ve yalnızca yetkili kullanıcılara erişim hakkı vermelidir. Bu kural tüm üstveri elemanları için geçerlidir.

Soru 61

Aşağıdakilerden hangisi Döküman ile belge arasındaki farklardan biridir?

Seçenekler

A
Belgenin İçeriğinin değiştirilmesine izin verilmez.
B
Dokümanın sahibi üreticisidir ve uygun gördüğü dokümanları imha edebilir.
C
Düzenlenmesi, tanımlanması ve dosyalanması üreticisinin/sahibinin sorumluluğundadır.
D
Güvenli bir şekilde depolandığından üreticisi sorumludur.
E
Kurumsal bir onay ve/veya kayıt sistemi içerisinde yer almayabilir.
Açıklama:
Belgenin İçeriğinin değiştirilmesine izin verilmez.

Soru 62

Aşağıdakilerden hangisi boş bırakılan yere gelmelidir? --------------Birimlerin birbiri ile benzerlik gösteren fonksiyonları sonucunda oluşan dosya ve klasörlerin tamamı.

Seçenekler

A
Seri
B
Fon
C
Birim
D
Klasör
E
Belge
Açıklama:
Seri

Soru 63

Aşağıdakilerden hangisi EBYS üzerindeki en yetkili kullanıcıdır?

Seçenekler

A
Elektronik belge yöneticisi
B
Sistem yöneticisi
C
Arşivci
D
Kullanıcı
E
Üretici/Sahip
Açıklama:
Sistem yöneticisi

Soru 64

Aşağıdakilerden hangisi kurumların EBYS sistemi konusunda yerine getirmesi gereken sorumluluklardan biri değildir?

Seçenekler

A
Kurum içinde üretilen ya da kurum dışından alınan elektronik belgelerin kayıt altına alınması, yönetilmesi ve erişilmesine yönelik temel unsurları sağlamak.
B
Elektronik belgelere ilişkin yasal düzenlemeleri bütün kurumsal iş süreçlerine Uygulamak.
C
EBYS ilke ve uygulamalarının, tüm belgesel işlemler üzerinde kullanılmasını zorunlu tutmak.
D
Kurum dışında üretilen belgelere erişim sağlanabilmesi, bunların kayıt altına alınabilmesi ve kurumsal iletişimin güvenli bir biçimde sağlanabilmesi için, EBYS’ni e-iş ve e-devlet sistemleri ile bütünleştirmek
E
Kurulması düşünülen sistemin sahip olması istenilen özellikler ve sistemin amaçlarına yönelik tüm ayrıntılar araştırılmalıdır?
Açıklama:
Kurum içinde üretilen ya da kurum dışından alınan elektronik belgelerin kayıt altına alınması, yönetilmesi ve erişilmesine yönelik temel unsurları sağlamak.
Elektronik belgelere ilişkin yasal düzenlemeleri bütün kurumsal iş süreçlerine
Uygulamak.
EBYS ilke ve uygulamalarının, tüm belgesel işlemler üzerinde kullanılmasını zorunlu tutmak.
Kurum dışında üretilen belgelere erişim sağlanabilmesi, bunların kayıt altına alınabilmesi ve kurumsal iletişimin güvenli bir biçimde sağlanabilmesi
için, EBYS’ni e-iş ve e-devlet sistemleri ile bütünleştirmek
E şıkkı değildir.

Soru 65

Aşağıdakilerden hangisi Elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Güvenilirlik
B
Tamlık
C
Erişilebilirlik
D
Dayanıklılık
E
Elektronik ortam
Açıklama:
Elektronik ortam

Soru 66

Aşağıdakilerden hangisi Dosya tasnif planlarına ilişkin kriterlerden değildir?

Seçenekler

A
EBYS içinde tasnif edilmiş herhangi bir elektronik belgenin tamamının ya da bir bölümünün silinmesi veya değiştirilmesi engellenmelidir.
B
Klasörlerin açılış ve kapanış işlemleri yetkili belge yöneticisi tarafından yapılmalıdır.
C
EBYS aynı anda birden fazla dosya tasnif planının oluşturulmasına ve kullanılmasına olanak sağlamalıdır.
D
EBYS, kurumun yapısını ve fonksiyonlarını yansıtacak bir dosya tasnif planını içermeli ya da kurum dosya tasnif planı ile uyumlu olmalıdır.
E
Klasörleri kapama ya da yeni bölüm açma zamanlarına ilişkin kriterler herhangi bir aşamada yeniden değiştirilmelidir.
Açıklama:
Klasörleri kapama ya da yeni bölüm açma zamanlarına ilişkin kriterler herhangi bir aşamada yeniden değiştirilmelidir.

Soru 67

Aşağıdakilerden hangisi EBYS’nin Dezavantajlarından biridir?

Seçenekler

A
Elektronik belgelerin yer ve zaman bağımlılığı olmayıp sınırsız bir hareketlilik yeteneğine sahiptir. EBYS ile istenilen belgeye, istenilen saatte istenilen her yerden erişim mümkündür.
B
İhtiyaç duyulduğu an belgeye erişim geleneksel kağıt belgelere erişimden çok daha hızlı ve kolaydır.
C
Belgelerin depolanması konusunda fiziksel yer sorunu yaşanmaz. Bilgisayarda sabit disk ya da diğer depolama araçlarına kolayca depolanabilir.
D
İhtiyaç duyulduğunda, kısa sürede ve fazla çaba gerektirmeden çok sayıda çoğaltılabilir.
E
Kullanılan depolama aygıtlarında herhangi bir arızanın olması durumunda verilerin kaybolması riski vardır.
Açıklama:
Kullanılan depolama aygıtlarında herhangi bir arızanın olması durumunda verilerin kaybolması riski vardır.

Soru 68

Aşağıdakilerden hangisi EBYS’nin avantajlarından biridir?

Seçenekler

A
Elektronik belgelere erişim ve üzerinde işlem yapmak için bilgisayar, ağ bağlantısı vb. teknolojik araçlara olan bağımlılık söz konusudur.
B
EBYS’nin kurulumu için gerekli olan donanım ve yazılım için gerekli olan maliyet önemli bir parasal kaynak gerektirebilir.
C
Aynı belgeye birden fazla noktadan aynı anda erişim sağlanabilir.
D
Elektronik ortama kaydedilen veriler kolay biçimde değiştirilebilir ya da imha edilebilir. Bu nedenle kağıt belgelere oranla elektronik belgelerin güvenliğini sağlamak güçtür.
E
Kullanılan depolama aygıtlarında herhangi bir arızanın olması dururumunda verilerin kaybolması riski vardır.
Açıklama:
Aynı belgeye birden fazla noktadan aynı anda erişim sağlanabilir.

Soru 69

Aşağıdakilerden hangisi belgeleri saklama kriterlerinden İdari kriteri tanımlar?

Seçenekler

A
Belgeler idari açıdan ihtiyaç duyuldukları sürece saklanmalıdır. Bir belgenin idari değeri, o belgenin ilişkili olduğu fonksiyonun geçerliliği ile ilgilidir.
B
Belge iki ya da daha fazla taraf arasında mali bir işlemi belgeler nitelikte ise yasal zaman aşımı süresince saklanmalıdır.
C
İki ya da daha fazla taraf arasında imzalanmış sözleşme belgeleri, ya da bir mülkiyetin, hakkın veya alacağın ispatı için kullanılabilecek belgelerdir.
D
Kurumun tarihi açısından önemli bilgiler içeren belgeler genellikle sürekli saklanacak belgeler olarak tanımlanmalıdır.
E
Belgenin ileri bir tarihte değerlendirileceği ve tasfiye kararının bu değerlendirme sonucuna göre verileceği durumu ifade eder.
Açıklama:
Belgeler idari açıdan ihtiyaç duyuldukları sürece saklanmalıdır. Bir belgenin idari değeri, o belgenin ilişkili olduğu fonksiyonun geçerliliği ile ilgilidir.

Soru 70

Denetim açısından EBYS otomatik olarak bir günlük tutabilmelidir. Aşağıdakilerden hangisi Bu günlük sistemdeki kullanıcı
aktivitelerinin kayıt altına alınmasını sağlamalıdır?
I. Gerçekleştirilen aktivitenin ne olduğu (kayıt ekleme, değiştirme, arama vb.)
II. İşlemin hangi EBYS kullanıcı rolü üzerinden gerçekleştirildiği
III. İşlemin kim tarafından gerçekleştirildiği
IV. İşlemin gerçekleştirildiği tarih ve saat Günlük dosyasında yer alan bilgiler sistem yöneticisi dahil hiç kimse tarafından değiştirilemeyecek
veya silinemeyecek şekilde korunmalıdır.

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I.II.III.IV.
C
III.IV
D
IV.I
E
I.II.III
Açıklama:
I. Gerçekleştirilen aktivitenin ne olduğu (kayıt ekleme, değiştirme, arama vb.)
II. İşlemin hangi EBYS kullanıcı rolü üzerinden gerçekleştirildiği
III. İşlemin kim tarafından gerçekleştirildiği
IV. İşlemin gerçekleştirildiği tarih ve saat Günlük dosyasında yer alan bilgiler sistem yöneticisi dahil hiç kimse tarafından değiştirilemeyecek
veya silinemeyecek şekilde korunmalıdır.

Soru 71

Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Belge
B
Doküman
C
Kayıt
D
Arşiv
E
Elektronik belge
Açıklama:
Belge: Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgidir.

Soru 72

Aşağıda doküman ve belge ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Doküman: Güvenli bir şekilde depolandığından üreticisi sorumludur.
B
Belge: Üzerinde değişiklik yapılması mümkündür.
C
Doküman: Kurumsal bir onay ve/veya kayıt sistemi içerisinde yer almayabilir.
D
Belge: Düzenleme ve tanımlama faaliyetleri kurumsal dosya tasnif planları çerçevesinde yapılır.
E
Doküman: Düzenlenmesi, tanımlanması ve dosyalanması üreticisinin/sahibinin sorumluluğundadır.
Açıklama:
Doküman ile belge arasındaki farkların bulunduğu Tablo 7.1'e göre B seçeneği yanlıştır.

Soru 73

Elektronik belgenin ana metnini oluşturan ve belge üretiminin asıl nedenini ifade eden bilgilerin bulunduğu kısım aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
İçerik
B
Yapı
C
Sunum
D
Bağlam
E
Birim
Açıklama:
Her belgenin belirli bir içeriği, bağlamı, yapısı ve sunumu vardır. İçerik: Elektronik belgenin ana metnini oluşturan ve belge üretiminin asıl nedenini ifade eden bilgilerdir.

Soru 74

Elektronik belgenin yalnızca kastedilen alıcısı tarafından alınmasını veya okunmasını sağlamak üzere geliştirilmiş olan elektronik araç aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Elektronik imza
B
Elektronik zaman damgası
C
Elektronik belge yönetim sistemi (EBYS)
D
Özel elektronik işaretler
E
Elektronik mühür
Açıklama:
Elektronik mühür: Elektronik belgenin yalnızca kastedilen alıcısı tarafından alınmasını veya okunmasını sağlamak üzere geliştirilmiş elektronik bir araçtır. Bu araç ile gönderilen elektronik belgelere ait gönderilme işlemi güvenilir üçüncü bir kurum tarafından onaylanır ve şifrelenir.

Soru 75

Tek bir işlemi gösteren ve bilgisayar literatüründe dosya olarak tanımlanan nesne aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Fon
B
Klasör
C
Seri
D
Belge
E
Belge bileşeni
Açıklama:
Belge: Tek bir işlemi gösteren ve bilgisayar literatüründe dosya olarak tanımlanan nesne.

Soru 76

Aşağıdakilerden hangisi genel olarak elektronik belgelerde aranan özelliklerden biri değildir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Güvenilirlik
C
Ulaşılabilirlik
D
Bütünlük
E
Kullanılabilirlik
Açıklama:
Elektronik belgelerde bulunması gereken özelliklerin belirlenmesinde kullanılan kaynaklar; ulusal arşivler tarafından hazırlanan elektronik belge
yönetimi rehberleri, hukuksal düzenlemeler ve standartlar biçiminde sıralanabilir. Bu kaynaklara göre elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak aşağıda sıralanan dört başlık altında toplanmaktadır:
• Özgünlük
• Güvenilirlik
• Bütünlük
• Kullanılabilirlik

Soru 77

Aşağıda yaşam döngüsü modelinin ikinci evresi ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

Seçenekler

A
Belge üretimi bu evrede gerçekleşir.
B
Pasif evredir.
C
Belge güvenliği ile ilgilenir.
D
Dosyalama bu evrede yapılır.
E
Belge kullanımı bu aşamada gerçekleşir.
Açıklama:
Belge yaşam sürecinin iki temel evrede ele alınması doğru bir yaklaşım olacaktır. Birinci evre; belge üretimi, kullanımı, dosyalaması, muhafazası ve güvenliği konularının ele alındığı aktif evredir. İkinci evre ise; belgelerin uygun güvenlik ortamı içinde uzun süre muhafaza edilmek üzere depolandığı pasif evredir.

Soru 78

Herhangi bir elektronik belgenin tam olması sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına gelen EBYS alt amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Güvenilirlik
B
Erişilebilirlik
C
Tamlık
D
Dayanıklılık
E
Süreklilik
Açıklama:
Tamlık: Herhangi bir elektronik belgenin tam olması sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına gelmektedir.

Soru 79

  1. Yönetim ilkeleri
  2. Kullanım koşulları
  3. Depolama aygıtları
  4. Yetki ve sorumluluklar
Yukarıdakilerden hangileri EBYS'de bulunması gereken yönetsel unsurlardandır?

Seçenekler

A
I, II ve III
B
I, II, III ve IV
C
II ve III
D
I, II ve IV
E
I ve IV
Açıklama:
Yönetsel unsurlar sistemi oluşturan kuramsal düzenlemeler ve prosedürlerdir. Sistemin işletimi sırasında yararlanılacak yönetim ilkeleri, sistemin kullanım koşulları, uygulanacak denetim ölçütleri ve sistem üzerinde tanımlanacak yetki ve sorumlulukların belirlenmesi kuramsal düzenlemeleri oluşturur.

Soru 80

Aşağıdakilerden hangisi EBYS belge kriterlerinin alt bölümlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Belge özellikleri
B
Doküman yönetimi
C
Elektronik olmayan sistemlerle uyumluluk
D
Dijital görüntüleme sistemleri
E
Sayısal belge çevrim sistemi
Açıklama:
Belge kriterleri bölümünün; belge özellikleri, doküman yönetimi, elektronik olmayan sistemlerle uyumluluk ve dijital görüntüleme sistemleri biçiminde
sıralanan alt bölümleri bulunmaktadır.

Soru 81

I. Ulusal arşivler tarafından hazırlanan elektronik belge yönetimi rehberleri
II. Hukuksal düzenlemeler
III. Standartlar
IV. Kullanılabilirlik
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri elektronik belgelerde bulunması gereken özelliklerin belirlenmesinde kullanılan kaynaklardır?

Seçenekler

A
I, II ve III
B
II, III ve IV
C
I, II ve IV
D
I, III, IV
E
HEPSİ
Açıklama:
Elektronik belgelerde bulunması gereken özelliklerin belirlenmesinde kullanılan kaynaklar; ulusal arşivler tarafından hazırlanan elektronik belge yönetimi rehberleri, hukuksal düzenlemeler ve standartlar biçiminde sıralanabilir.

Soru 82

Aşağıda verilenlerden hangisi elektronik belgelerin yaşam evreleri çerçevesinde yer alan süreklilik modelinde uygun bir yapı değildir?

Seçenekler

A
Belge yöneticileri üretim faaliyetine başlanmadan önce sistem tasarımında yer alır.
B
Güncel olan ve güncel olmayan belge ayrımı yoktur.
C
Belgeler değişimin etkisine karşı korunur ve belgelerin güvenilirliği özgünlüğü ve erişilebilirliği arttırılmış olur.
D
Belge yönetimi sorumluluklarında kesin bir ayrım söz konusudur.
E
Evre farkı olmaksızın sorumluluk ve hesap verme olguları birleştirilmiştir.
Açıklama:
Yaşam döngüsü modelinden farklı olarak süreklilik modelinde vurgulanan en önemli nokta, belge yöneticilerinin ve arşivcilerin, belge üretimi faaliyetine başlanmadan önce sistem tasarımında yer almalarıdır. Süreklilik modelinin yaşam döngüsü modelinden ayrıldığı ikinci nokta güncel olan ve güncel olmayan belge arasındaki geleneksel ayrımı ortadan kaldırmasıdır. Bu ayrımın ortadan kaldırılmasının asıl amacı, belgeleri değişimin etkisine karşı korumak ve belgelerin güvenilirliğini özgünlüğünü ve erişilebilirliğini arttırmaktır. Süreklilik ve yaşam döngüsü modelleri arasındaki son fark yaşam döngüsü modelinde belge yönetimi sorumluluklarında kesin bir ayrım söz konusu iken süreklilik modelinde evre farkı olmaksızın sorumluluk ve hesap verme olgularının birleştirilmiş olmasıdır.

Soru 83

• Güvenilirlik
• Tamlık
• Erişilebilirlik
• Dayanıklılık
Yukarıda verilenler, elektronik belgeler ile ilgili hangi konu başlığı kapsamında değerlendirilmektedir?

Seçenekler

A
Elektronik belge yönetim sisteminin temel amaçlarıdır.
B
Elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardır.
C
EBYS’de bulunması gereken yönetsel unsurlardır.
D
Elektronik belge yönetim sistemi ilkeleridir.
E
EBYS’de bulunması gereken teknik unsurlardır.
Açıklama:
Elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik alt amaçlardır. Dört başlık altında ele alınabilir. Bunlar:
• Güvenilirlik
• Tamlık
• Erişilebilirlik
• Dayanıklılıktır.

Soru 84

I. Yazılım seçimi.
II. Uygun bir yazılımda bulunması gereken tüm özellikler.
III. Yazılımı sağlayacak firma.
IV. Sistemde işlemlerin gerçekleştirilmesinde kullanılacak ağ bağlantısı.
EBYS’ni oluşturma sürecinde verilenlerden hangisi/hangileri sistem tasarımı aşamasında dikkate alınmalıdır?

Seçenekler

A
I ve II
B
II, III ve IV
C
Sadece I
D
III ve IV
E
HEPSİ
Açıklama:
EBYS’ni oluşturma sürecinin en önemli adımlarından biri yazılım seçimidir. Belge yönetimi ilkelerine uygun bir yazılımda bulunması gereken tüm özellikler, sistem tasarımı aşamasında dikkate alınmalıdır. Sistem tasarımı aşamasında ayrıca yazılımı sağlayacak firmanın da doğru değerlendirilmesi gerekir.
Sistemde işlemlerin gerçekleştirilmesinde kullanılacak ağ bağlantısı ile ilişkili tüm konular yine sistem tasarımı evresinde dikkate alınması gereken önemli konular arasındadır.
EBYS’nin tasarımı ve kurulumu aşamasında değerlendirilmesi gereken bir diğer önemli unsur da depolama aygıtıdır. Depolama aygıtlarının türü, işlevsel özellikleri, boyutu, depolama kapasitesi, tahmini ömür uzunluğu gibi ölçütler değerlendirilmesi gereken konular arasındadır.

Soru 85

I. Belgeye ait içerik kayıt altına alınması ve korunması.
II. Belgeye ait bağlam kayıt altına alınması ve korunması.
III. Belgeye ait yapısal bilgilerin kayıt altına alınması ve korunması.
IV. Belge kayıt ortamının muhafaza altına alınması.
V. Belgenin kayıtlı olduğu depolama ortamının fiziksel olarak muhafaza altına alınması.
Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri elektronik belgelerin kanıt olarak kullanılabilmesi için gerekli zorunluluktur?

Seçenekler

A
I, II, III ve IV
B
I, II, III
C
I, II, III, IV, V
D
Sadece V
E
Sadece IV ve V
Açıklama:
Elektronik belgelerin kanıt olarak kullanılabilmesi için belgeye ait içerik, bağlam ve yapısal bilgilerin de kayıt altına alınması ve korunması zorunludur. Bu nedenle elektronik belgelerde yalnızca belge kayıt ortamının muhafaza altına alınması yeterli değildir. İçerik, bağlam ve yapısal verilerin muhafaza edilmesinin yanı sıra belgenin kayıtlı olduğu depolama ortamının da fiziksel olarak muhafaza edilmesi gerekmektedir.

Soru 86

Aşağıdakilerden hangileri EBYS, sisteminde dikkat edilmesi gereken kriterler - sistemin performans ölçütlerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Uzaktan erişim noktalarının sayısı
B
Veri tabanı büyüklüğü
C
Toplam kullanıcı sayısı
D
Toplam beğeni sayısı
E
Toplam kayıt sayısı
Açıklama:
EBYS, sistem bütünlüğü ve güvenilirlik özelliğine sahip olmalıdır. Bu anlamda dikkat edilmesi gereken kriterler vardır. Bunlardan biri olan sistemin performans ölçütleri aşağıdaki gibidir;
• Uzaktan erişim noktalarının sayısı
• Veri tabanı büyüklüğü
• Toplam kullanıcı sayısı
• Toplam kayıt sayısı
• Sistemin yeniden kurulma ve yedek dosyaların aktif hale getirilme zamanı
• Sistemde büyük değişikliklerin gerçekleştirilme zamanı biçiminde sıralanabilir.

Soru 87

I. Entelektüel bütünlük
II. Kavramsal bütünlük
III. Tanımsal bütünlük
IV. Fiziksel bütünlük
EBYS, bünyesindeki elektronik belgelerde bütünlük kavramı, yukarıdan verilenlerden hangilerinin korunması anlamındadır?

Seçenekler

A
I ve II
B
II ve III
C
III ve IV
D
I, III ve IV
E
II, III ve IV
Açıklama:
Entelektüel bütünlük: EBYS, elektronik bir belgenin entelektüel bütünlüğü ile ilgili olarak;
• Belge vasfı kazanmış elektronik dokümanların içeriğine herhangi bir müdahalenin yapılmasını engellemelidir.
• Elektronik belgelerin herhangi bir sistem (yazılım, donanım vb.) bağımlılığına gerek olmadan mevcut teknolojilerle, erişilebilir, okunabilir ve yorumlanabilir olmasını sağlamalıdır. Tanımsal bütünlük: EBYS, elektronik belgelerin üretim, iletim, alınma ve kullanımı ile ilgili tanımlama ögelerini (üstveri) bir bütün içerisinde korumalıdır.
Fiziksel bütünlük: EBYS, elektronik bir belgeyi oluşturan tüm bileşenlerin bir bütün olarak bir arada korunmasını ve kullanımını sağlamalıdır. Ayrıca belgenin bir bölümünün ya da tamamının bozulmasına veya kaybolmasına neden olabilecek sistem hatalarına karşı gerekli önlemi almalıdır.

Soru 88

Aşağıda verilenlerden hangisi EBYS'de Sistem Kriterleri sınıflaması başlıklarından biridir?

Seçenekler

A
Elektronik Olmayan Sistemlerle Uyumluluk
B
Dijital Görüntüleme Sistemleri
C
Dosya Tasnif Planları
D
Döküman Yönetimi
E
Belge Özellikleri
Açıklama:
EBYS - Sistem Kriterleri:
- Dosya Tasnif Planları
- Saklama Planları
- Elektronik Belgelerin Kayıt İşlemleri
- EBYS Kullanım Özellikleri
- Erişim Kontrolü ve Güvenlik
- Sistem Tasarımı ve Yönetimidir.

Soru 89

Aşağıda verilenlerden hangisi EBYS Belge Kriterlerinden biridir?

Seçenekler

A
Döküman Yönetimi
B
Saklama Planları
C
Dosya Tasnif Planları
D
Sistem Tasarımı ve Yönetimi
E
Elektronik Belgelerin Kayıt İşlemleri
Açıklama:
EBYS Belge Kriterleri:
- Belge Özellikleri
- Döküman Yönetimi
- Elektronik Olmayan Sistemlerle Uyumluluk
- Dijital Görüntüleme Sistemleridir.

Soru 90

'EBYS'de ................ yer alan bilgiler sistem yöneticisi dahil hiç kimse tarafından değiştirilemeyecek veya silinemeyecek şekilde korunmalıdır.'Yukarıda verilen tanımda boşluk bırakılan yere hangi seçenekte ki kavram gelmelidir?

Seçenekler

A
e-postalar
B
Sunum dosyası
C
Günlük dosyası
D
Resim dosyası
E
Ses dosyası
Açıklama:
Denetim açısından EBYS otomatik olarak bir günlük tutabilmelidir. Bu günlük sistemdeki kullanıcı aktivitelerinin kayıt altına alınmasını sağlamalıdır.
Günlük dosyasında yer alan bilgiler sistem yöneticisi dahil hiç kimse tarafından değiştirilemeyecek veya silinemeyecek şekilde korunmalıdır.
Günlükte asgari olarak şu bilgiler tutulmalıdır:
• Gerçekleştirilen aktivitenin ne olduğu(kayıt ekleme, değiştirme, arama vb.)
• İşlemin hangi EBYS kullanıcı rolü üzerinden gerçekleştirildiği
• İşlemin kim tarafından gerçekleştirildiği
• İşlemin gerçekleştirildiği tarih ve saat.

Soru 91

Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya
da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgiye ne denilmektedir?

Seçenekler

A
Belge
B
Kayıt
C
Doküman
D
Dosya
E
Tasnif
Açıklama:
Belge: Herhangi bir bireysel ya da kurumsal fonksiyonun yerine getirilmesi amacıya alınan ya da ilgili fonksiyonun sonucunda üretilen, biçim, içerik ve ilişki özellikleri ile ait olduğu fonksiyon için kanıt durumunda olan kayıtlı bilgidir.

Soru 92

  1. Özgünlük
  2. Estetik
  3. Ekonomiklik
  4. Kullanılabilirlik
Yukarıdakilerden hangileri elektronik belgelerde aranan özelliklerdendir?

Seçenekler

A
2 ve 3
B
1 ve 4
C
1 ve 2
D
2 ve 4
E
3 ve 4
Açıklama:
Bu kaynaklara göre elektronik belgelerde aranan özellikler genel olarak aşağıda sıralanan dört başlık altında toplanmaktadır (Odabaş, H. s.166):
• Özgünlük
• Güvenilirlik
• Bütünlük
• Kullanılabilirlik

Soru 93

"Belgenin içeriği, yapısı ve bağlamı biçiminde sıralanan temel ögelerinin eksiksiz,
tam olmasını ve bu ögelerin belgenin tüm yaşam evreleri boyunca bozulmadan korunmasını ifade eden elektronik belge özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Özgünlük
B
Kullanılabilirlik
C
Şeffaflık
D
Bütünlük
E
Güvenilirlik
Açıklama:
Bütünlük
Belge bütünlüğü, belgenin içeriği, yapısı ve bağlamı biçiminde sıralanan temel ögelerinin eksiksiz, tam olmasını ve bu ögelerin belgenin tüm yaşam evreleri boyunca bozulmadan korunmasını ifade eder. Belge bütünlüğü anlamında; elektronik bir belgede
bulunması gereken önemli ögeler; gövde metni, belge üreticisine ilişkin niteleyici bilgiler, belge üstverisi, belgenin ekleri ve belgenin diğer belgelerle ya da kaynaklarla kurulan bağlantıları biçimindedir.

Soru 94

Elektronik belgenin çeşitli evrelerden sıralı olarak geçtiğini kabul eden model aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Süreklilik modeli
B
Kesitsel model
C
Yaşam döngüsü modeli
D
İsteğe bağlı model
E
Kümülatif model
Açıklama:
Yaşam Döngüsü Modeli
Bu model elektronik belgenin çeşitli evrelerden sıralı olarak geçtiğini kabul eder.

Soru 95

Elektronik belgeler üzerinde yaşam döngüsü modelinin uygulanması çok kolay değildir. Dolayısıyla geleneksel belge yönetimi uygulamaları yetersiz kalmaktadır. Bu sınırlılıkları ortadan kaldıran model aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Holistik model
B
Sonsuzluk modeli
C
Sarmal model
D
Bağıntısal model
E
Süreklilik modeli
Açıklama:
Süreklilik Modeli
Yukarıda anlatılan yaşam döngüsü modeline
göre bir belgenin yaşamında; üretim, aktif kullanım, yarı-aktif kullanım, pasif kullanım, ayıklama-imha ve arşivde uzun süreli muhafaza biçiminde sıralanan çeşitli evreler söz konusudur. Bu evreler birbirinden kesin sınırlarla ayrılmış olup uygulanacak kurallar da her evre için farklıdır. Bu model, geleneksel kağıt belgeler üzerinde etkili bir biçimde uygulanabilmektedir. Fakat elektronik belgeler üzerinde yaşam döngüsü modelinin uygulanması çok kolay değildir. Dolayısıyla geleneksel belge yönetimi uygulamaları yetersiz kalmaktadır. Süreklilik modelinde herhangi bir evre ayrımı yapılmaksızın sürekli devam eden ve dinamik bir süreç içinde akan bir belge yönetimi söz konusudur. Bu modele göre, elektronik belgeler üzerinde uygulanacak belge yönetimine ilişkin tüm kurallar ve arşivsel ilkeler belge üretimi aşamasında değil, üretim aşamasından çok daha önce sistemin tasarımı aşamasında ele alınmalıdır

Soru 96

Herhangi bir elektronik belgenin sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi Elektronik belge yönetim sisteminin temel amacını sağlamaya yönelik hangi alt amacı açıklamaktadır?

Seçenekler

A
Tamlık
B
Şeffaflık
C
Erişilebilirlik
D
Dayanıklılık
E
Güvenilirlik
Açıklama:
Tamlık: Herhangi bir elektronik belgenin tam olması sahip olduğu üstveri, belge üzerinde kayıtlı bulunan bağlantı verileri ve ekli dosya gibi her türlü bilgi kaynağının muhafaza edilmesi anlamına gelmektedir. Dolayısıyla üstveri ve bilgi kaynakları yardımıyla belgenin kim ya da hangi kurum tarafından, ne zaman ve hangi amaçla üretildiği, nerelere iletildiği, onay bilgilerinin kim tarafından verildiği belirlenebilecektir. Bu nedenle EBYS’nin ikinci amacı, belgenin tam olmasını sağlayacak ilke ve tekniklerin uygulanmasıdır.

Soru 97

Donanım, yazılım, ağ bağlantısı ve depolama aygıtları biçimindedir. EBYS’nin donanım unsuru, sunucular, terminaller, tarayıcılar, sayısal kayıt araçları gibi bilgisayar teknolojisi üzerinde işletilen çeşitli cihazlardan oluşan EBYS unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Depolama aygıt unsurları
B
Yönetsel unsurlar
C
Raporlama unsurları
D
Sistematik unsurlar
E
Teknik unsurlar
Açıklama:
Teknik unsurlar; donanım, yazılım, ağ bağlantısı ve depolama aygıtları biçimindedir. EBYS’nin donanım unsuru, sunucular, terminaller, tarayıcılar, sayısal kayıt araçları gibi bilgisayar teknolojisi üzerinde işletilen çeşitli cihazlardan oluşmaktadır. EBYS’yi kullanacak kurumun türü, büyüklüğü, verdiği hizmetler, ürettiği belge miktarı, sistemden beklentileri gibi konuların analizi donanım unsurlarının belirlenmesinde belirleyici olacaktır. Söz konusu analiz, uygun donanım türü, kapasitesi, özellikleri ve sağlayıcıları hakkında gerekli bilgilerin elde edilmesini sağlayacaktır.

Soru 98

  1. Belge seçme-ayıklama-ayrıştırma aşaması
  2. Belge silme-temizleme aşaması
  3. Belgeye erişim-kullanım aşaması
  4. Başlangıç aşaması
Yukarıdakilerden hangileri EBYS’nin uygulama aşamalarındandır?

Seçenekler

A
2 ve 4
B
1 ve 4
C
3 ve 4
D
2 ve 3
E
1 ve 2
Açıklama:
EBYS’nin Uygulama Aşamaları
Elektronik belge yönetim sisteminde uygulanacak aşamalar; başlangıç aşaması, belge değerlendirme aşaması, belge depolama aşaması ve belgeye erişim-kullanım aşaması biçimindedir.

Soru 99

Aşağıdakilerden hangisi belge yönetimi konusunda EBYS’nin kullanımının kurumlara sağlayacağı yararlardan biri değildir?

Seçenekler

A
İhtiyaç duyulduğunda, kısa sürede ve fazla çaba gerektirmeden çok sayıda çoğaltılabilir.
B
EBYS ile istenilen belgeye, istenilen saatte istenilen her yerden erişim mümkündür.
C
Aynı belgeye birden fazla noktadan aynı anda erişim sağlanabilir.
D
EBYS’nin kurulumu için gerekli olan donanım ve yazılım için gerekli olan maliyet önemli bir parasal kaynak gerektirebilir.
E
İhtiyaç duyulduğu an belgeye erişim geleneksel kağıt belgelere erişimden çok daha
hızlı ve kolaydır.
Açıklama:
EBYS’nin Avantajları ve Dezavantajları
Belge yönetimi konusunda EBYS’nin kullanımının kurumlara sağlayacağı yararlar aşağıdaki gibi sıralanabilir:
• Elektronik belgelerin yer ve zaman bağımlılığı olmayıp sınırsız bir hareketlilik yeteneğine sahiptir. EBYS ile istenilen belgeye, istenilen saatte istenilen her yerden erişim mümkündür.
• İhtiyaç duyulduğu an belgeye erişim geleneksel kağıt belgelere erişimden çok daha
hızlı ve kolaydır.
• Belgelerin depolanması konusunda fiziksel yer sorunu yaşanmaz. Bilgisayarda sabit
disk ya da diğer depolama araçlarına kolayca depolanabilir.
• İhtiyaç duyulduğunda, kısa sürede ve fazla çaba gerektirmeden çok sayıda çoğaltılabilir.
• Aynı belgeye birden fazla noktadan aynı anda erişim sağlanabilir.

Soru 100

EBYS standartları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Seçenekler

A
Standartın belirlenmesinde referans model olarak önerilen model üç ana bölüm halinde tasarlanmıştır.
B
EBYS standartının belirlenmesinde önerilen referans modelin ana bölümlerinden sonuncusu sistem kriterlerini içermektedir.
C
Standart sistem gereksinimleri dikkate alınarak belirlenmiştir.
D
Dosya tasnif planı, belgeleri belirli kategorilere ayırıp buna göre etiketlemek için kullanılır.
E
Elektronik belge yönetimini karmaşık bir yapıdan kurtarmak amacıyla, konu sistem yaklaşımı ile ele alınmış ve sistemi oluşturan öğelerin birbiri ile uyumlu çalışması için gerekli olan kuralların son hali, “TSE 13298/T1 Elektronik Belge ve Arşiv Yönetim Sistemi” adı altında bir standart olarak düzenlenmiştir.
Açıklama:
EBYS STANDARTLARI
Elektronik belge yönetimini karmaşık bir yapıdan kurtarmak amacıyla, konu sistem yaklaşımı ile ele
alınmış ve sistemi oluşturan öğelerin birbiri ile uyumlu çalışması için gerekli olan kuralların son hali, “TSE
13298/T1 Elektronik Belge ve Arşiv Yönetim Sistemi” adı altında bir standart olarak düzenlenmiştir. Söz
konusu standartın belirlenmesinde referans model olarak önerilen model üç ana bölüm halinde tasarlanmıştır. Bu bölümler de kendi içinde alt bölümlere ayrılmış ve sistem gereksinimleri sıralanmıştır.
Sistem Kriterleri
EBYS standartının belirlenmesinde önerilen
referans modelin ana bölümlerinden ilki sistem
kriterlerini içermektedir. Bu bölüm elektronik belge yönetimi sisteminin tasarımı ve elektronik belgelerin sisteme dahil edilmesi için ihtiyaç duyulan
gereksinimlerin ele alındığı bölümdür. Bu bölümde yer alan kriterler elektronik belge yönetiminin
asgari gereksinimlerini tanımlar. Şekil 7.1’den de
izlenebileceği gibi sistem kriterleri bölümünün;
dosya tasnif planları, saklama planları, elektronik
belgelerin kayıt işlemleri, EBYS kullanım özellikleri, erişim kontrolü ve güvenlik, sistem tasarımı ve
yönetimi biçiminde alt bölümleri bulunmaktadır.
Dosya Tasnif Planları
Dosya tasnif planı, belgeleri belirli kategorilere
ayırıp buna göre etiketlemek için kullanılır.

Ünite 8

Soru 1

çok temel düzeyde raporlama yapmaya olanak sağlayan ve belirli verilerin saklanabildiği ana bilgisayar ortamına ne ad verilir?

Seçenekler

A
güvenlik yaması
B
WEP
C
WPA
D
güvenlik duvarı
E
mainframe
Açıklama:
çok temel düzeyde raporlama yapmaya olanak sağlayan ve belirli verilerin saklanabildiği ana bilgisayar ortamına mainframe denilir ve doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 2

mahremiyet ile özdeşleştirilen ve önemli bilgilerin yanlış kişilerin eline geçmesini engellemek amacını güden bilgi güvenliğine ait unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
bütünlük
B
gizlilik
C
kullanılabilirlik
D
çok biçimlilik
E
kalıtım
Açıklama:
mahremiyet ile özdeşleştirilen ve önemli bilgilerin yanlış kişilerin eline geçmesini engellemek amacını güden bilgi güvenliğine ait unsura gizlilik denir ve doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 3

bilgilerin ihtiyaç duyulduğunda yetkisi olan kişiler tarafından erişilebilir olması bilgi güvenliğine ait hangi unsuru tanımlar?

Seçenekler

A
kullanılabilirlik
B
gizlilik
C
bütünlük
D
kalıtım
E
çok biçimlilik
Açıklama:
bilgilerin ihtiyaç duyulduğunda yetkisi olan kişiler tarafından erişilebilir olması bilgi güvenliğine ait kullanılabilirlik unsurunu tanımlar ve doğru cevap A şıkkıdır.

Soru 4

genel olarak sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı taktirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek belgeler için kullanılan gizlilik seviyesi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
özel
B
hizmete özel
C
genel
D
çok gizli
E
gizli
Açıklama:
genel olarak sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı taktirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek belgeler için kullanılan gizlilik seviyesi çok gizli olup doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 5

etik bilgisayar korsanları olarak da bilinen ve sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etme amacı güden kişilere ne ad verilir?

Seçenekler

A
kara şapkalı bilgisayar korsanları
B
gri şapkalı bilgisayar korsanları
C
beyaz şapkalı bilgisayar korsanları
D
antivirüs
E
güvenlik duvarı
Açıklama:
etik bilgisayar korsanları olarak da bilinen ve sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etme amacı güden kişilere beyaz şapkalı bilgisayar korsanları denilir ve doğru cevap C seçeneğidir.

Soru 6

bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkan sağlayan programlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
virüs
B
tuş kaydedici
C
casus yazılım
D
solucan
E
truva atı
Açıklama:
bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkan sağlayan programlara truva atı denilir ve doğru cevap E seçeneğidir.

Soru 7

bilgisayara kullanıcıların bilgisi olmadan yüklenen ve kullanıcının isteği dışında işlemler yapan programa ne ad verilir?

Seçenekler

A
casus yazılım
B
solucan
C
truva atı
D
virüs
E
tuş kaydedici
Açıklama:
bilgisayara kullanıcıların bilgisi olmadan yüklenen ve kullanıcının isteği dışında işlemler yapan programa virüs denilir ve doğru cevap D seçeneğidir.

Soru 8

bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan herşeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
tuş kaydedici
B
casus yazılım
C
solucan
D
truva atı
E
virüs
Açıklama:
bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan herşeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlara tuş kaydedici denir ve doğru cevap A seçeneğidir.

Soru 9

bulundukları bilgisayarlardaki kişisel bilgileri veya internet aktivitelerini bilgisayar korsanlarına gönderen programlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
tuş kaydedici
B
casus yazılım
C
truva atı
D
solucan
E
virüs
Açıklama:
bulundukları bilgisayarlardaki kişisel bilgileri veya internet aktivitelerini bilgisayar korsanlarına gönderen programlara casus yazılım denir ve doğru cevap B seçeneğidir.

Soru 10

yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlara ne ad verilir?

Seçenekler

A
güvenlik yaması
B
antivirüs
C
güvenlik duvarı
D
solucan
E
virüs
Açıklama:
yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlara güvenlik duvarı denir ve doğru cevap C şıkkıdır.

Soru 11

Birbirleriyle ilişkili bilgilerin belirli bir düzene göre depolandığı alan aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Veritabanı
B
Yerel ağ
C
Mainframe
D
Bilgisayar
E
Hard disk
Açıklama:
Veritabanı, birbirleriyle ilişkili bilgilerin belirli bir düzene göre depolandığı alandır.

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi bilgi güvenliğine verilebilecek örnek olaylardan biri değildir?

Seçenekler

A
Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
B
Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin herkese açık olarak paylaşılması
C
Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkisiz kişilerce değiştirilmesi
D
Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
E
Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
Açıklama:
Bilgi güvenliğinin öneminin daha iyi anlaşılabilmesi için aşağıda günlük hayatımızda karşılaşabileceğimiz 5 adet örnek olay listelenmiştir. Bu örnek olaylar, bilgi güvenliğinin yeterli düzeyde sağlanamadığı durumları içermektedir.
  • Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
  • Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin çalınması
  • Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkisiz kişilerce değiştirilmesi
  • Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
  • Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi.

Soru 13

Bilgilerin eksiksiz, tutarlı ve doğru olması anlamını taşıyan bilgi güvenliği CIA’da yer alan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Gizlilik
B
Sürdürülebilirlik
C
Bütünlük
D
Kullanılabilirlik
E
Ulaşılabilirlik
Açıklama:
Bilgi güvenliği, temel olarak CIA üçgeni olarak adlandırılan yapınıni çerdiği 3 temel unsuru gerçekleştirmeyi hedefler. Gizlilik (confidentiality), bütünlük (integrity) ve kullanılabilirlik (availability)’tir. Bütünlük kavramı, bilgilerin eksiksiz, tutarlı ve doğru olması anlamını taşımaktadır.

Soru 14

Aşağdakilerden hangisi Belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde öngörülen 4 adet gizlilik seviyelerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Çok gizli
B
Gizli
C
Özel
D
Kişiye Özel
E
Hizmete Özel
Açıklama:
Belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde 4 adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir. Bu gizlilik seviyeleri “Çok Gizli”, ”Gizli”, ”Özel” ve ”Hizmete Özel” olarak adlandırılmaktadır.

Soru 15

Bu gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak ta bilinen amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etme olan Bilgisayar korsanları aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Beyaz şapkalı bilgisayar korsanı
B
Casus yazılım bilgisayar korsanı
C
Siyah şapkalı bilgisayar korsanı
D
Truva atı bilgisayar korsanı
E
Gri şapkalı bilgisayar korsanı
Açıklama:
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak ta bilinirler. Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmektir ve bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir.

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan kötü amaçlı yazılımdır?

Seçenekler

A
Virüs
B
Truva atı
C
Solucan
D
Tuş kaydedici
E
Casus Yazılım
Açıklama:
Truva atı: İngilizce “trojan horse” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan programlardır.

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi bilişim suçları yazılımlarından biri değildir?

Seçenekler

A
Virüs
B
Truva atı
C
Solucan
D
Tuş Kaydedici
E
Gri Şapkalı
Açıklama:
Kötü amaçlı yazılımlar virüs, truva atı, solucan, tuş kaydedici, casus yazılım gibi alt başlıklar altında toplanmaktadır.

Soru 18

Bilişim suçlarına karşı alınabilecek önlemlerden kimlik yönetimi ve doğrulama uygulamalarından bankaların kullanmış olduğu aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Farklı yetki derecelendirmeleri kullanma
B
Şifrelerde değişik karakter ve boyut kullanma
C
Cep telefonu veya iletişim araçlarına şifre gönderme
D
Kullanıcı denetimi için akıllı kart kullanımı
E
Yerel ağ güvenlik duvarı oluşturma
Açıklama:
Bir başka yöntem de bankaların kimi zaman uyguladığı gibi sisteme giriş yapmak isteyen kullanıcıların cep telefonu veya tanımlı başka iletişim araçlarına gönderilen şifrelerin girilmesidir.

Soru 19

Sadece kablosuz bilgisayar ağlarının güvenliğini sağlamak için kullanılan şifreleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
ACF
B
IBM
C
WLAN
D
DSL
E
WPA
Açıklama:
Sadece kablosuz bilgisayar ağlarının güvenliğini sağlamak için de şifreleme ve MAC adresi filtreleme gibi çeşitli yöntemler bulunmaktadır. Bu konuda, İngilizce kısaltmaları WEP (kablolu dengi gizlilik) ve WPA (kablosuz bağlantı korunmuş erişim) olan şifreleme yöntemlerini örnek verebiliriz.

Soru 20

Bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan her şeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlar aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Virüs
B
Truva atı
C
Solucan
D
Tuş kaydedici
E
Casus Yazılım
Açıklama:
Tuş kaydedici: İngilizce “keylogger” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan her şeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlardır.

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojileri kullanımının aşamalarından biri değildir?

Seçenekler

A
Basılı belge esaslı sistemler
B
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı
C
Veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi
D
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışı
E
Büyük veri kullanan sistemler
Açıklama:
GİRİŞ
İnsan kaynakları yönetiminde geçmişten günümüze bilgi teknolojileri kullanımını 4 temel aşamada ele almaktayız. Bu aşamalar basılı belge esaslı sistemler, kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı, veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi ve web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışıdır.
Büyük veri kullanan sistemler

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisi web tabanlı teknolojilerin kullanılmasının en önemli avantajıdır?

Seçenekler

A
Belirli verilerin İngilizce “mainframe” olarak adlandırılan bir ana bilgisayar ortamında saklanabilmesi ve çok temel düzeyde raporlama yapılabilmesidir.
B
Bilgilerin merkezi bir sunucu bilgisayar ortamında kayıt altında tutulabilmesidir.
C
Farklı bölümlere ait bilgilerin bir araya getirildiği karmaşık raporların elde edilmesidir.
D
Fiziksel olarak herhangi bir yerde bulunan bilgisayarlardan istenilen bilgilere ulaşılabilmesidir.
E
Büyük verilerin yatay olarak ölçeklendirilebilmesidir.
Açıklama:
Web Tabanlı Teknolojilerin Ortaya Çıkışı
Web tabanlı teknolojilerin kullanılmasının en önemli avantajı fiziksel olarak herhangi bir yerde bulunan bilgisayarlardan istenilen bilgilere ulaşılabilmesidir.

Soru 23

Bilgi güvenliği aşağıdakilerden hangi unsurları gerçekleştirmeyi hedefler?

Seçenekler

A
Gizlilik, bütünlük ve kullanılabilirlik
B
Gizlilik ve sürdürülebilirlik
C
Güvenlik, sürdürülebilirlik ve güncellik
D
Bütünleşiklik ve güncellik
E
Bütünleşiklik, güvenlik ve kullanılabilirlik
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİ
Bilgi güvenliği gizlilik, bütünlük ve kullanılabilirlik temel unsurlarını gerçekleştirmeyi hedefler.

Soru 24

Mahremiyet (privacy) ile özdeşleştirilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Bütünlük
B
Güvenlik
C
Gizlilik
D
Kullanılabilirlik
E
Sürdürülebilirlik
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİ
Gizlilik kavramını mahremiyet (privacy) ile özdeşleştirmemiz mümkündür.

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında ön görülen gizlilik seviyelerinden değildir?

Seçenekler

A
Çok gizli
B
Çok özel
C
Gizli
D
Özel
E
Hizmete özel
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİ
Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde 4 adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir. Bu gizlilik seviyeleri “Çok Gizli”, ”Gizli”, ”Özel” ve ”Hizmete Özel” olarak adlandırılmaktadır.
Çok Özel

Soru 26

Şirketlerin bilgi sistemlerinin güvenlik düzeyini test etmek amacıyla aşağıdakilerden hangi türdeki bilgisayar korsanları ile çalışmaları söz konusu olabilmektedir?

Seçenekler

A
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları
B
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları
C
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları
D
Ak Şapkalı Bilgisayar Korsanları
E
Siyah Şapkalı Bilgisayar Korsanları
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları

Soru 27

“Bilgisayara kullanıcıların bilgisi olmadan yüklenen ve kullanıcının isteği dışında işlemler yapan bir programdır.”
Yukarıdaki kötü amaçlı yazılım aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Casus Yazılım
B
Tuş Kaydedici
C
Virüs
D
Truva Atı
E
Solucan
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Virüs

Soru 28

“Bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan her şeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlardır.”
Yukarıdaki kötü amaçlı yazılım aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Casus Yazılım
B
Tuş Kaydedici
C
Virüs
D
Truva Atı
E
Solucan
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Tuş Kaydedici

Soru 29

Aşağıdakilerden hangisi bilişim suçlarına karşı alınabilecek önlemlerden değildir?

Seçenekler

A
Kimlik Yönetimi
B
Kimlik Doğrulama
C
Ağ Güvenliği
D
Ağ Yönetimi ve Doğrulama
E
Bilgisayar Güvenliği
Açıklama:
BİLİŞİM SUÇLARINA KARŞI ALINABİLECEK ÖNLEMLER
Ağ Yönetimi ve Doğrulama

Soru 30

Aşağıdakilerden hangisi yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımdır?

Seçenekler

A
MacOS
B
NetBeans
C
Clone
D
Spyware
E
Firewall
Açıklama:
BİLİŞİM SUÇLARINA KARŞI ALINABİLECEK ÖNLEMLER
Firewall

Soru 31

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminde geçmişten günümüze bilgi teknolojileri kullanımını ele alan aşamalardan değildir?

Seçenekler

A
Basılı belge esaslı sistemler
B
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı
C
Veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi
D
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışı
E
Bilgi teknolojilerinin gelişimi
Açıklama:
İnsan kaynakları yönetiminde geçmişten günümüze bilgi teknolojileri kullanımını 4 temel aşamada ele almaktayız. Bu aşamalar basılı belge esaslı sistemler, kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı, veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi ve web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışıdır. Doğru yanıt E'dir.

Soru 32

I. Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
II.Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin çalınması
III.Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkisiz kişilerce değiştirilmesi
IV.Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
V.Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
Yukarıda verilen maddelerden hangileri bilgi güvenliğinin yeterli düzeyde sağlanamadığı durumları içermektedir?

Seçenekler

A
I,II,IV,V
B
II,IV,V
C
I,II,III,IV,V
D
I,II,IV
E
I,III,V
Açıklama:
Verilen tüm maddeler bilgi güvenliğinin yeterli düzeyde sağlanamadığı durumları içermektedir. Doğru yanıt C'dir.

Soru 33

"İnternet sitelerindeki bilgilere erişim kimi zaman çeşitli sebeplerden dolayı kesintiye uğrayabilmektedir."
Bu durum bilgi güvenliğinin temel unsurlarından hangisiyle ya da hangileri ile açıklanabilir?

Seçenekler

A
Gizlilik kavramı
B
Bütünlük kavramı
C
Gizlilik kavramı-Bütünlük kavramı
D
Kullanılabilirlik kavramı
E
Kullanılabilirlik kavramı-Bütünlük kavramı
Açıklama:
Kullanılabilirlik kavramı, bilgilerin ihtiyaç duyulduğunda yetkisi olan kişiler tarafından erişilebilir olmasıdır. Kullanılabilirliğin daha iyi anlaşılması için şöyle bir örnek verebiliriz. İnternet sitelerindeki bilgilere erişim kimi zaman çeşitli sebeplerden dolayı kesintiye uğrayabilmektedir. Bu durumda, bu bilgiler yetkili kullanıcılar tarafından kullanılabilir olmamaktadırlar. Doğru yanıt D'dir.

Soru 34

İşe alınma ve ayrılma süreçlerinde aday personel için bilgi ve belge güvenliğine yönelik olarak aşağıdaki koşulların hangisinin sağlanmasına dikkat etmek gerekmez?

Seçenekler

A
Kurumun bilgi güvenliği ile ilgili politikaları doğrultusunda yeni işe alınacak personelin üzerine düşen sorumluluklar belgelenmiş olmalıdır.
B
Yeni işe alınacak personelin belgelenmiş olan bu sorumlulukları algıladığından emin olunmalıdır.
C
Yeni işe alınacak olan personelin, gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmalarını imzalaması işe alınma şartının bir parçası olarak istenmelidir.
D
İşten ayrılma halinde kurum çalışanlarının kuruluşun bilgi işlem araçlarına ve gizlilik içeren belgelerine erişim hakları gerektiği gibi yeniden düzenleniyor olmalıdır.
E
Kurumların işten ayrılan personelleri için bilgi güvenliği açısından yapılmaması gerekenleri belirlemiş olması gerekmektedir.
Açıklama:
Kurumların işten ayrılan personelleri için de bilgi güvenliği açısından yapılması gerekenleri belirlemiş olması gerekmektedir.Doğru yanıt E'dir.

Soru 35

Hangi gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak bilinirler?

Seçenekler

A
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları
B
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları
C
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları
D
Sarı Şapkalı Bilgisayar Korsanları
E
Kırmızı Şapkalı Bilgisayar Korsanları
Açıklama:
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak ta bilinirler. Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açık arını tespit etmektir ve bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir. Doğru yanıt B'dir.

Soru 36

İçerisine girdiği bilgisayardaki e-posta adreslerini elde ederek başka kişilere kendi kopyalarını gönderebilen ve ağ kaynaklarının yüksek oranda kullanılmasından dolayı ilgili ağların kilitlenmesine sebep olan kötü amaçlı yazılım aşağıdaki seçeneklerin hangisinde verilmiştir?

Seçenekler

A
Casus yazılım
B
Tuş kaydedici
C
Solucan
D
Truva atı
E
Virüs
Açıklama:
Solucan: İngilizce “worm” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar kendilerini başka bilgisayarlara yayılmak için çoğaltan programlardır. Bu tip programlar, içerisinde yayıldıkları bilgisayar ağlarını yavaşlatırlar. Solucan bir kez sisteme girdikten sonra kendi başına ilerleyebilir. Doğru yanıt C'dir.

Soru 37

Bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan kötü amaçlı yazılım aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Virüs
B
Solucan
C
Tuş kaydedici
D
Truva atı
E
Casus yazılım
Açıklama:
Truva atı: İngilizce “trojan horse” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan programlardır. Bu tip programlar, mitolojideki Truva savaşındaki hediye görünümlü Truva atının kenti ele geçirmek isteyen askerlere kentin kapılarını açması gibi bir rolü bilgisayar ortamında oynamaktadırlar.Doğru yanıt D'dir.

Soru 38

"Kullanıcı şifrelerinin güvenlik seviyesinin yüksek olması için genellikle içerisinde aynı zamanda küçük harf, büyük harf, rakam gibi farklı türdeki elemanların bulunması ve uzunluğunun belirli bir karakter sayısından az olmaması gerekmektedir."
Bu açıklama bilişim suçlarına karşı alınabilecek önlemlerden hangisi ya da hangileri ile ilişkilidir?

Seçenekler

A
Kimlik Yönetimi ve Doğrulama
B
Ağ Güvenliği-Bilgisayarların Güvenliği
C
Bilgisayarların Güvenliği
D
Kimlik Yönetimi ve Doğrulama-Ağ Güvenliği
E
Ağ Güvenliği
Açıklama:
Bilgi sistemlerinde tanımlı olan kullanıcı şifrelerinin kolayla tespit edilebilir olmaması gerekmektedir bu "Kimlik Yönetimi ve Doğrulama" önlemi ile ilişkilidir. Doğru yanıt A'dır.

Soru 39

Bilgi teknolojileri açısından gizlilik konusunda endişeler ortaya çıkmaya başlamıştır. Çünkü sadece belirli yetkilere sahip personellerin insan kaynakları ile ilgili bilgilere ulaşması gerekmektedir. Kayıtları görüntüleyebilecek veya değiştirilebilecek çalışanların belirlenmesi gerekmektedir.
Bu açıklama bilgi teknolojileri kullanımını hangi temel aşamada ele almaktadır?

Seçenekler

A
Kaynak yönetiminde bilgi teknolojileri
B
Web Tabanlı Teknolojilerin Ortaya Çıkışı
C
Veritabanı Yönetim Sistemlerinin Gelişimi
D
Basılı Belge Esaslı Sistemler
E
Kişisel Bilgisayarların İlk Sürümlerinin Kullanımı
Açıklama:
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin ve yerel bilgisayar ağlarının kullanıldığı dönemde, bilgiler merkezi bir sunucu bilgisayar ortamında kayıt altında tutulabilmekteydi. Ancak aynı işyerindeki kişisel bilgisayarlar vasıtasıyla merkezi bilgisayara erişelebilemesi ve merkezi bilgisayar üzerindeki kayıtların görüntülenebilmesi söz konusuydu. Bu durumda, bilgi teknolojileri açısından gizlilik konusunda endişeler ortaya çıkmaya başlamıştır. Doğru yanıt E'dir.

Soru 40

I.Çok Gizli
II.Gizli
III.Özel
IV.Çok Özel
V.Hizmete Özel
Yukarıda verilen maddelerden hangileri belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında gizlilik seviyelerini ön görmektedir?

Seçenekler

A
I,II,III,IV,V
B
II,III,V
C
I,II,III,V
D
I,II,III
E
I,II,III,IV
Açıklama:
Belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde 4 adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir.Bu gizlilik seviyeleri “Çok Gizli”, ”Gizli”, ”Özel” ve ”Hizmete Özel” olarak adlandırılmaktadır. Doğru yanıt C'dir.

Soru 41

I. Gizlilik
II. Bütünlük
III. Kullanılabilirlik
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri bilgi güvenliğinin gerçekleştirmeyi hedeflediği temel unsurlardır?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız III
C
I ve II
D
I ve III
E
Hepsi
Açıklama:
Bilgi güvenliği, gizlilik, bütünlük ve kullanılabilirlik olarak adlandırılan 3 temel unsuru gerçekleştirmeyi hedefler.

Soru 42

Basılı belge esaslı sistemler için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Seçenekler

A
Veriler mainframe adı verilen bilgisayar ortamında saklanır
B
İleri düzeyde raporlama yapılabilmektedir
C
Raporlar bilgisayar ortamında görülür
D
Bilgisayarlar tek başına verileri iletme işlevi görürler
E
Ana bilgisayara herkes tarafından erişilebilir
Açıklama:
Basılı Belge Esaslı Sistemler Bilgi teknolojilerinin yeni gelişmeye başladığı dönemlerde insan kaynakları yönetimi ve bilgi sistemleri çok fazla entegre durumda değildi. Belirli veriler İngilizce “mainframe” olarak adlandırılan bir ana bilgisayar ortamında saklanabilmekle ve çok temel düzeyde raporlama yapmak mümkün olabilmekteydi. Örneğin bir yöneticinin çalışanlarla ilgili bilgi talep ettiği durumda, herhangi bir personelin insan kaynakları bölümüne gitmesi ve bu bilgisayardan temel düzeyde bir rapor alarak yöneticiye iletmesi söz konusuydu. Sonuç olarak teslim edilen raporun basılı bir belge olması söz konusudur ve bilgisayar tek başına bu belgenin iletilmesini sağlayamamaktadır. Bu durumda, bilgi güvenliği açısından ortaya çıkabilecek çekinceler çok fazla değildir. Ana bilgisayarın olduğu bölüme erişebilen ve elde edilen raporu ileten personelin yetkili kişiler olması bu anlamda büyük oranda yeterli olacaktır.

Soru 43

Aşağıdakilerden hangisi veritabanı yönetim sistemlerinin özelliklerinden birisi değildir?

Seçenekler

A
Veritabanı, birbirleriyle ilişkili bilgilerin belirli bir düzene göre depolandığı alandır
B
Veritabanı yönetim sistemleri içerisindeki verileri işlemek için tasarlanmış yazılımlardır.
C
Veritabanı yönetim sistemleri ile birlikte bilgiler daha bütünleşik halde saklanmaya başlanmıştır
D
Veritabanı yönetim sistemleri ile birlikte insan kaynakları bölümleri ile kurumlardaki diğer bölümler birbirinden ayrılmıştır
E
Veritabanı yönetim sistemleri ile birlikte farklı bölümlere ait bilgilerin bir araya getirildiği karmaşık raporların elde edilmesi mümkün olmuştur
Açıklama:
Veritabanı, birbirleriyle ilişkili bilgilerin belirli bir düzene göre depolandığı alandır. Veritabanı yönetim sistemleri de veritabanlarını oluşturmak ve içerisindeki verileri işlemek için tasarlanmış yazılımlardır. Veritabanı yönetim sistemleri teknolojisinin gelişimi ile birlikte bilgiler daha bütünleşik halde saklanmaya başlanmıştır. Bilgi sistemleri açısından insan kaynakları bölümleri ile kurumlardaki diğer bölümler entegre olabilir duruma gelmiştir. Bu durumda, veritabanı yönetim sistemlerinden faydalanılarak farklı bölümlere ait bilgilerin bir araya getirildiği karmaşık raporların elde edilmesi mümkün olabilmektedir.

Soru 44

Biyometrik kimlik doğrulama, parmak izi tanıma sistemleri, retina tarama sistemleri bilgi ve belge güvenliğinin hangi unsuru ile ilişkilidir?

Seçenekler

A
Bütünlük
B
Kullanılabilirlik
C
Gizlilik
D
Erişilebilirlik
E
Gelişmişlik
Açıklama:
Gizlilik kavramını mahremiyet (privacy) ile özdeşleştirmemiz mümkündür. Gizlilikle ilgili kavramlar temel olarak önemli bilgilerin yanlış kişilerin eline geçmesini engellemek amacını güder. Bilgiye erişim, ilgili konudaki yetkili kişiler ile sınırlı tutulmalıdır. Gizlilik kavramı açısından gerekli şartların sağlandığı çeşitli örnekler verebiliriz. İnternet bankacılığı kullanımı sırasında hesap numaralarının gizliliğinin korunması ve yetkisiz kişilerin eline geçmemesi bu konuda bir örnek olabilir. Bu amaca yönelik olarak veri şifreme (data encryption) gibi tekniklerden faydalanılabilmektedir. Bunun haricinde biyometrik kimlik doğrulama gibi teknikler gizliliğin korunması amacıyla kullanılabilmektedir. Biyometrik kimlik doğrulama, temel olarak kişilerin kimliklerinin çeşitli fiziksel özellikleri vasıtasıyla tespit edilmesidir. Bazı dizüstü bilgisayarlarda parmak izi tanıma sistemleri vasıtasıyla oturum açılabilmesi biyometrik kimlik doğrulamaya bir örnek olarak verilebilir.

Soru 45

Bilgi ve belge güvenliği alanında; bilgilerin eksiksiz, tutarlı ve doğru olması anlamını taşıyan unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Gizlilik
B
Bütünlük
C
Kullanılabilirlik
D
Erişilebilirlik
E
Geliştirilebilirlik
Açıklama:
Bütünlük kavramı, bilgilerin eksiksiz, tutarlı ve doğru olması anlamını taşımaktadır.

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi belge güvenliği açısından Türkiye''de kamu kurum ve kuruluşlarında kullanılan gizlilik seviyelerinden biri değildir?

Seçenekler

A
Gizli
B
Çok Gizli
C
Özel
D
Hizmete Özel
E
Kuruma Özel
Açıklama:
Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde 4 adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir. Bu gizlilik seviyeleri “Çok Gizli”, ”Gizli”, ”Özel” ve ”Hizmete Özel” olarak adlandırılmaktadır. Bu gizlilik seviyelerinin amaçları ile ilgili tanımlar kanunlarla belirtilebilmekte ve belgelere atanan gizlilik seviyelerine göre erişim yetkileri tanımlanabilmektedir

Soru 47

I. Kurumun bilgi güvenliği ile ilgili politikaları doğrultusunda yeni işe alınacak personelin üzerine düşen sorumluluklar belgelenmiş olmalıdır.
II. Yeni işe alınacak personelin belgelenmiş olan bu sorumlulukları algıladığından emin olunmalıdır.
III. Yeni işe alınacak olan personelin, gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmalarını imzalaması işe alınma şartının bir parçası olarak istenmelidir.
IV. Gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmaları, işe alınan personelin ve kuruluşun bilgi güvenliği sorumluluklarını kapsıyor olmalıdır.
Yukarıdakilerinden hangileri işe alınma süreçlerinde aday personel için bilgi ve belge güvenliğine yönelik olarak dikkat edilmesi gereken koşullardır?

Seçenekler

A
I, II ve III
B
I, II ve IV
C
II, III ve IV
D
I, III ve IV
E
Hepsi
Açıklama:
işe alınma süreçlerinde aday personel için bilgi ve belge güvenliğine yönelik olarak aşağıdaki koşulların sağlanmasına dikkat edilebilir.
• Kurumun bilgi güvenliği ile ilgili politikaları doğrultusunda yeni işe alınacak personelin üzerine düşen sorumluluklar belgelenmiş olmalıdır.
• Yeni işe alınacak personelin belgelenmiş olan bu sorumlulukları algıladığından emin olunmalıdır.
• Yeni işe alınacak olan personelin, gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmalarını imzalaması işe alınma şartının bir parçası olarak istenmelidir.
• Gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmaları, işe alınan personelin ve kuruluşun bilgi güvenliği sorumluluklarını kapsıyor olmalıdır.

Soru 48

Bilgi sistemlerine yetkisiz giriş yaparak sistemlerin işleyişine ve içerdiği bilgilere zarar vermek amacını güden bilgisayar korsanları aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Beyaz şapkalı bilgisayar korsanları
B
Kara şapkalı bilgisayar korsanları
C
Gri şapkalı bilgisayar korsanları
D
Kızıl şapkalı bilgisayar korsanları
E
Mavi şapkalı bilgisayar korsanları
Açıklama:
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları (Black Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsanları bilgi sistemlerine yetkisiz giriş yaparak sistemlerin işleyişine ve içerdiği bilgilere zarar vermek amacını güderler.

Soru 49

Aşağıdakilerden hangisi bilişim suçlarından birisi değildir?

Seçenekler

A
Virüs
B
Truva
C
Solucan
D
Yazılım
E
Tuş kaydedici
Açıklama:
Yazılımlar bilişim suçları kapsamında değildir. Bilişim suçları kapsamına giren yazılımlar Kötü amaçlı yazılımlar veya Casus yazılımlar olarak adlandırılmaktadır.

Soru 50

I. Kimlik Yönetimi ve doğrulama
II. Ağ Güvenliği
III. Bilgisayarların güvenliği
Yukarıdakilerden hangileri bilişim suçlarına karşı alınabilecek önlemlerdir?

Seçenekler

A
Yalnız I
B
Yalnız II
C
I ve II
D
II ve III
E
I, II ve III
Açıklama:
Kurumlar, bilgi sistemlerinin güvenliğini sağlamak adına teknik anlamda çeşitli önlemler alabilir. Bu önlemleri kimlik yönetimi ve doğrulama, ağ güvenliği, bilgisayarların güvenliği başlıkları altında ele alınır.

Soru 51

İnsan kaynaklarının yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanım aşamalarının hangisinde gizlilik konusunda endişeler ortaya çıkmaya başlamıştır?

Seçenekler

A
Basılı belge esaslı sistemler
B
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı
C
Veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi
D
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışı
E
Antivirüs sistemlerinin ortaya çıkışı
Açıklama:
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin ve yerel bilgisayar ağlarının kullanıldığı dönemde, bilgiler merkezi bir sunucu bilgisayar ortamında kayıt altında tutulabilmekteydi. Ancak aynı iş yerindeki kişisel bilgisayarlar vasıtasıyla merkezi bilgisayara erişebilmesi ve merkezi bilgisayar üzerindeki kayıtların görüntülenebilmesi söz konusuydu. Bu durumda, bilgi teknolojileri açısından gizlilik konusunda endişeler ortaya çıkmaya başlamıştır.

Soru 52

Veritabanlarını oluşturmak ve içerisindeki verileri işlemek için tasarlanmış yazılımlar aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Veritabanı yönetim sistemleri
B
Web tabanlı teknolojiler
C
Güvenlik duvarları
D
Antivirüsler
E
Belge esaslı sistemler
Açıklama:
Veritabanı, birbirleriyle ilişkili bilgilerin belirli bir düzene göre depolandığı alandır. Veritabanı yönetim sistemleri de veritabanlarını oluşturmak ve içerisindeki verileri işlemek için tasarlanmış yazılımlardır.

Soru 53

Bilgiye yetkisiz kişiler tarafından yapılacak erişimin ve zarar verecek eylemlerin engellenmesi aşağıdakilerden hangi ile ifade edilir?

Seçenekler

A
Bütünlük
B
Gizlilik
C
Kullanılabilirlik
D
Bilgi güvenliği
E
Kalıtım
Açıklama:
İnternet teknolojilerinin gelişmesi ile birlikte bilginin aktarımı önemli bir oranda elektronik ortamda gerçekleşmeye başlamıştır. Bu durum, bilgi güvenliği kavramını daha da önemli bir hale getirmiştir. Bilgi güvenliği, kabaca bilgiye yetkisiz kişiler tarafından yapılacak erişimin ve zarar verecek eylemlerin engellenmesi şeklinde ifade edilebilir.

Soru 54

Sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı takdirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek belgeler için kullanılan gizlilik seviyesi aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Gizli
B
Özel
C
Çok gizli
D
Hizmete özel
E
Çok özel
Açıklama:
“Çok Gizli” gizlilik seviyesi, genel olarak sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı takdirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek belgeler için kullanılır.

Soru 55

Bilgi güvenliğinin temel unsurları aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Seçenekler

A
Kullanılabilirlik- Çok biçimlilik-Özellik
B
Özellik-Gizlilik- Güvenlik
C
Güvenlik-Gizlilik-Bütünlük
D
Çok Biçimlilik-Bütünlük-Gizlilik
E
Gizlilik-Bütünlük-Kullanılabilirlik
Açıklama:
Bilgi güvenliğinin temel unsurları gizlilik, bütünlük ve kullanılabilirliktir.

Soru 56

Aşağıda özellikleri verilen bilgisayar korsanı grubu hangisidir?
I. Etik bilgisayar korsanları olarak da bilinirler.
II. Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmektir.
III.Bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir.

Seçenekler

A
Beyaz şapkalı bilgisayar korsanları
B
Kara şapkalı bilgisayar korsanları
C
Gri şapkalı bilgisayar korsanları
D
Solucanlar
E
Truva atları
Açıklama:
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak ta bilinirler. Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmektir ve bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir. Hatta kimi zaman şirketlerin bilgi sistemlerinin güvenlik düzeyini test etmek amacıyla bu türdeki bilgisayar korsanları ile çalışmaları söz konusu olabilmektedir. Bu sayede bilgi sistemlerinin açıklarını kapatabilmektedirler.

Soru 57

Aşağıdakilerden hangisi kötü amaçlı yazılımlardan biri değildir?

Seçenekler

A
Tuş kaydedici
B
Solucan
C
Truva atı
D
Ağ güvenliği
E
Virüs
Açıklama:
Kötü amaçlı yazılımlar virüs, truva atı, solucan, tuş kaydedici, casus yazılım gibi alt başlıklar altında toplanmaktadır.

Soru 58

Yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlar aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Kimlik doğrulama
B
Güvenlik duvarı (firewall)
C
Casus yazılım
D
Antivirüs
E
Tuş kaydedici
Açıklama:
Güvenlik duvarı (firewall), yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlardır. Örneğin, kurumun yerel ağına dışarıdan bağlantı kurulmak istenilmesi halinde tanımlanmış belirli kurallar dâhilinde bu bağlantılara izin verilebilir.

Soru 59

Aşağıdakilerden hangisi kurumlarda bilişim suçlarına karışı bilgisayarların güvenliğini sağlamak için yapılması gerekenler arasındadır?
I. Yazılımların güncel olmasına dikkat edilmelidir.
II. Bilgisayarlardaki önemli bilgilerin yedekleri alınmalıdır.
III. Lisanslı yazılımlar ile çalışılmalıdır.
IV. Kurum içinde kullanılan bilgisayar sayısı minumum olmalıdır.

Seçenekler

A
Yalnız I
B
I ve II
C
I, II ve III
D
II ve IV
E
I, III ve IV
Açıklama:
Öncelikle kurumlar içerisinde kullanılan yazılımların güncel olmasına dikkat edilmelidir. Bunun yanısıra yasal güvence altındaki lisanslı yazılımlar ile çalışılması da kurumlar adına güvenlik açısından faydalı bir
yaklaşımdır. Bir diğer önlem de kurum içerisindeki bilgisayarlara antivirüs yazılımları yüklenmesidir.

Soru 60

Bir kurumdaki kullanıcıya veya kullanıcı gruplarına farklı yetkilendirme dereceleri yerine her bir kullanıcıya yönetici yetkisi verilmesi aşağıdakilerden hangisine sebebiyet verebilir?

Seçenekler

A
Birtakım bilgi ve belgelerin kaybedilmesine
B
Virüs saldırılarına açık hale gelinmesine
C
Sistemde yavaşlamalara
D
Bilgisayarlara zarar verilmesine
E
Kurumun yerel ağına dışarıdan bağlantı sağlamada zorluklara
Açıklama:
Her bir kullanıcıya veya kullanıcı grubuna olması gerektiği kadar yetki verilmesi gerekir. Kimi zaman farklı yetkilendirme derecelerinin tanımı ile uğraşmak istemeyen kişiler her bir kullanıcıya yönetici yetkisi dahi tanımlayabilmektedirler. Bu tarz yaklaşımların istenmeden birtakım bilgi ve belgelerin kaybedilmesine yol açması oldukça olasıdır.

Soru 61

Aşağıdakilerden hangisi Bilgi teknolojileri kullanımında son kullanılan sistemdir?

Seçenekler

A
Basılı belgelerin kullanımı ve arşivlemesi,
B
Basılı belge esaslı sistemler kullanılması,
C
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanılması,
D
Veri tabanı yönetim sistemlerinin gelişmesi,
E
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkması,
Açıklama:
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkması,

Soru 62

Aşağıdakilerden hangisinde Belge tanımı verilmiştir?

Seçenekler

A
Kimlik yönetimi ve doğrulama işlemi,
B
Önemli konulardaki bilgi ve belge güvenliği gereksinimi,
C
Bilgisayarların güvenliği için filtreleme kullanımı,
D
Bilginin çeşitli şekillerde kayıt altına alınmış hali,
E
Bilgiye yetkisiz kişiler tarafından yapılacak erişimin ve zarar verecek eylemlerin engellenmesi,
Açıklama:
Bilginin çeşitli şekillerde kayıt altına alınmış hali,

Soru 63

Aşağıdakilerden hangisi Kurumsal kaynak planlama sistemleri için söylenemez?

Seçenekler

A
İşletmenin tüm kaynaklarının birleştirilip verimli olarak kullanılması için tasarlanmış bilgi sistemlerine verilen genel addır.
B
Bu sistemler, satın alma program modülleri içerebilirler.
C
Müşteri hizmetleri program modülleri içerebilirler.
D
İnsan kaynakları program modülleri içerebilirler.
E
Kullanıcı adı ve şifre girilen bir web arayüzü sayesinde belirli yetkiler dâhilinde çeşitli bilgiler görüntülenebilir ve raporlanabilir.
Açıklama:
Kullanıcı adı ve şifre girilen bir web arayüzü sayesinde belirli yetkiler dâhilinde çeşitli bilgiler görüntülenebilir ve raporlanabilir.

Soru 64

Aşağıdakilerden hangisi bilgi güvenliğinin internet tarayıcıları vasıtasıyla kullanımının avantajlarından biri değildir?

Seçenekler

A
Bilgi sistemleri internet tarayıcıları vasıtasıyla kullanılabilir.
B
Fiziksel olarak herhangi bir yerde bulunan bilgisayarlardan istenilen bilgilere ulaşılabilmesidir.
C
Bu sistemler, satın alma program modülleri içerebilirler.
D
Kullanıcı adı ve şifre girilen bir web arayüzü sayesinde belirli yetkiler dâhilinde çeşitli bilgiler görüntülenebilir ve raporlanabilir.
E
Bu tip teknolojilere internet üzerinden erişilmesi sebebiyle güvenlik konusundaki kaygıların daha da fazla olması beklenebilir.
Açıklama:
Bu sistemler, satın alma program modülleri içerebilirler.

Soru 65

Aşağıdakilerden hangisinde bilgi güvenliğinin yeterli düzeyde sağlanamadığı durumları içermektedir?
I. Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
II. Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin çalınması
III. Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkisiz kişilerce değiştirilmesi
IV. Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
V. Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi

Seçenekler

A
I.II
B
II.III
C
I.II.III.IV.V
D
I.II.III.
E
III.IV.V
Açıklama:
I. Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
II. Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin çalınması
III. Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkisiz kişilerce değiştirilmesi
IV. Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
V. Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi

Soru 66

Aşağıdakilerden hangisinde Bilgi güvenliğinin üç temel hedefinden gizlilik için örnek verilebilir?

Seçenekler

A
Gizlilikle ilgili kavramlar temel olarak önemli bilgilerin yanlış kişilerin eline geçmesini engellemek amacını güder.
B
Bilgiye erişim, ilgili konudaki yetkili kişiler ile sınırlı tutulmalıdır.
C
İnternet bankacılığı kullanımı sırasında hesap numaralarının gizliliğinin korunması ve yetkisiz kişilerin eline geçmemesi,
D
Biyometrik kimlik doğrulama gibi teknikler gizliliğin korunması amacıyla kullanılabilmektedir.
E
Veri şifreme (data encryption) gibi tekniklerden faydalanılabilmektedir.
Açıklama:
İnternet bankacılığı kullanımı sırasında hesap numaralarının gizliliğinin korunması ve yetkisiz kişilerin eline geçmemesi,

Soru 67

Sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı takdirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek belgeler için hangi seviyede güvenlik tanımlanabilir?

Seçenekler

A
“Hizmete Özel”
B
“Çok Gizli”
C
“Özel”
D
”Gizli”
E
Devlet sırrı
Açıklama:
“Çok Gizli” gizlilik seviyesi, genel olarak sadece bilmesi gerekenlerin ulaşabilmesi istenen ve izinsiz açıklandığı takdirde devletin güvenliğine büyük zararlar verecek
belgeler için kullanılır.

Soru 68

Aşağıdakilerden hangisinde işe alınma süreçlerinde aday personel için bilgi ve belge güvenliğine yönelik olarak sağlanması gereken koşullardan değildir?

Seçenekler

A
Kurumun bilgi güvenliği ile ilgili politikaları doğrultusunda yeni işe alınacak personelin üzerine düşen sorumluluklar belgelenmesi,
B
Yeni işe alınacak personelin belgelenmiş olan bu sorumlulukları algıladığından emin olunması.
C
Belge güvenliği, önemli belgelerin depolanması, yedeklenmesi ve bu belgelere yetkisiz kişilerin erişiminin engellenmesi.
D
Yeni işe alınacak olan personelin, gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmalarını imzalaması işe alınma şartının bir parçası olarak istenmesi.
E
Gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmaları, işe alınan personelin ve kuruluşun bilgi güvenliği sorumluluklarını kapsıyor olması.
Açıklama:
Belge güvenliği, önemli belgelerin depolanması, yedeklenmesi ve bu belgelere yetkisiz kişilerin erişiminin engellenmesi.

Soru 69

Şirketler bilgi sistemlerinin güvenlik düzeyini test etmek amacıyla hangi tür bilgisayar korsanları ile çalışmalar yapmaktadır?

Seçenekler

A
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları (Black Hat Hacker),
B
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker),
C
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları (Grey Hat Hacker),
D
Turuncu Şapkalı Bilgisayar korsanı,
E
Mavi Şapkalı Bilgisayar korsanı,
Açıklama:
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker),

Soru 70

Aşağıdakilerden hangisi Bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine olanak sağlayan programdır?

Seçenekler

A
Solucan
B
Casus yazılım
C
Tuş kaydedici
D
Truva atı
E
Virüs
Açıklama:
Truva atı

Soru 71

İnsan kaynakları yönetiminde geçmişten günümüze bilgi teknolojileri kullanımı ele alındığında aşağıdakilerden hangisi kapsam dışında kalır?

Seçenekler

A
Basılı belge esaslı sistemler
B
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı
C
Veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi
D
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışı
E
Bilgi teknolojileri sistem kurumu
Açıklama:
Bilgi teknolojileri sistem kurumu

Soru 72

Bilgi güvenliğinin öneminin daha iyi anlaşılabilmesi için aşağıda listelenen günlük hayatımızda karşılaşabileceğimiz örnek olaylardan 4 tanesi bilgi güvenliğinin yeterli düzeyde sağlanamadığı durumları içermektedir.Bu durumda hangi seçenek yanlıştır?

Seçenekler

A
Bir e-ticaret firmasının müşteri bilgileri ile ilgili kayıtlarının ele geçirilmesi
B
Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkili kişilerce saklanması
C
Bir sosyal medya uygulaması içerisindeki kişisel bilgilerin çalınması
D
Şahıslara ait kredi kartı bilgilerinin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
E
Bir gıda firması çalışanlarına ait kişisel bilgilerin yetkisiz kişilerin eline geçmesi
Açıklama:
Öğrenci bilgi sistemindeki notların yetkili kişilerce saklanması

Soru 73

.................bilgilerin eksiksiz, tutarlı ve doğru olması anlamını taşımaktadır.

Seçenekler

A
Gizlilik kavramı
B
Bütünlük kavramı
C
Özerklik kavramı
D
Kullanılabilirlik
E
Mantıksallık
Açıklama:
Bütünlük kavramı

Soru 74

Aşağıdakilerden hangisi işe alınma süreçlerinde aday personel için bilgi ve belge güvenliğine yönelik olarak sağlanması gereken koşullardan biri değildir?

Seçenekler

A
Kurumun bilgi güvenliği ile ilgili politikaları doğrultusunda yeni işe alınacak personelin üzerine düşen sorumluluklar belgelenmiş olmalıdır.
B
Yeni işe alınacak olan personelin, gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmalarını imzalaması işe alınma şartının bir parçası olarak istenmelidir.
C
Gizlilik ve açığa çıkarmama anlaşmaları, işe alınan personelin ve kuruluşun bilgi güvenliği sorumluluklarını kapsıyor olmalıdır.
D
Yeni işe alınacak personelin belgelenmiş olan bu sorumlulukları algıladığından emin olunmalıdır.
E
Kurumların işten ayrılan personelleri için de bilgi güvenliği açısından yapılması gerekenleri belirleme zorunluluğu yoktur.
Açıklama:
Kurumların işten ayrılan personelleri için de bilgi güvenliği açısından yapılması gerekenleri belirleme zorunluluğu yoktur.

Soru 75

Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmektir ve bilgi sistemlerinin
içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir. Bu tip bilgisayar korsanlarına ne ad verilir?

Seçenekler

A
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları
B
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları
C
Kırmızı Şapkalı Bilgisayar Korsanları
D
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları
E
Lacivert Şapkalı Bilgisayar Korsanları
Açıklama:
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları

Soru 76

Kötü amaçlı yazılımlardan olan...........kendilerini başka bilgisayarlara yayılmak için çoğaltan programlardır. Bu tip programlar, içerisinde yayıldıkları bilgisayar ağlarını yavaşlatırlar.

Seçenekler

A
Solucan
B
Truva atı
C
Tuş kaydedici
D
Virüs
E
Yılan
Açıklama:
Solucan

Soru 77

Kötü amaçlı yazılımlardan olan............ bulundukları bilgisayardaki kişisel bilgileri veya internet aktivitelerini bilgisayar korsanlarına gönderen programlardır. Hedef bilgisayara bir kez bulaştıktan sonra çeşitli yollarla daha fazla yayılmaya ihtiyaç duymazlar.

Seçenekler

A
tuş kaydedici
B
yılan
C
casus yazılım
D
virüs
E
truva atı
Açıklama:
casus yazılım

Soru 78

Bankaların kimi zaman uyguladığı gibi sisteme giriş yapmak isteyen kullanıcıların cep telefonu veya tanımlı başka iletişim araçlarına gönderilen şifrelerin girilmesi,bilgi sistemlerinin güvenliğini sağlamak ve bilişim suçlarının önüne geçebilmek için teknik anlamda alınan hangi önlemi anlatmaktadır?

Seçenekler

A
Kimlik Yönetimi ve Doğrulama
B
Ağ Güvenliği
C
Bilgisayarların Güvenliği
D
Yedekleme
E
Antivirüs yazılımları yüklenmesi
Açıklama:
Kimlik Yönetimi ve Doğrulama

Soru 79

............... kullanılmasının en önemli avantajı fiziksel olarak herhangi bir yerde bulunan bilgisayarlardan istenilen bilgilere ulaşılabilmesidir. Bu durumda, kullanıcı adı ve şifre girilen bir web arayüzü sayesinde belirli yetkiler dâhilinde çeşitli bilgiler görüntülenebilir ve raporlanabilir.

Seçenekler

A
Veritabanı yönetim sistemlerinin
B
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin
C
Kurumsal kaynak planlama sistemlerinin
D
Web tabanlı teknolojilerin
E
Yerel bilgisayar ağlarının
Açıklama:
Web tabanlı teknolojilerin

Soru 80

Bir yöneticinin çalışanlarla ilgili bilgi talep ettiği durumda, herhangi bir personelin insan kaynakları bölümüne gitmesi ve bu bilgisayardan temel düzeyde bir rapor alarak yöneticiye iletmesi söz konusuydu.Aşağıda bilgi teknolojilerinin gelişimine bağlı olarak geçmişten günümüze uzanan aşamalardan hangisinden bahsedilmektedir?

Seçenekler

A
Kişisel bilgisayarların ilk sürümlerinin kullanımı
B
Veritabanı yönetim sistemlerinin gelişimi
C
Web tabanlı teknolojilerin ortaya çıkışı
D
Yerel bilgisayar ağlarının kullanımı
E
Basılı belge esaslı sistemler
Açıklama:
Basılı belge esaslı sistemler

Soru 81

Aşağıdakilerden hangisi bilgi sistemlerine yetkisiz giriş yaparak sistemlerin işleyişine ve içerdiği bilgilere zarar vermek amacını güder ?

Seçenekler

A
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları
B
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları
C
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları
D
Truva atı
E
Solucan
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları (Black Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsan- ları bilgi sistemlerine yetkisiz giriş yaparak sistemlerin işleyişine ve içerdiği bilgilere za- rar vermek amacını güderler.

Soru 82

Aşağıdakilerden hangisi genel olarak kötü amaçlı olmasalar da bilgi sistemlerindeki güvenlik açıklarını bazen kendi çıkarları için kullanabilir?

Seçenekler

A
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları
B
Kara Şapkalı Bilgisayar Korsanları
C
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları
D
Truva atı
E
Solucan
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Gri Şapkalı Bilgisayar Korsanları (Grey Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsan- ları kara şapkalı bilgisayar korsanları ile beyaz şapkalı bilgisayar korsanlarının karışımı nite- liğindedir. Genel olarak kötü amaçlı olmasa- lar da bilgi sistemlerindeki güvenlik açıkları- nı bazen kendi çıkarları için kullanabilirler.

Soru 83

Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmek olan ve bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde olmayan grup aşağıdakilerden hangisidir?

Seçenekler

A
Beyaz şapkalı bilgisayar korsanları
B
Gri şapkalı bilgisayar korsanları
C
Kara şapkalı bilgisayar korsanları
D
Truva atları
E
Solucanlar
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Beyaz Şapkalı Bilgisayar Korsanları (White Hat Hacker): Bu gruptaki bilgisayar korsanları aynı zamanda etik bilgisayar korsanları olarak ta bilinirler. Amaçları sadece bilgi sistemlerinin açıklarını tespit etmektir ve bilgi sistemlerinin içerdiği bilgilere zarar verme eğiliminde değillerdir.

Soru 84

Aşağıdakilerden hangisi bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan programlardır?

Seçenekler

A
Truva atı
B
Solucan
C
Virüs
D
Keylogger
E
Spyware
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Truva atı: İngilizce “trojan horse” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bilgisayarların yetkisiz kişilerce uzaktan kullanılabilmesine imkân sağlayan programlar- dır.

Soru 85

Aşağıdakilerden hangisi kötü amaçlı kendilerini başka bilgisayarlara yayılmak için çoğaltan programlardır?

Seçenekler

A
Solucanlar
B
Truva atları
C
Tuş kaydediciler
D
Casus yazılımlar
E
Virüsler
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Solucan: İngilizce “worm” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar kendilerini başka bilgisayarlara yayılmak için çoğaltan programlardır.

Soru 86

Aşağıdakilerden hangisi bilgisayara kullanıcıların bilgisi olmadan yüklenen ve kullanıcının isteği dışında işlemler yapan bir programdır?

Seçenekler

A
Virüs
B
Solucan
C
Truva atı
D
Tuş kaydedici
E
Casus yazılım
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Virüs: Bilgisayara kullanıcıların bilgisi olmadan yüklenen ve kullanıcının isteği dışında işlemler yapan bir programdır.

Soru 87

Aşağıdakilerden hangisi bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan her şeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlardır?

Seçenekler

A
Tuş kaydedici
B
Casus yazılım
C
Virüs
D
Solucan
E
Truva atı
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Tuş kaydedici: İngilizce “keylogger” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bilgisayar veya başka elektronik cihazlarda yazılan her şeyi kaydeden ve başkalarının bu bilgileri toplamasına izin veren programlardır.

Soru 88

Aşağıdakilerden hangisi bulundukları bilgisayardaki kişisel bilgileri veya internet aktivitelerini bilgisayar korsanlarına gönderen programlardır?

Seçenekler

A
Casus yazılım
B
Virüs
C
Solucan
D
Truva atı
E
Tuş kaydedici
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİNE YÖNELİK BİLİŞİM SUÇLARI
Casus yazılım: İngilizce “spyware” olarak adlandırılan bu kötü amaçlı yazılımlar bulundukları bilgisayardaki kişisel bilgileri veya internet aktivitelerini bilgisayar korsanlarına gönderen programlardır.

Soru 89

Aşağıdakilerden hangisi yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlardır?

Seçenekler

A
Güvenlik duvarı
B
Şifre
C
MAC adresi
D
Kimlik numarası
E
Yazılım
Açıklama:
BİLİŞİM SUÇLARINA KARŞI ALINABİLECEK ÖNLEMLER
Güvenlik duvarı (firewall), yerel ağ ile dış ağlar arasındaki trafiği kontrol eden yazılım veya donanımlardır.

Soru 90

Belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde kaç adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir?

Seçenekler

A
5
B
4
C
3
D
2
E
1
Açıklama:
BİLGİ VE BELGE GÜVENLİĞİ
Belge güvenliği açısından Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında temelde 4 adet gizlilik seviyeleri ön görülmektedir.

⚠️ Telif Hakkı Bildirimi: Bu portaldaki sorular telif hakkı içerebilir. İçerik yalnızca ders çalışma amaçlı hazırlanmış olup, ticari amaçlı kopyalanması veya çoğaltılması hak sahibi tarafından yasal yükümlülükler getirebilir.

Telif hakkı bildirimleri için GitHub Issues bölümünü kullanabilirsiniz. Bildirim üzerine ilgili içerik 7 iş günü içerisinde kaldırılacaktır.