Çalışma Ekonomisi I - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Soru 21

(I)Aktif olarak iş arayanlar, (II)iş aramayıp çalışmaya hazır olanlar, (III)iş bulma ümidi olmayanlar ve (IV)mevsimlik çalışanlar, yukarıda verilen gruplardan hangileri Türkiye İstatistik Kurumu' nun belirlemiş olduğu işgücüne dahil olmayanlar kapsamındadır?

I ve II

II ve III

I, II ve III

I, III ve IV

II, III ve IV

Açıklama:

Türkiye İstatistik Kurumu, işgücüne dahil olmayanları şu gruplara ayırmıştır:

İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar

İş bulma ümidi olmayanlar

Mevsimlik çalışanlar

Ev işleriyle meşgul olanlar

Öğrenciler

Emekliler

Çalışamaz hâlde olanlar

Aktif bir biçimde iş arayanlar ise işgücüne dahil edilmektedir. Bu nedenle doğru cevap, sorudaki II, III ve IV. maddeleri içeren E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 22

Aşağıdakilerden hangisinde istihdam oranının formülü doğru verilmiştir?

İstihdam edilenler / Aktif Nüfus x 100

İstihdam edilenler / İşsizler x 100

İşgücü / Aktif Nüfus x 100

Çalışma çağındaki nüfus / Aktif Nüfus x 100

İşsizler / İşgücü x 100

Açıklama:

Emek piyasalarının temel göstergelerinden birisi olan istidam oranı, aktif nüfus içerisinde istihdam edilenlerin görece ağırlığını gösterir. İstihdam oranının formülü istihdam edilenlerin aktif nüfusa bölümünün yüzle çarpılmasıyla elde edilir:
İstihdam Oranı = İstihdam edilenler / Aktif Nüfus x 100
Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 23

(I)Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir. (II)Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır. (III)Kişi, işin gerektirdiğinden daha az formel eğitime sahiptir. (IV)Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az kazanmaktadır. Yukarıda eksik istihdamın boyutlarıyla ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I ve II

I ve III

I, II ve III

I, II ve IV

II, III ve IV

Açıklama:

Eksik istihdamın boyutları aşağıdaki gibidir:

Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla formel eğitime sahiptir.

Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır.

Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.

Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici veya kesintili istihdamdadır.

Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az kazanmaktadır.

Görüldüğü üzere, eksik istihdamda kişi, işin gerektirdiğinden daha az formel eğitime değil daha fazla formel eğitime sahiptir. Bu bakımdan soruda verilen III numaralı madde yanlıştır. Bu nedenle doğru seçenek I, II ve IV. maddeleri içeren D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 24

Kişilerin gelirlerinin azalmasına rağmen referans dönemindekinden daha az sürelerle çalışmak istemelerinin söz konusu olduğu yetersiz istihdam türü aşağıdakilerden hangisidir?

Niteliğe dayalı yetersiz istihdam

Gelire dayalı yetersiz istihdam

Aşırı çalışmaya dayalı yetersiz istihdam

Zamana dayalı yetersiz istihdam

Duruma dayalı yetersiz istihdam

Açıklama:

Zamana dayalı yetersiz istihdam değil zamana dayalı eksik istihdam kavramı mevcuttur. Zamana dayalı eksik istihdam, çalışma süresinin yetersizliği nedeniyle ilave bir iş arayan ve bu işte çalışmaya müsait olanların durumunu ifade eder.
Aşırı istihdam olarak da isimlendirilebilecek aşırı çalışmaya dayalı yetersiz istihdamda kişilerin gelirlerinin azalmasına rağmen referans dönemindekinden daha az sürelerle çalışmak istemeleri söz konusu olmaktadır. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 25

Ekonomi politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında önemli bir rol oynayan ve İşgücü / Aktif nüfus x 100 şeklinde formüle edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Bağımlılık oranı

İşsizlik oranı

Emek verimliliği

İşgücüne katılma oranı

İstihdam oranı

Açıklama:

“İktisadi faaliyet oranı” olarak da adlandırılan işgücüne katılma oranı, ekonomi politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında önemli bir rol oynar. Formülü aşağıdaki gibidir:
İşgücüne katılma oranı = İşgücü / Aktif nüfus x 100
Bu nedenle doğru yanıt D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinde; emeğin makroekonomik yönü ile ilgilidir?

Emek arzı

Çalışma-boş zaman kararı

Verimlilik

Katılma oranları

Emek talebi

Açıklama:

Çalışma Ekonomisinin temel konularını Şekil 1.1’de gözlememiz mümkündür. Şekilde Çalışma Ekonomisinin konularının “makroekonomik” ve “mikroekonomik” konular olmak üzere ikiye ayrıldığı anlatılmaktadır. Sayfa 3
Makroekonomik konular, ekonominin bütününe ilişkin alanları kapsarken; mikroekonomik konular ise bireysel ekonomik birimlerin kararlarıyla ilgilenir. Emek arzı (çalışma-boş zaman kararı, katılma oranları ve emeğin kalitesi) ve emek talebi, emeğin mikroekonomik yönü altında incelenir. Diğer taraftanm, makroekonomik konular ise kişisel kazançların dağılımı, verimlilik, istihdam ve işsizliktir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 27

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinde; "mikroekonomik" konulardan biridir?

İstihdam ve işsizlik

Verimlilik

Kişisel kazançların dağılımı

Ücret yapısı

Emeğin kalitesi

Açıklama:

Çalışma Ekonomisinin temel konularını Şekil 1.1’de gözlememiz mümkündür. Şekilde Çalışma Ekonomisinin konularının “makroekonomik” ve “mikroekonomik” konular olmak üzere ikiye ayrıldığı anlatılmaktadır. Sayfa 3 inceleyebilirsiniz
Makroekonomik konular, ekonominin bütününe ilişkin alanları kapsarken, mikroekonomik
konular ise bireysel ekonomik birimlerin kararlarıyla ilgilenir.
Mikroekonomik konular: EMEK ARZI-Çalışma-boşzaman kararı-Katılma oranları-Emeğin kalitesi-EMEK
TALEBİ

Doğru Cevap: E

İşsizlik oranı

Bağımlılık oranı

İşgücüne katılma oranı

Emek verimliliği

Eksik istihdam

Açıklama:

Emek verimliliği, belirli bir dönemde bir firmanın, iş kolunun veya ülkenin ürettiği toplam reel
üretim miktarının, bu üretimin elde edilmesi için kullanılan toplam emek-saat miktarına bölünmesiyle elde edilir.
Emek Verimliliği =Toplam ürün / Çalışılan süre x 100
Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 36

Üretme katılma fonksyonu olarak ifade edlen emeğin üretimde kullanılır hâle gelmesi, yan istihdam edilmesi için emekle ilgili birbirin tamamlayıcı iki fonksyonun bir araya gelmesi gerekir. Bunlar nelerdir?

Emek arzı ve emek talebi

Ücret yapısı ve emek piyasaları

Devlet ve emek piyasaları

Emek arzı ve devlet

Emek piyasaları ve verimlilik

Açıklama:

Üretme katılma fonksyonu olarak ifade edlen emeğin uüretimde kullanılır hâle gelmesi, yan istihdam edilmesi için emekle ilgili birbirin tamamlayıcı iki fonksyonun br araya gelmesi gerekir. Bunlar emek arzı ve emek talebidir. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 37

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinin cevabını aradığı sorular arasında bulunmaz?

Endüstri toplumlarının çoğunda, geçtiğimiz yüzyıl boyunca, neden kadınların işgücüne katılımı sürekli bir artış göstermiştir?

Göçün, yerel işgücünün ücret ve istihdamı üzerine etkisi nedir?

Asgari ücretler nitelik düzeyi düşük çalışanların işsizlik oranını arttırır mı?

İş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin istihdam ve gelirlere etkisi nedir?

Ekonominin büyümesi için hangi yollara başvurmak gerekir?

Açıklama:

Endüstri toplumlarının çoğunda, geçtiğimiz yüzyıl boyunca, neden kadınların işgücüne katılımı sürekli bir artış göstermiştir?
Göçün, yerel işgücünün ücret ve istihdamı üzerine etkisi nedir?
Asgari ücretler nitelik düzeyi düşük çalışanların işsizlik oranını arttırır mı?
İş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin istihdam ve gelirlere etkisi nedir?
Çalışma ekonomisisninn cevabını aradığı sorulardan bazılarıdır.
"Ekonominin büyümesi için hangi yollara başvurmak gerekir?" sorusu çalışma ekonomisinin alanına girmez. Doğru cevap E şıkkıdır.

Doğru Cevap: E

Soru 38

Çalışma ekonomisinin ana konusu nedir?

Sermaye piyasaları

Emek piyasaları

Sanayi

Ticaret

Enerji

Açıklama:

Çalışma ekonomisi emek piyasalarının işleyişi ve bu piyasalarda ortaya çıkan sorunlarla ilgilenen bir disiplindir. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 39

Emek piyasalarının başlıca fonksiyonu nedir?

Enerji açığına dönük çözüm üretmesi

Kur farkının dengelenmesi

Ücretlerdeki düzenlemeler yoluyla emek arz ve talebinin dengelenmesi ve eşitlenmesi

Yeni iş alanlarının ortaya çıkarılması

Ar-Ge faaliyetlerinin sağlıklı yürütülmesi

Açıklama:

Emek piyasalarının başlıca fonksiyonu ücretlerdeki düzenlemeler yoluyla emek arz ve talebinin dengelenmesi ve eşitlenmesidir. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 40

Aşağıdakilerden hangisi emek piyasalarını diğer piyasalardan ayıran özellikler arasında bulunmaz?

Emeğin istihdamının çalışan ve çalıştıran arasında kişisel br ilişki ifade etmesidir

Genellikle hem işveren hem de işçi bakımından bir bilgi eksikliği söz konusudur.

Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde heterojenlik gösterir.

Emek piyasasında işçinin pazarlık gücü nispi olarak azdır.

Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen faktör bulunmaz.

Açıklama:

Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır. Doğru cevap E'dir.

Doğru Cevap: E

Soru 41

Aşağıdakilerden hangisi neoklasik emek piyasasaı akımı öğeleri arasında bulunmaz?

İşgücü arzı

Ücret

Demografi

Sermaye arz edenler

İşgücünün marjinal verimliliği

Açıklama:

Sermaye arz edenler firmanın faaliyet göstermek zorunda olduğu piyasalarla ilgili bir kavramdır. Doğru cevap D'dir.

Doğru Cevap: D

Soru 42

“Belirli bir referans dönemi boyunca, Birleşmiş Milletler Milli Gelir, Muhasebe ve Denge Sistemleri tarafından tanımlanmış iktisadi mal ve hizmetlerin üretim için gerekli olan işgücü arzını besleyen kadın ve erkekler” şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma çağındaki nüfus

Aktif nüfus

İşgücü

İstihdam

İşveren

Açıklama:

“Belirli bir referans dönemi boyunca, Birleşmiş Milletler Milli Gelir, Muhasebe ve Denge Sistemleri tarafından tanımlanmış iktisadi mal ve hizmetlerin üretim için gerekli olan işgücü arzını besleyen kadın ve erkekler” seklinde tanımlanan kavram aktif nüfus kavramıdır. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 43

"Cesareti kırılmış işçiler" kimlerdir?

İşsiz kalan ve çalışmak istediği hâlde iş bulamadığı için iş aramaktan vazgeçen kişiler

Çalısma çağı dışında oldugu hâlde çalışmak zorunda olan çocuklar

Yaşlılar

Ev kadınları

Engelliler

Açıklama:

İşsiz kalan ve çalışmak istediği hâlde iş bulamadığı için iş aramaktan vazgeçen kişilere "cesareti kırılmış işçiler" denir. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 44

Aşağıdaki ifadelerden hangisi eksik istihdamın boyutlarını belirleyen özellikler arasında bulunmaz?

Kişi, gerektirdiğinden daha fazla formel eğitime sahiptir.

Kişi, formel eğitimi dışında bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır.

Kişi, gerektirdiğinden daha düşük iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.

Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici veya kesintili istihdamdadır.

Kişi, bir önceki işinden %20 veya daha az kazanmaktadır.

Açıklama:

Kişi, gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 45

Üretim sürecine katılan üretim faktörleriyle elde edilen üretim arasındaki ilişkiyi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İşgücüne katılma oranı

Bağımlılık oranı

Verimlilik

Demografik faktör

Üretim-tüketim dengesi

Açıklama:

Üretim sürecine katılan üretim faktörleriyle elde edilen üretim arasındaki ilişkiyi ifade eden kavram verimliliktir. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 46

I. Etkin ücret ödemeleri
II. Sendikalar ve toplu pazarlık
III. Mobilite ve göç
IV. İstihdam ve işsizlik
Yukarıdakilerden hangileri emeğin mikroekonomik yönü altında incelenen 'emek piyasaları' ile ilgilidir?

I ve III

II ve III

III ve IV

I, II ve III

II, III ve IV

Açıklama:

Çalışma Ekonomisinin konularını ‘makroekonomik’ ve ‘mikroekonomik’ konular olmak üzere ikiye ayrırabiliriz. Makroekonomik konular, ekonominin bütününe ilişkin alanları kapsarken, mikroekonomik konular ise bireysel ekonomik birimlerin kararlarıyla ilgilenir. Emeğin mikroekonomik yönü altında incelenen 'emek piyasası' ise emeğin makrıekonomik yönü altında incelenen 'istihdam ve işsizlik' ile ilişkili değildir. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 47

I. Göçün yerel işgücünün ücret ve istihdamı üzerine etkisi nedir?
II. Asgari ücretler nitelik düzeyi düşük çalışanların işsizlik oranını artırır mı?
III. İş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin istihdam ve gelirlere etkisiz nedir?
IV. Cömert bir işsizlik sigortası işsizlik süresini uzatır mı?
Çalışma ekonomisi, modern toplumların karşı karşıya oldukları sosyal ve ekonomik sorunların çoğunu anlamamıza ve bu sorunlara çözümler bulunmasına katkı sağlar. bu bağlamda yukarıdakilerden hangileri çalışma ekonomisi disiplinin cevabını aradığı sorulardandır?

I, II ve III

II, III ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

I, II, III ve IV

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünite'nin "Çalışma Ekonomisinin Konuları" başlığını yeniden gözden geçiriniz.
Çalışma ekonomisinin cevabını aradığı sorulardan bazıları şunlardır :
• Endüstri toplumlarının çoğunda, geçtiğimiz yüzyıl boyunca, neden kadınların işgücüne katılımı sürekli bir artış göstermiştir?
• Göçün, yerel işgücünün ücret ve istihdamı üzerine etkisi nedir?
• Asgari ücretler nitelik düzeyi düşük çalışanların işsizlik oranını arttırır m?
• İş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin istihdam ve gelirlere etkisi nedir?
• İnsan sermayesine yapılan sübvansiyonlar, dezavantajlı çalışanların ekonomik refahının arttırılmasında etkin bir yöntem midir?
• Sendikaların üyeleri ve ekonomi üzerindeki ekonomik etkileri nelerdir?
• Cömert bir işsizlik sigortası işsizlik süresini uzatır mı?
• Avrupa’daki işsizlik oranı niçin Amerika Birleşik Devletleri’nden daha yüksektir?

Doğru Cevap: E

Soru 48

Çalışma ekonomisi emek piyasalarının işleyişi ve bu piyasalarda ortaya çıkan sorunlarla ilgilenen bir disiplindir. Bu bağlamda, aşağıdakilerden hangisi emek piyasasını diğer piyasalardan ayıran temel özelliklerden biri değildir?

Emeğin istihdamı çalışan ve çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade eder.

Emek piyasasında işçi ve işveren bakımından tam bilgi vardır.

Emek piyasasında grup ilişkilerini etkileyen bir çok faktör bulunur.

Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde heterojendir.

Tek bir emek piyasası yoktur.

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünite'nin "Emek Pİyasalarına Genel Bakış" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Emek piyasalarını diğer piyasalardan ayıran birçok farklı özellikler bulunmaktadır. Şimdi bu özellikleri sıralayalım:
a) Emek piyasasını mal ve diğer piyasalardan ayıran belki de en önemli özellik, emeğin istihdamının çalışan ve çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade etmesidir.
b) Emek piyasası hakkında genellikle hem işveren hem de işçi bakımından bir bilgi eksikliği söz konusudur.
c) Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde heterojenlik gösterir.
d) Tek bir emek piyasası yoktur, farklı birçok iş için binlerce piyasa vardır.
e) Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen birçok faktör bulunmaktadır.
f) Emek piyasasında işçinin pazarlık gücü nispi olarak azdır.

Doğru Cevap: B

Soru 49

Çalışma çağındaki nüfus tanımlanırken bir yaş sınırlamasından hareket edilir. Buna göre, çalışma çağın alt sınırını belirleyen unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Zorunlu temel eğitimin bitişi

Emek piyasasındaki açık işlerin nitelikleri

Çalışabilir nüfusun yoğunluğu

Genç işsizlik oranı

Kaba doğum oranı

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlılıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Çalışma çağındaki nüfus tanımlanırken bir yaş sınırlamasından hareket edilir. Genellikle, bu çağın alt sınırı, zorunlu temel eğitimin bitişini ifade ederken; üst sınırı da emeklilik yaşına karşılık gelmektedir.

Doğru Cevap: A

Soru 50

Çalışma çağında yani 15 ve daha yukarı yaş grubunda olup kurumsallaşmamış nüfusa ne ad verilir?

Çalışma çağındaki nüfus

İşgücü

İstihdam edilenler

Aktif nüfus

İşgücünde olmayanlar

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Aktif ya da faal nüfus, çalışma çağında yani 15 ve daha yukarı yaş grubunda olup kurumsallaşmamış nüfustan oluşmaktadır.

Doğru Cevap: D

Soru 51

Bir ülkedeki nüfusun üretici durumda bulunan yani ekonomik faaliyete katılan kısmına ne ad verilir?

İstihdam edilenler

İşgücü

İşsiz

Aktif nüfus

Çalışma çağındaki nüfus

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İşgücü bir ülkedeki emek arzını insan sayısı yönünden ifade eden bir kavramdır. Başka bir tanımlama ile bir ülkedeki nüfusun üretici durumda bulunan yani ekonomik faaliyete katılan kısmıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 52

I. İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar
II. İş bulma ümidi olmayanlar
III. Mevsimlik çalışanlar
TÜİK'e göre, yukarıdakilerden hangileri işgücüne dahil olmayanlar grubunda yer alır?

I, I ve III

II ve III

Yalnız III

Yalnız II

Yalnız I

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Türkiye İstatistik Kurumu, işgücüne dahil olmayanları şu gruplara ayırmıştır:
• İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar: Çeşitli nedenlerle bir iş aramayan, ancak hafta içinde işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.
• İş bulma ümidi olmayanlar: Daha önce iş aradığı hâlde bulamayan veya kendi vasıflarına uygun bir iş bulabileceğine inanmadığı için iş aramayan ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.
• Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irad sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz hâlde olma gibi nedenlerle iş aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.
• Mevsimlik çalışanlar: Mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
• Ev işleriyle meşgul: Kendi evinde ev işleriyle meşgul olması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
• Öğrenci: Bir öğrenim kurumuna devam etmesi nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
• Emekli: Bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli olduğu için iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
• Çalışamaz hâlde: Bedensel özür, hastalık veya yaşlılık nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
• Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

Doğru Cevap: A

Soru 53

"Birincil İşgücü" aşağıdakilerden hangisini kapsar?

Emekli çalışanlar

Emek piyasasında tam ve sürekli çalışanlar

İşe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyenler

Okul çağındaki çocuklar

Evli kadınlar

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İşgücüne katılma durumunda bulunan kişilerin hepsinin çalışma istek ve zorunlulukları aynı derecede değildir. Bu bakımdan işgücünü; birincil ve ikincil işgücü olarak ikiye ayırabiliriz. Birincil işgücü, emek piyasasında tam ve sürekli çalışanları kapsar. Hanehalkı reisleri gibi. İkincil işgücü ise, bir işe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyen kişilerden oluşur. Evli kadınlar, okul çağındaki çocuklar ve gençler ikincil işgücü olarak nitelendirilir.

Doğru Cevap: B

Soru 54

"İkincil işgücü" aşağıdakilerden hangisini kapsar?

İşe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyenler

Emek piyasasında tam ve sürekli çalışanlar

Emekli çalışanlar

Kısmi süreli çalışanlar

Yarı zamanlı işlerde çalışanlar

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İşgücüne katılma durumunda bulunan kişilerin hepsinin çalışma istek ve zorunlulukları aynı derecede değildir. Bu bakımdan işgücünü; birincil ve ikincil işgücü olarak ikiye ayırabiliriz. Birincil işgücü, emek piyasasında tam ve sürekli çalışanları kapsar. Hanehalkı reisleri gibi. İkincil işgücü ise, bir işe bağımlılıkları esas sorumlulukları olarak görülmeyen kişilerden oluşur. Evli kadınlar, okul çağındaki çocuklar ve gençler ikincil işgücü olarak nitelendirilir.

Doğru Cevap: A

Soru 55

Aktif nüfus içerisinde istihdam edilenlerin görece ağırlığını gösteren oran aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışan oranı

Eksik istihdam oranı

İşgücüne katılım oranı

İstihdam oranı

İşsizlik oranı

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Emek piyasalarının temel göstergelerinden birisi olan istidam oranı, aktif nüfus içerisinde istihdam edilenlerin görece ağırlığını gösterir.

Doğru Cevap: D

Soru 56

İstihdamın sektörel dağılımı içinde tarımın ağırlıkta olduğu, ücretsiz aile işçilerinin yoğun olarak bulunduğu ve işsizlik sigortası uygulamasının bulunmadığı ülkelerde, işgücünün gereği gibi değerlendirilememesinden kaynaklanan istihdam sorununa ne ad verilir?

Kayıtdışı istihdam

Eksik istihdam

Az istihdam

Gizli istihdam

Kayıtlı istihdam

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise 1. Ünitenin "Çalışma Ekonomisinin Bazı Temel Kavramları" başlıklı ünitesini yeniden gözden geçiriniz.
Eksik istihdam, istihdamın sektörel dağılımı içinde tarımın ağırlıkta olduğu, ücretsiz aile işçilerinin yoğun olarak bulunduğu ve işsizlik sigortası uygulamasının bulunmadığı ülkelerde, işgücünün gereği gibi değerlendirilememesinden kaynaklanan önemli bir sorundur.

Doğru Cevap: B

Soru 57

I- Çalışma/boş zaman kararı, II- Katılma oranları, III- Verimlilik, IV- Emeğin kalitesi
Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinin makroekonomik yönü ile ilgilidir?

Sadece I

Sadece II

Sadece III

Sadece IV

I ve IV

Açıklama:

Sayılan şıklardan sadece verimlilik çalışma ekonomisinin makro yönü ile ilgilidir, diğerleri mikro yönü ile ilgili konulardır.

Doğru Cevap: C

Soru 58

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinin cevabını aradığı sorular arasında yer almaz?

Endüstrileşmiş toplumlarda neden kadınların işgücüne katılma oranları artmıştır?

Göç yerli işçilerin istihdamı ve ücretlerini nasıl etkiler?

Asgari ücretler niteliksiz işgücünün işsizlik oranını arttırır mı?

Kamu kesimi borçlanma gereğini arttıran unsurlar nelerdir?

İşsizlik sigortasının cömert olması işsizlik süresini uzatır mı?

Açıklama:

d şıkkı çalışma ekonomisi ile doğrudan ilgisi olmayan, kamu ekonomisi/maliyesi ile ilgili bir konudur. Diğer şıklar çalışma ekonomisinin cevabını aradığı sorulardır

Doğru Cevap: D

Soru 59

İşçinin iş seçerken sadece en yüksek ücreti değil bütün unsurları göz önüne alarak en yüksek faydayı elde etmeyi amaçlaması emek piyasalarının aşağıdaki özelliklerinden hangisi ile ilgilidir?

İstihdamın çalışan ile çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade etmesi

Emek piyasalarında bilgi eksikliğinin olması

Emek piyasalarına arz edilen emeğin heterojen olması

Tek bir emek piyasasının olmaması

Emek piyasasında işçinin pazarlık gücünün nispeten düşük olması

Açıklama:

İşçinin işe girerken sadece ücreti değil çalışma koşulları ve diğer hususları da içeren istihdam paketinin tümüne bakarak değerlendirme yapması emek piyasalarının 'İstihdamın çalışan ile çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade etmesi' özelliği ile alakalıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 60

Emek piyasalarında işçinin bulduğu işin kendisine en uygun iş olup olmadığı konusunda değerlendirme yapmasının güçlüğü piyasaların hangi özelliği ile ilgilidir?

Piyasaların çok sayıda olması

İşgücünün heterojen olması

İşlerin heterojen olması

Piyasalarda bilgi eksikliği olması

İşçi- işveren arasında pazarlık güçlerinin eşit olmaması 'Piyasalarda bilgi eksikliği olması' özelliği ile ilgilidir.

Açıklama:

Emek piyasalarında işçinin bulduğu işin kendisine en uygun iş olup olmadığı konusunda değerlendirme yapmasının güçlüğü emek piyasasında bir bilgi eksikliğinin olmasından kaynaklanmaktadır.

Doğru Cevap: D

Soru 61

'Emek piyasalarında sendikaların davranışlarını belirleyen sosyal, siyasal ve ideolojik bazı etkenler mal piyasasında yer alan firmaların davranışlarını etkileyen faktörlerden farklıdır' cümlesinde emek piyasalarının aşağıdaki özelliklerinden hangisine vurgu yapılmaktadır?

Emek piyasalarında bilgi eksikliğinin olması

Emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen bir çok faktörün olması

İstihdamın çalışan ve çalıştıran arasında kişisel bir ilişkiyi ifade etmesi

Emek piyasalarında işgücünün heterojen olması

İşçi-işveren arasında pazarlık gücü farklılığının olması

Açıklama:

'Emek piyasalarında sendikaların davranışlarını belirleyen sosyal, siyasal ve ideolojik bazı etkenler mal piyasasında yer alan firmaların davranışlarını etkileyen faktörlerden farklıdır' cümlesinde emek piyasalarında grup ilişkilerini etkileyen bir çok faktörün olması özelliğine vurgu yapılmaktadır.

Doğru Cevap: B

Soru 62

I- Demografi, II- İş arayanlar, III- İşgücünün Marjinal Verimliliği, IV- Bireysel tercihler
Neoklasik Emek Piyasası Akımına göre aşağıdakilerden hangisi İşgücü arzı ile ilgilidir?

Sadece I

Sadece II

Sadece III

II ve III

I, II ve IV

Açıklama:

Neoklasik Emek Piyasası Akımına göre Demografi, İş arayanlar, ve Bireysel tercihler İşgücü arzı ile ilgilidir

Doğru Cevap: E

Soru 63

I- İşgücünün marjinal verimliliği, II- İş arayanlar, III- Demografi, IV- Bireysel tercihler
Aşağıdakilerden hangisi Neoklasik Emek Piyasası Akımında İşgücü Talebi kısmında yer alır?

Sadece I

Sadece II

Sadece III

II ve III

II ve IV

Açıklama:

Seçeneklerden sadece İşgücünün marjinal verimliliği Neoklasik Emek Piyasası Akımının İşgücü Talebi kısmında yer alırken diğerleri İşgücü Arzı tarafında yer almaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 64

Aslı Hanım, göçün yerel işgücünün ücretlerine etkisi, insan sermayesinin bireysel getirileri ve ekonomik refah üzerindeki etkileri hakkında bir ödev hazırlamaktadır.
Aslı Hanım'ın ödevi "temel olarak" hangi çalışma alanı kapsamında değerlendirilebilir?

Göç sosyolojisi

Çalışma ekonomisi

Kamu maliyesi

Çalışma sosyolojisi

Antropoloji

Açıklama:

Çalışma ekonomisi disiplini iktisadın bir alt dalı olarak emek piyasalarının işleyişine odaklanmıştır. Emek arzı ve emek talebi, ücretler, insan sermayesi (farklı kaynaklarda beşeri sermaye olarak da kullanılmaktadır), iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin istihdam ve gelire etkisi, sendikaların ekonomik etkileri gibi konuları kapsamaktadır. Diğer bir ifadeyle modern toplumların karşı karşıya olduğu sosyal ve ekonomik sorunların anlaşılması ve bu sorunlara çözüm bulunmasında önemli katkı sağlayan bir alandır. Soru kökünde temel olarak ücretler, insan sermayesinin bireysel getiriler üzerindeki etkileri ve refah ilişkisi verildiğinden öncelikli olarak çalışma ekonomisi alanı içinde değerlendirilmektedir.

Doğru Cevap: B

Soru 65

"Çalışma Ekonomisinin Çerçevesi" şemasını göz önünde bulundurduğunuzda "verimlilik" hangi kategori içinde yer almaktadır?

Emek piyasaları

Etkin ücret ödemeleri

Emeğin makroekonomik yönü

Emek arzı

Mobilite ve göç

Açıklama:

Çalışma ekonomisi alanında yaygın olarak kullanılan ve kitap kapsamında 3. saydafa verilmiş olan Çalışma Ekonomisinin Çerçevesine göre verimlilik emeğin makroekonomik yönünde yer almaktadır. Soru seçeneklerinde yer alan emek piyasaları, etkin ücret ödemeleri, emek arzı ile mobilite ve göç kavramları emeğin mikroekonomik yönü kapsamındadır.

Doğru Cevap: C

Soru 66

"Çalışma Ekonomisinin Çerçevesi" şemasını göz önünde bulundurduğunuzda "ayrımcılık" hangi kategori içinde yer almaktadır?

İşsizlik

Verimlilik

Kişisel kazançların dağılımı

Emeğin mikroekonomik yönü

Emeğin makroekonomik yönü

Açıklama:

Çalışma ekonomisi alanında yaygın olarak kullanılan ve kitap kapsamında 3. saydafa verilmiş olan Çalışma Ekonomisinin Çerçevesine göre ayrımcılık, emeğin mikroekonomik yönünde yer almaktadır. Soru seçeneklerinde yer alan işsizlik, kişisel kazançların dağılımı ve verimlilik emeğin makroekonomik yönü kapsamındadır.

Doğru Cevap: D

Soru 67

Aşağıdakileden hangisi emek piyasalarında güç dengesinin "alıcılar" lehine olması durumuna uygun bir açıklamadır?

İş arayan sayısının fazla olmaması

İşverenlerin beklemesinin zorluğu

İşçilerin sınırsız seçeneklere sahip olması

İşçinin farklı gelir kaynaklarının olması

İşsizliğin yaygınlığı

Açıklama:

Emek piyasaları emek arz ve talebinin karşılaştığı ortamlardır ve bu piyasalarda "alıcılar" ile işverenler anlatılmak istenmektedir. Alıcılar emeği talep eder ve işçilerde emek güçlerini sunarlar. Tekrar belirtmek gerekirse işçiler emek arz ederken , işverenler emek talep etmekte bir anlamda emekgücünün alıcısı olmaktadır. Emek piyasalarında güç dengesinin "alıcılar" lehine olması durumu ile anlatılmak istenen çok sayıda işçinin ve az sayıda işverenin bulunduğu bir ortamda daha fazla bekleyebilecek ve seçenekler arasında seçim yapabilecek taraf işverenlerdir. Ancak sendikaların varlığı ve işçileri işverenler karşısında daha güçlü hale getirebilmesi durumunda güç dengesi değişebilecektir. Soru kökünde güçün alıcılar lehine olması durumunu açıklayabilecek ifade sorulduğundan e seçeneğinde yer alan "işsizliğin yaygın olması" durumu doğru seçenektir. Diğer seçenekler kendi başına doğru ya da mevcut farklı durumları ifade etse de sorunun cevabı kapsamında geçerli değildir. İşsizlik yaygınsa güç alıcılar lehinedir.

Doğru Cevap: E

Soru 68

Aktif nüfusun 100 kişi olduğu bir ekonomide 25 kişi "İstihdamda Olmayanlar" ve 10 kişi de "İşsiz" kategorisinde yer almaktadır.
Bu ekonomide "İşgücü" ve "İstihdam Edilenler" kategorilerinde kaç kişinin yer aldığı hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir?

İşgücü 100 - İstihdam edilenler 90

İşgücü 75 - İstihdam edilenler 65

İşgücü 25 - İstihdam edilenler 25

İşgücü 10 - İstihdam edilenler 90

İşgücü 25 - İstihdam edilenler 10

Açıklama:

Sorunun çözümü "Aktif Nüfusun Dağılımı" durumunun bilinmesine dayalıdır.

Şemaya göre 100 kişi "Aktif Nüfus" kategorisinde ve 25 kişi "İstihdamda Olmayanlar" kategorisinde ise 75 kişi "İşgücü" olarak bulunur. İşgücü de "İstihdam Edilenler" ve "İşsiz" toplamıdır. 10 kişi de "işsiz" kategorisinde yer almakta olduğundan "İstihdam Edilenler" 65 kişidir.

Doğru Cevap: B

Soru 69

Aktif Nüfus - (İstihdam Edilenler+ İşsizler) hesaplaması bulunacak sayı aşağıdakilerden hangisini gösterir?

Toplam Nüfus

Eksik İstihdam

Gücenmiş İşgücü

Kurumsal Nüfus

İşgücünde olmayanlar

Açıklama:

Aktif Nüfustan işgücü (istihdam edilenler+işsizler) çıkarıldığında işgücünde olmayanlara ulaşılır.

Doğru Cevap: E

Soru 70

İşgücü - İstihdam Edilenler=?
Yukarıdaki hesaplama sonucunda elde edilecek değer aşağıdakilerden hangisini gösterir?

Aktif Nüfus

İşsizler

İşgücünde olmayanlar

Kurumsal Nüfus

Toplam Nüfus

Açıklama:

İşgücü istihdam edilenler ile işsizlerin toplamından oluşur.

Doğru Cevap: B

Soru 71

Bir kişi çalıştığı işin gerektirdiğinden daha fazla formel eğitime sahipse aşağıdakilerden hangisi onun işgücü piyasasındaki durumunu gösterir?

Eksik istihdam edilen

Friksiyonel İşsiz

Gücenmiş İşçi

İşgücü Dışında Kalan

Yapısal İşsiz

Açıklama:

Bir kişi istihdam edildiği halde işin gerektirdiğinden daha fazla formel eğitime sahipse 'eksik istihdam edilmiş' sayılır.

Doğru Cevap: A

Soru 72

Aşağıdakilerden hangisi "Kurumsal Nüfus" tanımı içinde yer alan nüfus gruplarından biridir?

Özel nitelikli hastanede kalanlar

Hanelerde ikamet edenler

Kadınlar

Ücretsiz aile işçileri

Devlet memurları

Açıklama:

Türkiye İstatistik Kurumuna göre "Kurumsallaşmış Nüfus", “okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, özel nitelikli hastane, hapishane, kışla ve orduevi gibi yerlerde ikamet edenlerle, yabancı uyruklulardan oluşan nüfustur.”
Bu bağlamda "a" seçeneği doğrudur. Yukarıdaki tanımda sayılan yerlerde kalan nüfus için "emek piyasalarında yer alma kararları" bir kurumun iznine ya da düzenlemesine bağlı olduğundan, diğer bir ifadeyle bu nüfus gruplarında yer alan bireyler kaç saat çalışıp kaç saat boş zaman kullanacaklarına ilişkin kararları sadece piyasa ücret oranları ve kişisel değerlendirmeleri ile yapamadıklarından kurumsal nüfus içinde yer almaktadırlar.

Doğru Cevap: A

Soru 73

Hatice Hanım kendi evinde ev işleriyle meşgul olmakta bu nedenle iş aramamaktadır. Ayrıca işbaşı yapmaya da hazır değildir.
Türkiye İstatistik Kurumu tanımına göre Hatice Hanım'ın emek piyasalarındaki konumu hangi sınıflandırma kapsamında değerlendirilir?

Bağımlı nüfus

Cesareti kırılmış işgücü

İstihdamda

İşgücüne dahil olmayan

İşsiz

Açıklama:

Ücretsiz aile işçiliği kadınlarla ilgili olarak karışıklığa yol açabilen bir durumdur ancak burada "ev işleri" vurgusu yapılmıştır ve çeldiricilerde de ücretsiz aile işçiliği kavramına yer verilmemiştir.Tarım sektöründe ailenin işilerine yardım etmektedir vb. bir ifade olmadığı için bu kavram ile ilgili durum nettir.
Bir diğer durum "bağımlı nüfus" ile ilgili bir karışıklık durumu olabilir. Burada da kitapta yer alan "Bağımlılık Oranı" esas alınmalıdır. Daha geniş bir yorum yapılarak "ev işleri ile meşgul ise gelir yoktur ve bağımlıdır" gibi bir sonuca varılmamalıdır. Tüm sorular ve yanıtları öncelikli olarak kitapta yer alan temel kavramlara dayalıdır. her şık ile ilgili farklı yorumlar yapılabilir belki ancak temel olarak teorik çerçeve, tanım ve kavramlar dikkate alınmalıdır.
Türkiye İstatistik Kurumu tanımına göre , işgücüne dahil olmayanları şu gruplara ayırmıştır:
• İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar
• İş bulma ümidi olmayanlar
• Mevsimlik çalışanlar
• Ev işleriyle meşgul
• Emekli
• Çalışamaz hâlde
• Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve işbaşı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.
Soru kökünde yer alan Hatice Hanım kendi evinde ve ev işleriyle meşgul olarak tanımlandığından doğru yanıt "d" şıkkıdır.

Doğru Cevap: D

Soru 74

Aktif nüfusun 70 ve istihdam edilenlerin 35 kişi olduğu bir ekonomide istihdam oranı kaçtır?

% 100

%50

%150

%3,5

Açıklama:

İstihdam Oranı %50'dir, doğru yanıt "b" şıkkıdır. İstihdam oranı formülü yardımıyla 35/70*100 ile hesaplama yapılabilir.

Doğru Cevap: B

Soru 75

Türkiye İstatistik Kurumunun tanımına göre; “istihdam edilenler,.................(1) ve işbaşında olmayanlar olarak ikiye ayrılırlar. ..............(2); yevmiyeli, ücretli, maaşlı, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde .....................(3) ekonomik faaliyette bulunan kişilerdir. İşbaşında olmayanlar ise işi olanlardan, çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan ancak işleri ile ilişkileri devam eden kişilerdir.
Yukarıdaki parçada numaralandırılmış yerleri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

(1) Kurumsal nüfus
(2) işbaşında olanlar
(3) en az bir saat

(1) işsizler
(2) işbaşında olanlar
(3) referans haftasında

(1) işbaşında olanlar
(2) istihdamda olanlar
(3) haftada 45 saat

(1) işbaşında olanlar
(2) işbaşında olmayanlar
(3) en az bir saat

(1) işbaşında olanlar
(2) işbaşında olanlar
(3) en az bir saat

Açıklama:

Türkiye İstatistik Kurumunun tanımına göre; “istihdam edilenler, işbaşında olanlar ve işbaşında olmayanlar olarak ikiye ayrılırlar. İşbaşında olanlar; yevmiyeli, ücretli, maaşlı, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat ekonomik faaliyette bulunan kişilerdir. İşbaşında olmayanlar ise işi olanlardan, çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan ancak işleri ile ilişkileri devam eden kişilerdir.
Kitap kapsamında verilen Türkiye İstatistik Kurumu tanımı açık ve net olarak bir ayrım ve tanımlama yapmıştır. Doğru yanıt "e" şıkkıdır.

Doğru Cevap: E

Soru 76

Normal çalışma süresinden az çalışan Hasan Bey ilave çalışmaya müsait ve isteklidir.
Hasan Bey'in emek piyasalarındaki konumu ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Cesareti kırılmamış işgücü

İkame etkisi kuvvetli olan birey

Zamana Dayalı Eksik İstihdam

Yüksek insan sermayesi yatırımına sahip

İşsiz

Açıklama:

Uluslararası Çalışma İstatistikçileri Konferan- sı’nın (ICLS) 1998 yılında yapılan 16. toplantısında, eksik istihdamın tanımı ve ölçülmesi yeniden gözden geçirilmiş ve bu konuda önemli bir adım atılmıştır. Buna göre eksik istihdam, zamana dayalı eksik istihdam (time-related underemployment) ve yetersiz istihdam (inadequate employment) olarak ikiye ayrılmıştır. Bu tanımdan önce 1982 yılında yapılan 13. toplantısında eksik istihdam, görülebilir ve görülemeyen eksik istihdam olmak üzere ikiye ayrılmıştı.
Her iki tanımda da normalden az çalışma durumunun kişinin isteğine bağlı olup olmadığına dikkat edilmelidir.
Soruda verilen durum "Zamana Dayalı Eksik İstihdam" durumudur, doğru yanıt"c" şıkkıdır. Bu durumda kişinin normal olarak kabul edilen süreden az çalışması bir tercih değildir, ilave çalışmaya istekli ve müsait olmaksızın normal olarak kabul edilen süreden az çalışılması eksik istihdam kapsamında değerlendirilemez.

Doğru Cevap: C

Soru 77

Çalışma ekonomisi bir disiplin olarak, emeğin hem mikro hem de makro ekonomik yönlerine ilişkin araştırmaları kapsamaktadır. Aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi araştırma alanı çalışma ekonomisi alanı açısından emeğin makro ekonomik yönünü ilgilendirmektedir?

Emek piyasasında istihdam ve işsizlik oranları

Çalışma boş zaman kararı

İşgücüne katılma oranı

Emeğin kalitesi

Emek arzı ve emek talebinin belirleyicileri

Açıklama:

Sorunun cevabına ilişkin daha detaylı bilgi ve açıklamaları kitabınızın 'ÇALIŞMA EKONOMİSİNİN KONULARI' başlıklı içeriğinde bulabilirsiniz
Çalışma boş zaman kararı, İşgücüne katılma oranı, Emeğin kalitesi ,Emek arzı ve emek talebinin belirleyicileri olarak seçeneklerde verilen kavramlar çalışma ekonomisinin mikro ekonomi ile ilişkilendirdiği ve daha çok bireysel olarak emek piyasalarında dengeleri etkileyen kavramlardır ve emek piyasasının mikro ekonomi ile ilişkili konuları arasında yer alır ancak A seçeneğinde verilen İstihdam ve işsizlik konusu ise emek piyasasında gerçekleşen ancak ekonominin genelini ve toplumun refah düzeyini etkileyen bir kavram olması nedeniyle emek piyasasının makro ekonomi ilişkisini açıklamaktadır. Bu nedenle doğru seçenek A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 78

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde emek piyasalarının ekonomik rolü net olarak ifade edilmektedir?

İş arayan işgücüne, vasıflarına uygun iş bulabilme, işverenlere ise üretim sürecinde kullanacakları, ihtiyaç duydukları vasıfta işgücünü seçebilme olanağı
tanıması

Ekonomide işsizlik ve enflasyonu azaltmak

Sürdürülebilir bir büyümenin sağlanmasında etkili politikalar üretmek

Para ve sermaye piyasalarında geçerli olacak faiz ve kur seviyesine ilişkin gerekli müdahaleleri gerçekleştirmek

Bölgesel kalkınma ve kişi başına düşen gelirin artması yönünde politika üretmek

Açıklama:

Emek piyasasının ekonomik rolüne ilişkin daha fazla bilgi için, Emek Piyasalarına Genel Bir Bakış isimli konuyu inceleyebilirsiniz.
A seçeneğinde verilen 'iş arayan iş gücüne, vasıflarına uygun iş bulabilme, işverenlere ise üretim sürecinde kullanacakları, ihtiyaç duydukları vasıfta işgücünü seçebilme olanağı tanıması' olarak ifade edilen seçenek emek piyasalarının ekonomide gerçekleştirdiği temel fonksiyon olan emek arz ve talebinin karşılaşması durumunu açıklamaktadır. Bu nedenle doğru seçenek A seçeneğidir. Diğer seçeneklerde verilen açıklamalar emek piyasasının direkt olarak etki alanını kapsayan faaliyet ve politikalar değildir.

Doğru Cevap: A

Soru 79

Emek talebini açıklamak üzere bir fonksiyonu Y=f(x1,x2) şeklinde ifade etsek; fonksiyonda Y=emek talebi olduğu varsayımı altında x1 ve x2 sırasıyla aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi kavramları ifade eder?

Ücret, Emeğin Marjinal Verimliliği

Faiz, Ücret

Döviz kuru, faiz

Ücret , İşsizlik Oranı

Emeğin Marjinal Verimliliği, İşgücüne Katılım Oranı

Açıklama:

Emek talebinin belirleyicileri konusunda daha fazla bilgi sahibi olmak için; Emek Piyasalarına Genel Bir Bakış isimli konu başlığını inceleyebilirsiniz.
Emek talebini açıklamak üzere bir fonksiyonu Y=f(x1,x2) şeklinde bir fonksiyon yazıldığında; x1=Ücret ve X2= Emeğin marjinal verimliliği olarak ifade edilmelidir. Çünkü bu iki kavram emek talebini doğrudan etkiler, diğer seçeneklerde verilen kavramlarla emek talebi arasında doğrudan bir neden sonuç ilişkisi yoktur.

Doğru Cevap: A

Aşağıda yer alan kavramlardan hangileri emek verimliliğini etkiler?

Teknolojik gelişmeler

Uzmanlaşma

Emek hareketliliği

Toplumdaki verimlilik kültürü

Kamu politikaları

I, II, III, IV ve V

I, II ve III

III, IV ve V

I, II ve IV

I, III ve V

Açıklama:

Emek verimliliğine ilişkin daha detaylı bilgi için 'Emek Verimlilği' konusunu inceleyebilirsiniz.
Emeğin verimliliğini belirleyen bir başka unsur, birim emek
başına düşen sermaye malı miktarıdır. Zamanla sanayide kullanılan makine sayısındaki artışlar işçi başına daha fazla sermaye malı düşmesine neden
olmuş, bu da verimliliği yükseltmiştir. Bütün bunların yanında, teknolojik gelişmeler, uzmanlaşma, emek hareketliliği, toplumdaki verimlilik kültürü
ve kamu politikaları da emek verimliliğini etkileyen unsurlar arasında sayılabilir.

Doğru Cevap: A

Soru 86

Çalışılan süreye bağlı olarak ortaya konulan ürün değerlendirmesi çalışma ekonomisi disiplini içinde aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir?

Emek verimliliği

Emek Kalitesi

Bağımlılık Oranı

İşgücüne Katılım Oranı

Eksik İstihdam Oranı

Açıklama:

Emek verimliliği ile ilgili daha detaylı bilgiyi Emek Verimliliği konu başlığı altında bulabilirsiniz.
Emek verimliliği, belirli bir dönemde bir firmanın, iş kolunun veya ülkenin ürettiği toplam reel üretim miktarının, bu üretimin elde edilmesi için
kullanılan toplam emek-saat miktarına bölünmesiyle elde edilir, dolayısıyla ilgili kavram; A seçeneğinde verilen Emek verimliliğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 87

Aşağıdakilerden hangisi çalışma ekonomisinin makroekonomik konularından birisidir?

Çalışma-Boş zaman kararı

Katılma oranları

İşsizlik

Emeğin kalitesi

Emek arzı

Açıklama:

Çalışma Ekonomisinin temel konularını Şekil 1.1’de gözlememiz mümkündür. Şekilde Çalışma Ekonomisinin konularının “makroekonomik” ve “mikroekonomik” konular olmak üzere ikiye ayrıldığı anlatılmaktadır. Makroekonomik konular, ekonominin bütününe ilişkin alanları kapsarken, mikroekonomik konular ise bireysel ekonomik birimlerin kararlarıyla ilgilenir. İşsizlik ekonominin bütününe ilişkin kararı kapsadığıdan makroekonomik bir konudur. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 88

Emek piyasası ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?

Emek piyasası hakkında genellikle hem işveren hem de işçi bakımından bir bilgi
eksikliği söz konusudur.

Emek piyasasında işçinin pazarlık gücü nispi olarak azdır

Tek bir emek piyasası yoktur, farklı birçok iş için binlerce piyasa vardır.

Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde homojendir.

Emek piyasalarının başlıca fonksiyonu ücretlerdeki düzenlemeler yoluyla emek arz ve talebinin dengelenmesi ve eşitlenmesidir

Açıklama:

Emek piyasalarının başlıca fonksiyonu ücretlerdeki düzenlemeler yoluyla emek arz ve talebinin dengelenmesi ve eşitlenmesidir. Emek piyasası hakkında genellikle hem
işveren hem de işçi bakımından bir bilgi eksikliği söz konusudur. Emek piyasasında işçinin pazarlık gücü nispi olarak azdır. Genellikle bu piyasalarda güç “alıcılar” lehinedir. Çünkü iş arayanların sayısı açık işlerden fazladır. İşveren bekleyebilir ya da birçok işçi arasından seçim yapabilir, ancak işçi sınırlı kaynaklara sahip olduğu için istihdam koşullarının belirlenmesinde işveren kadar etkili olamaz. D seçeneğinde verilen ifade doğru değildir. Emek piyasasına arz edilen emek büyük ölçüde heterojenlik gösterir. Bireyler, motivasyonları, belirli işlere yatkınlıkları, yetenekleri ve risk alma istekleri bakımından birbirlerinden farklıdırlar. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 89

Emek piyasasındaki genel kabul görmüş standart tanımları hangi kurum oluşturmaktadır?

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)

Dünya Bankası (WB)

NATO

IMF

Birleşmiş Milletler (UN)

Açıklama:

Çalışma ekonomisine ait çeşitli kavramlar ve bu kavramların içerikleri kadar, bu kavramlar tarafından temsil edilen emek piyasasına ait kategorilerin ölçülmesi de oldukça sorunlu bir alandır. Her şeyden önce, emek piyasasındaki kategorilerin uluslar arası düzeyde kabul edilmiş bir standarda oturtulması konusu gelir.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) bu anlamda genel kabul görmüş standart tanımlar oluşturmaktadır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 90

Ülkeler arasında yaygın olan yaş sınırına göre çalışma çağındaki nüfusun yaş aralığı aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

14-50

15-64

18-64

18-72

18-56

Açıklama:

Ülkeler arasında gerek zorunlu temel eğitimin süreleri ve gerekse emeklilik yaşları konusundaki farklılıklar çalışma çağındaki nüfusun uygulamada farklılaşmasına yol açmaktadır. Ancak, ülkeler arasında yaygın olan yaş sınırları 15-64 yaşları arasıdır. Yani, 15-64 yaşları arasındaki kişiler çalışma çağındaki nüfusu oluşturmaktadır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 91

Bir ülkenin aktif nüfusü 75 milyon,işgücüne dahil olmayan nüfusu 25 milyon ise işgücünün toplam nüfusu kaçtır?

25 milyon

100 milyon

75 milyon

60 milyon

50 milyon

Açıklama:

Aktif Nüfus = İşgücü + İşgücüne dahil olmayanlar
75 milyon=işgücü+25 milyon
işgücü 50 milyon olarak bulunur.
Doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 92

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye İstatistik Kurumuna göre işgücüne dahil olmayan gruplardan değildir?

İş bulma ümidi olmayanlar

Mevsimlik çalışanlar

Ev işleriyle meşgul

Kısmi zamanlı çalışanlar

Emekli

Açıklama:

Türkiye İstatistik Kurumu, işgücüne dahil olmayanları şu gruplara ayırmıştır:
• İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar • İş bulma ümidi olmayanlar • Mevsimlik çalışanlar Ev işleriyle meşgul, Öğrenci, Emekli ve diğer nedenler.
Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 93

Aktif nüfusü 60 milyon olan bir ülkede işgücünün nüfusu 50 milyon iken istihdam edilenlerin sayısı 30 milyon ise istihdam oranı yüzde kaçtır?

%50

%60

%55.5

%66.6

%75

Açıklama:

İstihdam oranı= İstihdam edilenler/Aktif nüfus*100
30/60*=0.5
0.5*100=50
Doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 94

Aşağıdakilerden hangisi/hangileri eksik istihdam kapsamında değerlendirilemez?
I.Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az kazanıyorsa
II. Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahipse
III.Kişi, gönüllü olarak yarı zamanlı, geçici veya kesintili istihdamda

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

Açıklama:

Bütün bu tanımlamaların ışığında eksik istihdamın boyutları şu şekilde belirlenebilir:
• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla formel
eğitime sahiptir.
• Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır
• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.
• Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici
veya kesintili istihdamdadır.
• Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az
kazanmaktadır (çalışma hayatına yeni girenler için aynı mesleki nitelikteki kişilerden % 20 az kazanması koşulu aranır)
Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 95

İşgücüne Katılma Oranı başka hangi adla adlandırılmaktadır?

İstihdam Oranı

Üretim Kapasitesi Endeksi

Emek Verimliliği

Bağımlılık Oranı

İktisadi faaliyet oranı

Açıklama:

“İktisadi faaliyet oranı” olarak da adlandırılan işgücüne katılma oranı, ekonomi politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında önemli bir rol oynar. Doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 96

Çalışma süresinin yetersizliği nedeniyle ilave bir iş arayan ve bu işte çalışmaya müsait olanların durumunu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

I ve II

III ve IV

I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

Açıklama:

Farksızlık eğrileri;

Negatif eğimlidirler.

Orijinden uzaklaştıkça daha yüksek fayda düzeyini gösterirler.

Kesişmezler.

Ancak orijinden bakıldığında içbükey değil dışbükeydirler. Dolayısıyla soruda verilen II numaralı madde yanlıştır. Bu nedenle doğru cevap I, III ve IV. maddeleri içeren E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 23

Kişinin saat başı ücretinin 4 liradan 8 liraya yükselmesi bütçe kısıtını nasıl etkiler?

Bütçe kısıtı hiçbir şekilde etkilenmez.

Bütçe kısıtı başlangıca göre basıklaşır.

Bütçe kısıtı başlangıca göre dikleşir.

Bütçe kısıtı başlangıca göre sağa doğru paralel olarak kayar.

Bütçe kısıtı başlangıca göre sola doğru paralel olarak kayar.

Açıklama:

Kişinin saat başı ücreti 4 liradan 8 liraya yükselirse, zamanının tümünü çalışılarak kullandığında elde edeceği gelir de 400 liradan 800 liraya yükselecektir. Bu durumda bütçe kısıtı dikleşecektir. Bu nedenle doğru yanıt C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 24

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkiye ne ad verilir?

Gelir etkisi

İkame etkisi

Ücret etkisi

Bütçe etkisi

Emek arz kararı

Açıklama:

Ücret oranı yükseldiğinde zamanı boş olarak geçirmenin maliyeti de yükselecek, bu durum bireyi daha fazla çalışmaya yöneltecektir. Bu etkiye de ikame etkisi adı verilir. İkame etkisi; gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir. Bu nedenle doğru cevap B seçeneği, ikame etkisidir.

Doğru Cevap: B

Soru 25

Piyasa emek arz eğrisinin pozitif eğimli olmasını sağlayan etmen aşağıdakilerden hangisidir?

Piyasanın genelinde ikâme etkisinin daha baskın olması

Piyasanın genelinde gelir etkisinin daha baskın olması

Piyasanın genelinde bütçe etkisinin daha baskın olması

Piyasanın genelinde fayda etkisinin daha baskın olması

Piyasanın genelinde ölçek etkisinin daha baskın olması

Açıklama:

Piyasanın genelinde ikâme etkisinin daha baskın olması, piyasa emek arz eğrisinin pozitif eğimli olmasını sağlamaktadır. Herhangi bir ücret düzeyinde piyasa genelinde daha çok insan ikâme etkisi altında olduğundan, piyasa emek arz eğrisi pozitif eğimli olmaktadır. Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 26

I-Ücretler ölçülebilir nitelikte iken, mesleğin diğer özellikleri ölçülebilir özellikte değildir. II-Pek çok kişi emek arz kararını ücret oranlarına bakarak vermektedir. III-Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri emek arz eğrisi çizilirken dikey eksende ücretlerin yer almasının nedenlerindendir?

Yalnız II

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Açıklama:

Emek arz eğrisi çizilirken dikey eksende, neden çalışma koşulları yerine ücret oranının seçildiğinin üç nedeni vardır. İlk olarak, ücretler ölçülebilir nitelikte iken, mesleğin diğer özellikleri böyle değildir. İkinci olarak her ne kadar bazı kimseler için emek arz kararında ücret dışı unsurlar etkili olabilse de pek çok kişi bu kararı ücret oranlarına bakarak vermektedir. Son olarak, ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir. Bir mesleğin zorluğu/kolaylığı, çalışma koşulları, kökleri derinde olan ve yavaş değişen özellikleridir. Öte yandan ücret oranı aydan aya değişebilir. Bu nedenle, herhangi bir işin/mesleğin emek arz eğrisi elde edilirken diğer özellikler sabit kabul edilerek ücret oranı değiştiğinde çalışma kararının bundan nasıl etkileneceği incelenir. Görüldüğü üzere soruda verilen üç madde de doğrudur. Bu nedenle doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 27

"Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir. Negatif eğilimli olması boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını ifade eder. Eğimi, ücret oranına eşittir. Ücretlerde ve ücret dışı gelirdeki değişimlerin gösterilmesine imkan sağlar." Yukarıda özellikleri sayılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Farksızlık eğrisi

Gelir etkisi

Bütçe kısıtı

İkâme etkisi

Piyasa emek arz eğrisi

Açıklama:

Bütçe kısıtı; ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir. Bütçe kısıtının negatif eğilimli olması boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını ifade eder. Bütçe kısıtının eğiminin ücret oranına eşit olması bir diğer özelliğidir. Ayrıca ücretlerde ve ücret dışı gelirdeki değişmeleri bütçe kısıtı ile göstermek mümkündür. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 28

I-Tamamen negatif eğimli bir eğridir. II-Belirli bir ücret düzeyine kadar ikâme etkisi baskın olduğu için ücret arttığında çalışma süresi de artar. III-Hemen hemen herkes için geriye kıvrımlıdır. Yukarıda bireysel emek arz eğrisi ile ilgili verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

Açıklama:

Bireysel emek arz eğrisi geriye kıvrımlıdır. Bir başka deyişle düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli bir arz eğrisidir. Bu eğriye geriye kıvrımlı bireysel emek arz eğrisi adı verilmektedir. Bu bakımdan tamamen negatif eğimli ya da tamamen pozitif eğimli bir eğri değildir. Belirli bir ücret düzeyine kadar ikâme etkisi baskın olduğu için ücret arttığında çalışma süresi de artacaktır. Bu ücret düzeyinden sonra ise, gelir etkisi daha kuvvetli kabul edildiğinden, ücret artışları çalışma sürelerinin azalmasına neden olacaktır. Bu nedenle soruda verilen I numaralı madde yanlış iken II ve III numaralı maddeler doğru olduğundan doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 29

Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkiye ne ad verilir?

İkâme etkisi

Bütçe kısıtı

Dışlama etkisi

Gelir etkisi

Fayda etkisi

Açıklama:

Gelir etkisine göre, ücretin yükselmesi kişinin gelirinin yükselmesi anlamına gelir. Boş zaman gelir arttığında talebi artan normal bir mal olduğundan, bu durumda birey daha fazla boş zaman satın alarak çalıştığı süreyi azaltır. Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 30

"Sigortacılık ve muhasebecilik mesleklerinden sigortacılığın ücretinde bir değişme yokken muhasebeciliğin ücreti artarsa, muhasebeci olmak daha cazip hale gelecek, bu işi seçenlerin sayısı artarken sigortacılığı seçenlerin azalacaktır." Yukarıda verilen örnek emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardan hangisi kapsamındadır?

Ücret dışı gelir

İşlerin ücret dışı yönleri

Emek piyasasında işçi sayısının artması

Diğer ücret oranları

Bireylerin boş zamanı tercih etmeleri

Açıklama:

Bireyler, emek arzı ile ilgili kararlarını verirlerken sadece çalıştıkları işte aldıkları ücretlerle ilgilenmezler. Kendi niteliklerine uyan diğer işlerin ücret oranları da emek arz kararlarını etkiler. Bu nedenle, herhangi bir işin ücreti değişmemiş olsa da işçilerin alternatif olarak çalışabilecekleri işlerin ücretlerinde meydana gelen değişmeler, o işe yönelik emek arz kararlarını etkileyebilecektir. Sigortacılık ve muhasebecilik mesleklerinden sigortacıların ücretinde bir değişme yokken, muhasebeciliğin ücreti artarsa muhasebeci olmak daha cazip hale gelecek, bu işi seçenlerin sayısı artarken sigortacılığı seçenlerin azalacaktır. Dolayısıyla, diğer ücret oranları da emek arzını etkilemektedir.
Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 31

Aşağıdakilerden hangisi farksızlık eğrisi için doğru bir ifadedir?

Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğridir.

Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir.

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Açıklama:

Farksızlık Eğrisi: Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğridir.

Doğru Cevap: A

Soru 32

"Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir." ifadesi aşağıdakilerden hangisi için söylenir?

Farksızlık eğrisi

Gelir etkisi

Bütçe kısıtı

İkame etkisi

Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi

Açıklama:

Bütçe Kısıtı
Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Doğru Cevap: C

Soru 33

Gelir etkisi için aşağıdakilerden hangisi geçerlidir?

Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir.

Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Açıklama:

Gelir Etkisi
Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Doğru Cevap: B

Soru 34

"Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir." aşağıdakilerden hangisi için doğru bir ifadedir?

Farksızlık eğrisi

Gelir etkisi

Bütçe kısıtı

Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi

İkame etkisi

Açıklama:

Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi
Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir.

Doğru Cevap: D

Soru 35

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir. Verilen bu tanım aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

İkame etkisi

Gelir etkisi

Piyasa emek arz eğrisi

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Açıklama:

Piyasa Emek Arz Eğrisi
Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: C

Soru 36

Aşağıdakilerden hangisi "ikame etkisi" için doğru bir ifadedir?

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğridir.

Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Açıklama:

İkâme Etkisi
Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Doğru Cevap: B

Soru 37

A, B ve C'nin üç kişiden oluştuğunu varsayalım. W1 ücretinde A ve B şahsı 40’ar saat çalışıyor ve C şahsı bu ücreti piyasaya girmek için yeterli bulmuyorsa (sıfır saat çalışma), bu ücret düzeyinde piyasadaki toplam çalışma süresi 80 saat olacaktır. Bu analiz aşağıdakilerden hangisi için yapılmıştır?

Piyasa Emek Arz Eğrisi

Farksızlık Eğrisi

Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi

İkâme Etkisi

Bütçe Kısıtı

Açıklama:

Piyasanın genelinde ikâme etkisinin daha baskın olması, piyasa emek arz eğrisinin şekilde görüldüğü gibi pozitif eğimli olmasını sağlamaktadır. Analizi kolaylaştırmak için piyasanın A, B ve C gibi üç kişiden oluştuğunu varsayalım. W1 ücretinde A ve B şahsı 40’ar saat çalışıyor ve C şahsı bu ücreti piyasaya girmek için yeterli bulmuyorsa (sıfır saat çalışma), bu ücret düzeyinde piyasadaki toplam çalışma süresi 80 saat olacaktır.

Doğru Cevap: A

Neo-klasik Çalışma/Boş Zaman Modeline göre birey haftada en çok kaç saat çalışabilir?

168

100

Açıklama:

Neoklasik çalışma/boş zaman teorisinde zaman kullanımının iki tipi olduğu savunulur. Bunlar “çalışma” ve “boş zaman”dır. Örneğin, bir haftada toplam 168 saat olduğu ve bireyin 68 saati yemek, uyumak gibi biyolojik ihtiyaçları için harcayacağı varsayılırsa, birey kalan 100 saatin bir kısmını çalışmak için kullanacak, bir kısmını ise boş zaman olarak talep edecektir. Soruda dikkat edilmesi gereken nokta teorinin çalışma ya da boş zaman kullanımının son sınırıdır. Gerçek hayatta mümkün olup olmaması, ya da yasal durumdan bağımsız olarak teoriye göre çalışılabilecek ( tam tersi boş zaman olarak kullanılabilecek) 100 saat vardır. Bireyin 101. saati bulunmamaktadır.

Doğru Cevap: B

Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğri nasıl adlandırılmaktadır?

Farksızlık Eğrisi

Arz Eğrisi

Talep Eğrisi

Bütçe Kısıtı

Laffer Eğrisi

Açıklama:

Bütçe kısıtı kişinin piyasada kazanacağı ücret oranı veri iken mümkün olabilen bütün farklı gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren doğrudur.

Doğru Cevap: D

Soru 69

I. Tercihler doğuştan subjektiftir.
II. Tercihler kişilerin etnik yapısından etkilenebilir.
III. Tercihler kişiden kişiye farklılık gösterir.
Tercihlerle ilgili yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tercihler ve Farksızlık Eğrileri" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Tercihler, bir malın diğer mal ve hizmetlere göre arzu edilebilirliği hakkında kişilerin psikolojik hisleri ve sezgileridir. Tercihler doğuştan subjektiftir (kişisel) ve kişinin etnik yapısı, sosyoekonomik sınıfı, mesleği ve kişiliği ile ilgili faktörler tarafından potansiyel olarak etkilenir. Tercihler kişiden kişiye farklılık gösterse de araştırmalar, insanların birbiri ile rekabet eden mal ve hizmetleri arzulanabilirlik bakımından sıralayabildiklerini ve birinden daha fazla elde etmek için diğerinden ne kadar vermek istedikleri konusunda açık fikirleri bulunduğunu göstermektedir

Doğru Cevap: E

Soru 70

Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğriye ne ad verilir?

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Tam eşitlik doğrusu

Eş maliyet doğrusu

Eş ürün eğrisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tercihler ve Farksızlık Eğrileri" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Farksızlık Eğrisi: Üzerindeki her noktada farklı gelir ve boş zaman kombinasyonları ile aynı fayda düzeyini gösteren eğridir.

Doğru Cevap: B

Soru 71

Grafiğe göre kişinin çalışma dengesini gösteren nokta hangisidir?

Grafikte denge noktası bulunmamaktadır.

Açıklama:

I₂ farksızlık eğrisinin bütçe kısıtına teğet olduğu nokta (X noktası) hem bütçe kısıtının hem de bireyin ulaşabileceği en yukarıdaki farksızlık eğrisi üzerinde olması nedeniyle fayda maksimizasyonunun sağlandığı denge noktasıdır.
Faydasını maksimize etmek (azamileştirmek) isteyen birey (a) mümkün olabilen en uzaktaki farksızlık eğrisinin üzerinde bulunmak isteyecek, ancak (b) bütçe kısıtının ötesine geçemeyecektir. Buna göre şekildeki I₃ eğrisi üzerindeki M noktası mevcut düzeyi ile bireyin ulaşamayacağı bir fayda seviyesini gösterdiğinden ilk adımda elenecek seçenektir.
K ve L noktaları bütçe kısıtı üzerinde bulunmakla birlikte faydayı maksimize etmemektedir.

Doğru Cevap: B

Soru 72

İktisadın temel konularından olan Nedret Kanunu'na göre, miktarı azalan şey değerlenecektir. bu durum farksızlık eğrisinin özelliklerinden hangisinin bir nedenidir?

Farksızlık eğrisi konvekstir

Farksızlık eğrisi negatif eğimlidir

Farksızlık eğrisi kesişmez

Farksızlık eğrisi orjinden uzaklaştıkça daha yüksek fayda sağlar

farksızlık eğrisi farklı gelir-boş zaman tercihlerini gösterir

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tercihler ve Farksızlık Eğrileri" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İktisatın temel konularından olan Nedret (kıtlık) Kanunu’na göre miktarı azalan şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.

Doğru Cevap: A

Soru 73

Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma süresi kombinasyonlarını gösteren eğriye ne ad verilir?

Tam eşitlik doğrusu

Eş maliyet doğrusu

Eş ürün eğrisi

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tercihler ve Farksızlık Eğrileri" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Bütçe Kısıtı: Ücret oranı ve ücret dışı gelir veri iken bireyin elde edebileceği bütün gelir ve çalışma
süresi kombinasyonlarını gösteren eğridir

Doğru Cevap: D

Soru 74

Onat Bey’e piyangodan 100.000 dolar ikramiye çıkmıştır. Buna bağlı olarak çalıştığı işten ayrılmıştır.
Onat Bey’in durumu Neo-klasik Çalışma/Boş Zaman Modeline göre nasıl açıklanabilir?

Gelir etkisi ortaya çıkmıştır

Kendi işini kurmuştur

İkame etkisi ortaya çıkmıştır

Farksızlık eğrisi 'L' şekline dönüşmüştür

Farksızlık eğrisi konveks olmuştur

Açıklama:

Bunlardan gelir etkisine göre, ücretin yükselmesi kişinin gelirinin yükselmesi anlamına gelir. Boş zaman gelir arttığında talebi artan normal bir mal olduğundan, bu durumda birey daha fazla boş zaman satın alarak çalıştığı süreyi azaltır.
Ücret dışı gelirdeki artışın çalışma kararı üzerindeki etkisi belki de en iyi şekilde piyango kazananlar üzerinde görülebilir. ABD’de piyangodan 50.000 doların üstünde para kazanan 1000 talihliyi kapsayan bir çalışmada kazananların (veya eşlerinin) yaklaşık % 25’inin bir yıl içinde emek piyasasını terk ettikleri tespit edilmiştir.

Doğru Cevap: A

Soru 75

Ekonomik açıdan bütçe kısıtının doğrusal bir yapıya sahip olmasının anlamı nedir?

Ücret oranı artarken çalışılan sürenin azalması

Ücret oranının çalışılan süre ile artması

Ücret oranının sabit ve çalışılan süre ile değişmemesi

Ücret oranının çalışılan süre ile azalması

Ücret oranı ile çalışılan süre arasında ilişki olmaması

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tüketim İmkanları: Bütçe Kısıtı" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Şekilde bütçe kısıtı düz bir doğru şeklindedir ve dolayısıyla eğimi sabittir. Ekonomik açıdan doğrusal bütçe kısıtı ücret oranının sabit olduğu ve çalışılan süre ile birlikte değişmeyeceği anlamına gelir.

Doğru Cevap: C

Soru 76

Bütçe kısıtının eğimi aşağıdakilerden hangisine eşittir?

Ücrete

Çalışma zamanına

Boş zamana

Fiyata

Ücret dışı gelire

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Tüketim İmkanları: Bütçe Kısıtı" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Bütçe kısıtının eğiminin ücret oranına eşit
olması ikinci özelliğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 77

Grafikte verilen "Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arzı" eğrisinde X-Z noktaları arasında hangi etki geçerlidir?

İkame etkisi

Gelir Etkisi

İşsizlik etkisi

Piyasa etkisi

Ürün etkisi

Açıklama:

"Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi" tanımı gereği gelir ve ikame etkilerinin birlikte etkisi ile şekillenmektedir. Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli bir eğridir. "Bireysel Emek Arz Eğrisi" mutlaka geriye kıvrımlıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 78

Farksızlık eğrisinin bütçe kısıtına teğet olduğu noktada oluşan dengeye ne ad verilir?

Boş zaman dengesi

Çalışma kararı dengesi

Emek arz dengesi

Emek talep dengesi

Kararlı denge

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Çalışma Kararı Dengesi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Farksızlık eğrisinin bütçe kısıtına teğet olduğu nokta (X noktası) hem bütçe kısıtının hem de bireyin ulaşabileceği en yukarıdaki farksızlık eğrisi üzerinde olması nedeniyle fayda maksimizasyonunun sağlandığı denge noktasıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 79

Grafikte yer alan "Piyasa Emek Arz Eğrisi" hangi noktadan sonra "geriye kıvrımlı" hale gelir?

Piyasa emek arz eğrisi geriye kıvrılmaz

C noktasından oldukça yukarıdaki bölgelerde

Açıklama:

"Piyasa Emek Arz Eğrisi" pozitif eğimli bir eğridir ve ASLA geriye kıvrılmaz. Bireysel Emek Arz Eğrilerinin yatay toplamı alınarak elde edilen bir eğridir. Piyasada herbir ücret düzeyinde çalışacak bir kişi bile olsa bulunacağından geriye kıvrımlı olmaz.

Doğru Cevap: D

Soru 80

Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkiye ne ad verilir?

Çalışma etkisi

İkame etkisi

Gelir etkisi

Gücenmişlik etkisi

Boş zaman etkisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Ücret Oranındaki Değişmeler" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Gelir Etkisi: Ücret sabitken gelir değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini
gösteren etkidir.

Doğru Cevap: C

Soru 81

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkiye ne ad verilir?

Çalışma etkisi

Gelir etkisi

Gücenmişlik etkisi

İkame etkisi

Boş zaman etkisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Ücret Oranındaki Değişmeler" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İkâme Etkisi: Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini
gösteren etkidir.

Doğru Cevap: D

Soru 82

I. İşçi sayısının artması
II. İşçilerin ücret dışı yönleri
III. Ücret dışı gelir
Yukarıdakilerden hangileri emek arzını etkileyen ücret dışı unsurlardandır?

I, II ve III

II ve III

Yalnız III

Yalnız II

Yalnız I

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise kitabınızın 2. ünitesinin "Emek Arzını Etkileyen Ücret Dışı Unsurlar" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Herhangi bir mesleğin emek arzı sadece o mesleğin ücret oranlarına bağlı değildir, başka unsurlar da
işgücünün çalışma kararını etkiler. Bu unsurları beş başlık altında inceleyebiliriz:diğer ücret oranları, işçi sayısının artması, işçilerin ücret dışı yönleri, ücret dışı gelir ve bireylerin boş zamanı tercih etmeleridir.

Doğru Cevap: A

Soru 83

Grafikte verilen A ülkesi başlangıçta S_L0 da dengedir. Ancak A ülkesine kitlesel göç ile 3 milyon kişi gelmiştir.
Verilen bilgilere göre emek arz eğrisinin değişimi hangi eğri ile gösterilir?

S_L0

S_L1

S_L2

w₀

L₁

Açıklama:

Emek arzının temel belirleyicilerinden birisi de işçi sayısıdır. Bir emek piyasasında işçi sayısının artması iki unsura bağlıdır. Bunlardan birincisi doğum oranının ölüm oranından fazla olmasıdır. Zaman içinde tıp teknolojisinde; ulaştırma, su ve arıtma sistemlerinde sağlanan gelişmeler ölüm oranlarını azaltmış, nüfusun artmasını sağlamıştır. Ancak “çalışabilir nüfus”un 15-64 yaş arası olduğu düşünülürse, nüfusun bu şekilde artmasının kısa dönemde emek arzını etkilemeyeceği söylenebilir. Emek piyasalarında işçi sayısını bundan daha çabuk değiştiren ikinci unsur “emek göçü”dür. Bir ülkeye komşu ülkelerdeki siyasi ve ekonomik problemler nedeniyle çalışabilir yaşta çok sayıda kişinin göç ettiğini düşünelim. Bu durumda örneğin garfikteki A mesleğinin ücreti değişmese bile o mes
lekte çalışmak isteyenlerin sayısı artacak, emek arz eğrisi sağa (SL2’ye) doğru kayacaktır.

Doğru Cevap: C

Soru 84

Aşağıdakilerden hangisi herhangi bir mesleğin emek arzını etkileyen faktörler arasında yer almaz?

Ücret

Diğer ücret oranları

Ücret dışı gelir

Bireylerin boş zamanı tercih etmeleri

Firmaların üretim kararları

Açıklama:

Herhangi bir mesleğin emek arzını etkileyen faktörler; ücret, bireylerin boş zamanı tercih etmeleri, işçi sayısının artması, işlerin ücret dışı yönleri, ücret dışı gelir, diğer ücret oranları olarak sıralanabilir.

Doğru Cevap: E

Soru 85

Emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Farksızlık eğrisi

Bütçe kısıtı eğrisi

Piyasa emek talebi eğrisi

Piyasa emek arzı eğrisi

Geriye kıvrımlı bireysel emek arz eğrisi

Açıklama:

Piyasa emek arz eğrisi; emek piyasasında çeşitli ücret düzeyleri ile çalışma süreleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: D

Soru 86

Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli olan eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Piyasa emek talep eğrisi

Piyasa emek arz eğrisi

Geriye kıvrımlı bireysel emek arz eğrisi

Bütçe kısıtı eğrisi

Farksızlık eğrisi

Açıklama:

Geriye kıvrımlı bireysel emek arz eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir.

Doğru Cevap: C

Soru 87

Zamanın tümü boş zaman şeklinde değerlendirildiğinde birey şekildeki hangi nokta üzerinde olacaktır?

Açıklama:

Birey zamanın tümü boş zaman şeklinde değerlendirildiğinde A noktasında bulunulacak, bu noktada hiç çalışmayan bireyin doğal olarak geliri sıfır olacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 88

"Bütçe kısıtının ............. eğimli olması boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını ifade eder. Bütçe kısıtının eğiminin ücret oranına ............ ikinci özelliğidir."
Yukarıdaki cümlede bırakılan boşlukları tamamlayacak uygun ifadeler nelerdir?

pozitif/eşit olması

negatif/eşit olması

pozitif/yüksek olması

negatif/yüksek olması

pozitif/düşük olması

Açıklama:

Bütçe kısıtının negatif eğimli olması boş zaman miktarı arttıkça gelirin azalacağını ifade eder. Bütçe kısıtının eğiminin ücret oranına eşit olması ikinci özelliğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 89

Piyasa emek arz eğrisinin pozitif eğimli olmasının nedeni nedir?

Piyasanın genelinde gelir etkisinin daha baskın olması

Piyasanın genelinde ikâme etkisinin daha baskın olması

Çoğu kimsenin çalışma kararını ücret oranına göre belirlemesi

Çalışma koşullarını ölçmenin mümkün olmaması

Ücret oranının kolay değişmemesi

Açıklama:

Piyasanın genelinde ikâme etkisinin daha baskın olması, piyasa emek arz eğrisinin şekilde görüldüğü gibi pozitif eğimli olmasını sağlamaktadır.

Doğru Cevap: B

Soru 90

Yukarıdaki grafikte yer alan I1 ve I2 eğrileri nasıl adlandırılmaktadır?

Bireysel emek arzı eğrisi

Bütçe kısıtı eğrisi

Farksızlık eğrisi

Geriye kıvrımlı bireysel emek arz eğrisi

Piyasa emek talep eğrisi

Açıklama:

Şekildeki I1 eğrisi, bireyin “A noktası dışında hangi diğer gelir ve boş zaman bileşimlerinde eskisi ile aynı düzeyde kalırım?” sorusuna vereceği cevaba dayanmaktadır. I1 üzerindeki C ve B noktaları farklı kombinasyonları göstermekle birlikte, A noktası ile aynı tatmin düzeyini gösterdiği için I eğrisi farksızlık eğrisi olarak adlandırılır.

Doğru Cevap: C

Soru 91

Gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etki nedir?

Boş zaman etkisi

İkramiye etkisi

Piyasa ücreti etkisi

Gelir etkisi

İkâme etkisi

Açıklama:

İkâme etkisi; gelir sabitken ücret değişimine bağlı olarak çalışma süresinin nasıl değişeceğini gösteren etkidir.

Doğru Cevap: E

Soru 92

Yukarıdaki grafikte hangi ücret düzeyine kadar ikâme etkisi baskın olduğu için ücret arttığında çalışma süresi de artacaktır?

Açıklama:

W2 ücret düzeyine kadar ikâme etkisi baskın olduğu için ücret arttığında çalışma süresi de artacaktır.

Doğru Cevap: B

Soru 93

I- Ücretler ölçülebilir nitelikte iken, mesleğin diğer özellikleri böyle değildir.
II- Her ne kadar bazı kimseler için emek arz kararında ücret dışı unsurlar etkili olabilse de pek çok kişi bu kararı ücret oranlarına bakarak vermektedir.
III- Ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri emek arz eğrisinde dikey eksende çalışma koşulları yerine ücret oranının yer almasının nedenlerindendir?

Yalnız I

Yalnız III

I ve III

II ve III

I,II ve III

Açıklama:

Emek arz eğrisi çizilirken dikey eksende, örneğin neden çalışma koşulları yerine ücret oranının yer almasının üç nedeni vardır. İlk olarak, ücretler ölçülebilir nitelikte iken, mesleğin diğer özellikleri böyle değildir. İkinci olarak her ne kadar bazı kimseler için emek arz kararında ücret dışı unsurlar etkili olabilse de pek çok kişi bu kararı ücret oranlarına bakarak vermektedir. Son olarak, ücret oranı bir mesleğin daha esnek özelliklerindendir.

Doğru Cevap: E

Soru 94

''İktisatın temel konularından ' .............................' Kanunu’na göre miktarı azalan şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.'' şeklinde verilen cümlede boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi kavram getirilmelidir?

Nedret

Okun

Marshall

Singer- Prebish

Say

Açıklama:

Arz miktarı azalan mal ve hizmetlerin ekonomik değerleri artar, İktisatta bu kanun '' Nedret Yasası '' olarak ifade edilir.
İktisatın temel konularından olan Nedret (kıtlık) Kanunu’na göre miktarı azalan
şey değerlenecektir. Bu durum farksızlık eğrilerinin
konveks (dış bükey) olmalarına neden olur.

Doğru Cevap: A

Soru 95

Boş zaman gelir arttığında talebi artan normal bir mal olduğundan, bu durumda birey daha fazla boş zaman satın alarak çalıştığı süreyi azaltır. Bu etki İktisat literatüründe aşağıda verilen hangi kavramla açıklanmaktadır ?

Gelir

İkâme

Marjinal

Zamanlararası İkâme

Laffer Etkisi

Açıklama:

Kişinin çalışma tercihini boş zamanı ve gelir arasında yapmış olduğu tercih oluşturur. Kişinin gelirinin artması durumunda çalışma zamanında azaltmaya giderek boş zamanını arttırması 'Gelir Etkisi' olarak ifade edilmektedir.
Ücret oranının değişmesi, bütçe kısıtının ve denge çalışma kararının değişmesine neden olur. Örneğin, ücret oranının yükselmesi bireyin çalışma
kararını etkileyen ve ters yönde çalışan iki etki meydana getirir. Bunlardan gelir etkisine göre, ücretin yükselmesi kişinin gelirinin yükselmesi anlamına gelir.
Boş zaman gelir arttığında talebi artan normal bir mal olduğundan, bu durumda birey daha fazla boş zaman satın alarak çalıştığı süreyi azaltır.

Doğru Cevap: A

Soru 96

Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisinin bu şekilde oluşmasının ardında geçerli olan neden aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Bireysel Emek Arz Eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimlidir.

Bireysel Emek Arz Eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde gelir etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise İkame etkisi sebebiyle negatif eğimlidir.

Bireysel Emek Arz Eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle negatif , yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle pozitif eğimlidir.

Bireysel Emek Arz Eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde marjial etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimlidir.

Bireysel Emek Arz Eğrisi; Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise uluslararası etki sebebiyle negatif eğimlidir.

Açıklama:

Bireysel arz eğrisinin önce pozitif eğimli ardından geriye kıvrımlı olmasının ana nedeni ikâme etkisi nedeniyle önce boş zaman azaltılarak bunun yerine çalışma tercihi gerçekleştiriliyor, ardından ise , kişinin belli bir gelir düzeyinden sonra gelir ne kadar artarsa artsın artık çalışma isteği gerçekleşmeyip kendisine boş zaman yaratmak istemesi nedeniyle çalışma zamanını azaltması eğrisinin geriye bükülmesi ile sonuçlanıyor.
Geriye Kıvrımlı Bireysel Emek Arz Eğrisi Düşük ücret düzeylerinde ikâme etkisi sebebiyle pozitif, yüksek ücret düzeylerinde ise gelir etkisi sebebiyle negatif eğimli arz eğrisidir. Bu nedenle bireysel arz eğrisi önce pozitif sonra ise geriye kıvrımlı biçimde negatif bir form alır.

Doğru Cevap: A

Soru 97

'' Çeşitli ücret düzeylerinde piyasadaki bireylerin tek tek çalışma sürelerini toplarsak o ücret düzeyinde piyasadaki toplam emek arz miktarını bulabiliriz. Böylece ....................................eğrisine ulaşılmış olur. '' şeklinde verilen cümlede boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi kavram getirilmelidir.?

Piyasa emek arz eğrisi

Piyasa eğrisi

Toplam piyasa arzı

Piyasa dengesi

Emek piyasası

Açıklama:

Bireysel emek arz eğrilerinin yan yana yatay toplamı olarak hesaplanan ve aynı ücret düzeyinde çalışmak isteyen kişi sayısının toplanması yoluyla piyasa emek arz eğrisi elde edilir.
Piyasa kişilerden oluştuğuna göre, çeşitli ücret düzeylerinde piyasadaki şahısların tek tek çalışma sürelerini toplarsak o ücret düzeyinde piyasadaki toplam emek arz miktarını bulabiliriz.

Doğru Cevap: A

Soru 98

''Emek göçünde meydana gelen artış emek arz eğrisini .................... yönünde değiştirirken emek talebinin sabit olması durumunda ücretler ............ yönünde değişir'' şeklinde tanımlanan cümlede boş bırakılan yerlere aşağıdaki seçeneklerden hangisi getirilmelidir?

Artış- Düşme

Azalış- Artma

Azalış - Azalış

Artış-Artış

Azalış - Sabit

Açıklama:

Emek talebi sabitken emek miktarında meydana gelen artışlar ücretin düşmesine ve emek arz eğrisinin ağa hareket etmesine neden olur.
Emek piyasalarında işçi sayısını bundan daha çabuk değiştiren ikinci unsur “emek göçü”dür. Bir ülkeye komşu ülkelerdeki siyasi ve ekonomik problemler nedeniyle çalışabilir yaşta çok sayıda kişinin göç ettiğini düşünelim. Bu durumda emek arz eğrisi artış yönünde değişirken, emek talebi sabitken, emeğin fiyatı olan ücret düşer.

Doğru Cevap: A

Soru 99

Bireylerin boş zaman -çalışma tercihleri arasında karar verirken, diğer şartlar eşitken firmaların çalışan kadın işçilerine kreş hizmeti sunması durumunun kadınlara ilişkin emek arz eğrisini aşağıda seçeneklerde verilen durumlardan hangisi biçiminde değiştirir?

Kadınlara ilişkin emek arz eğrisi artar

Kadınlara ilişkin emek arz eğrisi azalır

Kadınlara ilişkin emek arz eğrisi değişmez

Kadınlara ilişkin emek arz eğrisi önce artar, sonra azalır

Kadınlara ilişkin emek arz eğrisi önce azalır, sonra artar

Açıklama:

Kadınlar için çocuk bakım hizmetinin sunulmasına ilişkin kreş hizmetinin ilgili firma tarafından sağlanması durumunda kadınların işgücüne katılım oranı artar dolayısıyla emek arzı yükselir.
İşgücü piyasasında çalışan kadınların karşı karşıya kaldıkları en büyük sorun küçük çocuklarının bakımıdır. Kreşlerin yeterli sayı ve ucuzlukta olmaması kadın işgücünü ya tamamen işgücü piyasasının dışına itebilmekte veya çalışma saatlerini sınırlandırabilmektedir. Diğer şartlar eşitken firmaların çalışan kadın işçilerine kreş hizmeti sunması onların daha fazla mesai yapabilmelerini mümkün kılar. Bu durumda kadınlara ilişkin emek arzı artar.

Doğru Cevap: A

Soru 100

Ücret dışı gelirlere sahip olma durumununda emek arzı konusunda etkili olduğunu biliyoruz, geliri dışında gayrimenkul (emlak) gelirine de sahip olduklarını varsayalım. Bir deprem sonrası insanlar ücret dışı gelirlerini
kaybederlerse yaşam standartlarını düşürmemek için ücret değişmese bile daha fazla çalışmaya karar vereceklerdir. Bu durumda emek talebi sabitken emek arzı ve ücret değişiminin doğru kombinasyonunu veren seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

Emek Arzı Artar- Ücret Düşer

Emek Arzı Azalır- Ücret Artar

Emek Arzı Değişmez - Ücret Artar

Emek Arzı Azalır- Ücret Değişmez

Emek Arzı Değişmez - Ücret Değişmez

Açıklama:

Emek arzının artmasını sağlayan temel mekanizma iç ya da dış göç ya da kişilerin çalışma tercihlerinde boş zaman yerine çalışmayı tercih etmeleri durumudur. Böylece emek arzı artacak, ücret düşecektir.
Ücret dışı gelirlere sahip olma durumununda emek arzı konusunda etkili olduğunu biliyoruz, geliri dışında gayrimenkul (emlak) gelirine de sahip olduklarını varsayalım. Bir deprem sonrası insanlar ücret dışı gelirlerini
kaybederlerse yaşam standartlarını düşürmemek için ücret değişmese bile daha fazla çalışmaya karar vereceklerdir. Bu durumda emek talebi sabitken emek arzı artar ve ücret azalır.

Doğru Cevap: A

Soru 101

Ücret oluşumunu açıklarken kendi çalışma süresini hür bir şekilde seçebilen bir kişinin zamanını çalışmak ile boş zaman (çalışma dışında kalan faaliyetler) arasında faydasını maksimize edecek (ençoklayacak) şekilde nasıl dağıtacağı sorusundan hareket eden teori aşağıdaki seçeneklerde verilenlerden hangisidir?

Son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın para karşılığı aşağıdakilerden hangisidir?

MP_L

MRP_L

Açıklama:

Emeğin marjinal geliri (MRP_L) son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın para karşılığıdır.

Doğru Cevap: E

Soru 5

_______________________ sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.
Verilen boşluğa aşağıdakilerden hangisi yerleştirilmelidir?

Eş-maliyet doğrusu

Emek talep eğrisi

Denge istihdam düzeyi

Emeğin marjinal ürünü

Eş- ürün eğrisi

Açıklama:

Eş-maliyet doğrusu, sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Doğru Cevap: A

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi hem eş-ürün eğrilerinin hem de eş-maliyet doğrularının bir özelliğidir?

Negatif eğilimli olma

Pozitif eğilimli olma

Eğimin sabitliği

Dış bükey olma

İç bükey olma

Açıklama:

Eş-ürün eğrilerinin ve eş-maliyet doğrularının başlıca özellikleri negatif eğimli olmalarıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 7

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişme aşağıdakilerden hangisidir?

İkame etkisi

Emek talep etkisi

Ölçek etkisi

Eş- maliyet etkisi

Eş-ürün etkisi

Açıklama:

Ölçek etkisi, ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Doğru Cevap: C

Soru 8

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişme aşağıdakilerden hangisidir?

Ölçek etkisi

İkame etkisi

Verimlilik etkisi

Emek talep etkisi

Azalan verimler etkisi

Açıklama:

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişme ikame etkisidir.

Doğru Cevap: B

Soru 9

Hem emek hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Eş-ürün eğrisi

Eş-maliyet eğrisi

Piyasa emek talep eğrisi

Kısa dönem emek talep eğrisi

Uzun dönem emek talep eğrisi

Açıklama:

Uzun dönem emek talep eğrisi hem emek hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: E

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi emek talebini etkileyen unsurlardan biri değildir?

Diğer üretim faktörlerinin fiyatları

Ürün talebindeki değişmeler

Verimlilik değişmesi

İşveren sayısı

İşçi sayısı

Açıklama:

Ücret dışında emek talebinş etkileyen unsurlar; diğer üretim faktörlerinin fiyatları, ürün talebindeki değişmeler, verimlilik değişmesi ve işveren sayısıdır.

Doğru Cevap: E

Soru 11

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda 'L' aşağıdakilerden hangisidir?

Üretim

Sermaye

Emek

Teknoloji

Toprak

Açıklama:

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda (burada Q üretimi, K sermayeyi, L emek faktörünü ve T üretim için gerekli olan teknik bilgiyi göstermektedir) basitliği sağlamak amacıyla teknoloji’nin (teknik bilgi) sabit olduğunu varsayarsak kısa dönem K’nin sabit, L’nin değişken olduğu, uzun dönem ise her iki faktörün de değişken olduğu döneme işaret etmektedir (Elliott,
1991).

Doğru Cevap: C

Soru 12

İstihdam edilen en son işçinin getirisi maliyetine eşitse firma, bu durumda aşağıdakilerden hangi kararı verir?

İstihdamı arttırır

İstihdamı azaltır

İstihdamı durdurur

Üretime son verir

Üretimi arttırır

Açıklama:

Firmalar istihdam kararını verirken, çoğumuzun gündelik hayatta -belki de
farkında olmadan- uyguladığımız marjinal karar alma kuralını uygularlar. Bu kural herhangi bir eylemi yapmakla elde edilecek getiri ve maliyetin
karşılaştırılması esasına dayanır. Buna göre kâr, maliyeti aştığı sürece o eylemi yapmak tercih edilecektir. Marjinal karar alma kuralını istihdam kararına uyarlarsak işe alınan son işçinin maliyetinden çok gelir sağladığı durumda firma o işçiyi çalıştırarak kârlarını arttırıyor olacaktır. İstihdam edilen en son işçinin
getirisi maliyetine eşitse firma, bu durumda kârını maksimize etmiş olacağından, istihdamı durduracaktır.

Doğru Cevap: C

Soru 13

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişiklik aşağıdakilerden hangisidir?

Eş-maliyet Doğrusu

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Üretim Fonksiyonu

Emeğin Marjinal Ürünü

Açıklama:

Emeğin Marjinal Ürünü : Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir.

Doğru Cevap: E

Soru 14

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Uzun Dönem Emek Talep Eğrisi

Piyasa Emek Talep Eğrisi

Eş-Ürün Eğrileri

Marjinal Teknik İkâme Eğrisi

Açıklama:

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi: Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken
ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: A

Soru 15

Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını aşağıdakilerden hangisi gösterir?

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Piyasa Emek Talep Eğrisi

Eş-maliyet Doğrusu

Eş-Ürün Eğrileri

Açıklama:

Eş-maliyet Doğrusu: Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Doğru Cevap: D

Soru 16

Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren aşağıdakilerden hangisidir?

Eş-ürün Eğrisi

Eş-maliyet Doğrusu

Piyasa Emek Talep Eğrisi

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Açıklama:

Eş-ürün Eğrisi: Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Doğru Cevap: A

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi eş-maliyet doğrularının özelliklerinden birisi değildir?

Negatif eğimli olmaları

Pozitif eğilimli olmaları

Eğiminin sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşit olması

Üretim bütçesindeki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi

Faktör fiyatlarındaki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi

Açıklama:

Eş-maliyet doğrularının bazı özellikleri vardır. Eş-maliyet doğrularının başlıca özelliği, “negatif eğimli olmaları” dır. Bu doğru, veri faktör fiyatlarında firmanın belirli bir miktar para ile satın alabileceği farklı sermaye/emek kombinasyonlarını gösterdiğine göre, herhangi bir faktör için daha fazla para kullanılmasının sonucu diğer faktör için daha az bütçenin kalmasıdır. Bir faktörün miktarı artarken diğerinin azalması doğruyu negatif eğimli yapar. Eş-maliyet doğrularının ikinci özelliği, “eğiminin sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşit olması”dır. Eğimin sabit olması firmanın piyasada geçerli faktör fiyatlarından istediği kadar sermaye ve emek alabileceğini göstermektedir. Üçüncü özellik, “üretim bütçesindeki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” dir. Veri faktör fiyatlarında firmanın emek ve sermaye üzerine daha fazla harcamada bulunması eş-maliyet doğrusunu öncekine paralel biçimde (AB’den CD ve EF’ye) sağa kaydırır. Buna göre orijinden daha uzaktaki eş maliyet doğrusu daha yüksek harcama düzeyini gösterecektir. Son olarak, “faktör fiyatlarındaki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” doğruların bir başka özelliğidir. Faktör fiyatları doğruların
eğimi olduğuna göre, bunlarda meydana gelen değişmeler eş-maliyet doğrularının eğimini değiştirecektir.

Doğru Cevap: B

Soru 18

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişme aşağıdakilerden hangisidir?

Ölçek Etkisi

İkame Etkisi

Emek Talep Etkisi

Emek Arz Etkisi

Sermaye Etkisi

Açıklama:

Ölçek Etkisi: Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Doğru Cevap: A

Soru 19

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişme aşağıdakilerden hangisidir?

İkâme Etkisi

Ölçek Etkisi

Arz Etkisi

Talep Etkisi

Sermaye Etkisi

Açıklama:

İkâme Etkisi: Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Doğru Cevap: A

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlardan birisidir?

İşveren Sayısı

İşçi Sayısı

Ürün Arzındaki Değişmeler

Firmanın Sermayesinin Değişmesi

Diğer Üretim Faktörlerinin Çeşitliliği

Açıklama:

EMEK TALEBİNİ ETKİLEYEN
ÜCRET DIŞI UNSURLAR:
Ürün Talebindeki Değişmeler
Verimlilik Değişmesi
İşveren Sayısı
Diğer Üretim Faktörlerinin Fiyatları

Doğru Cevap: B

Soru 21

I- Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar. II- Emek maliyeti ücretten oluşur. III- İşgücü heterojendir. IV- Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir. Yukarıdakilerden hangileri talep teorisinin varsayımları arasındadır?

I, II ve III

I, III ve IV

I, II ve IV

II, III ve IV

I, II, III ve IV

Açıklama:

Talep teorisinin varsayımları aşağıdaki gibidir:

Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.

Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye
kullanırlar.

Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir).

Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Dolayısıyla soruda verilen III. madde yanlıştır. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 22

Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden görüş aşağıdakilerden hangisidir?

Marjinal Teknik İkame Oranı

Eş Ürün Eğrisi

Ölçek Etkisi

Azalan Verimler Kanunu

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Açıklama:

Azalan Verimler Kanunu; üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunudur.
Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 23

Kârını maksimize etmek isteyen işveren için işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri maliyetine eşit olduğunda aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?

İstihdam artar.

Emek faktörünün niteliği değişir.

Ücretler artar.

İşletmenin kârı artar.

İstihdam durma noktasına ulaşır.

Açıklama:

Kârını maksimize etmek isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri maliyetinden büyük olduğu müddetçe istihdamı arttıracak, son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri maliyetine eşit olduğunda olduğunda ise istihdamda durma noktasına ulaşılacaktır. İstihdamın daha da artırılması durumunda azalan verimler kanunu nedeniyle son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri maliyetinden az olacak, son işçinin firmaya sağladığı getiriden çok maliyet yükleyeceğinden istihdam gerçekleşmeyecektir.
Bu nedenle doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 24

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Kısa dönem emek talep eğrisi

Eş-maliyet eğrisi

Eş-ürün eğrisi

Uzun dönem emek talep eğrisi

Gelir eğrisi

Açıklama:

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğri, kısa dönem emek talep eğrisidir.
Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 25

I- Negatif eğimlidirler. II- Orijinden bakıldığında içbükeydirler. III- Eğrinin üst kısımlarında sermaye faktörünün marjinal verimi düşüktür. IV-Orijinden uzaklaştıkça daha düşük üretim düzeyini gösterirler. V-Eş-ürün eğrileri kesişmezler. Yukarıda eş-ürün eğrileriyle ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

I, II ve V

I, III ve V

Açıklama:

Eş-ürün eğrileri, negatif eğimlidir. Faktörlerden birinin istihdamı azaltıldığında aynı üretim düzeyini koruyabilmek için diğer üretim faktörünün kullanımın artması gerekir. Eğrinin üst kısımlarında sermaye fazla kullanıldığı için sermaye faktörünün marjinal verimi düşüktür. Eş-ürün eğrilerinin kesişmeme özelliği vardır. Ancak, eş-ürün eğrileri, orijinden bakıldığında dışbükeydirler. Ayrıca orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini gösterirler.
Dolayısıyla, soruda II. ve IV. maddelerde verilen bilgiler yanlıştır. Bu nedenle doğru cevap I., III. ve V. maddeleri içeren E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi tam rekabetçi piyasadaki bir firmanın kısa dönem emek talep eğrisini gösterir?

Piyasa emek talep eğrisi

Emeğin marjinal ürün geliri eğrisinin negatif eğimli kısmı

Eş ürün eğrisinin negatif eğimli kısmı

Toplam gelir eğrisi

Toplam ürün eğrisi

Açıklama:

Yalnızca emeğin marjinal ürün geliri eğrisinin negatif eğimli kısmı kısa dönem emek talep eğrisini göstermektedir. Eğrinin pozitif eğimli kısmının dikkate alınmamasının sebebi o bölgede artan verimlilikler söz konusu olduğu için istihdamı arttırmanın firma açısından daha kârlı olmasıdır.
Bu nedenle doğru cevap B seçeneğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 27

Aşağıdakilerden hangisi sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir?

Eş-maliyet doğrusu

Eş-ürün eğrisi

Marjinal teknik ikâme oranı

Uzun dönem emek talep eğrisi

Kısa dönem emek talep eğrisi

Açıklama:

Eş-maliyet doğrusu sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.
Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 28

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmeye ne ad verilir?

İkâme etkisi

Gelir etkisi

Ölçek etkisi

Dışlanma etkisi

Fayda etkisi

Açıklama:

Üretim ölçeğinin küçülmesi nedeniyle istihdamda daralma meydana gelir. Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmeye ölçek etkisi adı verilir.
Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 29

Kısa ve uzun dönem emek talep eğrileri arasındaki temel fark aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Kısa dönem emek talep eğrisinin istihdamdaki değişime daha fazla duyarlı olması

Kısa dönem emek talep eğrisinin istihdamdaki değişime daha az duyarlı olması

Uzun dönem emek talep eğrisinin ücret değişimine daha az duyarlı olması

Kısa dönem emek talep eğrisinin ücret değişimine daha az duyarlı olması

Kısa dönemde emek talebinin ikame etkisi sebebiyle azalması

Açıklama:

İki talep eğrisi arasındaki temel fark, kısa dönem emek talep eğrisinin ücret değişimine daha az duyarlı (daha az esnek-inelastik), uzun dönem emek talep eğrisinin ise daha duyarlı (daha esnek-elastik) olmasıdır. Bir başka deyişle ücret yükselmelerine işverenlerin uzun dönemde gösterdiği tepki daha şiddetlidir.
Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 30

Diğer unsurlarda bir değişme yokken sermaye fiyatının ucuzlaması eş maliyet doğrusunda nasıl bir değişikliğe yol açar?

Eş maliyet doğrusu başlangıca göre basıklaşır.

Eş maliyet doğrusu başlangıca göre dikleşir.

Eş maliyet doğrusunda herhangi bir değişiklik olmaz.

Eş maliyet doğrusu öncekine paralel biçimde sağa kayar.

Eş maliyet doğrusu öncekine paralel biçimde sola kayar.

Açıklama:

Faktör fiyatları doğruların eğimi olduğuna göre, bunlarda meydana gelen değişmeler eş-maliyet doğrularının eğimini değiştirecektir. Diğer unsurlarda bir değişme yokken sermayenin fiyatının ucuzlaması firmanın bütün parası ile daha fazla sermaye alabilmesini sağlayacaktır. Emeğin fiyatı ve üretim bütçesi değişmediğinden firmanın bütün parasıyla satın alabileceği emek miktarı da değişmeyecektir. Bu bakımdan faktör fiyatındaki değişme, doğrunun eğimini değiştirerek dikleşmesine sebep olacaktır.
Bu nedenle doğru cevap B seçeneğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 31

Veri faktör miktarlarında ve teknoloji düzeyinde üretilebilecek çıktı miktarını gösteren matematiksel eşitliğe ne ad verilir?

Emeğin Marjinal Ürünü

Üretim Fonksiyonu

Azalan Verimler Kanunu

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Marjinal Teknik İkâme Oranı

Açıklama:

Üretim Fonksiyonu
Veri faktör miktarlarında ve teknoloji düzeyinde üretilebilecek çıktı miktarını gösteren matematiksel bir eşitliktir.

Doğru Cevap: B

Soru 32

Aşağıdakilerden hangisi “Talep teorisi”nin varsayımları dışında kalır?

Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.

Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.

İkame malı belirlerler.

Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir.

Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Açıklama:

Marjinal Karar Alma Kuralı
Emek talebi ile ilgili analize “Kısa dönemde firma kaç işçi istihdam etmelidir?” sorusu ile başlayalım. Ancak, öncelikle burada kullanacağımız talep teorisinin varsayımlarını hatırlamamız yararlı olacaktır.
Bunlar:
• Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.
• Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.
• Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir).
• Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Doğru Cevap: C

Soru 33

Aşağıdakilerden hangisi "Emeğin Marjinal Ürünü" için doğru bir ifadedir?

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir.

Son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın parasal karşılığıdır.

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Üretim miktarı sabitken sermayenin emek yerine kullanılabileceği orandır.

Açıklama:

Emeğin Marjinal Ürünü (MPL)
Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir.

Doğru Cevap: A

Soru 34

Aşağıdakilerden hangisi "Azalan Verimler Kanunu"dur?

Son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın parasal karşılığıdır.

Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki
artışın bir noktadan sonra azalır.

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Açıklama:

Azalan Verimler Kanunu
Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki
artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunudur.

Doğru Cevap: D

Soru 35

Son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın parasal karşılığına ne ad verilir?

Üretim Fonksiyonu

Emeğin Marjinal Ürünü

Emeğin Marjinal Ürün Geliri

Eş-maliyet Doğrusu

Marjinal Teknik İkâme Oranı

Açıklama:

Tablo 3.1 Tam Rekabetçi Bir Firmanın Kısa Dönem Üretim ve İstihdam Değerleri tabloyu inceleyebilirsiniz. Tablonun 5. sütununda yer alan emeğin marjinal ürün geliri bunu göstermektedir. Sayfa 38
Ücret oranı para birimi (T), marjinal ürün ise adet cinsindendir. Karşılaştırma yapabilmek için son işçinin toplam üründe sağladığı artışın da para birimi cinsinden verilmesi gerekir. Marjinal ürün değerlerini ürünün piyasa fiyatı ile (aynı zamanda MR) çarparak son işçinin firmaya sağladığı getiriyi para birimi ile ifade edebiliriz.

Doğru Cevap: C

Soru 36

Aşağıdakilerden hangisi "Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi" ni açıklar?

Veri faktör miktarlarında ve teknoloji düzeyinde üretilebilecek çıktı miktarını gösteren matematiksel bir eşitliktir.

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Hem emek, hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Açıklama:

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi
Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: B

Soru 37

"Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir." ifadesi aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

Uzun Dönem Emek Talep Eğrisi

Marjinal Teknik İkâme Oranı

Ölçek Etkisi

Eş-ürün Eğrisi

Eş-maliyet Doğrusu

Açıklama:

Eş-maliyet Doğrusu
Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Doğru Cevap: E

Soru 38

Aşağıdakilerden hangisi "Marjinal Teknik İkâme Oranı"nın tanımıdır?

Üretim miktarı sabitken sermayenin emek yerine kullanılabileceği oran

Üretilen malın yerine farklı mal üretim oranı

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişiklik oranı

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren oran

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişim oranı

Açıklama:

Marjinal Teknik İkâme Oranı
Üretim miktarı sabitken sermayenin emek yerine kullanılabileceği (ikâme edeceği) orandır.

Doğru Cevap: A

Soru 39

Ürün piyasasında ürün arzı sabitken ürün talebinin artması ürün fiyatlarının yükselmesine sebep olacaktır. Ürün fiyatının yükselmesi ise marjinal geliri arttıracağından sonuçta emeğin marjinal ürün geliri
artacak, işveren veri ücret düzeyinde daha fazla işgücü talep ettiği için emek talebi artacaktır şeklinde verilen örnek aşağıdakilerden hangisi için verilmiştir?

İşveren sayısı

Verimlilik değişmesi

Ürün talebindeki değişmeler

Diğer üretim faktörelerinin fiyatları

İkame üretim

Açıklama:

Ürün Talebindeki Değişmeler
Emek talebi türetilmiş bir talep olduğundan ürün piyasasında meydana gelen değişmeler aynı yönde emek piyasasına yansıyacaktır. Örneğin, ürün piyasasında ürün arzı sabitken ürün talebinin artması ürün fiyatlarının yükselmesine sebep olacaktır. Ürün fiyatının yükselmesi ise marjinal geliri arttıracağından sonuçta emeğin marjinal ürün geliri artacak, işveren veri ücret düzeyinde daha fazla işgücü talep ettiği için emek talebi artacaktır.

Doğru Cevap: C

Soru 40

Hem emek, hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğri aşağıdakilerden hangisini tanımlar?

İkâme Etkisi

Ölçek Etkisi

Marjinal Teknik İkâme Oranı

Uzun Dönem Emek Talep Eğrisi

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Açıklama:

Şekil 3.8 Kısa ve Uzun Dönem Emek Talep Eğrileri 47. sayfa inceleyiniz.
Şekil 3.8 Kısa ve uzun dönem emek talep eğrilerini karşılaştırmalı olarak incelememizi sağlamaktadır. Başlangıçtaki X noktası ile firmanın ücret yükseldiği zaman kısa dönemde hareket edeceği Y noktaları birleştirilerek firmanın kısa dönem emek talep eğrisi (DLkd) elde edilir. Benzeri şekilde başlangıçtaki X noktası ile ücret yükseldiği zaman firmanın uzun dönemde üzerinde bulunacağı Z noktaları birleştirilerek de firmanın uzun dönemdeki emek talep eğrisini (DLud) elde ederiz.
Uzun Dönem Emek Talep Eğrisi
Hem emek, hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: D

Soru 41

I. Kısa dönem emek talep eğrisi ücret değişimine daha az duyarlıdır (daha az esnek-inelastik).II. Uzun dönem emek talep eğrisi ücret değişimine daha duyarlıdır (daha esnek-elastik).III. Ücret yükselmelerine işverenlerin kısa dönemde gösterdiği tepki daha şiddetlidir. IV. Kısa dönemde emek talebi sadece ikâme etkisi sebebiyle azalırken, uzun dönemde ölçek etkisi de emek talebinin daha fazla artmasına sebep olmaktadır.Yukarıda uzun ve kısa dönem emek talep eğrilerine ilişkin verilen bilgilerden hangisi/ hangileri doğrudur?

I ve II

I ve III

II ve III

II ve IV

III ve IV

Açıklama:

Uzun ve kısa dönem emek talep eğrisi arasındaki temel fark, kısa dönem emek talep eğrisinin ücret değişimine daha az duyarlı (daha az esnek-inelastik), uzun dönem emek talep eğrisinin ise daha duyarlı (daha esnek-elastik) olmasıdır. Bir başka deyişle ücret yükselmelerine işverenlerin uzun dönemde gösterdiği tepki daha şiddetlidir. Kısa dönemde emek talebi sadece ölçek etkisi sebebiyle azalırken, uzun dönemde ikâme etkisi de emek talebinin daha fazla artmasına sebep olmaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 42

İşverenlerin mal ve hizmet üretebilmek için talep ettiği “emek” kavramı ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlar vardır.

Kısa dönemde piyasalarda emek değişken faktördür.

Başta ücretler olmak üzere çok sayıda unsura bağlı olarak emek talebi artar ve azalır.

Günlük hayatta, emek piyasalarında firmaların işgücüne olan talepleri sabit seyir izler.

Emek talebinin türetilmiş bir talep olduğu gerçeği emek piyasalarının en belirgin özelliğidir.

Açıklama:

Emek talebinin türetilmiş bir talep olduğu, yani işverenlerin mal ve hizmet üretebilmek için emek talep ettikleri gerçeği, emek piyasalarının en belirgin özelliğidir. Güncel hayatta emek piyasalarında firmaların işgücüne olan taleplerinin sabit bir seyir izlemediği, başta ücretler olmak üzere çok sayıda
unsura bağlı olarak artıp azalabildiğine şahit olmaktayız.

Doğru Cevap: D

Soru 43

Emeğe olan talep iki unsura bağlıdır; bunlardan birisi ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğudur.
Yukarıdaki cümlede yer almayan diğer unsur hangi seçenekte doğru olarak yer almaktadır?

Firmaların bulunduğu sektör

Ürünün piyasa değeri

Kaç işçinin izin kullandığı

Üretimin verimlilik durumu

Firmaların bulundukları ürün grubu

Açıklama:

Emek piyasasının en belirgin özelliği, emek talebinin “türetilmiş” bir talep olmasıdır. İnsanlar mal ve hizmetleri bizatihi onlardan sağladıkları fayda sebebiyle talep ederlerken, emek işverenler tarafından “bir şey üretmek amacıyla” talep edilir. Bu açıdan herhangi bir tür emeğe olan talep iki şeye bağlıdır: (1) Ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğu, (2) O ürünün piyasa değeri.

Doğru Cevap: B

Soru 44

Kısa dönemde “emek” talebi emek verimliliğine ve ürün fiyatına bağlıdır, burada kısa dönemin bazı özellikleri vardır aşağıdakilerden hangisi bu özelliklerden birisi değildir?

Firma üretimde kullandığı emeği artırabilir.

Sermaye miktarı ve üretim kapasitesi değişmez.

Firmanın üretimde kullandığı girdilerin bazıları artırılabilir.

Üretim ile yeni makine alma ve yeni bina inşasına yönelir.

Emek talebi emek verimliliği ve ürün fiyatına bağlı olarak açıklanır.

Açıklama:

Gerek iktisada giriş, gerekse iktisat teorisi derslerinden hatırlanacağı gibi, üretimde iki temel dönem söz konusudur. Bunlardan kısa dönem firmanın üretimde kullandığı girdilerden bazılarını (örneğin emek ve hammadde) arttırabildiği ancak sermaye miktarını ve üretim kapasitesini değiştiremediği zaman dilimini; uzun dönem ise firmanın bütün üretim faktörlerini değiştirebildiği, yeni makineler satın alıp yeni binalar inşa edebildiği zaman dilimini göstermektedir.

Doğru Cevap: D

Soru 45

“Emek” talebi ile ilgili analize kısa dönemde firma kaç işçi istihdam etmelidir sorusu ile başlanır burada kullanılacak talep için işverenler ve firmalar talep teorisinin varsayımlarına göre hareket eder, aşağıdakilerden hangisi talep varsayımlarından birisi değildir?

Emeğin maliyeti ücretten oluşur.

Firmalar kar maksimizasyonu yapar.

Firmalar için talebin miktarı ve ücreti veridir.

Firmalar üretim için emek ve sermaye kullanır.

Ürün ve emek piyasalarında işgücü tamamen homojen değildir.

Açıklama:

Emek talebi ile ilgili analize “Kısa dönemde firma kaç işçi istihdam etmelidir?” sorusu ile başlayalım. Ancak, öncelikle burada kullanacağımız talep teorisinin varsayımlarını hatırlamamız yararlı olacaktır. Bunlar:
• Firmalar kar maksimizasyoncusudur.
• Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.
• Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir).
• Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Doğru Cevap: E

Soru 46

Firmaların istihdam kararını verirken firmanın karına bir lira dahi olsa katkı sağlamasına bakmaları biçiminde gerçekleştirilen karar verme sürecinin adı aşağıdakilerden hangisidir?

Marjinal karar alma kuralı

O eylemi yapma tercihi kuralı

Maliyetin karşılaştırılması kuralı

Karın maliyeti aşağıya çekme kuralı

Eylemi yapma ile elde edilecek getiri kuralı

Açıklama:

Bu varsayımları göz önünde bulundurarak yukarıdaki soruyu cevaplamamız gerekirse, karını maksimize etmek isteyen bir firmanın, işçileri -firmanın karına katkıları bir lira dahi olsa- istihdam edeceğini söyleyebiliriz. Firmalar istihdam kararını verirken, çoğumuzun gündelik hayatta -belki de farkında olmadan- uyguladığımız marjinal karar alma kuralını uygularlar. Bu kural herhangi bir eylemi yapmakla elde edilecek getiri ve maliyetin karşılaştırılması esasına dayanır. Buna göre kar, maliyeti aştığı sürece o eylemi yapmak tercih edilecektir.

Doğru Cevap: A

Soru 47

İstihdam kararı verilirken son işçinin maliyeti ile getirisi mukayese edilir son işçinin maliyeti ve getirisi nedir?

Ürün değeri ve çarpan etkisi.

Ücret oranı ve marjinal ürün.

İşçinin toplam ürünü ve para birimi cinsi.

Adet cinsinden değeri ve toplam ürün sağlama.

Pratikte karşılaştırma değeri ve önemli problemler.

Açıklama:

Marjinal karar alma kuralına dönersek, işverenin, istihdam
kararı verirken son işçinin maliyeti ile getirisini mukayese edeceği belirtilmişti. Son işçinin maliyetini ücret oranı, getirisini ise marjinal ürün göstermektedir.

Doğru Cevap: B

Soru 48

Karını maksimize etmek isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri maliyetinden büyükse nasıl hareket eder?

İstihdamı azaltır.

İstihdamı artırır.

İstihdamı kaldırır.

İstihdamı sabit yapar.

İstihdamı denge rakamlarına getirir.

Açıklama:

Karını maksimize etmek isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri (MRPL) maliyetinden (W) büyük olduğu müddetçe istihdamı arttıracak, MRPL=W olduğunda ise istihdamda durma noktasına ulaşılacaktır.

Doğru Cevap: B

Soru 49

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğriye ne ad verilir?

Denge İstihdam Kuralı

Azalan Verimler Kanunu

Emeğin Marjinal Ürünü (MPL)

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi

Emeğin Marjinal Ürün Geliri (MRPL)

Açıklama:

Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi: Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: D

Soru 50

Firmaların üretimde ne kadar emek ve ne kadar sermaye kullanacakları sorusu “faktörler arası ikame ve eş-ürün eğrileri” kavramı ile ilgilidir, buradaki önemli konu nedir?

Faktörlerin birbirleri yerine kullanılıp kullanılmayacağına bağlı olmasıdır.

Ayakkabı fabrikalarının makinelerinin bir kısmının bozulması demektir.

Bozulan makineler yerine çok sayıda işçinin sermaye fiyatına göre konulması demektir.

Üretim seviyesini düşürmemek demektir, bunun için gerekli olan üretim maliyetlerini belirlemek gereklidir.

Orijininden kaymış eş-ürün eğrilerinin dış bükey yapılarını korumak için azalan teknolojileri sağlamak gereklidir.

Açıklama:

Herhangi bir malı üretirken, teknolojik olarak faktörleri birbiri yerine kullanmak mümkünse, kullanılabilecek faktör miktarları ile ilgili olarak genellikle birden fazla seçenek söz konusu olabilmektedir. Örneğin, ayakkabı üretimini atölye düzeninde çok sayıda işçi, az sayıda sermaye malı (makine ve teçhizat) kullanarak yapmak mümkün olduğu gibi; aynı miktar üretimi yoğunlukla bilgisayarlı makinelerle gerçekleştirip çok az sayıda işçi çalıştırarak da yapmak mümkündür. “Üretimde ne kadar emek ve ne kadar sermaye kullanılacaktır?” sorusunun cevabı faktörlerin örneğimizde olduğu gibi birbirleri yerine kullanılıp kullanılmayacağına bağlıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 51

Aşağıdakilerden hangisi "Eş-maliyet doğruları"nın özelliklerinden değildir?

Eş-maliyet doğruları negatif eğimlidir.

Eğim sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşittir.

Üretim bütçesindeki değişiklikleri gösterir.

Faktör fiyatlarındaki değişiklikleri gösterir.

Faktörlerin birbirlerini mükemmel şekilde ikame ettiklerini gösterir.

Açıklama:

Eş-maliyet doğrularının başlıca özelliği, “negatif eğimli olmaları” dır. Eş-maliyet doğrularının ikinci özelliği, “eğiminin sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşit olması”dır. Üçüncü özellik, “üretim bütçesindeki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi”dir. Son olarak, “faktör fiyatlarındaki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” doğruların bir başka özelliğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 52

Q = f (K, L, T) fonksiyonunda L harfi aşağıdakilerden hangisini simgelemektedir?

Üretim

Emek

Tüketim

Sermaye

Teknoloji

Açıklama:

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda (burada Q üretimi, K sermayeyi, L emek faktörünü ve T üretim için gerekli olan teknik bilgiyi göstermektedir) basitliği sağlamak amacıyla teknoloji’nin (teknik bilgi) sabit oldu-ğunu varsayarsak kısa dönem K’nin sabit, L’nin değişken olduğu, uzun dönem ise her iki faktörün de değişken olduğu döneme işaret etmektedir

Doğru Cevap: B

Negatif eğilimli olmaları

Orijininden bakıldığında dış bükey olmaları

Orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini göstermesi

Yukarıdakilerden hangileri eş-ürün eğrilerinin özelliklerindendir?

Yalnız I

I, II

II, III

Yalnız III

I, II ve III

Açıklama:

Eş-ürün eğrilerinin özelliklerin başında negatif eğimli olmaları gelmektedir. Eş-ürün eğrilerinin ikinci özelliği orijinden bakıldığında dış bükey olmalarıdır. Bu özellik azalan marjinal teknik ikâme oranı kavramı ile ilgilidir. Eş-ürün eğrilerinin üçüncü özelliği ise orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini göstermesidir.

Doğru Cevap: E

Soru 57

Aşağıdakilerden hangisi ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişmedir?

İkame etkisi

Ölçek etkisi

Emek talep eğrisi

Eş maliyet doğrusu

Azalan verimler kanunu

Açıklama:

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişme ikame etkisi olarak adlandırılır.

Doğru Cevap: A

Soru 58

Hem emek hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda, ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğri hangisidir?

Eş-ürün eğrisi

Uzun dönem emek talep eğrisi

Toplam gelir eğrisi

Marjinal gelir eğrisi

Ortalama üretim eğrisi

Açıklama:

Hem emek, hem de sermaye faktörleri değişken olduğunda ücret oranı ile firmanın istihdam düzeyi arasındaki ilişkiyi gösteren eğri Uzun dönem emek talep eğrisidir.

Doğru Cevap: B

Soru 59

Faktörler arası ikame imkanlarına

Faktörlerin nispi fiyatlarına

Emek faktörünün niteliğine

Uzun dönemde bir firmanın emek talebi yukarıdakilerden hangisine/hangilerine bağlıdır?

I,II

I,II,III

II,III

Sadece III

Sadece I

Açıklama:

Uzun dönemde bir firmanın sermaye ve emek faktörlerinden ne kadar talep edeceğinin (a) bu faktörler arasında ikâmenin mümkün olup olmamasına (b) bu faktörlerin nispi fiyatlarına bağlı olduğunu söyleyebiliriz. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 60

İşveren sayısı
Ürün talebindeki değişmeler
Verimlilik değişmesi
Hammadde fiyatlarındaki değişmeler

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri emek talebini etkileyen faktörler arasında yer alır?

Sadece IV

II,IV

I,III

I,II,III

I,II,III,IV

Açıklama:

Emek talep eğrisi, ücret oranı ile talep edilen emek miktarı arasındaki ilişkiyi gösterir. Oysa emek talebinin tek belirleyi-cisi ücret oranı değildir, başka unsurlar da bu konuda etkilidir. Ürün talebindeki, verimlilikteki, işveren sayısındaki değişmeler ile diğer üretim faktörlerinin fiyatları, sermaye, hammadde ve toprak fiyatlarındaki değişmeler emek talebini etkileyen ücret dışı unsurlar arasında sayılabilir.

Doğru Cevap: E

Soru 61

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak, sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişmeye ne denir?

Ürün talep esnekliği

Verimlilik değişmesi

İkame etkisi

Ölçek etkisi

Artan maliyetler kanunu

Açıklama:

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişme İkame Etkisi olarak adlandırılır.

Doğru Cevap: C

Soru 62

İnsanların mal ve hizmetleri bizzat onlardan sağladıkları fayda nedeniyle talep etmelerine karşılık işverenlerin ancak bir şey üretecekler ise emek talep etmeleri emek piyasalarının aşağıdaki özelliklerinin hangisi ile ilgilidir?

Emek talebinin türetilmiş bir talep olması

Emek piyasalarında bilgi eksikliğinin olması

Emek piyasalarında işgücünün heterojen olması

Emek piyasalarında işlerin heterojen olması

Piyasaların çok sayıda olması

Açıklama:

İnsanların mal ve hizmetleri bizzat onlardan sağladıkları fayda nedeniyle talep etmelerine karşılık işverenlerin ancak bir şey üretecekler ise emek talep etmeleri 'emek talebinin türetilmiş bir talep olması' özelliği ile ilgilidir.

Doğru Cevap: A

Soru 63

'........................ veri faktör miktarlarında ve teknoloji düzeyinde üretilebilecek çıktı miktarını gösteren matematiksel bir eşitliktir' cümlesinde boş bırakılan kısmı aşağıdakilerden hangisi doğru bir şekilde tamamlar?

Kar Fonksiyonu

Hasıla Fonksiyonu

Üretim Fonksiyonu

Maliyet Fonksiyonu

Bütçe Fonksiyonu

Açıklama:

Üretim Fonksiyonu veri faktör miktarlarında ve teknoloji düzeyinde üretilebilecek çıktı miktarını gösteren matematiksel bir eşitliktir'

Doğru Cevap: C

Soru 64

Marjinal karar alma kuralı ile kısa dönemde emek talebi analiz edilirken aşağıdakilerden hangisi kullanılan varsayımlar arasında yer almaz?

Firmalar kar maksimizasyoncusudur

Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar

Emek maliyeti ücretten oluşur

İşgücü tamamen homojendir

Firmaların içinde bulundukları ürün piyasaları eksik rekabetçidir

Açıklama:

Firmaların içinde bulundukları ürün piyasaları (e) seçeneğinde belirtildiği gibi eksik rekabetçi değil tam rekabetçidir.

Doğru Cevap: E

Soru 65

Tam rekabetçi bir firma için emeğin marjinal ürün geliri aşağıdakilerden hangisi ile hesaplanır?

Emeğin Marjinal Ürünü X Ücret Oranı

Emek Miktarı X Ücret Oranı

Üretim / Emeğin Marjinal Ürünü

Üretim X Marjinal Gelir

Malın Fiyatı X Emeğin Marjinal Ürünü

Açıklama:

Tam rekabetçi bir firma için emeğin marjinal ürün geliri Emeğin Marjinal Ürününün Ücret Oranı ile çarpılması suretiyle elde edilir

Doğru Cevap: A

Soru 66

Uzun dönemde emek talebi analiz edilirken üretimde kullanılan sermaye/emek kombinasyonuna teknolojinin sınır getirip getirmediği aşağıdakilerden hangisi yardımıyla incelenir?

Eş maliyet doğrusu

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Eş ürün eğrisi

Üretim imkanları eğrisi

Açıklama:

Uzun dönemde emek talebi analiz edilirken üretimde kullanılan sermaye/emek kombinasyonuna teknolojinin sınır getirip getirmediği eş ürün eğrisi yardımıyla incelenir.

Doğru Cevap: D

Soru 67

Üretimde kullanılan emek miktarı azaltıldığında aynı üretim düzeyini koruyabilmek için sermaye miktarının arttırılması gereği eş ürün eğrilerinin aşağıdaki özelliklerinden hangisi ile ilgilidir?

Eş ürün eğrilerinin doğrusal olması

Eş ürün eğrilerinin negatif eğimli olması

Eş ürün eğrilerinin eğiminin ücret oranına eşit olması

Eş ürün eğrilerinin kesişmemesi

Eş ürün eğrilerinin orijinden bakıldığında iç bükey olması

Açıklama:

Üretimde kullanılan emek miktarı azaltıldığında aynı üretim düzeyini koruyabilmek için sermaye miktarının arttırılması gereği eş ürün eğrilerinin 'negatif eğimli olma' özelliği ile ilgilidir

Doğru Cevap: B

Soru 68

Eş maliyet doğrusunun eğimi aşağıdakilerden hangisidir?

Ücret oranının pozitif değeri

Ücret oranının negatif değeri

Emeğin fiyatı ile sermayenin fiyatının birbirine oranının negatif değeri

Sermayenin fiyatı ile emeğin fiyatının birbirine oranının pozitif değeri

Sermayenin fiyatının negatif değeri

Açıklama:

Eş maliyet doğrusunun eğimi emeğin fiyatı ile sermayenin fiyatının birbirine oranının negatif değerine (-W/r) eşittir

Doğru Cevap: C

Soru 69

Emeğin ücreti arttığında uzun dönemde istihdam aşağıdaki etkilerden hangisi nedeniyle azalır?

Yayılma Etkisi

Ölçek Etkisi

Gelir Etkisi

Ölçek Etkisi+ İkame Etkisi

İkame Etkisi+Gelir Etkisi

Açıklama:

Emeğin ücreti arttığında uzun dönemde istihdam ölçek etkisi ve ikame etkisinin toplamı nedeniyle azalır

Doğru Cevap: D

Soru 70

Emek talebini etkileyen diğer faktörler sabitken ürün talebinin azalmasını aşağıdakilerden hangisi ile gösterebiliriz?

Bu durum emek talebini etkilemez, aynı kalır

Emek talep eğrisi üzerinde yukarıdan aşağıya hareket olur

Emek talep eğrisi üzerinde aşağıdan yukarıya hareket olur

Emek talep eğrisi bütün olarak sola doğru kayar

Emek talep eğrisi bütün olarak sağa doğru kayar

Açıklama:

Emek talebini etkileyen diğer faktörler sabitken ürün talebinin azalmasını emek talep eğrisinin bütün olarak sola doğru kayması ile gösterebiliriz.

Doğru Cevap: D

Soru 71

Diğer şeylerde değişme yokken hükumetin iş makinelerinden alınan vergileri önemli ölçüde azalttığını varsayalım. Bu durum vinç operatörleri talebini nasıl etkiler?

Konu sermaye ile ilgilidir. Vinç operatörü talebi bundan etkilenmez

Vinç operatörü talep eğrisi üzerinde yukarıdan aşağıya hareket olur

Vinç operatörü talep eğrisi üzerinde aşağıdan yukarıya hareket olur

Vinç operatörü talep eğrisi bütün olarak sağa doğru kayar

Vinç operatörü talep eğrisi bütün olarak sola doğru kayar

Açıklama:

Vinç (iş makinesi) ile vinç operatörü 'tamamlayıcı' faktörlerdir. Vinç fiyatları ucuzlayınca inşaat firmaları daha çok vinç alacaklar, haliyle vinç operatörlerine olan talepleri artacaktır. Bu durum vinç operatörü talep eğrisinin bütün olarak sağa (artma) doğru kayması ile gösterilir.

Doğru Cevap: D

Soru 72

Basit bir üretim fonksiyonunda aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Emek

Sermaye

Üretim

Teknik bilgi

Sosyal sermaye

Açıklama:

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda (burada Q üretimi, K sermayeyi, L emek faktörünü ve T üretim için gerekli olan teknik bilgiyi göstermektedir. Sosyal sermaye üretim sürecinde ve ülkelerin kalkınmasında fiziki sermaye ve beşeri sermayeden sonra gündeme gelmiş bir faktördür. Ancak genel kabul görmüş bir tanımı bulunmamakta ve konu tartışmalı bir durumda bulunmaktadır. Soru kökünde "basit üretim fonksiyonu" ifadesiyle "en temel" durum sorulduğundan sonraki aşamalarda üretim fonkisyonuna dahil edilen "sosyal sermaye" sorunun yanlış cevabıdır. Ancak geniş düşünüldüğünde bir üretim faktörü olabilir.

Doğru Cevap: E

Soru 73

Emek talebini incelerken sermaye (K) sabit ve emek (L) değişken ise …………(A)……..dönem, her iki faktör de değişken ise ………(B)………..dönem olduğunu bilmemiz gerekir.
Yukarıda yer alan (A) ve (B) boşluklarına gelmesi gereken ifadeler hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir?

(A) kısa dönem - B (uzun dönem)

(A) uzun dönem - B (kısa dönem)

(A) kısa dönem - B (belirsiz dönem)

(A) uzun dönem - B (ikinci dönem)

(A) birinci dönem - B (ikinci dönem)

Açıklama:

Q = f (K, L, T) şeklinde basit bir üretim fonksiyonunda basitliği sağlamak amacıyla teknoloji’nin (teknik bilgi) sabit olduğunu varsayarsak K’nin sabit, L’nin değişken olduğu döneme "kısa dönem", her iki faktörün de değişken olduğu döneme ise "uzun dönem" denilmektedir.

Doğru Cevap: A

Soru 74

Aşağıdakilerden hangisi talep teorisinin varsayımlarından biridir?

Firmalar sosyal faydayı temel alır.

Emek maliyetini hesaplamak zordur.

Piyasa rekabeti sınırlıdır.

İşgücü heterojendir.

Ürün fiyatı ve ücretler veridir.

Açıklama:

Doğru cevap "E" şıkkıdır. Ürün ve ücretlerin veri olması demek, firmanın Firmanın faaliyet gösterdiği ürün ve emek piyasalarının tam rekabetçi olduğunu gösterir. “Kısa dönemde firma kaç işçi istihdam etmelidir?” sorusunu cevaplayabilmek için, öncelikle talep teorisinin varsayımlarını bilmek gerekmektedir. Bunlar:

Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.
Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.
Firmaların içinde bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı ve ücretler veridir).
Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Doğru Cevap: E

Soru 75

"Ürün fiyatı ve ücretlerin veri" olduğu belirtilen bir durum hangi piyasa koşullarının varlığını göstermektedir?

Tam rekabet

Monopol

Oligopol

Oligopson

Düopol

Açıklama:

Ürün fiyatı ve ücretlerin "veri" olduğu ifadesi firmaların ve işçilerin piyasada oluşan fiyat ve ücret düzeylerini değiştiremeyeceğini, kabul ettikleri, veri aldıklarını gösteren "Tam Rekabet Piyasası" koşullarıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 76

Yukarıdaki tabloda “Tam Rekabetçi Bir Firmanın Kısa Dönem Üretim ve İstihdam Değerleri” verilmiştir. Tabloya göre “Emeğin Marjinal Ürünü” değerlerini gösteren (3) numaralı sütunun tam ve doğru olarak gösterimi hangi seçenekte yer almaktadır?

Açıklama:

“Tam Rekabetçi Bir Firmanın Kısa Dönem Üretim ve İstihdam Değerleri” tablosuna göre doğru seçenek "B" şıkkında verilmiştir.

Emeğin Marjinal Ürün Değeri, her ialve işçinin üretime katkısı olsuğundan TP değerlerinin arasındaki fark alınarak hesaplanır. Dİğer bir ifadeyle hiç işçi çalışmıyor iken sıfır, birinci işçi 6 birim üretir. İkinci işçi çalışmaya başlayında üretim (TP) 14 olmuş ama bunun 6 birimi birinci işçinin ürünü idi. İkinci işçi 14-6=8 kadar ilave üretim yapmıştır.

Doğru Cevap: B

Soru 77

Tabloda kısa dönemde üretim yapan bir firmanın Emek Miktarı (L) ve Üretim (TP) değerleri yer almaktadır. Üretilen ürünlerin satış fiyatı da ₺ 4 olarak belirlenmiştir. Bu firmanın Marjinal Ürün Gelirini gösteren sütun ile birlikte yeni tablo aşağıdakilerden hangisidir?

Açıklama:

Doğru cevap"C" şıkkında verilen seçenektir. Marjinal ürün gelirini bulmak için önce marjinal ürünler hesaplanır ardından satıldığı piyasa fiyatı ile çarpılır.

Doğru Cevap: C

Soru 78

Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim artırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliğe ne ad verilir?

Emeğin marjinal geliri

Emeğin marjinal ürünü

Emeğin ortalama ürünü

Emeğin toplam ürünü

Emeğin azalan verimi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Marjinal Karar Alma Kuralı" başlıklı konusunu yeniden okuyunuz.
Sermaye sabitken emek girdisinin bir birim arttırılması sonucunda toplam üründe meydana gelen değişikliktir.

Doğru Cevap: B

Soru 79

Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğriye ne ad verilir?

Emek arz ve talep denge eğrisi

Uzun dönem emek arz eğrisi

Kısa dönem emek arz eğrisi

Kısa dönem emek talep eğrisi

Uzun dönem emek talep eğrisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Marjinal Karar Alma Kuralı" başlıklı ünitesini yeniden gözden geçiriniz.
Kısa Dönem Emek Talep Eğrisi: Sermaye ve diğer bütün faktörler sabitken ücret oranı ile firmanın emek talep miktarı arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir.

Doğru Cevap: D

Soru 80

Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir şekle ne ad verilir?

Eş-maliyet doğrusu

Eş-ürün eğrisi

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Tam eşitlik doğrusu

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Eş-maliyet Doğrusu: Sermayenin maliyeti ve ücret oranı veri iken bir firmanın belirli bir miktardaki parasıyla (üretim bütçesi) satın alabileceği bütün farklı sermaye ve emek kombinasyonlarını gösterir.

Doğru Cevap: A

Soru 81

Bir firmanın bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren şekle ne ad verilir?

Eş-maliyet doğrusu

Eş-ürün eğrisi

Bütçe kısıtı

Farksızlık eğrisi

Tam eşitlik doğrusu

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konuyu yeniden gözden geçiriniz.
Eş-ürün Eğrisi: Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir.

Doğru Cevap: B

Soru 82

I. Negatif eğimlidir.
II. Eş ürün eğrileri kesişmezler
III. Orjinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini gösterir.
IV: Orjinden bakıldığında iç bükeydir.
Yukarıdakilerden hangileri eş-ürün eğrilerinin özelliklerindendir?

I ve II

II ve III

I, II ve III

I, III ve IV

II, III ve IV

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
- Bu özelliklerin başında negatif eğimli olmaları gelmektedir.
- Eş-ürün eğrilerinin ikinci özelliği orijinden bakıldığında dış bükey olmalarıdır.
- Eş-ürün eğrilerinin üçüncü özelliği orijinden uzaklaştıkça daha yüksek üretim düzeyini göstermesidir.
- Son olarak eş-ürün eğrilerinin kesişmeme özelliğinin de olduğunu hatırlamamız gerekmektedir.

Doğru Cevap: C

Soru 83

I. Negatif eğimlidir.
II. Eğim sabittir.
III. Faktör fiyatlarındaki değişiklik gösterilemez.
IV: Üretim bütçesindeki değişiklik gösterilebilir.
Yukarıdakilerden hangileri eş-maliyet doğrularının özelliklerindendir?

II ve III

I ve II

II, III ve IV

I, II ve III

I, II ve IV

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
- Eş-maliyet doğrularının bazı özellikleri vardır. eş-maliyet doğrularının başlıca özelliği, “negatif eğimli olmaları” dır.
- Eş-maliyet doğrularının ikinci özelliği, “eğiminin sabit ve faktör fiyatlarının birbirine oranına (w/r) eşit olması”dır.
- Üçüncü özellik, “üretim bütçesindeki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” dir.
- Son olarak, “faktör fiyatlarındaki değişikliklerin eş-maliyet doğruları ile gösterilebilmesi” doğruların bir başka özelliğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 84

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişikliğe ne ad verilir?

Gelir etkisi

Ölçek etkisi

İkame etkisi

Ücret etkisi

Zaman etkisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Ölçek Etkisi: Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Doğru Cevap: B

Soru 85

Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişime ne ad verilir?

Gelir etkisi

Ölçek etkisi

İkame etkisi

Ücret etkisi

Zaman etkisi

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Uzun dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
İkâme Etkisi: Ücret oranındaki bir değişmeye bağlı olarak sermayenin emek yerine kullanılması nedeniyle emek talebinde meydana gelen değişmedir.

Doğru Cevap: C

Soru 86

Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunu ……………………………….olarak adlandırılır.
Yukarıdaki cümlede verilen boşluğa aşağıdaki seçeneklerden hangisi gelmelidir?

Rant Kanunu

Anti Tekel Kanunu

Gresham Kanunu

Azalan Verimler Kanunu

Tam Rekabet Kanunu

Açıklama:

Üretim faktörlerinden birisi sabit tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunu AZALAN VERİMLER KANUNU olarak adlandırılır.

Doğru Cevap: D

Soru 87

Kârını maksimize etmek isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı ….(A)……. maliyetinden (W) ……..(B)…….olduğu müddetçe istihdamı arttıracak, ……..(C)……….. olduğunda ise istihdamda durma noktasına ulaşılacaktır.
Yukarıdaki parçada verilen (A), (B) ve (C) boşluklarına gelmesi gereken ifadeler hangi seçenekte tem ve doğru olarak verilmiştir?

(A) parasal getiri (MRPL)
(B) büyük olduğu MRPL=W
(C) TP=W

(A) parasal getiri (MRPL)
(B) büyük olduğu TP=MP
(C) MRPL=W

(A) reel getiri (TP/P)
(B) büyük olduğu MRPL=W
(C) MRPL=W

(A) marjinal maliyet (MC)
(B) büyük olduğu MRPL=W
(C) MRPL=W

(A) parasal getiri (MRPL)
(B) büyük olduğu MRPL=W
(C) MRPL=W

Açıklama:

Kârını maksimize etmek isteyen işveren, işe alacağı son işçinin firmaya sağladığı parasal getiri (MRPL) maliyetinden (W) büyük olduğu müddetçe istihdamı arttıracak, MRPL=W olduğunda ise istihdamda durma noktasına ulaşılacaktır.

Doğru Cevap: E

Soru 88

Firmanın “uzun dönem emek talep eğrisi” elde edilirken, sermaye/emek kombinasyonlarına teknolojinin getirdiği sınırları açıklayabilmek için hangi eğrilerden yararlanılmaktadır.

Eş-ürün eğrileri

Farksızlık eğrileri

Talep eğrileri

Arz eğrileri

Satış eğrileri

Açıklama:

Uzun dönemin sabit faktörün bulunmadığı, bütün üretim faktörlerinin miktarının değiştirebildiği üretim dönemi olduğu belirtilmişti. Bir başka deyişle, firma uzun dönemde hem sermaye hem de emek miktarlarını değiştirme imkânına sahiptir.
Burada yanıtı aranılacak soru firmanın üretimini gerçekleştirmek için ne kadar sermaye ve ne kadar emek kullanacağıdır. Firmanın bu kararını iki faktör etkiler. Bunlar:

Sermaye/emek kombinasyonlarına teknolojinin getirdiği sınırlar,

Üretim faktörlerinin nispi fiyatlarıdır.

İlk faktör Eşürün eğrileri, ikinci faktör ise eş-maliyet doğruları yardımıyla açıklanmaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 89

Eş-ürün eğrilerinin orijinden bakıldığında dış bükey olmaları hangi kavram ile ilgildir?

Marjinal hasılat oranı

Azalan marjinal teknik ikâme oranı

Ücret oranı

Kar oranı

Artan verim oranı

Açıklama:

Eş-ürün eğrilerinin ikinci özelliği orijinden bakıldığında dış bükey olmalarıdır. Bu özellik azalan marjinal teknik ikâme oranı kavramı ile ilgilidir. Emek arzı ünitesinde de farksızlık eğrilerinin özellikleri arasında bulunan dışbükeylik, azalan marjinal ikame oranı ile açıklanmaktaydı. Emek ve sermaye arasındaki kombinasyon olduğundan kavrama "teknik" ifadesinin eklenmiş olduğuna dikkat ediniz.

Doğru Cevap: B

Soru 90

I. Ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğu
II. Ürünün piyasa değeri
III. Ürünün tamamlayıcılık niteliği
İnsanlar mal ve hizmetleri bizatihi onlardan sağladıkları fayda sebebiyle talep ederken; emek işverenler tarafından "bir şey üretmek amacıyla" talep edilir. Buna göre yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri emeğe olan talebi belirleyen unsurlardandır?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Kısa dönemde emek talebi" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Emek piyasasının en belirgin özelliği, emek talebinin “türetilmiş” bir talep olmasıdır. İnsanlar mal
ve hizmetleri bizatihi onlardan sağladıkları fayda
sebebiyle talep ederlerken, emek işverenler tarafından “bir şey üretmek amacıyla” talep edilir. Bu
açıdan herhangi bir tür emeğe olan talep iki şeye
bağlıdır: (1) Ürünün üretilmesinde emeğin ne derece verimli olduğu, (2) O ürünün piyasa değeri.

Doğru Cevap: D

Soru 91

Aşağıdakilerden hangisi talep teorisinin varsayımlarından biri değildir?

Firmalar kar maksimizasyoncudur

Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar

Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir

Emek maliyeti ücretten oluşur

İşgücü tamamen heterojendir

Açıklama:

Cevabınız yanlış ise ünitenin "Marjinal karar alma kuralı" başlıklı konusunu yeniden gözden geçiriniz.
Bunlar:
• Firmalar kâr maksimizasyoncusudur.
• Firmalar üretim için sadece emek ve sermaye kullanırlar.
• Firmaların bulundukları ürün ve emek piyasaları tam rekabetçidir (yani ürün fiyatı
ve ücretler veridir).
• Emek maliyeti ücretten oluşur ve işgücü tamamen homojendir.

Doğru Cevap: E

Soru 92

''Emek talebinin .............................. bir talep olduğu, yani işverenlerin mal ve hizmet üretebilmek için emek talep ettikleri gerçeği, emek piyasalarının en belirgin özelliğidir'' şeklinde ifade edilen bir cümlede mal ve hizmet talebine bağlı olarak emek talep edilmesi durumunu açıklayan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmiştir?

Türev Talep

İnelâstik Talep

Esnek Talep

Ters Talep

Marjinal Talep

Açıklama:

Emek talebi türetilmiş talep'tir.
''Emek talebinin .............................. bir talep olduğu, yani işverenlerin mal ve hizmet üretebilmek için emek talep ettikleri gerçeği, emek piyasalarının en belirgin özelliğidir'' şeklinde ifade edilen bir cümlede mal ve hizmet talebine bağlı olarak emek talep edilmesi durumunu açıklayan kavram Türev Talep'tir. Mal ve Hizmet piyasasında üretilen ürünlere ilişkin talep arttıkça ilgili mal ve hizmetlerin üretimi için de emek talebi artar .

Doğru Cevap: A

Soru 93

Emek Miktarı (L)	Üretim (TP)	Emeğin Marjinal ürünü (MPL)	Marjinal Gelir (MR) Malın Fiyatı	Emeğin Marjinal Ürün Geliri ( MRP)
1	2
2	5
3	9
4	14
5	20

Yukarıdaki tabloda verilen emek miktarı ve üretim rakamları dikkate alındığında, emeğin marjinal ürün değerini ifade eden rakamlar sırasıyla aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

2-3-4- 5 ve 6

1-2-3-4 ve 5

1-1,5-2-2,5 ve 3

3-4-5-6 ve 7

1-2-3-4 ve 5

Açıklama:

Emeğin marjinal ürün değeri son istihdam edilen emek biriminin toplam üretime olan net katkısını ifade etmektedir; Bu durumda Üretimdeki net artışın değişen emek miktarına bölünmesiyle elde edilen rakamlar A seçeneğinde ifade edilmektedir.

Doğru Cevap: A

Soru 94

Aşağıdaki tablo verilerinden hareketle her bir emek miktarı için hesaplanan ''Emeğin Marjinal Ürün Değeri '' olarak hesaplanan değerler aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak ifade edilmiştir?

Emek Miktarı (L)	Üretim (TP)	Emeğin Marjinal ürünü (MPL)	Marjinal Gelir (MR) Malın Fiyatı	Emeğin Marjinal Ürün Geliri ( MRP)
1	2	2	2
2	5	3	2
3	9	4	2
4	14	5	2
5	20	6	2

4-6-8-10 ve 12

2-4-6-8 ve 10

1-2-3-4-ve 5

1-3-5-7- ve 9

11-8-7-5- ve 3

Açıklama:

Emeğin marjinal ürün değeri= Emeğin marjinal ürünü (MPL) X MR (Marjinal Gelir) şeklinde ifade edilmektedir. Bu durumda sırasıyla elde edilen rakamlar A seçeneği ile uyumludur. Doğru seçenek A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 95

Emeğin marjinal ürünü (MPL) aşağıdaki hangi nedenle azalır?

Azalan Verimler Yasası

Marjinal Verim Yasası

Faktör Verimliliği

Altın Kural

Optimum Faktör Verimliliği

Açıklama:

Azalan Verimler Kanunu Üretim faktörlerinden birisi sabit
tutulurken diğer faktörün miktarı arttırıldığında toplam üründeki
artışın bir noktadan sonra azalacağını ifade eden iktisat kanunudur.

Doğru Cevap: A

Soru 96

Aşağıdaki hangi eşitlik emek piyasasında ''Kısa Dönem Denge İstihdam Düzeyinin Belirlenmesi' 'durumunda geçerli olur?

W=PXMPL

W/P= W

W=TP

W=TPPL

MPL=MRP

Açıklama:

Firma temel amaç fonksiyonu olarak kâr maksimizasyonunu hedeflediği için emeğe ödediği ücret emeğin toplam üretim katkısı ve ürün fiyatının çarpımı olan MRP'den büyük olamaz. Bu durumda doğru seçenek A seçeneği olacaktır .
Firmaya kârını maksimize etme imkânı sağlayan denge istihdam kuralını W=MRPL veya W=MPLXMR(P) şeklinde yazabiliriz. Yani; emek için ödeyeceği ücret maliyeti emeğin marjinal ürün değerine eşit olduğu durumda emek piyasası denge kuralı geçerli olacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 97

Üretim miktarı sabitken sermayenin emek yerine kullanılabileceği oranı belirleyen oran aşağıdaki seçeneklerde verilen kavramlardan hangisi ile açıklanmaktadır?

Marjinal Teknik İkâme Oranı

Marjinal Verimlilik Oranı

Toplam Faktör Verimliliği

Optimum Faktör Verimliliği

Ölçek Verimliliği

Açıklama:

Marjinal Teknik İkâme oranı emek ve sermayenin hangi oranda birbirini ikâme edeceğini göstermektedir.
Marjinal Teknik İkâme Oranı Üretim miktarı sabitken sermayenin emek
yerine kullanılabileceği (ikâme edeceği) orandır. Bu durumda doğru seçenek A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 98

''Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli
emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğri aşağıdakilerden hangisidir?

Eş ürün eğrisi

Eş fayda eğrisi

Marjinal verimlilik eğrisi

Ortalama emek verimliliği eğrisi

Uzun dönem faktör verimliliği eğrisi

Açıklama:

Eş-ürün Eğrisi; Bir firmanın belirli bir miktarda üretimi sağlayabilmesi için kullanabileceği çeşitli emek ve sermaye kombinasyonlarını gösteren eğridir. Üretim sürecine dahil olan emek ve sermaye miktarına ilişkin kombinasyonları veren eğri olarak tanımlanmaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 99

Koordinat sisteminde K ve L düzleminde çizilen ''Eş Maliyet Doğrusunun'' K eksenini kestiği yer aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi noktayı göstermektedir?

Firmanın elindeki tüm maliyet bütçesi ile satın alabileceği maksimum Sermaye miktarını.

Firmanın elindeki tüm maliyet bütçesi ile satın alabileceği maksimum Emek miktarını.

Firmanın elindeki tüm maliyet bütçesi ile satın alabileceği maksimum Sermaye ve Emek miktarlarını.

Firmanın elindeki tüm maliyet bütçesi ile satın alabileceği minimum Emek ve Sermaye miktarlarını.

Firmanın elindeki tüm maliyet bütçesi ile satın alabileceği ortalama Emek ve Sermaye miktarlarını.

Açıklama:

Firmanın bütçesini belirleyen ve bütçe ile hangi kombinasyonlarda üretim faktörü satın alabileceğini gösteren eğriler '' Eş Maliyet Eğrileridir.''
Sermayenin fiyatı r1 olduğunda, firmanın E1 kadar parası olması durumunda firma bütün parasıyla E1/r1=K1 kadar sermaye alabileceği yani elindeki tüm parasını sermaye yatırması durumunda konum olarak belirlenen yer Eş Maliyet Doğrusunun K eksenini kestiği nokta olarak tanımlamaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 100

Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana gelen değişmeyi açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Ölçek Etkisi

Marjinal Etki

Faktör Verimliliği Etkisi

Uzun Dönem Etki

Kısa Dönem Etki

Açıklama:

Ölçek Etkisi; Ücret artışı veya azalışı sonucunda firmanın optimal üretim düzeyinin değişmesine bağlı olarak emek talebinde meydana
gelen değişmedir.

Doğru Cevap: A

Soru 101

Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payının büyük olmasına

Üretimde emeği diğer faktörlerle ikame edebilmenin kolay olmasına

Açıklama:

Marshall-Hicks Türetilmiş Talep Kanunları’na göre emek talebinin esnekliğinin yüksek olması

Ürün talebinin esnekliğinin düşük olmasına
Üretilen malın fiyat esnekliğinin yüksek olmasına
Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliğinin büyük olmasına

Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payının büyük olmasına bağlıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 6

"Fiyatlar yükseldiğinde ürün talebi ____________ ise fiyat artışı satışlarda büyük miktarda azalmaya neden olacak ve emek talebi _______________. Fiyatlarda meydana gelen düşüş ise mala olan talebi arttıracağından emek talebinde de önemli ölçüde bir ____________ olacaktır." Boşluklara yerleştirilmesi gereken kelimeler hangi seçenekte doğru verilmiştir?

esnek / artacaktır /artış

esnek değil / düşecektir /düşüş

esnek / düşecektir / artış

esnek değil / düşecektir / artış

Aşağıdakilerden hangisi emek talebi ile ilgili yanlış bir bilgidir?

Emek talebini esneklik değerine göre beş grupta toplamak mümkündür.

Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır.

Ücret oranındaki değişim emek talebindeki değişime eşitse bu durumda birim talep esnekliğinden söz edilebilir.

Ücret oranındaki değişim emek talep miktarında oransal olarak daha büyük değişimlere yol açıyorsa bu durumda inelastik talepten söz edilebilir.

Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur.

Açıklama:

Emek talebini esneklik değerine göre beş grupta toplamak mümkündür. Bunlar:

Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Ed<1 Ücret oranındaki artış ya da düşüşler emek talep miktarında oransal olarak daha düşük değişimlere yol açıyorsa esnek olmayan talep söz konusudur.

Ed=1 Ücret oranındaki değişim emek talebindeki değişime eşitse bu durumda birim talep esnekliğinden söz edilebilir.

Ed>1 Ücret oranındaki değişim emek talep miktarında oransal olarak daha büyük değişimlere yol açıyorsa bu tür talebe esnek talep denir.

Ed= ∞ Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur. Doğru cevap D'dir.

Doğru Cevap: D

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi ücret oranı ile emek miktarı çarpılarak bulunur?

Toplam ücret ödemesi

Çapraz ücret esnekliği

Emek talep esnekliği

Türetilmiş talep miktarı

İstihdam miktarı

Açıklama:

Bir firmanın toplam ücret ödemesinde meydana gelen değişmelere bakarak emek talebinin ücret esnekliğini belirlemek mümkündür. Toplam ücret ödemesi, firmanın işçilerine yaptığı ücret ödemelerinin toplamıdır ve ücret oranı ile emek miktarı çarpılarak bulunur. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi emek talebinin diğer üretim faktörlerinin fiyatlarındaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir?

Toplam ücret ödemesi

Çapraz ücret esnekliği

Emek talep esnekliği

Türetilmiş talep miktarı

İstihdam miktarı

Açıklama:

Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği, emek talebinin diğer üretim faktörlerinin fiyatlarındaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir. Çapraz esneklik değerleri pozitif ya da negatif işaret taşıyabilir. Bu durum faktörler arasındaki ilişkinin türüne bağlıdır. Çapraz esneklik değeri pozitif ise bunlar ikâme faktörlerdir. Yani, girdilerden birinin fiyatındaki artış diğerinin talebini arttırır. Diğer taraftan, emek talebinin çapraz ücret esnekliği negatif işaret taşıyorsa faktörler arasındaki ilişki tamamlayıcıdır. Yani, bir girdinin fiyatındaki artış diğerinin talebini azaltır. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 26

Aşağıdakilerden hangisi Alfred Marshall ve John R. Hicks tarafından MarshallHicks Türetilmiş Talep Kanunları olarak özetlenen emek talep esnekliğini artıran unsurlar arasında yer almaz?

Üretilen malın fiyat esnekliğinin yüksekliği

Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payının büyüklüğü

Üretimde emeği diğer faktörlerle ikame edebilmenin kolaylığı

Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliğinin büyüklüğü

Çapraz ücret esnekliğinin düşüklüğü

Açıklama:

Emek talep esnekliğini belirleyen unsurlar Alfred Marshall ve John R. Hicks tarafından MarshallHicks Türetilmiş Talep Kanunları adı altında özetlenmiştir. Buna göre, diğer şeyler sabitken;

Üretilen malın fiyat esnekliği ne derece yüksekse,

Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payı ne derece büyükse,

Üretimde emeği diğer faktörlerle ikame edebilmek ne derece kolaysa,

Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliği ne kadar büyükse emek talebi o ölçüde esnek olacaktır. Doğru cevap E'dir.

Doğru Cevap: E

Soru 27

Ücretlerde bir yükselme olması durumunda aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?

Satışlar azalır.

Emek talebi düşer.

Toplam maliyet artar.

Daha fazla sermaye kullanılabilir.

Firmalar ikame konusunda ısrarcı davranırlar.

Açıklama:

Ücretlerdeki bir yükselme üretim maliyetlerinin ve dolayısıyla ürün fiyatının yükselmesine; bu da satışların azalmasına ve emek talebinin düşmesine neden olmaktadır. Emek-yoğun sektörlerde ücretlerde meydana gelecek küçük bir artış bile toplam maliyetleri önemli ölçüde arttıracaktır. Ücretler yükseldiğinde firmalar ikame etkisi nedeniyle emek talebini kısarak daha fazla sermaye kullanmaya karar verebilirler. Ücretlerin sermayenin fiyatına oranla artması, firmaları emek yerine sermaye kullanmaya yöneltiyordu. Sermaye talebi arttığında bu durum sermaye fiyatını arttırarak firmanın ikâme konusundaki isteklerinden vazgeçmesine neden olacaktır. Doğru cevap E'dir.

Doğru Cevap: E

Soru 28

Ücret oranı T60’dan T50’ye düştüğünde emek miktarı 40.000 kişiden 50.000'e yükselirse, bu işçilere yönelik talep esnekliği aşağıdakilerden hangisidir?

-1

-0,5

1,5

Açıklama:

Emek talep eğrisinin tam inelastik olması durumunda esneklik değeri kaçtır?

1'den küçük 0'dan büyük

1'den büyük

Sonsuz

Açıklama:

Emek talep esnekliği türleri
Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır.
Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Doğru Cevap: A

Soru 48

Ücret oranındaki değişimin emek talep miktarında oransal olarak daha düşük değişime yol açması durumunda emek talep eğrisinin esneklik değeri kaçtır?

1'den küçük

1'den büyük

Sonsuz

Açıklama:

Emek talep esnekliği türleri
Ed<1 Ücret oranındaki artış ya da düşüşler emek talep miktarında oransal olarak daha düşük değişimlere yol açıyorsa esnek olmayan talep söz konusudur.

Doğru Cevap: C

Soru 49

Birim talep esnekliği durumunda emek talep esnekliği değeri kaçtır?

1'den küçük

1'den büyük

Sonsuz

Açıklama:

Emek talep esnekliği türleri
Ed=1 Ücret oranındaki değişim emek talebindeki değişime eşitse bu durumda birim talep esnekliğinden söz edilebilir.

Doğru Cevap: B

Soru 50

Ücret oranındaki değişimin emek talep miktarında oransal olarak daha büyük değişimlere yol açması durumunda emek talep esnekliği değeri kaçtır?

1'den küçük

1'den büyük

Sonsuz

Açıklama:

Emek talep esnekliği türleri
Ed>1 Ücret oranındaki değişim emek talep miktarında oransal olarak daha büyük değişimlere yol
açıyorsa bu tür talebe esnek talep denir

Şekilde verilen "Emek Talep Esnekliği" formülünde A ve B boşluklarına gelmesi gereken ifadeler hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir?

A; Talep edilen emek miktarındaki - B; Ücret oranındaki

A; Ücret oranındaki - B; Talep edilen emek miktarındaki

A; Ücret gelirindeki - B; Marjinal üründe

A; Satış miktarındaki - B; Gelir oranındaki

A; Talep değişimindeki - B; Arz değişimindeki

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Soru 57

Ücret oranındaki artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği hangi değeri alır?

Sonsuz

Sıfır

Bir

İki

Üç

Açıklama:

Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Doğru Cevap: B

Soru 58

Farklı emek talep esnekliklerinin gösterildiği şekilde A ve B boşluklarına gelmesi gereken ifadeler hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir?

A; Ed=-1 ve B; Ed=1

A; Ed=2 ve B; Ed=-2

A; Ed=1 ve B; Ed=0

A; Ed=0 ve B; Ed=0

A; Ed=0 ve B; Ed=1

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Soru 59

Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse ................. talep söz konusudur.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

birim esnek

sonsuz esnek

tam esnek

esnek olmayan

negatif esnek

Açıklama:

Ed= ∞ Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur

Doğru Cevap: C

Soru 60

Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam ........................tir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

inelastik

esnek

sonsuz esnek

birim esnek

elastik

Açıklama:

Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir.

Doğru Cevap: A

Soru 61

Emek talebinin diğer üretim faktörlerinin fiyatlarındaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesi hangi esneklik tanımını vermektedir?

Emek Talebinin Ürün Esnekliği

Emek talebinin gelir esnekliği

Emek talebinin ölçek esnekliği

Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği

Emek Arzının Birim Esnekliği

Açıklama:

Doğru Cevap: D

Yukarıdaki formül aşağıdakilerden hangisine aittir?

Emek Talep Esnekliği

Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği

İkame Esnekliği

Tamamlayıcı Esneklik

Nokta Esnekliği

Açıklama:

Formül emek talebinin çapraz ücret esnekliğine aittir.

Doğru Cevap: B

Soru 73

I- Sigara , II- Otomobil , III- Beyaz Eşya, IV- Petrol Ürünleri
Yukarıda sayılan sektörlerin hangisinde emek talep eğrisinin esnek olmaması beklenebilir?

I ve IV

II ve III

I ve II

II ve IV

Sadece II

Açıklama:

Sigara ve petrol ürünleri talebi esnek olmayan mallardır. Yani fiyatları artsa da tüketici talebi o nispette azalmaz. Öte yandan beyaz eşya ve otomobil talebi esnek mallardır. Yani bu malların fiyatı artınca talep daha büyük oranda azalır. Marshall- Hicks Türetilmiş Talep Kanunlarına göre bir malın talebi esnekse o malın üretiminde kullanılan işgücüne olan talep de aynı şekilde esnek olmak durumundadır. Bunun tersi de geçerlidir.

Doğru Cevap: A

Soru 74

THY Pilot ücretleri 9.000 dolardan 12.000 dolara yükseldiğinde (yüzde 33) pilot sayısı 5400'den 5350'ye azaldıysa (yüzde 0,92) pilotlara yönelik talep esnekliği ile ilgili olarak ne söylenebilir?

İnelastiktir (Esnek Olmayan)

Elastiktir (Esnektir)

Birim Esnektir

Sıfır Esnektir

Sonsuz Esnektir

Açıklama:

Pilotların ücreti önemli ölçüde arttığı halde istihdam miktarınde küçük bir azalma meydana gelmiştir. Dolayısıyla pilot talebi inelastiktir.

Doğru Cevap: A

Soru 75

Aşağıda sektörlere göre toplam üretim maliyeti içinde emeğin payları verilmiştir
I- Tarım ürünleri (%80), II- Otomobil (%30), III- Deri (%75), IV- Tekstil (%70), V- Hava Ulaşımı (%8)
Buna göre aşağıdaki sektörlerin hangisinde emek talebinin esnek olması (elastik) beklenir?

I, III ve IV

I ve V

II ve III

II ve V

Sadece I

Açıklama:

Tarım ürünleri, Deri ve Tekstil sektörlerinde emeğin toplam maliyet içindeki payları oldukça yüksektir. Marshall-Hicks Türetilmiş Talep Kanunlarına göre bu sektörlerde emek talebinin esnek olması beklenir. Yani bu sektörlerde emeğin ücretine yapılacak artışlar toplam maliyetleri önemli ölçüde arttıracağından istihdam kayıpları oransal olarak daha fazla olacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 76

Ücrette meydana gelen artışın emek talebini nasıl değiştireceğini açıklayan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Emek Talep Esnekliği

Arz esnekliği

Gelir esnekliği

Fiyat esnekliği

Çapraz fiyat esnekliği

Açıklama:

Esneklik bir çeşit tepki ölçme aracıdır. Bir malın fiyatı değiştiğinde talep miktarındaki değişim nasıl olacaktır? Bu değişim görece daha büyükse,
esnek bir talep; görece daha düşükse esnek olmayan bir talep söz konusudur. Emek talep esnekliği ise emek talebinin ücret değişmelerine karşı duyarlılığının bir göstergesidir.
Emek talep esnekliği iktisatçıların, işverenlerin, sendikaların ve politika yapıcı ve uygulayıcılarının göz önünde bulundurması gereken önemli bir göstergedir. Örneğin, hükümet açısından, asgari ücrette yapılacak bir artışın istihdamda ne kadar bir daralma yaratacağı emek talep esnekliği bilindiğinde ortaya çıkabilir. Sendikalar açısından ise ücret talep düzeylerinin istihdamda yaratacağı etkiyi bilmek son derece önemlidir.

Doğru Cevap: A

Soru 77

Ed<1 yani emek talep esnekliği 1'den küçükse emek piyasasına ilişkin olarak aşağıdaki seçeneklerde verilen yorumlardan hangisi doğru olarak değerlendirilir?

Esnek olmayan talep

Emek talebi tam inelastiktir.

Birim emek talebi esnekliğinden söz edilebilir.

Esnek Talep

Tam Esnek Talep

Açıklama:

Ücrette meydana gelen değişimlere emek talebinin tepkisinin değerlendirilmesi sonucu elde edilen kavram emek talebi esnekliği olarak açıklanmaktadır. Eğer ücretteki değişim emek talebinde hiçbir değişim yaratmıyorsa bu durumda emek talebinin esnekliği 0 şeklinde yorumlamak mümkündür. Eme talebinin değişim derecesine bağlı olarak esneklik değeri de farklılık gösterir.
Ed= 0 Ücret oranındaki bir artış emek talebini hiç etkilemiyorsa emek talep esnekliği 0 olacaktır. Bu durumda emek talep eğrisi tam inelastiktir. 2. Ed<1 Ücret oranındaki artış ya da düşüşler emek talep miktarında oransal olarak daha düşük değişimlere yol açıyorsa esnek olmayan talep söz konusudur. 3. Ed=1 Ücret oranındaki değişim emek talebindeki değişime eşitse bu durumda birim talep esnekliğinden söz edilebilir. Şekil 4.1 Çeşitli Emek Talep Esneklikleri Ücret Oranı (W) Ed = 0 Ed = Ed = 1 Emek Miktarı (L) Ücret Oranı (W) 1 2 Z Y X W 1 W 0 Ed>1 Ed<1 L0 L1 L2 Emek Miktarı (L) Talep edilen emek miktarındaki % (yüzde) değişim Ücret oranındaki % (yüzde) değişim Ed= 58 Emek Talep Esnekliği 4. Ed>1 Ücret oranındaki değişim emek talep miktarında oransal olarak daha büyük değişimlere yol açıyorsa bu tür talebe esnek talep denir. 5. Ed= ∞ Firma cari ücret düzeyinde bütün işçileri istihdam etmeye istekli fakat bu ücretin üzerinde hiçbir işçi istihdam etmeyecekse tam esnek talep söz konusudur.

Doğru Cevap: A

Soru 78

Doğrusal bir emek talep eğrisinin orta noktası ile ücret ekseni arasında kalan mesafede gerçekleşen emek talep esnekliği aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru olarak ifade edilmiştir?

Ed= 0

Ed<1

Ed=1

Ed>1

Ed= ∞

Açıklama:

Doğrusal emek talep eğrisinin orta noktasında emek talep esnekliği 1'dir Bunun nedeni ücrette meydana gelen değişmenin emek talebinde aynı oranda değişim yaratmasıdır. Emek talep eğrisinin ücret eksenine olan kısmında ise emek talep esnekliği; Ed>1 olarak hesaplanmaktadır. Yani ücrette meydana gelen artış ya da azalış durumunda emek talebi ücretin vermiş olduğu tepkiden daha fazla bir tepki vermektedir. Diğer yanda ise emek talep eğrisinin orta noktasından emek miktarı ekseni arasındaki bölgede ise; Ed<1 olarak hesaplanmaktadır. Yani emek talebi inelastiktir. Ücrette meydana gelen değişmeler emek talebinde ücret düzeyinde meydana gelen değişmelerden daha az etki yaratmaktadır.
Doğrusal bir emek talep eğrisinin özelliği, eğri boyunca her noktada ücretlerdeki
bir birim değişmenin istihdamda da bir birim olarak aynı miktarda değişmeye neden olmasıdır. Şekilde ücretlerde her (T)10 birimlik azalma istihdamı da 10 birim arttırmaktadır. Bununla birlikte eğri boyunca birim olarak aynı değişmelerin olması değişmelerin oransal olarak aynı olduğunu göstermez. Eğrinin alt kısımları esnek olmayan talep özelliği taşımaktadır. Doğrusal bir talep eğrisinin eğimi her noktada aynı iken, aynı miktar ücret değişimine karşılık eğrinin ortası birim esnek, üst kısmı elastik alt kısmı ise inelastiktir. Bunun nedeni eğimin mutlak değer, esnekliğin ise oransal (yüzde) değişimlere göre hesaplanmasıdır.

Doğru Cevap: C

Soru 79

Şekilsel olarak emek talep eğrisinin üzerinde seçilen herhangi bir noktanın altında kalan alan firma için aşağıda verilen ekonomik kavramlardan hangisini temsil eder?

Toplam Ücret Ödemesi

Toplam Hasılat

Ortalama Hasılat

Toplam Maliyet

Ortalama Verim

Açıklama:

Toplam ücret ödemesi ile emek talep esnekliği arasında yakından ilişki bulunmaktadır. Emek talebi ne kadar inelastik olursa ücret oranlarındaki değişimlere bağlı olarak emek talebi değişmeyeceğinden toplam ücret ödemesi firma için artacaktır.
Emek talep esnekliği ile firmanın toplam ücret ödemesi birbiriyle yakından ilişkili kavramlardır. Bir firmanın toplam ücret ödemesinde meydana gelen değişmelere bakarak emek talebinin ücret esnekliğini belirlemek mümkündür. Toplam ücret ödemesi, firmanın işçilerine yaptığı ücret ödemelerinin toplamıdır ve ücret oranı
ile emek miktarı çarpılarak bulunur (W x L). Şekilsel olarak toplam ücret ödemesi talep eğrisi üzerinde seçilen herhangi bir noktanın altında kalan alandır

Doğru Cevap: A

Soru 80

Emek Talebinin Çapraz Ücret Esnekliği kavramı üretim faktörleri talebine ilişkin olarak aşağıdaki seçeneklerde verilen açıklamalardan hangisi ile açıklanabilir?

Emek talebinin diğer üretim faktörlerinin fiyatlarındaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir

Emek talebinin diğer üretim faktörlerinin verimlerindeki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir

Emek talebinin toplam hasılattaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir

Emek talebinin ortalama fiyatlardaki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir

Emek talebinin marjinal verimlilikteki değişmelere ne ölçüde duyarlı olduğunun göstergesidir

Açıklama:

Üretim sürecinde doğru üretim faktörü seçimi özellikle firmanın katlandığı maliyetlerin belirlenmesi açısından oldukça önemlidir. Sermaye ve emek fiyatında meydana gelen değişimler firmaların üretim süreçlerinde kullanacakları üretim faktörler kombinasyonlarının belirlenmesinde oldukça önemlidir. Firma emek talebinin çapraz ücret esnekliği kavramından bu anlamda oldukça önemli sonuçlar çıkarabilir.
Firmalar, çeşitli kategorilerde emek ve sermaye istihdam edebildikleri için, herhangi bir kategori için talep diğerlerindeki fiyat değişimlerinden etkilenebilir. Örneğin, marangoz ücretleri yükseldiğinde daha çok insan, taş evlere yönelebilir ve bu da duvar ustalarına olan talebi arttırabilir. Marangozların ücretlerindeki bir artış genel olarak inşaat sektörünü olumsuz yönde etkileyebilir ve dolayısıyla da tesisatçılara olan talebi düşürebilir. Sonuçta, sermaye fiyatındaki değişmeler bu üç işteki emek talebini arttırabilir ya da azaltabilir, bu durum ; ilişkinin türüne bağlıdır. Çapraz esneklik değeri pozitif ise bunlar ikâme faktörlerdir. Yani, girdilerden birinin fiyatındaki artış diğerinin talebini arttırır. Diğer taraftan, emek talebinin çapraz ücret esnekliği negatif işaret taşıyorsa faktörler arasındaki ilişki tamamlayıcıdır. Yani, bir girdinin fiyatındaki artış diğerinin talebini azaltır.

Doğru Cevap: A

Soru 81

Aşağıda verilen açıklamalardan hangileri diğer koşullar saabitken; Emek talep esnekliğini belirleyen unsurlar arasında yer almaktadır?
I. Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payı ne derece büyükse,
II. Üretimde emeği diğer faktörlerle ikame edebilmek ne derece kolaysa,
III. Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliği ne kadar büyükse emek talebi o ölçüde esnek olacaktır.
IV. Üretilen malın fiyat esnekliği ne derece yüksekse,

I,II,III ve IV

I,II

I,II ve III

III ve IV

I,IV

Açıklama:

Üretilen malın fiyat esnekliği, emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payının büyüklüğü, üretimde emeğin diğer üretim faktörleri ile ikâme edilebilirlik derecesinin yüksek olması, diğer üretim faktörlerinin arz esnekliğinin yüksek olması durumu emek talebi esnekliğini doğrudan pozitif etkilemektedir.
Emek talep esnekliğini belirleyen unsurlar Alfred Marshall ve John R. Hicks tarafından MarshallHicks Türetilmiş Talep Kanunları adı altında özetlenmiştir. Buna göre, diğer şeyler sabitken;
• Üretilen malın fiyat esnekliği ne derece yüksekse,
• Emek maliyetinin toplam maliyet içindeki payı ne derece büyükse,
• Üretimde emeği diğer faktörlerle ikame edebilmek ne derece kolaysa,
• Diğer üretim faktörlerinin arz esnekliği ne kadar büyükse emek talebi o ölçüde esnek olacaktır.

Doğru Cevap: A

İşler ve işgücü homojendir ve çok sayıdadır
Şeffaflık ve emek hareketliliği tamdır
Sendikalar yoktur

Yukarıda özellikleri sayılan piyasa türü aşağıdakilerden hangisidir?

Oligopol piyasa

Tam rekabetçi emek piyasası

Birincil piyasa

İkincil piyasa

Eksik rekabetçi emek piyasası

Açıklama:

Tam rekabetçi emek piyasası, işlerin ve işgücünün homojen ve çok sayıda olduğu, şeffaflık ve emek hareketliliğinin tam olduğu, sendikaların olmadığı bir emek piyasasıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 24

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
Piyasa şeffaftır.
Piyasada homojenite vardır.
İş piyasasında çok sayıda işçi, işveren ve sendikalar vardır.
İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kurumsal engeller vardır.

Yukarıdakilerden hangileri tam rekabetçi emek piyasasının varsayımlarındandır?

I ve II

II ve III

I, II ve III

I, II ve IV

I, II, IV ve V

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasası için aşağıdaki varsayımlar kabul edilmektedir:

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.
Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler.
İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.
Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur.

Bu nedenle soruda verilen IV. ve V. maddeler hatalıdır. Dolayısıyla doğru cevap I., II. ve III. maddeleri içeren C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 25

Tam rekabet piyasasında piyasa ücretinin yükselip dengenin bozulması aşağıdakilerden hangisine yol açar?

İşgücünün bir kısmı ücrete razı oldukları hâlde iş bulamaz.

İşgücü arasındaki rekabet azalır.

İşverenler çalıştırmak için işçi bulamazlar.

İşverenler arasındaki rekabet artar.

Piyasa bir daha denge haline dönemez.

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında denge kararlı bir dengedir. Piyasa ücreti yükselirse denge bozulacak, yüksek ücret işçiler için cazip olduğundan işgücünün belirli bir kısmı bu ücrette çalışmak isteyecektir. Ancak işverenler böyle bir yüksek ücret düzeyinde sadece belirli sayıda işçi çalıştırmak isteyeceklerinden, işgücünün bir kısmı ücrete razı oldukları hâlde iş bulamayacaklardır. Piyasada bu şekilde işsizliğin olması, sayıları açık işlere göre fazla olan işçilerin istihdam imkânı bulabilmek için birbirleriyle rekabete girmelerine neden olacaktır. İşgücü arasındaki rekabet artacaktır. Emek arz fazlasının neden olduğu bu rekabet ücretlerin kademeli olarak tekrar inmesini sağlayacaktır. Bu ücret düzeyinde ücrete razı olup çalışmak isteyen herkes iş imkânı bulduğundan, piyasa tekrar dengesine kavuşacaktır.
Ücret düzeyi denge düzeyinin altına inerse, bu durumda yukarıdaki durumun tersi söz konusu olacaktır. Ücret düşük olduğu için işverenler için cazip, işçiler için arzulanmayan bir durum oluşacaktır. Bu ücret düzeyinde işverenler belirli bir düzeyde işçi çalıştırmak isteyecekler,
ancak işgücünün yalnızca bir kısmı bu ücrete razı olarak piyasada çalışmak isteyecektir. Bu da talep fazlasına yol açacak, işverenler çalıştırmak için işçi bulamayacaklardır. Bu durum, işverenlerin az sayıda işgücünü çalıştırmak için rekabete girmelerine neden olacaktır. Ücretler kademeli olarak yükselecektir ve piyasa yeniden denge seviyesine dönecektir.
Görüldüğü üzere ücret denge düzeyinin üzerine çıktığında işgücü arasındaki rekabet azalmayacak aksine artacaktır. Bu nedenle B seçeneği yanlıştır. C ve D seçeneklerinde verilen işverenlerin çalıştırmak için işçi bulamaması ve işverenler arasındaki rekabetin artması durumu ise ücretin denge düzeyinin altına düşmesi durumunda gerçekleşecektir. Ancak her iki durumda da -ücretin denge seviyesinin üzerine çıkması veya altına inmesi- piyasa denge düzeyine geri dönecektir. Bu nedenle C, D ve E seçenekleri de doğru değildir.
Ancak, ücret denge düzeyinin üzerine çıktığında işgücünün bir kısmı ücrete razı oldukları hâlde iş bulamayacaklardır. Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 26

Piyasayı temizleyen ücret oranı olarak da adlandırılan emek arz ve talebini eşitleyen ücret aşağıdakilerden hangi adla anılmaktadır?

Tek ücret kanunu

Ücret katılığı

Ücret fonu

Denge ücret

Etkin ücret

Açıklama:

Denge ücreti; emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denilir.
Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Tam rekabette emek piyasası dengesini gösteren grafiğe göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Tam rekabet piyasasında kararsız bir denge vardır

Piyasa ücreti W₂’ye yükseldiğinde L₁ kadar işçinin çalışması dengenin kararlı olduğunu gösterir

Piyasa ücreti W₂’ye yükseldiğinde L₂ kadar iş gücünün çalışmak istemesi işsizliğin artmasına yol açacaktır

Piyasada işsizliğin olmaması için W_TR düzeyindeki ücrete L₁kadar iş gücü talebi gerekir

Piyasada artan işgücüne karşılık ödenen ücret kademeli olarak artmaktadır

Açıklama:

Bir malın piyasa denge fiyatı arz ve talep eğrilerinin kesiştiği noktada oluşmaktadır. Aynı analiz emek piyasasına uyarlanıldığında, tam rekabetçi bir emek piyasasında piyasa dengesinin emek arz (SL) ve talep (DL) eğrilerinin kesiştiği X noktasında kurulduğu görülmektedir. X noktasında denge ücreti olan WTR ücretine razı olup çalışmak isteyen herkes (LTR kadar işgücü) işverenler tarafından talep edileceğinden, piyasada işsizlik olmayacaktır.

Doğru Cevap: C

Soru 43

Tam rekabetçi bir emek piyasası özelliklerinin geçerli olduğu farklı alt ölçeklerde aşağıdaki durumlardan hangisinin olması beklenir?

Arz talep dengesinin işveren lehine dönmesi

Tüm piyasalarda aynı işe verilen ücretlerin eşitlenmesi

Sendikaların işçi ve işveren arasındaki görüşmelere aracılık etmesi

Yeni çalışma alanlarının açılması

İşçilerin yeni iş alanları için göç etmesi

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasasının özellikleri geçerli ise iki alt piyasada (örneğin aynı mesleğin iki farklı şehirdeki piyasası) ücret farklılıkları kalıcı olmayacak, ücretler zaman içinde eşitlenecektir. Bir başka deyişle tek ücret kanunu piyasanın geneli (O mesleğin ülke genelindeki arz ve talebi) için geçerli olduğu kadar, bütünü oluşturan alt piyasalar arasında da geçerli olacaktır.

Doğru Cevap: B

Soru 44

I. Ücretlerin değişmesi
II. Emeğin hareket etmesi
III. Piyasanın emek talebinin artması
IV. Emeğin sendikal haklarını kullanması
Piyasalardaki arz ve talep arasındaki dengenin sağlanabilmesi yukarıdakilerden hangisi ya da hangilerinin sağlanması ile mümkün olmaktadır?

I-II

I-III

II-III

II-IV

III-IV

Açıklama:

İş piyasalarının başlıca görevi, işgücünün etkin dağılımını gerçekleştirmektir. Piyasanın gerek arz gerekse talep yönünün oldukça dinamik olduğu göz önünde bulundurulursa bu gerçekleştirilmesi bir hayli zor bir görevdir. Arz yönünden her yıl piyasaya yeni işçiler girer ve mevcut çalışanların bir kısmı iş değiştirirken, talep yönünden de kimi işveren firmasını kapatıp piyasadan çekilirken bazıları da piyasaya yeni giriş yapmakla, bir kısmı da işini büyüttüğü için ilave işçiye ihtiyaç duyar.

Doğru Cevap: A

Soru 45

Aşağıdakilerden hangisi piyasada talep fazlasının oluşmasına yol açmaktadır?

Emek talebi sabitken emek arzının artması

Emek arzı sabitken emek talebinin azalması

Emek talebi sabitken emek arzının sabitlenmesi

Emek arzı sabitken emek talebinin artması

Emek arzı artarken emek talebinin artması

Açıklama:

Bir piyasada talep fazlası; ya emek arzı sabitken emek talebinin artması ya da emek talebi sabitken emek arzının azalması nedeniyle olabilir.

Doğru Cevap: D

Soru 46

Aşağıdakilerden hangisi piyasada arz fazlası oluşmasına yol açmaktadır?

Talepte bir azalma varken emek arz eğrisinin sağa kayması

Arzda bir değişme yokken emek arz eğrisinin sola kayması

Arzda bir değişme varken emek arz eğrisinin sağa kayması

Talepte bir değişme yokken emek arzının sola kayması

Talepte bir değişme yokken emek arz eğrisinin sağa kayması

Açıklama:

Emek piyasalarında piyasa dengesinin bozulmasına neden olan bir başka durum arz fazlasıdır. Arz fazlası ya talepte bir değişme yokken emek arz eğrisinin sağa kayması ile ya da arz da bir değişme yokken emek talep eğrisinin sola kayması ile meydana gelebilir.

Doğru Cevap: E

Soru 47

Tam rekabetçi olan bir firma için aşağıdakilerden hangisi belirlenmelidir?

İstihdam düzeyi

İşçi ücretleri

Üretim miktarı

Kullanılacak para birimi

Yıllık net kar düzeyi

Açıklama:

Emek piyasasında tam rekabetçi olan bir firma için ücret zaten piyasada belirlendiğinden, burada belirlenecek tek şey vardır: İstihdam düzeyi.

Doğru Cevap: A

Soru 48

I. İşçiye denge ücretinin üzerinde ücrete ödemek
II. İşçiye denge ücretinin altında ücret ödemek
III. İşçiye denge ücreti düzeyinde ücret ödemek
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri karını maksimize etmek isteyen bir firmanın yapmak istemeyeceği bir durumdur?

Yalnız I

Yalnız II

I-III

II-III

I-II-III

Açıklama:

Kârını maksimize etme amacında olan hiçbir firma, işgücüne denge ücretinin üstünde bir ücret teklif etmeyecektir. Çünkü firma, denge ücretinde zaten dilediği kadar işgücünü bulabilmektedir. İşgücü emininde zorluk olmadığı hâlde işçiye daha yüksek ücret verilmesi firmaların amaçlarının kârlarını maksimize etmek olduğu varsayımına ters düşecektir.

Doğru Cevap: A

Soru 49

I. Tekelci piyasalar
II. Oligopol piyasalar
III. Tam rekabetçi piyasalar
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ekonomide kaynak dağılımının en iyi olduğu piyasaları göstermektedir?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I-II

II-III

Açıklama:

Doğru Cevap: C

I. Marjinal ürün geliri (MRP), ilave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir ve son işçinin verimliliği ile ürün fiyatının çarpımına eşittir. II. Marjinal ürün değeri (VMP), ilave işçinin istihdamı ile firmanın para birimi cinsinden sağladığı ekstra üretimi gösterir ve son işçinin verimliliği ile firmanın marjinal gelirinin çarpımına eşittir. III. Ürün piyasasında tam rekabetçi bir firma için emek talebi marjinal ürün gelirine ve marjinal ürün değerine eşit olacaktır. Marjinal ürün değeri ve marjinal ürün gelirine ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri doğrudur?

Yalnızca I

Yalnızca II

Yalnızca III

I ve II

I ve III

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 55

Günümüzde ekonomik ve sosyal politikaların temelinde "ücret" konusu vardır ücret geniş kitleleri yakından ilgilendiren önemli bir konudur, aşağıdakilerden hangisi "ücret" için yanlıştır?

Ücret emeğin fiyatıdır.

Ücret çok geniş kesimleri ilgilendiren bir konu ve göstergedir.

Emeğin fiyatı olan ücretin temel belirleyicisi emek arzı ve talebidir.

Ücret değişik konuları içinde barındıran emek piyasasının dengesine bağlı toplumsal bir kavramdır.

Özellikle gelişmiş ülkelerde çalışanların yaklaşık %90'ı ücret ve maaş geliri ile geçimlerini sağlamaktadır

Açıklama:

Özellikle gelişmiş ülkelerde, çalışanların neredeyse %90’ına yakınının ücret ve maaş geliriyle geçimlerini sağlıyor olmaları, ücret konusunun ne kadar geniş bir kitleyi ilgilendirdiğinin de en önemli göstergesidir. Emeğin fiyatı olan ücretin temel belirleyicileri emek arzı ve talebidir

Doğru Cevap: D

Soru 56

Çalışma ekonomisinin temel kavramlarından birisi olan emeğin fiyatı nasıl belirlenir?

Emek arzına göre

Emek talebine göre

Rekabetçi piyasaların dengesine göre

Emek piyasasının dinamik yapısına göre

Emek arzı ve emek talebi ile

Açıklama:

Emeğin fiyatı olan ücretin temel belirleyicileri emek arzı ve talebidir

Doğru Cevap: E

Soru 57

Aşağıdakilerden hangisi tam rekabetçi emek piyasası varsayımlarından değildir?

Tam rekabetçi emek piyasasında sendikalar yoktur.

Tam rekabetçi emek piyasasında emek talebi en büyük olandır.

Tam rekabetçi emek piyasasında şeffaflık ve emek hareketliliği tamdır.

Tam rekabetçi emek piyasasında mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir.

Tam rekabetçi emek piyasasında işler ve işgücü homojen yapıdadır ve çok sayıdadır.

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasası için aşağıdaki varsayımlar kabul edilmektedir.
• Firmalar karlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
• Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.
• Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler (birbirinin aynı özelliklere sahip).
• İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.
• Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur. Mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir

Doğru Cevap: B

Soru 58

Tam rekabetçi emek piyasasının bazı temel özellikleri vardır aşağıdakilerden hangisi bu özelliklerden birisi değildir?

Piyasada çok sayıda çalışan ve işveren vardır sendikalar da yoktur.

Firmalar karlarını çalışanlar ise faydalarını maksimize etmek isterler.

Piyasadaki işlerde rekabet yoktur ve çalışanların bir işten diğerine geçemezler.

Piyasa şeffaftır yani firmalar ve işçiler piyasadaki tüm işlerle ilgili ve ücretlerle ilgili tam bilgiye sahiptirler.

Piyasa homojendir yani çalışanlar becerileri ve verimlilikleri açısından aynıdırlar işlerde ücret dışı gelirler ve çalışma koşulları açısından aynıdırlar.

Açıklama:

Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur.

Doğru Cevap: C

Soru 59

Tam rekabetçi emek piyasasında "piyasa dengesi" emek arzı ile emek talebi eğrilerinin kesiştiği noktada kurulur bu durum nasıl açıklanır?

Yani, emek arzı fazlası ve emek talebi fazlası olan piyasalar dışarıda tutularak tam rekabetçi emek piyasasının dengesi sağlanmış olur.

Yani, piyasada oluşan denge noktası ve piyasanın her koşulda tekrar dengeye gelme kapasitesi ile denge fiyatı eşitlenmiş olur.

Yani, piyasanın kendi işleyiş yapısı içinde emek arzı ve emek talebi dengeden sonraki fiyata denk gelecektir.

Yani, dengeden herhangi bir biçimde uzaklaşma ihtimalini ortaya çıkartan emeğin arz durumları denge fiyatı ile giderilmiştir.

Yani, emek piyasası dengesinin emek arz ve talep eğrisinin kesiştiği noktada kurulur ve bu nokta denge ücreti olan ücrete razı olup çalışmak isteyen herkes işveren tarafından talep edilecektir.

Açıklama:

Aynı analiz emek piyasasına uyarlanıldığında, tam rekabetçi bir emek piyasasında piyasa dengesinin emek arz (SL) ve talep (DL) eğrilerinin kesiştiği X noktasında kurulduğu görülmektedir. X noktasında denge ücreti olan WTR ücretine razı olup çalışmak isteyen herkes (LTR kadar işgücü) işverenler tarafından talep edileceğinden, piyasada işsizlik olmayacaktır.

Doğru Cevap: E

Soru 60

Ücretlerin yükselmesi sonucu bozuşan tam rekabetçi emek piyasasında, aşağıdakilerden hangisi gerçekleşir?

Yüksek ücret çalışanlar için cazip hale gelir ve belli bir çalışan bu yüksek ücrette çalışmak ister.

Piyasa tekrar dengeye gelir ve çalışanlar yüksek ücret karşısında kayıtsız kalır.

İşverenler bu yüksek ücreti vermeye razı olurlar ve ücretler yükselir.

Belli sayıdaki işgücü bu yeni yüksek ücretle çalıştırılmaya başlanır.

Yüksek ücrete işverenler razı olur çalışanlar da aynı yönde hareket eder.

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında denge kararlı bir dengedir. Örneğin, piyasa ücreti W2’ye yükselirse denge bozulacak, yüksek ücret işçiler için cazip olduğundan L2 kadar işgücü bu ücrette çalışmak isteyecektir. Ancak işverenler böyle bir yüksek ücret düzeyinde sadece L1 kadar işçi çalıştırmak isteyeceklerinden, L1-L2 (veya ab) kadar işgücü ücrete razı oldukları hâlde iş bulamayacaklardır. Piyasada bu şekilde işsizliğin olması, sayıları açık işlere göre fazla olan işçilerin istihdam imkânı bulabilmek için birbirleriyle rekabete girmelerine neden olacaktır. Emek arz fazlasının neden olduğu bu rekabet ücretlerin kademeli olarak tekrar WTR düzeyine inmesini sağlayacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 61

Aşağıdaki ifadelerden hangisi tam rekabetçi emek piyasasında oluşan "denge ücretinde" geçerli değildir?

İşsizlik yoktur.

Emek arzı emek talebine eşittir.

Emek piyasasının farklılık halidir.

Emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir.

Denge ücretine piyasayı temizleyen ücret oranı da denir.

Açıklama:

Denge Ücreti: Emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denilir.

Doğru Cevap: C

Soru 62

Tam rekabetçi emek piyasası kararlı denge halinde olduğunda denge ücretinde meydana gelen sapmalar olabilir sonuçta piyasa zaman içinde tekrar denge ücretine dönecektir bu durumun adı aşağıdakilerden hangisidir?

Uzun dönem kanunu

Açık ifade kanunu

Tek ücret kanunu

Çoklu ücret kanunu

Ücret eşitleme kanunu

Açıklama:

Önceki şekilde tam rekabetçi bir emek piyasasının kararlı denge hâlinde olduğunu, denge ücretinden sapmalar olsa da piyasanın zaman içinde tekrar denge ücretine döneceğini incelemiştik. Bu duruma tam rekabettetek ücret kanunu denilir. Piyasanın geneli için geçerli olan bu sonuç alt piyasalar için de geçerlidir. Daha açık bir ifadeyle belirtmek gerekirse tam rekabetçi iki piyasa arasında ücret farklılıkları olabilse de bu durum uzun dönemde geçerli olmayacak ve ücretler eşitlenecektir

Doğru Cevap: C

Denge ücreti kanunu

Tek ücret kanunu

Asgari ücret kanunu

Tam rekabet kanunu

Tekel kanunu

Açıklama:

Tam Rekabetçi Alt Piyasalarda Dengelenme
Tek Ücret Kanunu: Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de
uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kuraldır.

Doğru Cevap: B

Soru 69

B şehrinde çalışan işçilerin A şehrindeki kendileri ile aynı özelliklere sahip meslektaşlarının daha yüksek ücret aldıklarından haberdar olmaları tam rekabetçi emek piyasasının hangi özelliğinin bir sonucudur?

Fayda maksimizasyonu

Şeffaflık

Homojenite

Emek hareketliliğinin tam olması

İşlerin rekabete açık olması

Açıklama:

Tam Rekabetçi Alt Piyasalarda Dengeleme
Tam rekabet piyasasının şeffaflık varsayımı (özelliği) gereği B şehrinde çalışan işçiler A şehrindeki kendileri ile aynı özellikleresahip (homojenite) meslektaşlarının daha yüksek ücret aldıklarından
haberdar olacaklardır. Yine piyasanın mobilitenin tam ve maliyetsiz oluşu varsayımı gereğince düşük
ücretle çalışan işçiler A piyasasına gireceklerdir. Çünkü işçilerin düşük ücreti kabullenmeleri onların faydalarını azamileştirme peşinde olacakları varsayımı ile çelişecektir.

Doğru Cevap: B

Soru 70

Emek arz ve talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek talep miktarının emek arz miktarından fazla olması durumuna ne ad verilir?

Üretim fazlası

Emek fazlası

Miktar fazlası

Arz fazlası

Talep fazlası

Açıklama:

Talep Fazlası: Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek talep miktarının emek arz miktarından fazla olması durumudur.

Doğru Cevap: E

Soru 71

Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek arz miktarının emek talep miktarından fazla olması durumuna ne ad verilir?

Üretim fazlası

Miktar fazlası

Emek fazlası

Arz fazlası

Talep fazlası

Açıklama:

Arz Fazlası: Emek arz veya talep eğrilerindeki kaymaya bağlı olarak veri ücret düzeyinde emek arz
miktarının emek talep miktarından fazla olması durumudur.

Doğru Cevap: D

Soru 72

Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalmaması haline ne ad verilir?

Sabit ücret

Denge ücreti

Ücret rijitlilği

Tam ücret

Tek ücret

Açıklama:

Ücret Rijitliği (Katılığı) Durumunda Dengelenme
Ücret Katılığı: Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalamaması halidir.

Doğru Cevap: C

Soru 73

İlave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösteren değere ne ad verilir?

Ortalama ürün değeri

Marjinal ürün geliri

Marjinal ürün değeri

Ortalama ürün geliri

Toplam gelir

Açıklama:

Tam Rekabetçi Bir Firma İçin Ücret ve İstihdam Düzeylerinin Belirlenmesi
Marjinal Ürün Değeri: İlave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir. Son işçinin verimliliği ürün fiyatı ile çarpılarak bulunur.

Doğru Cevap: C

Soru 74

Tekelci bir firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi bir firmanın emek talep eğrisinin sol tarafında yer alır ve daha dik bir konumdadır. Bunun nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Tekelci bir firmanın marjinal gelirinin fiyattan küçük olması

Tekelci bir firmanın marjinal gelirinin fiyatta eşit olması

Tekelci bir firmanın marjinal gelirinin fiyattan büyük olması

Tekelci bir firmanın marjinal gelirinin fiyattan bağımsız olması

Tekelci bir firmanın marjinal gelirinin fiyatla ters yönlü bir ilişkisinin olması

Açıklama:

Tekelci Bir Firma İçin Piyasa Dengesi
Ürün piyasasında tekelci bir firmanın emek talep eğrisinin tam rekabetçi bir firmanın emek talep eğrisinin sol tarafında yer aldığı ve daha dik olduğu görülmektedir. Bu farklılığın temel nedeni tam rekabetçi bir firmada marjinal gelirin malın fiyatına eşit olmasına karşılık, tekelci bir firmada marjinal gelirin fiyattan küçük olmasıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 75

Aşağıdaki piyasaların hangisinde kaynak dağılımı en etkin biçimde sağlanır?

Oligopol

Tekel

Tam rekabet

Monopson

İki yanlı tekel

Açıklama:

Tam rekabet piyasası kaynak dağılımının en etkin gerçekleştirildiği piyasadır.

Doğru Cevap: C

Soru 76

Aşağıdakilerden hangisi tam rekabet piyasalarının özellikleri arasında yer almaz?

İşlerin ve işgücünün heterojen (farklı) oluşu

Sendikaların olmayışı

Piyasaların şeffaf olması

İş piyasasında çok sayıda işçi ve işverenin olması

Piyasadaki bütün işlerin işçilerin rekabetine açık olması

Açıklama:

Tam rekabet piyasalarında işlerin ve işgücünün heterojen (farklı) olduğu DEĞİL homojen (aynı) olduğu varsayılır

Doğru Cevap: A

Soru 77

I- Etkin Ücret, II- Komisyon Ücreti, III- Piyasayı temizleyen ücret, IV- Hisse ücreti
Yukarıdan hangisi tam rekabetçi bir piyasada denge ücretine verilen isimdir?

Sadece I

Sadece II

Sadece III

Sadece IV

I ve IV

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında denge ücretinde emek arz ve talebi birbirine eşit olduğu için bu ücrete aynı zamanda piyasayı temizleyen ücret de denilir.

Doğru Cevap: C

Soru 78

Tam rekabet piyasasında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de sonuçta denge ücretine tekrar dönüleceğini ifade eden iktisat yasası aşağıdakilerden hangisidir?

Doğal ücret kanunu

Tek ücret kanunu

Marjinal verim kanunu

Nedret (kıtlık) kanunu

Gresham kanunu

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de sonuçta denge ücretine tekrar dönüleceğini ifade eden iktisat yasasına tek ücret kanunu denilir.

Doğru Cevap: B

Soru 79

I- Emek arzı sabitken emek talebinin artması, II- Emek talebi sabitken emek arzının artması , III- Emek talebi sabitken emek arzının azalması, IV- Emek arzı sabitken emek talebinin azalması
Tam rekabet piyasasında yukarıdaki durumların hangisinde talep fazlası ortaya çıkar

I ve II

II ve III

III ve IV

I ve III

II ve IV

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında talep fazlası ya emek arzı sabitken emek talebinin artması ya da emek talebi sabitken emek arzının azalması durumlarında ortaya çıkar

Doğru Cevap: D

Soru 80

I- Emek arzı sabitken emek talebinin artması, II- Emek talebi sabitken emek arzının artması , III- Emek talebi sabitken emek arzının azalması, IV- Emek arzı sabitken emek talebinin azalması
Tam rekabet piyasasında aşağıdaki durumların hangisinde arz fazlası ortaya çıkar

I ve II

II ve III

III ve IV

I ve III

II ve IV

Açıklama:

Tam rekabet piyasasında arz fazlası ya emek talebi sabitken emek arzının artması ya da emek arzı sabitken emek talebinin azalması durumlarında ortaya çıkar

Doğru Cevap: E

Soru 81

A- Ürün piyasasında tam rekabetçi, emek piyasasında eksik rekabetçi
B- Ürün ve emek piyasalarında tam rekabetçi
İki firma karşılaştırıldığında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A'da ücretler B'ye göre daha yüksektir

A'da ücretler B'ye göre daha düşüktür

A'da denge istihdam düzeyi B'ye göre daha yüksektir

A'da denge istihdam düzeyi B'ye göre daha düşüktür

A'nın emek talep eğrisi B'nin emek talep eğrisinden daha yatıktır

Açıklama:

İki firma karşılaştırıldığında her ikisinde de ücretler aynı iken A' da istihdam düzeyi B'ye göre daha düşüktür. Ayrıca A' nın emek talep eğrisi B'ye göre daha diktir (Şekil 5.6)

Doğru Cevap: D

Soru 82

Emek piyasasında tam rekabetçi bir firmaya nazaran eksik rekabetçi bir firmanın emek talep eğrisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinden daha diktir ve onun solunda yer alır

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinden daha yatıktır ve onun solunda yer alır

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinden daha diktir ve onun sağında yer alır

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinden daha yatıktır ve onun sağında yer alır

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisi ile aynı esnekliktedir fakat onun sağında yer alır

Açıklama:

Eksik rekabetçi firmanın emek talep eğrisi tam rekabetçi firmanın emek talep eğrisinden daha diktir ve onun solunda yer alır

Doğru Cevap: A

Soru 83

Endüstrideki üretimin büyük bir kısmının az sayıda firma tarafından üretildiği piyasa türü aşağıdakilerden hangisidir?

Tekel

Tam rekabet

Oligopol

Monopson

İki yanlı tekel

Açıklama:

Endüstrideki üretimin büyük bir kısmının az sayıda firma tarafından üretildiği piyasa türü 'oligopol' dür.

Doğru Cevap: C

Soru 84

Emeğin fiyatı olan ücretin temel belirleyicileri aşağıdaki seçeneklerde verilen ikililerden hangisidir?

Emek Arzı - Emek Talebi

Emeğin Marjinal Verimliliği-Emeğin Marjinal Maliyeti

Marjinal Ürün Değeri- Emeğin Marjinal Maliyeti

Mal ve Hizmet Talebi- Emeğin Marjinal Ürün Değeri

Marjinal Kâr- Marjinal Maliyet

Açıklama:

Emek piyasasında belirlenen ücret düzeyini emek talebi ve emek arzı belirler.
Günümüzde gerek ekonomik ve gerekse de sosyal politikaların temel konularından birisini ücretler oluşturmaktadır. Özellikle gelişmiş ülkelerde,
çalışanların neredeyse %90’ına yakınının ücret ve maaş geliriyle geçimlerini sağlıyor olmaları, ücret konusunun ne kadar geniş bir kitleyi ilgilendirdiğinin de en önemli göstergesidir. Emeğin fiyatı olan ücretin temel belirleyicileri emek arzı ve talebidir. Bu bölüm söz konusu kavramların ayrıntılı bir şekilde incelendiği 2. ve 3. bölümlerin doğal bir uzantısı niteliğindedir

Doğru Cevap: A

Soru 85

Aşağıdaki seçeneklerde ifade edilen varsayımlardan hangisi Tam Rekabet Piyasasının temel varsayımları arasında yer almaz?

İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller vardır.

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme isterler.

Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.

İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendir.

İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.

Açıklama:

A seçeneğinde verilen Tam Rekabet Piyasasında emek mobilitesi maliyetlidir açıklaması doğru olmadığı için doğru seçenek A seçeneğidir.
Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
• Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.
• Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler (birbirinin aynı özelliklere sahip).
• İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.
• Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur. Mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir. A seçeneğinde verilen emek piyasasında mobilite durumunu maliyetli olduğunun açıklanması nedeniyle bu seçenekteki açıklama doğru olmaması nedeniyle cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 86

Aşağıdaki durumların hangisinde istihdamı arttırmak isteyen oligopolcü firma bunun için ücreti önemli ölçüde arttırmak durumunda kalır?

Emek arz eğrisinin pozitif eğimli kısmının daha dik olması durumunda

Emek arz eğrisinin pozitif eğimli kısmının daha yatık olması durumunda

Emek arz eğrisinin sonsuz esneklikte olması durumunda

Emek arz eğrisinin belli istihdam düzeyinde negatif eğimli olması durumunda

Firmanın eleman transfer etmek istediği rakip firmaların işgücünü korumak için fazla tepki göstermemesi durumunda

Açıklama:

Emek arz eğrisinin pozitif eğimli kısmının daha dik olması durumunda istihdamı arttırmak isteyen oligopolcü firma ücreti önemli ölçüde arttırmak durumunda kalacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 87

Emek piyasasında emek arz ve emek talebi eğrilerinin çizildiği koordinat sisteminde düşey ve yatay eksende ifade edilen değişkenler sırasıyla doğru olarak aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

Ücret Oranı (w) - Emek Talep ve Arz Miktarı (Ld,Ls)

Emeğin Marjinal Verimliliği (MPP) ve Ücret (W)

Emeğin Marjinal Maliyeti ( MCL), Emel Talebi (Ld)

Emek Arzı- Marjinal Emek Verimliliği (MPP)

Ortalama Emek Verimliliği-Emek Talebi Miktarı

Açıklama:

Emek piyasası dengesinde düşey eksende ücret yatay eksende emek arz ve talep miktarı yer almaktadır.
Koordinat sisteminde, emek piyasası dengesinin gösterilmesinde düşey ve yatay eksende sırasıyla ücret ve emek arz ve talep miktarı belirtilmektedir . Bu nedenle doğru seçenek A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 88

"Emek piyasasında tam rekabet dengesi sözkonusu ise; bu durumda emek arz ve talebinin birbirine eşit olduğu ücret düzeyinde işsizlik olmayacaktır."
Yukarıda verilen bu ücret düzey aşağıdaki seçeneklerde verilen ücret ifadelerinden hangisi ile açıklanmaktadır?

Piyasayı temizleyen ücret düzeyi

Koruma ücret düzeyi

Rezerve ücret düzeyi

Asgari ücret düzeyi

Doğal Ücret Düzeyi

Açıklama:

Tam Rekabet Piyasasında piyasayı temizleyen ücret düzeyinde emek arzı ve emek talebi birbirine eşittir.
Denge ücretinde (WTR) emek arzı emek talebine eşit olup işsizlik olmadığından, buna piyasayı temizleyen ücret oranı da (market clearing wage rate) denilir.

Doğru Cevap: A

Soru 89

Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kural aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmiştir?

Tek Ücret Kanunu

Asgari Ücret Kanunu

Doğal Ücret Kanunu

Rezerv Ücret Kanunu

Koruma Ücret Kanunu

Açıklama:

Tam Rekabet Piyasasında uzun vadede farklı emek piyasalarında, birbirinden farklı oluşan ücretlerin eşitleneceğini açıklayan kural ''Tek Ücret Kanunudur''.
Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de
uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini
ifade eden kuraldır.

Doğru Cevap: A

Soru 90

Tam rekabetçi emek piyasasında emek talebi sabitken emek arzının artması durumunda denge ücret düzeyinde ve emek miktarında değişme kombinasyonu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Denge ücreti düşer- emek arzı artar

Denge ücreti yükselir- emek arzı artar

Denge ücreti düşer- emek arzı azalır

Denge ücreti düşer- emek talebi yükselir.

Denge ücreti düşer- emek arzı aynı kalır.

Açıklama:

Denge ücretinin düşmesini sağlayan mekanizma emek talebi sabitken emek arzının artması durumudur.
Tam rekabet piyasası koşullarının geçerli olduğu emek piyasasında emek talebi sabitken, emek arzı yükselirse; denge ücreti düşer emek arzı artar.

Doğru Cevap: A

Soru 91

Gerçek hayatta ise parasal ücretlerin artabildiği hâlde azalma yönünde yapışkan (rijit) olduğu bilinmektedir. Parasal ücretlerin azlamaması kimi zaman sendikalardan ve toplu sözleşme düzeninden kaynaklandığı hâlde, bazen de işverenler ücret indirimini arzulamamaktadırlar. Bu şekilde açıklanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru ifade edilmektedir.

Ücret Katılığı

Koruma Ücreti

Asgari Ücret

Ücret Verimliliği

Doğal Ücret

Açıklama:

Ücret katılığı durumunda ücretler yukarı doğru esnekken aşağı doğru esnek olamamaktadır.
Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalamaması halidir olarak açıklanan kavram ''ücret Katılığı'' kavramıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 92

Aşağıdaki varsayımlardan hangileri “emek piyasasının tam rekabetçi” olduğunu anlamamıza yardımcı olur?

Çok sayıda işçi ve işverenin varlığı ve sendikaların olmaması

İşçilerin birbiri ile aynı olmaması

Rekabet olmaması

Kurumsal engellerin varlığı

Kıdemin önemli olması

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasası için aşağıdaki varsayımlar kabul edilmektedir.

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.
Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler (birbirinin aynı özelliklere sahip).
İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.
Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur. Mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir.

bu varsayımlar altında A şıkkında yer alan ifade yani "çok sayıda işçi ve işveren olması durumu" bu emek piyasasının tam rekabetçi olabileceğini söylememize imkan veren seçenektir.

Doğru Cevap: A

Soru 93

Ağaıdakilerden hangisitam rekabetçi emek piyasası varsayımlarındandır?

İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller bulunmaktadır.

Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında eksik bilgiye sahiptirler.

İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından farklı özelliklere sahiptir.

Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açık değildir.

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasası için aşağıdaki varsayımlar kabul edilmektedir.

Firmalar kârlarını, işçiler ise faydalarını maksimize etme peşindedirler.
Piyasa şeffaftır. Firmalar ve işçiler piyasadaki işler ve ücretler hakkında tam bilgiye sahiptirler.
Piyasada homojenite vardır. İşçiler beceri ve verimlilik bakımından, işler ise ücret dışı gelirler ve çalışma şartları bakımından homojendirler (birbirinin aynı özelliklere sahip).
İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.
Piyasadaki bütün işler işçilerin rekabetine açıktır. İşçinin bir işten diğerine geçişini engelleyen kıdem şartı veya firma içinden elemanların işe alınması gibi kurumsal engeller yoktur. Mobilite (emek hareketliliği) maliyetsizdir.

E şıkkında yer alan ifade tam rekabetçi emek piyasaları varsayımlarından birini içermektedir.

Doğru Cevap: E

Soru 94

Grafikte yer alan Z ve Y harfleri ile gösterilen eğrilerin doğru biçimi hangi seçenekte yer almaktadır?

Z için ML (Emek Ürünü) ve Y için W (Ücret)

Z için SL (Emek Arzı) ve Y için DL (Emek Talebi)

Z için SL (Emek Talebi) ve Y için EV (Emek Verimi)

Z için MRPL (Marjinal Ürün Geliri) ve Y için DL (Emek Talebi)

Z için SL (Emek Talebi) ve Y için DL (Emek Arzı)

Açıklama:

Verilen grafik pozitif eğimli SL emek arzı ve negatif eğimli DL emek talebi olmak üzere, doğru cevap B şıkkıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 95

Tam rekabetçi emek piyasaları ve sendikalar ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Sendikalar ücret pazarlığı yapar.

Sendikalar kurumsal engeller yaratır.

Tam rekabetçi emek piyasalarında sendika yoktur.

Sendikalar işçilerin aynı özelliklere sahip olmasını sağlar.

Sendikalar az üyeli ise grev yapamaz.

Açıklama:

Tam rekebetçi emek piyasası varsayımları hatırlandığında;

İş piyasasında çok sayıda işçi ve işveren vardır, sendikalar yoktur.

özelliği gereği doğru cevap "C" şıkkıdır.

Doğru Cevap: C

Soru 96

Tam rekabetçi emek piyasalarında denge ücreti ile ilgili olarak hangisi doğrudur?

Emek verimliliğini eşitler

İşsizlik oranı düşüktür

Piyasa katılığı yaratan ücrettir

Piyasa temizleyen ücrettir

Çalışma saatlerini dengeler

Açıklama:

Denge Ücreti Emek arz ve talebini eşitleyen ücrettir. İşsizliğin olmadığı bu ücret düzeyine piyasayı temizleyen ücret de denilir.
Doğru cevap "D" şıkkı

Doğru Cevap: D

Soru 97

Daha açık bir ifadeyle belirtmek gerekirse tam rekabetçi iki piyasa arasında ……..I……….. olabilse de bu durum uzun dönemde geçerli olmayacak ve ………II…………… eşitlenecektir.
Yukarıdaki cümlede I ve II olarak numaralanmış boşluklara gelmesi gereken ifade hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir.

I; verimlilik ve II; ücretler

I; ücret farklılıkları ve II; ücretler

I; ücret endeksi ve II; ücret oranı

I; marjinal verim ve II; enflasyon

I; ücret düzeyi ve II; fiyatlar

Açıklama:

Tam rekabetçi bir emek piyasası kararlı denge hâlindedir. Denge ücretinden sapmalar olsa da piyasa zaman içinde tekrar denge ücretine dönecektir. Bu duruma tam rekabette tek ücret kanunu denilir. Piyasanın geneli için geçerli olan bu sonuç alt piyasalar için de geçerlidir. Daha açık bir ifadeyle belirtmek gerekirse tam rekabetçi iki piyasa arasında ücret farklılıkları olabilse de bu durum uzun dönemde geçerli olmayacak ve ücretler eşitlenecektir. Bu bağlamda doğru cevap "B" şıkkıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 98

Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kural ………..olarak adlandırılmaktadır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere gelmesi gereken ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Tek Ücret Kanunu

Talep Kanunu

Denge Kuralı

Tam Rekabet İlkesi

Etkin Ücret Kanunu

Açıklama:

Tam rekabet piyasalarında kısa dönemde denge ücretinden sapmalar olabilse de uzun dönemde arz ve talep güçlerinin piyasayı tekrar denge ücretine getireceğini ifade eden kural “Tek Ücret Kanunu” olarak adlandırılmaktadır. Bu bağlamad doğrı cevap "A" şıkkıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 99

Parasal ücretlerin; sendikalar, toplu sözleşme düzeni veya işverenlerden kaynaklanan sebeplerle azalamaması hali nasıl adlandırılmaktadır?

Talep fazlası

Denge ücreti

Ücret Katılığı

Arz fazlası

Esnek ücret

Açıklama:

Gerçek hayatta parasal ücretlerin artabildiği hâlde azalma yönünde yapışkan (rijit) olduğu bilinmektedir. Parasal ücretlerin azalamaması kimi zaman sendikalardan ve toplu sözleşme düzeninden kaynaklandığı hâlde, bazen de işverenler ücret indirimini arzulamamaktadırlar. Bu durum "ücret katılığı" olarak adlandırılmaktadır. Doğru cevap "C" şıkkıdır.

Doğru Cevap: C

Soru 100

Ürün ve emek piyasasında tam rekabetçi bir firmada ücret oluşumunu gösteren grafikte yer alan Z alanına gelmesi gereken ifade hangi seçenekte yer almaktadır?

SL=ACL=MCL

ML=MRPL

SL=VMP

MR=MC

MR=MCL

Açıklama:

Ürün ve emek piyasasında tam rekabetçi bir firmada ücret oluşumunu gösteren grafikte yer alan Z alanına gelmesi gereken ifade "A" şıkkında yer alan SL=ACL=MCL ifadesidir.

Doğru Cevap: A

Soru 101

Son işçinin verimliliğinin ürün fiyatı ile çarpılarak bulunan ve ilave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösteren kavram hangisidir?

Marjinal ürün değeri

Marjinal verimlilik

Fayda düzeyi

Talep

Gelir

Açıklama:

Marjinal Ürün Değeri İlave işçinin istihdam edilmesi ile para birimi cinsinden toplumun sağladığı ekstra üretimi gösterir. Son işçinin verimliliği ürün fiyatı ile çarpılarak bulunur. Cevap "A" şıkkıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 102

Tam rekabetçi emek piyasasında, emek talebi eğrisi aynı zamanda aşağıdaki seçeneklerde verilen eğrilerden hangilerine eşittir?

D=MRP=VMP

D=ACL=VMP

D=MRP=MCL

D=W=ACL

D=MRP=P

Açıklama:

Tam rekabetçi bir piyasada faaliyet gösteren bir firmanın emek talep eğrisi, marjinal ürün gelir eğrisi ve marjinal ürün değerine eşittir.
Ürün piyasasında tam rekabetçi bir firmanın marjinal ürün geliri eğrisinin (MRPL) aynı zamanda emek talep eğrisine (DL) eşit ve Tam rekabet piyasasında bu eğri aynı zamanda marjinal ürün değerine de (VMP) eşittir..

Doğru Cevap: A

Soru 103

Oligopolcü emek piyasasında faaliyet gösteren bir firma, emek istihdamına ilişkin emek arz eğrisinin dirsek yaparak pozitif biçimde devam etmesinin ana nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Piyasada yer alan başka firmalarda çalışan işçileri kendi firmasına çekebilmek için W0’dan daha yüksek ücret (W1) ödemesi gerekir

Piyasada yer alan işcilerin MRP değerleri düşmüştür ..

İşçilerin verimlilikleri arttığı emek arz eğrisi dirsek yapmıştır.

Emek piyasasına ilave işçi dail olması nedeniyle emek arz eğrisi dirsek yapar.

Emek arz edenler çalışma tercihi boş zaman arasındaki tercihlerini çalışma zamanı olarak değerlendirmişlerdir. Bu nedenle emek arz eğrisi dirsek yapar

Açıklama:

Oligopolcü piyasada sınırlı sayıda firma olmasına rağmen, karşılaştıkları emek arzı sonsuz esnekliğe sahiptir, ancak piyasada yer alan firmalar daha fazla emek istihdam etmek istedikleri durumda, ücret seviyelerini yükseltmek zorunda kalacaklardır ve bu durumda da, emek arz eğrisi pozitif bir eğim alacaktır.
Oligopolcü firma, istihdamı L1’in ötesine arttırmak istiyorsa, başka firmalarda çalışan işçileri kendi firmasına çekebilmek için W0’dan daha yüksek ücret (W1) ödemesi gerekecektir. Bu nedenle şekilde emek arz eğrisi X noktasında dirsek yapan ve o noktadan sonra pozitif bir seyir takip eden bir eğri olacaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 104

''Tekelci firma firmanın ürününe olan talep eğrisi aynı zamanda ......................................................eğrisi olacaktır.'' şeklinde verilen bir ifadede boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerde verilenlerden hangisi getirilmelidir?

Piyasa talep eğrisi

Bireysel talep eğrisi

Arz eğrisi

Marjinal Ürün Hasılatı Eğrisi

Emek Talebi eğrisi

Açıklama:

Piyasa sınırlı sayıda firmanın faaliyette bulunduğu oligopolistik piyasalarda, firmanın mal ve hizmetine olan talep eğrisi aynı zamanda piyasa talep eğrisi olarak açıklanmaktadır.
Tekelci firma piyasadaki tek firma olduğundan, bu firmanın ürününe olan talep eğrisi aynı zamanda piyasa talep eğrisi olacaktır. Bir malın piyasa talep eğrisinin negatif eğimli bir eğri olduğu hatırlanırsa şunu söylemek mümkündür: Tekelci bir firma daha çok mal satabilmek için fiyatı düşürmek zorundadır. İşte bu nedenle söz konusu firma için marjinal gelir fiyata eşit olmayacaktır.

Doğru Cevap: A

Ünite 6

Malthus

James Mill

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Soru 5

Ücret Fonu Teorisi 19. yüzyılın sonuna kadar genel kabul görmekle birlikte hangi yıldan itibaren gelen eleştiriler sonrasında bizzat J. S. Mill’in de Fortnightly Review Dergisinde yayınladığı bir makalesinde bu durumu kabul etmesiyle değerini kaybetmiştir?

1863

1865

1860

1866

1861

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi 19. yüzyılın sonuna kadar genel kabul görmekle birlikte 1863 yılından itibaren gelen eleştiriler sonrasında bizzat J. S. Mill’in de Fortnightly Review Dergisinde yayınladığı bir makalesinde bu durumu kabul etmesiyle değerini kaybetmiştir. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 6

19. yüzyılın ‘karamsar’ işgücü piyasası koşullarından türetilen teori hangisidir?

Artık değer teorisi

Ücret fonu teorisi

Klasik teori

Maltus un Nüfus teorisi

Ücretin tunç kanunu

Açıklama:

Klasik doğal ücret teorisi gibi19. yüzyılın ‘karamsar’ işgücü piyasası koşullarından türetilen bir başka teori de Karl Marx’ın formüle ettiği ‘Artık Değer Teorisi’ dir.

Doğru Cevap: A

Soru 7

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında, asgari düzeyde ücret verdiğini savunan teori hangisidir?

Marksist ücret teorisi

Klasik teori

Maltusun Nufus teorisi

Doğal ücret teorisi

Ücretin tunç kanunu

Açıklama:

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir.

Doğru Cevap: A

Soru 8

Hangisi Klasik teorilerin karamsarlığı ve Marjinal Verim Teorisinin ütopik varsayımları ile kıyaslandığında ‘gerçekci’ sayılabilecek bir teoridir?

Artık değer teorisi

Maltus un nüfus teorisi

Ücret fonu teorisi

Marjinal verimlilik teorisi

Pazarlık gücü teorisi

Açıklama:

Pazarlık gücü teorisi Klasik teorilerin karamsarlığı ve Marjinal Verim Teorisinin ütopik varsayımları ile kıyaslandığında ‘gerçekci’ sayılabilecek bir teoridir.

Doğru Cevap: E

Soru 9

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi işçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisidir. Teori hangi yılda başlayan seri çalışmalar ile ortaya konulmuştur?

1986

1982

1984

1983

1985

Açıklama:

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi işçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisidir. Teori Assar Lindbeck ve Dennis Snower’ in 1984 yılında başlayan seri çalışmaları ile ortaya konulmuştur.

Doğru Cevap: C

Soru 10

Ücret ’in işçiler tarafından işverenin hediyesi gibi algılanarak onların firmaya olan sadakatlarını arttıcağını ve verimliliklerini yükselteceğini ileri süren model hangi modeldir?

Grev sigortası

Beslenme modeli

İşçi devri modeli

Seçim modeli

Sosyolojik model

Açıklama:

Ücret ’in işçiler tarafından işverenin hediyesi gibi algılanarak onların firmaya olan sadakatlarını arttıcağını ve verimliliklerini yükselteceğini ileri süren model Sosyolojik Ücret Modelidir.

Doğru Cevap: E

Soru 11

I. Malthus'un "Nüfus Teorisi"ne dayanmaktadır.
II. Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkamayacağını savunur.
III. Ücretlerdeki kısa dönemli değişmeleri açıklamak amacıyla formüle edilmiştir.
Ücretin Tunç Kanunu ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri doğrudur?

Yalnız I

I ve II

Yalnız III

II ve III

I, II ve III

Açıklama:

Ücretin Tunç Kanunu, Malthus'un "Nüfus Teorisi"ne dayanmaktadır. Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkamayacağını savunur. Ücretlerdeki uzun dönemli değişmeleri açıklamak amacıyla formüle edilmiştir. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 12

Geleneksel ücret teorileri başlığı altında 18. ve 19. yüzyıl arasında klasik iktisatçıların oluşturduğu klasik ücret teorilerinin ortak özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretlerin yoksulluk düzeyinin üstüne çıkamamasının sebeplerini araştırmaları

Aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açabileceğini ileri sürmeleri

Emeği 'mal' gibi değerlendirmeleri

Sermayenin çoğalmasını önleyici uygulamalar yapmaları

Sendika ücretlerini en aza indirmeleri

Açıklama:

Geleneksel ücret teorileri başlığı altında 18. ve 19. yüzyıl arasında klasik iktisatçıların oluşturduğu üç teorinin (Klasik Teori ve Ücretin Tunç Kanunu, Ücret Fonu Teorisi, Artık Değer Teorisi) ortak özelliği, ücretlerin yoksulluk düzeyinin üstüne çıkamamasının sebeplerini araştırmalarıdır. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 13

Malthus'un Nüfus Teorisine ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

İnsanlardaki üreme içgüdüsünün, iradeden daha kuvvetli olmadığını ileri sürer

İyimser bir demografi teorisidir

Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını görüşündedir

Doğal ücretin üstündeki ücretlerin emek arzının azalmasına neden olacağını savunur

Nüfus ile beslenme imkanları arasında bir gelişme farkının olmadığını iddia eder

Açıklama:

Malthus'un Nüfus Teorisi, nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını savunur. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 14

Ücret Fonu Teorisi'nin oluşmasını sağlayan iktisatçı aşağıdakilerden hangisidir?

James Mill

Ferdinand Laselle

David Ricardo

John Stuart Mill

Adam Smith

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi'nin oluşmasını sağlayan iktisatçı, John Stuart Mill olmuştur. Doğruc cevap D'dir.

Doğru Cevap: D

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi klasik ücret teorilerinden biri olan Ücret Fonu Teorisinin özellikleri arasında yer almaktadır?

Sermayenin çoğalmasını önleyici uygulamaların ücretlerin artmasına yol açacağını ileri sürer

Ücret fonu miktarının değişebileceğini kabul eder

Nüfus artışı ile ücret düzeyi arasında bir ilişki olamayacağını savunur

Ortaya çıkışı Marjinal Verimlilik Teorisine dayanmaktadır

Ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklar

Açıklama:

Ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklaması, Ücret Fonu Teorisinin özellikleri arasında yer almaktadır. Doğru cevap E'dir.

Doğru Cevap: E

Soru 16

Bir malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu savunan ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Etkin Ücret Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Artık Değer Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Açıklama:

Bir malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu savunan ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisine 'Artık Değer Teorisi' denir. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi Çağdaş Ücret Teorileri arasında yer almaktadır?

Artık Değer Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Marksist Ücret Teorisi

Açıklama:

Etkin Ücret Teorisi, Çağdaş Ücret Teorileri arasında yer almaktadır. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 18

Çağdaş Ücret Teorilerinden biri olan Pazarlık Gücü Teorisine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

İlk kez Dennis Snower tarafından formüle edilmiştir

Emek talebi açısından Ücret Fonu Teorisi ile benzerlikler taşır

Tam rekabet piyasasının geçerli olduğunu varsayar

Ücretlerin alt ve üst sınırları vardır

Emek piyasasında ücretler arz ve talep mekanizmalarından bağımsızdır

Açıklama:

Çağdaş Ücret Teorilerinden biri olan Pazarlık Gücü Teorisine göre ücretlerin alt ve üst sınırları vardır. Doğru cevap D'dir.

Doğru Cevap: D

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi Etkin Ücret Teorisini savunan iktisatçıların, piyasa denge ücretinin üstünde ödenecek ücretlerin verimliliğinin nasıl artacağını açıkladığı modeller arasında yer almaz?

Beslenme Modeli

Grev Modeli

Kaytarma Modeli

İşçi Devri Modeli

Seçim Modeli

Açıklama:

Grev Modeli, Etkin Ücret Teorisini savunan iktisatçıların, piyasa denge ücretinin üstünde ödenecek ücretlerin verimliliğinin nasıl artacağını açıkladığı modeller arasında yer almamaktadır. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 20

İşçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

İçeridekiler - Dışarıdakiler Teorisi

Örtülü Anlaşmalar Teorisi

Satın Alma Gücü Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Açıklama:

İşçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklayan ücret teorisi, İçeridekiler - Dışarıdakiler Teorisidir. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Soru 21

Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan Ferdinand Lasalle klasik ücret teorisine aşağıdakilerden hangisinin adını vermiştir?

Klasik Teori

Doğal Ücret Teorisi

Ücretin Tunç Kanunu

Ücret Fon Teorisi

Artık Değer Teorisi

Açıklama:

Ücretin Tunç Kanunu, ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir. Ferdinand Lasalle tarafından ‘Ücretin Tunç Kanunu’ adı verilen bu teori klasik iktisatçılardan Malthus’un Nüfus Teorisine dayanmaktadır.

Doğru Cevap: C

Soru 22

Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren aşağıdakilerden hangisidir?

Malthus

Ferdinand Lasalle

David Ricardo

J. S. Mill

Turgot

Açıklama:

Malthus’un Nüfus Teorisi
Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teoridir. Kötümser bir demografi teorisi olan Malthus’un Nüfus Teorisi insanlardaki üreme içgüsünün insan iradesinden ve menfaat duygusundan daha kuvvetli olduğunu ileri sürer. Malthus, 18. Yüzyıl sonlarına doğru yapılmış gözlemleri dikkate alarak, nüfusun kaydedeceği uzun dönemli gelişmenin, gıda maddeleri üretimindeki artıştan daha hızlı olacağını savunmuştur.

Doğru Cevap: A

Soru 23

John Stuart Mill aşağıdaki hangi teorinin oluşmasını sağlamıştır?

Doğal Ücret Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Nüfus Teorisi

Artık Değer Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Açıklama:

Klasik ücret teorilerinden biri de Ücret Fonu Teorisi’dir. Ücret fonu düşüncesini ilk başta Adam Smith olmak üzere Turgot, Malthus, James Mill gibi iktisatçılar ileri sürseler de teorinin oluşmasını sağlayan iktisatçı John Stuart Mill olmuştur. Ücret Fonu Teorisi: Ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: B

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi klasik doğal ücret teorisi gibi 19. yüzyılın ‘karamsar’ iş gücü piyasası koşullarından türetilen teorilerden biridir?

Ücret Fonu Teorisi

Nüfus Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Artık Değer Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Açıklama:

Klasik doğal ücret teorisi gibi19. yüzyılın ‘karamsar’ işgücü piyasası koşullarından türetilen bir başka teori de Karl Marx’ın formüle ettiği ‘Artık Değer Teorisi’ dir. Teori, doğal ücret teorisine eleştiri amaçlı olmakla birlikte, klasik iktisat ekolü ile aynı varsayımlardan hareket etmiştir.

Doğru Cevap: D

Soru 25

Karl Marx’ın ücretlerin minimum geçim düzeyinde oluşacağını savunan teorisi zaman içinde gerçekleşen ekonomik olaylarla doğrulanmamıştır. Aşağıdakilerden hangisi bunun bir göstergesidir?

Ücretlerin minimum geçim düzeyinin üstünde gerçekleşmesi

Ücretlerin doğal ücret düzeyinde kilitlenmesi

Ekonomi büyürken emeğin de içinde değişken sermaye olarak yer alması

Sermayenin emeğin ucuz olduğu yerlere kayması

Çalışma sürelerinin uzaması

Açıklama:

Karl Marx’ın ücretlerin minimum geçim düzeyinde oluşacağını savunan teorisi zaman içinde gerçekleşen ekonomik olaylarla doğrulanmamıştır. Zamanla kapitalist üretim sisteminin geçerli olduğu ekonomilerde ücretlerin minimum geçim düzeyinin üstünde gerçekleşmesi, verimliliğin yükselmesi, işgücünün sendikaların çatısı altında örgütlenerek ücretlerin belirlenmesinde etkili hale gelmeleri Marx’ın karamsar teorisinin geçerli olmadığını göstermiştir.

Doğru Cevap: A

Soru 26

Marjinal fayda ilkesinin tam rekabet piyasalarında mübadele (değişim) değerini belirlemeye yettiği görüşünden hareketle mübadele değerinin kaynağının emek değil fayda ya da kullanım değeri olduğunu savunan teori aşağıdakilerden hangisidir?

Pazarlık Gücü Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi

Örtülü Anlaşmalar Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Açıklama:

Marjinal Verimlilik Teorisi marjinal fayda ilkesinin tam rekabet piyasalarında mübadele (değişim) değerini belirlemeye yettiği görüşünden hareketle mübadele değerinin kaynağının emek değil fayda ya da kullanım değeri olduğunu savunmaktadır. Teorinin ana aktörü ‘işveren’ dir. Çünkü işveren hem tüketici tercihlerini gözetlemek zorundadır hem de çalışacak emek miktarının (istihdam) belirlenmesinde karar alıcı konumundadır.

Doğru Cevap: E

Soru 27

Hangi teoriye göre mal ve hizmet üretim miktarını belirleyen temel unsur tüketicilerin faydası veya satın alma isteğidir?

Örtülü Anlaşmalar Teorisi

Satın Alma Gücü Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Klasik Ücret Teorisi

Artık Değer Teorisi

Açıklama:

Marjinal Verimlilik Teorisine göre mal ve hizmet üretim miktarını belirleyen temel unsur tüketicilerin faydası veya satın alma isteğidir. Eğer bireyler bir ürünü talep etmezlerse onu üretmek için ne kadar emek sarf edildiğinin önemi yoktur. Buna göre herhangi bir mal veya hizmetin değeri ondan yararlananlar için taşıdığı marjinal faydaya bağlıdır.

Doğru Cevap: C

Soru 28

Emek piyasasında ücretler yalnızca arz ve talep mekanizmalarına bağlı olarak oluşmadığını, bir çok unsur bunda etkili olabildiğini savunan teori aşağıdakilerden hangisidir?

Pazarlık Gücü Teorisi

Marjinal Verim Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Nüfus Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Açıklama:

Teoriye göre emek piyasasında ücretler yalnızca arz ve talep mekanizmalarına bağlı olarak oluşmamakta, bir çok unsur bunda etkili olabilmektedir. Günümüzün demokratik rejimle yönetilen ülkelerinde çalışanların ücretlerini yükseltmek ve daha iyi sosyal haklar elde etmek için sendikaların çatısı altında organize oldukları bilinen bir gerçektir.

Doğru Cevap: A

D. Ricardo’ya göre işçilerin refah düzeylerinin artmasına yol açan aşağıdakilerden hangisidir?

Emeğin piyasa ücretinin doğal ücreti geçmesi

Emeğin doğal ücretinin piyasa ücretini geçmesi

Emeğin piyasa ücreti ile doğal ücretinin orta vadede birbirine yaklaşması

Nüfus artışının emeği karşılayacak düzeyde olması

Nüfus artışının emeği karşılayacak düzeyin altında olması

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Aşağıdakilerden hangisi John Stuart Mill tarafından oluşturulan klasik ücret teorilerinden biridir?

Ücretin Tunç Kanunu

Nüfus Teorisi

Türetilmiş talep kanunu

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Açıklama:

Doğru Cevap: D

Soru 48

Aşağıdaki teorilerden hangisi Doğal Ücret Teorisinin kısa dönemde ücret değişmelerini açıklamadaki yetersizliklerini gidermek için ortaya atılmıştır?

Ücretin Tunç Kanunu

Nüfus Teorisi

Türetilmiş talep kanunu

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi Doğal Ücret Teorisinin kısa dönemde ücret değişmelerini açıklamadaki yetersizliklerini gidermek için ortaya atılmıştır. Doğal Ücret Teorisi ücretlerin oluşumunda emek arzına büyük önem verirken Ücret Fonu Teorisi ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklamaya çalışmıştır.

Doğru Cevap: D

Soru 49

Aşağıdakilerden hangisi malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir?

Ücretin Tunç Kanunu

Nüfus Teorisi

Artık Değer Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Açıklama:

Artık Değer Teorisi, doğal ücret teorisine eleştiri amaçlı olmakla birlikte, klasik iktisat ekolü ile aynı varsayımlardan hareket etmiştir. Marksist ücret teorisi klasik iktisatçılara benzer şekilde kapitalist ekonomi sisteminde emeğin diğer mallar gibi aynı değişim mekanizması içinde alınıp satıldığı görüşünü savunur. Artık Değer Teorisi; Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir.

Doğru Cevap: C

Soru 50

Aşağıdakilerden hangisi ücretlerin bir alt ve üst sınır arasında işçiler ile işverenlerin pazarlık güçlerine bağlı olarak belirleneceğini savunan çağdaş ücret teorisidir?

Artık Değer Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Açıklama:

Pazarlık Gücü Teorisi; İlk kez J. Davidson tarafından formüle edilen bu teori aslında Marjinal Verim Teorisi kadar eski bir teoridir. Klasik teorilerin karamsarlığı ve Marjinal Verim Teorisinin ütopik varsayımları ile kıyaslandığında ‘gerçekçi’ sayılabilecek bir teoridir. Ücretlerin bir alt ve üst sınır arasında işçiler ile işverenlerin pazarlık güçlerine bağlı olarak belirleneceğini savunan çağdaş ücret teorisidir.

Doğru Cevap: D

Soru 51

Geleneksel ücret teorilerinde yaklaşım farklılıkları bulunmasına rağmen hepsinin ortak noktası aşağıdakilerden hangi durumu açıklamaktır?

Ücretlerin, yoksulluk düzeyinin üstüne neden bir türlü çıkamadığını açıklamaya yöneliktir.

Kısa dönemde ücret değişmelerini açıklamaya yöneliktir.

Ücretlerin, bir alt ve üst sınır arasında işçiler ile işverenlerin pazarlık güçlerine bağlı olarak belirlendiğini açıklamaya yöneliktir.

Ücretlerin, tam rekabet piyasası koşulları altında işgücünün marjinal verimliliğine göre belirlendiğini açıklamaya yöneliktir.

İşçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanır ve ücretlerin azalma yönünde katılığını açıklamaya yöneliktir.

Açıklama:

Geleneksel ücret teorileri arasında 18. ve 19. yüzyıl arasında klasik iktisatçıların oluşturdukları üç teori yer almaktadır. Bu teoriler arasında bazı yaklaşım farkları olsa da, aslında tümü ücretlerin o dönemde yoksulluk düzeyinin üstüne neden bir türlü çıkamadığını açıklamaya yöneliktir.

Doğru Cevap: A

Soru 52

Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Malthus’ un Nüfus Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Ücretin Tunç Kanunu

Pazarlık Gücü Teorisi

Satın Alma Gücü Teorisi

Açıklama:

Ücretin Tunç Kanunu; ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: C

Soru 53

I. Emeğin ‘doğal’ ve ‘piyasa’ olmak üzere iki değeri söz konusudur. II. Emeğin piyasa değeri (piyasa ücreti) işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır. III. Emeğin doğal değeri veya fiyatı (doğal ücret) diğer mallarda olduğu gibi arz ve talebin kesişmesi ile ortaya çıkan fiyatıdır. IV. “Ücretin Tunç Kanunu” adı verilen teori klasik iktisatçılardan Malthus’un Nüfus Teorisine dayanmaktadır. Ücretin Tunç Kanunu’ na ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi/ hangileri doğrudur?

I ve IV

I ve III

I ve II

II ve IV

II ve III

Açıklama:

Ferdinand Lasalle tarafından “Ücretin Tunç Kanunu” adı verilen bu teori klasik iktisatçılardan Malthus’un Nüfus Teorisine dayanmaktadır. Klasik ücret teorilerinden biri olan Ücretin Tunç Kanunu emeği tıpkı bir “mal” gibi değerlendirmiştir. Buna göre emeğin değeri sonuçta üretim maliyetlerine bağlıdır. Bu noktada emeğin “doğal” ve “piyasa” olmak üzere iki değeri söz konusudur. Emeğin doğal değeri veya fiyatı (doğal ücret) işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır. Emeğin piyasa değeri ise diğer mallarda olduğu gibi arz ve talebin kesişmesi ile ortaya çıkan fiyatıdır (piyasa ücreti).

Doğru Cevap: A

Soru 54

Ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretin Tunç Kanunu

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi; ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: D

Soru 55

I. Doğal Ücret Teorisinin kısa dönemde ücret değişmelerini açıklamadaki yetersizliklerini gidermek için ortaya atılmıştır. II. Ücret Fonu Teorisi ücretlerin oluşumunda emek arzına büyük önem vermiştir. III. Ücret Fonu Teorisi ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklamaya çalışmıştır. Ücret Fonu Teorisi’ ne ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri doğrudur?

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Yalnızca II

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi, Doğal Ücret Teorisinin kısa dönemde ücret değişmelerini açıklamadaki yetersizliklerini gidermek için ortaya atılmıştır. Doğal Ücret Teorisi, ücretlerin oluşumunda emek arzına büyük önem verirken Ücret Fonu Teorisi ücret düzeyindeki değişiklikleri emek talebindeki değişmeler ile açıklamaya çalışmıştır.

Doğru Cevap: B

Soru 56

I. Sermayenin çoğalmasını önleyici vergilendirme gibi uygulamalar -fon miktarını azaltacağı için- ücretlerin artmasına neden olacaktır. II. Uzun dönemde ücretleri belirleyen unsur nüfus miktarının gıda maddeleri miktarına olan oranıdır. III. Ücret Fonu Teorisine göre piyasayı kısıtlayan düzenlemeler ve sendikalar ücretleri ancak kârlar pahasına artabilecektir ki bu da kalıcı bir artış olmayacaktır. Ücret Fonu Teorisine göre yukarıda verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnızca I

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Açıklama:

Ücret Fonu Teorisi de Doğal Ücret Teorisi gibi Malthus’ un Nüfus Teorisine ve Azalan Verimler Yasasına dayanır. Bu teoriye göre uzun dönemde ücretleri belirleyen unsur nüfus miktarının gıda maddeleri miktarına olan oranıdır. Ücret Fonu Teorisine göre sermayenin çoğalmasını önleyici vergilendirme gibi uygulamalar -fon miktarını azaltacağı için- ücretlerin düşmesine neden olacaktır. Ücret Fonu Teorisine göre piyasayı kısıtlayan düzenlemeler ve sendikalar ücretleri ancak kârlar pahasına artabilecektir ki bu da kalıcı bir artış olmayacaktır.

Doğru Cevap: D

Soru 57

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Ücret Fonu Teorisi

Doğal Ücret Teorisi

Artık Değer Teorisi

Marjinal Verim Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Açıklama:

Artık Değer Teorisi; malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını ileri süren Marksist ücret teorisidir.

Doğru Cevap: C

Soru 58

I. Klasik teoriler ücretlerin neden doğal ücretler düzeyinde kilitlendiğini Malthus’ un nüfus teorisine dayandırmakta iken, Marx bunu kapitalizmin kalabalık bir işsizler ordusu yaratmasına bağlar. II. Klasik iktisatçıların bakış açısıyla doğal ücret işçinin çalışma gücünü koruması ve neslini devam ettirebilmesi için gerekli malların tutarı ile ölçülmekte iken, Marx işçinin iklim ve toplumsal gelişme koşullarına göre değişen sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasını da doğal ücrete dahil etmiştir. III. Artık değerin artışı, klasik iktisatçıların bakış açısına göre çalışma sürelerinin uzamasıyla, Marx’ a göre ise işgücünün veriminin artmasıyla mümkündür. Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri Klasik Ücret Teorisi ve Marksist Ücret Teorisi (Artık Değer Teorisi) arasındaki farklılıklar arasında yer alır?

Yalnızca III

I ve III

II ve III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

Marksist yaklaşım doğal ücret konusunda klasik iktisatçıların görüşlerine benzer şeyler söyler. Bununla birlikte Marksist Artık Değer Teorisinin Klasik Doğal Ücret Teorisinden iki açıdan farklılaştığını belirtmek gerekir. Birincisi, klasik iktisatçıların bakış açısıyla doğal ücret işçinin çalışma gücünü koruması ve neslini devam ettirebilmesi için gerekli malların tutarı ile ölçülmekte iken, Marx işçinin iklim ve toplumsal gelişme koşullarına göre değişen sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasını da doğal ücrete dahil etmiştir. Marksist teori ile klasik ücret teorisi arasındaki ikinci nüans (küçük farklılık) ‘ücretlerin neden doğal ücret düzeyinde kilitlendiği’ ne yöneliktir. Klasik teoriler bunu Malthus’ un nüfus teorisine dayandırmakta iken, Marx bunu kapitalizmin kalabalık bir işsizler ordusu (yedek işçi ordusu) yaratmasına bağlar.

Doğru Cevap: D

Soru 59

I.Beslenme Modeli
II.Kaytarma Modeli
III. İşçi Devri Modeli
IV. İçsel Emek Piyasaları Modeli
Etkin Ücret Teorisi’ ni savunan iktisatçılar, piyasa denge ücretinin üstünde ödenecek ücretlerin verimliliği nasıl arttıracağını açıklarken yukarıdaki modellerin hangilerinden yararlanmışlardır?

I, II ve III

II, III ve IV

II ve IV

III ve IV

I, II, III ve IV

Açıklama:

Etkin Ücret Teorisi’ni savunan iktisatçılar piyasa denge ücretinin üstünde ödenecek ücretlerin verimliliği nasıl arttıracağını beş model yardımıyla açıklamışlardır. Bu modeller Beslenme Modeli, Kaytarma Modeli, İşçi Devri Modeli, Seçim Modeli ve Sosyolojik Model olarak adlandırılmıştır.

Doğru Cevap: A

Soru 60

Aşağıdakilerden hangisi İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisinin başlıca varsayımları arasında yer almaz?

Firmalar tümünü çalışanlarına yükleyemeyeceği işgücü devir oranı maliyetleri ile karşı karşıya bulunmaktadır.

İçeridekiler bir takım piyasa güçlerine sahiplerdir.

Firmaya yeni katılan işgücü, yeterli bir zaman sonrasında aynı işgücü devir maliyetine sahip olacak ve ücretini yeniden görüşme imkânına sahip olacaktır.

Değerin tek belirleyicisi olarak emektir.

İstihdam kararları, tek taraflı olmak üzere firmalar tarafından verilmektedir.

Açıklama:

İçeridekiler-Dışarıdakiler Teorisinin başlıca dört varsayımı bulunmaktadır. Teoriye göre; firmalar tümünü çalışanlarına yükleyemeyeceği işgücü devir oranı maliyetleri ile karşı karşıya bulunmaktadır. İçeridekiler bir takım piyasa güçlerine sahiplerdir. Firmaya yeni katılan işgücü, yeterli bir zaman sonrasında aynı işgücü devir maliyetine sahip olacak ve ücretini yeniden görüşme imkânına sahip olacaktır. İstihdam kararları, tek taraflı olmak üzere firmalar tarafından verilmektedir.

Doğru Cevap: D

Soru 61

Marx’a göre bir malın değerini belirleyen husus aaşğıdakilerden hangisidir?

Sermaye

Faiz

Emek

Ücret

Fiyat

Açıklama:

Marx’a göre bir malın değerini belirleyen husus onun üretimi için harcanılan emek miktarıdır. Buna göre bütün serveti meydana getiren tek unsur ‘emek’ tir. Bununla birlikte Marx işverenlerin emek sahiplerine ancak kendileri ve ailelerinin günlük geçimlerini sağlamaya yetecek düzeyde ücret vereceklerini ileri sürer. Bu açıdan Marx’ın söylediği şey klasiklerin tunç kanunu ile söylediklerinden farklı değildir.

Doğru Cevap: C

Soru 62

Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretin Tunç Kanunu

Malthus'un Nüfus Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Artık Değer Teorisi

Marjinal Verimlilik Teoisi

Açıklama:

Geleneksel Ücret Teorileri
Ücretin Tunç Kanunu: Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: A

Soru 63

Nüfusun geometrik hızla ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teori aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretin Tunç Kanunu

Marjinal Verimlilik Teorisi

Malthus'un Nüfus teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Artık Değer Teorisi

Açıklama:

Geleneksel Ücret Teorileri
Malthus’un Nüfus Teorisi: Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve
aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teoridir.

Doğru Cevap: C

Soru 64

İşçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan değere ne ad verilir?

Emeğin dönüşüm değeri

Emeğin değişim değeri

Emeğin cari değeri

Emeğin doğal değeri

Emeğin piyasa değeri

Açıklama:

Geleneksel Ücret Teorileri
Emeğin doğal değeri veya fiyatı (doğal ücret) işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır.

Doğru Cevap: D

Soru 65

Ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Ücretin Tunç Kanunu

Artık Değer Teorisi

Malthus'un Nüfus Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Açıklama:

Geleneksel Ücret Teorileri
Ücret Fonu Teorisi: Ücretin işverenlerin bu amaçla daha önce ayırdıkları fonun bir fonksiyonu olduğunu savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: E

Etkin ücretin işçiler tarafından işverenin hediyesi gibi algılanarak onların firmaya olan sadakatlarını arttıracağını ve verimliliklerini yükselteceğini ileri süren etkin ücret modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Beslenme modeli

Kaytarma modeli

Sosyolojik model

İşçi devri modeli

Seçim modeli

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 81

Aşağıdakilerden hangisi İçeridekiler-Dışarıdakiler Teorisi'nin dayandığı temel noktadır

Ürün piyasalarının tam rekabetçi oluşu

Emek piyasalarında mobilitenin kusursuz olması

İşçi devri maliyetlerinin yüksek olması

Emek piyasalarında çalışanların homojen olması

Emek piyasalarında işlerin homojen olması

Açıklama:

İçeridekiler-Dışarıdakiler Teorisi'nin dayandığı temel nokta işçi devri maliyetlerinin yüksek olmasıdır

Doğru Cevap: C

Soru 82

Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Marjinal Verim Kanunu

Ücretin Tunç Kanunu

Azalan Verimler Kanunu

Etkin Ücret Kanunu

Azalan Kar Hadleri Kanunu

Açıklama:

Ücretin Tunç Kanunu:
Liberal düşünürlerden Cantillon, Turgot ve Adam Smith ücretlerdeki uzun dönemli değişme-leri açıklamak amacıyla formüle ettikleri Ücretin Tunç Kanunu aslında ilk kez David Ricardo’nun 1817 yılında yayınladığı ‘İktisat Politikası ve Vergileme Prensipleri’ adlı eserinde ileri sürülmüştür. Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: B

Aşağıdakilerden hangisi malın değerinin tek belirleyisinin emek olduğunu ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret verdiğini ileri süren Marksist ücret teorisidir?

Doğal Ücret Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

Ücret Fonu Teorisi

Artık Değer Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Açıklama:

Doğru Cevap: D

Soru 87

"Marjinal Verimlilik Teorisi" marjinal fayda ilkesinin tam rekabet piyasalarında mübadele (değişim) değerini belirlemeye yettiği görüşünden hareketle mübadele değerinin kaynağını emek yerine hangi kavram ile ilişkilendirmektedir?

Fayda

Değişim değeri

Piyasa koşulları

Sendikalar

Piyasa

Açıklama:

Marjinal Verimlilik Teorisi marjinal fayda ilkesinin tam rekabet piyasalarında mübadele (değişim) değerini belirlemeye yettiği görüşünden hareketle mübadele değerinin kaynağının emek değil fayda yada kullanım değeri olduğunu savunmaktadır. Teorinin ana aktörü ‘işveren’ dir. Çünkü işveren hem tüketici tercihlerini gözetlemek zorundadır hem de çalışacak emek miktarının (istihdam) belirlenme-sinde karar alıcı konumundadır. Marjinal Verimlilik Teorisine göre mal ve hizmet üretim miktarını be-lirleyen temel unsur tüketicilerin faydası veya satın alma isteğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 88

Marjinal Verim Teorisi kadar eski bir teori olan "Pazarlık Gücü Teorisi" kim tarafından formüle edilmiştir?

J. Davidson

A. Smith

D. Ricardo

T. Malthus

D. Ricardo

Açıklama:

İlk kez J. Davidson tarafından formüle edilen bu teori aslında Marjinal Verim Teorisi kadar eski bir teoridir. Klasik teorilerin karamsarlığı ve Marji-nal Verim Teorisinin ütopik varsayımları ile kıyas-landığında ‘gerçekci’ sayılabilecek bir teoridir.Pazarlık Gücü Teorisi’ne göre ücretlerin üst ve alt sınırları vardır.

Doğru Cevap: A

Soru 89

İşçilere etkin ücret verilmesinin onların daha kaliteli gıdalar tüketmelerini ve hastalandıkları zaman daha iyi sağlık hizmeti satın almalarını sağlayarak verimliliği arttırdığını ileri süren etkin ücret modeli nasıl adlandırılmaktadır?

Doğal Ücret

Mutluluk Modeli

Beslenme Modeli

Kaytarma Modeli

Asgari Ücret Modeli

Açıklama:

Beslenme Modeliİşçilere etkin ücret verilmesinin onların daha iyi beslenmelerini ve hastalandıkları zaman daha iyi sağlık hizmeti satın alma-larını sağlayarak verimliliği arttırdığını ileri süren etkin ücret modelidir.
Beslenme Modeli’ne göre işçilerin beslenmeleri ile verimlilikleri arasında doğru yönlü bir ilişki var-dır. Buna göre daha yüksek ücret karşılığı çalışan işçiler daha iyi beslenecekler, fiziksel açıdan daha güçlü olacaklardır.

Doğru Cevap: C

Soru 90

Aşağıdaki etkin ücret modellerinden hangisi "piyasadaki diğer firmalardan yüksek ücret verilmesi sayesinde çalışmaktan kaçınan işçinin işten atılmasının fırsat maliyetinin yükseltileceğini, böylece işçinin daha gayretli çalışacağını" ileri sürer?

Beslenme Modeli

Kaytarma Modeli

İşçi Devri Modeli

Seçim Modeli

Sosyolojik Model

Açıklama:

Kaytarma Modeli olarak adlandırılan etkin üc-ret yaklaşımı ise ücretler ile verimlilik arasındaki ilişkiyi işten çıkarılmanın fırsat maliyetinin yüksel-tilmesi ile açıklamaktadır.

Doğru Cevap: B

Soru 91

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisini ortaya koyan kişiler hangi seçenekte tam ve doğru olarak verilmiştir?

Adam Smith ve David Ricardo

Thomas Malthus ve Assar Lindbeck

Assar Lindeck ve Adam Smith

Karl Marks ve David Ricardo

Assar Lindbeck ve Dennis Snower

Açıklama:

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi işçi devri maliyetinin yüksekliğine dayanan ve ücretlerin azalma yö-nünde katılığını açıklayan ücret teorisidir. Teori Assar Lindbeck ve Dennis Snower’ in 1984 yılında başlayan seri çalışmaları ile ortaya konulmuştur.

Doğru Cevap: E

Soru 92

Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisi aşağıdaki seçeneklerde verilenlerden hangisidir?

Tunç Yasası

Koruma Ücreti Yasası

Asgari Ücret Yasası

Marjinal Ücret Yasası

Toplam Ücret Yasası

Açıklama:

Klasik ücret teorilerinden biri olan Ücretin Tunç Kanunu emeği tıpkı bir ‘mal’ gibi değerlendirmiştir. Buna göre emeğin değeri sonuçta üretim maliyetlerine bağlıdır. Bu noktada emeğin ‘doğal’ve ‘piyasa’ olmak üzere iki değeri söz konusudur. Emeğin doğal değeri veya fiyatı (doğal ücret) işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır. Emeğin piyasa değeri ise
diğer mallarda olduğu gibi arz ve talebin kesişmesi ile ortaya çıkan fiyatıdır (piyasa ücreti). Buna göre emek kıt olduğu zaman ücret yüksek, bol olduğu
zaman ise düşük olacaktır. Kısa dönemde emeğin piyasa fiyatı emek arz ve talebindeki değişmelere bağlı olarak doğal fiyatından farklılaşabilir. Ancak
bu durum orta vadede giderilmek ve piyasa ücreti doğal ücrete yaklaşmak zorundadır.
Ücretin Tunç Kanunu Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin
üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir.

Doğru Cevap: A

Soru 93

Malthus, 18. Yüzyıl sonlarına doğru yapılmış gözlemleri dikkate alarak, insanlığı sonunda, açlığın beklediği teorisinde, bu sonucun ortaya çıkmasına neden olan gerekçe aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Nüfusun kaydedeceği uzun dönemli gelişmenin, gıda maddeleri üretimindeki artıştan daha hızlı olması

Tarım ürünleri üretimindeki artış hızının verimliliğin altında olması

Tarım ürünlerindeki üretim artışının, sanayi üretimi artışından az olması

Emek piyasasında tarım üretimi yapacak olan emek arzı artış miktarının, tarım ürünü talep edenlerin altında olması

Sanayi ve teknolojide artan bir ivme olmasına rağmen bu durumun tarım üretimine yeterinde yansımaması

Açıklama:

Malthus’un Teorisine göre nüfus ile beslenme imkânları arasındaÜcretin Tunç Kanunu Ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunan klasik ücret teorisidir. Malthus’un Nüfus Teorisi Nüfusun geometrik ve tarım ürünleri üretiminin aritmetik hızla artacağını ve aşırı nüfus artışının beslenme sorunları ve ölümlere yol açacağını ileri süren teoridir. Ücret Teorileri ki gelişme farkının iki yüzyıl sonra 256 ya karşı 9 ve üç yüzyıl sonra 4096 ya karşı 13 oranında olacağına işaret etmiştir (1). Malthus dünyada önemli ölçüde henüz kullanılmayan imkânlar ve kaynaklar olmasına karşılık günün birinde dünyanın nüfusunu besleyememek tehlikesi ile karşılaşacağından endişe etmiştir.
Kötümser bir demografi teorisi olan Malthus’un Nüfus Teorisi insanlardaki üreme içgüsünün insan iradesinden ve menfaat duygusundan daha kuvvetli
olduğunu ileri sürer. Malthus, 18. Yüzyıl sonlarına doğru yapılmış gözlemleri dikkate alarak, nüfusun kaydedeceği uzun dönemli gelişmenin, gıda maddeleri üretimindeki artıştan daha hızlı olacağını savunmuştur. Malthus’a göre nüfus artışının 1. 2. 4. 8, 16, 32, 64, 128 ve 256 şeklinde geometrik bir
dizi izleyerek çoğalmasına karşılık, tarım ürünleri üretim artışının en iyimser tahminlerle 1, 2. 3. 4, 5, 6, 7, 8 ve 9 gibi aritmetik bir dizi temposu izleyecektir. Bu durum doğal olarak zaman içinde ciddi bir beslenme sorunu doğuracaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 94

Tunç yasasına göre; emeğin doğal değerinin, piyasa fiyatına yaklaşmasını sağlayan mekanizma aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru biçimde ifade edilmektedir?

Emek arzının artması

Emek talebinin artması

Emek talebinin azalması

Emek arzının azalması

Emeğin marjinal verimliliğinin düşmesi

Açıklama:

Klasik iktisatçılardan D. Ricardo 1823 yılında kaleme aldığı ‘Ekonomi Politiğin İlkeleri’ adlı kitabında emeğin piyasa ücretinin doğal ücrete eşitlenme sürecini Malthus’un yukarıda kısaca açıklanan teorisine dayandırır. Ona göre emeğin piyasa ücreti doğal ücreti geçerse işçilerin refah düzeyleri artacaktır.
Emeğin doğal değeri veya fiyatı (doğal ücret) işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan fiyattır. Emeğin piyasa değeri ise
diğer mallarda olduğu gibi arz ve talebin kesişmesi ile ortaya çıkan fiyatıdır (piyasa ücreti). Buna göre emek kıt olduğu zaman ücret yüksek, bol olduğu
zaman ise düşük olacaktır. Kısa dönemde emeğin piyasa fiyatı emek arz ve talebindeki değişmelere bağlı olarak doğal fiyatından farklılaşabilir. Ancak
bu durum orta vadede giderilmek ve piyasa ücreti doğal ücrete yaklaşmak zorundadır.

Doğru Cevap: A

Soru 95

Doğal ücret düzeyinin piyasa ücret düzeyini geçmesi durumunda emek piyasasında gerçekleşecek olası etki aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Emek arzı artacak ve Kıtlık (Nedret Kanunu) devreye girecek ve piyasa ücreti düşecektir.

Emek arzı azalacak ve Kıtlık (Nedret Kanunu) devreye girecek ve piyasa ücreti artacaktır.

Emek talebi artacak ve Kıtlık (Nedret Kanunu) devreye girecek ve piyasa ücreti düşecektir.

Emek talebi azalacak ve Kıtlık (Nedret Kanunu) devreye girecek ve piyasa ücreti düşecektir.

Emek arzı ve emek talebi artacak ve Kıtlık (Nedret Kanunu) devreye girecek ve piyasa ücreti düşecektir.

Açıklama:

Tersi durumda, emeğin piyasa ücreti doğal ücretinin altında olduğunda ise işçiler sefalete düşecekler ve özellikle çocuk ölümleri artacaktır. Düşük ücretler aynı zamanda insanların evliliklerini ertelemelerine sebep olacaktır. Bu faktörler orta
vadede emek arzının azalmasına, bu ise emeğin piyasa ücretinin doğal ücret düzeyine yükselmesine yol açacaktır. Bu nedenle klasik iktisatçılara göre
uzun dönem emek arz eğrisi doğal ücret düzeyinde sonsuz esneklikte bir eğridir
Klasik iktisatçılardan D. Ricardo 1823 yılında kaleme aldığı ‘Ekonomi Politiğin İlkeleri’ adlı kitabında emeğin piyasa ücretinin doğal ücrete eşitlenme sürecini Malthus’un yukarıda kısaca açıklanan teorisine dayandırır. Ona göre emeğin piyasa ücreti doğal ücreti geçerse işçilerin refah düzeyleri artacaktır. Bu durum onların daha iyi koşullarda yaşamalarını sağlamanın yanı sıra nüfus artışını da
teşvik edecektir. İşçilerin sayısı arttığı zaman ise ‘kıtlık (nedret) kanunu’ devreye girecek ve piyasa ücretinin azalmasını sağlayacaktır. Bu azalma piyasa ücretlerini doğal ücret düzeyine -hatta kimi durumda onun da altına- indirecektir.

Doğru Cevap: A

Soru 96

Emeğin piyasa ücreti, doğal ücretin altında ya da üstünde yer alabilir ancak her iki durumda da uzun vadede piyasa ücreti ve doğal ücret birbirine yakınsayarak davranmaktadır. Klasiklere göre bu durum aşağıdaki sonuçlardan hanginin ortaya çıkmasına neden olur?

Emek arz eğrisinin sonsuz esnek olmasına

Emek talep eğrisinin sonsuz esnek olmasına

Emek arz eğrisinin esnekliğinin sıfır olmasına

Emek talep eğrisinin esnekliğinin sıfır olmasına

Emek arz ve talep eğrilerinin esnekliklerinin sabit olmasına

Açıklama:

Dikey eksende reel ücret oranı, yatay eksende ise nüfus yer almaktadır. Klasik görüşe göre ekonominin iyi zamanlarında reel ücret artışı işçilerin daha iyi beslenmelerine, hastalıklardan daha iyi korunmalarına ve daha fazla çocuk sahibi
olmalarına, kötü sağlık koşullarından kaynaklanan ölümlerin daha az olmasına neden olur. Ancak hem Malthus’un Nüfus Prensibi nedeniyle gıda maddelerinin üretimi aynı hızla artmayacağı için nüfusun artması, hem de emek arzının fazla artmasına bağlı olarak reel ücretlerin düşüş sürecine girmesi bir süre sonra kisi başına düşen gıda maddeleri miktarının azalmasına (kötü beslenme) ve buna bağlı olarak ölümlere neden olacaktır. İşgücünün piyasadaki toplam talebi karşılayamayacak düzeyde azalması ise bir sonraki dönemde reel ücretlerin tekrar yükselmesine ve sarmalın tekrarlanmasına neden olacaktır.
Emeğin piyasa ücreti doğal ücretinin altında olduğunda ise işçiler sefalete düşecekler ve özellikle çocuk ölümleri artacaktır. Düşük ücretler aynı zamanda insanların evliliklerini ertelemelerine sebep olacaktır. Bu faktörler orta vadede emek arzının azalmasına, bu ise emeğin piyasa ücretinin doğal ücret düzeyine yükselmesine yol açacaktır. Bu nedenle klasik iktisatçılara göre uzun dönem emek arz eğrisi doğal ücret düzeyinde sonsuz esneklikte bir eğridir .

Doğru Cevap: A

Soru 97

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu savunan Marksist teoriye göre artık değer sağlaması durumu aşağıdaki seçeneklerde verilen durumlardan hangisi ile gerçekleşmektedir?

İşverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek

Malın ya da hizmetin değerinin altında ücret ödeyerek

Ücretin belirlenmesi sürecini piyasa koşullarına bırakarak

Mal ve hizmet üretiminde ödenen ücret düzeyini emeğin marjinal verimliliğine eşitleyerek

MPPL>w seviyesinde ücret ödeyerek

Açıklama:

Marx -değerin tek belirleyicisi olarak emeği kabul ettiği için- işverenlerin işçilere sadece asgari (minimum) düzeyde geçinmelerine yetecek kadar ücret verdiklerini, bu ücret ile malın piyasa fiyatı arasındaki farkı (kıymet fazlası) ise kendileri için alıkoyduklarını savunmaktadır.
Marx’a göre bir malın değerini belirleyen husus onun üretimi için harcanılan emek miktarıdır. Bunagöre bütün serveti meydana getiren tek unsur ‘emek’ tir. Bununla birlikte Marx işverenlerin emek sahiplerine ancak kendileri ve ailelerinin günlük geçimlerini sağlamaya yetecek düzeyde ücret vereceklerini ileri sürer. Bu açıdan Marx’ın söylediği şey klasiklerin tunç kanunu ile söylediklerinden farklı değildir.

Doğru Cevap: A

Soru 98

Marksist teori ile klasik ücret teorisi arasında küçük farklılıklar olduğu bilinmektedir. Marks'a göre, ücretlerin doğal ücret düzeyinde oluşmasını sağlayan mekanizmanın temel belirleyicisi aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Yedek İşçi Ordusu

Emek Talebi Fazlası

Emek Arzı Yetersizliği

Emeğin Marjinal Verimliliğindeki Artış

Emeğin Marjinal Verimliliğindeki Azalış

Açıklama:

Marx’a göre ekonomi büyürken emeğin de içinde değişken sermaye olarak yer aldığı- toplam sermaye artmakta, ancak emek talebi buna ayak uyduramadığı için istihdam giderek azalan bir tempoda artabilmektedir. Marx emek talebinin işgücü arzındaki artıştan az olmasının bir nedeninin de makineleşme olduğunu belirtir.
Marksist teori ile klasik ücret teorisi arasındaki ikinci nüans (küçük farklılık) ‘ücretlerin neden doğal ücret düzeyinde kilitlendiği’ ne yöneliktir. Klasik teoriler bunu Malthus’un nüfus teorisine dayandırmakta iken, Marx bunu kapitalizmin kalabalık bir işsizler ordusu (yedek işçi ordusu) yaratmasına bağlar. Bu işsizler ordusu piyasa ücretlerinin uzun dönemde geçimlik düzeye düşmesinin
ana nedenidir.

Doğru Cevap: A

Soru 99

K. Marx işverenlerin işçilere ücret olarak işgücünün maliyet fiyatını ödediklerini
işçileri sömürdüklerini ileri sürmektedir. K.Marks'a göre artık değerin ortaya çıkmasını sağlayan nedenler aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?

çalışma sürelerinin uzaması/veriminin artması

çalışma sürelerinin kısalması /veriminin artması

çalışma sürelerinin uzaması/veriminin azalması

ücretlerin artması/veriminin artması

çalışma sürelerinin uzaması/ücretlerin azalması

Açıklama:

Marksist yaklaşım açısından artık değerin olmaması ve ücretlerin malın bütün değerine eşit olması gerekir. Marx’a göre üretim faaliyetlerinin işçilerin
eline geçmesi durumunda işçiye ait kıymet fazlasını (artık değer) almaya kalkışacak bir işveren zümresi kalmayacaktır. ‘Artık değer işçinin hakkıdır’ görüşünü savunan K. Marx hükümetin yönetiminin işçilerin hakimiyeti ve denetimine dayanması ile sorunun çözüleceğini belirtmiştir.
Görüldüğü gibi K. Marx işverenlerin işçilere ücret olarak işgücünün maliyet fiyatını ödediklerinivişçileri sömürdüklerini ileri sürmektedir. Bu görüşe göre artık değeri iki şey arttırır. Bunlardan birincisivçalışma sürelerinin uzamasıdır. İkincisi ise işgücünün veriminin artmasıdır. İşçiye ödenecek ücret her koşulda aynı kalacağı için işçinin verimlilik artışı sebebiyle eskisine nazaran daha fazla mal ve hizmet üretmesi işverenin artık değerini arttıracaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 100

İstihdamı emeğin ücretini belirleyen verimlilik ile sınırlayan teori aşağıdaki seçeneklerde verilenlerden hangisidir?

Marjinal Verimlilik Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

Etkin Ücret Teorisi

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi

Satın Alma Gücü Teorisi

Açıklama:

Marjinal Verim Teorisine göre ücretler ile verimlilik arasındaki ilişki her ikisinin birbirini karşılıklı olarak etkiledikleri gidiş-gelişli bir yol yerine sadece verimlilikten ücretlere doğru giden tek şeritli yol gibidir. Buna göre emek verimliliğinin artması marjinal ürün gelirini arttıracağı için doğal olarak
ücretin de artmasına neden olacaktır.
teori işgücünün homojen olduğunu ve emeğin dağılımının fiyat mekanizması tarafından gerçekleştiğini savunur. Teoriye göre hem işçiler, hem de işverenler rasyonel davranırlar. Emek arzı ve emek talebi reel ücret oranları tarafından belirlenir. Çalışanların gelirleri emek arz ve talebi arasındaki ilişkiye bağlıdır. Emek talebi işgücünün marjinal verimliliğine bağlıdır. Bir başka deyişle istihdam emeğin ücretini belirleyen verimlilik ile sınırlıdır. İşçiler bu sınırı oluşturan
verimliliklerini arttırmadan ücretler doğal düzeylerinin (yani marjinal verimliliğin parasal değerinin) üstünde arttırılırsa, işveren istihdam düzeyini son işçinin toplam ürüne yaptığı katkının parasal değerine (MRPL - Emeğin Marjinal Ürün Geliri) eşit oluncaya kadar azaltacağı için, istihdam azalacak ve işsizlik artacaktır

Doğru Cevap: A

Soru 101

Etkin Ücret Teorisi İçerdekiler-Dışardakiler Teorisi ve Örtülü Anlaşmalar Teorisi aşağıda verilen iktisadi ekollerden hangisi çerçevesinde değerlendirilmektedir?

Yeni Keynesyen Okul

Klasik Okul

Yeni Klasik Okul

Monetarist Okul

Rasyonelist Okul

Açıklama:

Neoklasik Marjinal Verim Teorisinin ücretler ile verimlilik arasında
tek yönlü ilişkiyi kabul ettiği belirtilmişti. Buna göre Marjinal Verim Teorisi açısından sadece verimlilik artışları ücretlerin de artmasına neden olmakta, ancak ücret artışlarının verimlilik üzerinde etkisi olmayacağı varsayılmaktadır. Etkin Ücret Teorisi ücret artışlarının da verimliliği yükselteceğini kabul ederek Marjinal Verim Teorisinden farklılaşmaktadır.
Etkin Ücret Teorisi İçerdekiler-Dışardakiler Teorisi ve Örtülü Anlaşmalar Teorisi ile birlikte Yeni Keynesyen Okulun reel ücret katılığını açıklamaya
yönelik teorilerinden biridir (Kablamacı, 2011: 55). Etkin Ücret Teorisi işçilere denge ücretinin (piyasayı temizleyen ücret) üstünde ücret verildiği
zaman bunun maliyetleri arttırmakla birlikte çeşitli açılardan emek verimliliğini maliyet artışından daha fazla arttıracağını savunur. Dolayısıyla böyle davranmak sonuçta işveren kârlarını arttıracaktır.

Doğru Cevap: A

Soru 102

Ücret artışlarının da verimliliği yükselteceğini kabul eden Çağdaş Ücret Teorisi aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ifade edilmektedir?

Etkin Ücret Teorisi

Marjinal Verimlilik Teorisi

Pazarlık Gücü Teorisi

İçeridekiler- Dışarıdakiler Teorisi,

Örtülü Anlaşmalar Teorisi

Açıklama:

Etkin Ücret Teorisi işçilere denge ücretinin (piyasayı temizleyen ücret) üstünde ücret verildiği zaman bunun maliyetleri arttırmakla birlikte çeşitli açılardan emek verimliliğini maliyet artışından daha fazla arttıracağını savunur. Dolayısıyla böyle
davranmak sonuçta işveren kârlarını arttıracaktır.
Neoklasik Marjinal Verim Teorisinin ücretler ile verimlilik arasında
tek yönlü ilişkiyi kabul ettiği belirtilmişti. Buna göre Marjinal Verim Teorisi açısından sadece verimlilik artışları ücretlerin de artmasına neden olmakta, ancak ücret artışlarının verimlilik üzerinde etkisi olmayacağı varsayılmaktadır. Etkin Ücret Teorisi ücret artışlarının da verimliliği yükselteceğini kabul ederek Marjinal Verim Teorisinden farklılaşmaktadır.

Doğru Cevap: A

Ünite 7

Soru 1

Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Bu unsurları kaç alt başlık altında inceleyebiliriz?

Açıklama:

Doğru Cevap: D

Soru 2

Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan birisi değildir?

Gelir düzensizliği

İşin statüsü

Ücret artış ihtimali

Yan ödemeler

İşgücü piyasasında iş aramakla ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?

İş aramanın dolaylı maliyeti iş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelirdir.

İş aramanın doğrudan maliyetini iş bulmak için yapılan ulaşım maliyeti oluşturur.

İş aramanın fırsat maliyeti işsizler için daha yüksekken çalıştığı halde daha iyi iş arayanlarda daha düşüktür.

İş arayanların iş arama faaliyetine nerede nokta koyacakları iş aramanın marjinal getirisi ile marjinal maliyeti arasındaki ilişkiye bağlıdır.

İş aramak bütün maliyetlerine karşılık eğitim ve sağlık hizmetlerinden yararlanmak gibi bir beşeri sermaye yatırımıdır.

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar arasında yer almaz?

Emek göçü bir çeşit beşeri sermaye yatırımıdır.

Emek göçünün doğrudan ve dolaylı olmak üzere iki tür maliyeti vardır.

Emek göçünün psikolojik maliyeti göç edilen mesafe ile doğru orantılıdır.

Emek göçü kimi durumlarda yüksek maliyetler gerektirebilir.

Zorlayıcı nedenlerin olmadığı durumlarda bireyler emek göçü kararını alırken rasyoneldir.

Açıklama:

Emek göçünün doğrudan, dolaylı ve psikolojik olmak üzere üç tür maliyeti vardır.

Doğru Cevap: B

Soru 20

I. Sendikalı işçilerin daha yüksek ücret alma nedenlerinden biri verimlilik farklılığıdır. II. Küçük firmalarda büyük firmalara oranla işçi sayısı daha az, ücretler daha yüksektir. III. Genelde sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposu daha gevşektir. IV. TEÜF uygulamasında iki temel belirleyici emek arzının büyüklüğü ve işlerin zararlı yönleri hakkında bilgi sahibi olmaktır. Yukarıda işlerin heterojenliği ve ücret farklılıklarına ilişkin verilen ifadelerden hangileri doğrudur?

Yalnız III

II ve III

I ve IV

II, III ve IV

I, II, III ve IV

Açıklama:

Küçük firmalarda büyük firmalara oranla işçi sayısı daha az iken ücretler daha düşüktür. Bu nedenle II. ifade yanlıştır.Sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlaması genelde sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposunun daha sıkı olması ile ilgilidir. Bu nedenle III. ifade yanlıştır.

Doğru Cevap: C

Soru 21

Aşağıdakilerden hangisi Telafi Edici Ücret Farklılığı (TEÜF) uygulamasının nedenlerinden biri değildir?

Ölüm ve yaralanma riski

Ücret artış ihtimali

İşçinin talebi

Yan ödemeler

İşin statüsü

Açıklama:

İşçinin talebi Telafi Edici Ücret Farklılığı (TEÜF) uygulamasının nedenlerinden biri değildir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

"İş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelir" kavramı aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?

Bilgi eksikliği

İş aramanın doğrudan maliyeti

İş aramanın dolaylı maliyeti

Beşeri sermaye farklılığı

Beşeri sermaye yatırımı

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 26

Aşağıdaki meslek gruplarından hangisinde telafi edici ücret farklılığının uygulanmasına gerek yoktur?

Maden işçiliği

Nükleer santral personeli

Profesyonel askerlik

Yönetici asistanlığı

Tarım işçiliği

Açıklama:

Telafi edici ücret farklılıkları çeşitli nedenlerle uygulanabilir. Profesyonel askerlik, maden işçiliği ve nükleer santral personeli söz konusu olduğunda telafi edici ücret farklılığının uygulanmasının nedeni yaralanma veya ölüm riskidir. Tarım işçiliği için ise bu neden gelir düzenliliğinden yoksunluktur. Yönetici asistanlığı için ise telafi edici ücret farklılığı uygulamasını gerektirecek herhangi bir koşul söz konusu değildir.

Doğru Cevap: D

Soru 27

Emek göçünde göçmen işçilerin aynı mahallelerde yaşamalarının temel sebebi aşağıdakilerden hangisidir?

Doğrudan maliyeti azaltmak.

Dolaylı maliyeti azaltmak.

Emek hareketliliğini sağlamak.

Psikolojik maliyetleri azaltmak.

Daha yüksek getiriler elde etmek.

Açıklama:

Göç edenler için psikolojik maliyetleri azaltmanın yollarından biri hemşehri ve yurttaşlarla daha sıkı ilişkiler kurmaktır. İstanbul gibi metropollerde Anadolu'nun çeşitli şehirlerinden gelenlerin genellikle aynı semtlerde yoğunlaşmaları yada Avrupa ülkelerinde vatandaşlarımızın ‘Türk Mahallesi’ tabir edilen bölgelerde toplanmalarının altındaki psikolojik neden budur. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Yüksek lisans mezunu bir birey ile lise mezunu bir bireyin işgücü piyasalarından farklı seviyelerde getiri elde etmelerindeki temel neden nedir?

Telafi edici ücret farklılıkları

Beşeri sermaye farklılığı

Bireysel tercihlerdeki farklılık

Emek piyasalarındaki aksaklıklar

Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılıklar

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Soru 35

Ücretlerde farklılaşmaya neden olan aşağıdaki nedenlerden hangisi emek piyasasındaki aksaklıklardan kaynaklanmaktadır?

Bireysel tercihlerdeki farklılık

Emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar

Beşeri sermaye farklılığı

Sendika Üyeliği

Katmanlı emek piyasaları

Açıklama:

İşgücünün ücretin düşük olduğu sektör ve bölgelerden yüksek olduğu yerlere geçiş yaparak ücret farklılıklarının ortadan kalkmasını engelleyen unsurlardan birisi de emek hareketliliğinin, tam rekabet piyasası varsayımlarında öngörüldüğü gibi, mükemmel olmamasıdır.

Doğru Cevap: B

Soru 36

I. İşlerin beceri gereklerindeki farklılık
II. Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılık
III. Bilgi eksikliğinden kaynaklanan farklılık
IV. Telafi edici ücret farklılıkları
V. Sendika üyeliği
VI. Beşeri sermaye Farklılığı
Yukarıdakilerden hangileri işlerin heterojenliğinden kaynaklanan ücret farklılığının nedenleridir?

I, II ve III

I, III, IV ve VI

I, II, IV ve V

II, III, IV ve V

III, IV, V ve VI

Açıklama:

İşlerin beceri gereklerindeki farklılık, etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılık, telafi edici ücret farklılıkları ve sendika üyeliği işlerin heterojenliğinden kaynaklanan ücret farklılığı nedenleridir.
Bilgi eksikliğinden kaynaklanan ücret farklılığı emek piyasalarındaki aksaklıklardan kaynaklanan bir nedendir.
Beşeri sermaye farklılığı ise işgücünün heterojenliğinden kaynaklanan bir ücret farklılığı nedenidir.

Doğru Cevap: C

Emek hareketliliğini/ göçünü kısıtlayan unsurlara ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

Göçün psikolojik maliyeti göç edilen mesafe ile doğru orantılıdır.

Emek göçünün doğrudan, dolaylı ve psikolojik olmak üzere üç tür maliyeti olması.

Doğrudan maliyetler taşınma nedeniyle bireyin parasal olarak
yaptığı yaptığı harcamalardır.

Göçün dolaylı maliyetleri göç esnasında çalışamamaktan dolayı kaybedilen gelirdir.

Evin taşınması için taşıyıcılara ve nakliye şirketlerine yapılan ödemeler,
yeni taşınılan yerde ev kiralama veya satın alma nedeniyle yapılan harcamalar göçün dolaylı maliyetlerine örnektir.

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Soru 53

Aşağıdaki ücret farklılıklarından hangisi işgücünün heterojenliğinden kaynaklanır?

Bireysel tercihlerin farklılığı

Emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar

İşlerin beceri gereklerinin farklı olması

Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılıklar

İşverenenin ayrımcılık yapma eğiliminde olması

Açıklama:

İşgücünün heterojenliği, iki açıdan ücret farklılıklarının ortaya çıkmasına neden olur. Bunlardan birincisi bireysel tercihlerin farklı olması, ikincisi ise beşeri sermaye farklılığıdır. Diğer seçeneklerde yer alan ücret farklılıkları işlerin heterojenliğinden veya emek piyasası aksaklıklarından kaynaklanır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Doğru Cevap: A

Soru 54

Telafi edici ücret farklılıklarına ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

İşçilerin işlerin zararlı yönleri hakkında bilgi sahibi olmaları, işverenleri telafi edici ücret farklılığı uygulamaya zorlar.

Telafi edici ücret farklılığının uygulanıp uygulanmayacağının tespitinde belirleyici olan unsur emek arzının büyüklüğüdür.

Emek piyasalarında şiddetli bir işsizliğin söz konusu olduğu durumlarda telafi edici ücret farklılığı artış gösterir.

Telafi edici ücret farklılığı kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha adil hale getirir.

İşçilerin iş hızı üzerinde kontrol sahibi olup olmamaları telafi edici ücret farklılığının uygulanmasında belirleyici faktörler arasında yer alır.

Açıklama:

Emek piyasalarında şiddetli bir işsizlik söz konusu ise ve işsizlik işsizlik sigortası/ işsizlik yardımı gibi gelir destekleri ile yeterince tazmin edilmiyorsa işsizlerin bir kısmı zararlarını bilseler dahi tehlikeli işleri düşük ücretler karşılığında yapmaya razı olabilecekler, bu durum telafi edici ücret farklılığının varlığını ve/veya büyüklüğünü etkileyebilecektir. Bu halde telafi edici ücret farklılığının artmasından değil azalmasından veya ortadan kalkmasında söz edilebilecektir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 55

Aşağıdai ücret farklılıklarından hangisi işlerin heterojenlğinden kaynaklanmaz?

Telafi edici ücret farklılığı

İşlerin beceri gereklerinin farklı olması

Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılıklar

Bireylerin zaman tercihlerindeki farklılıklar

İşverenenin ayrımcılık yapma eğiliminde olması

Açıklama:

A, B, C ve E seçeneklerinde yer alan farklılıklar işlerin heterojenliğinden kaynaklanmakta olup D seçeneğinde yer alan unsur işgücünün heterojenliğinden kaynaklanmaktadır. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 56

I- Ölüm ve yaralanma riski
II- Ücret düzenliliği
III- Ücret artış ihtimali
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Telafi edici ücret farklılığı uygulamasının altında yatan temel nedenler arasında yer almaktadır?

Yalnız I

Yalnız III

I ve II

II ve III

I, II ve III

Açıklama:

Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Ölüm ve yaralanma riski bu nedenlerin başında gelir. TEÜF uygulamasını gerektiren nedenlerden biri de ‘gelir düzenliliği’ dir. Son olarak ‘ücret artış ihtimali’ ile ‘yan ödemeler’in de TEÜF nedeni olabileceğini belirtmek gerekir.

Doğru Cevap:

Soru 57

Katmanlı Emek Piyasaları Teorisini(KEPT) hangi iktisat okulu formüle etmiştir?

Klasik Okul

Keynesyen Okul

Monetaristler

Yeni Keynesyenler

Kurumsal İktisatçılar

Açıklama:

Emek piyasalarında gözlenen ücret farklılıklarının açıklayan nedenlerinden biri de Kurumsal iktisatçıların formüle ettikleri Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi (KEPT)’ dir.

Doğru Cevap: E

Soru 58

"Ayrımcı bir işveren aynı işi yapmak üzere hem kadınları hem de erkekleri istihdam ettiği halde -yasal olmamakla birlikte- kadınlara daha düşük ücret verebilir."
Yukarıdaki cümle emek piyasasında hangi tür ayrımcılığa bir örnektir?

İstihdam ayrımı

Ücret ayrımı

Sosyal ayrım

Meslek ayrımı

Hukuki ayrım

Açıklama:

Emek piyasalarında işleri birbirinden farklı hale getirerek ücret farklılıklarının ortaya çıkmasına neden olan unsurlardan biri de ayrımcılıktır. Ayrımın bir türü ‘ücret ayrımı’ dır. Örneğin ayrımcı bir işveren aynı işi yapmak üzere hem kadınları hem de erkekleri istihdam ettiği halde -yasal olmamakla birlikte- kadınlara daha düşük ücret verebilir.

Doğru Cevap: B

Soru 59

I- Eksik rekabet
II- Dışsallıklar
III- İlgi eksikliği
IV- Emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ücret farklılıklarına neden olan iş piyasası aksaklıkları arasında yer almaz?

Yalnız I

I ve II

III ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

Açıklama:

Ücret farklılıklarına neden olan iş piyasası aksaklıklarını ‘bilgi eksikliği’ve ‘emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar’ şeklinde iki alt başlık altında incelemek mümkündür.

Doğru Cevap: B

Soru 60

"........... piyasası işçilerin ve işverenlerin piyasadaki işler ve çalışma koşulları hakkında tam bilgiye sahip olduklarını varsayar."

Ödünç verilerilebilir fonlar

Para

Sermaye

Tam rekabet

Eksik rekabet

Açıklama:

Tam rekabet piyasası işçilerin ve işverenlerin piyasadaki açık iler ve çalışma koşulları hakkında tam bilgiye sahip olduklarını varsayar.

Doğru Cevap: D

Soru 61

İş aramanın dolaylı (fırsat) maliyeti nedir?

İş bulmak için yapılan ulaşım maliyeti

Taşınma nedeniyle bireyin parasal olarak yaptığı yaptığı harcamalar

İş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelir

Sosyolojik nedenler

Psikolojik maliyetler

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 62

Büyük firmalar işgücünü denetlemenin güçlüğü nedeniyle etkin ücret modellerinden hangisinin çerçevesinde yüksek ücret verirler?

İkili Emek Piyasası Modeli

Katmanlı Emek Piyasası Modeli

Beşeri Sermaye Modeli

Kaytarma Modeli

Örtülü Anlaşmalar Modeli

Açıklama:

Büyük firmalar ayrıca işgücünü denetlemenin güçlüğü nedeniyle 6. Bölümde belirtilen etkin ücret modellerinden ‘kaytarma modeli’ çerçevesinde yüksek ücret verirler.

Doğru Cevap: D

İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelere ne ad verilir?

Telafi edici ücret farklılığı

Fazla çalışma ücreti

Fazla sürelerle çalışma ücreti

Ücret zammı

Performans ücreti

Açıklama:

İŞLERİN HETEROJENLİĞİ VE ÜCRET FARKLILIKLARI
Telafi edici ücret farklılığı: İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelerdir.

Doğru Cevap: A

Soru 67

Aşağıdakilerden hangisi telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının nedenlerinden biri değildir?

Gelir düzenliliği

Ölüm ve yaralanma

İşin statüsü

Yan ödemeler

İşçinin statüsü

Açıklama:

Telafi Edici Ücret Farklılıkları
Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Ölüm ve yaralanma riski bu nedenlerin başında gelir. TEÜF uygulamasını gerektiren nedenlerden biri de ‘gelir düzenliliği’ dir. gerekebilmektedir. ‘İşin Statüsü’ TEÜF’ nı gerektirebilen bir başka nedendir. İşler yapılma şekli ve ‘işçinin iş hızı üzerinde kontrolünün olup olmadığı’na göre de farklılaşır. Son olarak ‘ücret artış ihtimali’ ile ‘yan ödemeler’in de TEÜF nedeni olabileceğini belirtmek gerekir.

Doğru Cevap: E

Soru 68

I. Emek piyasalarının yapıları açısından iki farklı özellik taşıyan sektörlerden oluştuğu kabul edilir.
II. Emek piyasasındaki sektörlerin özellikleri işçilere de yansımakta, bir bakıma işçilerin kaderi haline gelir.
III. Emek piyasasında sektörler arasında geçişin çok zayıf olduğunu ileri sürer.
Katmanlı Emek Piyasası teorisine göre, yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

Katmanlı Emek Piyasalarından Kaynaklanan Ücret Farklılıkları
Emek piyasalarının homojen bir yapıda olmayıp iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özellikli işlerin toplandığı ikincil sektörün söz konusu olduğunu; sektörler arası geçişkenliğin çok zayıf olduğunu ileri süren teoridir.

Doğru Cevap: E

Soru 69

I. İşlerin Beceri Gereklerinin Farklı Olması II. Sendika Üyeliği III. Firma Ölçeği IV. İşverenenin Ayrımcılık Yapma Eğiliminde Olması Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Yukarıdakilerden hangileri bu unsurlardan bazılarıdır?

I ve II

I, II ve III

II, III, IV

I, III ve IV

I, II, III ve IV

Açıklama:

İŞLERİN HETEROJENLİĞİ VE ÜCRET FARKLILIKLARI
Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda
unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Bunlar; Telafi Edici Ücret Farklılıkları, İşlerin Beceri Gereklerinin Farklı Olması, Etkin Ücret Ödemelerinden
Kaynaklanan Farklılıklar, Katmanlı Emek Piyasalarından Kaynaklanan Ücret Farklılıkları, Sendika Üyeliği, Firma Ölçeği, İşverenenin Ayrımcılık Yapma Eğiliminde Olması.

Doğru Cevap: E

Soru 70

I. Gönüllü çalışmayı teşvik etmek
II. Kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha adil hale getirmektir.
III. Ücret artışı sağlamak
Yukarıdakilerden hangileri telafi edici ücret farklılıklarının yararlı fonksiyonlarındandır?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

Açıklama:

Telafi edici ücret farklılıklarının yararlı fonksiyonların; Gönüllü çalışmayı teşvik etmek ve Kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha adil hale getirmektir.

Doğru Cevap: D

Soru 71

Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi Smith'in "işi öğrenmenin maliyeti" olarak ifade ettiği unsurdur?

Telafi edici ücret farklılıkları

İşlerin beceri gereklerinin farklı olması

Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılıklar

Katmanlı emek piyasalarından kaynaklanan ücret farklılıkları

Sendika üyeliği

Açıklama:

İşlerin Beceri Gereklerinin Farklı Olması
İşleri birbirinden farklı kılan unsurlardan biri de beceri gereklerinin farklı olmasıdır. Klasik iktisatçılardan Adam Smith’in ‘işi öğrenmenin maliyeti’ olarak tanımladığı bu duruma göre yapılabilmesi için daha fazla eğitim gerektiren işler daha yüksek ücret getirisi sağlarlar.

Doğru Cevap: B

Soru 72

I. Kurumsal kurallara göre işler
II. İşçi sendikaları ücretler üzerinde etkilidir
III. Emek piyasaları arasında farklı ödül ve teşvik sistemleri vardır.
Birincil sektöre ilişkin yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?

I, II ve III

I ve II

Yalnız III

Yalnız II

Yalnız I

Açıklama:

Katmanlı Emek Piyasalarından Kaynaklanan Ücret Farklılıkları
Katmanlı Emek Piyasaları Teorisine göre piyasalar arası bölünmenin çeşitli nedenleri vardır. Birincisi, birincil sektördeki içsel emek piyasalarının kâr maksimizasyonu ilkesine göre değil kurumsal kurallara göre işlemesidir. İkincisi, işçi sendikalarının birincil sektörde ücretleri yükseltmesidir. Kurumsal iktisatçılar sendikaları ücretleri yapay bir şekilde yükselten kuruluşlar olarak değil işçilerin verimliliklerini yükselten örgütler olarak değerlendirir. Üçüncü sebep bölünmüş emek piyasaları arasında farklı ödül ve teşvik sistemlerinin olmasıdır. Teoriye göre katmanlı emek piyasalarının varlığı emek piyasalarında işleri heterojen hale getirir. Birincil ve ikincil sektörlerde ücret mekanizmaları farklı olduğu için benzeri özelliklere sahip işçiler hangi sektörde çalıştıklarına bağlı olarak farklı ücret alabilmektedir

Doğru Cevap: A

Soru 73

I. Ücret ve yan ödeme düzeyi düşüktür.
II. Verimlilik düşüktür.
III. Daha çok orta yaştaki vasıflı işçiler çalışmayı tercih eder.
İkincil sektöre ilişkin yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

Katmanlı Emek Piyasalarından Kaynaklanan Ücret Farklılıkları
Bu teoriye göre sektörlerin özellikleri işçilere de yansımakta, bir bakıma işçilerin kaderi haline gelmektedir.İkincil sektörde ücret ve yan ödeme düzeyi düşük kötü işlerin yoğunlaşması ve sektörde verimliliğin düşük olması işgücü profilini de etkilemektedir. İkincil sektör bu özellikleri nedeniyle orta yaştaki vasıflı işçilerin değil daha çok vasıfsız ve genç işçilerin çalıştığı bir sektör haline gelir. Bu kişilerin işçi devri katsayıları ve işsizlik sürelerinin yüksek olması ikincil sektörün de aynı karakteri taşıması sonucunu doğurur

Doğru Cevap: D

Soru 74

I. Telafi edici ücret farklılıkları
II. Verimlilik farklılığı
III. Sendikaların üyelerine sağladıkları rantlar
Sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlamasını bir kaç nedene dayandırmak mümkündür. Buna göre, yukarıdakilerden hangileri bu nedenlerdendir?

I, II ve III

II ve III

Yalnız III

Yalnız II

Yalnız I

Açıklama:

Sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlamasını bir kaç nedene dayandırmak mümkündür. Bu ücret farklılığının bir kısmı genelde sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposunun daha sıkı olması ile ilgilidir. Bu nedene dayanarak sendikaların aldıkları ücret farklılığı yukarıda açıklanan TEÜF ile ilgilidir. Sendikalı işçilerin daha yüksek ücret almalarının ikinci nedeni verimlilik farklılığı dır. Sendikalı işçilerin sendikasız işçilere oranla daha yüksek ücret almaları verimlilik üzerindeki bu olumlu etkilerinden kaynaklanabileceği gibi sendikaların üyelerine sağladıkları rantlardan da kaynaklanabilir.

Doğru Cevap: A

Soru 75

Aşağıdakilerden hangisi firma ölçeği büyüdükçe ücretlerin de artmasının nedenlerinden biri değildir?

Büyük firmalar küçük firmalara oranla daha sermaye yoğun firmalar olması

Büyük firmaların işgücünü denetlemenin güçlüğü nedeniyle yüksek ücret vermesi

Büyük firmalarda işlerin homojen özellikte olması

Büyük firmalardaki uzmanlaşmanın daha fazla işyerinde eğitim yatırımı gerektirmesi

Büyük firmaların genelde eksik rekabetçi piyasalar olması

Açıklama:

Firma ölçeği büyüdükçe ücretlerin de artmasının çeşitli nedenleri vardır. Büyük firmalar küçük firmalara oranla daha sermaye yoğun firmalardır. Emek kalitesi ve sermaye yoğunluğu birbirlerini tamamlayan unsurlar olduğu için bu firmaların kaliteli işçi çalıştırmaları güçlüğü nedeniyle 6. Bölümde belirtilen etkin ücret modellerinden ‘kaytarma modeli’ çerçevesinde yüksek ücret verirler. Ayrıca büyük firmalardaki uzmanlaşmanın daha fazla işyerinde eğitim yatırımı gerektirdiği bilinmektedir. Son olarak büyük firmaların genelde eksik rekabetçi piyasalarda olmasının da üç açıdan ücret yüksekliği ile bağlantısı olduğu düşünülebilir. Birincisi eksik rekabetçi piyasalarda kâr marjları yüksek olduğundan firmalar kamuoyu gözündeki görüntülerini üst seviyede tutmak için piyasa genelinden yüksek ücret verebilirler. İkincisi, büyük firmalardaki yüksek kârlar nedeniyle bu firmalarda ya sendikalaşma tehdidi veya sendikalaşma oranı yüksektir. Son olarak büyük firmalarda sadece kârların yüksekliği değil çalışma temposunun ağır oluşu da işçilerin sendika çatısı altında organize olmalarında etkilidir.

Doğru Cevap: C

Soru 76

Telafi edici ücret farklılığı uygulamada kaç çeşit fayda sağlar?

Açıklama:

Telafi edici ücret farklılığı; işlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemedir. Telafi edici ücret farklılığının uygulamada iki yararlığı vardır:

Birincisi istenmeyen işlerde gönüllü çalışmayı teşvik etmek,

İkincisi ise kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha hale getirmektir.

Etkin Ücret Ödemelerinden Kaynaklanan Farklılıklar

Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi

Beşeri Sermaye Farklılığı

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Soru 87

Aşağıdakilerden hangisi Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının nedenlerinden birisi değildir?

Gelir Düzenliliği

Sendika Üyeliği

İşin Statüsü

Ücret artış ihtimali

Yan Ödemeler

Açıklama:

TEÜF uygulamasını gerektiren nedenlerden biri de ‘gelir düzenliliği’ dir. Bazı işlerde yıl boyu çalışmak mümkünken, bazı işler yapısı gereği yılın sadece belirli dönemlerinde istihdam imkânı sunabilmektedir. ‘İşin Statüsü’ TEÜF’ nı gerektirebilen bir başka
nedendir. Bazı işler ve çalışma ortamları sosyolojik olarak toplumun geneli tarafından yüksek prestijli bazıları ise düşük prestijli olarak olarak değerlendirilebilmektedir. Son olarak ‘ücret artış ihtimali’ ile ‘yan ödemeler’in de TEÜF nedeni olabileceğini belirtmek gerekir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 88

Eğitim, sağlık ve göç gibi harcamalar beşeri sermaye yatırımları olarak kabul edilirler. Bu ücret farklılıkları nasıl adlandırılırlar?

Fiyat farklılaştırması

Etkin ücret teorisi

Denge ücret farklılığı

Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi

Beşeri Sermaye Farklılığı

Açıklama:

Eğitim, sağlık ve göç gibi harcamalar beşeri sermaye yatırımları olarak kabul edilirler. Bu ücret farklılığı kalıcı olacağı için ‘denge ücret farklılığı’ olarak adlandırılır (Biçerli, 2016: 216).

İş bulmak için başka bir yere göçen birisinin o esnada çalışamamasından dolayı katlanılan maliyete ne ad verilmektedir?

Doğrudan maliyet

Dolaylı Maliyet

Alternatif maliyet

Zımni Maliyet

Psikolojik maliyet

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Soru 94

İş arama ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi/hangileri doğrudur?
I.İş aramanın dolaylı (fırsat) maliyeti iş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelirdir.
II.İş aramak bir ‘beşeri sermaye yatırımı’ olarak kabul edilir.
III.İş arayanların marjinal getirisi ile marjinal maliyet eşit olduğunda iş arama sürecini sonlandırırlar.

Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I,II ve III

Açıklama:

İş aramanın dolaylı (fırsat) maliyeti iş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelirdir. İş aramak -bütün maliyetlerine karşılık- eğitim
ve sağlık hizmetlerinden yararlanmak gibi bir ‘beşeri sermaye yatırımı’ dır. İş aramanın marjinal getirisi ile marjinal maliyeti arasındaki ilişkiye bağlıdır. Getiri
maliyetten büyük olduğu sürece iş arama faaliyetine devam etmek kârlıdır.

Doğru Cevap: C

Soru 95

Telafi Edici Ücret Farklılıkları Uygulamasının temel belirleyiciler hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

Firma ölçeği ve Sendika Üyeliği

Emek arzının büyüklüğü ve Beşeri Sermaye yatırımları

Ölüm ve yaralanma riski ve Bireysel tercihler

İşçinin iş hızı üzerinde kontrolünün olup olmaması ve Gelir düzenliliği

Emek arzının büyüklüğü ve işlerin zararlı yönleri hakkında bilgi sahibi olmaya

Açıklama:

TEÜF’ün her zaman geçerli olduğunu ve istenmeyen özelliklere sahip işlerin
ücretlerini diğer işlere nazaran yükselttiğini ileri sürmek zordur. TEÜF uygulamasında iki temel belirleyici söz konusudur. Bunlar ‘emek arzının büyüklüğü’ve ‘işlerin zararlı yönleri hakkında bilgi sahibi olmak’ tır.

Doğru Cevap: E

Soru 96

Tam rekabet piyasasında ücret oluşumuna bakıldığında “tek ücret kanunun” geçerli olduğu görülür buna göre aşağıdakilerden hangisi “tek ücret kanunu” açısından yanlıştır?

Tam mobilite ile sonuç olarak bütün piyasalarda ücretler eşitlenmiş olur.

Tam bilgilendirme ile işçiler fayda maksimizasyonunu amaçladıkları için ücret farklılıklarına seyirci kalmazlar.

Maksimizasyon ilkesi gereği ücretlerin düşük olduğu piyasadan yüksek olduğu piyasaya geçiş yaparak tam mobiliteyi yapar.

Tam rekabet piyasası işgücü ve ücret aksaklıklarının olduğu yarı zamanlı bir piyasa olduğu için piyasa yapısı işgücüne uygun değildir.

Tam rekabetçi iki alt piyasa arasında kısa dönemde ücret farklılığı olsa da aynı özelliklere sahip işçilerin işgücü homojenliğinden dolayı ücret farklılıklarından haberdar olacaklardır.

Açıklama:

Hatırlanacağı gibi emek piyasası dengesinin incelendiği 5. Bölümde tam rekabet piyasasında ücret oluşumu analiz edilirken tek ücret kanununun geçerli olduğunu, tam rekabetçi iki alt piyasa arasında kısa dönemde ücret farklılığı söz konusu olabilse de tam rekabet piyasasının varsayımları gereğince aynı özelliklere sahip işçilerin (işgücünün homojenliği) ücret farklılıklarından haberdar olacaklarını (tam bilgilenme), işçiler fayda maksimizasyonunu amaçladıkları için bu ücret farklılığına seyirci kalmayarak (maksimizasyon ilkesi) ücretlerin düşük olduğu piyasadan yüksek olduğu piyasaya geçiş yaparak (tam mobilite) sonuçta bütün piyasalarda ücretlerin eşitleneceği belirtilmişti. Görüldüğü gibi tam rekabet piyasası herhangi bir aksaklığın olmadığı
ve mükemmel bir şekilde işleyen bir piyasa yapısını resmetmektedir.

Doğru Cevap: E

Soru 97

Gerçek hayatta ücretler tektir ve farklılıklar da esastır gerçek hayattaki ücretler konusu ele alındığında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Gerçek hayatta ücret farklılıkları çeşitli sebeplerden kaynaklanır.

Gerçek hayatta piyasanın tamamında ve alt piyasalar arasında tek ücret geçerli değildir.

Gerçek hayatta aynı sektörde hatta aynı firma içinde bile işgücüne farklı ücretler ödenir.

Gerçek hayatta hem işler hem de işgücü homojendir ve değişken yapısıyla sürekli hareket halindedir.

Gerçek hayatta ücret farklılıklarının gerçek sebebi tam rekabet piyasasının varsayımlarının geçerli olmamasıdır.

Açıklama:

Bununla birlikte, gerçek hayata bakıldığında ücretlerin tekliği bir yana, farklılığının esas olduğu görülecektir. Gerçek hayatta piyasanın tamamında veya alt piyasalar arasında tek ücretin geçerli değildir; aynı sektörde hatta aynı firma içinde bile işgücüne farklı farklı ücretler ödenebildiği gözlenmektedir. O halde ücret farklılıkları hangi nedenlerden kaynaklanmaktadır?

Doğru Cevap: D

“Telafi edici ücret farklılığının” uygulamada çeşitli sebepleri vardır ölüm ve yaralanma riski bu sebeplerden birisidir buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Toplumun genelinin pis ve zor olarak kabul ettiği kanalizasyon tamiri ya da asfalt kırma daha fazla ücret alır bu doğal bir durumdur.

Daha güvenli ortamda imalat yapan işçi ile çok yüksek sıcaklıklarda maden eritme tesisinde çalışan işçinin aynı ücreti alması adil değildir.

Rasyonel insan yıl boyu istihdam ve gelir sağlayan işleri tercih ederler bu sebeple gelir düzenliliği olmayan işlerde “telafi edici ücret farklılığı” uygulanır.

Bazı işlerde yıl boyu çalışma mümkünken bazı işler yapısı gereği yılın belirli dönemlerinde istihdam yapılır bunlar tarımsal faaliyetler ve turizm sektörüdür.

İşçiler çıplak ücretin yanında alternatif konular itibariyle ödeme yapılmasını isterler böylesi yapıya sahip olmayan işlerde çalışanlara ek ödeme ve sosyal içerikli konular itibariyle ödemeler yapılır.

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Soru 102

İşgücü piyasasında işleri birbirinden farklı yapan unsurlardan birisi de gerekli olan becerilerin farklı olmasıdır ünlü iktisatçı Adam Smith bunu nasıl tanımlamıştır?

İşsizlik yardımı

İşsizlik sigortası

İşi öğrenmenin maliyeti

Daha yüksek ücret getirisi

Fazla eğitim gerektiren işler

Açıklama:

İşleri birbirinden farklı kılan unsurlardan biri de beceri gereklerinin farklı olmasıdır. Klasik iktisatçılardan Adam Smith’in ‘işi öğrenmenin maliyeti’ olarak tanımladığı bu duruma göre yapılabilmesi için daha fazla eğitim gerektiren işler daha yüksek ücret getirisi sağlarlar. Örneğin iki işten A işi lise diploması gerektirirken B işinin üniversite diploması gerektirdiğini varsayalım. İki işin ücret dışı yönlerden aynı özelliklere sahip olduğunu ve işçilerin bugünkü gelir gelecekteki gelir tercihleri bakımından aynı olduklarını varsayalım. B işi A işine nazaran dört yıl fazladan eğitimi ve maliyeti gerekli kıldığı için ücretinin daha fazla olması gerekir.

Doğru Cevap: C

Soru 103

İşçiyi denetlemenin ve performansını ölçmenin zor olduğu, işçinin hatalı üretim yapmasının maliyetli olduğu ve işin belirli bir süre işyerinde eğitimi gerektirdiği durumlarda, işverenin istekli olarak piyasa denge ücretinin üstünde ödediği ücrete ne denir?

Etkin ücret ödemesi

Telafi edici ücret farklılığı

Emek piyasası kaynaklı ücreti

Katmanlı emek piyasası ücreti

İktisatçıların formüle ettiği ücret

Açıklama:

Hatırlanacağı gibi kitabımızın 6. Bölümünde incelenen Etkin Ücret Teorisi işçiyi denetlemenin ve performansını ölçmenin zor olduğu, işçinin hatalı üretim yapmasının maliyetli olduğu, işin belirli bir süre spesifik işyerinde eğitim gerektirdiği durumlarda işverenlerin istekli olarak piyasa denge ücretinin üstünde ücret (etkin ücret ödemesi) verdikleri incelenmişti. Bu konu önceki bölümde ayrıntılı olarak incelendiği için bu bölümün ücret teorileri ile ilgili ilk kısmında da ayrıca değinilmekten kaçınılmıştır.

Doğru Cevap: A

Soru 104

Emek piyasasında ücret farklılıklarını açıklayan sebeplerden birisi “katmanlı emek piyasası teorisidir”, bu teoriye göre iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özelliklerin toplandığı ikincil sektör vardır, burada önemli konu nedir?

İkincil sektörler aynı karakteri taşır.

Sektörler arası geçişkenlik çok zayıftır.

Orta yaştaki vasıflı işçiler profili etkilemez.

Çok vasıfsız ve genç işçilerin çalıştığı sektörler farklıdır.

Afetler işçinin durumunu ve pozisyonunu belirleyen önemli ikinci değişkendir.

Açıklama:

Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi (KEPT), emek piyasalarının homojen bir yapıda olmayıp iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özellikli işlerin toplandığı ikincil sektörün söz konusu olduğunu; sektörler arası geçişkenliğin çok zayıf olduğunu ileri süren teoridir.

Doğru Cevap: B

Soru 105

İşgücü piyasasında ücret farklılığına sebep olan unsurlardan birisi de “sendika üyeliğidir” bu ücret farklılığının sebebi nasıl açıklanır?

Bunun sebebi işgücünü denetlemenin zorunlu olması ve oldukça güç olan bu işin işveren tarafından yapılması gerekliliğidir.

Bunun sebebi etkinlik ve verimlilik için işverenin çeşitli yönetim uygulamalarına işçileri de katmış olmasıdır.

Bunun sebebi kısıtlayıcı çalışma koşulları ve bununla ilgili kurallara rağmen fazla işçi çalıştırmanın yasak olmasıdır.

Bunun sebebi işgücünün sendikalı işyerinde çoğalması bu işyerinin ve işverenin daha popüler hale gelmesidir.

Bunun sebebi sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposunun daha sıkı olmasıdır.

Açıklama:

İşgücü piyasalarında ücret farklılığına neden olan unsurlardan biri de sendika üyeliğidir. Yapılan gözlemler sendika üyeliğinin işleri birbirinden farklı (heterojen) hale getirerek üyeleri lehine ücret farklılığının oluşmasına neden olduğunu göstermektedir. Sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlamasını bir kaç nedene dayandırmak mümkündür. Bu ücret farklılığının bir kısmı genelde sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposunun daha sıkı olması ile ilgilidir. Bu nedene dayanarak sendikaların aldıkları ücret farklılığı yukarıda açıklanan TEÜF ile ilgilidir.

Doğru Cevap: E

Soru 106

İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelere ne ad verilir?

Katmanlı emek piyasasından kaynaklanan ücret farkı

Telafi edici ücret farkı

Kıdemden kaynaklanan ücret farkı

Bireysel pazarlıktan doğan ücret farkı

Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan ücret farkı

Açıklama:

İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelere Telafi edici ücret farkı adı verilir.

Doğru Cevap: B

Soru 107

Aşağıdakilerden hangisi telafi edici ücret farklılıklarının nedenlerinden değildir?

Ölüm ve yaralanma riski

Gelir düzenliliği

İşin statüsü

Ücret artış ihtimali

Firma ölçeği

Açıklama:

Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Ölüm ve yaralanma riski bu nedenlerin başında gelir. Örneğin daha güvenli ortamda imalat yapan bir işçi ile binlerce santigrat sıcaklıkta maden eritme tesisinde çalışan bir işçinin aynı ücreti almaları adil olmaz. Bunun gibi toplumun genelinin pis veya zor olarak kabul ettiği kanalizasyon tamiri, asfalt kırma gibi işlerde çalışanların da daha kolay ve temiz işleri yapanlara nazaran daha yüksek ücret almaları beklenen ve doğal bir durumdur.
TEÜF uygulamasını gerektiren nedenlerden biri de ‘gelir düzenliliği’ dir. Bazı işlerde yıl boyu çalışmak mümkünken, bazı işler yapısı gereği yılın sadece belirli dönemlerinde istihdam imkânı sunabilmektedir. Tarımsal faaliyetler, turizm sektöründeki işler ve inşaat işleri bunlara örnek gösterilebilir. Diğer şeyler eşitken rasyonel bireyler yıl boyu istihdam ve gelir sağlayan işleri tercih edecekleri için, gelir düzenliliği sunmayan işlerde TEÜF uygulanarak ücretlerin daha yüksek olması gerekebilmektedir.
‘İşin Statüsü’ TEÜF’nı gerektirebilen bir başka nedendir. Bazı işler ve çalışma ortamları sosyolojik olarak toplumun geneli tarafından yüksek prestijli bazıları ise düşük prestijli olarak olarak değerlendirilebilmektedir. Örneğin bir eğlence mekanı ve üniversite özel güvenlik elemanı aradığında -her iki işyerinde işin riski aynı olduğu düşünülse dahiüniversiteye başvurular daha fazla olacaktır. Bu nedenle statüsü düşük işyerlerinin gerekli personeli bulmak diğerine nazaran daha yüksek ücret ödemesi gerekir.
İşler yapılma şekli ve ‘işçinin iş hızı üzerinde kontrolünün olup olmadığı’na göre de farklılaşır. Bazı işçiler işi hangi süratte yapacakları konusunda inisiyatif sahibiyken üretimin montaj hattı ile yapıldığı fabrikalarda işçilerin bu konuda karar alma yetkileri yoktur. Montaj hattında işçiye gelen iş belirli sürede yapılmalıdır; aksi takdirde ondan sonraki bütün aşamalar aksar. Bu durumda diğer şeyler eşitken işçiler iş hızını kontrol edebilecekleri işleri seçecekler, montaj hattında çalışmak istemeyeceklerdir. Bu nedenle çalışma koşullarının böyle sıkı olduğu işlerde TEÜF uygulaması gerekebilmektedir.
Son olarak ‘ücret artış ihtimali’ ile ‘yan ödemeler’in de TEÜF nedeni olabileceğini belirtmek gerekir. Bazı işlerde çok sayıda iş basamağı vardır ve çalışanın zaman içinde terfi etmesi söz konusudur. Öte yandan diğer bazı işlerde iş basamakları ve ilerleme imkânları sınırlıdır. Diğer şeyler eşitken rasyonel bireyler ilerleme imkânlarının olduğu işleri seçecekleri için aynı imkanı sunamayan işlerin -en azından başlangıçta- TEÜF sunması gerekir. Bunun gibi işçilerine yıllık ücretli izin ve çeşitli amaçlarla verilen yardımlar (çocuk, aile, öğrenim, askerlik, kreş, doğum vb.) sunamayan, sadece ‘çıplak ücret’ teklif eden işyerlerinin de çıplak ücretlerinin TEÜF’nı içerecek şekilde yeterince tatmin edici olması gerekir. Aksi takdirde kişiler çıplak ücretin yanında bu tür yan ödemeler de veren firmaları tercih edeceklerdir.

Doğru Cevap: E

Soru 108

Yapılabilmesi için daha fazla eğitim gerektiren işler daha yüksek ücret getirisi sağlaması aşağıdakik avramlardan hangisi ile karşılanmaktadır?

İşin statüsü

gelir düzenliliği

İşi öğrenmenin maliyeti

Ölüm ve yaralanma riski

Sendika üyeliği

Açıklama:

şleri birbirinden farklı kılan unsurlardan biri de beceri gereklerinin farklı olmasıdır. Klasik iktisatçılardan Adam Smith’in ‘işi öğrenmenin maliyeti’ olarak tanımladığı bu duruma göre yapılabilmesi için daha fazla eğitim gerektiren işler daha yüksek ücret getirisi sağlarlar.

İş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelire ne ad verilir?

fırsat maliyeti

Eğitim maliyeti

Üretim maliyeti

Ulaşım maliyeti

Marjinal maliyet

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Soru 113

Alışılmış yaşam düzeni ve sosyal çevreden uzaklaşmak, yeni bir düzene ayak uydurmak, arkadaş ve aile çevresinden uzak kalmak; Emek göçünün maliyetlerinden hangisine dahildir?

fırsat maliyeti

marjinal maliyet

Psikolojik maliyet

doğrudan maliyet

Ulaşım maliyeti

Açıklama:

Emek göçünün belkide en önemli maliyet kalemlerinden biri psikolojik olanıdır. Göç kişinin aşina olduğu yeri terk etmesi anlamına gelir. Yeni bir düzene ayak uydurmak, arkadaş ve aile çevresinden uzak kalmak psikolojik anlamda zor bir olaydır. Göçün psikolojik maliyeti göç edilen mesafe ile doğru orantılıdır. Buna göre bir kentten komşu bir kente göç etmek ülkeden ülkeye yapılan göçe nazaran daha az maliyetlidir.

Doğru Cevap: C

Sadakat

Dakiklik

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 7

Beşeri sermaye modelinde yatırım kararında söz konusu olan toplam maliyet hem parasal maliyeti hem de fırsat maliyetini içerir buradan hareketle aşağıdakilerden hangisi fırsat maliyetidir?

Üniversite harcı

4-5 yıl Çalışma karşılığı muhtemel gelir

Yurt parası

Kitap parası

ulaşım gideri

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırım kararında söz konusu olan toplam maliyet hem parasal maliyeti hem de fırsat maliyetini içerir; yani üniversite eğitimine yapılan yatırım örneğine göre, toplam maliyet hem üniversite harcı, yurt parası, kitap ve ulaşım masrafı gibi parasal maliyetleri hem de üniversiteye gitmenin alternatif maliyeti olan lise mezunu olarak 4-5 yıl çalışılan bir işten elde edilecek muhtemel geliri de kapsar.

Doğru Cevap: B

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi işyerinde eğitim türlerinden biridir?

Teknik bilgisayar eğitimi

Elektrikçilik eğitimi

Firmaya özgü eğitim

Muhasebe teknikleri eğitimi

Marangozluk eğitimi

Açıklama:

İşyerinde eğitim, genel amaçlı eğitim ve firmaya özgü eğitim olarak ikiye ayrılır. Genel amaçlı eğitimin tüm firmalar açısından bireylerin verimliliğini homojen olarak artırdığı kabul edilir; firmaya özgü eğitimde ise sadece bu tip eğitimi veren firma özelinde bireyin verimliliği artacağı varsayılır. Doğru cevap C'dir.

Doğru Cevap: C

Soru 9

Aşağıdakiler Gendarme’ye göre eğitim, kaç aşamada kalkınma sürecini etkilemektedir?

Açıklama:

Gendarme’ye göre eğitim, “(1) kalkınma için gerekli eğilimleri yaratarak ve toplumu kalkınma havasına sokarak, (2) nitelikli emek gücü yetiştirerek ve (3) dinamik bir elit ve girişimci sınıf yaratarak” kalkınma sürecini etkilemektedir. Bu üç amaca karşılık gelen eğitim düzeyleri ise sırasıyla ilköğretim, ortaöğretim ve yükseköğretim olarak sıralanmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Doğru Cevap: B

Soru 10

Çalışanın potansiyel verimlilik düzeyinde her zaman bir risk söz konusu olduğundan işverenin bu maliyeti minimize etmek amacıyla kullandığı yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Eleme yaklaşımı

Piyasa yaklaşımı

Serbestlik yaklaşımı

Öncelikli yaklaşım

Değerlendirme yaklaşımı

Açıklama:

Eleme yaklaşımı, işverenin söz konusu maliyetleri azaltmak için, çalışanın beşeri sermaye donanımını bir tür eleme aracı olarak kullanılmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: A

Beşeri sermaye yatırımının iki temel boyutu vardır bunlar zorunlu eğitim ve işyerinde eğitimdir. Beşeri sermaye modeline göre eğitime ilave yatırımın sonucu aşağıdakilerden hangisidir?

Alışkanlıklar ve zevkler artar.

Sadakat ve itibar artar.

Eğitim talebi artar.

Yatırımlar artar.

Verimlilik artar.

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Soru 18

Beşeri sermaye modeline göre birey eğitime yaptığı ilave yatırımın marjinal getirisini, bu ilave yatırımın marjinal maliyetiyle karşılaştırır, birey eğitime yaptığı yatırım harcamalarına ne zaman devam eder?

Bireyin marjinal geliri işgücü piyasası koşullarını şekillendirene kadar harcamaya devam eder.

Birey eğitim talebi karşılanıp sahip olduğu gelir buna bağlı olarak iki katına ulaşana kadar harcamaya devam eder.

Birey kamu eğitim harcamalarının artırılması durumunda ve maliyet-fayda analizi sonuçları pozitif olduğunda harcamaya devam eder.

Birey ilave eğitim yatırım harcamasına marjinal getirisi, marjinal maliyetine eşit olana kadar devam eder.

Birey kamu eğitim harcamalarının artırılması durumunda ve maliyet-fayda analizi sonuçları pozitif olduğunda harcamaya devam eder.

Açıklama:

İlave eğitim yatırım harcamasının marjinal getirisi, marjinal maliyetine eşit olana kadar da bu harcamaya devam edecektir. Marjinal getiri, işgücü piyasası koşullarına, eğitime ayrılan kaynaklara ve bireyin yeteneklerine bağlı olacaktır. Marjinal maliyet ise eğitimin dolaysız maliyetine ve bireyin bilişsel kapasitesine bağlıdır. Neoklasik modele göre, genelde tüm bireyler benzer eğitim talebine sahip olmalıdır.

Doğru Cevap: D

Soru 19

Neoklasik modele göre genelde tüm bireyler benzer eğitim talebine sahip olmalıdır buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Eğitimin marjinal maliyeti eğitimin dolaysız maliyetine ve bireyin bilişsel kapasitesine bağlıdır.

Kamu eğitim harcamalarında maliyet-fayda analizi yapılmaz çünkü eğitim harcamalarının toplumsal getirisi hesaplanamaz.

Eğitimin marjinal getirisi işgücü piyasasının koşullarına, eğitime ayrılan kaynaklara ve bireyin yeteneklerine bağlıdır.

Bireyin eğitim talebinin farklılaşmasını iki faktör etkiler bireyin yetenekleri, bilişim kapasitesi ve ailenin refah düzeyi.

Bireyin eğitim kararı sonucunda toplam maliyet, parasal maliyet, toplumsal maliyet ve fırsat maliyetleri ortaya çıkar bunların toplamı ile alternatif yatırımlara ulaşılır.

Açıklama:

Neoklasik modele göre, genelde tüm bireyler benzer eğitim talebine sahip olmalıdır. Bireylerin eğitim talebini farklılaştırmasına, bu durumda, iki faktör etki eder: bireysel yetenek, bilişim kapasitesi ve ailenin refah düzeyi. Ancak, kamu eğitim harcaması yatırımlarında maliyet-fayda analizi kullanılmamaktadır, zira eğitim harcamalarının toplumsal getirisinin hesaplanamaz olduğu kabul edilmektedir.

Doğru Cevap: E

Soru 20

Kadının çalışma yaşamında görülen kesintinin sebepleri için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Kadının ailedeki geleneksel rolleri.

Kadının ev işi, çocuk bakımı gibi sorumlulukları.

Kadının doğal kabul edilen ve sorgulanamayan sorumlulukları.

Kadında “beklenen çalışma süresi” analizi toplumsal cinsiyete göre mesleki katmanlaşmanın nasıl oluştuğunu ortaya koyması.

Kadının çalışma yaşamının kesintiye uğraması uzmanlık alanlarındaki gelişmelerden ve ekonominin nasıl oluştuğunu anlamadan uzak kalmasına sebep olması.

Açıklama:

Beklenen çalışma süresi, bireylerin yatırım kararını etkileyen faktörlerden birisi olarak analiz edilir. Beşeri Sermaye modeline göre, beşeri sermaye yatırımlarında kadın-erkek açısından gözlenen farklılıkların nedeni, kadınların çalışma hayatlarının kesintiye uğramasıdır. Bu kesintinin nedeni de kadının ailedeki geleneksel rolleri, ev işi, çocuk bakımı gibi sorumluluklar olarak ifade edilir, ancak bu sorumluluklar doğal kabul edilir ve sorgulanmaz.

Doğru Cevap: E

Soru 21

Eğitim talebi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Eğitim talebi genelde öngörülemez ve kişinin kararından bağımsızdır

Okula gitmenin maliyeti önceden kestirilebilir

Eğitim harcamaları cari bütçeden ya da tasarruflardan ya da kamu kaynaklarınca veya gönüllü yardım kuruluşlarınca karşılanabilir.

Eğitim genellikle birikimli bir sürece karşı gelir.

Eğitim talebi için yaş önemlidir.

Açıklama:

A şıkkı sağlık talebi için geçerlidir. Eğitim talebi öngörülebilir bir taleptir.

Doğru Cevap: A

Soru 22

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?

Her ikisi de standartlaşmış ve tek tipleşmiştir.

İkisinde de hiyerarşik bir başvuru süreci vardır.

İkisi de öngörülemeyen ve kişinin kararından bağımsız olarak ortaya çıkan sorunlara sahiptir.

Her ikisi de dışsallıklar yaratır ve yarı kamu malıdır.

Her ikisi de birikimli bir sürece karşı gelir.

Açıklama:

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi, her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu malı olmalarıdır.

Doğru Cevap: D

Soru 23

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri Schultz (1963)'un eğitimin faydaları üzerine yaklaşımı içinde yer alır?
I. Şu anki tüketim bileşeni,
II. Geleceğe dair tüketim bileşeni
III. Yatırım bileşeni

Yalnız I

I ve II

I, II ve III

II ve III

Yalnız III

Açıklama:

Schultz (1963) eğitimin faydaları üzerine üçlü bir yaklaşım sergiler: Şu anki tüketim bileşeni, örneğin sadece bilgi elde etmenin hazzı; ikinci ola- rak geleceğe dair bir tüketim bileşeni yani eğitim sayesinde diğer malları tüketebilme olanağının art- ması-sağlık harcamalarının artması vb. gibi- ve son olarak yatırım bileşeni yani beşeri sermaye yatırımı.

Doğru Cevap: C

Soru 24

Aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye ile ilgili yanlış bir ifadedir?

Beşeri sermaye yatırımının iki temel boyutu olduğu kabul edilir: zorunlu eğitim ve işyerinde eğitim.

Beşeri sermaye yatırımı için borç bulmanın, fiziksel sermaye yatırımı için borç bulmaktan daha zor olduğu ifade edilir.

Beşeri sermaye yatırım kararının, parasal olmayan faktörlerden (kişisel tercihler, beklentiler, toplumsal önyargılar, toplumsal roller, bireyin sosyalleşme süreci, ayrımcılık vb.) büyük ölçüde etkilendiği kabul edilir.

Beşeri sermaye modeli, beşeri sermaye yatırımı yapan bireylerin işgücü piyasasında, işyeri eğitimine nasıl yatırım yaptıklarını, bireylerin yaş-kazanç profillerini ve kadın-erkek ücret farklılıklarını analiz eder.

Bireyin sadece zorunlu olmayan eğitim (lise, üniversite, lisansüstü, sertifika, kurs vb. eğitim programları), için yaptığı harcamalar ‘resmi beşeri sermaye yatırımı’ olarak tanımlanır.

Açıklama:

Bireyin, zorunlu (temel eğitim) eğitim, zorunlu olmayan eğitim (lise, üniversite, lisansüstü, sertifika, kurs vb. eğitim programları), için yaptığı harcamalar ‘resmi beşeri sermaye yatırımı’ olarak tanımlanır.

Doğru Cevap: E

Soru 25

Aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye yatırımının toplumsal/kamusal getirilerine örnek olarak gösterilebilir?

Üretim maliyetlerinin artması

Daha yüksek vergi toplama olanağı

Kişinin yeni bilgi ve becerilerinin artması

İşverenin kar elde etmesi

İşyerinde prestijin artması

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımının özel getirisi ya da yararının yanı sıra kamusal/toplumsal yararı da söz konusudur. Örneğin, sağlık harcamaları nedeniyle az sigara içilmesi, daha yüksek vergi toplama olanağı, artan sağlık bilinci, artan toplumsal güven ortamı vb. gibi.

Doğru Cevap: B

Soru 26

İşçilerin, kendi kişisel donanımlarını, kısıtlarını ve tercihlerini dikkate alarak en yüksek ücretli işleri aramaları ne ile ilişkilidir?

İşçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır.

Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur.

Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer, yani makine ve teçhizata yapılan yatırım gibidir.

Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/ kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır.

Beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim artışına yol açtığı bir üretim aracıdır.

Açıklama:

İşçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır. İşçiler, kendi kişisel donanımlarını (örneğin, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi), kısıtlarını (örneğin, bakıma muhtaç küçük çocuk) ve tercihlerini (örneğin düzgün çalışma ortamı) dikkate alarak en yüksek ücretli işleri ararlar. İşverenler ise işgücü verimliliğini artırarak ve üretim maliyetlerini mümkün olduğunca aşağıya çekerek kârını maksimize etmeye çalışır; ancak etkin çalışan piyasa ve rekabetten dolayı, işveren iş- çiye marjinal ürününe (MP) eşit ücret öder.

Doğru Cevap: A

Soru 27

Aşağıdakilerden hangisi genel amaçlı işyerinde eğitimle ilişkilidir?

Eğitimi sağlayan firmadan bir başka firmaya kolaylıkla transfer edilebilir.

Sadece o eğitimi veren firmada işçinin verimliliğini artıracağı kabul edilir.

Transfer edilemeyeceği varsayılır.

İşçilerin işten atılma/işten ayrılma durumlarıyla daha az karşı karşıya kalacağı kabul edilir.

Bu tip eğitimin maliyetinin bir kısmını firma üstlendiği için, eğitilmiş işçilerin beklenen çalışma sürelerinin daha uzun olmasını garanti etmek isteyecektir.

Açıklama:

A şıkkı hariç diğer şıklar, Firmaya Özgü İşyerinde Eğitim ile ilgilidir.

Doğru Cevap: A

Soru 28

Eğitim ile kalkınma arasında olumlu bir ilişki olduğunu düşünen yazarların görüşleri üzerinden aşağıdakilerden hangisi eğitimin kalkınmaya “katkı”larından biri değildir?

Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması, toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması

Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması

Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi

Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması, sınıflar arasındaki çatışmanın önlenmesi gibi politik hedefleri gözeten bir anlayışın, sınıfsal hareketlilik, sosyal adalet ve fırsat eşitliği söylem ve pratiğiyle bireylere benimsetilmesi

Eğer genel amaçlı işyeri eğitimi söz konusu ise işçi tüm maliyeti üstlenmek zorundadır çünkü bu yatırımın tüm getirisini o elde edecektir. Dolayısıyla, bu tip yatırım için de birey aynen zorunlu eğitimde olduğu gibi maliyet ve gelir hesaplaması yaparak bu tip yatırıma karar vermek durumundadır.

Açıklama:

Eğitim ile kalkınma arasında olumlu bir ilişki olduğunu düşünen yazarların görüşleri üzerinden eğitimin kalkınmaya “katkı”larını;
1.Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması, toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması,
2. Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, is- tenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması,
3. Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi,
4. Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması, sınıflar arasındaki çatışmanın önlenmesi gibi politik hedefleri gözeten bir anlayışın, sınıfsal hareketlilik, sosyal adalet ve fırsat eşitliği söylem ve pratiğiyle bireylere benimsetilmesi
şeklinde özetleyebiliriz.

Doğru Cevap: E

Soru 29

Aşağıdakilerden hangisi Minimum Yapabilirlikler Yaklaşımı ile ilgilidir?

Birey üzerinden analiz yapmaz, yapıya ve kurumlara önem verir.

Eğitim-gelir ilişkisi ya da eğitimin sağladığı “yarar”ın sadece gelir artışı ile ölçülmesi çok yetersiz bir çabadır.

Piyasaları veri olarak almazlar, tersine neden piyasanın birbirinden farklı ve birbirleri arasında geçişkenlik olmayan katmanlara ayrıldığını merak ederler.

Toplumsal cinsiyet, patriyarka ya da erkek egemen ideoloji/sistem, yeniden üretim, hiyerarşik ikilikler ve cinsiyete dayalı iş bölümü gibi kavramlarla topluma ve hayata bakarlar.

Kapitalist sistemi sınıf, sömürü, sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eder.

Açıklama:

A şıkkı ve C şıkkı Kurumcu İktisat: Katmanlı İşgücü Piyasaları (SLM) D şıkkı feminist teori, E şıkkı Radikal Marksist eleştiriler ile ilgilidir.

Doğru Cevap: B

Soru 30

Genç insanların eğitim talebinin ve meslek seçiminin, bireysel, özgür ve rasyonel seçimler değil, sınıfsal konumlarına göre şekillendiğini savununan yaklaşım hangisidir?

Feminist Teori

Eleme Yaklaşımı

Kurumcu İktisat: Katmanlı İşgücü Piyasaları (SLM)

Radikal-Marksist Eleştiriler

Minimum Yapabilirlikler Yaklaşımı

Açıklama:

Marksist eleştiriler, genç insanların eğitim talebinin ve meslek seçiminin, bireysel, özgür ve rasyonel seçimler değil, sınıfsal konumlarına göre şekillendiğini savunurlar.

Doğru Cevap: D

Soru 31

Beşeri sermaye ile ilgili aşağıdakilerden hangileri doğrudur?

İşçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır
Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur
Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer
Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır.
Beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim azalmasına yol açtığı bir üretim aracıdır.

I,II,III,IV

I,II,IV,V

I,III,IV,V

I,II,III,V

II,III,IV,V

Açıklama:

Beşeri sermayede işçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır,Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur,Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer,Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır ve beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim artışına yol açtığı bir üretim aracıdır.

Doğru Cevap: A

Soru 32

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin kalkınmaya katkılarından değildir?

Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması

toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması

Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması

Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi

Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin artması

Açıklama:

Eğitimin kalkınmaya katkılarını;Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması,toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması, Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması, Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi,Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması,şeklinde özetlemek mümkündür.

Doğru Cevap: E

Soru 33

Toplumsal cinsiyet, patriyarka ya da erkek egemen ideoloji/sistem, yeniden üretim,hiyerarşik ikilikler (özel alan/kamusal alan gibi) ve cinsiyete dayalı iş bölümü gibi kavramlarla topluma ve hayata bakan aşağıdakilerden hangisidir?

Radikal-Marksist eleştiriler

Feminist teori

Eleme yaklaşımı

Kurumcu iktisat

Eleme hipotezi

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Soru 34

Eğitim talebi ile ilgili aşağıdakilerden hangileri doğrudur?

Eğitim hizmetinin evrensel insan hakkı sayılması gerekir

Eğitim talebinin birey ve toplum açısından maliyeti öngörülebilir

Eğitim harcamaları acil değil planlı harcamalardır

Eğitim genellikle birikimli bir süreçtir

Eğitim talebinin eğitim kurumlarını gereksiz kılan bir yapısı vardır

I,II,III,IV

I,II,IV,V

I,III,IV,V

I,II,III,V

II,III,IV,V

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Soru 35

Amartya Sen’in Yapılabilirlikler yaklaşımı ile ilgili aşağıdakilerden hangileri doğrudur?

Eğitim-gelir ilişkisi ya da eğitimin sağladığı yararın Beşeri Sermaye Teorisinin odaklandığı gibi sadece gelir artışı ile ölçülmesi çok yetersiz bir çabadır.

Bireylerin sahip oldukları gelir gibi iktisadi kaynaklar bireyin bundan yarar sağladığı anlamına gelmeyebilir.

Bireyin bu kaynakları davranışlara dönüştürme kapasitesi ‘yapabilirlikleri’ sonucunda uygun bir biçimde işlevsel hale gelmeleri ile ilgilidir.

Eğitim sadece gelir arttıran bir araç değil kendi içinde bir amaçtır.

Eğitim sadece gelir arttıran bir araçtır kendi içinde bir amaç değildir.

I,II,III,IV

I,II,IV,V

I,III,IV,V

I,II,III,V

II,III,IV,V

Açıklama:

Amartya Sen’in Yapabilirlikler Yaklaşımına göre eğitim-gelir ilişkisi ya da eğitimin sağladığı yararın Beşeri Sermaye Teorisinin odaklandığı gibi sadece gelir artışı ile ölçülmesi çok yetersiz bir çabadır. Zira bireylerin sahip oldukları gelir gibi iktisadi
kaynaklar bireyin bundan yarar sağladığı anlamına gelmeyebilir. Bireyin bu kaynakları davranışlara dönüştürme kapasitesi ‘yapabilirlikleri’ sonucunda uygun bir biçimde işlevsel hale gelmeleri ile ilgilidir. Dolayısıyla Sen’in yaklaşımında eğitim sadece gelir arttıran bir araç değil kendi içinde bir amaçtır.

Doğru Cevap: A

Soru 36

Aşağıdakilerden hangisi kapitalist sistemi sınıf, sömürü,sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eder?

Marksist teori

Eleme yaklaşımı

Kuramcı iktisat

Eleme hipotezi

Feminist teori

Açıklama:

Marksist teori, kapitalist sistemi sınıf, sömürü,sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eder.

Doğru Cevap: A

Soru 37

Aşağıdakilerden hangileri Somel’e göre eğitim ile ilgili olarak doğrudur?

Eğitim işgücü verimini artırır.

Gelişmiş ülkeler, eğitime daha fazla kaynak ayırdıkları için ortaya çıkan eğitimdeki kalite farkı, işgücünün üretkenliğine yansır.

Eğitim nedeniyle oluşan üretkenlik farkı, “kişi başına sabit sermaye stoku” nedeniyle oluşan farktan daha önemlidir.

I,II,III

I,II,IV

I,III,IV

I,II,III

II,III,IV

Açıklama:

Somel’e göre “eğitim, işgücü verimini artırır”.“Gelişmiş” ülkeler, eğitime daha fazla kaynak ayırdıkları için ortaya çıkan “eğitimdeki kalite farkı, işgücünün üretkenliğine yansır”. Ancak eğitim nedeniyle oluşan üretkenlik farkı, “kişi başına sabit sermaye stoku” nedeniyle oluşan farktan daha önemli değildir.

Doğru Cevap: A

Soru 38

Aşağıdakilerden hangisi piyasaları veri olarak almazlar, tersine neden piyasanın birbirinden farklı ve birbirleri arasında geçişkenlik olmayan katmanlara ayrıldığını
merak ederler?

Eleme Yaklaşımı

Kurumcu Yaklaşım

İkili İş Piyasaları Yaklaşımı

Radikal Marksist Yaklaşım

Yapabilirlikler Yaklaşımı

Açıklama:

Kurumcular, piyasaları veri olarak almazlar, tersine neden piyasanın birbirinden farklı ve birbirleri arasında geçişkenlik olmayan katmanlara ayrıldığını merak ederler.

Doğru Cevap: B

Soru 39

Aşağıdakilerden hangileri beşeri sermaye yatırımı olarak kabul edilir?

Emek göçü
İşyerinde eğitim
Resmi eğitim
Tıbbi bakım
Makine ve teçhizat alımı

I,II,III,IV

I,II,IV,V

I,III,IV,V

I,II,III,V

II,III,IV,V

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımı;Emek göçü, İşyerinde eğitim,Resmi eğitim,ve Tıbbi bakım olarak değerlendirilir.

Doğru Cevap: A

Soru 40

Firmaya özgü eğitim ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Özel eğitimden geçen işçilerle firma arasında daha uzun süreli iş sözleşmeleri yapılacaktır

Eğitimi sağlayan firmadan bir başka firmaya kolaylıkla transfer edilebilir

Rekabetçi bir piyasada işverenin bu tip bir yatırımın getirisini elde etmesine olanak yoktur

Eğitimi alan işçiye diğer firmalarda ödenen ücret ödenecektir

Sadece eğitimin verildiği işyerinde değil, tüm işkolunda/sektörde geçerli olan bir eğitimdir

Açıklama:

Firmaya özgü eğitime ilişkin analizin önemli uzantıları vardır: özel eğitimden geçen işçilerle firma arasında daha uzun süreli iş sözleşmeleri yapılacaktır, bu işçilerin işten atılma/işten ayrılma durumlarıyla daha az karşı karşıya kalacağı kabul edilir. İkinci olarak, firma bu tip eğitimin maliyetinin bir kısmını üstlendiği için, eğitilmiş işçilerin
beklenen çalışma sürelerinin daha uzun olmasını garanti etmek isteyecektir.Gnel amaçlı eğitimde;eğitimi sağlayan firmadan bir başka firmaya kolaylıkla transfer edilebilir; rekabetçi bir piyasada işverenin bu tip bir yatırımın getirisini elde etmesine olanak yoktur; bu nedenle eğitimi alan işçiye diğer firmalarda ödenen ücret ödenecektir. Sadece eğitimin verildiği işyerinde değil, tüm işkolunda/sektörde geçerli olan bu eğitim, örneğin temel bilgisayar kullanımı, muhasebe teknikleri ya da elektrikçi,marangozluk gibi el becerisine dayalı mesleklere yönelik temel eğitimi kapsar.

Doğru Cevap: A

Soru 41

Eğitimin politikası

Eğitim ve sanayinin etkileşimi

Eğitimin kalitesi

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri eğitim ekonomisinin kapsadığı konulardandır?

I, II ve III

I ve II

I ve III

Yalnız II

Yalnız I

Açıklama:

Doğru Cevap: A

Soru 42

Genel amaçlı işyerinde eğitim ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Bir firmadan diğer firmaya transfer edilemez

Tüm getirisini işçi elde eder

Maliyeti işçi ve işveren paylaşır

İşçilerle firma arasında uzun süreli sözleşmelerin yapılmasını sağlar

Tüm maliyeti işveren üstlenir

Açıklama:

Genel amaçlı eğitim, tanımı gereği, eğitimi
sağlayan firmadan bir başka firmaya kolaylıkla
transfer edilebilir; rekabetçi bir piyasada işverenin
bu tip bir yatırımın getirisini elde etmesine olanak
yoktur; bu nedenle eğitimi alan işçiye diğer firmalarda
ödenen ücret ödenecektir. Sadece eğitimin
verildiği işyerinde değil, tüm işkolunda/sektörde
geçerli olan bu eğitim, örneğin temel bilgisayar
kullanımı, muhasebe teknikleri ya da elektrikçi,
marangozluk gibi el becerisine dayalı mesleklere
yönelik temel eğitimi kapsar. Eğer genel amaçlı
işyeri eğitimi söz konusu ise işçi tüm maliyeti üstlenmek
zorundadır çünkü bu yatırımın tüm getirisini
o elde edecektir. Dolayısıyla, bu tip yatırım
için de birey aynen zorunlu eğitimde olduğu gibi
maliyet ve gelir hesaplaması yaparak bu tip yatırıma
karar vermek durumundadır.

Doğru Cevap: B

Soru 43

Firmaya özgü işyerinde eğitim ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Bir firmadan bir başka firmaya transfer edilebilir

Yatırımın getirisinden sadece işveren yararlanır

Maliyetini işçi ve işveren paylaşır

Maliyeti işveren üstlenir

Maliyeti işçi üstlenir

Açıklama:

Firmaya özgü eğitimin, sadece o eğitimi veren
firmada işçinin verimliliğini artıracağı ve bu nedenle
transfer edilemeyeceği varsayılır. Örneğin,
IBM ya da Microsoft gibi çokuluslu, büyük ölçekli
şirketlerdeki bilgisayar program yazılımı için
eğitim ya da Vodafone şirketindeki network kurulumu
gibi bazı işler için eğitim, firmaya özgü bilgi
ve donanımı kapsayabilir. Şekil 8.4’te Hakan’ın
işyerindeki verimliliği GG´ profili ile gösterilmektedir;
bu profil aynı zamanda genel amaçlı bir eğitim
aldığı zamanki profilidir ancak firmaya özgü
eğitim transfer edilemediği için, Hakan bu eğitimin
tüm maliyetini üstlenmek istemeyecektir;
çünkü bu eğitimi sağlayan firmada çalıştığı süre
zarfında ancak bu yatırımın getirisini elde edebilir.
İşini kaybettiği zaman, yatırımı boşa gitmiş
olacaktır

Doğru Cevap: C

Soru 44

Dışsallık yaratması
Birikimli bir süreç olması
Maliyetinin önceden kestirilebilmesi
Yarı kamu malı olması
Standartlaşmanın olması

Ortodoks İktisat Teorisi'ne göre yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerindendir?

Yalnız V

II ve IV

I ve III

I ve IV

II ve V

Açıklama:

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık
hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi,
her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu
malı olmalarıdır.

Doğru Cevap: D

Soru 45

Beşeri Sermaye Modeli aşağıdaki iktisat düşünürlerinden hangisi tarafından geliştirilmiştir?

Lasalle

Mill

Malthus

Ricardo

Becker

Açıklama:

1950’lerde eğitim harcamaları, üretim artışının
ve ekonomik büyümenin nedenlerinden birisi
olarak ele alınmıştı. Büyümenin kaynakları olarak
sermaye ve emeğin katkılarının yanı sıra büyümenin
açıklanmayan kısmı önce teknoloji olarak ele
alınmıştır. Daha sonra Schultz, sermayenin niteliğindeki
gelişme ve insana yapılan yatırımı içerecek
şekilde bu açıklanmayan kısmı yeniden tanımladı.
Becker ile birlikte Şikago Üniversitesinde geliştirilen
beşeri sermaye modelinin ilk versiyonlarında,
eğitim harcamaları, aynen makine, teçhizata
yapılan yatırım harcamaları gibi ele alındı.

Doğru Cevap: E

Soru 46

Beşeri sermaye yatırımı için borç bulmak kolaydır.

Beşeri sermaye yatırım kararı kişisel tercihler ve beklentilerden etkilenmez

Beşeri sermaye yatırımının temel boyutlarından biri zorunlu eğitimdir.

Beşeri sermaye yatırımı ile ilgili yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I ve III

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımı için borç bulmanın, fiziksel sermaye yatırımı için borç bulmaktan daha zor olduğu ifade edilir; çünkü beşeri sermaye yatırımı için alınan (örneğin üniversite eğitimi için) borç geri ödenmezse, borç alan - lise mezunu öğrenci kişinin vereceği bir teminat ya da karşılık yoktur. Beşeri sermaye yatırımının iki temel boyutu olduğu kabul edilir: zorunlu eğitim ve işyerinde eğitim. Beşeri sermaye yatırım kararının, parasal olmayan faktörlerden (kişisel tercihler, beklentiler, toplumsal önyargılar, toplumsal roller, bireyin sosyalleşme süreci, ayrımcılık vb.) büyük ölçüde etkilendiği kabul edilir.

Doğru Cevap: C

IBM ya da Microsoft gibi çokuluslu, büyük ölçekli şirketlerdeki bilgisayar program yazılımı için
eğitim hangisine örnek olabilir?

Beşeri eğitim

Beşeri sermaye eğitimi

Genel amaçlı eğitim

Genel amaçlı işyerinde eğitim

Firmaya özgü işyerinde eğitim

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Soru 60

Kapitalist sistemi sınıf, sömürü, sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eden teori aşağıdakilerden hangisidir?

Marksist teori

Feminist teori

Eleme teorisi

Kurumcu iktisat teorisi

Minimum yapılabilirlikler yaklaşımı

Açıklama:

Marksist teori, kapitalist sistemi sınıf, sömürü, sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eder.

Doğru Cevap: A

Toplumsal cinsiyet, patriyarka ya da erkek egemen ideoloji/sistem, yeniden üretim, hiyerarşik ikilikler (özel alan/kamusal alan gibi) ve cinsiyete dayalı iş bölümü gibi kavramlarla topluma ve hayata bakan teori aşağıdakilerden hangisidir?

Radikal-Marksist Eleştiriler

Eleme Yaklaşımı

Feminist Teori

Kurumcu İktisat

Minimum Yapabilirlikler Yaklaşımı

Açıklama:

Doğru Cevap: C

Soru 70

Aşağıdakilerden hangisi eğitim hizmetleri talebinin özelliklerinden değildir?

Eğitim hizmetinin evrensel insan hakkı sayılması

Birey ve toplum açısından maliyetinin öngörülebilir olması

Genellikle birikimli bir süreç olması

Dışsal fayda sağlaması

Hizmette standartlaşmanın belirgin olmaması

Açıklama:

Eğitim hizmetleri talebinin çeşitli özellikleri vardı. Bu özelliklerin başında eğitim hizmetinin evrensel insan hakkı sayılması gelir. Eğitim talebinin bir başka özelliği de birey ve toplum açısından maliyetinin öngörülebilir olmasıdır. Eğitim harcamaları acil değil planlı harcamalardır. Eğitimin genellikle birikimli bir süreç olması onun bir diğer özelliğidir. Eğitim talebinin eğitim kurumlarını gerekli kılan bir yapısı vardır. Bir insanın eğitim kurumlarına başvurmadan beşeri sermayesini donatması mümkün değildir. Eğitimin bir başka özelliği de hizmette standartlaşmanın belirgin olmasıdır. Eğitim hizmetinde kalite kontrolü sınavlar, ödevler gibi araçlarla kolaydır. Eğitim hizmetinin en belirgin özelliği ise dışsal fayda sağlamasıdır. Eğitim sadece o hizmetten yararlanan bireylere değil topluma da faydalar sağlar. Son olarak eğitim hizmetleri piyasasının aksak rekabetçi bir yapıda olduğunu belirtmek gerekir.

Doğru Cevap: E

Soru 71

Aşağıdakilerden hangisi İktisadın bir alt disiplini olan eğitim ekonomisinin kapsadığı konulardan birisi değildir?

Eğitim ve sanayinin etkileşimi

İşgücü piyasasında eğitimin getirisi

Eğitim politikası ve eğitimin kalitesi

Eğitimin ekonomik büyümeye etkisi

Mesleki eğitimin sertifikalı hale gelmesi

Açıklama:

Eğitim ekonomisi İktisadın oldukça geniş kapsamlı ve gittikçe gelişen bir alt disiplinidir: İşgücü piyasasında eğitimin getirisi, eğitim politikası ve eğitimin kalitesi, eğitim ve sanayinin etkileşimi, eğitimin ekonomik büyümeye etkisi ve eğitimin finansmanı gibi konuları kapsar. Aynı zamanda, okul öncesi eğitimden başlayarak, temel eğitim, lise ve üniversitede eğitim, işyerinde mesleki eğitim ile özellikle 1990’lardan itibaren önem kazanan yaşam boyu eğitim gibi farklı düzeylerdeki- yetiştirme kursları, sertifikalı eğitim vb.- eğitim hizmetlerini analiz eder.

Doğru Cevap: E

Soru 72

Günümüze eğitimin ve okulların önemi daha da artmıştır ve bunun çeşitli sebepleri vardır, aşağıdakilerden hangisi bu sebeplerden birisi değildir?

Eğitim hem kadınların, hem de erkeklerin istihdama katılmasını sağlar.

İyi bir meslek ve iş sahibi olmak için çeşitli eğitim sertifikalarına sahip olunması gereklidir.

İyi eğitimli insanlar, çoğunlukla daha prestijli, sosyal güvencesi olan ve formel, “iyi” işlere sahiptir.

İyi bir meslek ve iş sahibi olmanın birincil koşulu kaliteli eğitim veren bir üniversiteden diplomanın olmasıdır.

İyi eğitimli insanların eğitim düzeyleri ile gelirleri ve kazançları arasında doğru orantı olması beyaz yakalıların eğitim talep etmelerindendir.

Açıklama:

Günümüzde okullaşma oranlarındaki artışın yanı sıra, üniversite, yüksek okul eğitimine ya da lisansüstü programlara olan talebin yükselmekte olduğu bilinen bir olgudur. İyi bir meslek/iş sahibi olmanın birincil koşulu olarak “kaliteli” eğitim veren bir üniversite diplomasının ya da çeşitli eğitim sertifikalarının aranır hâle gelmesi, 1950’lerden itibaren dünya ekonomilerinde farklı düzey ve yoğunlukta gözlenmektedir. 1960 ve 1970’lerde artan ve 1980’lerde hız kesen okullaşma oranlarına ait bu eğilim sonucu, 1990’ların başında OECD ülkelerinde, Latin Amerika’da, Uzakdoğu’da ve Pasifik ülkelerinde, merkezî planlamaya sahip ülkelerde, okul çağındaki nüfusun tamamı ilköğretimi tamamlamıştır.

Doğru Cevap: E

Soru 73

Eğitim ekonomik açıdan analiz edildiğinde, eğitim ekonomisinde baskın olan bir teori vardır, bu teori aşağıdakilerden hangisidir?

Evrensel insan teorisi

Eğitim ve sağlık teorisi

Beşeri sermaye teorisi

Okullaşma oranları teorisi

Eğitim talebindeki yükselmeler teorisi

Açıklama:

Eğitimin ekonomik açıdan analiz edileceği bu bölümde önce eğitim talebinin kendine özgü özellikleri incelenecektir. Daha sonra eğitim ekonomisi alanının baskın teorisi olan Beşeri Sermaye Teorisi çerçevesinde okullarda ve işyerinde eğitim
kararının nasıl alındığı ayrıntılı olarak ele alınacaktır.

Doğru Cevap: C

Soru 74

İnsan için uluslararası yasalarla teminat altına alınmış olan ve evrensel insan hakları arasında sayılan iki önemli hizmet türü, eğitim ve sağlıkla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İkisinin ortak yanları, farklılıklarından daha önemlidir.

Bireyin eğitim kararı öngörülemez ve bağımsız olarak ortaya çıkar.

Sağlık bakımı için talebin daha rastlantısal olduğundan söz edebiliriz.

Toplumların eğitim sistemini ve tıbbi bakımı organize ediş biçimi farklı değildir.

Sağlık bakımı için talebin öngörülemez olması sigortalamayı mümkün kılabilmektedir.

Açıklama:

Eğitim ve sağlık, her şeyden önce uluslararası yasalarla teminat altına alınarak evrensel insan hakları arasında sayılan ve kendilerine has özellikleri olan iki hizmet türüdür. İkisinin ortak yanları olduğu gibi farklılıkları da önemli boyuttadır. Farklılıkların büyük bir kısmı, bilgi ve öğrenmeye (ya da hastalık ve tedavi) ilişkin niteliklere dayanmaktadır; diğer farklılıklar ise toplumların eğitim sistemini ve tıbbi bakımı nasıl organize ettiğine bağlı olarak ortaya çıkar: Örneğin, sağlık sorunları genelde öngörülemeyen ve kişinin kararından bağımsız olarak ortaya çıkan sorunlarken, eğitim kararı ya da okula/üniversiteye gitmek öyle değildir. Okula gitmenin maliyeti önceden kestirilebilir ve okul masrafları cari bütçeden ya da tasarruflardan ya da kamu kaynaklarınca veya gönüllü yardım kuruluşlarınca karşılanabilir. Sağlık bakımı için
talep daha öngörülemez/rastlantısal olduğundan, sağlık sigortası için bir piyasadan söz edebiliriz, oysa eğitimin sigortalanması söz konusu değildir. Benzer bir şekilde, sağlık sorunları genelde acil müdahale gerektirebilirken, eğitimle ilgili sorunların çok azı acildir.

Doğru Cevap: E

Soru 75

Ortodoks iktisat teorisine göre aşağıdakilerden hangisi eğitim ve sağlık hizmetlerinin “dışsallık yaratması” açısından doğru değildir?

Kamu malı tüketiminde rekabetin olmaması

Kamu malının tüketiminden başka insanların mahrum edilmemesi

Piyasa olarak kamu mallarının aksak ve asimetrik dağılıma sahip olması

Kamu malının bedel ödenmemesine rağmen ulusal güvenlik gibi dışsallık konusu içinde olması

Bir firma ya da bireyin faaliyetlerinin karşılıksız olarak başka bir firma ya da kişiye sağladığı yarar ya da zarar olması

Açıklama:

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi, her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu malı olmalarıdır. (Dışsallık: Bir piyasa başarısızlığı olarak, bir firma ya da bireyin faaliyetinin, karşılıksız olarak bir başka firma ya da kişiye sağladığı yarar ya da zarara verilen addır. Kamu malı: tüketiminde rekabetin olmadığı ve tüketiminden başka insanların mahrum edilemediği- bedel ödenmemesine rağmen- mallar olarak tanımlanır, örneğin ulusal güvenlik, şifresiz TV yayını vb.) Hem tıbbi bakım hem de eğitim için yapılan harcamalar, beşeri sermaye yatırımı olarak adlandırılır, ancak bu yatırımların yaratacağı gelir akımının hesaplanması oldukça zor ve tartışmalı bir konudur: zira potansiyel gelirin bir bölümü yatırımı yapan bireye ve topluma “fayda/tatmin” sağlar ve bu tatminin piyasadaki ortalama ücret oranı üzerinden ölçülmesi yeterli bulunmaz.

Doğru Cevap: C

Soru 76

Ortodoks iktisat teorisine göre devlet yarı kamu malı olan eğitim ve sağlık hizmetlerinin bir bölümünün üretimini üstlenmelidir ve bunun çeşitli sebepleri vardır aşağıdakilerden hangisi bu sebeplerden birisi değildir?

Piyasada bilgi eksikliği vardır.

Hem eğitim hem de sağlık piyasaları rekabetçi olarak tanımlanır.

Bilginin üreticiler ve tüketiciler arasındaki dağılımı asimetrik olarak kabul edilir.

Sağlık ve eğitim kişiye özel hizmetlerdir, önceden müfredat ve kontrol hesaplanır.

Hem tıbbi hem de eğitim için yapılan harcamalar beşeri sermaye yatırımları olarak adlandırılır.

Açıklama:

Eğitim ve sağlık hizmetleri için piyasa aksak rekabetçi olarak tanımlanır, zira piyasada bilgi eksikliği olduğu ve bilginin üretici ve tüketiciler arasındaki dağılımının asimetrik olduğu varsayılır. Bu nedenle, Ortodoks iktisat teorisi, kamu otoritesinin yarı kamu malı olan eğitim ve sağlık hizmetlerinin bir bölümünün üretimini üstlenmesi gerektiğini söyler.

Doğru Cevap: D

Soru 77

Eğitimi bir tüketim malı olarak ele alan Neoklasik modelde standart fayda maksimizasyonu varsayımı geçerlidir buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Gelir etkisi yardımıyla gelir arttıkça, optimum eğitim talebi daha hızlı artar.

İnsanlar okula ve üniversiteye giderler çünkü yeni bilgi elde etmekten hoşlanırlar.

Lüks eğitim malı talebinde, sağlanacak tatmin ve sosyal prestij gibi unsurlar göz ardı edilir.

İlave bilgi elde etmek için harcanılan zaman açısından marjinal maliyet ve fırsat maliyeti eşitlenir.

Yeni bilgi için harcanılan zaman açısından marjinal maliyetler ve fırsat maliyetleri eşitlenerek optimal eğitim talebine ulaşılır.

Açıklama:

Eğitimin bir tüketim malı olarak ele alındığı Neoklasik modelde, standart fayda maksimizasyonu varsayımı çerçevesinde, insanlar okula, üniversiteye gider çünkü yeni bilgi elde etmekten hoşlanırlar. Bu durumda, ilave bilgi elde etmenin marjinal faydasını, bu bilgiyi elde etmek için harcadıkları zaman açısından marjinal maliyetine ya da fırsat
maliyetine eşitleyerek optimal eğitim talebini yaratırlar. Böylelikle, herhangi bir lüks mal için söz konusu olduğu gibi, gelir etkisi yardımıyla, gelir arttıkça optimal eğitim talebi daha da hızlı artar.

Doğru Cevap: C

Soru 78

Şikago Üniversitesinde geliştirilen Beşeri Sermaye Modeli'nde, eğitim harcamaları nasıl ele alınır?

Parasal olmayan faktörler daha önemli olarak ele alınır.

Arz yönlü tüketim harcamaları dikkate alınarak hesaplamalar yapılır.

Makine ve teçhizata yapılan yatırım harcamalarından farklı ele alınır.

Büyük ölçüde milli gelirdeki artışa kaynaklık eden bir unsur olarak ele alınır.

Yaş-kazanç profillerine göre ne tür eğitim harcaması yapılacağına karar verilir.

Açıklama:

Becker ile birlikte Şikago Üniversitesinde geliştirilen beşeri sermaye modelinin ilk versiyonlarında, eğitim harcamaları, aynen makine, teçhizata yapılan yatırım harcamaları gibi ele alındı. Beşeri sermaye yatırımının amacı da gelecekte daha yüksek gelir etme olarak formüle edildi. 1980’ler ve 1990’larda yeni büyüme teorilerinde eğitim, bireyin verimliliğini artırmasından öte, diğer iktisadi birimlerin etkinliğini yükselten ve böylece milli gelirdeki artışa kaynaklık eden bir unsur olarak ele alındı.

Doğru Cevap: D

Soru 79

1990’larda yazılan yeni büyüme teorilerine göre, eğitim bireyin verimliliğini artırır ve diğer iktisadi birimlerin etkinliğini yükseltir, bunun sonucunda ne olur?

Milli gelir artar.

Eğitimin talebi artar.

Sosyalleşme süreci tamamlanır.

Eğitim maliyetleri düşer ucuzlar.

Toplumsal önyargılar ortadan kalkar.

Açıklama:

1980’ler ve 1990’larda yeni büyüme teorilerinde eğitim, bireyin verimliliğini artırmasından öte, diğer iktisadi birimlerin etkinliğini yükselten ve böylece milli gelirdeki artışa kaynaklık eden bir unsur olarak ele alındı. Eğitimin ekonomik büyüme üzerine etkilerini analiz eden pek çok araştırma yapıldı.

Doğru Cevap: A

Soru 80

Beşeri sermaye modeli arz yönlü Neoklasik bir teoridir ve beşeri sermaye tıpkı fiziksel sermaye gibi yatırım kararı ve geleceğe dönük verimlilik ve kazanç beklentisi olan bir yapıya sahiptir bunun sonucu nedir?

Beşeri sermaye yatırımları bireyin gelecekteki gelirini artırır.

Beşeri sermayenin çok dayanıklı olması sebebiyle ömrünü uzatır ve kazancı artırır.

Beşeri sermaye yatırımlarının resmi olanı devletin hiç destek vermediği eğitim yatırımlarıdır.

Beşeri sermaye yatırımı içine kurslara kayıt olmak da dahildir böylece beşeri sermaye yatırımın arzı artırılmış olunur.

Beşeri sermaye yatırımları sadece okul ya da zorunlu eğitim harcamaları değildir eğitim mallarının artması ve tüketim kapasitesinin artması da dahildir.

Açıklama:

Beşeri sermaye modeli, arz yönlü Neoklasik bir teori olarak, beşeri sermaye yatırımı yapan bireylerin işgücü piyasasında, işyeri eğitimine nasıl yatırım yaptıklarını, bireylerin yaş-kazanç profillerini ve kadın-erkek ücret farklılıklarını analiz eder. Beşeri sermaye tanımsal olarak, fiziksel sermayeye benzer bir şekilde yatırım kararı ve geleceğe dönük verimlilik ve kazanç beklentisi içerir. Bu anlamda, lise ya da üniversiteye gitmek, bilgisayar kursuna yazılmak kadar, çek-up yaptırmak, röntgen çektirmek ya da yabancı dil, bilgisayar, liderlik kurslarına katılmak da beşeri sermaye yatırımı olarak kabul edilir. Çünkü bu tip harcamalar, bireyin gelecekteki gelirini artırır, daha sağlıklı yaşamasına ve daha yetkin bir biçimde hayatını sürmesine yardımcı olur.

Doğru Cevap: A

Soru 81

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlileri hangileridir? I.Dışsallıklar yaratmaları II.Yarı Kamu malı olmaları III.Bedavacılık sorunu oluşturmaları IV. İlgili sektörler için tam rekabet piyasaları koşulları geçerlidir.

Yalnız III

I ve II

II ve III

III ve IV

I,II ve IV

Açıklama:

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi, her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu malı olmalarıdır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Doğru Cevap: B

Soru 82

Eğitim hizmeti ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Eğitim hizmeti göreli olarak daha standartlaşmıştır,

Eğitim ve sağlık hizmetleri için piyasa aksak rekabetçi olarak tanımlanır,

Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi, her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu malı olmalarıdır.

Ortodoks iktisat teorisi, kamu otoritesinin eğitim ve sağlık hizmetleri piyasasında olmaması gerektiğini savunur.

Hem tıbbi bakım hem de eğitim için yapılan harcamalar, beşeri sermaye yatırımı olarak adlandırılır,

Açıklama:

Toplumsal koşullara ve eğitim/sağlık hizmet lerinin yapılanmasına bağlı olarak ortaya çıkan farklılıklardan birisi ise standartlaşmadır.
Eğitim ve sağlık hizmetleri için piyasa aksak rekabetçi olarak tanımlanır, Ortodoks iktisat teorisine göre eğitim ve sağlık hizmetlerinin ortak özelliklerinden en önemlisi, her ikisinin de dışsallıklar yaratması ve yarı kamu malı olmalarıdır.
Ortodoks iktisat teorisi, kamu otori tesinin yarı kamu malı olan eğitim ve sağlık hiz
metlerinin bir bölümünün üretimini üstlenmesi gerektiğini söyler.

Doğru Cevap: D

Soru 83

Eğitimin faydaları üzerine üçlü bir yaklaşım sergiyerek beşeri sermaye yatırımı olarak düşünen iktisatçı kimdir?

Gary Becker

Amartya Sen

Keynes

Schultz

Milton Friedman

Açıklama:

Schultz (1963) eğitimin faydaları üzerine üçlü bir yaklaşım sergiler: Şu anki tüketim bileşeni, örneğin sadece bilgi elde etmenin hazzı; ikinci olarak geleceğe dair bir tüketim bileşeni yani eğitim sayesinde diğer malları tüketebilme olanağının artması-sağlık harcamalarının artması vb. gibi- ve son olarak yatırım bileşeni yani beşeri sermaye yatırımı ki Becker’in geliştirdiği modele işaret eder. Doğru cevap D seçeneğidir.

Doğru Cevap: D

Soru 84

Bireyin, zorunlu (temel eğitim) eğitim, zorunlu olmayan eğitim (lise, üniversite, lisansüstü, sertifika, kurs vb. eğitim programları), için yaptığı harcamalar hangi kapsamda değerlendirilir?

Tüketim harcamaları

Zorunlu Harcamalar

Resmi Beşeri Sermaye Yatırımı

Beşeri olmayan Sermaye Yatırımı

Doğrudan Sermaye Yatırımları

Açıklama:

Bireyin, zorunlu (temel eğitim) eğitim, zorunlu olmayan eğitim (lise, üniversite, lisansüstü, sertifika, kurs vb. eğitim programları), için yaptığı harcamalar ‘resmi beşeri sermaye yatırımı’ olarak tanımlanır. Çünkü bu tür eğitim harcamaları yapıldıkları dönemde bireylere maliyet yüklemekle birlikte sonraki yıllarda onların verimliliklerini ve
gelirlerini arttırırlar. Bu özelliği itibariyle eğitim yatırımı fiziksel sermaye yatırımı gibidir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 85

Beşeri sermaye yatırımlarıyla ilgili olarak verilenlerden hangisi/hangileri doğrudur?
I.Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/ kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve
kuvvetli bir ilişki vardır.
II.Beşeri sermayenin ikâmesi mümkün değildir.
III.Beşeri sermaye yatırımının özel getirisi ya da yararının yanı sıra kamusal/toplumsal yararı da söz konusudur.

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I ve III

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımının özel getirisi ya da yararının yanı sıra kamusal/toplumsal yararı da söz konusudur. Beşeri sermayenin ikâmesi mümkündür ancak, toprak, sabit
sermaye ya da emek gibi transfer edilemez. Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/ kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır. Doğru cevap E seçeneğidir.

Doğru Cevap: E

Soru 86

Bireyler ilave eğitim harcamalarının gelirlerine yapacağı etkiyi maliyet analiziyle karar verirler. Birey hangi noktaya kadar ilave harcama yapmaya devam eder?

İlave eğitimin marjinal getirisi > İlave eğitimin marjinal maliyeti

İlave eğitimin marjinal getirisi < İlave eğitimin marjinal maliyeti

İlave eğitimin marjinal getirisi=İlave eğitimin marjinal maliyeti

İlave eğitimin toplam maliyetinin minumum olduğu noktaya kadar

Toplam ilave eğitimin marjinal maliyetinin maksimum olduğu noktaya kadar

Açıklama:

İlave eğitim yatırım harcamasının marjinal getirisi, marjinal maliyetine eşit olana kadar da bu harcamaya devam edecektir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Doğru Cevap: C

Soru 87

Beşeri Sermaye modeline göre, beşeri sermaye yatırımlarında kadın-erkek açısından gözlenen farklılıkların nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Kadınların ortalama eğitim sürelerinin daha düşük olmasıdır.

Kadınların çalışma hayatlarının kesintiye uğramasıdır.

İş hayatında kadınlara uygulanan kısıtlamalardır.

Kadınların ortalama gelirlerinin erkeklerden düşük olmasıdır.

Erkeklerin iş yeri eğitim faaliyetlerine daha çok katılmasıdır.

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye modelinin analiz ettiği bir olgudur?

Yaş - Memleket kazanç profili.

Kadın - Erkek ücret farklılıkları.

İstihdam piyasası.

Arz - Talep.

Esneklik.

Açıklama:

Doğru Cevap: B

Soru 93

Aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye ile fiziksel sermaye arasından temel farklardan biridir?

Transfer edilememesi.

Amortisman giderleri.

Getirileri.

İkame edilebilmesi.

Ücretle ilişkisi.

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer, yani makine ve teçhizata yapılan yatırım gibidir. Birey, eğitim, işyerinde eğitim ya da tıbbi bakım yoluyla beşeri sermaye yatırımı yapabilir; bireyin üretimi
bir ölçüde sahip olduğu beşeri sermaye donanımını getirisine bağlıdır. Yani, beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim artışına yol açtığı bir üretim aracıdır. Beşeri sermayenin ikâmesi mümkündür ancak, toprak, sabit sermaye ya da emek gibi transfer edilemez.

Doğru Cevap: A

Soru 94

Aşağıdakilerden hangisi bireylerin eğitim talebinin farklılaşmasına neden olan durumlardan biridir?

Genetik miras.

İnternet erişimi.

Bireysel yetenek.

Çalışma arzusu.

Coğrafi konum.

Açıklama:

Bireylerin eğitim talebini farklılaştırmasına, bu durumda, iki faktör etki eder: bireysel yetenek, bilişim kapasitesi ve ailenin refah düzeyi.

Doğru Cevap: C

Soru 95

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin kalkınma sürecindeki katkılarından biri değildir?

Politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması.

Ekonomik yapıdaki değişimin gerektirdiği insan gücünün hazırlanması.

Üretim artışını sağlayacak elit niteliklerin geliştirilmesi.

Cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması.

Fırsat eşitsizliğini oluşturması.

Açıklama:

Eğitim ile kalkınma arasında olumlu bir ilişki olduğunu düşünen yazarların görüşleri üzerinden eğitimin kalkınmaya “katkı”larını;
1. Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması, toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması,
2. Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması,
3. Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi,
4. Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması,
sınıflar arasındaki çatışmanın önlenmesi gibi politik hedefleri gözeten bir anlayışın, sınıfsal hareketlilik, sosyal adalet ve fırsat eşitliği söylem ve pratiğiyle bireylere benimsetilmesi.

Doğru Cevap: E

Soru 96

Eleme yaklaşımına göre aşağıdakilerden hangisi işverenin minimize etmeye çalıştığı maliyetlerden biridir?

İşe alma maliyeti.

Ücret.

Yan Faydalar.

Özel Sağlık Sigortası.

Bireysel Emeklilik Sigortası.

Açıklama:

İşverenlerin ücret dışı işgücü maliyetleri arasında işe alma ve kariyer anlamında ödüllendirme maliyeti başta gelmektedir. Zira işveren için çalışanın potansiyel verimlilik düzeyine ilişkin her zaman bir risk söz konusudur ve işveren bu maliyeti minimize etmek ister.

Doğru Cevap: A

Soru 97

"Amartya Sen' e göre, gelir ölçütü, ekonomik büyümenin nimetlerinden herkesin aynı biçimde yararlanamadığını ve yoksun durumda olanları göstermediği için yaşam standardı açısından iyi bir ölçüt değildir. Sen’in yaklaşımında, gelir yerine yapabilirlikler, “................ ...........” olarak tanımlanır."
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdaki kavramlardan hangisi gelmelidir?

Tüketim ihtiyacı.

Beceri skalası.

İnovatif işlevsellik.

Potansiyel işlevsellik.

Eğitim talebi.

Açıklama:

Sen’in yaklaşımında, gelir yerine yapabilirlikler, “potansiyel işlevsellikler” olarak tanımlanır.

Doğru Cevap: D

Soru 98

Aşağıdakilerden hangisi kurumcu iktisatlara göre birincil ve ikincil piyasalardaki işler arasındaki farklarından biridir?

İş güvencesi.

Ücret miktarı.

Sosyal faaliyetler.

Servis imkanları.

Performans değerlendirme sistemleri

Açıklama:

Birincil piyasanın, formel iş bağlantısına sahip, güvenceli, sendikalı, tam zamanlı istihdam biçiminin hakim olduğu, “iyi” işlerle temsil edildiğini, ikincil piyasanın ise esnek çalışma saatlerinin, sendikasız, güvencesiz çalışmanın geçerli olduğu “kötü/güvencesiz” işlerin başat olduğu yapılar şeklinde analiz yapmaktadırlar.

Doğru Cevap: A

Soru 99

Aşağıdakilerden hangisi Marksist teorinin analiz ettiği kavramlardan biridir?

Artı değer.

Fırsat eşitliği.

Sağlık imkanları.

Mobilite.

Esneklik.

Açıklama:

Marksist teori, kapitalist sistemi sınıf, sömürü, sermaye birikim süreci, artı değer ve toplumsal yeniden üretim gibi kavramlarla analiz eder.

Doğru Cevap: A

Soru 100

"Yapabilirlik yaklaşımı, Birleşmiş Milletlerin ................ temel dayanağını oluşturmaktadır ve iktisadi gelişmenin yanı sıra eğitim, sağlık, bilgiye erişim gibi alanlardaki yapabilirlikler dikkate alınmaktadır."
Yukarıdaki cümlede boşluk bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

Uluslararası Çalışma Örgütünün.

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin.

İnsani Kalkınma Endeksinin.

Çocuk Hakları Bildirgesine.

Tüketici Fiyatları Endeksine.

Açıklama:

Yapabilirlik yaklaşımı, Birleşmiş Milletlerin İnsani Kalkınma Endeksinin (İGE) temel dayanağını oluşturmaktadır ve iktisadi gelişmenin yanı sıra eğitim, sağlık, bilgiye erişim gibi alanlardaki yapabilirlikler dikkate alınmaktadır.

Doğru Cevap: C

Soru 101

I. Eğitimi getirisi
II. Eğitimin ekonomik büyümeye etkisi
III. Eğitimin kalitesi
IV. Eğitim ve sanayinin etkileşimi
Yukarıdakilerden hangileri işgücü piyasasında eğitim ekonomisinin kapsadığı konulardandır?

I, II, III ve IV

II, III ve IV

I, II ve III

I ve II

III ve IV

Açıklama:

"Giriş" Konu başlığı
Eğitim ekonomisi İktisadın oldukça geniş kapsamlı ve gittikçe gelişen bir alt disiplinidir: İşgücü piyasasında eğitimin getirisi, eğitim politikası ve eğitimin kalitesi, eğitim ve sanayinin etkileşimi, eğitimin ekonomik büyümeye etkisi ve eğitimin finansmanı gibi konuları kapsar.

Doğru Cevap: A

Soru 102

I. Mesleki eğitim beşeri sermaye yatırımının önemli unsurlarından biridir.
II. Zorunlu eğitim beşeri sermaye yatırımının zorunlu unsurlarındandır.
III. Kişisel tercihler ve beklentiler beşeri sermaye yatırımı üzerinde etkilidir.
Beşeri sermaye yatırımı ile ilgili yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Açıklama:

"Beşeri Sermaye Teorisi" Konu Başlığı
Beşeri sermaye yatırımının iki temel boyutu olduğu kabul edilir: zorunlu eğitim ve işyerinde eğitim.

Doğru Cevap: E

Soru 103

Aşağıdakilerden hangisi beşeri sermaye yatırımının temel varsayımlarından biri değildir?

İŞçiler ve işverenler rasyoneldir

İşgücü piyasasında tam rekabetten söz edilemez

Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur

Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer

Beşeri sermaye yatırımı ile verimlilik ve ücret/kazanç düzeyi arasında kuvvetli bir ilişki vardır

Açıklama:

"Beşeri Sermaye Teorisine Göre Resmi Eğitim Yatırımı" konu başlığı
Temel varsayımlar şu şekilde sıralanabilir:
1. İşçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır. İşçiler, kendi kişisel donanımlarını (örneğin, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi), kısıtlarını (örneğin, bakıma muhtaç küçük çocuk) ve tercihlerini (örneğin düzgün çalışma ortamı) dikkate alarak en yüksek ücretli işleri ararlar. İşverenler ise işgücü verimliliğini artırarak ve üretim maliyetlerini mümkün olduğunca aşağıya çekerek
kârını maksimize etmeye çalışır; ancak etkin çalışan piyasa ve rekabetten dolayı, işveren işçiye marjinal ürününe (MP) eşit ücret öder.
2. Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur: W=r. H (r=beşeri sermeye yatırımının getirisi, H= beşeri sermaye stoku)
3. Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer, yani makine ve teçhizata yapılan yatırım gibidir. Birey, eğitim, işyerinde eğitim ya da tıbbi bakım yoluyla beşeri sermaye yatırımı yapabilir; bireyin üretimi bir ölçüde sahip olduğu beşeri sermaye donanımını getirisine bağlıdır. Yani, beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim artışına yol açtığı bir üretim aracıdır. Beşeri sermayenin ikâmesi mümkündür ancak, toprak, sabit sermaye ya da emek gibi transfer edilemez.
4. Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/ kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır.

Doğru Cevap: B

Soru 104

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin ekonomik kalkınma üzerindeki etkilerinden biri değildir?

Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması

Ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının niteliklerinin geliştirilmesi

Sınıflar arasındaki farklılığın bireylere kabul ettirilmesi

Sosyal adalet ve fırsat eşitliğinin söylem ve pratiğiyle bireylere benimsetilmesi

Toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması

Açıklama:

"Eğitim ve Ekonomik Büyüme (Kalkınma)" konu başlığı
Eğitim ile kalkınma arasında olumlu bir ilişki olduğunu düşünen yazarların görüşleri üzerinden eğitimin kalkınmaya “katkı”larını;
1. Ekonomik, toplumsal, kültürel, politik yapı ve ilişkilerde değişmeye uyum sağlayacak bireysel ve örgütsel davranışların kazandırılması, toplumun kalkınmanın gerektirdiği değişime hazırlanması,
2. Ekonomik yapıda öngörülen değişme ve gelişmenin gerektirdiği insan gücünün, istenilen yer, zaman ve nitelikte hazırlanması,
3. Üretim ve istihdam artışını sağlayacak, ekonomik büyümeye yön verecek sermaye sınıfının girişimci, lider ve elit niteliklerinin geliştirilmesi,
4. Gelir dağılımında denge, gelişmişlik farklarının, cinsiyetler arasındaki eşitsizliklerin azaltılması, sınıflar arasındaki çatışmanın önlenmesi gibi politik hedefleri gözeten bir anlayışın, sınıfsal hareketlilik, sosyal adalet ve fırsat eşitliği söylem ve pratiğiyle bireylere benimsetilmesi şeklinde özetlemek mümkündür.

Doğru Cevap: C

Soru 105

Genel amaçlı işyeri eğitimi ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

Genel amaçlı eğitimin maliyetini işçi ve işveren paylaşır

Genel amaçlı eğitim bir firmadan diğerine taşınamaz niteliktedir

Genel amaçlı eğitim özel işkolları için geçerlidir

Genel amaçlı eğitimi alan işçiye diğer firmalarda ödenen ücret ödenecektir

Genel amaçlı eğitimin getirisi işçi ve işveren arasında paylaştırılır

Açıklama:

"Genel Amaçlı İşyerinde Eğitim" konu başlığı
Genel amaçlı eğitim, tanımı gereği, eğitimi sağlayan firmadan bir başka firmaya kolaylıkla transfer edilebilir; rekabetçi bir piyasada işverenin bu tip bir yatırımın getirisini elde etmesine olanak yoktur; bu nedenle eğitimi alan işçiye diğer firmalarda ödenen ücret ödenecektir. Sadece eğitimin verildiği işyerinde değil, tüm işkolunda/sektörde geçerli olan bu eğitim, örneğin temel bilgisayar
kullanımı, muhasebe teknikleri ya da elektrikçi, marangozluk gibi el becerisine dayalı mesleklere yönelik temel eğitimi kapsar. Eğer genel amaçlı işyeri eğitimi söz konusu ise işçi tüm maliyeti üstlenmek zorundadır çünkü bu yatırımın tüm getirisini o elde edecektir. Dolayısıyla, bu tip yatırım için de birey aynen zorunlu eğitimde olduğu gibi maliyet ve gelir hesaplaması yaparak bu tip yatırıma karar vermek durumundadır.

Doğru Cevap: D

Soru 106

Eğitim ile kazanç arasındaki pozitif ilişkiyi açıklayan, eğitimin “sinyal” fonksiyonunu analiz eden yaklaşım aşağıdakilerden hangisine aittir?

Beşeri sermaye yatırımı

Eleme yaklaşımı

Kurumcu iktisat

Çalışma koşulları

Mesleki katmanlaşma

Açıklama:

"Kurumcu İktisat: Katmanlı İşgücü Piyasaları (SLM)" konu başlığı
Kurumcular, eğitim ile kazanç arasındaki pozitif ilişkiyi açıklayan, eğitimin “sinyal” fonksiyonunu analiz ederler. Bu görüşe göre, işverenler, işçinin verimliliği ile ilgili eksik enformasyona sahiptir; bu yüzden işe almadan önce, adaylar arasında bir eleme yaparlar.

Doğru Cevap: C

I. Evrensel insan hakkı
II. Maliyetinin Öngörülebilir Olması
III. Birikimli Bir Süreç Olması
IV. Hizmette Standartlaşmanın Belirgin Olması
V. Normal Mal Olması
Yukarıda ifade edilen açıklamalardan hangileri eğitim talebinin temel öğeleri arasında yer almaktadır?

I,II,III ve IV

I,II,III,IV ve V

II,III ve V

I,III ve IV

Açıklama:

I. Evrensel insan hakkı
II. Maliyetinin Öngörülebilir Olması
III. Birikimli Bir Süreç Olması
IV. Hizmette Standartlaşmanın Belirgin Olma şeklinde ifade edilen özellikler eğitimin temel öğeleri arasında yer almaktadır.
Eğitim hizmetleri talebinin çeşitli özellikleri vardı. Bu özelliklerin başında eğitim hizmetinin evrensel insan hakkı sayılması gelir. Eğitim talebinin bir başka özelliği de birey ve toplum açısından maliyetinin öngörülebilir olmasıdır. Eğitim harcamaları acil değil planlı harcamalardır. Eğitimin genellikle birikimli bir
süreç olması onun bir diğer özelliğidir. Eğitim talebinin eğitim kurumlarını gerekli kılan bir yapısı vardır. Bir insanın eğitim kurumlarına başvurmadan beşeri sermayesini donatması mümkün değildir. Eğitimin bir başka özelliği de hizmette standartlaşmanın belirgin olmasıdır. Eğitim hizmetinde kalite kontrolü
sınavlar, ödevler gibi araçlarla kolaydır. Eğitim hizmetinin en belirgin özelliği ise dışsal fayda sağlamasıdır. Eğitim sadece o hizmetten yararlanan bireylere değil topluma da faydalar sağlar. Son olarak eğitim hizmetleri piyasasının aksak rekabetçi bir yapıda olduğunu belirtmek gerekir.

Doğru Cevap: A

Soru 129

W=r. H şeklinde verilen bir ücret eşitliğinde r ile ifade edilen katsayı aşağıdaki seçeneklerde verilen kavramlardan hangini ifade eder?

Beşeri sermaye yatırımının getirisi

Faiz oranı

Döviz kuru

Tasarruf Oranı

Yatırım Oranı

Açıklama:

Beşeri sermaye yatırımının özel getirisi ya da yararının yanı sıra kamusal/toplumsal yararı da söz konusudur. Örneğin, sağlık harcamaları nedeniyle az sigara içilmesi, daha yüksek vergi toplama olanağı,
artan sağlık bilinci, artan toplumsal güven ortamı vb. gibi. Ücretlerin yüksek olması durumunun da aynı şekilde beşeri sermaye düzeyi ile yakından ilişkisi vardır.
Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur:
W=r. H (r=beşeri sermeye yatırımının getirisi, H= beşeri sermaye stoku

Doğru Cevap: A

Soru 130

"Tüketiminde rekabetin olmadığı ve tüketiminden başka insanların mahrum edilemediği- bedel ödenmemesine rağmen mal ve hizmet olarak tanımlanan mal ve hizmetlere örnek .................................. verilebilir." şeklinde verilen bir açıklamada boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerde verilen hangi mal/hizmet grubu getirildiğinde cümle doğru anlam taşır?

Devlet Üniversitesinde Okumak

Maç Bileti Satın Almak

Sinema Bileti Almak

Sigorta Yaptırmak

Araba Almak

Açıklama:

Üniversite eğitim almak sağlamış olduğu dışsal fayda bölünemez olması nedeniyle kamusal mal ve hizmet statüsündedir.
Tüketiminde rekabetin olmadığı ve tüketiminden başka insanların
mahrum edilemediği- bedel ödenmemesine rağmen mallar olarak tanımlanır, örneğin ulusal güvenlik, şifresiz TV yayını vb.) Hem tıbbi bakım hem
e eğitim için yapılan harcamalar, beşeri sermaye yatırımı olarak adlandırılır, ancak bu yatırımların yaratacağı gelir akımının hesaplanması oldukça zor
ve tartışmalı bir konudur: zira potansiyel gelirin bir bölümü yatırımı yapan bireye ve topluma “fayda/ tatmin” sağlar ve bu tatminin piyasadaki ortalama ücret oranı üzerinden ölçülmesi yeterli bulunmaz. Bu durumda yukarıda seçenekler arasında yer alan üniversite eğitimi özellikle dışsal fayda sağğalayn bir hizmet olarak açıklanabilir.

Doğru Cevap: A

Soru 131

Sağlık bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Acil müdahale gerektirebilir.

Sağlık hizmetlerinin maliyeti önceden kestirilebilir.

Kişiye göre farklılık arz eder.

Talep rastlantısaldır.

Kişi kararından bağımsızdır.

Açıklama:

Bir beşeri sermaye unsuru olarak sağlık ele alındığında belli özelliklerden söz edilmelidir. Sağlık maliyeti kişi tarafından önceden kestirilemez diğer bir ifadeyle öngörülemez. Sağlık hizmeti almak kişi kararından bağımsızdır dolayısıyla talep rastlantısaldır denilebilir. Sağlık hizmetleri acil müdahale gerektirebilir, sağlık hizmetleri kişiye göre farklılık arz edebilir.
Bu özelliklerin doğal bir sonucu olarak "Sağlık hizmetlerinin maliyeti önceden kestirilememektedir"
B şıkkında yer alan özellik bir beşeri sermaye yatırımı olarak sağlık hizmetleri bakımından söylenemez.

Doğru Cevap: B

Soru 132

I. Sağlık hizmetlerinin maliyeti önceden kestirilemez.
II. Kişiye göre farklılık arz eder.
III. Talep rastlantısaldır.
IV. Kişi kendisi karar verir.
Sağlık bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

I ve II

I ve IV

I, II ve III

I, II, III, IV

III, IV

Açıklama:

"I. Sağlık hizmetlerinin maliyeti önceden kestirilemez, II. Kişiye göre farklılık arz eder, III. Talep rastlantısaldır" seçenekleri bir beşeri sermaye yatırımı olarak sağlıkele alındığında doğrudur. "IV. Kişi kendisi karar verir" ise söylenemez, kişiler eğitim hizmeti alma konusunda bireyesel karar verip bu hizmeti almaya yada almamaya karar verebiles de sağlık kimi zaman acil müdahale de gerektirebilen özel bir hizmet türüdür.

Doğru Cevap: C

Soru 133

Eğitim bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Göreli olarak standarttır.

Maliyeti önceden kestirilebilir.

Birikimli bir süreçtir.

Acil müdahale gerektirmez.

Acil müdahale gerektirebilir.

Açıklama:

Bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında eğitim; maliyeti kişi tarafından önceden kestirilebilir diğer bir ifadeyle öngörülebilir bir yapıdadır. Kişi eğitim hizmeti alıp almama kararını kendisi vermektedir. Eğitim birikimli bir süreçtir ve göreli olarak standarttır, kişilere göre farklılık göstermez.

Doğru Cevap: E

Soru 134

I. Acil müdahale gerektirir.
II. Göreli olarak standarttır.
III. Maliyeti önceden kestirilebilir.
IV. Birikimli bir süreçtir.
Eğitim bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında aşağıdakilerden hangileri söylenebilir?

II ve III

I ve II

I ve IV

II, III, IV

II ve IV

Açıklama:

Eğitim bir beşeri sermaye yatırımı olarak ele alındığında; "II. Göreli olarak standarttır. III. Maliyeti önceden kestirilebilir. IV. Birikimli bir süreçtir." ifadeleri söylenebilir iken, "I. Acil müdahale gerektirir." ifadesi söylenemez.

Doğru Cevap: D

Soru 135

"Üniversite eğitimine Yatırım Yapma Kararı" grafiğinde "Z" ile gösterilen yere gelmesi gereken ifade hangisidir?

Psilolojik maliyet

Dolaylı maliyet

Marjinal maliyet

Toplam Maliyet

Ortalama Maliyet

Açıklama:

Grafikte yer alan "Z" "Dolaylı Maliyet" tir. Bseşeri Sermaye Teorisine göre eğitimin doğrudan maliyetleri, vazgeçilen diğer alternatifi ifade eden dolaylı maliyeti ve psikolojik maliyeti söz konusudur. Ancak grafiksel gösterimde psikolojik maliyetler yer almamaktadır

Doğru Cevap: B

Soru 136

“Genel Amaçlı İşyerinde Eğitime Yatırım Kararı” grafiğinde “Q” ve “Z” nin ifade ettiği durumlar hangi seçenekte tam ve doğru olarak yer almaktadır?

Q; maliyetler / Z; brüt kazanç

Q; brüt kazanç / Z; net kazanç

Q; brüt kazanç / Z; maliyetler

Q; toplam kazanç / Z; marjinal maliyet

Q; ortalama kazanç / Z; toplam maliyet

Açıklama:

“Genel Amaçlı İşyerinde Eğitime Yatırım Kararı” grafiğinde “Q” UU' kazanç çizgisinin altında kalan maliyetleri ve “Z” UU' kazanç çizgisinin üzerinde kalan brüt kazancı göstermektedir.

Doğru Cevap: A

Soru 137

Beşeri Sermaye Teorisine yöneltilen eleştirilerden olan "Minimum Yapabilirlikler Yaklaşımı"nı ilk olarak ortaya koyan kişi kimdir?

J. Stuart Mill

Amartya Sen

G. S. Becker

T. Schultz

David Ricardo

Açıklama:

Amartya Sen refah ekonomisi, yoksulluk ve kalkınma konularında özgün katkıları olan bir düşünürdür; “yapabilirlikler” yaklaşımına göre Sen, refah ekonomisinin tümüyle gelir bazında düşünülmesi ve ekonomik büyümenin bir ülkedeki yaşam kalitesinin başlıca ölçütü olarak ele alınması konusunu eleştirmiştir. Sen’e göre, gelir ölçütü, ekonomik büyümenin nimetlerinden herkesin aynı biçimde yararlanamadığını ve yoksun durumda olanları göstermediği için yaşam standardı açısından iyi bir ölçüt değildir.

Doğru Cevap: B

Soru 138

Sen’in yaklaşımında eğitim sadece geliri artıran bir ……A....değil, kendi içinde bir …..B……tır.
Yukarıda yer alan cümlede A ve B boşluklarına gelmesi gereken ifadeler hangi seçenekte tam ve doğru olarak yer almaktadır.

A; araç / B; amaç

A; maliyet / B; kazanç

A; amaç / B; araç

A; yapabilirlik / B; araç

A; kapasite / B; amaç

Açıklama:

Sen’in yaklaşımında eğitim sadece geliri artıran bir araç değil, kendi içinde bir amaçtır. Bu yaklaşımda, örneğin, okur-yazar olmak, hesap yapabilmek, enformasyonu değerlendirebilmek, ortalama bir sosyal hayat yaşayabilmek için gerekli işlevsellikler olarak ele alınmaktadır.

Doğru Cevap: A

Soru 139

Beşeri Sermaye Teorisine yöneltilen eleştirilerden olan "Katmanlı İşgücü Piyasaları (SLM)" hangi iktisadi düşünce okulu tarafından ortaya atılmıştır?

Keynesyen İktisat

Yenilik İktisadı

Kurumcu İktisat

Klasik İktisat

Monetarist İktisat

Açıklama:

Kurumcu İktisat, Neo Klasik iktisattan farklı olarak, birey üzerinden analiz yapmamakta, yapıya ve kurumlara önem vermektedir. İşgücü piyasasında sendikalar, büyük ölçekli şirketler gibi kurumlar işe almadan, kariyer ilerlemesine ve ücretlerin belirlenmesine kadar belirleyici etkilere sahiptir. Kurumcular, piyasaları veri olarak almazlar, tersine neden piyasanın birbirinden farklı ve birbirleri arasında
geçişkenlik olmayan katmanlara ayrıldığını inceleme alanlarına alırlar.

Doğru Cevap: C

Soru 140

Toplumsal cinsiyet, patriyarka ya da erkek egemen ideoloji/sistem, yeniden üretim, hiyerarşik ikilikler (özel alan/kamusal alan gibi) ve cinsiyete dayalı iş bölümü gibi kavramlarla topluma ve hayata bakan teori hangisidir?

Liberal Teori

Beşeri Sermaye Teorisi

Kurumsal Teori

Klasik Teori

Feminist Teori

Açıklama:

Doğru Cevap: E

Çalışma Ekonomisi I - Tüm Sorular

Ünite 1

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler

Seçenekler